여의나루역에 있는 LG 트윈 센터 31층에 올라가서 면접을 보았습니다.

먼저 두분정도 계셨는데.. 제가 제일 먼저 안내되었죠.

채용 설명회에 오셔서 말씀하셨던 인사과 대리님과 사원님이 계셨고,

사원님은 저희를 편안하게 해주고자 이런 저런 말씀도 하셨던것 같아요

그리고 대리님은 워낙 말씀을 재밌게 하셔서 긴장을 좀 풀어주려고 했던 것도 사실이고..

또 , 많은 분들께서 긴장을 하시지는 않는 분위기였습니다. 조용히 공부를 하는 분위기? ^^

다들 아시겠지만. .당연히 ! 공부한것은 .. 들어가자마자 싹 없어지더군요

먼저 면접 분위기를 파악하는것이 중요하다고 생각해요

저같은 경우는 들어가자마자 자기소개를 하라고 하실 줄알았는데 그러지 않으시더군요

LG CNS에 지원한 동기를 물으셨고,

질문을 쭉~ 적자면

 지원한 동기
CNS에 대해 아는것
마지막으로 하고 싶은 말
CNS에서 너를 뽑아야 하는 이유?
아버지께서 대표이사이신데 왜 과외아르바이트를했나
삼수를했는데얻은것은?
자신도바쁜데선배가일을시켰을경우?-압박질문2개;;
인적성이납기일잘지키는것이낮게나왔는데어떻게생각하나?
주위에서CNS잘아느냐
CNS의사업들중관심있는것은?
전자공학과면제조업이더어울리는데제조업과IT는?
다른SI업체와CNS가구별되는것이있나?
학점이게좋은점수인가??-_-;
군병원에서어떤점을개선한것인가?
C++가상당한경험이있는데어떤경로로하게된것인가?
주변사람이자기에대해서뭐라고하는가?
여러가지일의팀장을했는데리더십이있는가?

였습니다. 면접이 이번에는 한번으로 진행되기 때문에 실무70% 인성30%정도의

질문이 오갔던 것으로 파악되고, 저는 별로 떨지 않고 긴장은 안됐지만

버벅대는건 좀 어쩔 수 없더라구요

대부분의 면접 질문이 기출과 비슷했던 것으로 파악 됩니다.

자기소개서를 잘 쓰셔야 할 것 같습니다. 자기소개서 질문을 하나도 빠짐없이 물어보시더군요

처음에는 모르지만 질문을 잘 생각해보면 다 자기소개서에 있는 내용입니다.

혹은 인적성검사에서 한 내용중 하나를 물어보시던가요.

저같은 경우는 납기일을 잘 지키는 쪽으로 인적성이 낮은데 그부분을 어떻게 생각하느냐가 굉장히 난처했는데요

지원자는 모를 수 밖에 없으니까요

하지만 잘 대답했습니다. 고객과 커뮤니케이션이 더 중요하기때문에 상대적으로 낮게 나온 것이 아닌가 생각한다구요

나름대로 떨지 않고 분위기도 좋아서 잘 본것 같지만 문제는 결과이죠.. ㅠㅠ

다른 방에 들어갔던 분들 말 들어보면 분위기가 그렇게 좋지만은 않았다고 하더군요..

그리고 사담이지만

지원자 대부분이 저를 포함해서 넥타이가 푸른색 계열에.. 디자인도 다 비슷해서... 좀 그랬네요;;

제 것이 젤 이뻤지만.. ㅎㅎ 암튼 1번으로 면접을 보게되는 것도 어느정도 행운이라고 생각합니다.

모토로라 수시채용 1차 면접 후기입니다.

모토로라는 대부분 수시채용으로 뽑는다고 합니다.

작년처럼 공채로 뽑는 경우는 매우 드물다고 하네요.

먼저, 면접 장소는 작은 회의실에서 했습니다.

면접관은 3분이셨고, 인성, 전공, 영어 면접 순으로 진행하였습니다.

인성면접은 대부분 이력서와 자소서 중심으로 질문하셨습니다.

그리고 자기소개도 처음에 시키셨어요.

인성면접은 그다지 어렵지 않고, 정말 회의하는 것처럼 같은 테이블에 앉아서 면접하는 것이기 때문에 그냥 얘기한다고 생각하시면 될 거 같아요.

제일 어려웠던 것은 전공 면접이었습니다.

전공면접은 배웠던 전공을 모두 리뷰해 가시는게 좋을 것 같습니다.

참고로, 노트에 앞에 면접 본 분이 시그널을 그리고 가셨던게 있더라구요.

직접 그리라고 시켰던 것 같습니다.

전공면접의 포인트는 내가 배웠던 무엇을 모토로라에 어떻게 적용시키겠다는 생각이 있어야 할거예요.

마지막으로 영어면접입니다.

영어면접은 그냥 의사소통이 되는지 정도 보는 것 같습니다.

유창하지는 않아도 될 것 같습니다.

예를 들어,

영어실력을 어떤 방법으로 향상 시켰냐?

제일 열정을 갖고 했던 일이 뭐였나?

이런 질문들을 받았습니다.

모토로라는 경력자를 많이 뽑기 때문에

전공면접이 관건일 것 같습니다.

모든 과목의 리뷰가 제일 중요한 것 같아요.

09년 엘지 디스플레이 2월 수시 채용에 관한 후기 입니다~

대졸 신입 수시 모집

직군 : 생산 공정 관리

전공: 전자공학

엘지디는 면접과 신체검사를 같이 봐서 나름 간단하기도 하고 좋은것 같아요~ 면접 전에 신검을 받게 되면 면접전이란 것을

감안해서 혈압도 조절해주신답니다~

제가 들어갔을때는 면접관 4분정도 계셨구요..

엘지디는 면접 1번으로 결과가 나기때문에 여기서 한번의 실수는 다른 기업보다 당락의 여부에 큰 차지를 하는것 같습니다.

면접은 충분히 제일 처음하는 자기소개에서 원하는 질문을 조절할수 있는거 같아요~ 별다른 특이 사항이 없는 분들은 면접관들

이 전공에 관해 질문하셨구요 제가 전자공학이라 또한 다른 분들도 모두 동일 전공이라 기본적인 회로에 관해서 질문하셨고,

TFT-LCD 제조 업체 이므로 반도체에 관하여 질문도 하셨습니다.

페르미준위는 무엇인가?

BJT는 무엇인가?

삼성LCD와 LGD의 IPS와 va의 차이점은?

이 정도의 전공에 관한 질문이 나왔구요.. 인성은 별로 나오지 않았습니다.

그건  들어가는 방에 따라 다른 것 같습니다. 다른 분들은 전공에 관한 질문은 나오지 않고 인성에 관한 질문만 나왔다고 하더라구요

자넨 스펙이 왜 그렇게 낮은가?

구미에서 근무할수있겠나?

왜 구미를 지원했는가?

인성에 관한 질문도 평이하게 나왔습니다. 솔직히 면접을 보면서 어떠한 점이 당락을 가르는지는 알 수없으나 위에서 말한것 처럼 다른 회사와는 다르게 한번의 면접으로 당락이 결정되어서 한 번의 실수를 만회하는 기회가 좀 힘든거 같습니다.

그점 유의하시고 좋은 결과 있으시길 ~~

KT 인턴 면접은

1) 면접관 3 면접자 1  30분 역량면접

2) 면접관 3 면접자 3  각 10분씩 PT면접

이렇게 구성되어 있었구요.

PT는 서류 발표되는 날 주제도 같이 알려줍니다.

제가 받은 주제는 메가패스, 메가TV, KT인터넷전화 중 택 1 활성화 전략 이였구요.

전 메가패스 활성화 전략으로 했습니다.

우선 역량 면접

들어가자마자 자기소개를 시키는 것이 아니라 찾아오는데 힘들지는 않았나 하시면서 웃는 분위기를 연출해 주십니다.

싱글벙글 웃으면서 면접 봤던 것 같습니다.

30분 동안 자기소개, 3년 후 통신시장은 어떻게 변화될지, 군대생활, 이등병 때랑 견장을 찬 병장 때의 차이점

어린 시절 친구들과 대학교 친구들의 차이점, 학창시절 경험 공모전 동아리 등 등 경험과 KT관련 질문을 섞어서 하셨습니다.

10개 정도 질문을 받은 것 같은데 하나만 조금 잘 못 말하고 나머진 다 무난하게 말했던 것 같네요.

느낌이 좋았던 면접

다음으로 PT면접 면접은 한명당 5분 발표 5분 질의 응답이었구요.

컬러로 마리 파워포인트 5장 뽑아서 면접관님들께 한 부씩 드리고 나머지 하나는 본인이 보면서

발표하는 형식입니다. 컴퓨터는 사용하지 않고 말로 프리젠테이션을 하시면 됩니다.

첫 번째로 제가 발표했는데 발표 끝나자마자 아이디어 좋다는 칭찬과 바로 써먹어도 되겠다는 칭찬

기분 업 업  그리고 PT관련 질문 3개 정도 받고

지금 당장 메가패스 팔라고 하면 어디가서 어떻게 팔거냐라는 깜짝 질문

전체적으로 칭찬을 많이 해주시는 면접이였습니다.

면접은 총 3일동안 실시하였습니다.

저는 3번째 6일에 면접을 실시했구요. 면접은 지원분야/지역 별로 면접이 실시되는 듯 했습니다.

1차에서 자신이 지원했던 지역에서 떨어져서 원하지 않는 지역에 해당되는 날짜에 면접을 보는 분도 있었습니다.

오전조 오후조 로 나뉘어서 저는 오전이었는데 오전에 약 150명 정도가 온듯 합니다.

A~D조로 나누고 또 A1~4조 한조에 4명에서 5명정도로 조가 짜여집니다.

면접들어가면 면접관 5명이 있더군요...

처음에 가장 나이가 있어보이고 높아 보이는 분이 자기소개를 시킵니다. 한명씩 차례로

그리고 나서 팀장급 정도 되보이는 분이 지원 분야에 해당하는 전공에 관련해서 물어 봅니다.

품질분야지원했는 신QC도구 7개 뭐냐고 물어보고, 대학시절 했던 프로젝트에 관해서 물어봤습니다.

또 ANOVA에 관련해서 어떻게 구하는지 물어보고, 구매관련해서는 여러가지 사례를 주고 어떻게 하겠느냐?라고 물어봤습니다.

다른 한명한테도 전공과 관련해서 간단한 질문하고

인성에 관련해서는 미래 꿈, 그리고 자소서에 관련된 이야기 몇개 정도 물어보고 끝났습니다.

면접시간은 대략 한 30분~40분 정도 걸렸던것 같구

면접비 만원 주더군요..

전공준비를 많이 해야 할듯...

그리고 자기소개도 잘 준비해가면 좋을 듯 싶습니다.

먼저 인적성 검사한지 1일 만에 결과가 나왔고 바로 다음날 면접이 진행되었습니다.

면접이 진행 되기 전에 점심식사를 제공해 주셨으며

면접 전에 각 부서의 팀장님들이 나오셔서 부서에 관한 설명회를 개최해 주셨습니다.

이것이 아주 도움이 되었으며 면접시에도 도움이 많이 되었습니다.

면접관은 모두 4분, 면접자는 6명이 들어갔습니다.

가장 먼저 자기소개를 하며 공통질문을 주셨습니다.

모든 사람들에게 자신의 학과와 인사부서에 관련성및 어떻게 도움이 될 수 있는지 여쭤보셨고

인사팀이 일이 힘든데 견딜 수 있느냐 물어보셨습니다. 또한 연약해 보이는 여자분께는 체력에 관해서도 물어보셔씁비낟.

생각보다 회사에 관한 질문은 안하셨고

자신의 능력이 대웅제약에서 어떻게 쓰일 수있는지에 중점을 두시고 물어보셨습니다.  

또한 한가지 질문에 장황하게 길게 대답하신 분에게는 짧게 말하는 법을 배우라고 하셨습니다.

1분스피치 처럼 간단, 명료하게 대답하는 연습을 하고 가시면 좋을 것 같습니다.

1. 강당에서 대기합니다.

2. 5인 1조로 진행되며, 신체검사와 면접은 구분없이 이루어집니다.

3. 질문

 산업공학 전공 - 회귀곡선에 대해 말해보라.

                       6시그마의 군간,군내 변동에 대해 아는가?

                       기업 이미지?

                       SCM에 대해 말해보라

                       왜 6시그마를 사용하는가?

                       왜 파주/구미에 지원했는가?

                       피델류에 대해서 아는가?

작년 데이콤 인턴면접 후기입니다

전공에 관한 내용은 없었으며 인성면접 위주로 진행되었습니다.

기억나는 질문으로는

1.자기소개

2.직장동료가 자신보다 빨리 승진하였을때 어떻게 하겠는가?

3.학점관련 질문(제 옆의 다른분이 학점이 별로 안좋아서 그런 듯.. 제가 받은 질문은 아닙니다)

4.휴학한 이유는?

그밖의 질문은 주로 개인자소서에 관한 것들이라 언급하기 힘들겠네요

면접관은 총 3명(임원급 2명 실무팀장 1명)입니다

화기애애한 분위기에서 이루어졌으나 실무팀장님의 눈매가 다소 날카롭게 느껴져서 식은땀좀 흘렸습니다..ㅋ

그리고 면접전후로 데이콤 본사내 카페이용가능합니다 빵과 음료수(커피등등)제공되네요

세세한 곳까지 신경써주는 모습이 좋았습니다

ALL NEW IT 면접보고왔습니다

2시 좀 넘어서 시작해서 1시간정도 걸렸네요 ㅋ

임원 3분이 면접관으로 들어오시고 4명이 한조로 들어가서 면접봅니다

면접유형은 기본인성면접 유형입니다.. 기억나는 질문을 꼽자면

주량은 얼마정도인가?

학교 휴학한 이유는?

특별한 취미활동은 하고 있는가? 있으면 어떤것인가?

지금까지 몇군데 취업원서 써봤는가?

네트워크 운용에 맞는 전공면접으로는

데이터 링크 계층에 대해 설명해 봐라

CDMA의 정의와 특징은?

제예상에는 전공관련해서는 비중 별로 없을듯 합니다 인성에서 갈릴듯..

1시간정도 걸리는 면접 끝나고 면접비 받고(인턴면접에도 면접비 챙겨주시네요 ㅋㅋ) 귀가하면 됩니다

수시 채용 후기 입니다.

먼저 면접은 조별 면접으로 진행됩니다. 한조당 5~6명이 들어가게 되고 면접후엔 신체검사가 이어집니다.

2008년 하반기 때에는 압박 면접으로 전공에 대한 질문이 많았다고 했는데

이번엔 인성 면접 위주였구 압박은 없었으며 편한한 마음으로 대답 할 수 있도록 해주었습니다.

면접 순서는 다음과 같습니다.

처음에 모두에게 자기소개 할 시간을 줍니다. 약 2분가량으로 준비해 가면 되구요

이것을 잘 준비해야 첫인상을 좋게 만들 수 있습니다.

그 다음엔 자신이 가장 자신있게 공부한 분야에 대해 한 과목씩 이야기 하라고 했습니다.

그 후엔 자기소개서에 기록된 내용을 바탕으로 질문을 하구요..

인사 담당자 한분과 2명의 현직자가 질문을 하는데

전공 질문도 들어옵니다.

MOSFET의 원리, 맥스웰 방정식, 상용화 된 디스플레이의 원리를 설명 하는 것을 물어보셨습니다.

면접 준비할땐 꼭 홈페이지에서 기술 정보와 CEO이름 , 인재상 등은 보고 가셔야 할 거 같구요

마지막 질문이나 하고 싶은말을 하라는 요구는 없었습니다.

면접비는 만원 이었습니다~ ^^