데이터를 처리중입니다. 잠시만 기다려주세요.

검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.

비밀번호 변경
닫기
로그인 LOG-IN
닫기

로그인

처음 사용자는 쿠폰을 등록해 주세요.

아이디/패스워드 찾기
닫기
가입 시 입력한 이메일을 통해서 확인이 가능합니다.

확인하기

면접 후기

전체 면접후기 6건

  • CJ오쇼핑

    직무면접, 토론면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 3명 (토론회의면접때는 면접관 2명, 면접자 6명)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    1) 직무면접 2) 토론을 통해 직무 관련된 결과를 내는 회의 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    1) 직무 면접의 경우 각각의 지원자들에게 돌아가면서 질문하셨어요 2) 토론회의면접에서는 무형의 상품을 홈쇼핑 런칭하려고 하는데 그 과정을 토론해서 결과물을 전지에 적어 발표하는 협동 면접이었어요.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    CJ 오쇼핑에서 인상깊게 생각하는 점이 있었나요?
    오덴세 등과 같은 자체 패션 PB 브랜드를 구축하여 고급스럽게 운영해나가는 게 기억에 남았다. 홈쇼핑 기반인 만큼 높은 충성도가 있는 고객을 바탕으로 계속해서 상품 영역을 넓혀 가는게 인상 깊었다.
    다른 CJ계열사의 마케팅 활동에서 인상깊었던 점?
    CJ CGV 마케팅 활동 중에 만우절 이벤트를 매년 다르게 구성해서 이번 해에는 또 무얼 하게될 지 기대되는 점이 좋았다. 단순 교복 활동을 넘어, 외국인인척 하면 할인해주기, 직원과의 커뮤니케이션을 기반으로 하는게 좋았다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    CJ 오쇼핑에 대한 이해도에 있어서 아쉬워하는 분위기였습니다. 타 지원자들의 경우 오쇼핑이 자체 운영하는 브랜드를 모두 정확히 인지하고 있고 읊으며 설명하는데 반해 저의 경우는 일부 대표 브랜드만 언급했기 떄문에 상대적으로 덜 관여하는 듯한 모습을 보여준 것 같았어요.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    타 면접들과는 다르게 CJ의 면접은 나 자신에 대해 궁금해하는 것보다는 회사 자체에 대해 내가 얼마나 관심있는지를 계속해서 궁금해하는 듯 했습니다. 워낙 소비자들의 삶 깊숙히 뿌리내린 사업 영역이 많기도 하고 지원자분들도 어느정도 CJ뽕(?)을 많이 맞고 오셔서 충성도가 어마어마합니다. CJ 오쇼핑의 행보와 특이점, CJ 계열사 등에 대한 전반적 에너지와 시너지 가능성 등을 궁금해하시는 걸로 보아 면접을 준비할 때 단순히 나를 어떻게 어필할꺼냐 보다는 CJ에 대한 공부를 열심히 하시고 이를 어떻게 잘 어필할 것인지가 중요한 것 같아요. 단순히 지원하시는 계열사 뿐만이 아니라 타 계열사의 중요한 이슈 등도 잘 캐치업 하셔서 본인이 지원하는 직무와 잘 녹여내는 게 필요합니다. 더욱이 홍보/마케팅 직무의 경우 이 부분이 매우 필수적이겠죠. 그 외에는 면접관 두분이 여자분이시고, 당장 채용되었을 때 같이 일하게 될 분들이다보니 핏을 상당히 중요하게 여기시는 것 같았어요. 워낙 캐쥬얼한 분위기에서 진행되는 면접이라 너무 얼지 않고 편안하게 자신을 드러내는 것이 좋을 것 같습니다. 약간의 재밌는 에피소드를 섞어서 면접관들로 하여금 미소를 머금을 수 있는 답변이 된다면 합격에 더욱 가깝겠죠!

  • CJ오쇼핑

    정말 당당하고 자신있게 그리고 후회없이 자신의 역량과 매력을 발산하고 오시기를 바랍니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    몇접관은 사장님, 온리원부서 임원님 그리고 인사쪽 임원분이셨습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    자소서 기반의 인성면접이 진행 됐습니다. 다만 사장님과 임원분들이 역량에도 관심이 많으셔서 역량 관련 질문도 많았습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    한명씩 돌아가면서 자기소개를 1분했습니다. 그리고 공통질문으로 인성 그리고 역량에 관련된 질문들이 몇바퀴 돌아갑니다. 그 후에 개별적으로 인성 및 역량 질문과 꼬리질문이 이어졌습니다.,

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    홈쇼핑 업계는 지금 경쟁이 치열하다. 피디로서 어떤 비전이 있는가?
    제가 자기소개에서 홈쇼핑 업계가 레드오션이고 저는 글로벌 역량 그리고 인사이트로 이 상황을 개선해 나가겠다고 언급했기 때문에 나온 질문 같습니다. 일단 업계의 현황에 대해서 간단하게 제 의견을 밝혔고 저는 홈쇼핑 업계가 티비 그리고 모바일 시장 뿐만 아니라 아직 티비 홈쇼핑이 활성화 되지 않은 글로벌 시장 진출에 힘써야 한다고 말했습니다.
    홈쇼핑에서 할 수 있는 새로운 방법에 콘텐츠가 있다면?
    저는 일단 기존에 시행됐던, 특히 CJ오쇼핑에서 실험적으로 방송했던 포맷들을 언급했습니다. 그리고 저는 이에 한발 더 나아가 요즘 인기를 끌고있는 마리텔과 같은 인터렉티브성이 더욱 강조된 방송을 연출하고 싶다고 말씀드렸습니다. 이유는 홈쇼핑의 최대장점은 생방송인데 이를 기존 방송이 잘 못살리고 있다는 제 견해 때문이었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    적어드린 답변 말고도 평이한 인성 질문이 꽤 많았습니다. 일단 자기소개에서 떨지않고 아이컨택하며 들어갔고 질문도 조리있게 답하니 꼬리질문이 이어지지 않았습니다. 저는 긍정적이게 받아드렸습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    먼저 아주 아침 일찍 진행 됐던 면접이기 때문에 준비하고 도착하는데 꽤 많은 에너지가 소비됩니다. 일찍 자지 못해서 저는 컨디션이 많이 좋지 않았는데 하마터면 몸이 좋지 않아서 긴장 할 뻔 했습니다. 하지만 대기를하면서 스터디원 분들이랑 이야기도하고 스스로 마인드 컨트롤도 하면서 긴장을 풀었습니다. 제가 생각하기에는 임원면접까지 가셨다면 어디서든 역량은 충분히 어필 할 수 있는 능력이 되는 구직자라고 생각합니다. 따라서 면접 대기실에서 얼마나 긴장과 욕심을 덜어내느냐가 중요하다고 봅니다. 일단 저는 임원분들이 오히려 편한 성격인데 왜냐하면 일단 분위기가 딱딱했던 경험이 더 적었고 또한 그냥 아는 아저씨 아줌마다고 생각하면 크게 문제되지 않았기 떄문입니다. 이 글을 읽으시는 구직자 여러분들도 너무 목숨걸지 않으셨으면 좋겠습니다. 사실 임원면접까지 가면 너무 욕심이나고 저도 좌절했던 경험이 있었기 때문에 더욱 간절해 지는데요. 이런 태도는 면접관들에게 자신있어 보이지도 매력적으로 보이지도 않는다고 생각합니다. 너무 오바할 필요는 없지만 정말 당당하고 자신있게 그리고 후회없이 자신의 역량과 매력을 발산하고 오시기를 바랍니다. 그리고 앞으로 행운을 빌겠습니다 :-)

  • CJ오쇼핑

    면접 분위기가 굉장히 좋았습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    (제가 CJ오쇼핑 2번 올렸는데 2번 환급받으려는 것이 아니라 처음 쓴 글에는 인증파일에 제 이름도 없고, 내용도 누락된 것이 있어 다시 올립니다. CJ오쇼핑 면접 관련 환급은 당연히 1번으로 처리해주세요.) PT면접은 면접관 2명, 지원자 5명 직무면접은 면접관 2명, 지원자 3명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접( + 토론면접), 직무(인성) 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 - 5명이서 한 조를 이뤄 특정 타겟층을 정해서 티커머스 매출을 극대화 시킬수 있는 방안에 대해 개별 발표하고 토론하여 의견을 하나로 통일하여 그 하나의 의견을 다시 한 명이 발표하고 면접관님들의 피드백을 받아 다시 토론하여 최종 발표를 한 명이 함. 2시간 10분 정도 소요 직무면접 - 3명이서 한 조를 이뤄 40분동안 직무와 인성 관련 공통 질문과 개별 질문을 받고 답변함

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    직무지원동기가 무엇인지?
    법학도로서 인사 분야의 일을 하게 된다면 그동안 쌓아왔던 지식들을 활용해 볼 수 있는 기회라고 생각하였습니다. 법학도로서 그동안 전공을 통해 쌓아왔던 지식과 준법정신, 법학회 학술 동아리를 하며 익힐 수 있었던 사례에 대한 판례 분석의 경험들은 앞으로 방송심의 업무를 수행하는데 있어서 강점으로 작용하리라 생각합니다. .
    휴학기간에 뭐 했는가?
    사법고시 준비를 하고 학비와 생활비를 충당하기 위해 1년 동안 아르바이트를 하였습니다.
    마지막 할 말
    앞으로 지금의 제 모습보다 한층 더 발전하고 성장한 모습을 보여드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    우선 면접 분위기가 굉장히 좋았습니다. 면접관님들이 편하게 대해주셔서 제가 지금까지 본 면접 중에 제일 편하게 본 면접이 아니었나 싶습니다. 농담도 하셔서 서로 웃으며 면접이 진행되었고, 편하게 답변하라고 계속 말씀해주셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    PT면접에서 전지에 글을 작성할 때 맞춤법 실수를 해서 아쉬웠습니다. 크게 티가 안나는거라 저도 나중에 뒤늦게 알았는데, 다른 사람들이 눈치 챘을지는 모르겠지만 아쉬움이 남습니다. 노하우는 발표할 떄 어차피 할 거 먼저 하는게 좋다고 생각합니다. 늦게 할수록 자꾸 제 발표 내용을 생각하느라 다른 사람 발표에 집중을 못하게 되기 때문입니다. 그냥 먼저 자신의 발표를 끝내고 홀가분하게 다른 사람들 발표 들으면서 질문도 하고 적극적으로 참여하는게 좋을 것 같습니다. 팁은 뭐 당연한 이야기겠지만 연습을 좀 하고 가는 것이 좋겠죠. 그래야 긴장을 덜 하게 되니까요. 저는 연습 하고 갔는데도 처음에 발표할 때 다리가 좀 떨리더라고요. 직무 면접 떄도 편하게 대해주시고 편하게 답변하라고 하시는만큼 준비해왔던 내용들, 하고 싶은 말들 다 하고 오는게 좋을 것 같습니다. 그래야 결과가 어떻게 나오든 후회가 덜 되겠죠. 그리고 답변 내용을 너무 외우기보다는 준비하고 외우긴 하되 기본 맥락을 숙지하여 자연스럽게 말하는게 좋을 것 같습니다. 너무 로보트처럼 달달 외우는건 역효과가 날 것 같구요, 달달 외웠다가 한 번 실수하고 멘붕에 빠질 수도 있기 때문입니다.

  • CJ오쇼핑

    자소서를 바탕으로한 개인 질문이 주를 이룹니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    심층면접 - 면접관 2명, 지원자 4~6명 입장 직무면접 - 면접과 2명, 지원자 2~3명 입장

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    심층면접 - PT+회의면접입니다. 직무면접 - 자소서 기반의 직무 면접이 진행됩니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    심층면접 - 많이 알고 계시는 '보고합시다' 형태의 면접입니다. 주제가 주어지고 20분동안 준비한 후 각 사람당 돌아가며 발표 및 질의응답 시간을 갖습니다. 5분이 주어집니다. 발표가 길어지면 질문을 적게 받습니다. 모두 개인 발표가 끝나면 가장 좋은 아이디어를 회의해서 면접관에게 1차 발표합니다. 발표 후 피드백을 받고 또 다시 회의를 거쳐 최종 발표를 합니다. 직무면접 - 면접 전에 과제를 수행합니다. 30분동안 주어진 과제를 수행하고 대기 후 직무 면접이 시작됩니다. 직무에 관련된 기본적인 질문, 자소서를 바탕으로한 개인 질문이 주를 이룹니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    하자가 많고 추후에 논란이 될 수 있는 상품이 있다. 어떻게 방송 할 것인가?
    단점을 분염하게 명시하겠다. 홈쇼핑의 생명은 신뢰라고 생각한다. 백수오 사태 때문에 홈쇼핑 업계는 많은 타격을 입었다. 단기적인 매출을 포기하더라도 오쇼핑의 신뢰성을 위해서 단점을 분명하게 명시 하겠다.
    알바 경험이 있는데 자세히 설명해봐라.
    제 알바 경험에 대해서 간단히 소개하고 키워드를 뽑아냈습니다. 그리고 그 키워드를 직무와 회사와 연관시키기 위해 노력했습니다. 꼬리질문에도 차분히 대답해서 반응이 좋았습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    실층면접 - 시간이 지체되더라도 양해해주시지만 최대한 시간을 지키는게 더 분위기가 좋을 것으로 예상됩니다. 부족한 부분에 있어서도 부드럽게 지적해주십니다. 직무면접 - 편한 분위기 입니다. 긴장하실 필요 없으실거 같습니다. 꼬리질문이 많은 편은 아닙니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    - 오전 조에 배치된다면 아침 일찍 준비하는 것도 쉽지 않을 것입니다. 면접 전부터 아침에 일어나서 활동하는 연습을 하시길 바랍니다. - 면접시간이 대기시간을 포함해서 굉장히 깁니다. 지치지 않게 체력관리하시고 당일날 간단히 드실만한 음식을 챙겨가시는 것도 좋습니다. - 심층면접 때 회의를 하고 각자 의견을 말하다보면 시간이 많이 모자랍니다. 전지에 키워드를 적어야 하는 시간을 미리 떼어놓고 시간 관리를 잘하시길 바랍니다. - 자기 아이디어가 채택되면 가산점은 있지만 이게 전부는 아닙니다. 소신있게 말하시고 문제의 본질을 잘 파악하시길 바랍니다. - 직무면접은 대부분 준비할수있는 질문이 나올 것입니다. 자칫 답변이 길어지고 장황해질 수 있습니다. 자소서를 꼼꼼히 읽어보고 면접을 진행하는 분위기라서 자소서에 적으신 말을 굳이 다시 언급할 필요는 없어보입니다. 핵심만 간단히 말하는 연습을 하시길 바랍니다. - 다대일 면접은 없습니다 .따라서 옆 사람 때문에 페이스가 말릴 수도 있습니다. 절대 신경쓰지 마시고 본인의 역량을 보여주는데 최선을 다하시길 바랍니다.

  • CJ오쇼핑

    CJ오쇼핑 - 상품기획.MD 면접후기
  • CJ오쇼핑 면접은 다음과 같은 충격을 주었습니다.

    첫째. 아침 8시까지 오라고 하고 간식을 주지 않습니다.
    둘째. 점심이 샌드위치입니다.
    셋째. 면접비를 CJ상품권으로 줍니다.

    본격적으로 저는

    오전에는 그룹면접을 보았습니다.
    두 분의 담당자가 계시고 그 분들은 면접과정에 참여하지 않으시며 관찰만 하십니다.
    8명의 참가자가 한 방에 들어갑니다. 4명, 4명씩 임의로 팀을 나눕니다.
    첫번째는 토론 면접입니다. 20장에 기업자료를 주고 20분 안에 토론하고 전지에다가 발표자료를 써야 합니다.
    읽어야 할 분량도 많을뿐더러 팀원과 의견을 나눠야하기 때문에 무척 빠듯합니다.
    발표하고 질문하면 됩니다.

    두번째는 개인 발표입니다. 랜덤으로 선택한 자료를 받습니다. 그 자료에는 씨제이 계열사 랜덤 1개의 문제점이 써있고
    개선방안을 발표하는 게 임무입니다. 쉽습니다.

    세번째는 협상입니다. 역시 4:4로 주어진 문제에 대해 협상을 합니다. 상반된 우선순위가 있어서 협상하기 힘듭니다.
    개인적으로는 이게 정말 힘듭니다. 긴 면접시간에 집중력이 떨어질뿐만 아니라 협상자체가 진전이 어렵기 때문입니다.


    점심시간에는 뚜레주르 샌드위치를 먹습니다. 씨제이가 지원자를 대하는 태도를 알수있습니다.

    오후에는 3:3 면접을 봅니다. 지원자 3명이 방에 들어가서 씨제이오쇼핑 관련 문제를 받습니다.
    면접관과 협상을 해야하는 문제입니다.
    10분 후 면접실에 들어가 면접관과 협상을 합니다. 당연히 근무자이기 때문에 지원자가 놓치는 부분에 대해 공격을 합니다.
    그리고 나서 이력서에 관한 면접을 합니다.

    끝입니다.

  • CJ오쇼핑

    CJ오쇼핑 역량면접 후기 입니닷!!★
  • CJ오쇼핑 역량면접 후기 올려드립니닷!!

    저는 2010년도 상반기 인턴 모집에 지원하였으며, 무사히 서류와 인적성검사를 통과하고

    지난 5월 25일 1시에 충무로역 cj인재관에서 역량면접을 보고 왔습니다.^^

    역량면접이라는 것은 처음이라서 엄청 긴장을 하고 갔습니다.

     

    우선 저같은 경우는 역량면접을 보기 위해 인적성검사가 끝난 후에 발표가 나기 전부터

    스터디를 통해 역량면접을 준비하고 있었습니다.

    결과가 나기전부터의 준비는 약간의 위험이 따르긴 하지만,

    그래도 인적성검사를 부사히 통과할 것이라는 신념하나로

    미리미리 스터디를 구성하여 면접준비를 하였습니다.

     

    이렇게 스터디를 통해 면접준비를 한 것이 굉장히 도움이 많이 되었어요

    지속적으로 모의면접을 진행하고 피드백을 받으면서

    내가 말하면서 이런 습관이 있고, 고쳐야하는 구나 등을 깨닫게 되더라구요

    정말 도움이 많이 되었습니다.

     

    역량면접이는 것은 과거의 경험을 통해서 앞으로 지원자가 업무처리과정중에 어떤 상황에 처했을때,

    어떻게 대처할 것인가, 역량이 있는가를 알아보는 면접입니다.

    면접관 2명과 지원자 1명이 들어가서 적게는 30분에서 많게는 50분까지

    질문과 답변을 통해서 면접이 진행됩니다.

    분위기는 그렇게 딱딱하지 않은 분위기입니다.

     

    면접관이 질문하는 내용은 크게 4가지였습니다.

    팀을 구성해본 경험

    창의력을 발휘한 경험

    계획적으로 일을 진행한 경험

    그리고 자소서에 썼던 내용

     

    저는 거의 면접기간중 중간부분이었는데,.

    면접관님께서 많이 피곤하시고 같은 얘기를 들어서 지루하셨는지,,

    편한 분위기라고 사전에 들었던 정보와는 달리

    약간은 압박 비슷한 분위기 속에서 면접을 보았습니다.

    준비해온 내용을 먼저 질문에 말하자, 그거 말고 다른얘기는 없냐며 계속 물어보셨습니다.

    그래서 약간 더 당황하고,, 긴장했던 것 같습니닷!

    면접관님중 한분은 제일제당 인사분이셨고, 한분은 오쇼핑 담당자 분이셨습니다.

     

    만약 면접을 보러 가신다면,

    가장 중요한건 거짓말을 하지 말라는 것입니다. 

    일인당 40분씩 진행이 되기때문에 거짓말을 했다가는 금방 들통날 것입니다.

    그리고 면접관님은 생각보다 굉장히 집요하셔서,

    한번 버벅거린 답변이 있다면, 그것에 대해 깊게 파며 질문하시니 유의바랍니다.

     

    그리고 다음으로 중요한 것은 첫인상 입니다.

    처음에 긴장하지 않고 인사를 크고 밝게 하는 것이 굉장히 도움이 된것 같습니다.

    첫모습을 보고 면접관님이 먼저 칭찬을 해주셨었는데요,

    긍정적인 이미지 형성에 도움이 되었던것 같습니다.

     

    그리고 역량면접을 보러 가시기 전에는

    자신이 여태동안 어떻게 살아왔는지, 일대기를 한번 정리해보세요.

    면접에 굉장히 많은 도움이 될거예요,

     

    두번째로는 스터디를 통한 모의면접을 추천해드립니다.

    스터디를 한 것이 면접을 보는데 큰 도움이 되었던 것 같습니다.

     

    모두들 화이팅 입니닷!!^-^

1