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면접 후기

전체 면접후기 6건

  • 코리아세븐

    코리아세븐 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    아르바이트 경험에 관한 질문 및 친화력을 검증하는 질문을 받았으며 재학 중인 학과에 대한 설명을 요청받음.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    친화력이 강점이라고 되어 있는데 증명할 수 있나요?
    학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다.
    마지막으로 하고 싶은 말 있나요?
    제 스펙이 비록 낮은 스펙이지만 면접의 기회를 주셔서 감사합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    시큰둥한 반응이었습니다. 이미 내정자를 다 정해놓고 들러리로 세운다는 느낌이 매우 강했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 면접 내용을 복기해보니 남들이 다 하는 일반적인 대답을 했던 게 가장 아쉬웠습니다. 특히 친화력에 관한 질문에서 학과 조별과제 수업 중 한 명이 제대로 참여를 안 했습니다. 그 친구에게 솔직하게 고민이 무엇인지 물어봤으며 수업을 따라가기 어렵다고 대답하였습니다. 이에 친구가 하기 쉬운 영역을 주었으며 성공적으로 마무리했습니다. 라는 답변은 인싸담당자 제이콥 영상에서 보니 누구나 하는 답변이라고 하더라구요. 이렇게 남들이 다 하는 답변은 절대적으로 피해야 합니다. 또한 학교를 다니고 있냐는 질문을 받았었는데 그 때는 순진하게 졸업예정자고 재학생이 유리할거라는 생각에 학교를 열심히 다니고 있다고 대답하였습니다. 그러나 그 질문은 다음 달에 바로 인턴십 근무 가능한 지원자를 뽑는 건데 학교를 다니면 정상적으로 근무하는 게 가능한지를 묻는 질문이었기 때문에 적절한 답변을 했어야 했는데 그렇지 못했던 것 같습니다. 따라서 이러한 질문을 받는다면 졸업예정자이지만 이미 졸업학점을 다 채웠기 때문에 학교를 다니지 않고 있다고 답변을 해야 합니다. 즉각적으로 업무 투입해도 일 잘 할 수 있는지를 보기 때문에 그에 맞게 답변하는 게 필요합니다.

  • 코리아세븐

    코리아세븐 1차 면접
  •  

    1차면접

    1. 지원동기 : 전공이랑 지원하신 직무랑 많이 다른데 왜 지원했는지

    2. 주어진 업무가 복잡하게 밀려오는 상황에서 어떻게 대처할 것인지?

    3. 본사와 경영주 사이에 추구하는 방향이 상충되는 상황에서 어떻게 할 것인가?

    4. 영업사원은 본사와 경영주 사이 어떤 역할을 하는지?

    5. 최근 1년간 목표를 설정하고 목표를 이룬 경험이 있는지?

    꼬리질문: 구체적으로 어떻게 이뤘는지

    6. 자소서 입사 후 포부에 관한 질문

    7. 운전은 가능한지

    8. 세븐일레븐을 방문하면서 아쉬웠던 점 3가지

    9. 방문했던 점포에 갔을때 느꼈던 점은? 불편한 점이 없었나?

    꼬리질문 : 위기관리 질문 -> 그래도 해결이 안될 시 어떻게 할 것인가

    10. 마지막 말이나 말하지 못한 경험

     

    줌으로 봤고 면접관 2분과 지원자 1명씩 면접을 봤습니다. 1분자기소개를 준비했으나 질문이 없어 마지막말에서 말하고 나왔습니다. 이후 간단한 아이스브레이킹과 질문들을 해주셨고 20분정도 면접이 진행되었다. 끝나고 인성검사도 같이 진행되었습니다.


     

  • 코리아세븐

    토론면접, 인성면접, 임원면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 토론2, 인성2 ,임원2 지원자 토론4 인성1 임원5

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론 인성 임원면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론 - 4명이서 팀을 이루어 토의하는 면접 인성 - 2:1의 방식으로 롯데식의 면접 임원 - 다대다 면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    장기간 노력하여 목표를 달성한 경험에 대해서 말해보라
    자기소개서에 적었던 내용을 기반으로 목표를 달성하고, 이를 통해 제가 얻은 점, 직무에 활용할 방법을 말씀드렸습니다.
    코리아 세븐의 장단점
    코리아세븐의 매장을 방문하여 느꼈던 점을 이야기하였습니다. 영업관리자의 입장으로서 말씀하시는게 중요한 것 같습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    인성면접은 굉장히 좋은 분위기 입니다. 그렇기에 제가 하는 말을 다 들어주십니다. 임원면접은 그에 비해 조금 더 무겁습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    롯데는 인성면접이 70%라고 보면 된다고 생각합니다. 그렇기에 롯데 인성면접 기출문제를 꼭꼭 검색하셔서 최대한 알아보시고 그에 따른 나의 답변을 꼼꼼하게 준비해가신다면 좋은 성적을 받으실 수 있을 것이라고 확신합니다. 너무 장황하게 늘여놓지 마시고, 필요한 것만 딱딱 이야기 하여 준비된 인재라는 모습을 보여주시길 바랍니다. 또한 임원 면접은 비중이 작긴 하나, 너무 낮은 점수를 받으면 떨어지게 됩니다. 그렇기에 그냥 평타만 치자는 느낌으로 들어가셔야 하고, 절대로 눈에 띄이는 행동은 하지 마시길 바랍니다. 도박하지마세요..... 토의면접은 주변 사람들의 의견에 긍정적인 표현을 해주시고, 거기에 개인의 의견을 덧붙이는 방식으로 계속 진행하여야 좋은 점수를 받으실 것 같습니다. 중요한 것은 토론이 아니라 토의이기 때문에 나 혼자 앞서나간다면 분명히 감점을 받게 될 것입니다. 이를 명심하시고 면접을 보신다면 전체적으로 좋은 점수를 받으실 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래도 경쟁률이 높기 때문에 롯데는 면접보면 잊길 바랍니다.

  • 코리아세븐

    코리아세븐 - 영업관리 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명 지원자 1명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    다른 사람들과 관계를 유지하는데 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가
    사소한 것이라도 잘 챙겨주고, 타인의 말을 경청하는 것이라고 생각합니다. 생각보다 사람들은 사소한 것에 감동을 많이 받습니다.
    주어진 일을 더 성실하게 수행한 경험에 대해 말해 보시오
    아르바이트를 했을 때, 사장님께서 간단한 주변 정리를 부탁하셨습니다. 이때, 저는 간단한 주변 정리만 한 것이 아니라 모든 집기류를 다 꺼내어 닦고, 설거지를 하여서 칭찬을 받았습니다

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    답변에 계속 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 하셨습니다. 또한, 목소리가 크고 잘 웃는다고 직무에 잘 맞을 것 같다고 하셨습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    [다대일 면접이어서 제가 받은 질문으로 대체]창의력을 발휘한 경험이 있었는가?
    고등학교때 학교 축제에서 이전에는 생과일 쥬스를 판매했는데 좀더 호응을 얻고싶어서 러브로드라는 이벤트를 기획하였다.
    [다대일 면접이어서 제가 받은 질문으로 대체]왜 그 이벤트를 변화를 시키려고 했는가?
    아무래도 생과일 쥬스는 어디서든 사 먹을 수 있어서 차별화된 이벤트가 아니라고 생각했다. 학생들의 입장에서 좀 더 관심을 끌만한 이벤트를 해보고 싶었다.
    [다대일 면접이어서 제가 받은 질문으로 대체] 그 이벤트를 어떤 장소에서 했는가? 장소가 있었는가?
    강당 옆에 조금 넓은 공간에서 하게 되었다고 말씀드렸습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    [다대일 면접이어서 저의 상황으로 대체] 자소서의 내용이나 제가 답변한 내용에 대해 거짓말을 하는지 하지 않는지를 알아보려고 하신 것 같습니다. 어떤 대답이든 대답을 하면 디테일한 상황까지 구체적으로 물어보셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    조금만 더 저 자신을 돌아보고 갔다면 더 멋진 면접이 될 수 있을 거라고 생각합니다. 마지막으로 하고싶은 말을 물었을때, 제가 면접관님께서 저에게 조언을 해달라고 되물었었습니다. 그에 대한 답변으로는 요즘 청년들이 너무 취업으로 걱정 많이하는데 걱정하지 말라. 다 자신에게 맞는 기업이 있다라는 조언을 해 주셨고 취업이라는 것도 결국 운이다. '운칠기삼'이라는 말씀을 해주셨습니다. 또한, 면접을 본다는 것은 과거의 자신을 되돌아 보는 것이라는 조언과 함께 자신에 대한 성찰을 많이 한다면 면접에서 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 말씀해 주셨습니다. 저는 저 때의 면접이 많이 떨렸었고, 그래서 저의 역량을 마음껏 못 보여드린 것이 많이 아쉽고, 다음 번에 면접을 보게된다면 또는 누군가에게 면접에 대해 조언 한다면 자기자신에 대한 성찰, 과거 경험에 대한 정리가 꼼꼼히 선행되어야 한다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 그리고 너무 많이 떨린다면 우황청심환 같은 것을 복용하여 사전에 긴장감을 조금 잡는 것도 좋은 팁이된다고 생각합니다.

  • 코리아세븐

    코리아세븐 - 가맹점관리 면접후기
  • Q1. 면접 전 준비사항
    업계현황, 회사현황 직무에 대한 이해 경쟁사 현황과 제품 비교분석 자기소개

    Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변
    영업에 필요한 자질은 무엇이라 생각하는가?
    영업관리는 본사와 점주의 중간에서 모두의 만족을 이끌어내야 하는 업무이다.
    따라서 커뮤니케이션 능력이 가장 중요하다고 생각하며
    큰 잡음없이 일을 진행해가는 것이 가장 큰 덕목이라고 생각한다.

    영업관리 직무에서 자신의 장점은?
    수많은 아르바이트와 인턴경험 동안 다양한 연령, 성별, 인종들을 모두 접해보았다.
    이를 통해 상대방이 무엇을 원하는지 정확히 읽어내고, 이를 서비스하는 연습을 끊임없이 해보았으며
    영업은 이론적 지식보다는 이러한 무형적 경험이 빛을 발하는 직무라고 생각한다.


    Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변
    유통관리사를 모두 가지고 있다. 자격증이 의미없는 것 아닌가?
    나는 상경계열이 아니라 식품전공이기 때문에 공부에 어려움이 있었다.
    그러나 자격증 취득이 업무와 업계를 이해하는데 도움이 되었고,
    내가 이만큼 직무에 관심이 있다는 것을 표현하는 방법도 된다고 생각해서 취득하게 되었다.

    지원자 중(4명) 누가 뽑힐 것 같고 이유는 무엇인가? (본인제외)
    남자분이 될 것 같다. 유통과 영업의 특성상 남자분을 선호하는 경향이 있는데
    오른쪽 분은 관련 경험도 많으시고 튼튼해 보이셔서 듬직한 인상을 준다.


    Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP
    구조화 면접이 특히 까다로웠습니다.
    자소서내용을 바탕으로 꼬리질문을 4~5개 정도하며, 면접관 2분과 혼자서 3~40분동안 면접을 진행합니다.
    굉장히 디테일한 것, 수치 들까지 물어보실 수 있습니다.
    오래된 내용들의 경우 기억이 안날 수 있기 때문에
    다시 한번 정리해보고 가시는 것이 도움될 것 같습니다.
    (전체 면접점수의 50%를 차지한다고 하니 신경써서 준비하셔야 할 것 같네요.)
  • 코리아세븐

    코리아세븐 - 영업관리 면접후기
  • 5.28(화) 롯데그룹 코리아세븐 전역장교전형 최종합격하였습니다. 총 5명 합격 24명 면접보았습니다.

    롯데그룹공채는 원스탑 면접입니다.

    직무능력검사+토론면접+역량면접+임원면접

    4가지를 모두 봅니다.

    면접 순서는 인원들 마다 랜덤이고 직무능력검사는 모든 면접이 끝나고 동시에 봅니다.

    면접분위기 : 아주 편하지만 장시간 대기소요가 있어서 정장차림으로는 불편할 수 있습니다.

    직무능력검사 : 합격제로 상대평가는 아닙니다. 면접점수가 중요합니다.

     

    토론면접 : 엄마 가산점제에 대한 토론(시간내 결론도출이 중요하다고 하셨슴)

                   찬성과 반대의 의견으로 토론하였고 사회자를 한명 뽑았습니다.

                   토론주제에 대해 5분 정도 생각하고 메모 시간을 주었지만 적은 것은 토론면접장에 가져가지 못합니다.

                   면접관은 2분에 상석에 앉아 계시고 편안하게 해주셨습니다. 지켜보시기만 합니다.

                   면접관을 중심으로 좌우 3명씩 앉았습니다.

            대답 : 엄마가산점제는 적극 도입되어야한다고 생각합니다. 현재 우리나라는 고령화사회로 경제활동인구가 점점 줄어들고 있는 추세입니다. 엄마들의 취업에 도움이 된다면 경제활동인구가 늘어날것이고 우리나라 경제성장에도 큰 도움이 될것입니다. 나아가 유통산업에 발전으로 세븐일레븐의 매출향상에도 도움이 되기 때문에 엄마가산점제는 적극 도입되어야 한다고 생각합니다.

     

    임원면접 : 면접관 총 4분이 계십니다.

                   질문 : 전공을 살리지 않고 왜 영업관리직으로 지원하였느냐?

                      답 : 아르바이트와 군경험을 통해 전공보다는 영업직이 제 적성에 더 잘 맞고 더 잘 할 수 있다고

                            판단되어 지원하였습니다. 제가가진 사교성과 업무협조능력을 통해 매출향상에 기여하겠습니다.

                   질문 :  나이가 많은 편인데(30) 나이가 적은 선배들과 잘 지낼수 있겠느냐?

                      답 : 나이가 적지만 저보다 경험이 많고 배울 점이 있기 때문에 선배로서 예의를 다 하고 더 잘 할려고 노력할것입니다.

                            저의 성격으로 미루어보아 직장생활에 있어 충분히 극복 가능하고 어린 선배에게 지적받지 않기 위해서도 더 잘 할 것입니다.

                   질문 : 당신의 가치관으로 받을 때 직장은 어떤곳이라고 생각하느냐

                      답 : 정이 있는 학교입니다. 하루의 반을 보내는 직장의 동료들은 가족과 같으며 업무에 있어서는 전문성 등 능력을 키울 수 있는 배움이 있는 학교입니다. 직장을 통해 저의 역량을 펼치고 전문성을 키워나갈것이며 동료들과 따뜻한 가족처럼 정이 있는 곳이라고 생각합니다.

    (다른면접자에게) 질문 : 오늘 먹은 점심 도시락(세븐일레븐 PB판매제품)은 맛있었느냐? 맛있었습니다.

                                     얼마정도 하는것 같나? 4000원이라고 대답, 6000원이면 사먹을 의향이 있느냐? 네 사먹을 것 같습니다.

     

    역량면접(2:1) 좁은공간에 여자분과 남자분이 노트북앞에 앉아 계셨습니다. 편안한 분위기로 유도하셨고 계속 질문을 던지셨습니다.

     질문 : 책임감이 있다고 생각하시나요?

        답 : 군 생활동안 지휘관이 내일 보고서를 보자고 하면 새벽1시가 됐던 2시가 됐던 완성해서 지휘관 책상위에 올려놓고 퇴근할 정도로 책임감이 있다고 생각합니다.

     질문 : 그런식으로 야근을 하면서 업무를 할 정도면 밑에 사람들에게는 더 가혹하게 업무를 주고 일을 시키지 않나요?

        답 : 절대 그렇지 않습니다. 밑에 사람이 못하면 더 자세히 알려주려고 하고 더 잘 할 수 있도록 칭찬하고 배려하는 편입니다.

              실제 제가 데리고 있던 부하에게 그런식으로 알려주니까 이제는 알아서 맡은업무를 척척해내고 있어 뿌듯합니다.

              제가 야근을 하면서 보고서를 작성했던 이유는 제 능력을 인정받고 칭찬받고 싶은 마음에게 더 열심히 했던것 같습니다.

     질문 : 대인관계는 어떻습니까?

        답 : 친구들과 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 저의 결혼식에서 고향은 00지방이지만 식은 경기도에서 하면서 100의 친구들이 와주었습니다. 군 복무중 휴가중에도 항상 친구들과 우정을 쌓았고 그런 친구들 모두가 저에게 소중한 친구들입니다.  또한 면접을 오기전에 코리아세븐에 현직자와 만나서 정보를 받을 수 있었던 것도 이런 원만한 대인관계가 있었기에 가능하다고 생각합니다.

     질문 : 보통 모임에서 리드하시는 편인가요? 아니면 재미있게 하는 역할인가요?

        답 : 저는 보통 모임에서 리드를 할려는 친구가 있으면 자연스럽게 따라주는 편입니다. 하지만 특별히 리드하는 인원이 없다면 제가 적극적으로 나서는 편입니다. 대학 친구들 10명과 스키여행을 떠날 때 친구들에게 회비는 얼마다..장소는 어디다..렌트가 등등 모든 계획을 제가 다 짜고 인터넷검색등을 통해 가격비교를 통해 합리적인 가격으로 스키여행을 다녀왔습니다.

     

    질문 : 최근에 그런식으로 여행을 다녀온 경험이 있습니까?

       답 : (최근에는 없어서 망설이니까 면접관님이 최근 아니라도 상관없다고 하셨슴)

             네 홍콩여행을 다녀왔습니다.

    돌발질문 : 몇명이서요? / 3명입니다.

    돌발질문 : 몇일동안 다녀왔죠? / 7박8일입니다.

      계속 대답 : 네이버검색을 통해 항공권을 구입하고 인터넷홈페이지를 통해 게스트 하우스를 예약하고...

    돌발질문 : 자유여행이었나요? / 네 제가 일정을 잡고 직접 돌아다녔습니다.

    돌발질문 : 싸웠죠? / 아닙니다. 여행중에 싸운적은 없습니다.(면접관 그래?라는 표정지으심) 다만 사진찍는 것 때문에 각도가 마음에 들지 않는다 등등 사소한걸로 한번 트러블이 있었습니다.)

     

    질문 : 마지막 하고 싶은말은?

      답 : 처음부터 월등한 능력을 낼 수는 없습니다. 하지만 맡겨 주시면 책임감을 가지고 열심히 노력할 것이고 전문성을 쌓아 누구보다

    업무에 있어 뛰어난 인재가 될것입니다. 최고에 실적을 내어 코리아세븐에 매출향상에 크게 기여하겠습니다. 이상입니다.

     

    중간중간 빠진말도 있겠지만..기억나는것 다 적었습니다.

    면접관님 두분다 웃어주셨고 마지막 나갈때 좋은결과 기대하라고 하셔서 합격을 예감하는 순간이었습니다.

                          

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