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면접 후기

전체 면접후기 3건

  • 넥슨

    지원자격에 약간 미달하더라도 자기소개서로 잘 인사담당자에게 잘 어필한다면 면접의 기회도 주어집니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관3 지원자1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    실무면접 인사팀장1 파트장1 실무자1

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    간단한 자기소개 이후 자소서 바탕으로 면접 시작 면접자가 긴장하지않도록 편안한 분위기 조성 직무관련 질문이나 경험관련 질문이 다수 약 1시간20분간 진행

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이 회사에 지원한 동기는 무엇인가
    IT업계의 선두주자이며 변화와 도전을 무기로 현재 매출도 1위입니다. 또한 직원을 배려하고 다양한 복리후생으로 유명합니다 저는 이러한 무대에서 더 넓은 경험과 실력을 쌓고자 지원하였습니다
    자기소개서 중 여행관련 질문
    여행을 좋아하여 지원금을 주는 여행 공모에 관심이 많았으며 다양한 사람들과 함께 입상 후 해외로 2회 여행을 다녀왔습니다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    생각보다 구체적인 질문이 많아 당황스러웠으나 모르는것은 모른다고 하고 자신있는 부분에서 잘 말하면 될것같습니다 분위기도 편한편이었고 마지막엔 조언도 있었습니다

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    일단 면접자가 눈에보이지 않더라도 수시로 채용이나 면접이 진행됩니다 따라서 본인이 관심있게 눈여겨보고 지원자격에 약간 미달하더라도 자기소개서로 잘 인사담당자에게 잘 어필한다면 면접의 기회도 주어집니다 저같은 경우에도 약간 부족한 자격이었으나 자기소개서를 꽤 정성들여 작성하였으며 실무면접도 진행할 수 있었습니다 면접관의 질문에 답변을 하는 경우에도 꼬리질문에 대비하여 연습을 해야합니다 구체적인 수치나 사례 경험등을 제시하게 되면 면접관도 이에 수긍하고 인정하는 분위기 입니다 자기소개서 항목도 타사에 비해 약간 까다로운편이므로 면접에 대비하여 미리 답변을 구상하고 작성하는 편이 좋습니다 연봉에 대한 질문도 있었는데 자신있게 희망연봉을 제시하기 보다 회사 내규에 맞춰 조절가능하다고 하는 답변도 좋을 것 같습니다 평소 게임분야에 흥미가있다면 중간중간 분위기를 반전할 수 있습니다 예를들어 당사 게임매출에 관하여 관심을 보인다면 실무자로써 당연히 호감이 갈수밖에 없습니다 마지막으로 복장은 자유복장으로 단장한 차림이면되고 오히려 정장이나 답답한 차림은 마이너스요인이 되니 참고하시면 좋겠습니다

  • 넥슨

    전체적인 면접 분위기 역시 굉장히 좋았습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명에 지원자도 3명씩 그룹으로 면접을 보았습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    해당 지원직무의 실무진분들이 직접 보시는 역량면접이 하루에 걸쳐 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량의 면접의 경우 3명이 한 조를 이루어 면접실에 들어가서 면접을 보았습니다. 번갈아가며 자기소개를 시작으로 지원서류에 대한 질문들이 차례로 오갔습니다. 그리고 마지막에는 하고싶은 말을 하면서 면접을 끝맺었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현재 게임중 가장 좋았던 게임과 아쉬웠던 게임을 선택하고 그 이유를 설명해주세요
    가장 좋았던 게임은 리그오브레전드의 게임서비스 였습니다. 이 게임을 좋은 게임으로 선정한 가장 큰 이유는 바로 끝없는 변화 입니다. 명실상부 온라인 게임 1위를 유지하고 있지만 이 게임은 매년 시즌즐 끝으로 변화를 시작하고 있습니다. 이번 시즌에도 룬 시스템 개편을 시작으로 새로운 변화를 꾀하고 있습니다. 이러한 점이 제가 이 게임을 선택하게 된 이유입니다. 가장 아쉬웠던 게임은 오버워치입니다. 작년 리그오브레전드를 1위자리에서 끌어내며 떠오르는 혜성으로 발했지만 그 이후의 콘텐츠 부족이 다시 비인기로 만들고 말았습니다. 매일 같은 맵의 반복과 몇 안되는 캐릭터들은 유저들에게 지루함을 남겼으며 설상가상으로 핵유저들의 관리 소홀은 많은 유저들이 다시 떠나게 만드는 일을 만들고 말았습니다. 그러한 점에서 오버워치라는 게임이 가장 아쉬운 게임이 아닌가 생각됩니다.
    만약 PM으로써 안좋은 패치를 강행하는 개발자들과의 마찰이 생겼을 경우 어떻게 해결하겠습니까?
    저의 경우 우선 개발자분들과 충분한 협의점을 찾을 것입니다. 제가 현재 아무리 개발자분들에게 이패치에 문제점과 도입시 수많은 유저들의 불만 및 이탈을 설명하더라도 그분들은 저의 의견을 반영해 주지 않을 것입니다. 이런 경우 저는 그분들과 한가지 조건을 걸고 조건하에 개발자분들의 신규 업데이트를 받아 드리도록 하겠습니다. 만일 그 패치로 인해 많은 유저들의 불만과 이탈이 극대화되고 가시적인 손해가 보일 경우 새로운 패치도입과 함께 보상안 역시 만들어 달라 라는 조건을 내걸어 개발자분들과 상의하고 해당 개발 업데이트를 진행하도록 할 것입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전반적으로 흥미 롭게 들어주시고 답변에 재 질문을 해주시는 등 전체적인 면접 분위기 역시 굉장히 좋았습니다. 화기 애애한 분위기와 아이스 브레이킹해주시는 노력을 해주셔서 좋은 면접 분위기로 기억에 남아있습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점은 평소 좋아했던 게임회사라 그런지 너무나 많은 것을 내비친건 아닌가 라는 생각이 들었습니다. 전반적 면접 분위기도 좋았으며 질문도 어렵지 않았으며 이때문에 다소 긴장감이나 절실한 모습을 보여주지 못한 것은 아닌가 그리고 이게 면접탈락의 조금 기여한 부분이 있지는 않았나 하는 생각이 들었습니다. 게임회사의 면접의 경우 콘텐츠와 게임부분에 쟁쟁하신 커리어를 쌓은 분들이 많아 만일 그런것이 있다면 충분히 그런 부분을 부각시킬만한 자기소개를 준비해가는 것이 필요하고 없다면 그부분을 상쇄시켜줄만한 자신의 장점을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 게임에 대한 전반적인 트렌드를 분석하고 본인만의 정의가 필요하며 본인이 적어도 몇몇게임에서 만큼은 경험이 있음을 어필하는게 좋다고 생각됩니다. 그리고 현재 상위권에 들어있는 몇몇게임으 플레이를 해보고 각가의 장점과 단점을 분석하고 준비해 가는 것도 답변에 큰 도움이 되리라 생각됩니다. 또한 복장이 자율이고 거기 계신 현직자 분들도 거의 자유롭게 입고 다닙니다. 너무 과한 수트나 정장보다는 세미 정장 또는 적당히 단정한 캐주얼룩이 오히려 면접분위기에 맞습니다. 때문에 수트보다는 단정한 캐주얼룩이 더욱 좋다고 생각됩니다.

  • 넥슨

    넥슨 - 정보통신.IT 면접후기
  • Q1. 면접 전 준비사항
    사실 넥슨의 대해 찾아본결과 자소서를 엄청 본다고 해서 자소서만 정말 죽어라 봤습니다. 글을 잘쓰지는 못하지만 제가 넥슨에서 무엇을 할 수 있고 어떻게 기여할수있는지에 대해 준비하였습니다. 팀면접은 직무면접도 아니고 임원도 아닌 제가 일할 팀과 얼마나 잘 맞는지에 대해 보는 면접입니다. 그렇기 때문에 인성처럼 준비하는 것도 아닌 이제까지 제가 했던것들이 무엇인지에 대해 준비햇습니다.

    Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변
    왜 넥슨, 넥슨게임?? , 그외 자기소개 질문 ( 했던 프로젝트 , 일어난 사건)
    우선 직무적으로는 준비하나도 안하고 제가 어떤 사람인지에 대해 준비했습니다.

    사실 여기서 포장해버리면 들통날거 같아서 자기소개서를 토대로 제가 어떤사람이고 무엇을 하면서 어떤 꿈을 가지고 잇는지에 대해 준비했습니다.

    팀면접이라는건 또 처음봐서 간단하게 준비했고, 깊고 세부적인 방향성을 제시하기보다는 큼지막하게 큰 길을 위주로 지도를 만들면서 준비했습니다.


    Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변
    온통 자소서 질문
    자기소개도 없이 바로 질문받았습니다.

    처음은 넥슨게임 뭐했는지에 대해했는데 제가 자소서에 한게임을 오래하는 스타일이라 적어서 어떤게임하는지 궁금했나봅니다.

    넥슨도 각각 팀이 있어서 제가 보는 팀이 어떤팀인지이 무슨게임을 만들었는지 알면 좋았을법한 질문이었습니다.

    두번쨰는 역시 자소서 힘든일적어서 해결한거 적었는데 바로 질문들어옵니다.

    이건 해결방법을 말했는데 넥슨에서는 그과정과 ㄱ결과로 넥슨에 어떻게 적용시킬수 있는지에 대해 물어봅니다. 대답을 잘 못했습니다.

    세번쨰는 유도심문을 많이 합니다. 어떤일이 하고싶었는데 제가 하는일에대해서 구체적인 방향을 제시해주면서 이런일이 있고 저런일이있는데 어떤일 하고 싶냐 물어봅니다.

    저는 이런일 하고 싶다니까 넥슨은 저런일 한다고 하더군요 ㅠㅠ 여기서 망했습니다..

    네번째는 포부를 물어보는데 추상적인 포부가 아니라 실제 어떤걸 하고 싶은지 가능성은 있는지 물어봅니다.
    여기서 강력한 이상적인 포부를 대답했는데 그런 포부 말구요 지금 무엇을 하고싶냐 이렇게 물어봅느디 ㅠㅠ.

    마지막으로 물어보고싶은말 없냐길래 넥슨을 좋아하는 이유를 대고 면접관님들 왠 넥슨을 좋아하냐고 물어보았습니다.

    웃으면서 대답해주시던군요 그렇게 마무리되어씃빈다.


    Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP
    우선 회사의 대한 애사심과 관심이 많아야 합니다. 단순히 이 게임을 좋아합니다. 아이템까지 정확하게 알고 계시더군요 ㅋㅋ

    또한 넥슨에 가려면 실력이 있어야 합니다. 간단히 코딩한다고 가는게 아니라 책한권 가지고 인터넷 없이 테트리스 짤수 있을정도로

    하는 유능한 인재를 원하더군요 아무래도 실적을 내야하는 게임회사라 그런가 ㅠㅠ

    솔직히 노하우는 없습니다 .팀면접은 모아니면도입니다. 면접관님들 맘에 드는 인재는 오로지 면접관님들만 알고 있으니까요..
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