이번상반기에인적성전형이없어서서류전형다음바로면접전형으로진행되었습니다. 구루미Biz라는플랫폼을이용한비대면방식으로각자집에서진행되었습니다. 면접관 2분과 지원자 2명의 다대다
면접으로 진행되었습니다. 안내받은 말과 달리 인성+직무면접이
한번에 이루어졌다고 생각하시면 될 것 같습니다.
면접 앞에 사전테스트가 진행되는데 마이크랑 카메라 체크만 하는 것이어서 금방 끝났다. 본
면접에서는 신분확인과 주변환경을 점검한 후 대기실에서 대기한 후 진행되었습니다. 초반에 제가 긴장한
게 티가 많이 났는지 아이스브레이킹도 해주시고 면접 분위기도 좋았습니다. 면접을 하면서 느낀점은 타사에
비해 본인 회사의 사업에 관심이 얼마나 있는 지 중점적으로 보시는 거 같습니다.
제가 받은 질문을 정리해보면 이정도인 거 같습니다.
-지원동기나 강점을 반드시 포함해서 자기소개하기
-품질관리에 대해서 물어보시고 그것에서 가장 중요한 능력이 무엇인지
말해보기
꼬리질문: 그렇다면 본인이 경혐했던 것을 바탕으로 잘 수행할 수 있을 것인지
-주변에서 본인을 부르는 애칭
-전공이랑 직무의 연관성
-입사 후 본인과 선배사원들의 생각이 맞지않는 경우 어떻게 행동할
것인지
꼬리질문: 경험이 많은 선배님들을 따르겠다고 하니 본인의 생각이 정말 맞는 것 같은 경우는 어떻게할지
-다른 사람과 함께 일하면서 어려움을 극복했던 일?
-다른 지원자분께 들어온 질문인데 CJ제일제당 주력제품이름에 대해 물어보시고 꼬리질문하셨습니다.
-준비했는데 안 물어본 질문이나 혹은 회사에게 궁금한 점
CJ제일제당
실무면접, 직무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:2 면접
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무면접이 진행되었고 직무 관련 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 2:2로 진행되었고 사전과제 각 CJ제일제당 제품을 파는 유통사를 방문하고 온 후기와 배운점을 위주로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 제일제당 장단점 제일제당은 경쟁사가 더이상한국이 아닌 글로벌로 나아가고 있는 회사이다
단점, 그 과정에서 국내 영업 기반이 되어야 한다고 생각해서 국내의 좀더 초격차를 유지했으면 한다. 외국인이 좋아하는 음식 Cj제일제당의 김치 김인것 같다.
관광와서 김치와 김을 가장많이 사는것을 보았다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 관심도가 높아보인다고 하셨고 간절해 보인다고 하셨다 담변내용도 중요하지만 분위기를 맞추는것도 중요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 답변을 모두 준비한 것이아닌 일부 상품의 카테고리만 준비해 종합적으로 답변을 하지 못하였다. 또한, 내가 미리 준비한것보다 한 두발자국 더 깊게 생각할 필요가 있는 것같다. 질문의 깊이가 깊다.
Cj 실무면접은 왜 이일을 하고 싶고 그일을 왜 Cj에서 해야되는지에 대한 답변을 2차 3차 까지 깊게 생각해서 돌아볼 필요가 있다. 또한 내가 어떤사람인지에 대한 것도 키워드 뿐아니라 ㅅ ㅏ례 경험을 들어 깊게 답변할 준비가 되어있어야 한다.
사전과제도 일반적으로 보는 시선보다는 현직자들과의 만남 인터뷰를통해 현재 기업에서 흘러가는 방향에 맞게 준비하는 것이 더 현명하다고 생각하고 중간에 발표하는 부분도 일부 잇는데 이부분도 현재 사업성과 맞게 해야지 자신의 생각대로 관심도만을 보이는 것도 비추한다. 저는 분위기나 위트로 운좋게 넘어간 부분도 잇지만 깊이에 대해서는 스스로도 아쉬워하고 추후 보강을 했다. 어렵게 인적성 뚫은 만큼 깊게 준비해서 합격하길 기원합니다. ㅎㅎㅎ 화이팅입니다!
CJ제일제당
많은 사람들이 임원면접은 알 수 없다고합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성과 직무면접을 섞은 일반 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 공통 질문에 대해 질문자들이 답변하였고 1분 스피치와 자기소개서를 기반으로 한 개별 질문도 있었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 품질관리 직무에서 가장 필요한 역량은 어떤 것이라 생각하는지? 품질관리 직무에서 가장 중요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 품질관리 직무는 타 부서와 의견 대립이 많은 부서입니다. 예를 들면 작은 품질 문제 발생 시 품질부서는 생산라인을 멈추라고 할 것이며 생산팀은 생산량에 민감하기 때문에 그럴 수 없다고 할 것입니다. 생산팀 뿐만 아니라 마케팅 부서 등 다양한 부서와 의견이 대립할 일이 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 가장 필요하다고 생각합니다. 최근에 한 문화 활동은 어떤 것이 있는지? 사실 최근에 취업 준비에 급급하여 책을 읽는다던지, 영화를 본다던지 하는 문화활동을 하지 못했습니다. 하지만 저는 현재 창의력 개발과 훈련이라는 학교 수업을 들으며 일상생활에서 불편한 점을 찾아 창의적으로 해결방안을 도출하고 있습니다. 여기서 ooo문제에 대해 ooo한 해결방안을 제시하여 아이디어 컨테스트에서 1등 하였고 이를 통해 창으력도 함께 길렀습니다. 이 것이 제가 현재 하고있는 문화생활이라고 할 수 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님들이 우리를 편하게 해주려고 하는 모습이 많이 보였고 중간에 잠시 끊고 지원자들에게 물도 한잔 씩 주셨습니다. 지원자들의 대답에도 다 경청해 주셨고 대답이 길다고 해서 중간에 끊지 않고 끝까지 들어주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 많은 사람들이 임원면접은 알 수 없다고합니다. 아무리 답변을 잘해도 떨어지는 사람이 있는가 하면 그냥 보통으로 한 사람이 붙는 경우도 많습니다. 저는 그것은 다 자신의 인상이라고 생각합니다. 그만큼 임원면접은 첫인상이 중요한 것 같습니다. 저는 평소에 잘 웃는 성격이라 면접 하면서도 많이 웃었습니다. 이런 부분이 저 사람은 어딜가나 유들유들하게 잘 어울리겠구나 하는 인상을 심어주었던 것 같습니다. 마지말 할 말에서 어딜가나 잘 어울릴 수 있다는 점을 미소를 띄며 어필 하였더니 면접관님들께서 모두 미소를 띄어주셨습니다.
또한, 솔직함이 중요한 것 같습니다. 인성면접은 직무면접과 달리 개인의 인성에 대한 질문을 많이 하기 때문에 거짓말을 하면 들통나기 쉽습니다. CJ제일제당은 꼬리질문은 없었지만 거짓말을 하면 티나기 마련입니다. 불리한 질문에는 그냥 인정하는 모습을 보여드리고 유리한 질문에는 자신있게 대답하는 것이 중요한 것 같습니다.
임원면접은 답이 없다는 소문이 많아서 스터디를 하지 않는 사람들이 많습니다. 하지만 이 또한 마찬가지 연습이 필요하기 때문에 학교에서 하는 스터디에 적극 참여하고 스터디가 없으면 본인이 직접 스터디를 열어 인원을 모집하여 꼭 스터디 하시기 바랍니다.
CJ제일제당
직무면접은 회사에 대한 정보는 물로 직무에 대한 지식을 많이 쌓아가야합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 한 질문에 대해 지원자가 답변하는 식으로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 CJ제일제당을 선택했는지? 다른 회사와는 차별화된 품질관리 능력을 보고 지원하게 되었습니다. CJ제일제당은 1997년 국내 최초로 식품안전센터를 설립했고 이천 공장은 최초로 HACCP인증을 받았다. 다른 회사도 각종 인증을 받는 등의 노력을 하고 있지만 저는 최초 라는 단어에 집중했습니다. 이렇게 식품업계의 품질안전을 선도하고있는 CJ제일제당의 품질관리자가 되고싶습니다. 품질관리 직무는 어떤것을 하는지? 제품 품질 검사를 실시하여 기준치 미달이거나 초과 한 경우 문제가 발생한 원인을 찾고 분석합니다. 이를 통해 재발 방지대책을 세워 소비자에게 최고의 품질의 제품을 제공합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관분들은 다들 지원자의 의견에 귀를 기울여 적극적으로 들어주셨습니다. 지원자들의 대답에 인상을 쓴다던지 하는 그런 모습은 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무면접은 회사에 대한 정보는 물로 직무에 대한 지식을 많이 쌓아가야합니다. 회사를 알면 활용가능한 건덕지가 많이 생깁니다. 그리고 저는 품질관리 직무를 깊이 알기 위해 식품 품질관리에 대한 책을 2권 읽고 요약했습니다. 또한, 품질관리 관련 인턴생활을 하며 직무에 대한 이해력을 더욱 키웠습니다. 그리곤 요약본과 인턴경험을 바탕으로 직무 관련된 질문에 대한 예상답변을 정리하고 키워드 위주로 달달 외웠습니다. 실전에서 너무 하나부터 끝까지 외운 티가 나면 안되기 때문에 키워드 위주로 외웠습니다.
아쉬웠던 점은 저는 표정관리가 잘 되지 않아 어려운 질문을 받았을 때 당황한 티가 많이 나는 편입니다. 하지만 한번 그런 표정을 보였다면 다른 질문에 대답을 잘 하여 그 것을 중화 시키려고 노력했고 옆 사람이 하는말도 귀담아 들으며 공감되는 부분에서는 함께 고개를 끄덕끄덕 거렸습니다. 이런 부분이 저의 단점을 잘 보완하였다고 생각합니다.
그리고 가장 중요한 것은 스터디입니다. 면접 스터디를 하며 구성원들이 저에게 해주는 충고를 달게 받아들여 고치려했고 스터디 중에 저의 모습을 녹화하여 잘못 된 부분을 캐치하여 고쳤습니다.
CJ제일제당
CJ제일제당의 보고합시다 면접은 흔치 않고 어려운 면접입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 보고합시다 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 한 주제에 대해 각자 해결방안을 작성 후 앞에서 발표 -> 지원자들이 발표자에게 질문 -> 5명의 지원자의 발표가 끝나면 함께 토론하여 방안 도출 -> 한 명의 지원자가 발표 -> 면접관의 질문과 피드백 -> 피드백을 바탕으로 지원자들과 토론하여 최종안 도출 -> 한 명의 지원자가 최종 발표 -> 면접관의 질문을 끝으로 면접 종료.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 경제성은 있는지? (타사 제품과 우리제품의 콜라보에 대한 주제였습니다.)
쁘띠첼 워터팝(단종)과 주류 제품을 콜라보 하면 현재 과일 주류의 붐에 더해 개인의 취향에 맞게 과일 맛 주류의 농도를 조절하며 마시는 재미까지 더해 줄 수 있습니다. 주류 회사에 끼워 팔기를 제안하거나 주점에 메뉴 추가 등을 실현하면 충분한 경제성이 있을 것입니다. 의견이 선택되지 않았는데 어떻게 생각하시는지? (최종안을 도출하는 과정에서 저의 의견이 받아들여지지 않고 다른 지원자의 의견이 받아들여진 상황이었습니다.)
누가봐도 저 지원자분의 의견이 참신하고 좋았습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 서로서로 반박하지 않고 의견을 어느정도 수렴하고 반박도 적당히 하여 면접 분위기가 좋았습니다. 그런 나머지 너무 긴장이 풀려서 의견이 선택되지 않았는데 어떻게 생각하는지? 에 대한 답변을 웃으면서 '아 누가봐도 저 의견이 참신하고 좋았습니다' 라고만 하고 끝내서 순간 아차 했지만 면접관님들께서 웃으면서 알겠다고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? CJ제일제당의 보고합시다 면접은 흔치 않고 어려운 면접입니다. 정말 모르는 주제가 나온다면 당황 할 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 평소 CJ제일제당의 기사를 꾸준히 스크랩 하여 읽고 제품에 대한 이해력을 충분히 키워놓아야 합니다. 저는 매일 CJ제일제당 홈페이지에 들어가서 관련 기사를 읽었고 제품을 계속 보며 눈에 익히려고 노력했습니다.
그리고 지원자들 끼리 하는 면접이었기 때문에 분위기가 매우 중요하다고 생각하여 절대 다른 지원자의 의견을 강력하게 반박하지 않았고 그것도 좋지만~으로 시작하여 이유를 들고 거기에 대해서 이런것 어떨까요? 하며 더 좋은 대안을 제시하려고 노력했습니다. 그리고 첨언이 매우 중요한 것 같습니다. 누구누구 지원자의 의견에 더해서 이러 이러 한 것도 더 좋을 것 같습니다. 라고 말하면서 주제에 대해 끊임없이 생각하는 인상을 심어 줄 수 있었던 것 같습니다.
면접은 오래 준비 하지 않아도 되는 것 같습니다. 인적성 합격 후 부터 면접 전날까지만 하루 종일 준비하면 충분 한 것 같습니다. 인정석을 합격하면 학교 커뮤니티에 면접스터디 모집글을 올리시거나 모집글을 찾아서 스터디를 꼭 하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 스터디원들이 면접태도 등에 대해 지적하면 그것을 기분나쁘게 받아들이지 마시고 달달한 사탕 먹듯 받아들이시면 충분히 면접에서도 승승장구 하실 수 있습니다.
CJ제일제당
적극적이고 씩씩한 모습을 보여주시길!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 사전과제를 베이스로 한 PT 5분 발표 후 피티 질문 + 직무역량 + 인성
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 먼저 대기실에서 대기하고 있다가 피티면접 준비실로 가서 문제 확인 후 전지에 작성 20분 하고 면접장으로 이동 뒤 2명씩 들어가서 면접 시작. 피티 발표 5분 + 질의응답 총 1시간정도
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 좋아하는제품뭐냐 그거 잘 팔려면 어케해야할거같냐 햇반컵반 좋아함. 유통 매장별로 다른 전략이 필요하다고 생각. 큰 곳은 갯수에 따른 할인, 작은 마트는 밖에 있는 매대 적극 활용, 편의점은 아침 타임 활용 등 매장 어디어디가봣냐 사전 과제를 어느정도 열심히 준비했는지 확인...다녀왔던 곳을 대답하였고 몇명정도 인터뷰 했는지 얘기하고 스터디 꾸려서 정보도 모았다고 대답
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 나름 편안하게 해줄려고 노력하는 듯 했으나 여전히 불편.
피티관련 질문이 꽤나 압박으로 들어오기 때문에 본인의 논리를 탄탄하게 만들어 놓지 않으면 분명 공격당할 것임..
사실 피티는 미친듯이 잘하는 사람은 없을듯...다만 얼마나 열심히 사전과제를 햇고 그거에 따라서 얘기하는 태도가 달라지기 때문에
사전과제를 열심히 준비 할 것. 그리고 그걸 열심히 티낼것
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 사전과제를 열심히 했는데 방향을 잘못 잡아서 어필할 기회를 많이 얻지 못햇음 ㅜ
그리고 스터디 꾸려서 하는 경우가 많은데 과제를 위한 스터디라면 2~3명이 좋음 그리고 다른 날 혹은 다른 시간대로 사람을 구해야함
같이 들어갈 수 도 있고 2명씩 들어가다 보니까 극명한 비교가 가능해짐...그래서 아이디어 겹치거나 갔다온 곳이 겹치게 되면
재앙과 같은 상황이 벌어질 수 있으므로 유의...
그리고 20분이 생각보다 굉장히 짧기 때문에 미리 프로모션 아이디어라던지 부진제품이라던지 이런 것들을 열심히 생각해 갈 것..
직무 위주로 나머지 시간은 진행 됐는데 food sales가 사람들 이직도 많이하고 힘들기 때문에
이런걸 잘 견딜 수 있는지를 중심으로 확인한다는 느낌을 받음. 특히 스트레스는 어떻게 관리하는지, 내성이 강한지, 성격이 어떤지 등을 확인
또한 제품에 대한 관심이 있는지도 확인함. 좋아하는게 뭔지 제품들에 대해서 대충이라도 알고 있는지를 확인.
또한 갈등을 조정하거나 다른 사람들을 협력을 이끌어내는게 중요한 직무이다보니 그런 면에 있어서 자신만의 노하우가 있는지,
어떤 갈등 상황을 주어주고 이런 상황에 쳐해본적이 있는지 없어도 어떻게 해결할 것인지 등 평소 행동패턴을 확인...
적극적이고 씩씩한 모습을 보여주시길!
CJ제일제당
기업분석 보다는 최근 동향과 같은 정보를 기사를 통해서 숙지해가는 것이 더 도움이 될 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접과 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 면접관 2명, 지원자 6명이서 주어진 주제에 대해 개인 발표 후 한가지 아이디어 선정해서 최종 발표하는 방식
직무면접 - 면접관 2명, 지원자 3명이서 자소서 위주로 경험에 대한 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신의 단점은? 남의 시선을 지나치게 의식한다는 점이 단점이다.
그러나 보고서와 같이 내가 만드는 결과 물 역시 보여지는 부분 중 하나이기 때문에 오차가 없도록 최선을 다하므로
이런 면에 있어서는 장점으로 작용할 수 있다 시차가 달라서 야근을 하게 된다면? 인턴했던 기업에서 이미 이러한 경험이 있으므로 문제 없다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 굉장히 편하고 웃으면서 면접이 진행되었습니다.
지원자 말 한마디에 집중해주시고 고개 끄덕여 주시려고 노력하는 모습이 인상 깊었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 다대다 면접 경험이 처음이었기 때문에 다대일 면접과는 다른 점이 많다는 점을 알게 되었습니다.
모의 면접 연습을 하실 때, 해당되는 경우에 따라서 다대일,다대다 면접 모두 연습해가는 것이 좋을 것 같습니다.
다대다 면접 같은 경우, 다른 지원자가 대답하는 동안 내 대답을 정리해볼 시간이 있다는 장점이 있습니다.
다만, 다른 지원자가 너무 뛰어난(?) 경우 페이스가 휘말리게 될 수도 있을 것 같습니다.
따라서 나만의 페이스를 찾는 것이 중요합니다.
긴장이 안될 수는 없지만, '난 될 사람이다' 라고 마인드 컨트롤 하고 면접장에 들어가시면
그나마 말이 좀 더 잘나오는 것 같아요. 적당한 긴장감과 적당한 여유의 밸런스를 찾아야 합니다 ㅋㅋ
사전에 기업분석을 해간 것이 크게 도움이 되진 않았습니다. 기업분석 보다는 최근 동향과 같은 정보를
기사를 통해서 숙지해가는 것이 더 도움이 될 것 같습니다.
이에 대해 직접적으로 질문하시진 않았으나, 공부해간 부분이 아까워서 덧붙여서 말씀드렸더니, 많이 알고 있어서 놀랐다고 말해주셨습니다.
CJ제일제당
CJ제일제당 - 마케팅 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접: 1시간
토론면접은 지원자 6명, 면접관 2명이었습니다.
인성면접(심층면접) 50분
지원자 세명(앞에서 같이 면접을 본 6명 중 두명 과 함께 보았습니다) 면접관 2명(토론 면접과 다른 면접관입니다)
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 토론면접: 각자 떠올린 아이디어를 발표하시오(문제: 제일제당 상품의 인터넷 구매 활성화) 여섯명이 간단하게 자기소개를 한 후, 문제지를 받았습니다.
약 몇분동안 개별 준비(아이디어 제시)를 한 후, 각자 앞에나가서 발표를 하였습니다.
저는 유통의 원활화, 기념일에 쓰일만 한 테마상품을 기조로 첫 아이디어를 발표하였습니다. 심층면접: 2지망으로 식품마케팅을 쓰셨는데, 마케팅과 식품마케팅의 차이를 아시나요? 식품마케팅에서 일한다면 어떤 브랜드를 담당하고 싶나요? 저는 제일제당 인사홈페이지에 제시되어있는 마케팅과 식품마케팅 직무에 대한 설명을 충분히 숙지하였기에 대답을 쉽게 할 수 있었습니다.
본질은 같지만 서로 다루는 초점이 다르고, 식품 마케팅은 특히 소사장 처럼 한 브랜드를 담당하여 여러가지 분야를 담당한다고 대답하였습니다.
또한 식품마케팅에서 근무한다면 비비고 왕교자를 담당하고 싶다고 하였습니다. 비비고 왕교자는 고향만두의 아성을 무너뜨린 제품으로 해외에서도 좋은 반응을 얻고있는 상품입니다. 비록 가격은 가장 비싼 축에 속하지만 가격 이상의 가치를 소비자에게 인지시켰기에 원활한 판촉을 이룰 수 있었습니다. 제가 비비고를 담당하게 된다면 더 다양한 가치를 소비자들에게 인지시키고 제가 가진 지식과 열정을 통해 더욱 원활한 해외진출을 이루어 내겠다고 하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접은 6명의 지원자 중 한명의 혹은 각각의 지원자들의 아이디어를 조금씩 모아서 조의 아이디어를 만드는 과정이었습니다. 저는 제 아이디어가 선정되었고, 또한 조의 발표를 담당하였기에 가산점을 받을 수 있었습니다.(2차 면접자 모두 발표를 하였거나 아이디어가 선정된 사람들이었습니다. 이게 가벼워 보이지만 꽤 중요한 포인트 중 하나인 것 같습니다.)
또한 조의 아이디어가 다 완성되어 갈때쯤, 즉 면접시간이 40분이 조금 더 지났을 때, 새로운 가정이나 새로운 과제를 주어지고 기존 조의 논리를 더욱 보강하게 지시합니다. 마지막에는 조원들끼리 평가를 하는데, 본인을 제외한 5명의 사람들의 기여도의 순위를 매기는 것입니다. 조직융화를 중요시 하는 기업인 만큼 이 부분도 매우 중요한 것 같습니다. 좋은 평가를 받기위해서는 자신의 아이디어를 면접관에게 적극적으로 어필하는 것도 중요하지만 원활한 팀플과 타인의 의견을 존중하는 자세가 필요한 것 같습니다.
인성면접 또한 좋은 평가를 받았습니다. 직무에 대한 정보, 그리고 2지망한 직무에 대한 정보까지 잘 숙지하고 참가하였기에 막힘없이 대답할 수 있었습니다. 또한 나름의 압박과 회사에 대한 관심을 알아보기 위해 주로 준비한 분야가 아닌 2지망 분야와 같은 다른 분야의 질문을 굉장히 많이 하셨는데 저는 그 부분에 어느정도 준비가 되어있어서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 토론면접: 각자 떠올린 아이디어를 발표하시오(문제: 제일제당 상품의 인터넷 구매 활성화) 대다수의 타 지원자들은 물류 부분과 할인혜택을 전략으로 발표하였습니다. 심층면접: 조직에서 갈등을 겪고 극복한 것, 향 후 본인이 담당하고 싶은 브랜드 다른 두명의 지원자는 모두 동아리에서의 갈등을 이야기하엿습니다. 큰 갈등이 있었지만 직접 맞이하였고 결국 극복할 수 있다는 방향으로 이야기를 진행하였습니다. 담당하고 싶은 브랜드는 한분은 양념장, 다른 한분은 껌을 이야기하였습니다. 두 분 모두 본인의 생활 혹은 추억과 상품을 연관지었습니다.(이 부분의 질문은 1지망 질문이 아닌 2지망 분야에 대한 질문이었기에 모두 당황하였습니다) 조직의 리더가 되어본 적이 있는지? 한분은 운동 동아리에 대한 이야기를 하셨습니다. 작은 소모임에서 더욱 발전하여 결과적으로 200명이 넘는 회원을 보유한 동아리로 성장시켰다는 이야기를 하였습니다.
다른 한 분은 리더의 경험이 없다고 하였습니다. 대신 팔로워로서의 본인의 자질과 회사에는 리더 뿐 만 아니라 다양한 팔로워가 필요하다는 것을 어필하였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박면접이 아니였기에 다른 지원자들에 대한 평가가 나쁘진 않았습니다. 하지만 물류와 할인혜택을 건드린 지원자들에게는 그렇게 좋지 않은 피드백이 돌아갔습니다. 그 이유는 일단 회사 간의 힘의 균형이 자사인 제일제당에 있지않고 타사에 있기 때문에 쉽게 조정할 수 없는 부분이기 때문이었습니다.
인성 면접은 앞서 언급하였듯이 준비하지 못한걸 물어보겠다가 기조였기 때문에 지원자들 분께서 많이 당황하셨습니다. 면접관님들이 여자이시기도 하셨고 압박면접이 아니였기에 웃으면서 들어주셨지만 구체적인 이유를 답변하지 못하는 지원자분들을 좋게 보시는 것 같진 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 준비를 많이 한 곳이었기에 아쉬움이 크진 않았습니다. 한가지 아쉬운 점이자 터득하게 된 노하우이자 팁은, 토론면접에서는 남의 주장을 칭찬하는 것 입니다. 비록 조의 주장으로 내세우기엔 좋지 않더라도 다들 간절한 자리인 만큼 상대의 발언을 어느정도 존중해주는 자세가 필요하다고 생각합니다. 저는 앞서 말씀드렸다시피 조의 대표 주장이 되는 좋은 아이디어를 제시하였고 면접관님들도 괜찮은 아이디어라는 말씀을 해주셨지만 동료평가에선 좋은 점수를 받지 못하였습니다. 이러한 결과는 아무래도 제가 가진 지식을 바탕으로 상대의 허점을 계속 지적하였기 때문이라고 생각합니다.(각자의 아이디어 발표 후, 질의응답 3개를 하는 시간이 있었고 이때 저는 지적을 주로 하였습니다.) 만약 동료평가 점수까지 높게 유지하고 싶다면 상대의 의견을 어느정도 존중하고 좋지 않더라도 이점은 좋았다 이런 이야기를 하는게 좋은 것 같습니다.
심층면접은 자소서와 이력서를 기반으로 하는 면접입니다. 따라서 본인이 작성한 이력서와 자소서를 깊게 숙지하는 게 중요한 것 같습니다. 면접관님들이 사람들이 준비를 너무많이해와서 준비하지 못한걸 물어보시겠다고 계속 말씀하셨는데 제 면접 같은 경우엔 1지망 직무가 아닌 2지망 직무, 그리고 지원 동기가 명확한지에 대한 질문이 주를 이루었습니다. 이러한 지식을 충분히 갖추고 면접에 가신다면 큰 어려움없이 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
CJ제일제당
CJ제일제당 - 국내영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 : 지원자 3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생에서의 꿈, 영업직무로서의 커리어를 지속하고 싶은지(다른 직무는 생각하지 않는지) 인생에서의 꿈은 가정, 직장 등 소속된 조직에서 잃고싶지 않은 사람이 되는 것이라고 말했고,
연말에 주변사람들로부터 감사의 인사를 많이 받고, 감사의 인사를 많이 드리는 사람이 되고 싶다고 했습니다.
마케팅이나 전략기획보다는 사람을 직접 만나는 영업직무로서의 커리어를 지속하고 싶다고 답변했습니다. 친구들이 어떻게 표현하는지 밝은 성격 때문에 언제나 함께하고 싶은 친구라는 말을 들어왔고,
긍정적인 마인드를 강조하면서 웃는친구라고 표현한다고 말씀드렸습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님들께서 편하게 해주셨기 때문에 크게 압박은 없었고, 제가 하는 답변에도 호응을 해주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 기업에 지원했는가 옆지원자 : CJ가 가고 싶어서 서류합격 이후에는 다른 곳에 시간을 쓰지 않고 오직 씨제이에만 집중했다고 답변했습니다. 아르바이트 경험을 어떻게 적용시킬 수 있을 것인가 옆지원자 : 학업과 병행했던 5개의 서비스직 아르바이트를 통해 영업현장에서의 순발력을 길렀다고 생각합니다. 푸드세일즈가 정확히 무슨일 하는지 아는가 ? 혹시 선배사원 알고있나? 동아리 선배가 제일제당 현직이라는 옆 지원자의 답변에 꼬리질문으로 선배에게 어떤 조언을 구했는지, 구체적으로 하고 있는 일은 무엇인지에 대해서 여쭤보셨스니다.
옆지원자는 담당지역의 유통현장을 맡아 상품에 대한 영업활동 등, 씨제이 채용 홈페이지에 나와있는 상세한 직무 설명과 비슷한 답변을 했고,
선배로부터는 책임의식이 가장 중요하다는 조언을 들었다고 답변했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 마찬가지로 크게 압박하지 않으셨고, 선배사원을 안다는 옆지원자에게 꼬리질문을 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접이다보니까 아무래도 긴장하게 되고, 인사팀 직원분들도 높은분이 오시다보니까 신경쓰시는 모습에 제가 더 긴장이 되었습니다. 청심환을 1병 반이나 먹고 갔는데도 아무 소용이 없었네요..ㅜㅜ 그만큼 분위기에 눌리고, 제가 하고 싶은 말을 다 못하고 나와서 조금 아쉬웠습니다. 짧은 시간이었지만 제가 느꼈던 것은 목소리가 크고, 씩씩하고 당황스러운 질문에도 절대 당황하지 않는, 패기있는 모습을 가진 지원자에게 더 많은 시선이 간다는 것을 느꼈습니다. 40분이 채 안되는 짧은 시간에 임원분들께 좋은 모습을 보여드리려면, 자신감과 패기는 잃지 말아야 한다고 생각합니다. 실제로 모의면접을 해보아도, 그 지원자가 얼마나 술술 말하냐, 얼마나 똑똑하냐 이것보다도 자신감있고 씩씩한 지원자가 눈에 띄더라구요. 그리고 직무도 물어보셨지만, 전체적으로는 이 지원자가 얼마나 잘 버틸 수 있는지, 끈기를 가진 지원자인지를 보는 듯한 느낌을 받았습니다. 직무면접과는 다르게, 사람 전체를 평가한다는 느낌을 받아서.. 꼭 씩씩한 모습과 패기, 자신감이 중요하다고 생각합니다. 특히 임원면접에서는!
CJ제일제당
CJ제일제당 - 사업기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 팀별 면접 : 면접관 2명 지원자 5명
직무 면접 : 면접관 2명 지원자 2명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 끈기있게 살았던 경험 아르바이트를 하면서 정말 힘들었지만 포기하지 않고 아르바이트를 꾸준하게 이어나갔던 경험이 있다고 이야기 함 장점과 단점 장점은 꼼꼼하고 철저한 것이고, 단점은 사소한 것에도 고민이 많아 시간이 많이 걸리는 단점이 있다고 말했음
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 말을 잘 못해도 계속해서 웃으면서 편안한 분위기를 유도해주셨음.
그룹 이미지를 좋게 하려는 느낌이 계속 들 정도로 분위기가 좋았음.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 외국 경험이 많은데 외국에서 경험하며 느낀 점 글로벌한 마인드를 키울 수 있었고, 외국 사람들과 경험하며 글로벌로 진출하고 싶다는 생각을 하였음 일을 하게 된다면 어느 지역이든 상관없는가? 고향이 있는 경상도에서 일을 하고 싶다고 하였음 사람들을 이끌어 본 경험 사람들과 함께 졸업앨범을 디자인하는 단체를 조직해서 이끌어 본 경험을 이야기 하였음
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 내 답변에 따른 반응과 비슷하게, 반응이 매우 좋았음.
경청하는 태도를 보여주고, 말 속에 들어있는 단어 하나하나도 잡아서 거기에 따른 질문을 하였음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제일제당 사업관리를 지원했습니다.
아쉬웠던 점은, 팀 면접에서 제 아이디어가 가장 좋다고 느꼈음에도 불구하고, 말 잘하는 다른 지원자들의 말빨에 밀려서
제 것을 주장하지 못했던 점입니다. 그래서 결국에는 제 아이디어는 묵살되었고, 전혀 효율 없는 아이디어가 뽑혀서
그것으로 최종 결과를 도출했는데, 면접관이 굉장히 의아하다는 표정을 계속 지어서 아쉬웠습니다.
그리고 팀 면접에서 느낀 것은 다들 말을 하려고 노력하다가 다른 사람에게 기회를 주지 못하는 사람도 있고 그랬는데,
저는 거기에 밀려서 제대로 말을 하지 못했습니다.
조금 이기적이라고 생각하더라도 면접관 눈에 띄려면 말을 많이 하는 것이 맞다는 생각을 면접이 끝나고 하게 되었습니다.
그리고, 팀 면접에서 내 것을 주장하면 이기적이라고 생각하기보다는 진짜 아이디어의 효율을 생각해야 할 것 같습니다.
제 아이디어가 좋았음에도 불구하고 왜 주장하지 않았느냐는 면접관님의 질문이 나중에 이어졌는데 할말이 없었습니다.
제 주장을 펼칠줄도 알아야 한다고 생각하게 되었습니다.
