Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3 / 지원자 1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접 40분준비시간주고 5분발표 발표끝나면 바로 인성면접 10분정도 진행

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
먼저 보상관리 관련 상황플레이 문제가 3문제 주어지고 그 중에서 하나 골라서

 40분간 A4 용지에 준비해서 면접실로 들어갑니다.

 A4용지는 가지고 들어갈 수 있음.

 (구글에 있는 기출문제에서 거의다 나온다고 합니다)

 그리고 5분간 자신의 의견 발표하고 10분간은 인성면접으로 치뤄집니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
보상직무에 왜 지원했습니까?
보상관리 직무는 대인관계능력과 철저한 분석력을 요하는 직업입니다.

대학시절 20개가 넘는 대외활동을 통해 대인관계능력을 키웠고

교내 음악 콘서트 주최와 같은 기획을 하면서 분석력을 키웠습니다.

 이러한 역량으로 어울리는 직무라 생각합니다.

다른회사 지원한 곳 어디인가요?
삼성화재, 한화생명, 현대해상등 보험사 위주로 지원을 했습니다.

대학시절부터 금융업, 특히 보험쪽 관련 일을 하고 싶었습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
일단, 동부화재 300여명 1차면접봤는데 여자는 한 두명 있을정도로 남성위주의 분위기고

면접관들의 분위기가 상당히 삭막합니다.

 PT때 긴장을 잘 안하는 편인데 매우 긴장이 되었습니다.

또한 대답을 해도 반응이 별거 없고 꼬리질문도 별로 없습니다. 상당히 강인한 정신력의 소유자를 뽑는 듯한 분위기 였습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
일단 PT면접의 주제가 어려워서 5분발표에 시간을 오버한 것이 가장 아쉬웠습니다. 또한 답변을 할 때 너무 긴장을 한 나머지 동문서답을 몇 차례 했던 점이 가장 아쉬웠습니다. 매우 삭만한 분위기였기 때문에 조금 더 두괄식으로 간결하게 대답을 했어야 했는데 조금 장황하게 이야기 하면서 면접관이 중간에 답변을 끊고 다른 질문을 했던 기억도 있습니다. 그리고 보상관리 직무에 지원한 지원동기를 매우 강하게 어필해야 한다고 생각했습니다. 일이 워낙 힘들고 이직이 많다는 말을 들은만큼 강이한 정신력과 안나갈 사람을 뽑는 듯한 느낌이 강했습니다. 이 점을 강하게 어필하지 못한 점이 아쉬움으로 남습니다. 그리고 다른 기업 어디 지원했는가를 물을때는 같은 직종에 있는 보상관리만 지원했다고 하는 편이 좋읗 것 같습니다. 저는 한화생명의 대리점영업도 썼다고 했는데 이 둘의 직무가 연관이 있으면서도 상충되는 느낌이 있기 때문에 좋은 인상을 주지 못했던 것 같습니다. 그리고 절대 면접관의 포스의 기 눌리면 안될 것 같습니다. 제가 떨어진 이유는... 기가 너무 눌려서 제 모습을 보여주지 못했던 것 같네요. 물론 직무 지원동기에 강력한 어필도 부족했고요

PT면접+ 인성면접

우선 같은 지역벼로 4인 1조로 찬반을 나눕니다

그리고 30분간 준비할 시간을 주고 약 15분에서 20분간 토론을 진행

토론이 끝난 후 다대일로 인성면접을 보는 방식

이번 11년도 하반기 동부화재 1차면접을 봤습니다.

일단 1차면접은 pt면접과 그 뒤 바로 역량면접 들어갑니다.

pt면접부터 말씀드리면 총3개의 주제가 주어집니다.

영업관리직군이면 관련 주제2개 공통시사및 사회질문 한개 총 3개입니다.

보상쪽이시면 보상관련업무주제가 2개 공통1개 주어집니다.

관리직군 질문은 판매실적이 나오지 않는다 문제해결방안은? 20%가 이탈하고있다 무슨문제인가? 뭐 이런거 였고

공통질문은 최근 SNS같은 쇼셜네트워크관련 마케팅 방법이었습니다.

인사담당자께서 자신있는거 골라서 하라고 하시고

면접관님들 전혀 상관안하신다고 하셔서

 저는 공통주제 선택했고 샬라 샬라 말 잘했습니다. 결론으로 실버시대 마케팅 대안까지 ㅋㅋ

그게 끝나고 선 상태에서 10분정도 압박면접 시작됩니다.

아뿔사!

면접관님들의 생각은 인사담당자와 다릅니다. 왜 직무관련 주제 안정했냐고 첫질문부터 압박했습니다...

뭐야 정말 인사담당자랑 말이 다릅니다.

그냥 말 잘못해도 일단 직무관련 주제 정하세요...손해 봤습니다...울고싶습니다 ㅠㅠ

그리고 서있어서 그런지 더 떨립니다...ㅋㅋㅋㅋㅋ

질문은 새로운상품 생각한거 말해보라 같은 조금은 전문적으로 말해야하는거...

여기서 조금 삐긋나면 이 질문으로 압밥3개정도 들어옵니다.

니가 직접갈꺼냐? 연령층에 손해율이 클것같진 않냐?등 식겁했습니다...

영업관리를 왜 지원했냐같은 쉬운 질문도 있습니다...

조금 많이 준비하고가세요...ㅋㅋ

아 자기소개 안시킵니다...

준비괜히했네요

동부화재해상보험의 1차면접은 프레젠테이션 면접이 진행되었다.

직무별로 지원자들이 분류된 후 3명의 면접관과 3명의 지원자가 들어가서 면접을 실시하게 된다.

사전에 30분의 프레젠테이션 면접준비 시간을 가지고

각 지원자당 10분씩 3명의 지원자가 30분 동안 프레젠테이션 면접을 실시한다.

5분간의 프레젠테이션 후 면접관님과의 질의 응답을 통해 면접이 이루어진다.

프레젠테이션에 대한 내용과 자기소개서를 바탕으로 한 면접질문이 이어졌다.

보험회사에서의 실제 현장에서 이루어지는 일에 대한 2가지 주제와 1개의 공통 주제로 된 3가지 주제를 가지고

프레젠테이션을 실시하게 되었다.

내용은 그리 어렵지 않았으나, 보험업에 대한 충분한 상식과 역량을 갖추어야만이 쉽게 풀어나갈 수 있으리라 생각이 든다.

나는 이 부분에서 조금 모자랐다는 생각이 많이 들었다.

다름 면접장과는 달리 분위기는 상당히 좋았다. 대부분의 지원자들이 큰 긴장없이 편안한 상태로 다 대기하는 분위기였다.

면접장 분위기도 아주 좋았다.

난해한 주제들보다는 보험업종에 대한 상식이 많이 요구되는 주제들이 있었기에 충분히 이해하고 대비하여야 한다.

다음의 기회에서는 이런 부분을 조금 더 보완할 수 있도록 사전에 노력해야겠다.

도착시간 부터 한 1시간 정도 기다리면 면접실에 들어가게됩니다.

9명~10명 정도가 한 방에 들어가서 pt주제를 배부받고 생각할 시간을 갖습니다. 시간은 30분이구요.

생각할 시간이 끝나면 3명씩 혹은 4명씩 각 방으로 들어갑니다.

먼저 1명이 인사하고 나머지는 자리에 앉아 경청을 하게됩니다.

"~번 pt를 발표하는 ooo입니다."라고 간단히 소개한 다음에 5분 정확히 지키면서 발표를 해야합니다.

모래시계가 있으니까 신경쓰이더군요.

발표가 끝나면 pt내용에 대한 질문을 합니다. 꽤 까다로운 질문들이 많지만, 차분하게 설명하면 좋을 것 같습니다.

자기소개서에 있는 내용을 가지고 인성면접을 하기도 하는데요, 별로 어려운 것은 아닙니다.

이렇게 면접에 끝나면 면접비 2만원을 받고 집으로 고고~

면접안내해 주시는 선배님들이 매우 친절하고 편하게 해주셔서 정말 좋았습니다.