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면접 후기

전체 면접후기 2,234건

한미약품

마인트 컨드롤을 잘해야 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
실무진 면접: 지원자 6명 실무진 4명 임원 면접 : 지원자 6명 실무진 4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무진의 직무면접과 임원 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무진 면접 : 자기소개서 기반으로 포부나 직무역량 위주의 질문이 오갔습니다. 임원 면접 : 영어 자기소개와 자기소개 기반 인성질문

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
ERP자격증이 뭐인가
전사적 자원관리 시스템으로서 효율적인 관리가 가능한 프로그램입니다. 앞으로 생산관리를 합에 있어 좀더 효율적인 공정관리에 활용할 수 있습니다.
입사후 포부가 무엇인가
불량률 0%의 공정을 만들고 싶습니다. 사람의 목숨이 걸린 제약의 양산 Process를 개발하여 불량률 0%에 도달하고 싶습니다.
영어 잘하나? 어학연수 갔다왔나?
아직 부족합니다. 안다녀왔습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
실무진 면접에서는 답변에 관심을 보였고 꼬리질문도 하였습니다.

하지만 임원면접에서는 학교를 위주로 보셨고 그저 영어잘하는 지원자를 선호했습니다. 거의 질문을 하지 않았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접은 인상이 반정도 먹고 들어가는것 같습니다. 첫면접이여서 너무 경직되어있었던것 같고 굳이 영어면접이 따로 있는게 아니라도 준비해간다면 분명 +요인이 될것이라고 생각합니다. 또한 제약업계를 준비하시는 분이라면 영어에 대한 공부도 충분히 해야하느것 같습니다. 다른 업계보다 제약에서 영어를 중시하는것 같습니다. 실무진 면접은 공장근무 인데 가능하겠는ㅈ 사람과의 업무해본 경험이 있는지를 주로 물어봤던것 같습니다. 내 경험위주로 얘기를 했어야 했는데 첫 면접이라 어떤게 중요한지 어떤 답을 해야하는지 몰랐습니다. 그리고 전체적인 면접에서 1분자기소개는 자세하게 들어주는 스타일은 아니였습니다. 또한 대기시간이 길어서 늘어지기 쉬우므로 마인트 컨드롤을 잘해야 합니다. 가장 아쉬운점이 있다면 영어 잘하는지 물었을때 못한다고 대답한 것입니다. 조금이라도 자신감 있는 태도로 임하는 것이 중요한것 같습니다. 점심식사후 나른해질수 있기 때문에 이부분도 조심하셔야 합니다. 인턴으로 해도 괜찮은지도 물어보니 어느정도 교려해보세요
이마트

토론면접에서 역사주제가 나와서 당황했습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
토론은 면접관 3+1명(3명은 면접관 1명은 타이머 담당), 지원자 4:4 심층면접은 면접관 2명 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
위에 적었는데... 토론면접, 심층면접, e-Fit 테스트 입니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접 - 신세계 그룹만의 유형이라고 토론 유형을 배웁니다. 4:4로 진행되고 찬반은 면접관이 임의로 지정해줍니다. 팀에서 발언 순서마다 역할이 다르니까 팀원들끼리 잘 협의하고 들어가야 합니다.

심층면접 - 자기소개서 위주로 물어보고 이마트와 직무관련 물어봅니다.

e-Fit 테스트 - 인성검사입니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가까운 곳에 있는 이마트는?
여의도지점입니다.
여의도 지점 가본적 있는지? 어땠는지? 그 곳에서 뭘 팔아야 할지?
자주는 아니고 엠티가거나 큰 행사 있을 때 한두번 가봤다고 했습니다. 느낌은 생각보다 한산하다고 했더니 왜 그런거 같냐고 물어보셔서 주변에 회사가 많고 일반 가구는 없는 것 같다고 답변했습니다. 근데 생각해보니 회사보다 아파트 주변이였어서 잘못 답변했다고 생각했습니다. 회사가 주변에 많으니까 직장인을 위한 셔츠나 속옷, 짧은 점심시간에 먹을 수 있는 간편식품을 팔면 좋겠다고 답변했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
자기소개서에 대한 질문과 반응은 따뜻하게 해주십니다. 회사나 직무관련 질문에서는 조금 날카롭게 들어오십니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
토론면접에서 역사주제가 나와서 당황했는데, 직무나 회사에 대한 공부를 많이 안해서 오히려 좋았습니다. 주제가 '전장에서 장수의 판단에 따른 항명은 정당한가?'였습니다. 딱히 사전지식이 필요하지 않아서 괜찮았던 것 같습니다. 팀에서 발언자마다 역할이 다르지만, 역할마다 가점이 있거나 하지는 않은 것 같으니까 팀원들이랑 잘 조율해서 고르시면 됩니다. 각자 적어도 1번씩은 질문을 해야하고, 받아야하기도 하기 때문에 자기가 할말만 생각하지 말고 토론에 집중하셔야 합니다. 면접관들은 끼어들지 않고 지켜만 보다가 토론 끝나면 질문 하십니다. 심층면접에서는 직무와 회사에 대한 준비가 부족해서 떨어진 것 같습니다. 자기소개서에도 직무관련경험보다는 일반적인 동아리 활동에 대해서 적어놨기 때문에 직무에 대해서 많이 물어보신 것 같습니다. 관련 경험이 없으신 분들은 왜 이마트인지? 왜 해당 직무인지?에 대해서 답변을 들고 가셔야 할 것 같습니다. 전반적으로 분위기는 따뜻하게 해주시는 편인 것 같습니다.
삼성전자

편하게 말씀해주셨어요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
두면접 모두 3분씩 계셨습니다

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
저희 전형은 산학협력이라 피티면접은 없었고 임원면접 창의성면접 이렇게 있었습니다

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
임원면접- 편안한분위기에서 진행되고 대게 까다로워 보이시는 분이 날카로운 질문으로하려고 계속 준비하고계신듯합니다 창의성면접- 내가 제시한방법이 가진 문제를 주로 묻는 식 그리고 창의적 경험이 실제인지 판단할수있는 질문을 하는 식으로 진행됩니다

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
전공 학점이 좋은 비결은
혼자서 공부하는것도 물론 자신의 발전에 도움이 되지만 같이 하는 공부를 하기시작하고 더 대학생활도 재미있고 성적도 오르기 시작했다
목표는 높게 잡는것이 좋지않은가
목표를 높게 잡아서 실패할경우에는 더 좌절감에 빠질수 있다 따라서 목표는 현실적으로 잡되 팀원간의 합의로 높게 잡아도 될경우에만 높게 잡는것이 더 좋다고 생각한다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
편하게 말씀해주시고 따지듯이 질문은 절대로 하지 않으십니다. 제의견에 반박하더라도 저희는 수긍하고 예의바르게 하는것이 좋을듯합니다

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 너무 저만 딱딱했다는 점입니다. 창의성면접 같은 경우 더 창의성이 드러날수있도록 풀어주는 편인데 이때는 자기 자신도 살짝 긴장감을 풀어 생각이 더 잘 날수 있도록 하는편이 면접관에게도 그리고 저희에게도 생각이 잘날수 있을것 같습니다.면접때 생각이 잘 나지도 않더라고요 임원면접의 경우는 에듀스 모의 인성 시험이 매우 도움이 되었습니다. 인성 시험의 문제를 빨리 풀수있어 좋은것이 아니라 나에게 올수있는 예상질문을 미리 받아볼수 있다는 점이 굉장히 유용했습니다. 만약 삼성면접장에 들어가서 대기를하는중일때는 만약 주위에 아는 사람이 있다고하더라도 아무 말하지 않고 가만히 있는것이 본인에게 생각을 정리하기 좋을듯하고 진행담당자가 태도를 실제로 체크하므로 조심스럽게 행동하는것이 ㅈ좋습니다. 직무적인 것을 잘 모른다면 애초에 말을 꺼내지 않는 것이 훨씬 본인에게 유리하며 자칫꺼냈다가 훨씬더 박식하신 분들에게 까일수 있으므로 왠만한 자신감이 아니고서는 말을 삼가는게 멘탈관리에 더 좋을것 같습니다.
현대아산

역량면접은 직무관련 내용보다는 인성 혹은 창의성 위주의 질문이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 3명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접과 역량면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT: 주제를 부여한 후 약 15분 정도 준비시간 준 뒤 면접실에 돌아가며 한명씩 발표 역량: 인성, 창의성, 직무역량 관련된 질문을 골고루 물어봄

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
최근에 읽은 책은 무엇인가?
만화책 미생입니다. 주인공이 회사업무에 적응해나가는 모습이 인상깊었습니다.
10억이 생긴다면 무엇을 하고 싶나?
주변 친구와 가족들과 함께 여행을 가고 싶습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
10억 질문: 웃으시면서 저축할 생각은 없는지 다시 되물어봄 미래만큼이나 현재를 즐기는 것도 중요한 것 같다고 답하니 알겠다고 하고 다음 지원자로 넘어감 책 질문: 미생에서 가장 기억에 남았던 부분을 물어보시고 본인도 재밌게 읽었다고 말하심

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
워낙 면접에 대한 정보가 없어서 준비과정에서 고생했습니다. PT주제는 회사에 관련된 내용이었는데 회사와 산업에 대해 공부를 해본 사람이라면 얼마든지 답할수 있는 내용이었습니다. 역량면접은 직무관련 내용보다는 인성 혹은 창의성위주의 질문이었습니다. 너무 무난하게 답하면 면접관 분들이 크게 관심을 가지시지 않는 것 같습니다. PT발표가 당락을 결정하는 것 같다는 생각이 들었습니다. 저는 PT를 다른 지원자들보다 많이 못했고 이 때문에 탈락한 것 같습니다. 산업과 회사에 대한 조사를 좀 더 철저히 해야겠다는 생각이 들었습니다. 아마 한동안 현대아산 공채는 없을 것 같은데 혹시 또 공채가 열려서 면접을 보러가시게 된다면 회사와 산업에 대해 조사를 많이 하시고 돌발질문에 당황하지 않고 대처하는 연습을 많이 하셔야할 것 같습니다. 영어면접은 따로 없지만 마지막 질문으로 ~에 대해 영어로 말해보세요 라고 영어를 시키십니다. 미리 영어 대답을 준비해오시는게 좋을 것 같습니다. 면접비는 수도권 기준 3만원이었습니다. 긴장하지 않고 돌발질문에 잘 대처하는 것이 가장 중요합니다.
삼성전자

두괄식으로 대답하고 그에 따른 이유를 논리적으로 얘기하는 것이 중요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
모든 면접에서 지원자는 저 혼자 들어갔습니다. 인성면접, 창의성면접은 3명의 면접관이 있었고 PT면접은 4명의 면접관이 있었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
여러 생각을 묻는 인성 면접과 전공 관련 문제를 해결하는 직무 PT면접, 창의적으로 문제를 해결하는 창의성면접으로 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성 면접에서는 대기업이나 취미에 관련된 사회 이슈에 대한 저의 생각을 주로 물어봤습니다. 직무 PT면접은 전공과 관련된 주제 3가지에서 하나를 고르고 그 주제에 관한 3개의 문제를 해결하고 이를 화이트보드에 판서한 뒤에 발표하는 방식으로 진행되었습니다. 창의성면접은 주어진 문제를 창의적으로 해결하고 이를 발표하는 방식으로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
삼성 라이온즈가 올해에 갑작스럽게 순위가 하락하게된 이유는 무엇이라고 생각하는가?
최근 있었던 몇 가지 불미스러운 사고가 팀 분위기와 전력에 영향을 미쳤다고 생각합니다. 또한, 최근 삼성 라이온즈에 대한 기업의 재정적 지원이 축소 되면서 몇몇 주축 선수들을 놓침으로서 전력이 크게 하락한 것도 그 이유 중에 하나라고 생각합니다.
그렇다면 삼성이 재정적인 지원을 줄이게 된 이유가 무엇이라고 생각하는가?
기업은 기본적으로 어떠한 사업에 투자를 하고 그에 따른 이익을 창출하는 것이 목적입니다. 83년도 프로야구 원년부터 삼성 라이온즈라는 야구 팀에 삼성이 재정적인 지원을 한 것은 그에 따른 여러가지 이익들이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 최근 재정적인 부분을 축소시킨 것은 삼성 라이온즈 구단 운영에 따른 이익 창출에 있어서 아쉬운 점이 있었기 때문이라고 생각합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
인성 면접과 직무 PT면접의 경우 다소 조용하고 진중한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 모든 면접관 분들이 제 얘기에 집중해주셨고 특히 인성면접의 경우 압박 면접을 걱정 했지만 그런 부분은 특별히 없었던 것 같아서 다행이었습니다. 창의성면접의 경우에는 앞의 두 면접과는 다르게 아주 편한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관 분들도 모두 웃으며 가벼운 분위기에서 긴장을 풀어주기 위해서 노력하셨고 제 얘기에 맞장구 쳐주며 진행되어서 큰 부담이 없었던 것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
인성 면접의 경우 저의 생각을 묻는 문제가 많았는데 특히 사회 이슈에 대한 주제로 질문을 받다보니 약간은 조심스럽게 얘기하고자 했던 경향이 있었습니다. 이번 면접이 처음이었기에 이러한 점이 좋게 작용할지는 잘 모르겠지만 그럼에도 불구하고 항상 당황하지 않고 두괄식으로 대답하고 그에 따른 이유를 논리적으로 얘기하는 것이 중요하다고 생각합니다. 직무 면접에서는 전공과 관련하여 많은 공부를 하는 것 말고는 방법이 없을 것 같습니다. 세 가지의 주제에서 제일 잘 설명할 수 있을 것 같은 주제를 고르고 알고있는 지식을 총 동원하여 최대한 제 생각을 전달하는 것이 중요할 것 같습니다. 저의 경우에는 이번 면접에서 면접관 분께서 아쉬운 답변에 대해 힌트를 주시면서 3번 정도 계속해서 질문을 하셨는데 원하시는 대답을 제대로 하지 못한 것 같아서 아쉬웠습니다. 창의성 면접에서는 별도로 본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험이 있는지 물어봅니다. 이에 대해서 평상시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 두 개 정도는 생각해 가는 것이 좋을 것 같습니다.
GS리테일

솔직하되, 우회적으로 답변하는게 좋은 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관:5명 지원자:5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
면접은 5대5 면접으로 진행되었습니다. 면접실 입장 후 별도로 차렷 경례 인사는 없고 들어갈 때 목례 정도하고 바로 자리에 앉습니다. 면접관님이 토의 진행하세요 하면 별도의 사회자 없이 5명의 면접자들이 자유토론을 시작합니다. 1분 기조발언 이후 자유토론이 진행되며 면접관님이 알아서 끊으십니다. 이후 인성 면접이 진행되었습니다. 인성면접은 자기소개 - 자기소개서기반질문- 마지막할말이었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
gs리테일 점포수는?
대략 1만개 정도입니다.
나만의 냉장고 애플리케이션의 개선점 3가지?
-> 첫째 점포별 재품 입고 시간 공지 기능. 야간 아르바이트를 하며 유독 야간에 입고 되는 제품이 많았고 이것을 진열하는 과정에서 고객 응대에 문제발생. 당시 아르바이트 생으로는 단순히 일을 빨리 처리하는 것 외에는 방법이X . 이제는 앱 개발자로서 입고 시간 공지를 통해 사전에 고객들에게 이런 문제를 공지해주고 싶다. 둘째, 이건 개선점이라기 보다는 추가하고 싶은 기능이 있습니다. 코리아세븐에서 현재 실시하고 있는 스마트 픽에 대응하는 서비스로 스마트 환전 서비스를 실시하고 싶습니다. GS25 최근 K뱅크와 협약을 맺고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 앱내에 스마트 환전 기능을 추가하여 고객이 원하는 날짜에 원하는 금액을 굳이 은행까지 가지 않고 집 근처 편의점을 통해 외화를 환전할 수 있는 기능을 만들고 싶습니다. 셋째는 어..어.. 하고있으니까 다른 질문 하셨습니다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
이건 주로 질문과 답변이 중요할 것 같아 질문Q. GS25 나만의 냉장고 어플 하루에 몇 번 사용하시나요? Q. 자소서를 보고 면접 질문 답변하는 것을 보니까 주로 앱 개발인데 선발 이후에 앱 개발 직무로 발령이 날 수도 있지만 TO가 없으면 계속해서 OFC 직무만 수행할 수도 있는데 괜찮나요? ( 답변 많이 말렸습니다.) -> 물론 앱 개발을 생업으로 하면 가장 좋겠지만 OFC로 계속 있는다 해도 직무를 꾸준히 수행할 것입니다. 또한 OFC직무를 수행하면서도 앱 개발과 관련한 역량은 계속 키울 것입니다. 왜냐하면 앱 개발 직무를 선택한 것은 생업 부분도 있지만 저의 열정이 관여한 일이기 때문입니다. 전자공학과로서 전공 공부를 하는 것은 자의 반 타의 반이였지만 연구실 연수생으로 활동 했던 모든 앱 개발 프로젝트는 누가 시켜서 한게 아닌 제 열정이었기 때문입니다. 그렇기에 OFC직무를 수행하겠지만 앱 개발은 계속 할 것 같습니다.(동문서답) 과 답변으로 설명해드리겠습니다,.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 질문: Q. GS25 나만의 냉장고 어플 하루에 몇 번 사용하시나요? ->솔직히 하루에 한 번도 사용하지 않는 경우도 있습니다. 하지만 나만의 냉장고 증정품 기능을 주로 사용하며 편의점 방문할 시에는 항상 사용하고 있습니다. 이렇게 대답하면 안될 것 같습니다. 비록 저는 이렇게 답변 드렸지만 너무 솔직한 것도 아닌 것 같고 일주일에 몇 번 이렇게 사용한다고 대체로 솔직하되, 우회적으로 답변하는게 좋은 것 같습니다. 다른 분들의 경우 공대에서 왜 영업관리를 지원했는가, 공백 기간에 무엇을 했는가, GS25에서 얼마나 일을 했고 개선 해야 할 점은 무엇이며 장점은 무엇인가 등이 있었습니다. 그리고 같은 조를 보니 특히, gs25에서 오래 일한 분들을 좋아하고 그 분께 질문이 많이 갔던 것 같습니다. 일을 해보지 않으셨다면 다양한 매장을 방문하면서 매장 간 비교, 개선사항 등을 점장님 혹은 아르바이트생, 기회가 된다면 OFC님 과의 인터뷰도 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 복장에 있어서도 자율복장이었는데 대부분 90% 이상이 정장차림으로 온 것 같습니다.
대구은행

재미를 주기보단 다같이 단합된 조가 높은 평가를 받은것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
10명의 팀원으로 구성 주 면접관은 2명 하지만 세일즈, 토론, 전공 면접의 경우 각직무 과장급 등이 면접관으로 진행

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론면접, 인성면접, 세일즈면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접- 5대5로 사회자 한명을 선출하고 남은 인원끼리 5대5로 금융권 성과연봉제에 관해 50분간 토론 세일즈면접- 상자안에 손을 넣어 하나의 물건을 고르고 2명의 지원자가 짝을 이루어 서로의 물건을 판매 인성면접 - 지원동기 및 가족에 관해

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
WEB과 WAS에 대해 쉽게 설명
웹은 사용자가 보기위해 구성된 정적인 페이지 자바스크립트 워즈는 웹을 동적으로 구현하고 서버로 부터 디비나 정보를 주고받게끔 해줌 JSP
프로젝트 경험?, C언어 자주사용하는 함수
졸업작품 프로젝트에 대해 설명, malloc, strcpy

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박면접이 아님. 주로 어떤 얘기를 해도 수긍해 주시는 편 아이티 직무자는 전공면접과 관련해 당락이 좌우되는 것 같음 면접관에게 따뜻한 금융인이 되고싶다며 내가 은행에서 느꼇던 차가운 인상 계산적인 느낌을 따뜻하게 바꾸고싶다고 했을 때 좋았던 것 같음

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
체력적으로 부담이 굉장히 큽니다. 팔공산 연수원에 가자마자 짐을 풀고 바로 강당에 모여 면접관련 내용을 듣고 바로 면접이 시작됩니다. 한 가지 노하우는 면접을 할 때 이동, 팀원간의 사소한 대화, 자세 등 모든 부분을 루키라는 사원말 대리초의 행원이 체크를 함. 보수적인 은행 분위기 이므로 행동가짐 하나하나 조심히 해야될 것 같음 IT직무는 토론면접 때 아무래도 말주변에 있어 일반행원들과 금융지식이나 시사 부분이 조금 모자랄 수도 있기 때문에 사회자로 자진 하는 것이 좋을 것 같음. 하지만 전공면접 외에 모든 면접은 일반행원 지원자와 동일하게 실행됨 자소서 항목에 가족과 관련된 항목이 있어서 그런지 가족에 관한 에피소드 같은 것을 많이 물어봄 이런 부분은 하나 쯤 준비해 가는 것이 좋을것 같다. 그리고 세일즈 면접의 경우 무조건 팔려고 하기보단 이 물건을 상대방이 사야하는 타당성?등 논리가 있어야함. 또한 흡연자의 경우 흡연은 자유로 할 수있으니 물어보고 하도록. 둘째 날 대구은행의 CF와 조별 장기자랑을 준비해야함. 거의 못 잔다고 봐야됨 재미를 주기보단 다같이 단합된 조가 높은 평가를 받은것 같습니다.
대한항공

철저하게 두루두루 준비해야 함을 추천합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명 / 지원자 8명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접 - 수익성 및 영업관리 전략을 고려하여 LCC의 정비기술능력을 자체적으로 키워야 하는가 아니면 외주업체에 맡겨야하는가

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
드론을 만드셨다고 하는데 비행기의 3개축과 관련하여 원리를 설명해보세요.
드론의 경우, 무인항공기의 원리와 비슷합니다. Roll, Pitch, Yaw 3개축의 균형을 이루어 무인항공기가 비행합니다.
드론은 기계공학적 지식이 많이 요구되는것 같은데 전자공학적 지식이 필요했나요?
네. 처음에는 기계공학적 지식이 많이 요구되는줄 알았으나, 만들다보니 전자공학적 지식이 많이 필요하다는 것을 알았습니다. MCU로부터 AHRS센서의 데이터를 전송받아 PWM 신호로 BLDC 모터를 구동하는 소프트웨어 제어나 하드웨어 설계 면에서 전자공학적 지식이 많이 요구되었고 덤으로 기계공학적 지식도 키울 수 있었습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
대체적으로 무난한 답변같아 면접관들이 고개를 끄덕이며 평이하다는 반응이셨고 더이상 꼬리질문을 하지 않았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접에도 확실히 운이 작용하는 것 같습니다. 제가 지원한 분야와 입사 후 포부 등 회사와 직무 중심으로 준비했으나 저한테는 자기소개서에 기반한 내용만 질문했습니다. 반면, 제가 준비한 답변은 다른 지원자에게 물어보았고 전반적으로 답변을 지원자들보다는 잘할 자신이 있었기에 아쉬웠습니다. 면접을 여러번 보다보니 답변의 유창함보다는 자세와 태도가 더 중요하다는 사실을 깨달았고 진실성이 드러나는 답변이 좋은 것 같습니다. 저 같은 경우는 프로젝트를 수행한 지 오래되다보니, 만족할만한 답변을 하지 못했습니다. 이에 자신이 지원한 직무와 전공 프로젝트를 기재했다면 철저히 다시 복습하여 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 하지만 면접은 어떠한 질문이 들어올지 예상하지 못하기 때문에 철저하게 두루두루 준비해야 함을 추천합니다. 기본적으로 말을 논리있게 잘하는 지원자라면, 상대적으로 유리하겠지만 말의 유창함이 전부는 아닌 것 같습니다. 면접을 준비하실 때, 자신만의 스토리로 감명을 줄 수 있다면 그것이 베스트라고 생각하고 침착하게 긴장하지 않고 하고 싶은 말을 다하고 오는 것을 추천드립니다. 대한항공의 경우는 3차 면접까지 있으므로 힘든 과정이지만 자신한테 확신이 있고 자신감이 있다면 무난히 통과하시리라 생각합니다. 2차는 PT, 영어 3차는 임원면접이므로 스터디 등을 통해 연습하는 것도 좋은 방법이라 생각합니다. 혹여나 대한항공 면접을 준비하신다면, 자신감과 진실성을 무기로 자신을 적극 어필해보세요! 화이팅입니다~
효성

모나지 않은 모습을 보여주는 것이 좋을 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT면접과 역량면접은 똑같은 면접관 3명 앞에서 지원자 1명이 진행. 토론은 6명이서 진행하고 다른 면접관 3명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무PT 면접, 핵심가치 역량면접, 집단토론

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1) 직무PT 면접 : 지원 직무관련 과제 제시 (풀이 후 면접장에서 발표) 2) 핵심가치역량면접 : 효성그룹의 인재상에 맞추어 인성면접 3) 집단토론 : 제시된 주제에 대해 결론 도출형 토론

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
지방근무, 해외파견 가능한지?
지방 출신이라서 지방근무에 불편함이 없습니다. 오히려 서울에 사는 것보다 지방에 살면 삶의 질이 나아질 것이라고 생각해서 지방근무를 선호합니다. 해외파견도 기회가 된다면 나가고 싶습니다.
면접관들은 20년 넘게 근무하고 있는데 요즘 신입사원들은 일찍 그만둔다. 회사 안 나갈건가?
어려운 일이 닥치면 그 일을 극복했을 때의 성취감을 생각하면서 더 열심히 하는 성격입니다. 회사생활을 하면서도 어려움이 생기면 제가 더 성장할 기회라고 생각하겠습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
처음에 PT를 했을 때는 발표내용이 별로라고 말씀하셨습니다. 역량면접 때는 자기소개서에 운동동아리 이야기도 있고, 지방근무나 해외근무에 어려움이 없다고 해서 좋아하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT면접이 처음이었고, 준비를 못해서 효과적인 영업전략을 생각해내지도 못하고 발표력도 부족했습니다. 학회나 스터디에서 PT면접 준비를 하고, 기업 케이스 스터디를 하시면 도움이 될 것 같습니다. 결과적으로 제가 PT에서 제안했던 영업전략이 별로라고 말씀하셨지만, 질문과 전반적인 분위기는 따뜻하게 해주셨습니다. 핵심가치 역량면접은 그냥 인성면접이었는데, 회사에 대한 충성도와 간절함을 보는 것 같았습니다. 뽑았을 때 나가지 않을 사람이라는 인상을 주신다면 좋을 것 같습니다. 인성면접 마치고 3:3 토론면접을 했습니다. 찬반이 아니라 의견 도출형이어서 다른 토론면접보다 조금 더 편했습니다. 주제는 '기업에서 레드팀의 활용방안과 활용 시 주의해야할 점은?' 이었고, 자료가 주어져 있어서 레드팀이 무엇인지 어떤 사례가 있는지 나와있습니다. 자료를 읽을 시간을 짧게 주고 토론을 시작합니다. 저희 조는 토론이 활발하게 진행되어서 면접관 개입 없었고, 토론이 끝났을 때 활발하게 진행되서 좋았다는 평가를 들었습니다. 의견도출형 토론인 만큼 다른 사람들의 말을 잘 듣고 정리하고, 모나지 않은 모습을 보여주는 것이 좋을 것 같습니다.
대한항공

대한항공 면접보고 왔습니다!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명 지원자 7명(8명이었으나 1명 결시)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?

토론면접 - 7명(원래 8명인데 1명 결시)서 한 조를 이뤄 중국인 무비자 정책에 관해 토론을 진행하였다.

조별로 면접장 앞 의자에서 대기하면서 주제가 적힌 종이를 받고 각자 준비를 하게 된다.

어느 정도 각자 생각과 입장을 정리하다가 조원들끼리 의견을 교환하면서 어떤 절차와 순서로 진행할 것인지 대략 합의를 보았다.

우리 조 뿐만 아니라 다른 조도 그런 것 같았다.
시간이 얼마나 남았는지는 면접실에 입장하기 약간 전에만 알려주셨다. 입장 순서도 조에서 자율적으로 정하였다.
입장한 뒤 기조발언 없이 바로 토론을 진행하였다.
추가질문- 이후 토론 혹은 자소서 기반, 혹은 대한항공과 관련된 질문들은 순서대로 두어개 정도 하셨다. 이후 퇴장하였다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

Q.자기소개서에 중국어를 배웠다고 작성하셨는데 중국어를 왜 배우게 되었는지
-A.고등학교 떄 배운 적이 있고 교환학생에서 중국친구들을 만나 소통하며 관심을 가지게 되었다

Q.해외 경험이 있으신데 언제 얼마나 오랫동안 있었던 것이냐
-A.어렸을 때 가족이 뉴질랜드에 살게 된 적이 있어 2년동안 그 곳에서 살았고, 교환학생으로 미국에 1년 다녀왔다.

Q.합격하게 되었고 미국이랑 중국지사 중 선택해야 한다면 어디서 일하고 싶은지
-A. 두 나라 모두 좋지만 미국에서 일하고 싶다. 중국도 정말 발전 간으성도 높고 좋은 나라이지만

미국에서는 미국인들 외에 다양한 유학생이나 이민자들, 즉 중국인들을 포함한 사람들을 만나서 접할 수 있기 때문에 미국에 가고 싶다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

면접관들께서 딱히 답변에 따라 반응을 하지는 않으셨다. 질문들이 생각보다 개별적이었고,

꼬리질문으로 이어지지는 않았다. 한 분이 계속해서 (나 뿐만 아니라) 모두에게 질문을 하셨는데

그 분은 그냥 끄덕이셨고 다른 분은 노트북으로 무언가를 계속 적으셨다.

분위기는 전반적으로 모든 지원자에게 유하셨다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
<아쉬웠던 점> -주어진 토론질문에 관한 배경지식이 많지 않았다는 점 -대기 시간이 굉장히 길어져서 배고프고 힘들었다는 것(빵이 주어지긴 했습니다) -많은 지원자들이 굉장히 보수적으로 입고 머리도 준비하고 화장하고 왔다는 것 -면접비가 없었다는 것

<면접TIP> 대한항공에 입사하기 위해 어떤 노력을 했는지 검토해보고 본인의 강점을 대한항공에 관해 기본적인 노선, 취항지, 취항 국가 등에 관하여 준비해가는 것도 좋을 듯 합니다. 자기소개서도 한번씩 검토하고 가는 것을 추천합니다. 조원분들과 화합하는 자세로 준비하는 것이 좋다고 생각합니다. 질문 자체에서 변별력이 있는 것 같지는 않아서 미소와 좋은 태도를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다

. 추가발언을 하는 것을 좋아하지 않는다고 많은 지원자들이 알고 있으니 알고 가시면 좋을 것 같습니다.

기업 분위기가 보수적인 만큼 머리나 화장 등등을 제대로 갖추어 준비해가시길 바랍니다.

분위기 자체가 압박이 있지는 않으니 선한 인상을 유지하시는 것을 추천합니다.