Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT토론면접 - 개인과제와 조별과제 두개를 나눠주고 발표 (개인과제는 자사 제품에 대한 영업전략제시, 조별과제는 거래처와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대한 전략제시)
인성면접 - 단어가 배열 되어있고 몇 개를 고르는 심리검사 같은 유형(면접 결과에는 관련 없다고 함)
직무면접 - 일반적인 다대다 직무면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT토론면접- 개인과제: 자사 카나브 제품에 대한 영업전략 제시, 조별과제: 거래처와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대한 전략 제시 개인과제는 카나브제품은 고혈압 신약이기 때문에 국내 최초 오리지날 신약이라는 점을 강조하고, 고연령층이 복용하기 쉽게 제조되었다는 것을 강조함
조별과제는 신입사원이라는 점을 강조하여 미숙한 영업방식을 선배들이나 마케팅팀과 피드백 및 조율을 통해 배워 나아간다고 발표함 자기소개, 마지막 할 말, 인턴할 때 어떤 업무를 수행했나 자기소개, 마지막 할 말은 직무상 강점으로 제 경험과 관련지어 말씀드렸고
인턴할 때 총무를 업무했지만 그 과정에서 영업직무에 잘 맞다는 것을 깨달았고 총무를 영업과 관련지어 배운 것에 대해 설명드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접은 현직자 멘토 한 분과 같이 진행되었고 그 분은 저희들의 질문에 대한 답변과 저희의 발표에 대한 피드백을 해주셨습니다.
직무면접은 면접관 두 분은 나이드신 본부장급이었고, 이력서와 저희를 번갈아 보면서 답변을 들어주셨습니다.
또한 회사에 대한 관심도와 이해도를 잘 설명 드렸을 때는 웃으면서 끄덕끄덕 해주셨습니다.
분위기가 생각보다 엄숙했고, 긴장이 많이 됐습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무면접 후 아쉬웠던 점은 제가 생각했던 면접장 보다 훨씬 분위기가 엄숙해서 긴장을 많이 하였고, 말도 더듬었던 점입니다. 그리고 토론면접에서 아쉬웠던 점은 제가 서기를 맡아 제 의견을 제대로 어필하지 못하고 기록만 했던 점이 아쉬웠던 것 같습니다.
토론면접은 역시나 직무에 대한 이해도가 가장 중요합니다. 토론과 피티 등 모든 주제들은 직무 관련이기 때문에 해당 회사 해당 직무에 대한 공부 를 철저히 할 것을 권해드립니다.
직무면접은 한명씩 자기소개를 한 후 한명씩 돌아가면서 공통질문과 개별질문을 번갈아 했습니다. 그리고 보령 제품에 대한 것도 물어보니 꼭 공부하시고 가시길 바랍니다. 서류 작성시 이력서를 꼼꼼히 채우고 최대한 많이 적는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자한테 이력서가 왜이렇게 비어있냐고 무시하는 경향도 보였습니다. 그리고 이력서 사진과 현재 모습이 왜이렇게 다르냐고 물어보기도 하였습니다.
인적성의 경우 결과와 아무 상관없으니 걱정없이 그냥 자기그대로 표시하시면 될 것 같습니다. 모두들 건승하시고 좋은결과 있으시길 바랍니다.
LG화학
LG라는 대기업 답게 굉장히 면접이 어려웠고 단계가 복잡했습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접 : 면접관1명, 지원자 5명
PT, 직무면접 : 면접관3명, 지원자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접,PT, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: 원어민 면접관 1명과 지원자 5명이 돌아가면서 대화함 (간단한 주제- 여행, 영화, 지원동기, 책 등)
PT: 컴퓨터실에 가서 한명당 노트북하나씩 주고 피피티 자료 20장 분량을 줌. 그리고 그 문제에 맞는 피피티 한장짜리로 만들어서 5분 발표.
직무면접 : 일반적인 다대다 직무면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영어면접 : 당신은 LG화학에 왜 지원했나요 LG화학이 우리나라에서 꽤나 영향력이 있고 성장가능성을 갖고있어서 지원했다고 영어로 단어단어로 짧게 답변함 PT면접 : 세가지 거래처를 알려주고 특징이 설명되어 있다. 그중에 계약을 할 거래처 하나를 골라서 그 이유를 설명하여라 각각 장단점이 뚜렷한 거래처를 설명해 줌. 그중에서 자기의 가치관이나 자기가 옳다고 생각하는 특징을 가진 거래처를 선택하여 이유와 함께 설명하면 됨. 저는 그룹 이미지를 해치지 않을 투명성과 공정성에 가장 큰 무게를 두고 발표함. LG제품을 아는 것 다 이야기하고, 자신은 어떤 제품을 잘 영업 할 수 있을지 설명하라 지원자 모두 3개씩 답변하고 자기의 강점과 연관시켜서 답변함
저는 노인 봉사활동 경험이 많아 노인 제품에 대한 영업 강점을 말함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 영어면접은 원어민이 굉장히 편하게 해주어 영어를 잘 못하는 사람도 긴장하지 않도록 천천히 질문해줌. 영어 실력이 좋은 지원자는 답변에 이어 추가 질문도 다수 들어왔음
PT발표는 면접장 들어가자마자 인사 후 바로 진행되며 발표 끝난 후에는 별다른 코멘트나 피드백 없었음
직무면접은 자기소개는 시켰고 마지막 할말은 없었음. 답변을 잘하거나 특이한 이력을 가진 지원자에게 질문이 몰렸고 나머지는 굉장히 공격적으로 질문했음. 일반적인 다대다면접과 비슷.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG라는 대기업 답게 굉장히 면접이 어려웠고 단계가 복잡했습니다. 들어가자마자 대기시간 몇 분 후 바로 면접조를 지정해줘서 영어면접 - PT - 직무면접 순 이었습니다. 여러 방에서 면접들이 진행되고 직무면접 먼저 보고 마지막에 영어면접을 보는 조도 있었습니다.
LG는 제품력이 굉장히 뛰어나기 때문에 자사 제품에 대한 질문을 굉장히 많이 하였고 회사에 대한 관심과 이해도를 많이 평가한다고 느꼈습니다.
영어면접의 경우 pass/fail 느낌일 정도로 쉬운 수준이었고, 기본적으로 토스6 정도 실력이면 무난한 면접이 될 거라 예상됩니다.
PT면접은 저 이외에 다른 지원자의 발표는 볼 수 없어 감히 말씀드릴 순 없지만, 엄숙한 분위기에서 면접관들은 노트북에 무언가를 입력하며 잘 들어주었습니다.
직무면접은 5명이서 들어가는 만큼 튈 필요가 있다고 생각합니다. 특이하게 자신을 표현하거나 특이한 이력을 가진 사람들 위주로 관심을 더 가지니 무언가 자기를 포장했으면 좋을 것 같습니다.
대기업 면접이다 보니 절대 만만히 봐서는 안됩니다.
CJ헬스케어
CJ헬스케어 영업사원들이 어떤 식으로 근무를 하는 지도 준비해보시기 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무면접(토론PT면접), 직무면접(다대다)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무면접 - 한 주제를 가지고 개인의 생각에 대해 발표 후 팀원과 토론, 그리고 면접관 피드백 후 팀에서 대표로 중간발표, 최종발표 진행
직무면접 - 면접관 3명과 지원자 4명의 일반적인 다대다 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 당신을 뽑아야 한다고 생각하는가 세가지 장점을 가지고 있다.
체력, 효과적인 시간관리, 실행력 (본인의 경험을 비유하면 답변함) CJ헬스케어에 왜 오고싶은가 CJ헬스케어는 고령화 사회에 맞는 약품과 건강보조식품을 제조하기 때문에 성장 가능성이 크다고 생각해서
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 분들은 끝까지 다 들은 후 끄덕끄덕 해주셨고 제 답변에 대한 추가적인 답변이나 코멘트는 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 CJ헬스케어 영업사원들이 어떤 식으로 근무를 하는 지도 준비해갔으면 굉장히 도움 되었을 것 같습니다.
CJ헬스케어는 굉장히 지원자들에게 호의적이기 때문에 공격적으로 질문하거나 말하지 않으니 큰 걱정은 하지 마시고, 첫 자기소개와 마지막 할 말을 꼭 준비하셔서 가야합니다.
일명 보고합시다, 토론PT면접은 혼자 뛰어난 역량을 보여주는 것 보다는 면접에 참여하는 태도가 가장 중요하다고 보여집니다. 학교 팀플이나 대외활동등에서 회의 했던 것이 저에게 친숙했기 때문에 이러한 면접 방식은 저한테 굉장한 편안함을 주었습니다. 남들 의견에 반박하지말고 충분한 동의를 한 후 조금씩 피드백 해주는 태도가 중요한 것 같습니다. 이 면접에서는 면접관들은 거의 참여하지 않고 지켜보기만 하기 때문에 의식하지않고 편안한 마음을 먹는 것이 좋을 듯 합니다.
CJ라는 대기업은 지원자 한 명 한 명을 소중히 하기 때문에 절대 긴장하지 마시고 본인의 역량을 보여주시는 게 가장 중요하다고 생각합니다.
CJ대한통운
저는 개인적으로 면접을 매우 잘 치뤘다고 생각합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접(역량면접)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 - 긴장을 풀어주기 위한 ICE BREAKING 형식 질문이후 개별 질문 3가지 정도씩 진행함(1분 자기소개 생략)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 친구들에게 어떤 사람이라는 말을 자주 듣나요? 처음에는 진중한 것 처럼 보이다가도 4차원처럼 행동한다는 말을 많이 듣습니다. 무언가 남들이 하지 않는 부분에 관심을 기울여서 그런 것 같습니다. 인도에서 근무하시면서 가장 어려웠던 일은 언제인가요? 첸나이로 한달동안 홀로 출장갔을 때가 가장 제게 힘들었었습니다. 인도인들과 말도 통하지 않고, 특히 현장 작업자들은 세계 어딜가나 마찬가지로 영어를 쓰지 못하여 의사 소통이 힘들었었습니다. 또한 제가 맡은 큰 프로젝트다 보니 실수도 잦고, 해외에서의 멘탈관리 또한 힘들었었습니다. 하지만 이러한 경험을 바탕으로 다음 프로젝트 부터는 유연하고, 적절하게 대처할 수 있는 상황대처능력을 키웠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접이다 보니 시간 관계상 꼬리 질문 및 개별 반응은 거의 없었습니다. 한번 얼굴을 쓱 보는정도? 분위기는 매우 친절하고 자상하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 : 저는 개인적으로 면접을 매우 잘 치뤘다고 생각합니다. 제 옆에 있는 지원자가 답변시 답변을 너무 길게 하여 면접관의 인상이 찌푸려지는 모습을 자주 봤었습니다. 면접관 임원님들은 매일 많은 지원자들을 보기 때문에 간결한 답변을 선호합니다. 이런 점을 고려하시어 답변하는 요령을 기르면 좋을 듯 합니다.
팁 : 물류업 특성상 staff(사무직)보다는 현장직 업무가 매우 중요합니다. 자신이 현장 중심형 인재라는 것을 어필하는 것은 매우 중요하고, 점수를 많이 가져갈 수 있는 부분이라고 생각합니다. 대부분의 지원자들이 물류 회사를 지원하며 택배 상하차나 물류센터 아르바이트 경험을 가지고 와서 어필을 많이합니다. 하지만 단순한 그런 경험보다는 그 경험으로 배운 점을 잘 녹아내려 면접을 준비한다면 더 큰 좋은 결과를 도출할 수 있을 것으로 생각합니다.
저의 경우 이번 면접에서 마지막 할 말을 물어보았는데, 자신의 필살기를 꼭 준비하셔서 이때 말씀하시는게 좋습니다. 저의 경우 현직자이신 선배의 도움을 받아 회사의 vision을 크게 말하며 Great CJ 2030을 선두하는 신입사원이 되겠습니다라고 마무리하였습니다. 이러한 점이 좋은 결과를 가져다준 것 같습니다.
LX판토스
최대한 긴장하지 말고 준비하는 게 중요하다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량 및 임원면접 - 면접관 4명, 지원자 5명
영어면접 - 면접관 2명, 지원자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량 및 임원면접, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량 및 임원면접 - 자기소개서 기반 면접 및 물류 관련 기본 지식 질문
영어면접 - 자기소개 및 개인 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 물류에서 W&D는 무엇이라고 생각하는지? 물류에서 W&D는 심장이라고 생각한다. 포워딩이나 택배 같은 물류 사업도 중요하지만, W&D 운영 역량 없이는 다른 물류 분야와의 조화가 힘들다. 인도에서 인턴할 때 어떤 직무로 근무했는지? 인도에서 인턴십을 할 때 제 업무는 한국 가구를 수입해서 인도에 수출하고 최종적으로 설치까지 해주는 업무를 수행하였습니다. (영어) Which sports do you like most? These days, I'm very delighted because my favorite team 'KIA Tigers' won the KBO 2017 Champion. The reason why I like Kia tigers is because this team's home ground is located near my house.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? [물류에서 W&D는 심장이라고 생각한다. 그리고 창원 또한 LG의 심장이다. 창원(LG전자 창원2공장 소속 판토스 수출팀)에서 근무하고 싶다고 어필하니 임원 분이 되게 좋아하셨던 걸로 기억한다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 터득하게 된 나만의 노하우 : 사람은 아무리 면접 준비를 열심히하여도 처음 시작하는 1분 자기소개에서는 떨 수 밖에 없으니, 최대한 긴장하지 말고 준비하는 게 중요하다. 1분 자기소개 이후 개별 질문부터는 여유가 생겨서 답변하는 요령과 스킬이 향상되는 것 같다. 하지만 이런 단계까지 오려면 많은 시행착오 및 노력이 필요하므로 면접 스터디, 부모님께 면접 피드백 받기 등의 노력을 기울일 것을 충고드립니다.
면접 팁 : 물류는 업 특성상 현장을 모르면 업무 자체가 불가능합니다. 현장 중심적 인재라는 것을 강조하고 회사에 대한 정보를 많이 찾아보는 것이 중요합니다. 예를 들어 판토스는 매출의 60%이상을 LG전자로부터 가져옵니다. LG전자 생산 공장의 심장인 창원 공장의 판토스 수출팀에서 근무하고 싶다고 어필한 것이 이러한 예에 부합한다고 생각합니다. 겉으로 멋있어 보이는 본사 근무, 프로젝트 물류 등의 어필 보다는 현장 중심적인 인재가 되고 싶다고 하는 것이 더 어필이 될 것으로 보입니다.
세메스
임원면접에 비중을 두고 준비하시는게 도움이 될 거라 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 둘다 면접관:3, 면접자:1 였습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접은 초반에 창의성 관련 문제 몇개 던져주고 그담에 자소서 보고 질문하였습니다. 직무는 문제 풀고 자신이 학부때 했었던 과목들에 대한 것들을 물어봤습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이 건물에 몇명이나있다고 생각하나? 1200명 정도라 답했습니다. 임베디드 과목에서 뭐했나? 스탭이나 서보같은 모터를 돌렸다고 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 건물에 대한 문제는 왜 그렇게 생각하냐 물어보셨고, 모터에 관한 질문은 어떤 방식으로 모터를 돌렸나 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 직무를 생각하고 세메스 전공면접을 준비하시면 허무함을 맛보시게될겁니다. 세메스 전공면접수준은 학부 2학년 수준도 안될정도로 쉬운 문제이며 아마 이 문제를 못풀경우 입사할 수 없다는 최소한의 컷트라인으로 생각하시면 됩니다. 이 문제를 풀면 본격적으로 학부때 들었던 과목에 대한 질문을 하는데 이게 바로 직무면접의 핵심이라 생각합니다. 본인이 학부과목을 무엇을 들엇으며 그때 뭘 했는지 면접을 보기 전에 한번쯤은 정리하고 가실 필요가 있습니다. 임원면접은 타 회사의 임원면접과 대동소의 합니다. 대답을 자신있게 큰소리로 또박또박 하시면 됩니다. 삼성, 현대와 같은 다른 대기업 면접전형에 비해 쉬운 편이고 긴장도 상대적으로 덜 되는 것은 사실입니다. 하지만 그래도 긴장의 끈을 놓지 않고 마지막 까지 최선을 다하는 모습을 보여야 합니다. 솔직히 면접 자체가 너무 쉬워서 어디서 변별력을 갖는지 잘 모르겠습니다. 매순간 최선을 다해야 할 것 같습니다. 삼성과는 다르게 직무 문제가 없는거와 마찬가지의 난이도 이므로 임원면접에 비중을 두고 준비하시는게 도움이 될 거라 생각합니다.
삼성전자
하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무: 면접관:4, 면접자:1
임원: 면접관:3, 면접자:1
창의성: 면접관:3, 면접자:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무- 주어진 문제를 풀고 발표
임원- 성적표를 준뒤 질의응답
창의성- 주어진 문제를 풀고 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 재이수가 많은데 왜 그러나? 중국에서 살아서 고등학교 과학 커리큘럼이 달라서 초반에 적응이 힘들었다. 향후 하고 싶은 직무분야는? 공정쪽으로 하고싶다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 재이수가 많은 것에 대해서는 약간 얼굴을 찡그리시며 별로 안 좋아 하셨습니다. 공정쪽으로 간다고 할때는 알겠다고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접입니다. 아침 6시에 버스를 타고 가서 퇴근시간 혹은 그 이상 기다려야 하시니 멘탈을 단단히 잡고 가셔야 합니다. 임원면접이 제일 중요하기에 임원면접에서 잘보일 필요가 있습니다. 개인적으로 3가지 면접중에 제일 부담되는 것은 전공면접이라 생각합니다. 딴 면접은 잘보던 못보던 차이가 별로 없지만 전공은 맞고 틀리고가 잇는 면접이므로 틀린경우 틀렸다는 사실에 사기가 떨어져 기타 면접에도 충분히 영향을 끼칠수 있기 때문입니다. 그렇기에 삼성을 준비하시는 분들은 사전에 전공면접에 나오는 부분을 충분히 공부하시고 면접을 보시기를 추천드립니다. 창의성 면접의 내용은 하루아침에 만들어지는 것이 아니므로 평소에 관련된 생각을 많이 해보는 것이 좋습니다. 특히 이과보다는 문과에 유리한데 문제를 문과적으로 분석하고 해결방안을 내놓는 것이 좋습니다. 또한 현재 쓰이는 트랜드, 용어들을 익혀서 응용하시면 좋은 점수를 얻을 수 있다고 생각합니다.
현대자동차
PPT 준비를 강추드립니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 둘다 면접관 2명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT, 실무진 면접(인성)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT는 미리 PPT슬라이드를 인쇄해서 주고 거기서 필요한 데이터들을 뽑아서 발표하는 형식의 면접이었습니다. 데이터를 분석 잘하는 능력이 필요하여 훈련을 요합니다. 인성은 인성면접이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PPT 자료를 보고 어느 솔루션을 선택할 것인가 물어봤음 내용을 분석하고 그 내용에 근거해 내가 도출해낸 답안을 대답했었다. 후배가 뭐 물어보면 어떻게 하겠냐? 잘 타이르고 혼자서 생각하는 습관을 기르게 하겠다고하였다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PPT자료에 대해서는 추가적으로 본인이 선택한 답안의 선택이유와 단점 그리고 보완 방향에 대해 물어봤다.
인성면접은 내 대답에 대한 꼬리질문을 지속적으로 하였다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 면접이 반나절에 끝납니다. 사실 면접 자체는 타 기업 면접에 비해 어렵거나 한 편은 아닙니다. 특히나 전공을 안물어본다는 점에서 참 좋습니다. 하지만 PT면접에서 주어진 시간안에 데이터를 분석해서 그걸 또 정리해서 대답해야 하므로 데이터를 잘 분석해서 그것을 보기좋게 칠판에 써서 PPT하는 연습을 하는 것이 중요합니다. 데이터 분석의 경우 인적성에서 분석을 하는 연습을 하므로 데이터 수치 하나하나에 대한 분석력은 인적성을 통과할 정도라면 어느정도 있다고 생각합니다. 여기서 가장 필요한것은 전체를 보는 능력이라고 생각합니다. 먼저 문제부터 읽고 무엇이 필요한지 그 담에 전체 세부적인 내용을 보는 것을 추천드립니다. 이거 말고 실무진 면접의 경우에는 준비해온것 거의 안물어 보시니 PPT연습에 치중하시는 걸 추천드립니다. 또한 자기성찰이 매우 중요하므로 내가 어떤사람인지 어떤 상황에서 무슨생각을 어떤근거로 하는지에 대한 고찰을 깊게 해보시는 것을 매우매우 추천드립니다. PPT를 잘보면 자신감이 생겨서 딴 면접도 잘보는 경향이 있으므로 PPT 준비를 강추드립니다.
퍼시스
왜 나를 뽑아야하는가를 고민하지 않았습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명
인사담당 1명, 실무자 2명
지원자 100명정도
(근무 지역 선정에 따라 면접실이 다름)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무역량면접
시간 30분정도
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 관련 서류를 서로 돌려보며 바로바로 질문합니다.
자소서 기반으로 역량을 분석합니다.
(인턴, 신입사원 경험, 퇴사 이유, 성적, 자격증, 영어 실력, 무엇을 하고 싶은지 )
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어학연수나 해외 나갔던 경험있어요? 집안 사정으로 해외 나간 경험은 없습니다. 다만, 배우는 것을 좋아해서 영어 학원을 1년 쨰 꾸준히 다니고 있으며 외국인이랑 이야기하면서 생각을 넓힐 수 있다는 것을 꺠달았습니다. 기회가 된다면, 해외 공장에서도 역량을 발휘하고 싶습니다. 관련 자격증 있어요? 전자전기공학부를 졸업하면서 전기기사를 공부했고 전기기사 필기에 합격을 했습니다.
또한, 생산자동화 산업기사 자격증 필기에 합격한 상황입니다.
기회가 된다면 역량을 펼쳐나가며 발휘하고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 퍼시스라는 회사가 문화적으로 인간적으로 사람에 대해 깊게 고민하는 회사입니다.
그러다보니 압박면접 상황에서 기분나쁠 수 있다고 사전에 이야기도 해주었습니다.
또한, 인격적으로 웃으면서 들어 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? ■아쉬웠던 점
많은 사람들 중에 왜 나를 뽑아야하는가를 고민하지 않았습니다.
다른 사람들과 비교 했을 떄, 차별화된 강점, 지원 이유, 어떻게 기여할지를 깊게 고민한다면 좋았을 것이라는 생각이 들었습니다.
자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 장점, 단점은 꼭 기억하고 가시기를 추천합니다.
■나만의 노하우
자소서를 쓸 때, 전략을 잘 짜야합니다.
회사의 상황, 직무를 분석하여 자신의 장점을 잘 엮어야합니다.
그리고 논리적으로 어떻게 기여하겠다를 써야합니다.
즉, 자소서는 나를 소개하는 글이기보다는 상대방을 설득하기 위한 글이어야합니다.
이에 따라 자신의 무기를 만들어서 면접과정을 그린다면 좋은 결과 있을 것으로 확신합니다.
■ TIP
경제가 어렵고 취업이 길어지면서 자신감이 떨어졌습니다.
따라서 자기자신을 믿지 못하면 다른 사람을 설득하지 못합니다.
그러므로 내가 무엇을 하고 있으며 어떠한 사람인지 고민하셨으면 좋겠습니다.
또한, 내가 왜 필요한지도 어떻게 살지도 선택하는 것은 자기 자신이라는 것을 항상 명심하셨으면 좋겠습니다.
KCC
긴장하여 주위를 둘러보지 못했습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? KCC 본사 사옥에서 면접을 봤습니다.
면접관 3명 / 지원자는 총 100명~400명
A,B,C,D조로 나뉘며 끝번호 였기에 3~4시간 기다렸습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 피티면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 피티면접을 본 후, 바로 인성면접을 봅니다. 시간은 총 30분정도 였던 것같습니다.
피티면접의 경우, 직무 주제가 10가지 였으며 열 효율, 터빈, 제어 시스템, IOT 활용 방법 등이 있었습니다..
그중 하나를 선택하여 25분동안 문제를 풀게 됩니다.
발표시간은 5분정도 였으며 이론을 설명하고 제품, 공장 등에 적용해서 개선방법을 설명하는 것이었습니다.
그후, 면접관님께서 세부 질문을 하십니다.
인성면접의 경우, 자소서를 기반으로 회사의 인재상, 직무 역량, 오래 다닐 사람인지를 확인하는 질문을 받았습니다.
자격증, 인턴, 성격, 부모님, 군대, 주량, 근무지 등 하나하나 확인을 했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 국가 자격증을 공부한 적이 있습니까? 전자전기공학부를 졸업하면서 전기기사를 공부했고 전기기사 필기에 합격을 했습니다.
다만, 실기에 번번히 떨어져서 계속 노력중입니다.
- 이차 질문으로 끈기가 없는 것 아니냐는 질문을 받았습니다. 식스시그마를 왜 땄나요? 생산 시스템에 관심이 있었습니다. 식스시그마 GB를 통해 minitap으로 통계적으로 분석하는 방법을 배웠습니다.
이는 생산성 향상과 신뢰성 향상에 도움이 될 것으로 확신합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조용하며 딱딱한 분위기였습니다.
답변을 했을 때, 확인 차원에서 묻는 것이지 딱히 관심이 있는 분위기는 아니였습니다.
자세히 말하면, KCC 문화가 도전적이고 강하며 군대적인 분위기였기에 군대, 술, 애기를 좋아 했으며 패기있는 인재를 바라는 것같았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? ■ 아쉬웠던 점
긴장하여 주위를 둘러보지 못했습니다.
건설 업이지만 소통을 위해 노력하려는 모습을 많이 봤습니다.
면접장에서 다른 분들과 이야기하고 물어보면 느끼는 바가 클것이라 생각합니다.
■ 터득하게 된 나만의 노하우
첫째, 피티 면접에서는 논리적으로 반박하는 것이 중요했습니다.
둘째, 인성 면접에서는 회사의 문화와 어울리는 모습을 보여줘야합니다.
- KCC 에 지원한 동기, 거주지, 근무지 선정 기준을 물어봅니다.
- 평가 항목으로 적극성, 도전성, 패기, 비언어적인 모습을 체크합니다.
셋째, 대기실에 있기보다 근처 커피숍에 있는 것을 추천드립니다.
(대기 시간이 길어지면서 많이 지쳤습니다. )
■ TIP
경제가 어렵고 취업이 길어지면서 자신감이 떨어졌습니다.
따라서 자기자신을 믿지 못하면 다른 사람을 설득하지 못합니다.
그러므로 내가 무엇을 하고 있으며 어떠한 사람인지 고민하셨으면 좋겠습니다.
또한, 내가 왜 필요한지도 어떻게 살지도 선택하는 것은 자기 자신이라는 것을 항상 명심하셨으면 좋겠습니다.
