Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 지방에 산다고하니까 특이하게 화상면접으로 보았습니다. 질문의 대부분은 자기소개서 기반 역량면접이 이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 빅데이터를 하게 되었는지? 수학을 전공하면서 자연과학이 아닌 실제 산업에 적용하기 위해서 빅데이터 공부를 했습니다. 사는 곳이 청주인데 괜찮나요? 네, 근처에 방을 마련해서 살 수 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전문 면접관이 아닌 연구실에 계시는 박사님들과 면접을 보았습니다. 그래서 정말 박사님들이 궁금해하는 것들에 대해서 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? KIST 지원자분들 중에서 지방에 산다고 하니까 화상으로 면접을 보았습니다. 그래서 오히려 조금 덜 떨렸습니다. 전문 면접관이 아니고 박사님들이기 때문에 압박스러운 면접, 인성면접은 없었습니다. 그래서 대부분 제출한 이력서와 자기소개서에 대해서 많이 궁금해했습니다.
제가 연구실에서 인턴한 경험이 있기 때문은 긍정적으로 평가를 해주셨습니다. 그리고 이익을 위해서 있는 기업이 아니라서 연구를 해야하는데 얼마나 도움을 줄 수 있는지를 많이 궁금해했습니다.
저는 회귀분석 직무로 지원을 했기 때문에 주로 R의 활용능력에 대해서 궁금해 하셨습니다. 그래서 제가 했던 공모전 프로젝트에 대해서 R을 어떻게 활용을 했찌는지에 대해서 주로 질문을 많이 해주셨습니다.
그리고 분위기는 정말 편안했습니다. 화상면접이기도 했지만 면접을 보시는 분들이 저는 학생이라는 생각에 박사님과 학생이 대화하듯이 정말 편안하게 면접을 했습니다.
팁을 드리자면은 연구를 하는 기관이기때문에 자신이 왜 연구를 하고싶은지에 대해서 확실한게 알고있어야 할 거같습니다.
한국고용정보원
처음에 자기소개를 2분동안 시킵니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 6명 지원자 6명 다대일 면접
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접대기실에서 대기 후 한명씩 면접을 보았습니다. 블라인드 채용이기 때문에 이름, 학벌, 지역 등의 언급이 불가하고
역량위주의 질문이 많았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 빅데이터 전문가가 되고 싶은가? IT 개발자가 되고싶은가? 빅데이터 전문가가 되고싶습니다. 수학을 전공하면서 빅데이터교육 및 프로젝트를 하면서 수학과 빅데이터의 융합된 인재가 되기위해 노력했습니다. 디시전트리와 인공신경망의 차이는? 두개 모두 분류하는 모델입니다. 디시전트리는 트리 구조로 되어있어서 분류르를 하고, 인공신경망은 노드수를 변경하면서 분류를 하는 것입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박면접형식은 아니었습니다. 주로 제가하는 말에 대해서 수긍을 하면서, 꼬리질문 형태로 이어갔습니다. 분위기는 편안했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음에 자기소개를 2분동안 시킵니다. 2분동안 제가 말을 하는 것에 따라서 질문이 이어지는 것 같습니다.
저는 처음에 실수로 잘 모른느 텍스트마이닝의 말을 하게 되어서 텍스트마이닝 위주의 질문이 나왔습니다.
그리고 우대자격증인 adsp가 왜 없는지에 대해서 질문을 했습니다.
인성면접은 없었습니다. 대부분 빅데이터직무에 필요로하는 전문 지식들을 물어보았습니다.
R로 데이터를 분석 할 때 주로 썼던 패키지가 무엇인가 그리고 데이터분석은 무엇을 해보았는지
지원자가 한국고용정보원에 입사해서 할 수 있는 것이 무엇인가가 중점으로 물어보았습니다. 저는 이런거 이런거 했습니다. 이런식으로 대답을 했습니다. 조언을 하자면은 제가 이런거 이런거를 했기 때문에 한국고용정보원에서 어떻게 활용 할 수 있습니다. 이런식의 대답을 원했던 것 같습니다.
전문지식에 대해서 조금 물어보고 대부분 지원자가 이 회사에와서 어떻게 이익을 줄 것인가에 대한 궁금증이 많았습니다.
블라인드 면접이기때문에 이름, 지역, 학교 등의 언급이 불가 했습니다.
GS ITM
SI업체이기 떄문에 데이터베이스와 웹의 대한 지식의 관심이 많았습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접, 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 원래는 6명이 1조인데 2명이 결시해서 4명이서 토론을 함
주제는 4차산업혁명의 대해서 일자리가 줄고 있는데 어떻게 대응해야 할 것인가?
진행자는 없고 4명이서 찬반나누어서 토론했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 웹가 앱의 차이 웹은 HTML기반의 언어로 구현을 하는 것이고 앱은 JAVA 기반의 언어로 구현하는 것이라고 대답함 가장 기억의 남는 프로젝트는 무엇인가? 과학기술정보통신부에서 주관했던 빅데이터 상권분석 프로젝트, 행정자치부주관 공공 빅데이터 공모전 등 이야기를 했습니다.
내용은 대부분 데이터 분석 이야기 위주로 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 비전공자라서 IT 전공 지식의 대한 질문이 많았습니다. 조금 어려운 부분에 대해서 대답을 잘 못했는데 그때, 면접관님들의 표정이 굳었습니다.
분위기는 편안했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? SI업체이기 떄문에 데이터베이스와 웹의 대한 지식의 관심이 많았습니다. 그리고 조를 편성하는 것에 있어서, 각 특징있는 지원자들끼리 조를 이루었습니다. 예를들어 자격증이 많은 지원자, 인턴 경험이 있는 지원자, 프로젝트 경험이있는 지원자 등등 으로 조를 편성했습니다.
저는 프로젝트조에 속했는데 대부분 프로젝트의 대한 질문이 많았습니다. 그리고 비전공자인 저에게는 대부분 정보처리기사의 질문을 많이했습니다.
아무래도 비전공자여서 전공지식의 대한 질문이 주를 이루었습니다.
인성질문은 없었습니다.
역량면접 후 토론을 하는데 역량면접은 1시간정도 토론은 30분정도 합니다. 역량면접을 시작하기전에 면접관님들이 토론면접은 크게 가점이 없다고 하셨습니다. 역시나 맞는 말인거 같습니다. 제가 역량면접에서 대답을 많이 못하고 토론에서 면접을 잘 했지만은 탈락했습니다.
면접 전에 정보처리기사나 전공공부 꼭 해서 가세요 대부분 전공 위주의 질문이 많았습니다.
그리고 자기소개서 보다는 이력서에 기반해서 질문을 많이했습니다.
하이트진로
첫 면접이라 굉장히 떨리고 무엇을 물어볼까 고민을 많이 했는데 생각보다 면접시간이 짧아 질문을 몇개 못받았습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 총지원자는 80여명 정도였고 결시율이 10%정도 였던것 같습니다. 면접관은 각 면접당 3명이였습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 심층면접, 그룹PT면접, 음주면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 심층면접 - 그냥 다른회사와 같은 PT면접으로 지원자는 4~6명 면접관은 3명이었습니다. 진행시간 30분
그룹PT면접 - PT와 토론면접을 합친 형태로 주어진 주제를 20분동안 상의해서 5분발표하고 5분 질의응답 하는 형식이었습니다. 지원자와 면접관은 위와 동일
음주면접 - 대리 1명과 지원자들이 술을 먹는 형식으로 별다른 형식없이 편안한자리였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 국내맥주와 해외맥주의 차이점과 하이트진로의 미래 국내맥주와 해외맥주에 대한 관세가 달라 국내 맥주가 불리한것으로 알고 있고 다양한 맥주를 원하는 소비자의 요구에 따라 국내맥주의 입지가 달라지고 있다. 하이트진로는 이에 맞추어 보다 주류 포트폴리오를 다양화하고 소비자의 입맛을 맞추어야 한다. 별명이 있는가? 별다른 별명은 없지만 솔직한 성격을 가지고 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 지원자에게 호의적이여서 잘봤는지 못 봤는지에 대한 파악이 어려웠습니다. 하지만 그만큼 자신이 준비해온 것을 더 쉽게 말할 수 있었던것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 첫 면접이라 굉장히 떨리고 무엇을 물어볼까 고민을 많이 했는데 생각보다 면접시간이 짧아 질문을 몇개 못받았습니다. 또한 전공에 관련된 질문보다는 하이트진로의 미래에 관한 질문이 주를 이루었습니다. 전공을 기본적인것만 준비하고 보다 회사의 아이템이나 미래에 대해 생각해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한 면접분위기 자체는 굉장히 우호적이며 압박하는 분위기가 아닙니다. 너무 긴장하시지 마시고 편하게 자기생각을 말하세요. 그리고 1분자기소개와 마지막 할말은 꼭시키는 것 같습니다. 그만큼 이질무네 대한 답변 또한 중요하다고 생각합니다. 그러므로 1분자기소개와 마지막 할말은 꼭 준비해가세요. 그룹PT는 주제만 주어지고 자료를 주지 않습니다. 그렇기 때문에 준비자체가 불가능합니다. 또한 주제에 대한 답을 원하는 것같지도 않습니다. 평소에 자신이 팀프로젝트에서 어떠한 강점을 가지고 있는지 생각해 보면 도움이 될것 같습니다. 마지막으로 음주면접은 너무 긴장하시지 마시고 편하게 즐기시면 될것 같습니다. 저같은 경우 다른 지원자분들이 너무 긴장하셔서 오히려 대리님이 부담스러워 하셨습니다. 그냥 동아리 선배랑 예의차리고 술마신다는 기분으로 임하면 좋을 것 같습니다, 결론은 심층위주로 준비하고 나머지는 각자 역량에 따라 하세요~!
LG히다찌
면접은 LG R&D 연구소 건물에서 진행되었습니다
각 직무별로 2~3명씩 잘라 한 조로 묶었으며 영어면접과 전공면접이 진행되었습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접- 원어민1
전공면접 - 면접관3
지원자는 한조의 2~3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접 / 전ㄱㅇ면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접 조 단위로 들어가 자기소개 간단한 이야기 / 주제를 뽑아 토론
전공면접 자기소개 / 기업에 대해 주로 물어보심
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 하이엔텍의 중국 사업소가 나아가야할 방향 프로젝트 같이 한 기업에서 중국으로 기술 수출했던 과정을 얘기하며 LG의 브랜드망이 닿아있는 곳부터 가지치기 형식으로 커야한다고 말씀드림 미세먼지 저감방안 국내 국외로 나누어 국내는 홍콩처럼 집진타워 / 국외는 소각로에 미세먼지필터 설치
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마지막 팀이라 피곤하신 기색들이 역력했지만 그래도 웃어주려 노력하셨던 것 같습니다. 영어면접은 편안한 분위기 였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 LG R&D 연구소 건물에서 진행되었습니다
각 직무별로 2~3명씩 잘라 한 조로 묶었으며 영어면접과 전공면접이 진행되었습니다.
아쉬웠던 점은 직무에 관해 좀 더 자세하게 알고 갔어야 한다는 점과
면접보면서 많이 표정이 굳었던 것 같습니다. 평소에 더 거울보고 웃는 연습을 해야할 것 같습니다
영어면접은 어려운수준은 아니였지만 평소 영어를 쓰지 않는 분이나 회화가 약하다면
조금 당황할 수 있을만큼의 난이도 인 것 같습니다. 평소에 전화영어 같은거 하시면
가볍게 응하실 수 있을 것 같습니다. 전공면접 질문은 다른 조 분들에게 여쭤보니
자기소개를 제외하고는 질문 종류가 상당히 다양하고 굳이 전공이 아니더라도
사회이슈라던가 유명한 기술 같은 것에 대한 생각을 여쭤보십니다
특히 프로젝트 경험 같은 것을 주로 궁금해하시니 맡은바 프로젝트에 대해서는 누구에게도
말할 수 있을만큼 확실하게 정리해놔야 할 것 같습니다. 이번이 공채1기 라는데 꼭 됐으면
좋겠네요 후배님들도 잘 준비하셔서 건승하시기 바랍니다
삼성전자
개발자는 아무래도 다른 스펙보다도 개발 경험이 중요합니다! 이건 모두가 아는 사실 일 겁니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 세 번의 면접을 봤고, 지원자는 당시 50명정도 있었습니다.
각 면접 당 면접관은 3~4명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 기술면접, 창의면접 세가지를 보았습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 기술면접은 문제를 풀고 이를 발표하는 식이고 발표가 끝나면 개인 프로젝트에 대해 물어보셨습니다.
창의면접도 문제를 푸는 형식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트 하면서 힘들었던 경험이 있다면 말하고 어떻게 해결했는지 말해주세요 4명으로 조를 구성해서 프로젝트를 진행해야했는데, 한 분이 먼저 메인 파트를 맡겠다고 하셔서 그 분을 믿고 맡겼습니다. 하지만 그 분이 작성한 코드는 교수님이 요구하신 것과 달랐고, 이에 수정해달라고 요구했지만 그 분께서 자신의 능력 밖이라며 포기하셨습니다. 그래서 남은 셋이서 처음부터 프로젝트를 다시 해야만 했습니다. 시간이 이미 많이 흘러서 시간이 부족했기 때문에 셋이서 한 친구의 집에 모여서 같이 밤을 새가며 프로젝트를 했던 기억이 있습니다. 멤버십에서 어떤 프로젝트를 했나요? 맴버십 프로젝트 질문에 지도 프로젝트 이야기 함 당시 실력이 부족해서 완성도나 자기 만족도가 높은편은 아니다고 말함
당시 디비를 맡았는데 디비를 한번도 공부한 적 없어서 테이블을 하나로 구성해서 느렸다 지금 하면 더 잘만들 자신 있다라고 답함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴 면접이어서인지 굉장히 우쭈쭈 해주는 분위기였습니다.
제가 밝은 이미지를 컨셉으로 밀고 나갔고, 솔직하게 질문에 답해서 공감을 얻었던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개발자는 아무래도 다른 스펙보다도 개발 경험이 중요합니다! 이건 모두가 아는 사실 일 겁니다.
그에 비해 저는 개발 경험이 적어서 아쉬웠습니다. 그렇지만 저도 인턴에 합격했습니다! 무엇보다 중요한건 자신감입니다.
너무 솔직하게 답변해서 아쉬웠던 점이 많았습니다. 첫 면접이라 준비를 덜 했던 것도 사실이었습니다.
삼성전자는 아무래도 하루에 모든 면접을 다 보기 때문에 많은 시간이 소요됩니다. 그래서 저도 면접관들도 모두 지치는게 사실입니다.
그 점에 있어서 밝은 이미지로 밀고 나간 것이 좋게 작용한 것 같습니다.
어느정도 솔직하게 하되 너무 솔직하지 않게 적당히 잘 하는게 좋을 것 같습니다(그게 어렵겟지만ㅎㅎㅎㅎ)
면접이 어렵고 두려운건 모두 해당되는 사실 일 겁니다! 하지만 달리 생각하면 처음 보는 사람이 제 말을 들어주는 것입니다.
사실 처음 보는 사람이 나의 이야기를 온전히 귀 기울여 들어주는 일은 드문 일입니다. 그렇기 때문에 너무 두려워하지 말고 자신감 있게 감사하는 마음으로 임한다면 진심이 통하지 않을까 생각합니다.
SK하이닉스
PT면접 문제가 상당히 아주 베리 어려웠음
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접 3 ㅣ지원1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT문제를 30분 풀고 이후 30분동안 발표 및 질의응답.
인성면접은 생략
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 소자를 쓴 이유는? 설계 소자 둘다 좋은 스펙을 내는 반도체소자 개발에 공통점이 있기때문 본인이 내향적인것같은데 어떤가? 내향적인 성격도 있지만 동아리 회장을 하면서 리더쉽을 키움
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 무난히 넘어갔는데 PT면접은 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로 많이 당황함.
특히 문제가 너무 어려웠음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접 문제가 상당히 아주 베리 어려웠음.
최대한 아는 지식을 적었다가 구체적으로 설명해보라는 것에서 많이 당황함.
그밖에 인성에서는 굉장히 친근하게 대해주심.
다만 PT에서 많이 털렸기 때문에 소자직무에 지원하는 사람은
반도체공학 물성적인 특성을 많이 공부하시길 바람
한화
함께 들어가는 지원자 역시 운이 좋아야 할 것입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다섯명에 지원자 두 명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접으로 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서에 관련된 질문만 하게 되며 저축은행에 관련된 질문 위주로 물어봤습니다. 특이하게 특기에 대한 설명을 요구하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OO저축은행에서 대외활동을 하였는데 왜 그곳에 취직하지 않았는지? 그때 당시 대학생으로써 방학동안에 잠깐 대외활동으로 한 것이었으며 인턴 제의를 받았지만 학교에 복학해야했기 때문에 취직하지 않았다고 답변하였습니다. 최근에 본 신문에서 은행관련된 광고를 본 적 있는지? 전면 광고에서 신한은행이 빅데이터 관련되어 광고를 한 것을 본적이 있으며 이를 통해 현재 은행권에서 가장 중요한 것이 어떤 것인지 알게됐다고 말씀 드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기대하셨던 답변을 제대로 했던 것인지 만족하는 반응을 보이셨으며 그 이상의 질문은 더 이상 하지 않으셨습니다.
분위기는 계속 딱딱했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 함께 들어가는 지원자 역시 운이 좋아야 할 것입니다. 저와 함께 들어간 지원자의 경우에는 굉장히 긴장했기 때문에 1분 자기소개부터 제대로 하지 못했습니다. 계속해서 죄송하다고 다시하겠다는 모습을 보였으며 결국 면접관이 그만하라는 이야기를 하여 그만하게 되었습니다. 그 이후 약 30분동안 면접관님은 저한테만 질문하셨으며 그 지원자에게는 딱 한 질문만 하게 되었습니다.
그것이 상대적으로 저에게는 이점이 될 수 있었지만 준비가 부족했기 떄문에 저축은행 업계에 관련되어 있는 질문에 대한 답변이 부족하게 되었습니다. 최대한 여러 질문에 침착하게 답변하려고 했지만 저축은행 업계의 취직보다는 시중은행 업계에 취직하고 싶기 떄문에 은행 관련 질문에는 준비한대로 잘 답변할 수 있었지만 저축은행 업계 순위와 현재 가장 중요한 시사 이슈에 대해서는 답변할 수 없었습니다.
은행 관련된 자격증이 많았지만 그 자격증에 대해서는 물어보지 않았으며 학교나 대외활동에서 경험한 내용을 중점으로 많은 것을 물어보았습니다.
교보생명보험
아침 9시부터 면접을 보기 때문에 하루 푹 쉬는 것이 중요할 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 지원자는 한 명씩
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? BEI유형의 면접, 실무진 면접, PT 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접의 경우 1시간동안 자료를 읽고 A4용지에 마케팅 방안을 작성한 뒤 그 내용을 발표하는 것
BEI면접의 경우 15분 동안 질문에 답변을 작성하여 그 내용을 토대로 꼬리물기식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. FP분들이 하는 일이 무엇인지? FP분들의 경우 아웃바운드 주로 담당하신다고 답변하였습니다. 영업을 하기 위해 여러 강의를 듣고 고객님을 만나서 보험 상품을 판매하는 것이 주요 업무라고 답변하였습니다. 지금까지 가장 적극적으로 도전했던 경험이 있는지? 창업 경진대회를 준비했던 과정이 가장 적극적으로 도전했던 경험이므로 잘 정리하여 말씀드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창업 경진대회에 도전했다는 것에 관심을 가지며 어떤 아이템으로 창업 경진대회에 나갔는지 두 번째 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아침 9시부터 천안에 있는 연수원으로 가서 면접을 보기 때문에 굉장히 지쳐있는 상태에서 면접을 시작하게 되므로 집이 가깝지 않으면 사전 입소를 신청하여 하루 푹 쉬는 것이 중요할 것 같습니다. 사전 입소로 정해진 인원만 받기 떄문에 홈페이지를 통해 빠르게 신청하는 것 역시 중요할 것 같네요. 그리고 오랜 시간동안 면접을 보기 때문에 함꼐 면접을 준비하는 사람들과 다른 회사 면접에 비해 상대적으로 많은 시간을 보내게 됩니다. 따라서 인사 정도하며 조금 대화를 나누면서 면접에 대한 긴장을 푸는 것 역시 중요하다고 생각합니다.
BEI면접에서는 가장 중요한 것이 본인이 15분동안 작성한 내용을 정확히 알고 있어야 면접관에 질문에 답변할 수 있으며 솔직하지 못한 답변은 면접에서 탈락할 수 있는 큰 감점이 있다는 것이 지원자들의 평가였습니다. 그 세가지 질문 중에서 면접관의 관심을 끌 수 있을만한 뛰어났던 경험을 작성하는 것 역시 중요하기 떄문에 세가지 질문을 작성할 때 본인이 중요성에 대한 비중을 생각하여 작성해야 합니다.
현대카드
일단 영업관리직이 어떤 일을 수행하는지 확실히 알고 난 뒤 면접에 임해야 한다고 생각합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 두 명에 각각 한 명씩 들어갔습니다. 지원자는 함께 보신 분들은 총 20명이 조금 넘었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 구조화 면접, 실무진 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 구조화 면접으로 정해진 질문 세가지를 통해 꼬리물기식 면접이 진행되었으며 또 다른 면접 30분동안 자소서 기반하여 실무진 면접 진행하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 만약 영업관리로 근무하며 함께 일하게 될 직원을 정리해야 한다면 어떻게 할것인지? 정량적으로 성과를 뽑아 객관적으로 평가하여 가장 부족한 성과를 낸 직원을 정리할 것이라고 답변하였습니다. 어떤 사람과 문제가 생겼을 때 어떻게 대처할 것인지? 문제가 생겼던 적은 많이 없었지만 문제가 생겼을 떄 가능하면 중간 지점을 찾기 위해 노력할 것이며 상대편을 배려하는 것으로 결론 내릴 것이라고 답변하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 중간 지점을 찾기 위해 노력할 것이라는 것에서는 분위기가 좋았지만 상대편을 배려한다고 했을 때는 조금 부족한 답변이라고 느끼신 것 같아 추가적으로 더 말해달라고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 영업관리직이 어떤 일을 수행하는지 확실히 알고 난 뒤 면접에 임해야 한다고 생각합니다. 현대카드의 경우 정해진 인재상이 없기 때문에 인재상에 따라 행동하는 것은 없습니다. 그래서 영업관리직 직무를 수행할 때 본인이 어떤 강점을 가졌는지 생각하여 그 쪽으로 답변을 정해야 할 것입니다. 예를 들면 적극적으로 도전하고 그 일을 수행한다는 것이 예가 될 수 있겠네요.
그리고 1시간 면접이기 때문에 30분 30분 조금은 긴 면접 시간이 될 수 있습니다. 면접관은 두 명이지만 지원자의 경우에는 한 명만 들어가기 떄문에 굉장히 많은 질문이 이어지고 그 질문들에 휩쓸리지 않고 천천히 본인의 페이스에 맞추어 답변을 하는 것이 가장 중요할 것 같습니다. 전 면접 관련된 질문이 굉장히 많았기 떄문에 면접관님에게 휩쓸려 면접 후반에는 제 페이스를 놓치게 되었습니다.
분위기는 구조화 면접은 조금 딱딱한 분위기에서 진행되지만 실무진 면접에서는 조금 부드러운 분위기에서 진행되기 떄문에 구조화에서만 잘 답변한다면 충분히 합격할 수 있을 것이라고 생각합니다.
