Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자 저 혼자 입니다. 총 직무 별로 20명 이하정도 였습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공 지식을 구체적으로 묻기보다 같이 일할 만한 사람을 찾는 느낌이었습니다
자소서 관련한 질문, 장점, 본인만의 특별함, 어려움이 생기면 어떻게 할건지 등등 인성 위주 면접이었습니다.
실무진과의 면접이라 전공 질문도 조금은 들어옵니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어느 과목이 제일 재밌었나 전달 현상을 좋아해서 관련 과목을 3가지나 들었다.
하나의 기본 이론을 다양한 상황에 합리적으로 활용하는 점이 재밌었다. 상사가 잘못된 일을 시키면 어떻게 할건가 먼저 합리적으로 어떤 부분이 문제인 것이고, 상사의 입장에서 왜 이런 지시를 결정하신건지 고민하겠다
내가 판단한 게 맞다는 확신이 든다면 상사를 설득해보겠다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 끄덕이시거나 웃으면서 편안한 분위기로 들어주셨습니다. 여러개의 꼬리질문은 생기지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 편안한 분위기, 혼자 면접을 보는 상황이라 긴장감이 덜했습니다.
면접관이 원한 답변을 명확히 드리지 못한점들도 있어서 아쉬웠습니다. 첫 면접이라 말이 먼저 나와서 오히려 말이 꼬이기도 했습니다.
결과적으로 탈락해서 좋은 팁은 드리지 못하겠지만 먼저 질문의 의도를 고민하고 어떤 답변을 할지 3초정도 쉬었다가 답을 드리는 것이 좋을 것 같습니다. 말하면서 꼬이면 오히려 굉장히 안좋은 이미지로 남을것 같습니다.
긴장하지 않으려 최대한 웃는 표정을 유지하고 질문 자체에만 집중하려 했습니다. 면접 대기 실에서는 자기소개, 기업 정보를 프린트해가서 공부했고 미리 전공 공부를 약간씩미나 갈무리하며 공부해뒀습니다.
이공대에 직무 면접이니 전공 공부를 개념 정도 만이라도 공부 해가면 좋은 인상이 남는것 같습니다.
자소서에 적은 경험은 철저히 준비한게 도움이 되었습니다.해당 활동을 한 동기, 과정, 나의 활약, 인상적인 점, 배운점, 이후 해당 활동으로의 영향으로 현재 하고 있는 활동 등 다양하게 준비해가서 답변 드린 점은 좋게 봐주셨습니다.
이베이옥션
인성 + 직무 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 6명, 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 + 직무 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성 - 특정 상황을 부여하고, 그 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 물어봄
직무 - 간단한 전공지식에 관한 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. Front / back 중 어떤 개발이 하고 싶은지? back end가 하고 싶다. 운영체제 및 시스템 프로그래밍에 대해 배울때 재미를 느껴서 그쪽으로 공부하고 싶다. 대학원 진학을 할 생각이 있는가? 없다. 석사에서 할 수 있는 것들은 모두 필드에서도 할 수 있다고 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 원하는 유형의 답변이 아니면 꼬리 질문을 통해 원하는 답변을 유도하십니다.
전공지식에 대해 물어보시지만, 모른다고 하면 다른 부분을 물어보십니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 자신감인것 같습니다.
저랑 같이 면접봤던 분들 모두 외국어도 잘하시고, 학교도 좋고, 스펙도 좋았는데 한분은 너무 긴장하셔서 말을 재대로 못하시고, 한분은 너무 과도하게 답변을 하셔서 제가 상대적으로 돋보였습니다.
모르면 모른다고 솔직하게 말하시고, 아는 것은 아는만큼만 대답하면 됩니다. 확실히 모르는것 말하셨다가 꼬리질문 나오면 밑천이 바닥납니다.
IT기업이다 보니 주로 프론트엔드쪽 지식에 대해 많이 물어보십니다. 특히 데이터베이스, 네트워크 쪽은 확실하게 알고 가셔야 합니다.
기업이 전체적으로 젊어서, 일반 대기업 임원 면접을 생각하시면 안됩니다. 대리~과장까지 들어오시고 분야도 다 다른 쪽에서 오십니다.
같이 스터디 하신 분중 한분은 전공지식에 대해서만 엄청 준비하시던데, 상대적으로 비중이 낮습니다. 특정 상황을 부여하고 그 상황에서 어떻게 행동할지를 물어봄으로써 지원자의 가치관을 확인합니다. 여기서 답변에 따라 꼬리질문이 계속 들어옵니다. 따라서 거짓말보다는 정말 솔직한 답변이 필요합니다.
장소는 역삼역 근처 강남파이낸스빌딩, 면접비는 안줬습니다.
LG전자
인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4 / 지원자 5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관분들이 지원서 읽어보고 산발적으로 질문했습니다.
주로 경력이나 지원하기 전 경험에 대해 물어봤습니다. 때문에 인성면접이지만 경력이 있는 사람들은 전공 관련 내용을 많이 질의응답했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대학 졸업이 2014년인데, 지원전에 뭘했나 2015년부터 학군장교로 복무했고, 2017년 전역후에 스페인 산티아고 순례길 등 해외경험을 했습니다. 2018년 상반기 동안은 NCS교육으로 실무 관련 교육을 받았습니다. 지원한 직무가 아닌 영업직으로 채용되어도 회사를 다닐 것인가 다니겠다고 답변했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변 뿐 아니라 전반적인 분위기가, 총 4분 중에 한분은 조금 편안하게, 한분은 압박을, 한분은 거의 말씀이 없으셨습니다. 다른 한분은 인사담당자라고 밝히시며 직무 관련 해선 물어볼게 없다며 거의 질문하지 않고 관찰만 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 경력사항입니다. 신입 공채이지만 5명 지원자 중에 2명은 중소기업 경력, 1명은 인턴 중, 1명은 실험실 활동 중이었습니다. 저만 직무 관련 경력이 없어 질문을 받을 기회도 답변할 기회도 적었던 것 같습니다.
터득하게 된 노하우는, 천천히 또박또박 대답하기 입니다. 최종 면접 전 직무면접에서 주어진 문제상황에 대한 솔루션 제시가 과제였는데, 3가지 안을 제시하고 천천히 설명드릴 때 다들 경청해주시고 좋게 봐주셨던 것 같습니다. 오히려 최종면접에서 분위기나 상황들 때문에 너무 조급하게 말하지 않았나 생각이 듭니다.
면접은 역시 자신감인 것 같습니다. 준비도 열심히 해야하지만, 면접까지 갔다면 절대 쫄지말고 당당하게 말하면 좋은 결과로 이어질 것이라 생각합니다. 말하는 자세, 단어 선택, 시선처리, 말하는 속도를 신경쓰는 연습을 하며 당당하게 면접에 응시한다면 좋은 결과로 이어질 것이라 생각합니다. 또한 LG는 정장지양이었지만 절반가량은 정장, 나머지는 비지니스 캐쥬얼을 입고옵니다. 옷이 결정적 차이를 가져오지는 않는다고 생각되니, 옷 고르는데에 너무 많은 시간을 투자하실 필요 없습니다. 옷 보다는 이미지메이킹 자체에 신경써서 준비하시면 좋을 것 같습니다.
롯데이노베이트
인성면접 기술면접 토론면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명 / 면접관 3명 / 지원자 5며
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 기술면접 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 밀레니얼 세대에 대해서 토의
기술면접 - 프로젝트 기반 면접
인성면접 - 전반적인 인성관련 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트를 하면서 가장 힘들었던 점 한 명이 팀프로젝트를 하면서 업무를 원치 않아 해결하는데에가 가장 힘들었다. 가장 존경하는 인물 리누스 토발즈. 오픈소스를 사람들에게 나눠주는 개발자
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 답변에 대해서 잘 들어주는듯 했습니다.
그리고 기술면접같은 경우는 집요하게 물어보는 듯 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접이 대체적으로 잘 들어줬는데 긴장을 많이 해서 면접 준비하는 것에 대해서 아쉬웠습니다.
좀 더 편하게 면접을 대했으면 좋겠고 기술면접 같은 경우는 집요하게 물어보기 때문에
잘 준비했으면 좋겠습니다. 꼬리질문 같은 것이 특히 많이 나옵니다.
준비 할 때 꼬리질문 나올 것을 대비해서 여러가지 준비하면 좋을 것 같습니다.
그리고 스터디 같은 경우는 면접 스터디를 했는데 사람들이랑 스터디를 하며 부족한 점들을 얘기하며 개선했습니다.
기업 면접과 평상시에 면접 스터디를 통해 면접 준비를 하면 좋을 것 같습니다.
토론면접 같은 경우는 시사를 준비해서 신문을 많이 읽고 사람들이랑 시사에 대해 의견을 나누는 것이 중요하다고 생각합니다. 롯데정보통신은 토론보다는 토의에 가까우니 사람들과 의견 공유를 하면서 부드럽게 진행하는 것이 팁이라고 생각합니다.
인성면접은 다른 기업들과 비슷합니다. 기출질문에 따라 인성면접을 준비하면 될 것 같습니다.
프로젝트나 동아리 하면서 힘들었던 점들을 통해 어떻게 극복했는지를 많이 물어보는 것 같습니다.
NH투자증권
인성/PT면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성 면접관 5 지원자4
PT 외부면접관 2 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성/PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 정말 편안한 분위기서 만담형식으로 진행됩니다.
PT는 외부면접관이 날카롭게 질문을 많이 합니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT에서 지금 3번 방안으로는 해결이 안될거같은데? 하지만 이 부분에 있어서 2번 방안과 시간 시프트를 잘 이야기 한다면 될것입니다. 전업투자자하지 왜왔는가? 학생의 본분에 충실하면서 취미로 한것이라 실력이 그만치 되지 않습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접에서는 투자경험을 말하면 상당히 좋아하시나 자칫 잘못하면 전문성에 대해 공격을 당합니다. 적당한 수준으로 말하는게 좋은듯
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지방에서 올라오는 사람들에 대한 배려가 느껴졌습니다.
오전반 오후반 나눠서 면접을 봅니다. 저는 오후타임으로 배정되었네요. 아마 지방사람이라서 그런줄 알았으나, 면접장 가보면 지방사람 없는것 같네요.
일산인가 연수원에 도착해서 영상을 보고 편안한 분위기로 대기를 합니다. 이름표를 나눠주고 면접이 드디어 시작됩니다.
A조는 IB나 본사 애널리스트 지원직이고 B조는 본사영업이나 지점영업입니다.
저희B조는 서강대 연세대 단국대 영남대(저)가 모여서 한조가 되었습니다. 지방사람이라 사투리 너무 튈까바 신경쓰느라 긴장을 많이했습니다.
PT면접은 15분 시간이 주어지고 그 내에 전지에 모든걸 기록해서 면접실에 개인이 홀로 들어가서 평가를 받습니다.
외부면접관이시라 절대 포커페이스 하십니다. 질문도 날카롭게 들어오니 방어 잘하시길....
인성은 아까와는 다르게 너무 편안하게 대해주십니다. 어르신들이 만담해주시는 분위기 이런건 난생 처음이었네요.
거의 대화하는 형식이라 부담이 없을것이라 생각합니다.
끝나고 면접비 5만원과 블루투스 키보드 받고 돌아갑니다.
신한은행
레크레이션/토론/인성/pt
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관2 각조 12명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 레크레이션/토론/인성/pt
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 한조 12명이 6명식 나뉘어 무리지어 다닙니다. 한순간도 긴장의 끈을 놓쳐서는 안됩니다. 밥은 맛잇어요.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 신한은행인가? 신한은행에서 많은 고객들을 만날수 있기 때문입니다. 리딩뱅크라서라고 답했는듯... 은퇴관리자가 되고 싶다고 했는데 엠폴리오 써봤냐? 엠폴리오를 써보지 않아서 많이 당황했습니다. 그래서 잘모른다고 답했더니 꼬리질문 계속....
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 거짓말인거 같으면 바로 꼬리질문 타다닥 들어옵니다. 신한은 정말 공격받을 거리를 자소서에 쓰지말아야 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 신한은행 면접은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 하지만 블라인드일까요 과연?
우리조같은 경우는 졸업한지 얼마됐냐고 물어보는게 기본 베이스였습니다. 그동안 뭐했냐고 물어봅니다. 하하 나이 거의 다 탄로나겠죠.
그리고 신한은 자소서를 정말 상세히 읽어본것 같았습니다. 아주 사소하게 적었는 것까지도 다 물어봅니다. 그러니 어설프게 자소서 쓰지마세요.
영혼까지 털리는수가 있습니다. 실제로 제 경험담입니다.
은퇴설계자가 되고싶다고 했는데 irp가 뭐고, 엠폴리오 써봤냐, 그럼 왜 은퇴설계자가 되고싶냐부터 시작해서 영혼이 날아갑니다 진짜.
그리고 자신의 강점에 대해서 물어보는데 그다음에 또 자신의 역량에 대해 물어봅니다. 마지마으로 또 자신의 정말 잘할수 있는거 이렇게 3번 물어
보는데 도대체 뭘말해야될지 몰라서 어버버하다가 왔네요.
토론면접은 정말 치열합니다. 상대 배려하는말 하지말고 그냥 본론만 말하세요 그럽니다. 피티면접은 준비시간이 길어서 특별히 문제가 없으나
면접관이 아닌 조원들이 질문을 하는데 방어를 잘해야합니다.
IBK기업은행
체육/토론/협상/마인드맵/창의성/인성
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 각조 1명 서포터즈 1명, 지원자 총 1000명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 체육/토론/협상/마인드맵/창의성/인성
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전체적으로 지원자의 팀웍을 중심으로 1일차를 진행하고 2일차는 개인 역량을 테스트합니다. 밥은 몹시 맛있습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1박2일 면접에서 좋았던것은? 좀 더 본인의 본모습에 가깝게 활동할 수 있었다 투자 상담 성공률은 몇퍼센트인가? 70%정도로 리스크관리를 철저히 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 거짓말이 들어간거 같으면 바로 표정이 굳어지시는거 같았다. 면접관님과 소통한다는 느낌으로 진실되게 하라
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 동대구 터미널에서 모여서 청주 연수원으로 출발을 합니다. 집합시간보다 30분일찍 가는것이 중요합니다. 왜냐면 10분전에도 안오면 전화가 와서 왜안오냐고 물어봅니다.
그리고 청주가자마자 미리 도착한 지원자들과 면접관들이 박수세례를 퍼부어 줍니다. 긴장의 연속.
조를 나누고 바로 면접 시작. 자기소개부터 하는데 여기서부터 정말 살얼음판이고 한마디라도 지면 안됩니다.
기업은행은 말 많이 하면 안좋다고 하는데 그렇지 않습니다. 우리조 합격자들은 말을 잘했던 분들만 합격했습니다.
자기 소개후에 이어지는 레크레이션. 여러가지 체육운동을 하며 팀웍을 보여줘야 합니다. 아뿔사 우리조는 왜 꼴지인가....하하
다음으로 9조 10조 은행 고객 끌어들이는 전략방안 PT 발표 대항전을 합니다. 그다음으로 협상면접, 정말 어렵다고 느꼈습니다. 미리미리 준비 많이해가시길...팁으로 저녁 많이 먹지마세요. 배부르면 잠와서 체력 다빠집니다.
2일차에는 개인역량을 중심으로 면접보는데 얼마나 진실되게 은행을 준비해왓냐에 승부가 달린것 같습니다.
LG화학
직무/인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3(면접관) : 5(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무/인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차면접의 결과로 인턴을 선발하기 때문에 1차면접인데도 직무보다 인성에 관한 질문의 비중이 높았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 체력이 강하다고 했는데 정량적인 근거를 대보라 올해 하프마라톤을 110분만에 완주했고 3년간 체지방률을 15% 아래로 유지했습니다. 직무역량을 키우기 위한 어떤 노력을 했는가 3학년과 4학년 여름방학에 배터리와 태양전지를 다루는 연구실 인턴을 하면서 충전, 방전시 전극의 변화를 비교하고 직접 셀을 만들어봤습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 진지한 반응이었고, 지원자의 성격과 태도에 대해 자세히 알고 싶어하는 것이 느껴졌습니다. 그래서 지원자가 한 방에 5명인데도 35분동안 8개의 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전지분야에 대해 조사하고 인성에 대한 예상질문에 대해 답하는 연습을 하면서 면접을 대비했습니다. 그런데 전공과목 중 가장 재미없었던 과목이 뭐냐는 예상치 못한 질문에 좀 당황해서 좋지 못한 답변을 한 것 같은데 준비 안 해봤던 질문에도 인재상에 맞게 순발력 있게 답변하는 능력을 키우면 좋을 것 같습니다. 당연히 첫 질문은 자기소개였고 마지막 할 말은 다 비슷한 말을 할 것 같다며 시간관계상 생략했습니다.
질문 중 생산기술은 어떤 일을 하고 어떤 자질이 필요한지에 대해서도 물어보셨는데 직무에 관해서 자세히 알긴 어렵지만 선배 중 현직자에게 물어본다던가 책이나 사보를 통해 직무에 대해 자세히 알면 도움이 될 것 같아요. 공부 외에 잘하는 게 뭔지도 물어보셔서 취미활동을 얘기하고, LG화학이 널 뽑아야 하는 이유를 3가지 제시하라 하셔서 강점을 정리해서 얘기했습니다. 회사에 대해 궁금한 사항은 질문하라고도 하셨구요. 본인의 이야기를 잘 정리해서 준비한 사람이 유리한 것 같습니다. 복장은 정장을 입지 말라고 해서 정장보단 좀 가벼운 차림으로 갔다왔습니다.
LG이노텍
직무면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 : 3(면접관) : 3(지원자)
인성면접 : 2(면접관) : 4(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 : 직무관련 질문을 3명에게 돌아가면서 물어봅니다.
인성면접 : 성격과 가치관에 대한 질문을 골고루 묻습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 태양전지 인턴을 하면서 본인이 맡은 일이 뭐고 어떤 걸 배웠는지? 관련 논문을 읽고, 사수가 표면처리나 증착과 같은 실험을 할 때마다 따라가서 관찰하고 배웠습니다.
실험일지를 작성해서 실험과정을 정리하고 발표했습니다. Si 기판을 표면처리하는 과정에 대해 알게 됐습니다. 본인의 성격이 외형적인가, 내향적인가? 외향적인 편입니다. 여러 동아리활동과 모임에 참가하는 걸 즐기기 때문입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인지한 표정으로 편하게 답할 수 있도록 유도해주셔서 부드러운 분위기에서 진행됐고, 한 면접에 30분정도 소요됐습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기실에서 기다리다가 조별로 입장합니다. 직무면접에선 직무 관련해서 어떤 노력을 하고 어떤걸 배웠는지를 확인하고, 인성에 관한 질문도 들어옵니다. 영어면접은 따로 구성돼있진 않은데 협력사 중 외국기업도 많기 때문에 영어로 오늘 저녁에 뭐먹을 건지 간단히 말해보라고 시켰습니다. 평소 회화를 자주하는 편이라 평소처럼 대답했습니다. 직무관련 경험에선 학교 연구실 인턴을 하면서 제 역할과 배운 점에 대해서 물었고, 전공 관련해선 등방성과 이방성의 차이점을 물어보셔서 아는만큼 답변했습니다. 직무면접 마지막엔 준비해왔는데 물어봐줬으면 하는 사항이 있으면 어필하라 그래서 강점 한 가지 말하고 끝냈습니다. 지원자 한 명 한 명을 배려해주는게 느껴졌습니다. 인성면접 역시 편한 분위기에서 진행하는데 본인의 성격이 외향적인지 내향적인지 물어보고, 자기소개서 적은 경험에 대한 확인질문도 하십니다. 근무지가 집과 먼데도 괜찮냐는 질문도 있었고, 조직 내의 갈등을 어떻게 해결할 것이냐에 대해도 물어보셨습니다. LG의 인재상에 맞는 사람을 뽑는다는데 그에 맞게 면접관님의 확인을 받는게 쉽지만은 않은 것 같습니다.
삼성SDI
PT면접, 창의면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접, 창의성면접 - 3(면접관) : 1(지원자)
PT면접 - 4(면접관) : 1(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 창의면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 직무적합진단이라고 인성검사를 50분 하고 30분동안 임원분들 앞에서 면접을 봤고
창의성면접은 45분동안 컴퓨터 앞에서 주제에 대해 정리한 후에 30분동안 면접을 진행합니다.
직무면접은 50분동안 대기실에서 문제를 선택하여 푼 뒤 30분동안 면접을 봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 연구개발이 아니라 기술직에 지원했는가? 새로운 기술을 연구하는 것보다 직접 상품을 생산하고 관리하는 데서 더 큰 보람을 느끼기 때문입니다. 친구들이 본인을 어떻게 평가하나요? 친구들이 저를 즉흥적인 면이 있다고 합니다. 공부 중 어떤 것을 조사하거나 취미생활을 할 때 몰입하게 되면 그 일에 시간을 많이 써서 할 일을 제때 못 마친 경험이 있습니다. 그래서 계획을 세우고 시간관리하기 위해 노력중입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 편하게 대해주시는 분위기였고, 창의면접은 헛소리를 해도 인내심 있게 들어줍니다. PT면접은 다소 예리한 분위기에서 진행됐어요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 면접의 가장 큰 특징은 하루동안 인성, 창의성, 직무면접을 한 번에 진행하는 쿨한 면이 있습니다. 아침 7시부터 진행되는 면접에 참가하기 위해 새벽부터 준비했고, 면접은 3가지를 보지만 모두 지원자 1명씩 다대일로 평가하다 보니 대기시간이 길어서 개인차에 따라 오후 3시~6시에 끝났습니다. 주로 인성면접과 PT면접을 준비했는데 아무래도 당락에는 임원분들이 보는 인성면접이 가장 영향이 클 것으로 예상됩니다. 준비는 저희 학교에서 인적성(GSAT)을 통과한 인원끼리 모여 2주정도 스터디를 했습니다. 연구개발직과 기술직, 학사, 석사가 같이 준비했는데 인성면접 예상질문을 가지고 모의면접도 해보고 자기소개서를 돌려보면서 서로 예상문제를 만들어서 도움이 됐던 것 같아요. 전지관련 이론을 발표하는 방식으로 부분을 나눠 정리하고 최근의 회사관련 기사들을 준비해서 돌려봤습니다. 인성면접에선 자신의 가치관과 입사 후 어떻게 행동할지에 대해 생각이 정리되어 있으면 좋을 것 같아요. 창의성에선 우구구조물이 지구에 떨어지는데 대응하기 위한 방안을 물어봤는데 최대한 상상력을 발휘해서 답했고, 직무면접의 난이도는 학부에서 기본적으로 알 수 있는 주요 내용을 물어보는 것 같아요. 저는 화공/재료 쪽이라 무기화학에 나오는 결정장갈라짐 에너지 계산하는 문제로 풀었습니다.
