먼저 상반기 경쟁률은 1:4로 알고있습니다. 면접시간보다 25분정도 일찍 도착했으며 1대 5면접으로 진행되었습니다. 5분 중 한 분은 중앙회 직원분인 것 같습니다. 투명칸막이로 가려져있었으며 마이크로 말씀해주셔서 듣는 것은 문제가 없었습니다. 마스크 내리는 일은 없었고 원래 다대다 면접인데 코로나 때문에 일대다로 바뀐 거 같습니다. 면접시간은 15분에서 20분정도며 인성면접이 대부분이고 중앙회 직원분이 경제상식질문을 하셨습니다.

기억나는 질문은 다음과 같습니다.

1. 1분 자기소개

2. 지원동기

3. 새마을금고 장단점

4. 성추행문제 시 어떻게 해결

5. 스트레스 해소법

6. 본인강점

7. 다른회사와 금고 둘다 합격하면 어디를 갈 것인가

8. 입사 후 5년 뒤 내 모습

9. 회사생활에 필요한 덕목

10. 코로나19로인한 영향. 본인생각

11. 기준금리가 무엇인가, 금리상승시 일어나는 현상

12. 낙수효과가 무엇인가

13. 기저효과가 무엇인가

14. 마지막으로 하고싶은 말

우선 기억나는 면접 질문은

1분 자기소개

학교 다닐때 가장 기억나는 프로젝트 – 여기서 프로젝트에 관한 꼬리질문이 들어왔습니다.

동아리 회장도 했었다고 되어있는데 사람들 이끌면서 힘들었던 점은?

본인의 성격의 장점,단점 3가지씩

MES운영은 어떤식으로 일하고 있는지 아는가?

MS-SQL과 오라클의 차이점?

스마트 팩토리와 관련해서 관심이 있나?

스마트 팩토리 관련해서 따로 공부하거나 노력하고 있는점은?

가장 힘들었던 경험은?

스트레스 해소는 어떻게 하는지?

이정도 입니다. 이후 몇 개의 질문에 대해서 꼬리질문이 들어왔는데 초반에 너무 당황해서 어떤식으로 대답했는지 잘 기억이 나지 않습니다.

후기는 안내받은 면접시간보다 약 10분정도 빨리 끝난 것 같습니다. ​졸업한 지 좀 되어서 학교에 대한 질문이 들어왔을 때 좀 많이 당황했었습니다. 면접오카방에서 사람들이 분위기가 좋았다고 했었는데 저의 경우는 반대였습니다. 담당 면접관과 합이 중요한 것 같습니다.

면접 전 메일로 고지받은 거처럼 PT발표 & 직무적합성 면접, 직무에세이 작성으로 대면으로 진행되었습니다.

PT발표는 주제를 알려준 후 30분동안 준비하는 시간이 주어졌습니다. 주제는 두 개가 주어지고 그 중 하나를 선택하는 것이었습니다. 두가지 다 터무니 없는 주제가 아니고 예상가능한 주제들로 나왔습니다. 

이후 면접 진행할 때 자료랑 같이 들어가서 발표했습니다. 질의응답도 형식적인 질문들이었습니다.

직무적합성 면접은 인성/직무 위주로 이뤄졌는데 기억나는 질문은 해당 학과로 진학한 이유/ 해당 직무가 하고싶은 이유/ 자소서에 있는 경험/ 살면서 후회하는 선택이 무엇인지/ 회사에 대한 질문 등이 있었습니다.

에세이 면접은 업무메일 작성하는 것으로 이루어졌습니다. 생각보다 포함해아하는 내용이 자세히 적혀있기에 어렵지는 않았습니다.

저는 대구은행 장기인턴 면접을 봤고 결과는 불합격입니다.

면접날 자유복이라고 나와있지만 대부분 정장으로 오시긴 하셨습니다.

지원자는 160명, 1차합격자 36명이었습니다. 다대다로 면접이 진행되는데 면접관은 3분 지원자는 5~6명이었습니다. 면접시간은 약 40분정도 소요되었습니다(인당 5분정도로 보시면 될 것 같습니다!) 면접내용은 자기소개와 자소서기반의 개인질문으로 이뤄졌습니다.

기억나는 질문은 (다른분들 질문까지 합쳐서 적어놓겠습니다.)

- 첫 월급을 받으면 어떻게 사용할 것인가?

- 자격증이 많은데 금융 자격증은 없는 이유?

- 은행원으로서 필요한 자질은?

- 친구들이 본인을 어떻게 생각하나?

- 오늘 신문기사 본 것 중 기억나는 것?

- 자신이 잘하는 것?

- 아침에 일어나서 가장 먼저 한 일?

- 대학생활에서 얻은 점?

- 인턴생활을 통해 얻고 싶은 점?

- (책을 많이 읽으신 분께) 추천하는 도서?

- (마지막 분께) 앞의 지원자들을 보고 느낀점?

- (주식투자하시는 분들께) 수익률, 종목 등

- 카톡 친구 몇명인가?

- SNS하는지,(블로그라고 대답하니) 어떤 내용인지, 그것만의 장점은 뭔지

제가 지원한 직무는 해외영업이며 GS글로벌은 1차면접은 AI역량검사, 외국어 면접, 1차 직무면접으로 이루어져있습니다.

-AI면접,외국어면접

AI면접은 서류 발표 다음날부터 볼 수 있었고 외국어면접의 경우 YBM에서 줌으로 진행되었습니다. 외국어면접스케쥴은 메일로 안내받았습니다. 영어는 필수 제2외국어는 선택사항이고 저는 중국어를 제2외국어로 선택했습니다. 면접은 인터뷰 5분 전 줌대기실에서 대기하다가 소회의실로 이동 후 10분정도로 짧게 진행되었고 캠과 마이크를 켜야합니다. 외국인분과 1대1로 진행되었습니다. 질문은 시사보다는 캐주얼한 질문들이어서 생각보다 난이도는 낮았고 복장안내는 따로 없었지만 다른분들 보니 정장/블라우스/셔츠 등 다양했습니다. 그리고 못알아들어도 한국어로 설명해주시지않습니다.

기억나는 질문

*영어

- How are you?

- 간단하게 너를 소개해봐.

- 왜 이 회사에 지원했는지?

- 다른 지원자가 아닌 너를 뽑아야 하는 이유는?

- 너가 진짜 그런 성격이라는 예시를 들어봐.

- 너에게 가장 큰 영향을 미친 사람은?

- 본인의 가장 큰 두려움은 무엇인지?

- 가장 최근에 읽은 책은?

- 회사에서 너를 다른 나라로 relocate한다면 어디로 갈지, 그 이유는?

*중국어

- 안녕, 이제 시작할까?

- 간단히 자기소개

- 왜 이 회사에 지원했어?

- 해외에 살았구나, 어디 살았어?

- 언제부터 언제까지 살았던거야?

- 살 던 나라 어느 도시가 제일 좋았어?

- 너가 해외에서 겪은 가장 큰 실패는 뭐였어? ->대학 와서 겪은 실패는 뭐였어?

- 너가 살았던 곳은 대도시인데, 회사는 너한테 낯선 곳, 오지에 보낼 수도 있어. 어떻게 적응력을 발휘 할거야?

- 너의 전공으로 회사에서 모르는 것들이 있을 때, 어떻게 극복할거야?

- ok. 고생했어~ 잘가!

- 1차 직무면접

개인PT와 면접으로 구성되었습니다. 잡플렉스라는 프로그램으로 20분동안 진행되며 다른 프로그램을 모두 종료해야합니다. 복장안내가 따로 없어서 저는 그냥 정장입었습니다. 면접은 면접관 3분과 지원자1분으로 구성되어있고 이번 pt면접은 자기소개와 지원분야에 대한 강점을 보여줄 수 있는 내용으로 자료없이 5분동안 발표해야한다. 직무면접은 대부분 경험 관련 질문이었고 저는 업계이슈질문은 받지않았습니다. 하지만 오카방을 보니 업계현황질문을 받는 분도 계셨습니다. 난이도는 보통정도고 AI면접영상에 대한 내용을 언급하시는 것을 보니 다 확인하시는 거 같습니다.

- 최종면접

역삼 GS타워본사에서 진행했으며 복장안내는 없었지만 모두 칼정장으로 입고오셨습니다. 면접관은 사장님포함 5분 지원자 5~6명이었으며 40분동안 진행되었고 상당한 압박면접이었습니다. 면접장 입장 전후로 간결한 두괄식 답변을 굉장히 강조하셨습니다. 질문은 평이했지만 꼬리질문이 매우 날카로웠습니다. 중간중간 농담도 오갔지만 날카로운 지적도 받았습니다. 또한 지원서의 내용을 하나하나 검증하고 산업에 대한 관심을 확인하시려는 거 같았습니다.

기억나는 질문(개인경험질문과 꼬리질문은 포함되어있지않습니다)

-1분 자기소개

-우리나라 통틀어 가장 유망한 산업이 무엇이라고 생각하는지?

-해외 어디에 얼마나 산 건지?

-제2외국어 네이티브 수준으로 하는지?

-미중분쟁이 어떤 양상으로 나아갈 것 같은지?

-GS글로벌에서 어떤 사업 하고 싶은지?

-예전 회사에서 본인의 역할은 무엇인지?

-우리 회사 말고 다른 종합상사도 많은데 다 지원했는지?

-GS글로벌에 아는 사람 있는지?

-본인이 영업에 맞다고 생각하는지?

-무역 관련 공부 한 것이 있는지?

-왜 굳이 회사에서 일하는 직업을 가지려고 하는지?

면접은 토론면접과 인성면접으로 구성되어있으며 약 1시간 정도 소요되었습니다. 대기실에서 전자기기 모두 반납하고 조별로 면접실로 들어갑니다.

-      토론면접

분위기는 편안했으며 면접관분들은 6분이 계셨다. 입장 후 자리에 앉자마자 토론 주제를 주시는데 면접관이 보고있는 앞에서 10분동안 내용을 이해하고 의겨늘 정리해야합니다. 분량은 A4 2장 분량으로 글씨가 빽빽하게 적혀있었습니다. 주제에 대해 의견을 발언하고 산안법의 적용범위를 최종 도출해야했습니다. 사회자는 따로 안정했고 면접관분이 1번부터 기조발언하라고 말씀하셨습니다.

(주제)

최근 이슈 광주붕괴사고

: 근로자가 아닌 시민의 사망에도 경영자에게 책임을 물을 수 있는 내용을 산업안전보건법에 추가해야하는지 vs 산안법은 원래 취지(근로자보호)대로 가고 시민사망은 다른 법률로 적용해야하는지

-      인성면접

개인별로 5가지 물어보셨고 밑에 질문 적어놓도록 하겠습니다.

1. 반복되는 사고 예방 방법?

2. 갈등 해결한 경험

3. 공직자 중요한 덕목 (보기를 주셨습니다.)

4. 개인의 발전을 위해 한 노력한 경험

5. 자소서기반 - 기사시험에 여러 번 낙방했다는 내용이 있는데 몇 번만에 붙었는가

면접장에서 접수 후 대기실 들어가면 면접절차에 대해 설명해주십니다. 토의면접이랑 인성면접 두 가지를 봤습니다. 대기실에 앉아있는 한 줄이 같은 팀이었습니다.

토의면접의 경우 간단한 설명 후 A4 2-3장 분량의 자료를 받고 15분동안 자료를 준비할 수 있었습니다. 이번 주제는 코로나와 관련된 주제였습니다. 이후 토의면접장에 입장해 면접관 2분 토의자5명으로 진행되었습니다. 시간 안내도 해주셨습니다. 토의면접이 끝나면 자료나 볼펜을 제출하고 인성면접장으로 이동합니다.

인성면접은 면접관 3분과 지원자 5분으로 인당 9분씩 총 45분동안 면접을 진행했습니다. 여기서 기억에 나는 질문은 1분 자기소개/ 남의 욕구를 먼저으로 파악하여 충족한 경험/ 불편이 예상됨에도 불구하고 원칙을 지킨 경험/직업윤리에서 청렴을 제외하고 중요하다고 생각하는 것 이유/마지막으로 할 말 입니다.

미리 검색을 통해 각 절차의 분위기를 알고 면접에 들어가시면 도움이 될 것이라고 생각합니다.

AI면접

자기소개 (공통질문)

2. 성격장단점(공통질문)

3. 롤플레잉(사람마다 다름)

3-1. 버스타고 있는데 한 사람이 지갑을 두고왔다고 대신 내달라고 하는데 뭐라고 대답할건지

3-2. 은행직원인데 어떤손님이 급하다고 먼저 응대해달라고 한다 뭐라고 할건지

4. 성격검사

(매우아님-매우맞음 사이에서 체크하는 문항)

5. 게임

6. 심층면접(사람마다 다름)

6-1. 직관적인 판단을 신뢰하시나요? ->예/아니오로 대답

6-1 꼬리질문 1. 직관적인 판단과 이성적인 판단의 차이는 무엇인가요?

6-1 꼬리질문 2. 직관적인 판단을 잘 하려면 뭐가 가장 중요한거요?

6-2. 꾸준히 무언가를 해온적이 있나요? -> 예/아니오로 대답

6-2 꼬리질문 1. 목표가 무엇이었고 얼마나 달성했나요?

6-2 꼬리질문 2. 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇이며 계획은 무엇인가요?

7.마지막 질문

7-1. 한미약품의 영업직은 차별성이 무엇인가요?

7-2. 거래처 고객에게 한미약품에 대해 소개해보세요

총 면접에 걸린 시간은 약 1시간 30분 정도 걸렸고 게임에서 시간이 오래 걸려서 집중력이 나갈 때쯤 심층면접이 시작된다. 문제보여주고 60초 준비시간 후 90초 답변할 수 있는 시간이 주어진다.

1차 면접

1. 자기소개

2. 졸업 후 공백기에 무엇을 했는가

3. 지원동기

4. 해당 지역에 지원한 이유

5. 마지막으로 하고싶은 말

접수 후 면접비 3만원과 대기실을 안내해주었고 면접은 면접관3명과 지원자5명의 다대다 면접으로 진행되었습니다. 1차에서 제대로 답변을 하지 못하고 그 분들이 보시기에 입사의지나 태도가 미숙했던 것 같습니다.

 신용보증기금은 단체PT, 심층면접, 직무면접을 하루동안 봤습니다. 저희 조의 경우 4명으로 구성되어있었고 단체pt,심층,직무 순으로 보았습니다.

단체PT

두 개의 조가 주제를 하나씩 뽑아서 진행되었습니다. 주제는 일반 행정 하나 중소기업 관련 주제 하나입니다. 발표 후 다른 조로부터 질문을 받는데 찬반토론도 아니다보니 공격적인 분위기도 아니고 질문이 금방 동이 났습니다. 이후 면접관이 조별로 공통질문을 하는데 무난히 받아칠 수 있었습니다.

심층면접

심층면접은 한명씩 들어가며 자소서를 기반으로 한 인선면접이었다. 받았던 질문은 입사 후 따고싶은 자격증은 무엇인지, 신용분석사 자격증에 대해 아는지, CPA 중 어떤 과목이 어려웠는지, 회계의 경우는 어땠는지와 같은 질문들도 들어왔습니다.

직무면접의 경우

조 전체가 들어가 다대다로 진행되었는데 대부분의 질문이 신용보증기금의 사업과 관련되어있었습니다. 작년 후기에는 전공관련이나 압박면접위주였다고 하는데 이번에는 그런 분위기는 아니어서 당황했습니다.

우선 면접은 1시간은 PT작성, 20분은 발표 및 질의응답으로 이뤄져있습니다. 대기실에서 대기하다가 호명될 때 준비실로 이동하는 루틴입니다. 대기실에서는 휴대전화 금지며 프린트해온 종이는 사용가능합니다.

준비실에는 노트북과 스톱워치가 있고 준비되면 pt자료를 확인할 수 있습니다.

이후 면접장에 들어가면 면접관 5분 앞에서 자료를 띄우고 레이저 포인터 사용해가며 큰 스크린에서 발표합니다. 면접시간은 20분이나 발표시간은 10분제한으로 넘어가면 발표가 중단됩니다. 나머지 10분동안 발표한 내용으로 질의응답이 들어오는데 내용이 날카롭게 느껴졌습니다. 어떠한 질문에 꼬리질문들이 이어졌으며 제가 생각하기에 답변하기 어려운 질문들도 있었습니다. 면접분위기가 딱딱해서 그런지 체감난이도가 높습니다.

발설금지 사항 때문에 주제 언급은 조심스럽지만 저는 코로나 관련 주제가 나왔고 다른 분들도 주로 시사문제들, KEIT 소식들이 많이 출제되는 거 같습니다. 추가로 더 말씀드리면 공공기관의 기능과 역할에 대해 알고 들어가시는 걸 추천드립니다.