Q) 토론 면접

- 환경을 위하는 자동차 운전법 캠페인을 벌이는 데 이것을 홍보하기 위한 슬로건

- 이것을 홍보하기 위한 가장 좋은 방법

- 자료에 여러 지역이 있는 데 A, B, C 지역 중에 가장 적합하다고 생각되는 한 지역 선정

Q) 오랜 기간을 준비해서 끈기 있게 무언가를 노력해서 이루어 낸 경험이 있느냐?

네. 제가 팀 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 1년에 걸친 긴 프로젝트였습니다. (프로젝트 내용 설명 후) 단순히 성적을 받기 위해서가 아니라 정말 다함께 작품 하나를 완성하고 싶어서 모르는 분야는 혼자 책을 찾아가면서 준비한 끝에 프로젝트를 완수할 수 있었습니다.

Q) 긴박한 순간을 이겨내고 성공한 경험이 있느냐?

네. 이것도 팀 프로젝트 관련해서 있었던 일입니다. (팀프로젝트 내용) 마감 시한이 다가오는 데 그 문제를 해결하지 못해서 밤새서 고민한 적이 있습니다. 마침내 새로운 알고리즘을 완성하여 비교적 정확한 결과물을 만들어낼 수 있었습니다. (사실 긴박한 순간의 내용은 아니었지만 그런 경험이 떠오르지 않아서 대충 갖다 붙였습니다.)

Q) 이력서에 특이한 봉사활동 계획이 있다. ‘북한 이탈주민 멘토링’ 이건 무슨 일을 한 건가?

네 사실 활동명은 그렇게 쓰여 있었지만 북한 이탈주민도 있고, 일반 어린이들도 있고 다 함께 있는 반의 학습 지도를 하는 일이었습니다.

Q) 그 때 있었던 재미있는 에피소드가 있다면 하나만 얘기해달라.

뭐 굉장히 재미있는 에피소드는 아니지만 당황스러웠던 경험이 있었습니다. 한 번 초등학교 5학년짜리 아이가 초등학교 2~3학년 수준의 수학 문제를 못풀어서 쩔쩔매는 경우가 있었는데, 장난치는 줄 알고 ‘장난치지 말고 빨리 제대로 풀라’고 계속 말했습니다. 그런데 나중에 알고 보았더니 사정이 있어서 초등학교 저학년 과정을 제대로 배우지 못한 아이라는 것을 담임선생님께 듣고 반성했던 적이 있습니다.

Q) 그 앞에 있는 세 가지 종이 중 하나를 선택해서 뒤집어 보세요. 그 문제를 2분 동안 준비 시간을 줄 테니 생각해보고, 아이디어를 이야기 해보세요. (문제: 자동차 핸들을 핸들 이외에 활용할 수 있는 방법을 말하시오)

네 우선 미래의 사회는 플렉서블 디스플레이가 자동차에도 적용되어 앞의 유리가 모두 디스플레이화 될 것입니다. 그래서 모든 영화나 네비게이션이 그 유리를 통해 나오게 되는데 핸들로 모든 것을 제어할 수 있을 것 같습니다. 또한 책상처럼 위에 판대기를 대고 쓸 수 있고, 피곤할 때 에어백같은게 나와서 배게처럼 잘 수도 있게끔 할 수 있을 것 같습니다.

AS부품영업이구요

1차 면접은 실무면접과 토론면접이 있었습니다

토론 면접은 6 or 8명 이서 한방에 들어가 협상을 하는 것이구요

면접관님들은 두분이 있으신데 저희 자료를 안가져 계신거로 보였습니다.

갑 을 이 되어 계약권 하나를 50분 안에 협상하는 것이 토론 면접입니다.

먼저 들어가는 순서대로 1-6번 번호표를 왼쪽 가슴에 달고 시작합니다.

3 대 3 이나 4 대 4 로 협상이 이루어 집니다

서류는 총 3장인데 모두 같은 자료 2장과 팀별로 다른 1장이 있습니다. 그리고 개인적인 빈 A4 용지 한장 과 펜 제공 됩니다.

자료에는 표시나 작성을 불허하는 것이 방침이며 표시 하면 불이익을 준다고 하셨습니다

제가 받은 자료에는 이미 누군가의 밑줄을 있었습니다. ...

저는 조선소(갑)와 중공업(을) 로 협상하는 내용을 했습니다.

배를 만드는 과정을 계약하는 내용이였습니다.

처음 5분은 각자 문서 내용을 읽고 판단 하며  다음 5분-10분은 팀끼리 내용을 토의하며 어떻게 협상할지 이야기 합니다.

상대팀과 반대로 계약을 성사시켜야 높은 배점을 받을 수 있기에 팀원끼리 조용히 이야기 하였습니다.

면접관분들은 전혀 저희 토론에 참여 하지 않으십니다. 지켜보시며 점수를 체크하셨습니다.

그래서 자유로운 분위기에 협상이 시작됩니다.

협상 중에 조금 흥분 하시며 화를 내시는 분도 있던데 2차면접에서 만났다는...

저희팀은 2가지밖에 협상을 하지 못하였는데 2차 면접에서 저 포함 3명을 만났습니다.

인성 면접은 실무진 4분으로 구성되여 4대 1 면접을 실시 하였습니다

간단한 자기소개를 시작으로 하고 편안한 분위기로 진행 되었습니다.

한 15분에서 20분 정도 했던 것으로 기억되네요

많은 압박은 없었고 웃으면서 잘 진행 되었습니다.

이건 케바케니까... 스터디했던 친구중에 압박면접도 있었다고 들었으니까요

그리고 대기 하는 동안 스텝분들은 작년 하반기와 상반기 공채 직원분들이 많았구요

친절하고 편하게 대해주셨습니다.

2차 면접은 영어와 임원 면접이었습니다.

영어 면접은 스피킹 수준으로 연습하면 된다고 해서 스크립트 좀 외우고 스터디 하면서 조금 연습했습니다

제 담당 면접관은 쉬는 줄 알고 나오시다 저와 함꼐 다시 들어가서 자기소개고 뭐고 없이 웃으면서 바로 시작했습니다

예상 질문은 거의 안나와서 말도 안되는 문법으로 대화를 한 기억이...

그래도 나름 웃으면서 재미있게 대화했네요 그러다 뜬금없이 끝났다고 잘가라고 했습니다.

임원 면접은 실무진때 처럼 4 대 1 면접이 이뤄졌는데요

실무진 때 보단 조금 압박이었습니다.

실무진 때 질문한 내용은 다 자료로 작성되어 갖고 계신지 1차면접때 질문 하셨던 내용 관련 질문은 다 피해서 하셨습니다

그리니까 실무진때 다루지 않았던 내용으로 질문을 하셨구요

제가 면접 간 날은 스텝분들이 첫날은 20분가까이 다 채워서 했는데 오늘은 13-15분 정도로 하시네요 라고 하셨습니다

그래서 제 앞 사람도 13-15분 정도 했고요 저도 그렇게 했던 것 같습니다.

이상 후기 읽어주셔서 감사합니다.

면접은 PT->영어->실무진면접으로 이어졌습니다.

PT 6인 1조

주제 당일 공개 선착순 고르기 20분 준비 2분 발표 3분 지원자간 질의응답

한국차 이미지, 아이폰, 유로존 붕괴, 제주 해군기지 등등 최근 이슈가 되는 것들입니다.

한국차 이미지를 개선하는 방향?

[현대모비스 2차면접(임원) 리뷰 _ 면접일자 : 2012.5.7.MON]

분야 : 생산관리

면접자 1명,  5:1면접, 스펙 : 서울중위권대학 / 학점 3.9 / 토익 800후반대 / 오픽 IM

면접은 코엑스 컨퍼런스룸에서 봤습니다.

정말 면접 중 끔찍한경험을 했습니다. 사실 대기업면접경험은 6번으로 그중 2번 최종합격했구요. 안갔지만....

이런 힘든 면접은 처음이었습니다.

대기시간을 3시간동안 대기하니 일단 오랜긴장감으로 진이 많이빠졌습니다.

그리고, 드디어 면접실로 .... 직급은 이사님부터 부장님까지 5분 계셨습니다.

자기소개는 안시키고, 다짜고짜 왼쪽면접관님이 숨쉴틈을 안줄정도로 질문공세를 날리십니다.

이와관련해서 질문은

왜 현대모비스에 지원했나?

현대모비스에 들어와야 하는 이유를 논리적으로 말해보라 (x2) --> 대답이 맘에 안드셨던지 똑같은질문 반복하셨구요.

다른데 어디지원했나?

왜 군대는 그 직무로 갔다왔나.

자격증있나?

왜 하필 xx공장으로 지원했나? 다른곳으로 배치시키면어쩔래?

xx공장에서 생산되는 제품은?, 다른공장에서 생산되는 제품 아는대로 말해보라.

생산을 효율적으로 하겠다던데, 자신만의 방식이 있나?  (대답 후) 그걸로 되겠나? 다른건 없나?

마지막하고싶은말은?

이렇게 15분동안 지옥같은 5대1 압박면접이었습니다.

 경쟁률은 약 3~3.5 : 1이었던것 같습니다.

 이 면접으로 깨달은 점은  무엇보다 중요한건 자신감과 자신과 직무와 회사에 대해 자신이 왜 와야하는가를 고민하시구요.

자신이 잘할수있는것은 무엇인지, 하고싶은것은 무엇인지를 업무와 연관시키고, 지금까지의 노력을 어필하는것이 중요한것같습니다.

 면접비는 3만원받았습니다.

저는 모비스 R&D에 지원하였습니다.

이번 1차 면접을 보러 서울 코엑스에 갔습니다.

여러분들도 아시다 싶이 인성면접과 영어면접 이 두가지 절차가 있습니다.

먼저 3층에 도착하면 커다란 대기하는 방이 있습니다.

대기하고 있으면 조별로 사람을 호명하여 팀을 만들어  먼저 인성면접들어가는 곳으로 안내를 합니다.

나머지 조들은 그동안 영어 면접을 보고 대기합니다.

일단 팀별로 면접실 앞에 대기하고 있으면서 설계부서에서 일하시는 담당자분이 면접 방법을 설명합니다.

그리고는 긴장을 풀어주기위해 이런저런 이야기를 해줍니다,

차례대로 들어가서 인사를 하고 자리에 앉았습니다.

면접분위기는 너무 편안했습니다. 처음에 자기소개랑 준비한 PT를 발표하라고 하곤 누가 먼저 할지 손들어라고 했습니다.

손 든 순서대로 발표를 하고는 전공 면접으로 들어갔습니다.

전공 질문은 예상 외로 정말 쉬운 거였습니다.

인덕터와 커페시터에 대해 설명하고 어디 쓰이는지 말해보라.

오실로스코프가 어디에 쓰이는가?

파워의 정의에 대해 말해보아라.

그리고는 활동란에 적은 것들 궁금한점 물어보셨어요  ㅋ 압박은 아니고요 ㅋ

편한 분위기에서 진행해서 긴장을 별로 안한것 같아요 ㅋ

기초 전공 지식만 준비하면 될듯 ㅋ

영어는 5분정도 간단하게 원어민과 대화를 나눴어요

왜 이 회사가 당신을 뽑아야 되나? 말고는 영어공부를 얼마나 했는가? 등 사소한 대화를 주고 받았어요

크게 신경 안쓰셔도 될듯 ㅋ

준비 잘하셔서 ㅋ 꼭 붙으세요 ㅋ

오늘 오전 8시 30분까지 집합이였고, 정확히 한시간 정도 대기한 후 바로 면접을 실시했습니다.

작년에는 하루에 모든것을 끝냈으나 이번 공채는 1,2차로 나뉘어 진행되었는데 우선 1차면접은 전공면접,PT면접이 함께 이루어지고 (인성도 당연포함) , 영어토론면접이 진행되었습니다. 외국인 한분과 자유토론식으로 질문을 주고 받는 편안한 분위기였습니다.

발표자료는 약 일주일정도 전에 배포가 되고 자신이 맞는 주제를 정하여 2장 파워포인트를 만들어서 한페이지에 출력해가시면 됩니다. 발표시 본인것도 보면서 발표를 할 수 있지만 연설하듯 읽는것 보다는 자연스럽게 준비한것을 차분히 말씀하시면 될 듯합니다.

시간이 상당히 짧기에 (3분가량인데 자기소개포함) 준비에 만전을 기하셔야합니다. 저는 산공과라서 산업전반에 걸친 질문들을 내셨는데 개인적으로 일경험이 많다보니 대부분 자기소개에 적힌 내용위주로 어떻게 살아왔는지에 대하여 많이 묻더라구요.

학점을 중요시 여긴다는 느낌을 받았습니다. 학점이 낮으면 전공질문수준이 낮아지는 느낌이 있었고, 학점이 높으면 높은만큼 캐묻는 경우도 발생하였습니다. 즉 높던 낮던 학점을 참고한다는 뜻이겠죠.

두번째는 영어토론면접이었는데 본인이 가지고 있는 실력 그대로를 보여주시면 됩니다. 잘하시는 분은 그만큼 어려운 주제가 다가가고 좀 쳐지는 분들은 쉬운주제로 문제를 내시기때문에 그리 신경쓰지 않아도 될듯싶습니다. 하지만 단답형식의 대답은 피해야 합니다. 그리고 자신이 영어를 잘한다고해서 다른사람의 대답을 가로채거나 보충설명하실 필요는 없습니다. 결과를 슬쩍보았는데 거의다 10점만점에 6,7,8 점대로 나뉘드라구요.. 실질적으로 영어토론은 큰 비중을 차지하지 않는다고 하셨습니다.

또한 참고로, 제로베이스이기에 1차를 못했는데 합격을 하셨다할지라도 걱정마세요. 2차는 1차와 영어면접에 관계없이 이루어진다고 하네요..

이상입니다.

개인적으로 전공면접중에 가장 힘들고 땀나는 면접이었습니다. 여러분은 철처히 준비하셔서 좋은 결과 이루세요.