GS 홈쇼핑 너무 가고싶은 회사였는데 가보니 더 좋더군요.

우선 시험 장소가 GS 홈쇼핑 본사 지하에 있는 직원식당이였어요. 그런데 직원식당인지 의심스러울 정도로 너무 깔끔하고 예쁜 카페처럼 해놓으셨더라구요. 이름도 ZABAN. 회장님이 20억 들여서 직원들을 위해 지으셨데요. 홀.ㅋㅋ

도착하니 이름표를 다 해서 놓으셨더라구요. MD 000이렇게 쓰여진 제 이름을 보고 또 감격.ㅠ

시험은 GS 상경계열 문제 유형과 완전 같았어요.

이공계이시더라도 상관없이 상경계 문제로 칩니다.

언어/수리 이렇게 나뉘는데 언어는  옳다/아니다/알수없다 고르는 문제였구요.

수리는 표보고 계산하는 간단한 계산문제가 많았어요~ 사실 따로 준비하실 정도의 문제 난의도는 아니였어요.

SK인적성처럼 정말 패닉이다 싶은 수추리 이런게 없어서 그렇게 느꼇을지도..

하지만 문제를 쉽게 푸느냐..그건 또 아닙니다.ㅋ

문제 유형이 복잡하다기 보다는 문제의 답이 아리까리한게 이건가?저건가? 흡....ㅋㅋㅋ

다만 인성이 문젠데 회사에서도 인성을 특히 많이 보신다고 하더라구요.

인성은 4문항 가운데 가깝다 멀다 체크하고 각 항목마다 따로 점수 매기는 그런종류 였어요.

-아. 문제지에 연필료 표시하시면 지적받습니다.-! 저 지적받음.. 문제지에 표시하면 옆사람한테 보여줄려고 하는걸 수도 있다고 생각하시는듯? 부정행위라고 주의하라고 말씀하시더라구요.

에듀스에서 모의고사 풀고가려고했는데 GS홈쇼핑은 따로없어서 안풀었거든요. 그런데 그냥 GS 상경계 치시면 될꺼같아요.

끝나고 QnA 시간이 있었어요. 따로 회사에서 캠리를 나가지 않으셔서  구직자들의 목소리를 듣고싶으셨다고 하시더라구요.

회사관련된 연봉이나 궁금한점도 물어보라고하시고, 또 구직관련해서 선배에게 묻고싶은거 다 허심탄회하게 물어보라고.ㅋ

30분 남짓 음료랑 쿠키 먹으면서 이야기했어요..

채용에서 인성많이보신다고 하더라구요.ㅋ 솔직히 인성이 안맞으면 들어와서 자기도 힘들다고.. 자신이랑 너무 다른 스타일의 사람들이랑 일해야되서.. -이부분 공감했어요.

자기랑 비슷한사람이 있고 같이 공감대형성되는 사람들이랑 함꼐 일하는거..정말 행복할꺼같아요.

사실 이말 듣기전에는 인재상으로 뽑는다. 인성을 있는 그대로 해라..이런말 100퍼센트 공감안됬거든요. 여기서 대화를 다 옮겨적을순 없지만 제가 이제껏 들은말중에 왜 인성유형 평가를 통해 사을 뽑는지 가장 진심으로 느낄 수 있는 시간이였어요.

인적성 가면 느끼는거지만 인적성 감독오시거나 하시는 분들은 죄다 훤칠하고 인물좋으신분들만 보내는것같아요.ㅋ

다 훈남 훈녀들이심...꺄...

암튼 GS SHOP 끝까지 합격해서 합격수기도 꼭 올려드리고..합격한 선배의 말 머 이런 자리에도 글 쓰고싶네요.ㅋ

다들 화이팅입니당.

1. 시험장의 분위기

 저는 GS남촌리더십센터에서 인적성검사를 봤었는데요. 인적성검사장이라고 하기에는 아주 깔끔하고 느낌좋은 인테리어로 가득한 교육장 같은 곳에서 검사를 받았습니다. 지정된 시간에 도착하시면 바로 시험 시작하는 것이 아니라 대략 20분 정도 있다가 시험 진행자 분이 들어오시면 시험 준비가 시작됩니다. 시험장의 의자와 책상은 정말 편안한데, 특히 의자는 허리에 착 달라 붙을 정도로 아주 쾌적한 느낌을 제공합니다. 책상에는 연필이 굴러 않게 하는 자그만 홈이 있어 어떤 다른 회사들 보다도 인적성검사 치르기 가장 좋은 환경을 가지고 있다고 생각합니다. 시험 시작 전에 감독관 외에 인사팀 직원으로 보이는 한분이 들어오셔서 인적성검사 결과 발표일 이나 앞으로의 전형 과정 날짜 등에 대해 간단히 언급하고, 특히 현재 인적성검사의 경쟁률도 살짝 귀띔해 주고 가셔서 정말 친절한 분위기 입니다.

 하지만 시험이 시작되면 이 편안한 분위기는 사라집니다. GS 인적성 검사의 경우 그 어떤 기업의 인적성검사보다 칼같은 시작시간과 마침시간이 요구되는 검사입니다. 특히 시험시간 종료되었을 때 연필을 놓지 않을 경우 부정행위로 간주되어 퇴실조치가 됩니다. 그리고 여타의 필기도구 또한 GS에서 제공하는 연필과 지우개만 사용가능한 것도 특징입니다. 감독관의 눈과 귀는 정말 매섭고, 큰 고사장에 비해 소규모의 인원인 대략 20명 쯤 시험을 치기 때문에 나쁜 짓 하시면 금방 들통날 분위기 입니다. 다만 열심히 준비하시면 어떠한 방해없이 시험에 몰두할 수 있습니다.

2. 준비 노하우

 시중에 나온 GS인적성 문제집과는 다소 차이가 많이 납니다. 그러나 모든 문제가 빠르고 정확한 답변을 요구하기 때문에 시중에 문제집을 푸시는 것도 나름 도움이 된다고 생각합니다. 저는 따로 지원자 친구가 없어서 도움을 받지 못했지만 만약 자기보다 앞 타임에 시험을 치렀던 친구에게 문제 유형에 대해 언급받는 것이 가장 좋은 방법이라고 개인적으로 생각하고 있습니다. 하지만 인적성 검사의 특성 상 유형만 파악이 될 뿐 잠깐 귀띔 받았다고 해서 능력이 급등하는 것이 아니기 때문에 이 방법 또한 완벽할 수는 없습니다.

 하지만 에듀스의 GS인적성 모의고사는 어떤 다른 문제집보다도 가장 실제 유형과 일치하였다고 제가 보증할 수 있습니다. 하지만 올해 GS인적성이 대폭 변화하여 그 적중율은 70%정도 입니다. 하지만 다른 문제집은 50%정도도 안된다고 생각합니다. 그러므로 시험 전날에 에듀스 모의고사를 꼭 한번 보시는 것을 추천합니다.

 마지막으로 각 인적성 분야 시험시간 전에 주어지는 연습문제 시간을 적극 활용하셔야 합니다. 실제로 2~4문제를 풀어보고 재빠르게 유형에 적응하고 이 문제를 어떻게 풀지 노하우를 미리 습득하시는 것이 고득점에 도움이 됩니다. 저같은 경우는 이 방법으로 큰 도움을 얻었습니다.

3. 출제 문제 유형

 내용상의 차이는 많이 나지만 정작 문제가 요구하는 자질, 즉 기계이해나 공간지각력 같은 것은 크게 다르지 않습니다. 기계일반에 대한 문제는 가장 많이 나왔던 것이 기어와 같은 기계적 메커니즘에 대한 문제였습니다. 단순히 기어의 회전 방향을 묻는 것이 아니라 상당히 고난도의 물리적 문제가 많이 나왔습니다. 이것은 고등학교 물리책에서 볼 수 없는 다양한 메커니즘으로 단기간에 공부를 해서 준비할 수 있는 것은 아니라고 생각됩니다. 예를 들면(기출은 아닙니다.) 시중 문제집은 단순히 기어 면 기어, 도르래면 도르래, 용수철이면 용수철로 한 문제에 하나의 기구에 대한 문제가 출제되지만, 인적성 검사에서는 기어와 도르래, 용수철이 복합된 그림이 제시되어 이쪽방향으로 힘을 줄때 어느 방향으로 움직일 것인지 와 같은 문제가 출제되고 있습니다.

 그 외에 틀린그림 찾기 같은 문제, 그리고 뒤집기나 거울대칭을 반복하는 문제 등 기존의 인적성 검사에서 볼 수 있던 문제와 크게 다르진 않습니다만, 그 난이도와 복잡도에서는 기존 문제집보다 한 두 수위의 문제가 출제됩니다. 그러나 걱정하지 마실 것은 막상 모두 접하면 다 푼다는 것입니다. 실제 시험에서는 시험 시작전에 따로 연습문제 풀이 시간이 주어지므로 그동안 그 문제에 대한 유형을 잘 익히시면 됩니다.

GS건설 사업관리 부서에 지원해서 4/9일 인적성 검사를 보고 왔습니다.

1. 인성검사

  1.1 기계의 이해

      gs건설 기계의 이해는 시중의 문제집과 달리 계산문제는 나오지 않습니다.

      gs와 두산 등의 준비자료를 이용해 개념만 적용할 정도로 준비하시면 될 것입니다.

  1.2 틀린그림찾기(?)

     주어진 하나의 그림과 각 문제에 나와있는 동일한 그림 중 틀린 부분을 찾는 문제입니다.

     어려운 수준은 아니나 쉽게 눈에 띄지 않을 정도로 차이가 있는 문제도 있으므로

     세심하게 관찰하시기 바랍니다.

  1.3 논리추론(?)

     2011년 상반기부터 새롭게 적용되는 유형이 나왔습니다. (전개도 문제가 사라졌음)

     날개자료를 이용해서 명령어에 따라 변화된 그림을 찾는 문제입니다.

     ㅁ  명령어1    

     ㄴ  명령어2

     ㅇ  명령어3

     ㄹ  명령어4

     위에서부터 아래로 명령어(1,2,3,4,5,6,7 중 나옴)의 순서에 따라 순서, 삭제 등으로 위치가 변경됩니다. 

     예로 ㅁㄴㅇㄹ  ㅁㅇㄴㄹ  ㄹㅁㅇㄴ ㅁㄴ( )ㅇ 등의 순서로 변경이 됩니다.

  시간과 문제수는 전과 동일합니다.(시간이 부족하여 1.3은 다풀지 못하시는 분이 많았습니다)

 2.적성검사

  시중 문제집과 동일합니다. 솔직하게 답변하시면 될 것이라 생각합니다.

gs인적성을 보실 분들의 건승을 기원합니다.

저는 플랜트 설계부분에 지원하여 이공계 인적성 검사를 보았습니다.

부분별로 하나하나 살펴보겠습니다.

1. 기계 이해 시험

- 일단 제 경우는 시간이 매우 부족했습니다. 세가지 유형 중 가장 신경써야 할 분야인 것 같습니다. 기초물리 분야의 기본공식들의 개념을 이해하는 것이 주효할 듯 합니다.(특히 유체역학 분야의 베르누이의 법칙, 기초물리의 도르레의 원리, 톱니바퀴가 맞물려 돌아갈 때 바퀴 크기와 속도의 관계 등 이런 이론과 관련있는 문제가 출제되었습니다.)

세부적인 계산과정을 요구하는 것이 아니라 예를 들어 A와 B가 도르레에 매달려 있는데, 잡고있는 실을 놓으면 어떻게 되겠는가가 문제라면 답은 1. A가 올라간다, 2. B가 올라간다, 3. A가 내려간다, 4. B가 내려간다 중에서 선택하는 식입니다.

앞에서 설명한 내용과 같이 기본 물리적 지식을 이해한 상태에서 직관력을 발휘해야 좋은 성적을 받을 수 있을 듯합니다.(시간이 부족하다는 거 잊지 마시기 바랍니다.

2. 알고리즘 유형

 - 이 유형은 기존 인적성검사 틀에서 크게 벗어나지 않는 유형입니다.  각기다른 과정을 수행하도록 설정되어 있는 알고리즘 기호들에 특별한 모양을 가진 도형들을 대입하여 알고리즘의 과정을 거쳤을 때, 최종적으로 어떻게 나올 것인가에 대해서 묻고 있습니다.  여러가지 알고리즘 기호중 특별히 유의할 것은 '취소 알고리즘'입니다. 이전 단계에서 시행했던 알고리즘을 취소한다던가 다음 단계에서 시행할 알고리즘을 취소하는 알고리즘 기호로 머릿속으로만 생각한다면 혼란이 와서 자칫 잘못하면 많은 시간을 소비할 수 있습니다. 저 같은 경우는 1장 주는 연습장을 이 과정에서 활용하였습니다.  연습장에 알고리즘 과정을 지날 때마다 변화되는 도형을 표시함으로써 시간 내에 딱 다 풀 수 있었습니다.  연습장 활용을 적극 추천드립니다.

3. 틀린부분 찾기 유형

- 이 유형을 보고 GS건설 인적성검사가 참신하다고 생각하였습니다. 문제는 기본그림과 그 그림을 90도 씩 돌린 보기 4개가 주어지고, 이 각 4가지 그림과 기본그림과의 틀린부분을 찾아서 해당 구역의 부호를 마킹하는 문제입니다.  저 같은 경우는 전체적으로 보는 것이 아닌 구역별로 분할하여 비교하였습니다.  기본적으로 어느 정도의 공간지각능력과 집중력만 있으면 잘 풀어나갈 수 있는 문제입니다.  간단한 팁으로는 그림 내 도형들의 상호 위치관계를 기본으로 하여 비교하면 어렵지 않게 푸실 수 있을 것이라고 생각합니다.  가끔 원의 크기가 조금 다르다던가 도형 길이가 일부 짧다던가 하는 문제도 있어 이 역시 집중력이 있어야 좋은 성적을 받으실 거 같습니다.  저같은 경우는 위에서 말씀드린 팁을 기본으로 하여 다 푸니 제출하라고 하더군요.

4. 인성검사

- 인성검사는 능력검사같이 시간제한이 있지는 않아서 한결 수월한 마음으로 임할 수 있습니다.  회사에서 원하는 인재상에 부합하여

답변하시면 무난하시리라 생각합니다.

이상으로 GS건설 이공계 인적성검사 후기를 마치겠습니다.

다시 한번 말씀드리지만 기계이해 부분을 얼마나 빠르게 풀어내느냐가 관건인 듯 합니다.

감사합니다~

1교시-기계의 이혜

두산이나. 현대계열과 비슷하다고 합니다. 저는 이들것은 처음 보는 것이라서...

도르래, 기어, 크랭크축 등 문제가 다수를 이루었습니다.

간혹가다 유체의 압력에 관한 것도 있습니다.

이공계적 감각이 중요하다고 느껴집니다.

2교시-도식적 사고

기존의 문제집 유형과 다른것입니다. 알고리즘 문제가 아니고,

맨 뒷장에 있는 도형들의 규칙을 이용해서 처음 도형이 최종적으로 어떻게 변하는 것인지를 확인하게 됩니다.

기호들이 한 10개정도가 넘습니다.

삭제, 재배열, 상하대칭, 앞으로 옮기기, 뒤로 옮기기등 다양한 규칙이 적용 됩니다.

3교시-공간비평

기준되는 한 그림(2차원)을 제공하고,

그 그림을 회전, 대칭한 또 다른 그림과 크기, 모양, 첨삭 여부, 위치 이동 등 다른점을 찾아냅니다.

변한 부분은 찾아 위치를 고르고 넘어가게 됩니다.

회전, 대칭 감각과 함께 도형을 빨리 스캔하는 능력이 중요한 것 같습니다.

4교시-인성검사

4가지 문장중 가장 인접한 것과 가장 먼것을 고르게 되어있습니다.

문장이 다소 난해하여 어렵게 느껴질 수도 있습니다.

1. 기계이해

작년 시험유형과 비슷할 줄 알고 입사한 친구한테 자료를 받았습니다. 하지만 이번 기계이해는 수식이 하나도 필요가 없고, 단순 물리로 '딱 하번에 봤을때 답인 것'을 요구하는 문제가 많았습니다. 특히 수레를 이용한 무게 측정, 기어수를 이용하여 회전을 구하는 것, 물통에 수돗꼭지 위치에 따른 수압계산, 비행기 진행방향과 러더의 방향 관계, 도르레 문제, 용수철 문제등 기본적인 두산인적성의 기계 이해정도면 충분할 것으로 생각들며, 대우건설, GS건설,두산의 기계이해가 매우 흡사하였습니다. GS건설과 대우건설은 인적성 회사가 같습니다.

2. 도형추론

도형이 어떠한 변수를 통과하면 어떻게 변하는지 나타내는 문제 입니다. 기본적으로 변수가 8개가 있었으며 그 변수들이 한문제에 많으면 4개가 연달아 나오기 때문에, 순서대로 차근차근 도형을 변형시켜서 답을 추론하는 문제 입니다.

기본적으로 삼성과 LG인적성에서 나오는 도형 추론하고 비슷하다고 생각하시면 되겠는데, 인적성 문제지 맨 뒷장의 표를 보고 변형해야 하기 때문에 복잡하지만 특별하게 생각하고 그럴 필요가 없는 문제 였습니다. 한번 도형추론 문제 풀고 가시면 쉽게 풀 수 있을듯 하며 다른 응시자들도 가장 쉽다고 생각했던 분야였습니다.

3. 공간추론

한마디로 틀린그림 찾기 입니다. 한장의 도면같은 그림과, 문제의 그림이 방향 전환이 되어 있습니다. (90도 180도 270도 360도) 그리고 원본의 그림과 문제의 그림의 틀린부분을 찾아내는 문제 입니다. 그림은 4X4 블럭으로 16개의 블럭으로 나누어져 있으며 원본문제와 비교하여 틀린곳을 찾아서 체크 하면 되는 문제 입니다. 저는 개인적으로 이문제가 가장 쉬웠으며 몇개의 문제를 빼고는 쉽게 풀 수 있는 문제 였습니다.

4. 인성검사

100문항으로 가까운것, 먼것을 선택하는 문제입니다. 시간은 40분을 주어지며, 대우건설과 똑같은 형식입니다.

총평: GS건설 인적성은 특별히 공부를 할 필요가 없는 문제 입니다. 그 전날에 충분히 휴식을 취하고 상쾌한 기분으로 시험에 응시하신다면 충분히 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

GS 그룸은 매년 인적성을 바꾼다고 하더라구요

시중에 나온 고시회와 네듀스 모의고사를 치고 갔는데

정작 가까운 문제는 하나도 안나왔답니다. ㅠ

1교시 기계의 원리

기계의 원리는 도르래와 힘의 평형, 톱니바퀴 등 계산문제가 아닌

물리의 원리를 파악해야 풀수 있는 문제들이 나왔습니다.

예를 들면 톱니바퀴가 여러개 겹쳐나왔을 때

세번째 톱니바퀴가 어느 방향으로 돌며 처음 톱니바퀴보다 더 강한 힘인지 약한 힘인지

도는 것을 알아야 풀수 있는 문제들이 나왔습니다.

시간은 15분 주고요,

그래도 조금은 예상했던 문제가 나와서 시간에 맞출수 있었습니다.

2교시 도식의 원리?

input output 문제가 나올줄 알았는데

그게 아닌 기호문제로 바뀌어 나왔어요

예를 들면 * 모양은 상하가 바뀌는 원리이다.

이런 예를 쭉 나열하여

문제를 50개 두고 시간은 20분 줬습니다.

조금 당황해서 그런지 겨우 풀어냈던 기억밖에 없어요

3교시, 과목이름은 기억 안나지만

이게 젤 대박이었던 것 같아요

전개도와 틀린그림 칮기를 공부해갔었는데

전개도 문제는 하나도 안나왔어요

틀린그림찾는 문제만 잔~~~~뜩나왔어요

대신 원본 문제를 주고 그것을 90도나 180도 아님 거울대칭 등

여러가지 모양으로 돌려놔서 찾는 것이었는데

진짜...진짜 어려웠어요.

눈 빠지도록 찾았는데 아무리 봐도 똑같아서 되게 힘들었어요ㅠㅠㅠㅠ

다들 나오면서 3번째가 압권이었다는 말을 들은것 같아요

4교시 인성문제

이건 답이 없죠 사실?

솔직하게 하는게 가장 정답인거 같아요

그리고 GS는 인성검사가 면접문제와도 직결되니

자신의 직무와 맞는 것을 생각해 보고서 풀면 좋을 것 같아요

시험 치고나서 느낀건 두산 인적성을 조금 보태서 보는게 도움이 될 것 같아요

기계의 원리 같은건 물리 원리에 대해서 파악하시고

도식과 마지막 문제는 두산 인적성과 비슷하다고 하니 참고해서 풀면 좋을 것 같습니다.

4월1일 GS리더십 센터에서 시험봤습니다. (건축시공부문)책상큼직하고 건물 좋습니다.

1교시 : 기계이해능력

시험시간 15분 36문항

기어문제, 도르래문제(고정,움직)등등이 전반적인 과학적지식을 묻는 문제가 출제 됩니다.

인적성 준비하러 가실때 정확함보다는 신속하게 답을 생각하는 연습을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

2교시 : 도식해석능력

시험시간 20분 50문항

정해진 수식의 의미(좌우 대칭, 상하대칭, 위아래 순서 바꾸기, 이전명령 취소, 이후명령 취소, 아래줄 비우기,

순서 리버스 등) 2~4개의 수직으로 세워진 도형을 변화시킵니다.

순서에 맞게 정확히 신속히 푸는게 중요합니다. 그리고 2교시 시작전에 앞에 계신 분이 규칙에 대해서 설명 해주시는데 그걸 완벽히 이해하여야 문제풀때 시간낭비가 안됩니다.

이해가 안된다면 이해가 될때까지 물어보세요.

검사지 뒷편에 갈피형식으로 규칙설명이 되어있습니다. 규칙이 꽤 많고 역시 빠른시간내에 진행되어야 하기 때문에 같이 펴놓고 왔다갔다 해야됩니다. 저번에 나왔다던 크-모-색 보다 좀 더 복잡했던것 같네요.

감독관이 설명하는 틈을 타서 각종 특수문자의 의미를 빨리 외우다시피하세요 시작하면 뉸알 빨리 굴리시구요

3교시는 틀린그림 찾기 였습니다. 전날 이부분이 애매하고 잘 안찾아졌다는 후기를 보고 저는 이렇게 풀었습니다

우선 전체적으로 틀린부분이 있는지 확인하고 전체적인 그림이 모두 같다면 각각의 길이나 크기를 확인하는 방법으로 풀었더니 그나마

수월하게 풀리더군요 모양이 다른건 눈에 확 띄지만 길이가 조금 짧다거나 크기가 약간 작은건 눈에 잘 띄지 않기 때문에

위와같은 방식으로 풀었고 이것도 다푸니까 연필 놓으라고 하더군요ㅋ

위치랑 모양은 같은데 정말 미세하게 빈공간이 차이나는 문제가 뒤에가면 섞임니다.

분명히 같은데 공간에 미세하게 차이가 나더라구요.

저는 GS건설의 토건설계 파트에 지원해 직무적성검사를 받았습니다.

사전에 고시회 GS건설 인적성 책을 한권 풀었는데 실전에서는 문제유형이 많이 상이하게 출제되었습니다.

첫번째 영역은 기계이해 였습니다.

보통 물리, 기계, 유체역학과 같은 내용들이 나왔는데 예를들어 5개의 크고작은 기어를 맞물려 놓고 왼쪽의 기어를 시계방향으로 돌리면 가장 우측의 기어는 어떻게 돌아가겠는가? 와 같은 문제, 핀접합으로 연결되어있는 기계 장치의 손잡이를 아래로 내렸을 때 다른 방향의 기계는 어떻게 움직이겠는가? 와 같은 문제, 공기가 물이 담겨있는 수조위를 지나가면 꽂혀있는 관속의 물의 모양은 어떠한가? 와 같은 유형의 문제들이었습니다.

따로 연습장은 주어지지 않고 시험지에도 필기를 할 수는 없었습니다. 시간이 조금 부족한듯 싶었으나 모르는 부분은 그냥 찍었기 때문에 마킹은 모두 하였습니다.

두번째 영역은 도형추리였습니다.

세로로 4개의 도형이 주어지고 각 도형의 오른쪽에 명령이 달려있습니다. 각 명령은 도형을 좌우반전, 상하반전, 다음명령취소, 이전명령취소, 도형 순서변경등 SSAT에 출제되었던 문제유형과 유사했습니다. 이부분은 시간이 조금 남았었습니다. 집중한다면 크게 어려운 영역은 아니었습니다.

세번째 영역은 틀린그림 찾기였습니다.

가로 ABCD 세로 1234로 구분된 정사각형에 도형, 여러가지 그림들을 90도, 180도, 상하반전 해놓고 원본그림과 틀린부분을 찾는 것이었습니다. 고시회 GS에 나온 두번째영역과 비슷한 문제였으나 마킹방식이 특이했습니다. 예를들어 D열의 4번 열에서 틀린부분이 발견되면 답지에 ABC를 모두 마킹해야 합니다. 이러한 부분 때문에 시간이 가장 부족한 영역이 아닐까 싶습니다.