월요일 한일시멘트 인적성을 보고 왔습니다.

날씨는 매우 추웠습니다. 비도 조금씩 왔고,

인적성이 2시 30분이어서, 회사 앞에 있는 파스쿠치에서 모카치노 한잔 시켜놓고 기다렸습니다. ㅋ

2시 정도 되니 많은 분들이 회사로 들어가시더군요. 저도 따라 갔습니다.

작년에는 인적성하고 1차 면접하고 같이 봤다고 했는데, 이번에는 인적성만 먼저 치렀습니다.

18층에 있는 대강당에서 지정된 자리에 앉은 후, 인사담당자님께서 간단한 일정 소개해 주셨고,

인적성에서 점수가 낮으면 소수의 인원이 탈락하게 된다고 알려주셨습니다. ㅋ

그리고 검사지를 배부받았는데, JAT라고 써있었습니다. 아무래도 외부 업체인 것 같아요.

적성먼저 하고 인성을 봤습니다.

적성은 앞부분이 언어입니다. 단어 관계 물어보는 문제라서 쉽게 풀 수 있었습니다.

그리고 추리 문제가 조금 나왔구요, 조건이 나오고, 반드시 참인 것을 고르라는 문제였습니다.

논리식 세워서 풀면 풀 수 있는 문제들인데, 시간이 많이 걸릴 것 같아서 패스한 문제가 많았습니다. ㅠㅠ

수리문제 계산 복잡한 사칙연산하고, 식 세워서 푸는 응용문제, (난이도는 쉬웠습니다.) 곱셈, 나눗셈 계산 과정이 다 나와있고

군데 군데 ㅁ 있고, A에 들어갈 숫자를 고르라는 문제,

그리고 왼쪽, 오른쪽 비슷한 숫자, 알파벳 들이 있어서, 첫번째 쌍이 일치하지 않으면 1번, 두번째 쌍이 일치하지 않으면 2번,

둘다 일치하거나 불일치하면 3번 고르는 문제였습니다.

그리고 수열문제 20문제 정도. 숫자, 알파벳, 한글자음으로 된 문제였구요.

같은 도형을 찾는 문제,

전개도 제시되고, 조립되면 어떤 모형이 되는지,

공간문제 등. 난이도는 조금 쉬웠는데, 어려운 문제들이 곳곳에 있었습니다.

그리고, 가장 중요한 것은 오답은 감점이 되지 않습니다. ㅋㅋㅋ

이 부분은 감독하시는 분께서 처음에 강조하셨던 부분이에요.

그래서 저는 모르는 문제는 다 2번으로 기둥세웠습니다. 한 두 문제는 걸리지 않았나 싶습니다. ㅋ

인성에서는 두 파트로 되어 있습니다.

첫번째 파트는 보기가 4개정도 있는데 나와 가장 가까운 것하고, 가장 먼 것을 먼저 고른 후에, 1~5점을 부여합니다.

여기에서 가장 가까운 것이 가장 높은 점수를 받아야 하고, 가장 먼것은 가장 낮은 점수를 받아야 합니다.

논리성이 맞아야 됩니다. 간혹 실수하시는 분들이 있다고, 강조하셨어요.

문제 수가 꽤 됩니다. ㅠㅠ

두번째 파트는, 쉽습니다. 학창시절 국어, 수학 등에서 점수가 어땠는지, 상위 몇프로에 들었다 객관식으로 고르는 문제입니다.

문제는 쉬운 듯 했으나, 쉬웠으면 모두 잘 푸셨겠죠? ㅠㅠ 그냥 겸허하게 결과 기다리고 있습니다.

한일 시멘트 처음 들어봤는데, 의외로 큰 회사라서 놀랬습니다.

스마트폰으로 지도 켜놓고 찾아갔는데, 횡단보도 앞에서 깜짝 놀랐습니다.

눈 앞에 있는 엄청나게 큰 건물이 한일시멘트 건물인 것을 보구용. ㅋ

부채비율이 매우 낮은 좋은 회사라는 것은 들었는데, 이렇게 큰 회사인 줄은 몰랐습니다. ㅋ

한일시멘트의 경우 인적성과 1차면접이 같은 날에 진행되었습니다. 인적성은 적성검사와 인성검사로 나누어져 있습니다.

1. 적성검사 (160문제, 55분)

- 총 8개의 파트로 나누어져 있으며 각 파트별로 시간제한이 있습니다. 그런데 제한시간 안에 문제를 다 푸는 것이 거의 불가능해 보여 자신있는 문제들만 골라 풀었습니다.

- 유의어, 반의어, 밑줄 친 단어와 같은 의미로 쓰인 것(다의어 문제) 등이 30문제 출제되었습니다.

- 언어추리 관련 문제들이 나왔습니다.

- 자료해석 문제 5문제였고 계산을 요하는 문제들이었습니다.

- 수리문제가 20문제 나왔는데 사칙연산, 응용수리 (식 세워서 푸는 문제들), 곱셈, 나눗셈등이 나와 있는데 □로 가득 차 있고 A에 들어갈 수 고르는 문제들 (개인적으로 □가 너무 많아서 어려웠습니다.)

- 왼쪽, 오른쪽 일치여부를 묻는 문제: 문제마다 두 쌍이 주어지는데 첫 번째 쌍이 일치하지 않으면 1번, 두 번째 쌍이 일치하지 않으면 2번, 두 쌍 다 일치하거나 불일치하면 3번을 체크하는 문제였습니다. 제한시간이 짧기 때문에 빠른 시간에 얼마나 정확하게 처리할 수 있는지를 평가하는 영역인 거 같습니다.

- 수열문제가 20문제 출제되었습니다. 다른 회사들과 마찬가지로 숫자, 알파벳, 한글자음의 규칙성을 파악하는 문제들이 출제되었습니다.

- 같은 도형 찾는 문제

- 공간문제

적성검사가 끝나면 이어서 인성검사가 진행됩니다.

2. 인성검사

인성검사는 크게 두 파트로 이루어져 있으며 각 파트 별로 시간제한이 따로 없고 함께 푸는 방식이었습니다.

1) Part 1 (99문제)

- 각 문제당 4개의 항목이 있으며 각각 1에서 5까지 정도를 체크한 후 가장 먼 것, 가장 가까운 것 1개를 표기하는 양식이었습니다. 두산이나 한화 인성검사와 비슷한데 문제가 다소 많았습니다.

2) Part 2 (100문제)

- 1~5까지 정도를 표시하는 문제와 중고등학교 시절 국어, 수학, 과학과목 성적 정도 (예, 상위 10%이내 등) 체크하는 문제, 1,2번 중 자신과 가까운 것 고르는 문제들이 나왔습니다.

인성부분은 시간이 비교적 넉넉한 편이기 때문에 차분하고 침착하게 풀면 되는 것 같습니다. 인적성 검사가 끝나고 앞조 분들은 면접을 보고 식권을 받아 점심을 먹고 돌아가고, 그 외 나머지 분들은 관련서류를 제출하고 나누어 주신 식권을 받아 식사를 하고 면접이 진행되었습니다.