금호 인적성과 똑같다는 얘기를 듣고 크게 부담갖진 않았는데 역시나...

같은 형태의 시험입니다.

 시험 전부터 인사담당자분이 말해줘요. 절대 다 풀 수 있는 시험이 아니라고.

네 각 항목별 40, 30문제인데 이걸 어떻게 5~7분 안에 다 풀까요 ㅎㅎㅎ

 풀기 쉬운 것 위주로 풀면 됩니다.

각 언어, 수리, 추리, 사무지각, 판단분석, 상황대처, 직무종합상식 과목이 있었고

 GSAT 같은 인적성을 철저히 준비하신 분이시라면 전혀 어렵지 않게 풀 수 있습니다.

유형별 공략은 사실 별 의미가 없습니다. 난이도가 너무 쉽게 나오거든요.

포인트라면 확실히 빠르게 풀 수 있는 문제를 파악하는 것 정도가 되겠습니다.

모든 문제가 시간만 주어지면 다 맞을 수 있을 정도의 난이도기 때문에 풀기 쉬운 문제를 골라서 푸는게 중요해요.

한문제를 보고 30초 이상 걸릴 것 같으면 바로 제끼고 다음 문제를 푸는 게 시간상 이득입니다.

절대 이걸 잊으면 안 돼요. 가장 중요한 건 아무래도 회사문제였던거 같습니다.

어떻게든 되겠지... 하는 마음으로 꾸준히 안했다가 낭패 봤습니다.

25문제를 10분 내로 푸는 건 전혀 문제가 안되지만 회사에 대한 내용을 꼼꼼히 보지 않았던 점은 후회가 되네요.

주가 같은 건 당연하다시피 봤지만...

회사명의 한자어나 자회사의 종류, 건설현황같은 건 익숙하지 않아서 찍었습니다.

회사문제는 찍어도 됩니다. 한자문제는 없습니다.

 인성은 예 아니오 선택 문제이고 같은 문제가 중복해서 나오니 또 다른 나 자신을 만드는 행위는 안 하는게 좋습니다.

계룡건설산업의 인적성에서 가장 중요한 것은 버릴 것은 버리고 빨리 풀 수 있는 문제를 찾는 것이라 말할 수 있겠습니다. 

대전으로 인적성검사를 보러갔습니다.

인성30분 적성70분으로 진행되었습니다.

1. 인성은 다들 아시죠? 예/아니오 문제와 , 그렇다 매우그렇다 이런형식의 문제와, 제일 처음에

   인성문제인데 선호하는 도형고르기? 네모안에 동그라미가 있고 무늬가 있고없고 각종 기이한 형상, 이걸로 신뢰도가 나온다 하네요

2. 적성검사. 친구가 코레일 인턴 적성검사 준비했었는데, 그거랑 똑같이 나왔데요.

   음 상식문제도 있었어요, (초전도 현상의 정의 객관식문제 같은), 도형의 정면도 평면도 보여주고 몇개의 정육면체로 구성되있나

   이런문제도 나오고, 각종 규칙의 숫자문제, SSAT랑 비슷한 문제입니다.

대전까지 내려갔다 왔는데 차비는 안주네요.ㅋㅋ

관리직5명, 토목직8명 뽑는답니다. 모인사람은 96명정도 후덜덜 취업하기 어렵네요~