2012년 10월 14일 건국대학교에서 sk그룹 인적성을 쳤는데요...
일단 sk 인적성은 현대자동차, 효성그룹과 같은 유형 문제를 출제해서 기본틀은 비슷했구요..
에듀스 문제집 풀고 모의 인적성 한 번 보면 어느 정도 유형은 다 파악하실 수 있을꺼에요...
단, 시간 안에 문제를 다 풀기가 힘들다는 것이.....제일 큰 문제구요..
또 감독관들에게 체크당하지 않게 “시작” 과 “그만”이란 지시를 잘 따라야 하시구요...
개인적으로 제가 봤을 때.....문제 풀다 마킹 실수한 경우 체크 해뒀다가 그만이라고 하고 나서 수정테이프를 감독관에게 직접 빌려서 실수한 부분만 지우는게 시간을 더 단축할 수 있는 것 같아요.
전 제가 가지고간 수정테이프로 지우고 다시 마킹하고 한다고 시간을 좀 낭비한게 아닌가 하는 느낌이 들었거든요....

--언어유추

1.  (   ) :  조종사 = 기차 :  (    )
 ==> 비행기, 기관사

2.  ? : ? = 심판 : (    )
 ==> 공정성

3. (   ) : 때쓰다? = (   ) : ?
 ==> 억지

-- 언어추리

 1. 일반적인 테이블 관련 자리배치 문제
 2. 비 오는날 일하는 날, 그리고 쇼핑하는 날에 관련된 문제

--응용계산

1. a,b,c 펌프가 있는데 a,b,c를 동시에 사용하면 10분?
   a,b 동시에 사용하면 30분? a,c 동시에 사용하면 20분?
  그렇다면 b,c 동시에 사용하면 몇 분이 걸리겠는가?

2. a는 2010년 현재 20살이고 a의 동생은 7살이다. 동생의 나이가 a의 나이의 2배가 되는 것은 몇 년도인가?

3. 1100110(2)?을 삼진수로 바꾸면?

--창의력

1. 인도에서 두 명의 남자가 기마를 태울 수 있게 손을 맞잡고 있던 사진

-- 공간도형
두 개 같은 것 찾는 유형

--상황판단능력
회사업무와 관련된 상황이 발생할 경우 자신이 할 수 있는 경우를 줘서 어떻게 생각하는지에 대한 평가를 하는 유형

--수추리
A열과 B열을 패턴을 찾아서 푸는 동일한 형태의 유형
시간이 짧다보니...... 문제가 많이 기억 나지는 않네요....