효성 그룹의 직무적성검사는 특이 하게도 1차 면접을 합격한 지원자들에 한해 응시 자격이 주어 집니다.

그리고 인적성 결과에 따라 탈락과 합격 여부가 결정되는 것이 아닌 2차 면접의 자료로 쓰인다고 하였습니다.

그래서 보다 쉽게 생각하고 준비를 안할 수 도 있습니다. 하지만 어렵기도 하고, 시간이 부족하니, 빠르고 확실하게

푸는 것이 중요하다고 생각되어 집니다. 유형이 7~8개 정도 되었던 것 같은데, 언어능력 검사는 수능 언어랑 비슷합니다.

그리고 추리. 몇 개의 조건을 주고 판단하는 문제입니다. 간단한 문제가 없고 다 시간이 걸리는 문제들이니

처음부터 차례로 푸시면 됩니다. 그리고 수열 문제와 단순 계산 문제, 역시나 수능식입니다. 

준비한다고 딱히 잘 칠 것 같은 시험은 아닌것 같습니다. 요령이 필요한 문제는 없었고,  단순 계산 능력과 추리능력, 언어능력

등을 보게 됩니다. 그리고 인성의 경우, 좀 극단적인 질문이 많습니다. LG계열사에 비해서 선택하기 어렵지는 않습니다.

그리고 주의 할점은 남은 문제를 찍으면 안됩니다. 시험 안내문에 나와있는데로 찍으면 불이익이 있다고 하였습니다.

그리고 마지막 문제는 주관식인데, 원 2개를 아래 위로 붙여놓은 도형 주고,

이 것의 용도를 물어보는 창의력 테스트 문제가 있었습니다. 총 40개까지 쓸 수 있고,

모양이 아닌 용도를 쓰면 됩니다. 정답은 없고 기발하거나 창의적인 답변을 바라는것 같았습니다.

이상입니다. 참고로 아무리 탈락여부에 작용하지 않는 인적성 검사라고 하더라도 신중하게 임하셔야 될듯합니다.

필요도 없는 검사를 돈들여 가며 치루지는 않을 것이기 때문입니다.

크게 2부분으로 분류

- 싸트 형식의 문제 - 인성문제

싸트 형식의 문제 에는 언어 수리 탐구 등이 포함

인성문제에는 한국행동능력평가회 -> 효성뿐아니라 여러 기업에서 인성평가용으로 사용 400개 가까이 되는 인성문제 Y/N 으로 분류

싸트형식의 문제를 1시간 30분 가량  + 10분휴식 + 인성문제 50 여분 (30분이후부터 퇴장가능) 의 순서

싸트형식 문제 ->

언어 : 많은수의 단어를 나열하고 그중에서 없는 글자, 있는 글자 가려내기

         의미가 같은 단어들,  상반되는 단어들 유추해서 찾아내기    ex) 경찰서 : ____ = 경찰 : 소방관

         논리적 순서 보기 - 몇문장을 나열하고 맥락에 맞지 않는 문장 / 뒤에 나올 문장 / 전반적인 주제?

                                   형태의 능력평가

수리 : 숫자를 나열하여 다음에 오는 규칙성을 찾아내는것 (많이 알려진 수추리력 유형)

         숫자 를 나열하고 혹은 문자를 나열하고 없는 / 있는 유형 찾기

         복잡해보이는 숫자 / 분수 유형의 규칙성 찾기

탐구 :  도형을 접기 - 접어서 보기중에서 맞는 그림을 찾기 등....

부분당 10~ 30개의 문제를 보유하며(싸트유형) 약 10개 정도의 부분으로 나누어짐 -> 대략 200여개의 언어,수리,추리 문제

전반적으로 시간내에 모두다 풀기는 불가능 ....절반약간 넘으면 다음 쳅터로 넘어가라고 지시.

효성의 프로세스상 인적성에서 떨어지는 경우는 거의 없으며 2차면접에서 합산하여 합/불.

정보를 확인하기가 힘들어서 특별히 준비를 하지 못한 시험이었습니다.

전체적인 느낌은 SK의 직무적성검사와 거의 동일하였습니다.

언어영역은 언어유추, 논리문제, 수리영역은 거의 동일한 문제였고 아쉽지만 다른 영역은 거의 기억이 나지 않습니다. 역시 익숙하지 않아서 그런 것 같내요...

수리는 간단한 방정식 문제가 주를 이루었습니다.

수추리영역은 SK는 두줄로 된 문제였던 것에 반해서 한줄로 나온 것의 수추리 문제였습니다. SSAT와 매우유사한 문제였습니다.

언어유추는 유사한관계의 단어를 찾는 것, A:()와 ():B로 되어있는 문제에서 같은 관계가 되도록 단어를 순서대로 고르는 문제였습니다.

논리문제는 조건을 3~5개 주어주고 그에 따른 3~4문제정도 풀이하는 문제였습니다.

문제는 옳으면 1번, 틀리면 2번, 알수없으면 3번을 선택하는 문제였으며 다른 설명은 없이 이후에 문제에 따른 답을 적는 것이었습니다.

A는 도서관이나 학교에 있다.

B는 A와 함께 있다.

C는 학교에 있다.

C는 A와 함께있지 않다.

D는 학교나 운동장에 있다.

1.B는 도서관에 있다.

2.D는 A와 함께 있다.

이런식의 문제가 출제되었습니다 정확하게 기억이 나지 않아서 기억을 더듬어서 올려봅니다.

역시 문제는 시간과의 싸움이었습니다.

특이한 문제형식은 문양이나 한글자를 적어 놓고 약 40~60개사이의 칸에 여러개의 문양이나 한자를 적어주고, 그 횟수를 새는 문제, 그리고 나오지 않은 문양이나 글자를 고르는 형식이 주어졌습니다.

창의력 문제는 SK와는 다르게 한개의 그림에 떠오르는 생각을 적는 것이었습니다.

특이한 점이라면, 이 때 덜 한 사람이 한명 있었는데 쓸 시간을 주더군요....

적성검사는 역시 시간과의 싸움이었습니다. 많은 연습이 필요할 듯하며, 다른 특이사항으로 찍는다고해서 남은 시간을 가르쳐 주지 않는 다는 것입니다.

인성검사는 약 360문항이었으며, 이 때에는 방송으로 시간을 알려줍니다. 다른 회사의 인성검사와 크게 다르지 않습니다. 먼저 끝낸 사람은 먼저 시험을 마칠 수 있었다는 특이사항이 있습니다.

 효성 직무적성검사를 보고 왔습니다.

 SK와 매우 비슷한 형태의 시험이였습니다.

 모든 과목의 주어진 시간이 굉장히 짧아 다 풀지못하기 때문에 최대한 확실하게 아는것을 푸는것이 중요하더군요

 시험은 일단 언어에서 단어 관계 찾아서 고르는 문제 있죠? (     )  :  관통    =    칼  :    (     ) 이런식으로...

 이런 문제의 유형과  프린트: 출력 = 핸드폰 : ( ) 이와 같은 유형의 문제들이 각 10문제씩 출제되었구요

 언어유추력(?)부문에서는 지어진 지문에 있는 빈칸에 들어갈 주제나 문장을 찾는 문제등이 나왔습니다.

 그리고 주어진 숫자나 문자가 지문에 몇번 있는지 찾아내는 문제와 보기중에 있는 문자나 숫자가 지문에 없는 것을 고르는 문제도 나

 왔습니다.

 도형문제는 전개도를 보고 일치하는 도형을 찾는 것이였구요 조금 까다로웠습니다.

 응용수학부분은 일반적인 사트의 형식으로 출시되었구요 다른 과목에 비해 평이했던 것 같습니다.

 수열문제도 싸트와 비슷한 형태로 출시되었고 마지막 창의력문제는

 어떤 모양의 그림을 주어주고 떠오르는 용도를 적으라는 문제였습니다.

 그림을 말로 설명하긴 어렵지만 어떤 사진이나 이런 것이 아니라 그냥 단순한 도형의 모향의 그림이 주어집니다.

 최대한 많이 적는 것이 좋다고 하시더라구요

그 어렵다던(?) 효성그룹 1차면접을 통과하고 인적성검사를 치르고 왔습니다.

외부업체의 문제를 가져와서 시행을 하더군요. 답안지에 기업명을 기입하는 걸로 보아서는 다른곳과 유사한 곳이 있지 않을까 합니다.

1. 적성검사

 1) 난이도 : 어렵습니다. 지금까지 경험한 (SSAT, DCAT, SCCT, KWATER) 보다 약간은 어려운 수준

 2) 문제구성 : 문제구성은 다른 적성검사와 유사하지만 시간이 부족합니다. 하지만 계산이나 자료분석이 깔끔한 계산으로 구성되어 있습니다.

 3) 특이사항 : 창의력테스트를 합니다. 주관식으로. 가상의 도형을 주고 용도를 창의력을 발휘하여 40개까지 쓸 수 있습니다.

2. 인성검사

 1) 중요포인트 : 진실성과 일관성이 가장 중요한 항목인거 같습니다. 같은 문제의 반복이 눈에 보이더라구요.

 2) 특이사항

  (1) 성(性)적인 주제의 문항이 있습니다.

  (2) 시작후 20분이 지나면 퇴실이 가능합니다.

3. 경쟁률 분석(카페참조)

  서울 2개 고사장 * 14고사실 * 30명 * 4(오전오후) = 1960

  부산 1개 고사장 * 9고사실 * 35명 * 오후 = 315명

  대구 1개 고사장 * 9고사실 * 30명 * 오후 = 270명

  합 = 2545

 결시율 10% 정도

 대략 2300명 정도가 시험을 친거 같네요.

 최종합격인원이 500에서 600명 정도라고 한다면..

 4대1 정도입니다.  생각보다 1차에서 많이 거른거 같네요.

이상 후기였습니다. 감사합니다.

대구공고에서 13:30까지 입실 후에 14:00가 되어서 시험이 시작되었습니다.

언어유추,판단력, 수추리, 응용계산 등 평이한 난이도였던 것 같습니다.

게다가 STX 직무검사를 치루신 분이라면 비슷한 문제나, 비슷한 지문이 나와서 재빨리 푸셨으리라 생각됩니다.

수추리는 대부분이 홀수열끼리의 규칙, 짝수열끼리의 규칙으로 이루어진 문제가 주를 이루어 다 풀 수가 있었습니다.

응용계산은 대기업 전계열이 똑같듯이 확률, 경우의 수, 농도, 원가 구하기, 속도, 거리 구하기가 주를 이루었습니다.

공각지각능력은 평소 연습하신 분이라면 쉽게 푸셨을 난이도 였습니다.

하지만 한번도 접하지 않으셨다면 익숙해지는데에 시간이(저도 처음 접했을 때는 절반을 못풀었는데 이번에는 거의 다 풀수가

있었답니다.)

1시간 가량의 직무적성검사가 치뤄진 후에는

1시간 가량의 인성검사가 치루어 집니다. 참고로 상황판단능력검사는 없었습니다.

인성검사는 '한국행동과학연구소'에서 나온 질문들이었고, (기억은 안나지만, SK나 STX나 SSAT 중에서도 여기와

똑같은 질문에 유형이었답니다.) 300여문제를 넘게 하고 나면 먼저 하시는 분 먼저 나가실 수 있습니다.

약 오후 4-5시가 되어서 모든 시험이 종료가 되었습니다.

정리하자면,,

모든 시험이 그렇듯 누가 많이 유형에 익숙해져가느냐, 많이 풀어보느냐에 달린 것 같습니다.

3,4개의 적성검사를 치루어 본 결과, 대게 알려진 IQ테스트라서 공부안해도 된다는 것이 아니라

대부분이 공부를 하는 만큼 결과가 나올거라 생각됩니다. 특히, 수추리, 응용계산, 판단력, 공각지각력 등은

준비한 만큼 좋은 결과가 있을 거라고 생각됩니다.

다들 건승하시길 바랄께요!

공덕역에 내린 시간은 8시 반정도, 5분정도 걸으니 바로 디자인고 정문이 보이더군요.

응시 인원이 많지 않아서 그런지, 운동장부터 대체로 한산했구요.

9시 20분정도 되자, 감독관님들께서 수험지를 들고 오셨습니다.

저희 교실 감독관께서는 인적성 몇번 쳐보셨을 테니, 알아서 지킬건 잘 지켜주시라 하시면서

거의 터치없이 편하게 진행했습니다.

오늘 CJ 등, 다른 인적성하고 겹치신 분들도 있는거 같더라구요..

아무튼, 적성검사는 대체로 평이했습니다. 전반적인 스타일은 SK랑 비슷했구요...

모든 영역이 대충 반정도 풀면, 시간 오바되고, 1~2 영역만 60~70% 푼 것 같네요..

언어에서 단어 관계 찾아서 고르는 문제 있죠? (     )  :  관통    =    칼  :    (     ) 이런식으로...

초반부엔 쉬웠는데, 뒷부분에, 사자성어 이상한거, 순우리말 같은거 나와서 좀 애매하게 풀었네요..

도형부문 조금 까다로웠구요..

수리를 비롯한 나머지는 평이 했거나 쉬웠던거 같습니다.

일단, 인적성으로 합불이 결정되는게 아니라, 2차 면접 후 최종 합불 할때 참고용이라고 하시니,

편하게 볼 수 있었습니다. 분위기도 차분했구요..

9시 30분 조금 넘어서 시작해서, 12시 10분까지 인데,

인성검사는 일찍 끝난 분은, 먼저 갈 수 있도록 해주셨습니다. 빠른분은 11시 10분에 시작해서, 40분에 바로 나가시더라구요..

이상 오늘 후기였습니다.^^

1차면접에서 얼마나 걸렀는지 매우 궁금하네요..

2차면접 경쟁률이 얼마일지 ..ㅋㅋㅋ

다들 붙자구요!!

언어추리력, 공간지각력, 어휘력, 수리력 등을 측정하는 적성검사.

매 시험마다 5분, 7분 정도의 시간을 제한해서 문제 푸는데 굉장히 버거움을 느낌.

현대중공업보다는 어렵고, SK적성보다는 쉬운 난이도...

주관식 문제들도 있는데, 수리영역과 창의영역 문제들..

수리영역은 난잡한 수열들이 있고 빈칸을 풀어서 직접 쓰는 문제들..

창의영역은 달랑 문제 하나..

그에 대한 답을 최대한 많이 써내는 문제..

창의영역 문제 : 만약 온 세상을 흑백으로만 볼 수 있다면 어떤 일이 일어날 것인지 본인의 창의력을 발휘하여 서술하시오.