바로 본론으로 들어가겠습니다.

인성..

인성 문제는 다른 회사들과 비교하여 편했던것 같습니다.

RPST처럼 글을 많이 읽어야 하는 것도 아니고...

근데..문제수는 많았습니다.

그러나..문제를 모두 체크하는 것이 아니라..

예.아니오..식으로 해서 예라고 생각하는 것만..체크를 하더라구요..

그래서 답안지를 보면..거의 절반은 체크를 안 했더라구요..

그리고..

적성..

무척 어렵습니다.

난이도도 그렇지만..시간의 절대적인 압박이 주어지더라구요.....

그리고..한자 영역이 따로 있고요.

다른 곳과는 틀리 창의력 문제라고 해서..주관식 문제도 있습니다.

그리고 나머지..수리는 답을 구하는 것이 아니라...식을 구하는 거고요..

다른 것들은 비슷하더라구요

SK직무적성 검사..

역시 악명(?) 높은 대로,, 난이도도 상당히 높았습니다.

예전에 SK직무적성검사를 친 적이 있는데,,

그때보다 난이도가 더 높아진 것 같았습니다.

한자는 안 나올지도 모른다는 말이 있었지만, 나왔습니다.

많은 부분이 바뀐 것 같았습니다.

에듀스 모의고사를 봤었는데, 어휘력 파트는 이번에 없었던 것 같습니다.

많은 분들이 설명해주셨듯

1. 인성

2. 적성

3. G-telp

이렇게 시험을 치뤘습니다

1. 인성

인성은 400여 문항을 일관성을 가지고 솔직하게 답하도록 했습니다

너무 깊게 생각 안하신다면 시간이 부족하지는 않을것 같습니다

제가 시험볼땐 많은 분들이 시간 전에 다 푸시고 먼저 퇴실 할 수 있게 했습니다.

 2. 적성

9개의 파트로 이뤄졌고, 2장의 답안지를 사용합니다.

하나는 주관식인데 창의력2 답안지이고, 나머지는 객관식용 창의력2를 제외한 모든 파트를 마킹합니다

싸트는 안봐서 모르겠으나 두산처럼 중앙방송에 의한 통제가 아닌, 각 고사실 별로 감독관이 초시계로 시간을 줍니다. 각 파트별로 5,8 분 등을 줍니다.

대부분의 경우 시간이 촉박해서 제가 본 결과 대부분 절 +- 1~3문제 정도 푸신 것 같더라구요

저역시 한문을 제외한 모든 파트를 거의 반타작했습니다.

물론 그것이 다 맞을 거란 보장은 없죠

공대를 나왔지만, 수학을 놓은지 오랜지라 응용계산 부분이 좀 어려웠습니다.

하지만 문제수준은 수학1에서 확률 문제가 많이 나왔고...

평소 중고생 과외를 하셨던 분이라면 시간내 15문제도 가능하지 않았을까 생각됩니다.

한문의 경우는.. 기본1000자 내외에서 나왔습니다.

많이 어렵지 않게 나왔고.. 에듀스 모의고사처럼 고사성어는 안나왔습니다

주로 경제관련한자와 생활한자..

제 짧은 소견으로는 상반기부터 꾸준히 적성검사를 준비해오신 분이라면 이번에 좋은 결과를 얻으셨을것 같습니다

저는 적성검사 공부 시작한지는 한달도 채 안돼... 낙관하긴 힘들겠지만

역시나 일찍 일어나는 새가 모이를 먹나 봅니다..

건승하시고.. 저도 건승하겠습니다

안녕하세요??

어제.. 면접비 지원 신청으로 보내드렸구요..

지텔프에 대한 정보도 상세히 썼으니..

많은 분들에게 좋은 정보로 남을 수 있으면 좋겠군요,,^^

SK(종합적성검사)

SK그룹의 종합적성검사는 한국행동과학연구소와 공동으로 개발한 것으로 인간위주의 경영원칙과 패기, 사교성, 경영지식, 가정관리 등 실무능력을 평가한다.

SK그룹 채용전형의 큰 골격을 이루고 있는 종합적성검사는 크게 적성검사(150개 문항)와 인성검사(408개 문항)로 구분되며, 2시간 20분 동안 풀도록 되어 있다.

적성검사는 어휘력, 판단력, 추리력, 수리력, 분석력 등으로 이루어져 있으며, 인성검사는 기본적인 인간성과 사회적응력을 평가한다. 문제수준은 그리 어렵지 않은 것으로 알려져 있으며, 주의할 점은 문제가 많아 시간이 모자라기 쉬우므로 시간 안배에 신경을 써야 한다는 점이다.

SK종합적성검사 살펴보기

(1) 개요
채용방식에 있어서 추천제를 채택하고 있는 SK그룹은 국내 최초로(1981년) SK종합적성검사를 개발하여 신입사원채용에 적용해 오고 있다. SK경영관리체계(SKMS : SK Management System)에 명시되어 있는 바와 같이, SK종합적성검사는 인간위주의 경영원칙과 패기, 경영지식, 사교자세, 가정관리 및 건강관리 등의 실무능력을 평가하는 데 초점을 맞춘 시험이다.
(2) SK종합적성검사
1) 정의 : SK종합적성검사는 세계화 상황속에서 SK가 지향하는 목표에 부합되는 인재를 채용하기 위해 SK그룹 인사팀과 한국행동과학연구소가 공동 개발한 종합적성 검사를 말한다.
2) SK종합적성검사의 구분 : 적성검사와 인성검사 구 분
-------------------------------------------------------------------------------------
구분 영 역 평가내용 출제방법 문항수
적성검사 ①어휘력 ②판단력 사고의 합리성과 선택형 150문항
③창의력 ④지각력 종합적 문제해결능 (90분)
⑤추리력(언어,수리) 등 업무처리에 필요한
⑥언어유추력 실무능력 평가
⑦응용계산력
-------------------------------------------------------------------------------------
인성검사 ①기본적인 인간성 사교성, 대인관계 345문항
②사회적응력 , 사회적규범에 대한 태 (50분)
, 가정및 건강관리
여부 판단 등 문제를
보고 예, 아니오로 표시
하도록 되어 있으며,
사실인지 아닌지를 알 수
있는 허구성 척도도 포함
-------------------------------------------------------------------------------------
[참고]
1. 인성검사에서 시간이 모자란다고 불성실하게 답을 쓰다가는 허구성 척도에 걸려 떨어지는 경우도 있으므로 주의해서 답안을 작성해야 한다.
2. 적성검사는 개인의 종합능력, SK인의 자세를 기를 수 있는 자질을 평가하기 위한 것으로 선발에 있어서 항목별 점수는 그다지 중요하지 않음
3. 적성검사의 구성 문항 : 매년 또는 2년마다 동이란 난이도의 새로운 문제로 교체되며, 검사결과는 부서배치 등에 활용되는 것이 아니라 채용여부에 중요한 자료가 됨
4. 문제수준은 타기업보다 그리 어렵지 않다. 즉 SK종합적성검사의 만점은 1,000 점이며 합격선은 570점 정도이다. (1) 개요
채용방식에 있어서 추천제를 채택하고 있는 SK그룹은 국내 최초로(1981년) SK종합적성검사를 개발하여 신입사원채용에 적용해 오고 있다. SK경영관리체계(SKMS : SK Management System)에 명시되어 있는 바와 같이, SK종합적성검사는 인간위주의 경영원칙과 패기, 경영지식, 사교자세, 가정관리 및 건강관리 등의 실무능력을 평가하는 데 초점을 맞춘 시험이다.
(2) SK종합적성검사
1) 정의 : SK종합적성검사는 세계화 상황속에서 SK가 지향하는 목표에 부합되는 인재를 채용하기 위해 SK그룹 인사팀과 한국행동과학연구소가 공동 개발한 종합적성 검사를 말한다.
2) SK종합적성검사의 구분 : 적성검사와 인성검사 구 분
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구분 영 역 평가내용 출제방법 문항수
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적성검사 ①어휘력 ②판단력 사고의 합리성과 선택형 150문항
③창의력 ④지각력 종합적 문제해결능력 (90분)
⑤추리력(언어,수리) 등 업무처리에 필요한
⑥언어유추력 실무능력 평가
⑦응용계산력
-------------------------------------------------------------------------------------
인성검사 ①기본적인 인간성 사교성, 대인관계 345문항
②사회적응력 , 사회적규범에 대한 태 (50분)
, 가정및 건강관리
여부 판단 등 문제를
보고 예, 아니오로 표시
하도록 되어 있으며,
사실인지 아닌지를 알 수
있는 허구성 척도도 포함
-------------------------------------------------------------------------------------
[참고]
1. 인성검사에서 시간이 모자란다고 불성실하게 답을 쓰다가는 허구성 척도에 걸려 떨어지는 경우도 있으므로 주의해서 답안을 작성해야 한다.
2. 적성검사는 개인의 종합능력, SK인의 자세를 기를 수 있는 자질을 평가하기 위한 것으로 선발에 있어서 항목별 점수는 그다지 중요하지 않음
3. 적성검사의 구성 문항 : 매년 또는 2년마다 동이란 난이도의 새로운 문제로 교체되며, 검사결과는 부서배치 등에 활용되는 것이 아니라 채용여부에 중요한 자료가 됨
4. 문제수준은 타기업보다 그리 어렵지 않다. 즉 SK종합적성검사의 만점은 1,000 점이며 합격선은 570점 정도이다.