Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 상황면접, 인성면접 - 4명이 한 조로 들어가서 면접관들 질문에 답변
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 일요일에 출근을 해야한다면? 회사 일이 우선이니 출근을 하겠다 입사 후 하고싶은 업무 NCS관련 업무를 하고 싶다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박은 전혀 없고 꼬리질문이 있었습니다. 특이한점은 답변순서를 정해주지않고 희망자부터 답변하게 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 다양한 상황에 대한 답변 준비와 공단의 사업분야에 대한 공부가 철저해야 합니다. NCS라고 해서 일반 기업 면접보다 어렵거나 하지는 않으니 미리 겁먹지 않았으면 좋겠습니다. NCS 홈페이지나 에듀스에 좋은자료가 많으니 전부 읽어보세요. 면접후에 설문조사를 하라고 메일이 오는데, 이것이 합격의 당락을 좌우하지는 않으니 편하게 답변하면됩니다. 복장같은 경우 다른 곳들도 마찬가지겠지만 무조건 정장을 입으실것을 추천드리겠습니다. 특별히 명시되어있는 사항은 아니지만 면접장에 정장 아닌사람은 한 명도 못봤습니다. 그리고 면접관들은 대부분 높은 직급의 분들이 들어오십니다. 독특하게 튀는 답변보다는 정석적으로 보수적으로 답변하는것이 유리하다고 생각됩니다. 이 부분은 각자가 스터디 등을 통해 연습할 수 있는 부분입니다. 최대한 본인 경험을 담되 보편적인 답변을 준비하는것이 좋겠습니다. 참고로 울산본부로 면접보러 갈때는 울산역에서 급행버스를 타면 30분만에 갈 수 있습니다. 타지역에서 가시는분들께 참고가 되었으면 좋겠습니다.
기아
기아자동차-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 일반적인 인성면접이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기에 대해 물어보셨습니다. 평소 자동차에 대한 관심을 화두로 제가 경험한 자동차에 관한 에피소드를 말씀드렸습니다. 마지막 한마디 하라고 하셨습니다. 처음에 자기소개를 안시켰습니다. 그래서 마지막에 시키신 것 같습니다. 면접 전에 자기소개로 준비한 멘트를 마무리 멘트처럼 당당하게 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 두분다 인상이 좋으셨습니다. 편안한 분위기를 유지해주시고 화기애애했습니다. 그래서 마음이 살짝 놓였습니다. 다행이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음으로 접해본 면접이었습니다. 그래서 너무나 많이 떨렸습니다. 아침일찍부터 면접장에 도착해서 오리엔테이션 듣고 바로 면접이 진행되었습니다. 아침 8시부터 아마 시작했던 것 같습니다. 그래서 아침잠 많으신 분들은 빨리 생활패턴 바꾸셔야 할 것 같습니다. 아침에 몽롱하면 면접을 멍한 상태에서 볼 수도 있겠습니다. 그러니깐 면접 전날 밤에는 면접준비보다 충분한 숙면을 취하시는게 면접에 더 도움이 될 것 같습니다. 면접 준비는 평소에 꾸준히 하셔야겠죠. 또 이번 기아자동차는 일박 이일로 면접이 진행되었습니다. 엄청난 체력이 소모되는 면접입니다. 그러니깐 체력을 평소 키우셔야겠습니다. 하루종일 면접을 보니 나중에는 기진맥진해집니다. 면접관님들도 힘드시고 우리 면접자들도 힘들어합니다. 그래도 마지막까지 정신 꼭 차리셔야겠습니다. 우린 면접자이니깐요!! 끝까지 정신바짝!!!! 하나하나 중요하지 않은 면접이 없으니깐요. 그러니깐 평소 집중력을 키우셔서 하루에 모든 에너지를 활용할 수 있도록 준비하시면 도움이 되실꺼 같습니다.
두산
두산 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? (cf. (주)두산 산업차량BG 면접이었음) 인성면접 (SI) : 다대일(3:1) - 두산 산업차량 공장의 실무진 3분이 면접관 PT면접 (DISE) : 다대일(2:1) - 두산 산업차량 본사의 임원 2분이 면접관
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 (SI), PT면접 (DISE)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 (SI) : 경험질문 3개를 굉장히 디테일하게 꼬리질문 / 상황질문 / 지원동기,성격의장단점,입사포부 질문 PT면접 (DISE) : 과제를 하나 주고 1시간 동안 본인의 해결책을 세운 후 면접관 앞에서 발표 + 질의응답
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대학생활에서의 가장 큰 목표는 무엇이었습니까? A) 더욱 깊이있는 공부를 하여 내 것으로 만드는게 목표라고 답변 └ Q) 그걸 가장 잘 보여주는 사례는? A) 졸업작품 한 것에 관한 경험을 말함 └ Q) 그것에 관해 본인이 점수를 매긴다면? A) 80점 정도라고 답변 대학생활에서 겪었던 어려운 경험은 무엇이었습니까? A) 학교자치기구를 운영할 때 다방면을 고려해야 한다는 것을 얘기함 └ Q) 구체적으로 당시 상황을 말해달라 A) 학생처, 스튜디오 업체, 학생들의 민원 등을 모두 소화해야 됐다고 사실대로 얘기함 └ Q) 구성원들의 성격은 어땠으며, 일을 진행함에 있어서 어려움이 없었나? A) 이러이러한 점이 달라서 의견을 조율하는데 시간이 걸렸다는 식으로 답변 팀을 이루어 무언가를 한 경험이 있었습니까? A) 3학년 전공 텀프로젝트에 관한 얘기를 함 └ Q) 프로젝트의 내용에 대해 구체적으로 말해달라 A) 텀프로젝트에서 자동 창문 제어장치를 만든 과정에 대해 얘기함 └ Q) 본인의 역할은 무엇이고, 무엇을 얻었나 A) 역할은 팀장이라 주도했다고 얘기했고, 무엇을 얻었냐는 좋은 평가를 받았다고 얘기함 (이부분이 불만족)
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접 : 두산 직원분들이 전반적으로 성격이 좋으셔서 좋게 분위기를 만들어 나아가게끔 함 PT면접 : 발표내용을 신중히 지켜보심
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점 및 보완해야 할 방향) 1. 경험정리를 제대로 하지 못한 것 두산의 인성면접은 경험정리가 절대적으로 중요합니다. 하나의 경험에 대해 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 합니다. 이것에 대해 제대로 답변을 하려면 철저한 준비가 필요합니다. 하나의 경험에 대해 경험 내용만 생각하지 말고 경험의 목적, 결과, 본인이 기여한 몫, 얻은 것, 회사에 기여하는 방향 등에 대해 모두 준비를 해야 합니다. 이에 대한 대비책으로 NCS의 인성면접 샘플을 많이 참조하여 대비할 필요가 있다고 생각합니다. (두산 인성면접이 NCS 인성면접과 매우 유사) 2. PT면접에서 자료해석 및 전지에 작성하는 연습 두산의 PT면접은 자료해석을 하는 것이 굉장히 어려웠습니다. 무엇보다도 빠른 시간의 많은 자료를 이용하여 발표 논거를 세워야 하는데 그것을 대비해 연습할 컨텐츠가 마땅치 않습니다. 그리고 전지에 작성하는 연습을 반드시 해야 합니다. 연습 없이 가면 글씨를 잘못 써서 X자 치고 그런 상황이 많이 발생할겁니다. 그렇게 되면 발표용 전지가 굉장히 지저분해질 것입니다.
삼성전자
삼성전자 DS-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접 : 다대일 (3:1) 창의성면접 : 다대일 (3:1) 직무면접 : 다대일 (4:1) 지원자 : 너무 많아서 가늠이 안됨
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접, 창의성면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 : 인성검사를 본 후 진행, 인성면접 식으로 General한 면접 창의성면접 : 문제 한 가지를 주고 그것에 관한 해결책을 세운 뒤 면접관 앞에서 발표 직무면접 : 전공 문제 3개중 하나를 택해서 풀고 면접관 앞에서 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (임원면접) 공백기간동안 무엇을 했나 휴학 후 수능준비 + 군 입대 관련 (사실대로 답변) (임원면접) 기계과 선배들 중에 설비엔지니어 현직자 있나 같은 과 출신 사람중에 삼성디스플레이 설비엔지니어직 현직자 있어서 있는대로 답변함 (임원면접) 본인의 직무에서의 강점 공조설비 자격증 + 안전 쪽 실무경험 이라고 했는데 안전쪽 얘기한 걸로 태클 당함 (직무면접) 직무 지원동기 제가 기계공학을 전공하면서 배웠던 것이 작업장의 쾌적한 환경 조성과 반도체 설비 업무에 도움이 될 것 같아 지원했다고 답변 (직무면접) 왜 우리가 본인을 뽑아야 하나 공조 관련 지식과 냉각장치 관련 캡스톤디자인 경험이 반도체 설비 업무에 기여할 수 있고, 잘 맞기 때문이라고 답변
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접 : 한 분이 압박질문을 많이 하고, 한 분은 태세를 지켜보기만 하고, 한 분은 인자했습니다. 창의성면접 : 본인이 제시한 방안의 역기능에 관한 질문을 많이 했습니다. (면접관님들은 온화한 자세로 질문함) 직무면접 : 본인이 전공 문제를 잘 풀었다고 생각했기 때문에 자신감을 많이 표출했고, 그것에 대해 면접관님들이 좋게 봄
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점) 1. 인성검사를 아침일찍 실시해서 비몽사몽으로 치른 것 (기업체 전형 중에서 유일하게 인성검사를 보고 찝찝한 마음이 들었음) 2. 임원면접과 직무면접에서 1분 자기소개를 제대로 준비해 가지 못한 것 (인성면접에서는 자기소개 말하는 연습이 덜 되었었고, 직무면접에서까지 1분자기소개를 시킬 줄 몰랐음) 3. 창의성면접에 대한 준비 (막연하게 문제를 풀기보단, 좋은 추론 방법론을 하나 익히고 가는게 좋다고 느낌) (아쉬웠던 점을 바탕으로 한 보완해야 할 점) 1. 인성검사 모의고사 응시 (인성검사를 이상하게 치렀다고 생각하기 때문에, 상반기의 면접 전형 전에는 반드시 인성검사 모의고사를 응시하고 철저한 대비가 필요하다고 느낌) 2. 면접 기본질문에 대한 준비 철저 (1분자기소개, 클로징멘트, 본인의 지원동기나 장단점 등) (삼성은 기본적인 질문을 철저히 하는 것 같음. 이에 대한 준비가 철저해야 됨) 3. 전공 학습 + 추론 방법론 터득 (직무면접은 전공문제를 푸냐 못푸냐에서 판가름 난다고 생각 / 그리고 창의성면접을 위해 추론 방법론을 하나 터득하는 것이 필요)
한국토지주택공사
한국토지주택공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 : 다대다 (4대4) 직무면접 : 다대일 (4대1) 기술직 지원자 전체 170명 가량이 오전, 오후조로 나뉘어서 면접 응시 (본인은 오후조)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 직무면접 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 4명의 지원자에게 각각 개별질문(경험질문 1개, 상황질문 1개) 및 공통질문(상황질문 1개) 실시 직무면접 - 과제가 2개 주어지는데 지원자는 그 중 1개를 선택하여 30분동안 그것에 관한 해결책을 제시, 이후 면접관들 앞에서 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라 “전자기기를 이용해 정리를 하는 식으로 학습한다”는 식으로 대답 그래서 그건 누구나 하지 않냐고 하니까 “4년 동안 꾸준히 그러한 학습방식을 통해 문서작업능력이 우수하게 되었다는 점에서 다른 사람들에 비해 차별화됐다” 는 식으로 말함 본인은 리더 역할을 선호하나 서포터 역할을 선호하나 서포터라고 답변. 많은 조직생활 하면서 리더랑 서포터 다 했는데 서포터 했을 때 결과가 좋았다고 말함 꼬리질문으로 “그럼 직급이 올라갔을 때 리더로서 무능력해 보일 수도 있지 않냐”고 하니까 저는 “제가 맡은 업무를 잘 하고 인정받으면 알아서 잘 따를 것”이라고 답변 면접관이 “우회적으로 리더쉽을 발휘한다는거죠?” 라고 말하니까 “네 그렇습니다” 라고 답변 상사가 부당한 업무를 지시한다면? "부당한지 아닌지 먼저 따져보고, 부당하다고 생각되면 규칙이나 법 등을 기반으로 그것이 부당하다는 것에 대해 의견을 낼 것이다" 라고 답변
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? '남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라' 질문에서 본인이 답변을 제대로 하지 못하여 별로 좋지 않았음. 이외의 인성면접 질문이나 직무면접에서는 분위기가 좋았음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점) 예상질문 및 그에 대한 답변을 많이 만들어 갔어야 했는데 그런 준비가 미흡했습니다. 그리고 면접스터디를 만들어서 진행했는데, 차라리 혼자 면접 준비를 하는게 나았을 듯 합니다 (면접스터디에서 했던 방향과 실제 면접의 방향이 완전히 어긋남. 여기서 면접스터디가 독이 될 수 있음을 깨달음) (본인이 생각하는 면접 노하우) 자신감은 많이 아는 것에서 나온다고 생각합니다. 우선 몰라서 답변을 못하는 일은 없어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 자기분석, 직무분석, 기업분석, 전공지식 4개가 제대로 갖춰져야 합니다. 그에 관한 준비를 철저히 할 필요가 있습니다. 그 점에 있어서 에듀스의 아우란트 검사나 기업분석 자료집, 전공 자료 등이 하나의 대안이 될 수 있습니다. 그리고 예상질문에 대한 답변을 작성하고, 말을 많이 해봐야 한다고 생각합니다. 예상질문에 대한 답변이 제대로 되어있지 않으면 면접에서 질문할 때 꼬일 수가 있습니다. 질문할 수 있는 항목이 굉장히 많으니 100개 이상은 준비해야 한다고 생각합니다. 그리고 이것을 실제로 말하는 연습을 많이 해봐야 합니다. 글로 쓰는것과 말로 하는 것은 차이가 많습니다. 글로 쓰고 끝나버리면 면접장의 면접관님들에게 제대로 전달되지 않을 것입니다.
국방기술품질원
국방기술품질원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 7: 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 전공면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 30분 정도, 전공면접 20분 정도 진행되었습니다. 인성은 편안한 분위기지만 면접관이 7명이기 떄문에 부담감이 있었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 국방기술품질원을 어떻게 알고 지원했나? 네 면접관님 지인분이 국방과학연구소를 다니고 계시는데 그분에게 기품원을 알게 되었습니다. 또한, 국방기술품질원은 국방의 필수적인 존재로 생각되어 화공의 전문가로서 성장하여 국가의 안보를 지키고 군수품의 품질을 향상시키고 싶어서 지원했습니다. 도면 본 적 있나? 네 기존에 한국가스공사에서 인턴으로 업무를 수행했을 때 주업무가 도면과 같은 기술자료들을 보고 운영 및 보전을 하는 것이었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 온화하지만 궁금한것을 깊이있게 물어보려는 분위기였습니다. 전공면접에서는 너무 난이도가 높아서 아니 군수품 쪽에 지식이 없어서 대답을 잘 하지 못했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 국방기술품질원이라는 공공기관이 어떤 회사인지 잘 모르고 면접을 봤던 것 같습니다. 직무는 연구원이지만 정부출연연구소이기에 사무원과 연구원으로 구분되어 거의 연구원이 기술직이나 다름없다고 합니다. 대부분 면접자들이 남자분들이었고, 그 분들이 유리할 것 같습니다. 왜냐하면 군대를 다녀왔고 거기에서 어느 담당으로 무슨 일을 했었다고 하면 관심을 가져준다고 합니다. 주로 질문들이 지원동기 왜 지원했냐와 지금 면접자가 지원한 직무에 대해 얼만큼 알고 있고 수행할 수 있는가. 수행할 수 있다면 어떤 근거로 할 수 있는가. 그랬던 경험을 말해봐라. 해서 답변을 하면, 그에 대한 답변에서 질문이 들어오고 꼬리물기식입니다. 그래서 흐름을 잘 탄다면 인성면접은 문제 없었던 것 같습니다. 하지만, 전공면접에서 전공이 아닌 국방에 대한 관심도, 얼마나 국방에 대해서 아는지, 어떤 분야에 관심있는지 그에 대해서 답변을 준비해 면접비는 5만원 받았고 공공기관 이전으로 본원이 진주에 있습니다. 이상입니다.
일진전기
일진전기-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분 자기소개 후, 작성했던 자기소개서 위주로 질문하셨습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 6-sigma 자격증이 있는데 취득 한 이유와 가장 인상 깊었던 점은? 공대생으로서 문제해결능력을 길러 줄 것이라고 생각했고, 기업이 제품을 생산하는데 불량률을 줄이고 효율적인 생산을 하기 위해 6-sigma 방법을 많이 쓰는 것으로 알고 있습니다. 가장 인상 깊었던 점은 통합적 생산관리 시스템 (MES)와 연계하여 진행했던 프로젝트가 가장 인상 싶었습니다. 지방 근무가 괜찮은가? 네 괜찮습니다. 대학 생활부터 고향이 아닌 다른 곳에서 생활을 해왔기 때문에 지방 근무에 대한 두려움이나 불편함은 없습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 6-sigma 답변을 그렇게 마음에 들어 하시지 않았습니다. 6-sigma를 하면서 가장 중요시 여겨야 하는 점은 사고력이라고 알려주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자신감은 있었으나, 답변이 잘못되었다는 지적을 받고나서 위축됬던 것 같습니다. 다음에는 위축되지 않고, 더 자신감있는 모습을 보여야 겠습니다. 1분 자기소개는 엄청 중요하구나라고 느꼈습니다. 그리고 중요한 것은 마지막 할말과 지원동기 입니다. 인성면접에서는 무조건 물어보시는 것 같습니다. 또 기억에 남는 질문은 인턴경험에 대해서 물어보셨습니다. 왜 인턴을 하게되었고, 그곳에서 느낀점은 무엇이었는지? 물어보셨습니다. 그리고 전기공학을 전공하면서 가장 기억에 남는 과목이나 활동에 대해서 말해보라고 하셨고, 저는 전기기기 과목이 가장 기억에 남는다고 하셨습니다. 아쉬운 점은, 수시채용이라 기업에서 면접에 대한 별 성의가 없어 보였으며 면접자가 4명밖에 오지 않았습니다. 면접이 모두 종료된 이후에도 면접비라던지 다음 일정에 대한 안내가 부족했습니다. 후배들에게, 일진전기 홍성공장은 정말 지원자의 지방근무(시골근무)에 대한 확신이 없으면 가지 말기를 바랍니다. 주변에 정말 아무것도 없어요 ㅎㅎㅎㅎ
한화비전
한화테크원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 자기PR면접, PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 자기PR면접은 본인이 준비해온 PR 프리젠테이션을 진행하는 것이며, PT면접은 전공관련 문제를 선택하여 해결하는 문제입니다. 인성문제는인성관련된 질문과 대답을 하는 면접입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 베르누이 방정식에 대해서 설명하시오 유선을 따라 흐르는 유체가 비압축, 비회전, 정상유동, 비점성 유동상황에서 성립하는 뉴턴제2법칙으로 압력수두, 속도수두 위치수두의 합이 일정하다는 법칙입니다. 증기냉동사이클의 효율을 높이는 방법 증기냉동사이클의 효율을 높이기위해서는, 응축기의 온도를 낮추는 방법과 증발기의 온도를 높이는 방법이 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공과 관련된 문제는 확실하게 대답했기에 면접관님들이 만족하는 듯한 표정을 볼 수 있엇습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 기계공학의 유체역학,열역학,기계공작과 관련된 질문을 많이 받았으며 한화테크윈이 항공산업의 부품업체로 발하고 있으므로 그러한 역량을 지닌 인재를 키우기 위해서 인것 같습니다. 원래는 삼성그룹이었기 때문에 삼성그룹의 면접과 유사하다는 느낌을 받았고, 인성면접보다 전공과 관련된 내용이 훨씬 중요했다는 것을 느낄 수 있었고 면접결과도 그러했습니다. 인성과 관련해서는 굉장히 일상적이고, 변별력없는 질문이었기 때문에 크게 준비할 필요는 없으며 자기를 어떻게 어필할지를 잘 생각하고 가시면 된다고 생각합니다. 면접관님들의 경우 한분이 온화한 역할을 자처하신 듯하고 나머지 분들은 진지한 표정으로 표정의 변화도 미미했기 때문에 긴장감을 계속 유지할 수 밖에 없는 분위기 였습니다. 면접은 총 1시간 정도에 걸쳐서 진행되었으며 다대일면접이기 때문에 본인이 본인을 얼마나 어필하느냐에따라서 면접결과가 좌우된다고 생각합니다. 특히나 전공지식과 관련된 자신의 능력을 많이 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
삼성전자
회사에 대한 공부를 해야함
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 모든면접에서 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt(전공)면접,창의성면접,임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt(전공)면접-문제 40분 풀고 설명 20분
창의성면접-문제 40분 풀고 설명 20분, 문제 말고도 자기가 했던 가장 창의적인 일 설명
임원면접-개인 인성 및 성적 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 평소에 봉사활동을 했는가? 왜 하지 않았나? 특별한 봉사활동은 하지 않았다. 하지만 일상생활에서 쓰레기를 줍고 노약자를 돕는데 열심히 했다. 기업이 사회에 기여하는 방법은? 단순히 기부활동만이 아니라 기부금이 어떻게 사용되는지 정말 필요한 사람들이 필요한 곳에 사용되는지 확인하는 것이 중요할 것 같다. 또 기부 뿐아니라 취업이나 경제활동을 할 수 있도록 도와주는 방법들이 필요할것 같다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 딱딱한 분위기, 웃거나 장난은 없었음 하지만 말에 맞장구나 끄덕끄덕 하는 고개짓은 해줌, 질문에 대한 꼬리질문이 많이 들어옴.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 회사에 대한 공부를 해야함 기업의 봉사방법 같은것,
꼬리질문이 나오기 때문에 뒤에 연계되어 나오는 질문들을 대비 해야함 질문을 하나 생각하면 그에 대한 대답을 생각해보고 더 질문할 것들을 떠올리고 또 답을 생각하는 방식으로..,
전공은 뭐가 나올지 모르므로 넓은 영역을 공부해야함, 문제는 학교 시험문제보다는 실전과 연계된 문제들이 나옴, 어떤 불량이 났는데 왜 났는지 설명하고 방지대책을 설명하는 식의 내용들임, 설명할 때 정리 요약을 화이트보드에 깔끔하게 하면 좋을 듯,
새벽 6시에 모여서 차를 타고 면접장으로 가고 대기 시간이 있기 때문에 매우 피곤함,
대기 시간동안 면접 준비물은 볼 수 없고 핸드폰도 할 수 없기 때문에 옆사람이말 말을 하는것도 좋을 듯,
면접관들의 분위기나 표정에 휩쓸리지 않는게 좋음 분위기 좋고도 떨어지고 울고나왔는데도 붙는 경우가 있음, 그냥 본인이 할 말을 최대한 잘 하는것이 좋음.
현대자동차
현대자동차-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 지원지 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 문제해결면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 질문에 대한 응답 , 문제 상황제시 해결책 제시
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀을 이뤄 했던 활동이 있는가? 저는 교내 자동차연구회 활동을 하였다. 회장으로서 역할에 충실히 임하며 40명 이상의 인원들을 이끌었다. 사수가 10년간 엔진오일교체만 시킨다면 어떻게 할 것 인가? 사수에 판단을 믿고 시키는 대로 행하겠다. 그 지시에는 반드시 알지 못하는 숨은 뜻이 있을테고 저를 시험해보고 싶어 하는 행동이라 생각한다. 또한 어깨너머로 배울수 있는 많은 경험을 통해 내 실력을 증진될수 있을거라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긍정적인 반응이었다. 회장의 역할이 무엇인지 자세히 물어보고 결과는 어땟는지 물었다. 스스로를 평가한다면 몇점이라 생각하냐는 추가 질문이 들어왔다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 마지막 하고 싶은말을 할수 있는 기회가 주어졌지만 제대로 준비하지 못했다. 준비하고 가는것이 좋을것 같다. 예상했던 것 보다 긴장되는 분위기는 아니었다 자율복장을 착용하도록 지시 내린겻이 이유가 있었다고 생각한다. 편안한 분위기 속에서 자기의 얘기를 솔직하게 얘기하는것이 좋을것 같다. 여러 준비를 하기보다는 긴장감을 떨쳐내고 내가 하고 싶은 얘기를 장 정리해서 얘기하는 방법을 익히는 것이 중요하다고 생각된다. 관련 경험이 있으면 좋겠지만 없다고 해서 많은 감점요인이 된다고 생각하지는 않는다. 신입사원으로서 회사에 들어와 배우겠다는 의지를 표명하고 내가 잘할수 있는 역량을 충분히 어필하며 대화의 방향이 잘 흐르고 있는지를 파악하는 것도 매우중요하다고 생각한다. 최종적 결과는 면접에서 떨어졌다. 하지만 3학년에서 4학년으로 올라가는 입장에서 도전한 것이라 아주 유익한 경험이었다고 생각한다. 다음 실제 공채를 준비하면서 조금더 미리 준비할 필요를 느껴 인적성 시험과 필기시험등을 미리 준비하려한다.
