Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 4명, 지원자 5명 역량면접
PT면접은 면접관 2명이고 다른 지원자들 앞에서 PT함
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
졸업 후 뭐했나?
작은 경험이라도 소중하게 생각하고 배우려는 마음가짐으로 여러 곳에서 근무함
아르바이트경험과 인턴경험, 그리고 금융포럼이나 세미나에 참석하여 금융 흐름에 대해 익히고 경제스터디를 함
자신의 장점과 단점은?
장점: 항상 다른 사람들에게 웃으며 다가가고 밝고 친화력이 강점
단점: 급한 성격과 지나친 계획성으로 스스로를 피곤하게함....
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
솔직한 대답에 공감하시며 고개를 많이 끄덕여주심.
편한 분위기를 연출하시는 모습이 인상깊었음. 마지막엔 격려해주고 조언도 많이 해주심
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가장 힘들었던 일은?
호주 워킹홀리데이 갔을 때의 경험->낯선 곳에서 힘든 일을 하며 배고팠던 경험을 통해 도전정신과 자신감을 길렀다
대학교 주점 행사시 팀원들이 잘 따라주지 않아서 이를 리드하는데 어려움을 겪음
남들과 차별되는 본인만의 경쟁력은?
보험사 FP 활동을 6개월간 하며 영업관리직으로서의 역량을 키움.
설계사 활동을 해봐서 설계사의 고충을 잘 알고 더 잘 리드할 수 있다.
미래에셋생명이 다른 보험사와 차별되는 점은?
진심의 차이라는 혁신적인 상품을 출시하여 고객의 이익을 진정으로 생각하는 모습을 보여줌.
진심의 차이는 설계사의 수당을 분할 지급하여 고객의 중도환급금을 높인 혁신적인 상품임.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
자신만의 경험을 살린 차별화된 답변을 하는 지원자들에게 호의를 보여주셨음.
많이 긴장한 사람들에게도 편하게 분위기를 연출하시는 모습이 좋았음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
여자로서 영업관리직에 도전하는 것이 큰 성공률이 있는 것은 아니었지만, 남자 못지 않게 도전적이고 활동적인 이미지를 주려고 노력했음.
아무래도 보험업이다보니 고객지향 마인드나 미래에셋생명이 추구하는 인재상, 가치관 등을 많이 어필하려고 했음.
특히 면접을 앞두고 지점 방문을 해서 현직자분들께 조언을 얻고 박현주 회장님이 쓰신 편지글을 얻어와 적극성을 보여줬음.
공통질문이 들어오면 무조건 먼저 손을 들고 대답하는 패기가 중요하다고 생각하고, 특히 여자인 경우 남자못지않게 큰 목소리로
자신감 있게 대답하는 것이 가장 중요.....
저도 나름 자신감있게 목소리 크게 한다고 했으나 면접관님들 성에 차지 않았나봄...ㅠㅠㅠㅠ
채용형 인턴이라 꼭 합격하고 싶었지만 아쉽게 떨어졌고...
아무래도 여자 영업관리직은 합격이 힘들다는 것을 깨달았음 ㅠㅠ
무조건 솔직하고 목소리 크게 아이컨택하며 대답한다면 자신감과 적극성면에서 좋은 점수를 받을 것이라 생각함!!
PT나 조직적합성보다는 역량면접이 큰 비중을 차지하는 것으로 생각합니다. 미래에셋생명에 지원하시는 분들 모두 합격하세요!^^
