한화생명의 1차면접은 크게 두가지로 구조화면접과 토론면접이었습니다.

1. 구조화면접

전공 지식같은 것은 물어보지 않았습니다. 보통 인성면접이고 저는 가장 일찍 끝난 편으로 15분 정도 봤습니다.

지원자 8명 정도가 각자 방에 동시에 들어가서 보게됩니다.

한화의 인재상인 신의(신뢰와 의리)에 대해서 물었습니다.

-신뢰를 지키기 위해, 약속을 지키기 위해 자신을 희생한 경험은?

-자신이 대학시절 팀웍을 발휘한 경험은?

-의리를 지킨 경험은?

-자기소개 1분

등 대학시절에 가장 기억에 남는 경험을 여쭈셨고 그에 대해 계속적으로 꼬리질문이 들어갑니다.

저는 대학시절 학술제 한 경험과 더불어 팀 프로젝트 시 무임 승차하는 학생들이 있음에도 불구 꿋꿋이 한 것 등을 말했습니다.

덧붙여 저의 경우에는 그러한 경험을 물어보고 자신을 100점 만점에 몇점인지 스스로 평가해 보라 하셨는데

다른 방은 있는 방도 있고 그렇지 않은 방도 있었습니다.

큰 경험이 아닐지라도 저에게 기억에 남는 경험 소소한 경험들을 좋아하셨습니다.

토론면접

전혀 어렵지 않고 누구나 대답할 수 있는 문제로 토론이 아니라 토의라고 보시면 됩니다

각자 자신의 의견을 두번 정도 말하게 됩니다. 각 주제당 입니다.

첫번재 주제는, 안락사에 대한 찬반 문제였습니다. 찬성 반대 나누지 않고 그냥 자신의 의견을 두번정도 발언했습니다.

안락사 찬성은 가족들의 경제적 부담, 반대측은 아직 그래도 생명이 살아있고 생각할 수 있는 능력이 있다.. 등등으로 발언이 나왔습니다.

두번째 주제는, 자신에게 3천만원이 주어진다면? 이었던거 같습니다. 대신 한번에 얼마 이상 쓸수가 없고.. 등등의 조건이 있습니다.

다른 팀원들은 복지재단을 만들겠다. 금융 상품에 투자하겠다 말했는데.. 저는 쌩뚱맞게 선물 사드리고.. 친구들 뭐 사주고..

이렇게 말했는데 크게 웃으셨고 합격 했습니다.

토론할때의 내용이 아닌, 그 자세와 말투, 어조 등을 보시는 거 같습니다.

최종면접

우선 들어가자마나 30초 자기소개와더불어 자신이 가고 싶은 직무를 말하라고 합니다. 그리고 앉습니다.

저는 법학과 출신이라 사법고시 왜 안했냐? 를 물어보셨고 그외 활동한거 물어보셨습니다 정말 2-3개 질문만 받습니다.

최종이 3대 1이라 상당이 높습니다.

한화생명 현장채용 면접입니다.

여기서 합격을 하면 실제 업무를 하고 곧바로 공채와 같이 임원 면접을 보는 건데요

PT면접과 인성면접 중심으로 보았습니다

PT면접의 경우 7가지 문제를 토대로 다양한 질문들이 있었는데 여기는 한화생명과 관련 된 것들이 다수였습니다

예를들어 2030세대에게 어필할 수 있는 방법은? PF분들과의 갈등을 어떻게 조절할 것인지

직접 상품 하나를 판다는 마음으로 해봐라...등등

10분간 준비할 시간을 주고 발표를 하는 거였는데 쉽지는 않았습니다

그 후 자기소개서를 토대로 왜 한화생명에 지원했고, 본인의 장점은 무엇인지 물어보았고

한화생명을 준비하는 과정은 무엇이었는지 등도....

면접 진행은 63빌딩 별관(최근 무도 술래잡기 오프닝했던 곳)에서 진행되었고요.

제 생각에는 1차에 4배수를 걸러냈던것 같습니다.

pt&적성은 4:4면접이었고요.

입실 전 pt주제를 선택합니다. 그중 저는 한화인적성(HAT)를 대체할 면접방법?? 이었고요

기타로는 담뱃값인상, 부동산 관련 문제 등이 나왔습니다.

pt는 3분정도 간단하게 발표시에 어느 정도에 논리력과 발표자세를 본다고 하네요.

적성은 그 이후 한 30분간 자유롭게 물어보십니다.

학교생활을 제외한 최근 4년간 자신이 관심가졌던 분야는 ?

가정과 직장 운선순위는 ?

내가 다른 피면접자보다 낳은점은 ?

실무적인 질문은

저금리 대처방안 ?

보험사, 은행, 증권의 수익구조 ?

보험아이디어 ?

면접 분위기는 압박이아니어서 부드럽게 진행이 되었습니다.

구조화 면접은 한화생명의 핵심가치를 주어진 상황에 적절하게 대응하는지 판단하는 면접이었어요.

2:1로 폐쇄적인 공간에서 약간은 취조 당하듯이 주어진 선택상황에서 하나를 선택할 시에 그 구체적인

질문들이 꼬리를 물어 그 사람의 내면에 있는 인성을 평가하는 것 인듯 합니다.

2차 면접은 임원면접이고요. 5:8로 부회장님, 전무님, 본부장님 등 면접관으로 참석하셨습니다.

2일 전부터 면접자들의 자소서와 이력서를 꼼꼼히 읽으신 후 자소서 내용 위주로 사람당 2개의 질문정도로

하셨습니다. 임원면접 준비하실 때에 자소서 내용 숙지하시고 무엇보다도 깔끔한 첫인상 굉장히 중요하니 신경쓰시기 바랍니다.

그럼 다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

제가 한화 면접을 준비하면서 확실한 전형이 없어서 참 갈팡질팡했었는데

이렇게 후기를 남깁니다! 도움이 되면 좋겠어요~

저는 대한생명 계리팀으로 지원했습니다.

일단 홈페이지 가면 토론은 필요에 따라 넣는다고 되어있구

기본적으로는 피티와 인성입니다.

저희는 이번에 피티와 인성만 했습니다.

한 면접 장소에 들어가서 피티와 인성을 함께 합니다.

면접관 5분에 5 : 1 면접으로!

그리고 굉장히 짧은 시간동안 면접을 봤습니다... 대략 10~15분???

너무 짧아서 내 자신을 표현하지 못한 것 같아 걱정이 됩니다 ㅠㅠ

우선 피티는 들어가기 5분전에 주제를 보여줍니다.

종이에는 4개의 주제가 있습니다.

그 중에 하나를 골라서 머릿속으로 구상하고 들어가서 바로 발표합니다.

앉아서 이야기 하라고 하시더군요~

쓰지도 못하고 시간이 짧아서 당황스러웠습니다.

하지만 쉬운 주제를 택했습니다.

제가 받았던 주제는

-해약환급금과 책임준비금의 차이

-중국시장에서 신상품 개발 전략

-기업내재가치

-제조업 상품과 보험상품의 차이

이렇게였습니다.

하지만 주제는 그다음 공채때도 그대로 사용하는 것은 아니니 그냥 보험에 대해 폭넓게 공부하심이..

아니면 계리사 공부하신 분들에게는 크게 어렵지 않을 것으로 보입니다.

이렇게 주제를 결정해서 들어가서 피티를 발표했습니다.

그리고 바로 인성 시작.

인성은 거의 한분씩 모두 질문 주시면 거의 끝납니다.

제가 받았던 질문은

-입사해서 어느 부분에서 일하고 싶나?

-2지망을 XXX로 썼는데 왜쓴것인가?

-팀원간의 의견충돌이 있을때 어떤 기준을 가지고 대처할 것인가?

-대한생명에 왜 지원했는가?

-졸업한지 꽤 됐는데 (졸업을 작년 8월에했거든요..) 떨어진 데 있나? 왜떨어진 것 같나?

-대한생명에서 만약에 결과가 좋지않으면 어떻게 할 것인가?

-자소서 질문 하나

-마지막 하고싶은말

제가 받은 질문은 이렇게 입니다.

2차면접은 다대다면접으로 시행되고

말 그대로 임원진 면접입니다.

질문 몇개를 받아 진행됩니다.

저는 1차면접까지는 통과되었으나 2차면접에서는 낙방했네요..ㅠㅠ

면접준비하시는 분들 도움되셨으면 합니다~

대한생명 인턴 1차 실무진 면접후기입니다.

pt나 토론 면접을 볼줄알고 준비해갔는데 일반면접만 봤습니다.

면접관 5분과 면접자 한명씩 들어가서 20~30분 정도 했습니다.

들어가서 안녕하십니까 ooo입니다. 인사하면 한분이 자리에 앉으라고 말씀해주십니다.

5분이 돌아가면서 한분씩 질문하시는데

주로 인성에 관한 질문이였습니다.

취미,특기를 왜 이것으로 했는지와 다른 취미는 없는지 

면접을 준비하면서 느낀점

자신을 뽑아야 하는 이유

제 영어점수가 안좋았는데,,이유를물으시며

지금 기분을 영어로 표현해보라는...^^;;

특히 입사후 포부에 대한 사항을 자세히 물어보셨습니다.

실무적이거나 어려운 질문은 없었고

대부분 자기소개서에 쓴 내용에 관한 세부적인 질문이 주류였습니다.

이를 대비해 분석해 가시면 어렵지 않게 면접보실수있을것같네요^^