Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 주어진 문제를 푼 후, 그 답과 풀이 방법을 면접관 앞에서 설명하는 방식입니다. 전공 지식이 없어도 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제가 출제되었습니다.
직무면접 - 직무에 관한 내용을 자소서 기반으로 하여 질문하는 방식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OFDM이 뭔가 / 풀어서 쉽게 설명해 보세요 직교주파수분할다중화 변조 방식을 말합니다. / 쉽게 설명하지 못 했음 3번 항목에 쓴 내용(현장실습 경험)은 어떤 경험인가요? LG이노텍에서 산업용 레이더를 제작했던 경험입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 어떠한 대답을 해도 경청하는 자세를 보여주시는 편. 다대다 면접이지만 거의 반반이라고 생각될 정도로 골고루 질문을 받았습니다. 전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2명이서 보는 다대다 면접이었는데 같이 들어간 지원자가 답변을 너무 잘해서 기가 죽었습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 골고루 질문을 하시고, 모든 대답을 열심히 들어주시는 편이라 상대방과 비교하지 않고 소신 있게 답변하는 자세가 필요한 것 같습니다. 서류는 6배수 정도를 거르고, 1차 면접은 2~3배수 정도를 거른다고 들었습니다. 같이 면접장 안에 들어가게 되는 지원자는 같은 근무 지역을 선택한 지원자입니다.(수도권 강북, 강남, 서부 등) 특이했던 점은 제가 들어갔던 방만 그런 것인지는 모르겠으나, 질문을 하실 때 다른 기업과 달리, 00 경험은 무슨 경험인가요? 라고 질문하지 않고, 1번 항목은, 2번 항목은, 이런 식으로 n번 항목에 대해 물어보셨습니다. 이렇게 몇 번 항목에 무슨 내용을 썼는지 말씀을 해주시지 않으므로 스스로 어떤 항목을 기재했는지 기억을 하고 들어갈 필요가 있습니다. 직무 면접의 질문은 거의 자소서 항목에 있는 내용으로 이루어져있습니다. PT면접에 대한 발표는 직무 면접과 같이 진행하게 되는데 우선 PT면접에서 푼 문제를 설명한 후 직무 면접이 들어갑니다. 풀어서 제출한 내용을 미리 면접관님께 드리고 시작하기 때문에 옆에서 지원자가 대답하는 내용이 맞는 것 같아도 수정은 불가능... 그리고 어떤 지원자의 답변이 맞는지 말씀해주시지 않고, PT면접에 대한 추가질문도 없었습니다. 주어진 공식과 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제인데, 네트워크 관련 문제이기는 했습니다.
현대제철
전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 전공면접 : 면접관 3 지원자 5
인성면접 : 면접관 2 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공면접은 면접관이 지원자 한명한명에게 해당 전공에 대한 전공질문을 하면 지원자가 답변하는 식이다.
인성면접은 질문은 자소서 내용이되, 자소서에 쓴 답 이외의 답을 원한다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대제철이 알루미늄을 생산하는가? 알루미늄을 생산하지는 않지만 표면처리 기술은 알루미늄 뿐만아니라 다른 금속에도 모두 적용된다. 리더로써 활약했던 경험? 마음이 맞는 5명이 스포츠 동아리를 만들어서 총우 역할을 하며 동아리를 이끌었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공면접은 질문 자체가 날카롭고 면접관 표정이 딱딱하였기 때문에 분위기는 좋지 않았다.
친절하지 않았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대 계열의 회사들은 군대문화인 것이 맞는것 같았다. 전반적으로 모든 면접들이 분위기가 무거웠다. 전공면접 같은 경우, 지원자들에게 해당 전공,연구분야에 대한 질문을 하시는데, 질문 내용이 약점 같은 것을 파고드는 질문 내용이어서 답변하는데 어려움을 겪었다. 면접관 표정도 시종일관 무표정으로 일관하였기 때문에 면접을 잘 한건지 못한건지는 알 수 없었다. 인당 네 다섯개의 전공 질문을 받았다. 자신의 연구분야가 무엇이고, 이 연구분야가 입사 후 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지를 잘 어필하는 것이 중요한 것 같다.
인성면접은 간단하였다. 자소서 항목 중 한 항목을 선택하여 그 질문 그대로 지원자에게 질문하신다. 그러나 답변 내용은 자소서에 쓰인 내용을 그대로 말하면 안되고, 그 외의 다른 경험으로 답변을 해야한다. 따라서 자소서 내용만 외워가지 말고 각 질문에 대한 다른 답변 내용까지 준비해 가야 한다. 다른 답변 내용으로 답을 하면, 그에 대한 내 생각, 그 때 했던 행동, 그 이유 등 세세히 파고들어 질문하기 때문에 잘 준비해야 한다.
SK이노베이션
자신을 확실히 다른 지원자들에 비해 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어 면접과 채용총책임자분 면접은 1:1이었습니다. 인성면접과 전공 면접은 3:1이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어 면접, 인성면접, 전공면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어 면접은 외국인과 1:1로 진행되었습니다. 전공면접은 20분동안 주어진 문제들을 풀고 면접관 3분이 계신 방에서 발표후 질문을 받았습니다. 인성 면접은 3:1로 기본적인 인성 문제들을 물어보셨습니다. 채용 총 책임자분과 1:1 면접에서도 인성면접 비슷하게 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신을 상품이라고 생각하고 왜 다른 상품들에 비해 나를 뽑아야 하는가? 저는 모든 화학공학생들이 가진 이론적인 배경도 있지만, 실전에 강한 경험이 있습니다. 실제 증류탑을 가지고 실험을 하고 ASPEN 프로그래밍 또한 실제 기업에서 진행되는 프로젝트를 바탕으로 배웠습니다. 뿐만 아니라 저는 미래를 대비하는 자세를 가지고 있습니다. 학부생때 석유화학 관련 논문 3가지를 출판하여 기업 내에서 미래의 기술 개발에 조금이나마 기여 할 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 저는 비록 공대생으로써, 학문적인 스펙을 많이 쌓았지만 팀워크나 리더쉽과 같은 사람에 대한 소중한 가치들을 다양한 동아리 활동을 통해서 터득했습니다. 이와 같이 저는 종합 선물 세트라고 할 수 있습니다. 왜 인천 공장을 선택하였는가 인천에서 최근 보수 공사 완료 및 PX 사업 추진은 굉장히 많은 관심을 주게 되었습니다. 또한 울산 complex와 다르게 항공유도 다르는 부분이 많은 관심을 끌었으며, 집에서 가까운 거리도 큰 장점으로 다가왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접들 분위기는 매우 편안했습니다. 실제 면접 시작하기 전에 면접관들께서 분위기를 많이 풀어주려고 노력하시는 것이 보였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에 와 있는 모든 사람들이 굉장한 경쟁률을 뚫고 온 사람들이기에 다들 스펙은 비슷합니다. 따라서 자신을 확실히 다른 지원자들에 비해 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 오히려 과하게 면접을 준비하면 더 못보게 되는 것 같습니다. 면접관분들께서 계속 강조하신 부분은 외워서 답변하는 것이 제일 안좋고 편안하게 자기 자신을 그 자리에서 나타내려고 보이는게 제일 좋다고 하셨습니다. 실제로 그렇게 하는 것이 덜 긴장되서 보이고 싶은 부분들을 다 보일 수 있었던 것 같습니다. 전공 면접은 확실히 복습하지 않으면 결코 쉽지 않은 문제들이었습니다. 하지만 충분히 복습만 하면 난이도는 어렵지 않았던 것 같습니다. 다만 화학공학을 전공하시는 분들이 열역학에 많이 취약하신 분들이 많은데, 의외로 열역학 문제들이 많이 있었는데, 그 부분을 많이 복습하시면 좋을 것 같습니다. 특별히 면접을 보면서 아쉬웠던 점은 없었던 것 같습니다. 자신을 있는 그대로 표현하고 짧고 굵게 면접관분들께 어필하는 것이 중요한 것 같습니다.
롯데푸드
입장하자마자 큰 소리로 인사하면서 들어가면 좀 덜 긴장한다는 것을 느꼈습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 각 면접관은 2명씩이며 임원면접을 제외하고는 지원자는 한 명씩 들어갑니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 구조화면접, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 주제를 정해주고 15분 준비 후 발표합니다. 구조화는 40분간 경험을 바탕으로 물어봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리더경험이 있는지 동아리에서 대표를 했던 경험을 바탕으로 동아리 행사를 어떻게 운영했는지 설명했습니다. 인턴십에서 무엇을 했는지 어떤 분야를 연구했고 해외 기업문화에서 느낀 점을 바탕으로 설명했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 최대한 들어주려는 모습이 보였습니다. 구조화면접은 부담스러울 수 있으나 임원면접은 아주 편하게 대해 주십니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접마다 너무 떨어서 항상 고민이었습니다. 입장하자마자 큰 소리로 인사하면서 들어가면 좀 덜 긴장한다는 것을 느꼈습니다.
또한 같이 면접장에서 대기하는 분들과 얘기를 나누다 보면 긴장이 어느 정도 해소됩니다. 하지만 옆에 유독 긴장을 하는 게 보이는 지원자가 있다면 그 긴장이 옮을 수 있기 때문에 피하는 게 좋을 것 같습니다.
그리고 긴장을 하면 화장실을 자주 가고싶기 때문에 면접 순서를 잘 고려하여 미리미리 화장실을 다녀 오는 것이 좋습니다.
저는 긴장을 하면 손발이 차가워 져서 핫팩을 가져간 것이 도움이 되었습니다.
자기소개와 마지막 할 말은 항상 준비했습니다. 비슷한 직무로 지원했기 때문에 기업에 따라 다른 점은 없었습니다.
이 외에도 다양한 경험소재를 준비하여 외워갔습니다. 창의적 경험, 리더 경험, 실패 극복 경험, 갈등 경험, 도전적 경험 등 입니다.
지원동기를 외워가시는 분들이 많은 데 사실 지원 동기를 물어보는 회사는 단 한번도 없었습니다. 따라서 자기 소개와 마지막 할말 만 잘 챙겨가시면 될 것 같습니다.
한국광해관리공단
자소서에서 꼬리물기식의 질문이 몇 개 있었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일대다 면접으로 3명의 면접관에게 혼자 들어가서 질문받았습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 특별히 자기소개를 하지 않았으며 면접관이 모든 대답을 간결히 답변해 달라고 요청 후 자소서에 관련된 내용이나 무작위로 물어봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 광해가 무엇입니까? 광해란 광산개발과정에서 토지의 굴착, 채굴로 인한 지반침하, 폐수의 방류, 폐석의 유실 등으로 광산과 그 주변에 미치는 피해입니다. 광해로 인한 피해는 오염의 지속, 축적, 확산이라는 특성이 있어 지속적인 관리가 필요합니다.
태백에서 근무할 수도 있는데 괜찮겠는가? 사실 토목공학을 전공으로 하여 직장을 가지게 된다면, 국내외를 포함하여 도심과 멀리 떨어진 곳에서 근무하는 경우가 대부분입니다. 저는 이러한 사실을 예전부터 인지했기 때문에 근무지에 대한을 망설임을 가지고 있지 않습니다. 또한 군시절 경험이나 작은할아버지께서 태백에서 가까운 광산지역에 살고계셨기 때문에, 산간지방에 대해 친숙함이 있습니다. 건설안전기사 왜 땄는가? 최적의 공법과 경제성에 치우쳐 안전수칙들을 등한시 하면 안 된다고 생각했기 때문입니다. 현장경험을 하면서 안전조치를 제대로 하지 않은 인부들, 그리고 현장에 외부인의 접근통제가 철저히 이루어 지지 않는 것을 보고 비교적 사소하게 생각하는 점들을 바로잡아야겠다고 생각했습니다.
인턴으로 근무하면서 가장 기억에 남았던 민원은? 항상 민원발생지점의 사진을 클로즈업해서 민원을 제기하는 민원인이 있었습니다. 그 민원은 대부분 보도블럭과 도로 침하에 대한 내용이 주를 이루었는데 직접가서 확인해보면 약간 울퉁불퉁하지, 크게 불편을 느낄 정도가 아니었습니다. 추후에 알게된 사실은 그 민원인이 장애로 인해, 휠체어에 앉아 사진을 찍기 때문에 항상 근접사진을 보내왔던 것이었습니다. 이를 통해 작은 문제는 대수롭게 생각하지 않았던 저를 되돌아보는 계기가 되었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 위 답변들에 대해서는 면접관들 모두 수긍하는 분위기였습니다. 그렇기 때문에 유사질문들이 나온다면 비슷하게 답변해도 괜찮을 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에 대해 간략히 설명드리자면 오전 9시에 원주에 있는 본사에서 진행되었습니다. 제가 지원한 토목직의 경우 면접자가 5-6명 이었던 것으로 기억되고 면접시간은 30분 내외였습니다. 면접방식은 3명의 면접관과 진행되는 일대다 면접으로 기술적인 내용들과 인성질문들을 무작위로 질문합니다.
그리고 면접관 모두가 한국광해관리공단의 직원은 아니였고, 자소서에 대한 내용들도 면접장에 들어와서 스캔하는 분위기였습니다. 그렇기 때문에 초반에는 한국광해관리공단에 대해 어떻게 알고지원했느냐? 여기서 토목과가 무슨일을 하는것 같으냐? 등의 가벼운 질문들을 물어봅니다. 한번쯤 생각해 두시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 자소서에서 꼬리물기식의 질문이 몇 개 있었습니다.
저는 토목직이 공단에서 맡게될 업무와 해당 전공내용을 준비했었는데, 방향을 잘못 짚었던 듯 했습니다. 기술면접에서 금속광산과 비금속광산의 차이를 설명하라는 생전 처음 들은 질문에 전혀 대답하지 못했습니다. 그런데 추가적으로 이어진 꼬리질문 또한 금속광산과 비금속광산에 대한 질문에 대해서 세가지를 더 물어보았고 당연히 모르는 내용이라고 답했습니다. 아무래도 결과는 기술적인 질문 때문에 좋지않았던 것 같습니다.
SK하이닉스
각 면접 사이사이에 쉬는 시간이 꽤 많이 있습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 3명, PT면접 2명, 인터뷰 1명의 조입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접과 PT면접, 그리고 인사담당자와의 개별적인 1대1면담이 있었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접. 문제를 받고 약30분의 시간을 주고 해결방안을 면접관 앞에서 발표합니다. 면접관이 발표내용에 대한 자세한 설명과 구체적인 반도체 공정에 대한 지식을 물어봅니다. 각 공정에 대한 특성과 개선방안 등을 위주로 물어봤습니다.
인성면접은 자기소개를 시작으로 15분정도 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 여성은 남성에 비해 체력이 약하다. 어떻게 체력을 관리해왔는지, 3교대 업무를 잘 해낼 수 있는지. 저는 중학생때 부터 시간이 날 때 마다 자전거를 타왔습니다. 주말이면 평균 1시간을 자전거 타왔습니다. 오랜시간 자전거를 타오며 체력을 길러왔습니다. 따라서 친구들 사이에서 숨은 근력을 지니고 있다고 평가받아오고 있습니다. 저는 중학생때부터 타온 자전거를 통해 체력을 길렀고 이를 통해 교대업무를 잘 수행해 낼 수 있다고 생각합니다. 남자들은 싸우면 툭치고 술한잔 먹고 푼다. 반면 여자들은 싸움이 오래 지속되는 경우가 많다. 이에 대해 어떻게 생각하나 여자들이 남자들보다 싸움이 지속된다고 느껴지는 이유는 여자가 더 예민한 것을 생각하고 느끼기 때문이라고 생각합니다. 저의 경우에는 친구들에게 솔찍하게 마음이 상한점, 원하는 점을 말해왔습니다. 솔찍하게 먼저 말을 해 싸움까지 가지 않도록 노력해왔습니다. 마음이 예민한 사람일 수록 자신이 먼저 솔직하게 말하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 다른회사에는 지원하지 않았는가. 다른회사에도 지원했습니다. 하지만 가장 입사를 희망하는 곳이 SK하이닉스 이라는 것을 알아주시기 바랍니다. 왜 공정으로 지원했는가. 공정을 통해 실제로 반도체가 만들어지기 때문입니다. 지금까지 교재를 통해 공부해왔기에, 실제 공정을 보며 일하고 싶었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접의 경우는 분위기가 딱딱했습니다. 자기소개를 하라고 했지만 1분 자기소개도 길게 느끼며 지루해하시는 눈치였습니다. 그래서 30초 정도로 줄여서 말했습니다. PT는 아는 것과 모르는 것을 가르는 자리였기에 모르는 문제에 대해서는 '잘 모르겠습니다. 죄송합니다.'라고 답변을 했는데, '죄송할필요없다.'고 차갑게 말을 했습니다.
인성면접의 경우에는 반응을 좋게 해주셨습니다. 웃어주기도 하고,, 질문을 그 자리에서 생각해내기도 하신 것 같습니다. 한 면접관께서 여자 지원자인 저에게 여자의 싸움과 남자의 싸움에 대한 질문을 하자 옆 면접관들이 웃기도 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 반도체 공정에 대한 전문적인 지식을 쌓지 못했다는 것입니다. 기본적인 공정에 대한 지식을 알면 될 줄 일고 간단히만 알았던 것이 아쉽습니다. 그리고 면접을 볼 때 점심식사를 제공해주지 않고, 빵과 우유만을 줍니다. 초콜렛과 같은 간단한 간식을 챙겨온다면 좋을 것 같습니다. 각 면접 사이사이에 쉬는 시간이 꽤 많이 있습니다. 따라서 그 사이에 볼 유인물, 자기소개서 등을 가져오는 것이 도움이 될 것입니다. 여성 지원자의 경우, 체력을 중요하게 생각하는 것 같습니다. 약한 모습보다는 튼튼하고 강한 이미지를 심어줄 수 있도록 목소리나 자세를 연습하면 좋을 것 같습니다. 면접관들끼리 웃을 때가 많이 있었는데, 이럴 때는 본인도 살짝 미소를 지어주며 웃음에 동참하고 있다는 인상을 주면 좋을 것 같습니다. 인사담당자와의 인터뷰는 솔직하게 회사의 생활에 대해 궁금한 점을 물을 수 있는 기회라고 말씀하셨습니다. 회사생활에 대한 궁금한 점을 편안하게 물어보면 정말 친절히 답변해주십니다.
후배들에게 뻔한 질문들 말고, 돌발질문이 많습니다. 돌발질문에 대한 답을 할 수 있는 자신감을 가지라고 말하고 싶습니다.
CJ올리브영
준비한 내용이 나올 확률은 거의 없다고 보시면 됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접: 면접관 2명, 지원자 3명
PT: 면접관2명, 지원자6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 올리브영의 모바일 쇼핑 활성화 방안에 관한 주제로 6명이서 상사에게 보고하는 형식으로 진행. 직무면접은 일반 인성면접처럼 다대다로 진행되었다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인희망직무 이외의 직무로 발령받는다면 어떻게 할 것인가? 희망직무가 아니더라도 일단 입사한 후 훗날 희망직무로 갈 수 있도록 역량을 개발할 것이라 대답했습니다.
본인이 자식 있다 가정했을 때 좋은 대학교냐? 전공이냐? 취직할 때도 고려해서 대답바람. 전공을 보고 학교를 보내겠다고 대답함. 요즘은 취직할때 전공이 굉장히 중요한 요소라 생각하기 때문. 그리고 적성에 맞는 일을 한다는 것이 대학 네임밸류보다 좋다고 생각한다고 대답했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 먼저 자기소개를 짧게! 시키셨고 내가 준비했던 자기소개를 들으시고 말씀 잘하셨는데 너무 외워온 티가 난다고 하심. 그러고 그다음부턴 좀 더 진솔하게 말하라고 함. 하지만 다들 준비해온 거 함.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접관은 진솔하게 대화를 나눠보고 싶은 느낌인데 처음에는 우리 팀 분위기 자체가 그게 잘 안됐던 거 같습니다. 개인적으로는 피티면접은 괜찮았는데 직무면접(인성)이 좀더 어려웠습니다. 직무관련해서는 별로 묻지 않고 어떤 사람인가를 파악하려고 하는 느낌이었습니다.
보통 면접준비로 예상질문+답을 준비하지만 주로 준비한 내용이 나올 확률은 거의 없다고 보시면 됩니다.
피티면접역시....전혀 예상못한 주제가 나왔지만 읽어볼 자료를 간단히 주기 떄문에 아이디에이션 하시고 적극적으로 참여하시면 무리없을 것 같습니다. 꼭 발표를 한다고 좋은것도 아니고 안한다고 마음편한것도 아니고 그렇습니다....그냥 상황봐가면서 하시는게 좋겠습니다.
pt다음에 직무면접을 보는 것이 좋은 것 같습니다...그게 아니면 너무 대기시간이 길어서 지루하고 다시긴장되고 그랬습니다ㅠㅠㅠㅠ 물론 순서는 본인이 정할수 없는 것이기에 최선을 다하는게 중요할 것 같네요. 그리고 배수는 높고 생각보다 채용인원이 많지 않아서 결과발표기다리는동안 너무 기대하지 않는게 좋습니다^^
한화
되도록 긴장을 많이 푸시는게 중요할 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접이었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무진 면접 - 자기소개서 기반으로한 인성 질문과 실무에 사용되는 전공 지식을 물어봤습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PLC에 대해 알고 있는가? 전력선 통신이라 답했지만 그게 아니라 PLC제어에 대해서 물었던 것이었습니다.
생각이 안나서 모른다 했습니다. 자기소개 다른기업과 마찬가지로 자기소개를 시작으로 했습니다.
체계적인 일처리를 프로젝트와 연관시켜 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 2분의 면접관과 너무 가까운 거리였습니다. 강의실에서 교수님과 맨앞의 학생간의 간격 정도...
딱히 좋은 분위기는 아니었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 결론 부터 말씀드리자면 한화 기계는 탈락했습니다.
아무래도 첫 면접이다 보니 긴장도 많이 하고 면접준비도 다른 더 가고싶은 기업을 준비하느라 많이 하지 못했습니다.
실무진 면접이므로 자신의 전공 공부를 한번쯤 다시 해가는 것이 중요할 것이라 생각됩니다. 또한 희망 사업부를 임의로 정해주는데
그 사업부에 맞는 전공지식이 중요할 것 같습니다. 저는 파워트레인에 배정받았는데 여기서 PLC제어에 대해 물었습니다.
아마 다른 사업부라면 다른 것을 묻지 않았을 까 생각 됩니다.
또 자기소개서를 충분히 분석해서 가는 것도 좋을 것 같습니다. 아무래도 BEI(구조화 면접)이기 때문에 하나에 대해 말하면 꼬리 질문이
많이 들어오게 됩니다. 그러므로 자기소개서 상의 문제될 것에 대해 논리적으로 완벽하게 준비해야할 듯합니다.
그외에 복장 등도 깔끔히 준비하시고 긴장을 하지 않을 수는 없겠지만 되도록 긴장을 많이 푸시는게 중요할 것 같습니다.
대기시간은 그리 길지 않으니 염려하지 않아도 될것같습니다.
미래에셋대우
해당 회사와 부합하는 이미지를 구현하기 위해 노력하기 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명, 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접: 주제에 대한 팀 내 토론 - > 발표 -> 팀 간 토론
인성면접: 자기소개서, 인성 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 은행과 증권 고객의 차이점 은행은 내방 고객이 존재하고, 보수적인 투자 성향을 보인다.
반면 증권사는 적극적으로 고객을 발굴해야 하고, 고수익 투자 성향을 보인다. 부정적인 상황에서 고객에게 어떻게 대응할 것인가? 컴플레인을 처리한 경험이 있다. 빠르게 상황 판단하고, 고객의 입장에서 만족할 만한 솔루션과 피드백을 제공하겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론 면접의 분위기는 온화했습니다. 반면에 인성 면접은 매우 압박적이었다는 인상을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 면접팁을 말씀드리겠습니다. 해당 회사와 부합하는 이미지를 구현하기 위해 노력하시길 바랍니다. 특히 조직적이고, 위계적인 동시에 매우 적극적인 태도나 이미지를 각인시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 이번 면접을 통해 답변 내용만큼이나 해당 회사의 인재상에 대한 준비가 필요하다는 것을 배웠습니다.
또한, 직무 역량을 강조하고 싶습니다. 자격증을 통해 지식이나 관심도를 표현하는 것이 가장 쉬운 방법입니다. 그러나 경험적으로 인턴쉽이나 아르바이트를 통해 직무 경험을 쌓는 것도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
마지막으로 기본적인 면접 노하우를 말씀드리겠습니다. 첫째, 자신 있으면서 겸손한 태도를 표현하십시오. 그러나 이는 위장이 아닌 진심으로 드러나야 합니다. 면접 준비하시면서 기업 분석, 직무 분석 외에도 모의 면접이나 촬영을 통해 본인의 이미지와 태도를 점검하세요. 둘째, 간결하면서 핵심적인 대답을 하십시오. 열거가 아닌 요약을 통해 대답하는 연습을 하시면 직무 이해도가 높다는 인상을 줍니다.
CJ CGV
핵심적인 언어로 간략하게 요점을 말하는 것이 필요합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 심층면접:2/6
역량면접:2/3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 심층면접,역량면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 심층면접: 개인발표-팀 토론-팀 발표-팀 토론-팀 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 프리미엄 영화 시장에서 경쟁 영화관은 IMAX라고 생각합니다. 가장 인상 깊은 브랜드 마케팅을 설명하시오. 니치시장을 공략한 신규 브랜드의 브랜드 마케팅이 인상깊었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접 분위기는 온화합니다. 면접관은 즉각적으로 실무에 투입할 수 있는 인재를 원하는 것 같았습니다. 경험이나 전문용어사용이 부족했기 때문에 면접관의 반응은 기대 이하이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 인턴이나 아르바이트를 통해 실무 경험을 쌓을 것을 결심했습니다. 특히 해당 기업의 마케팅팀은 소수인원인 만큼 즉각적으로 실무에 투입할 수 있는 경험 있는 인재를 원하는 것으로 보였습니다. 또한, 일반적인 마케팅 업무보다도 영화관이라는 특수 산업의 특징적인 마케팅 활동에 대한 지식과 분석이 필요하다고 판단합니다. 또한, 현재 마케팅팀이 실시하고 있는 마케팅 전략과 구체적인 방안에 대해 공부하는 것이 더욱 중요합니다. 즉, 기업이나 사업에 대한 분석보다 직무에 대한 분석이 더욱 중요시되어야 합니다. 이는 실무진 면접이기 때문에 그 중요도가 더욱 높습니다.
그리고 편안한 분위기이지만, 핵심적인 언어로 간략하게 요점을 말하는 것이 필요합니다.
마지막으로 토론 면접은 타기업과 비교해 특이한 방식이어서 그것에 대해 거부감이나 두려움을 가지고 있는 지원자분들이 많은 것으로 알고 있습니다. 개인적으로 공손하면서 적극적인 태도가 1순위이고, 그 다음으로 팀의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 협력하고, 개인적으로 독창적인 아이디어를 제시하는 것이 2순위라고 생각합니다.
