Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분간 PT 문제풀이방에서 자신의 지원직무에 맞는 문제 풀이 -> 면접실 입장 후 PT 발표 -> PT내용관련 질의응답 -> 개별 실무 면접 인터뷰
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서 3번문항에 있었던 내용에 대해서 간단히 설명해달라. 자기소개서 3번에 어떤 문항이 있었는지, 또 여기에 대해서 어떻게 썼었는지 기억하지 못해서 이에 대해 죄송하지만 제가 썼던 내용에 대해서 간략히 알려주실수 있는지 되물어봄. 가장 실패했던 경험은 무엇인지, 그리고 배운점은 무엇인지 팀원들과 연구하고 진행했던 한 프로젝트에 대해서 간단히 소개함. 난이도가 너무 어렵고 시간이 부족해 중간에 흐지부지되고 말았음. 하지만 앞으로 프로젝트가 실패 하지 않기 위해서는 철저한 계획과 스케줄 관리가 앞서야 한다는 것을 배우게 되었음. 2분간 자신에 대한 어필을 해보라. 저는 네트워크 분야에 대한 특히 많은 관심이 있었습니다. 그래서 관련된 많은 프로젝트 경험을 쌓았고 또한 많은 공부도 하여 자격증을 취득했습니다. 이것이 단순히 기술적으로 뒷받침 되었다는 증명을 넘어 그만큼 열정적인 사람이라는 것을 보여드리고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서 내용을 정확하게 기억하지 못했다는 데에서 표정이 그리 좋지는 않았음. 하지만 이외에 답변에서는 대체로 끄덕끄덕 거리며 들어주심. 별다른 반응을 티내지는 않는듯 하나 답변이 길어질 경우 지루한 표정이 느껴짐.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 네트워크 관련 직무를 선택했었습니다. 가장먼저 PT문제풀이방에서 PT문제를 30분간 풀어야 하고 이것을 발표하는것으로 면접이 시작됩니다.
즉 별도의 자기소개가 아닌 PT발표로 시작하는 만큼 초반 이미지메이킹에서 매우 중요한 부분이 될 것입니다. PT가 성공적이라면 이후 질의 응답까지 좋은 분위기를 가져갈 수 있겠지만 그렇지 못할경우 조금 말릴 수 있습니다. 그래서 중요한건 PT를 잘 푸는것입니다.
PT 내용은 직무마다 다르지만 사고력과 논리력이 더 중요시 된다는 것을 알 수 있었습니다. 한 페이지에 달하는 문제를 쭉 읽다보면 네트워크 기술적 지식이 충분하지 않아도 주어진 자료를 조합한다면 풀 수 있습니다. 물론 주제가 되는 키워드에 대해서 생판 모르는 상황이라면 어렵겠지만 적어도 네트워크 직무를 선택하신 분들이라면 모를리가 없는 주제들입니다. 따라서 결국 중요한 것은 논리적인 전개입니다.
답안을 상세하게 작성하려 하기 보다는 전반적으로 어떤 논리구조로 발표할 것인지 생각해보세요. 답안과 논거가 뚜렷한게 받아들여지기 좋습니다. 논리적이고 전달력있게 PT하는것이 PT면접의 핵심이라고 생각했습니다.
PT가 끝나면 개별적인 인터뷰가 진행됩니다. 철저하게 자기소개서 기반입니다. 따라서 자신의 자기소개서 내용에 대해 숙지하도록 하세요. 이게 가장 중요할것 같습니다. 왜냐하면 자기소개서 3번문항에 썼던 내용에 대해서 소개해달라 라는 질문을 받았기 때문입니다. 이런 질문은 저 뿐만아니라 전반적으로 많은 지원자들이 받았다고 합니다. 적어도 자신이 지원한 회사의 자소서에 무엇을 썼는지는 알아야 한다고 생각한것 같습니다. 헷갈려하는 지원자들은 반가워하지 않는 느낌입니다. 따라서 자신이 소개할 자소서상의 스토리를 잘 구조화해서 전달하는것. 그에 따라오는 꼬리질문에 대해서 침착하고 설득력있게 자신이 했던 일에 대해서, 혹은 그때의 심정에 대해서 잘 전달할 수 있다면 면접 난이도는 어렵지 않습니다.
현대자동차
최대한 예의를 갖춰서 하는 것이 중요하다고 봅니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관2 지원자1로 진행되었습니다.
영어면접의 경우 외국인과 1:1 대화였구요
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접의 경우 현대자동차 내에서 실시중인 영어시험 유형이었고 면접관으로 날온 분이 매우 편하게 대해주셔서 재미있게 볼 수 있었습니다.
핵심역량면접이 조금 어려웠는데 직무관련 발생할 수 있는 상황관련 문제를 풀고 거기에 대한 꼬리질문과 제 경험에 개한 이야기가 주를 이루었습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접과 핵심역량 면접은 인사팀에서 임의로 정한 순서대로 보게 되었고 둘 다 본 뒤에는 집으로 돌아갈 수 있었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장기억에 남는 팀 프로젝트가 있나요? 2학년 2학기에 했던 수륙양용 RC자동차 설계 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 팀에서 맏형이라 하셨는데 맏형으로써 한 역할이 무엇인가요? 다른 팀원들의 참여를 유도하기 위해 부품을 받아가거나 레포트 작성을 위해 한 사람이 앞으로 나가야할 때 항상 제가 앞장서서 나갔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실 준비를 제대로 해가지 못해서 그래서인지 그렇게 좋아보이지는 않았습니다. 더 구체적이고 극적인 상황에서 대단한 일을 한것을 말하는게 좋아보였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던점은 일단 첫 면접이라 긴장을 많이 한 것입니다. 영어면접은 원래 영어를 잘했기 때문에 걱정이 없었지만, 문제를 풀고 거기에 대한 꼬리질문이 나오는 신 유형의 핵심역량면접에서 많이 당황한 것 같습니다. 너무 솔직한 답변보다는 약간의 과장을 섞어서, 갈등을 해결했던 경험이 있는 것이 좋을 것같습니다.
면접이후 느낀 점인데 면접장의 분위기를 살피는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 면접전에 학교에서 특강을 받았는데, 무조건 하라는 대로 하다기 보다는 면접장의 분위기를 보고 조금은 자유로운 분위기라면 너무 딱딱하게 하지 않고, 격식을 중시하는 것처럼 보인다면 최대한 예의를 갖춰서 하는 것이 중요하다고 봅니다. 틀에 맞춰서 인사를 하고 앉으려 하다보면 오히려 더 당황을 할 수도 있는 것같습니다.
비록 현대자동차 인턴 면접에서는 떨어졌지만, 하반기 공채를 준비함에 있어서 큰 도움이 되었던 면접같습니다. 솔직한 경험을 말하되, 약간의 과장은 필요하다고 생각하고 그에 맞춰서 완벽하게 자신의 생각을 표현하는 것이 중요하다고 생각합니다
GS리테일
회사 홈페이지에 나와 있는 내용을 숙지하고 들어가시면 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5, 지원자 5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 집단 토의/토론 면접 + 개별 역량 면접 (1차 면접입니다)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 5명이 앞에, 지원자 5명이 맞은편에 일렬로 앉아 토의/토론면접 5분(;;) 개별 역량 면접 약 20분? 정도 진행합니다.
토론면접 - 주제: "범법행위를 저지른 연예인의 자숙 후 방송 복귀에 대한 찬반토론" 10분정도 자신의 논리를 A4용지에 정리해 볼 수 있습니다. 지원자가 5명인데 토론 시간을 5분 주셔서 ㅋㅋ 토론이 오고 갈 새도 없이 발언을 한 번씩 하고 바로 역량면접을 진행했습니다. 본인 주장+근거 몇 가지만 깔끔하게 준비 시간에 정리하고 들어가시면 됩니다.
개별 역량 면접 - 한 줄로 앉아 토론을 마치고 그 방에서 그대로 역량면접을 실시합니다. 면접관이 5명인 면접은 처음이라 신선했고, 약간 압도되는 느낌을 받았습니다. 자기소개서 기반 인성질문과 직무, 회사 관련 질문이 고루 있었습니다. 해당 직무에서 어떤 일을 하는지 정확히 알아 가는 게 중요해 보입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS리테일의 인재상 알고 있나? 제가 인재상, 핵심가치를 숙지하지 않고 갔는데 이 질문을 받게 되었습니다. ㅜㅜ 모르겠다고 말씀드렸고, 바로 이전에 제 옆에 계셨던 분이 매출 질문을 받으셨는데 답변을 못 하셔서 매출액 답변을 대신 드리겠다고 말씀드리고 액수를 말했습니다. (면접관님이 웃으시더니 복불복이죠~ 라고 하셨어요) 나만의 냉장고 어플에 대해 언급했는데 현재도 사용 중인가? 사용 중은 아니고 대신에 통합 멤버십 카드만 사용한다고 답변드렸습니다. 만약 자기소개서에 특별히 언급한 서비스나 매장 관련 내용이 있다면, 관찰한 내용, 개선점을 꼭 정리해서 면접장에 들어가시는 것을 추천드립니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접은 5분 정도라 변별력은 없어 보였는데, 발언 기회가 동등하게 주어지고 모두가 같은 분량으로 말하다 보니 버벅거리면서 말하시는 지원자분은 좀 튀게 되어 있는 것 같습니다. 깔끔하게 본인 의견을 잘 전달하는 게 필요할 것 같습니다.
제가 답변을 할 때마다 면접관분들의 반응이 뚱하다 생각했는데 결과는 합격이라, 반응이나 분위기로 합불 여부를 예측할 수는 없겠다는 결론을 내렸습니다. 깔끔하게 답변하고 나오면 되는 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접이 5분밖에 되지 않아 굉장히 형식적? 인 느낌을 받았습니다. 토론면접에 대해서는 큰 준비를 하지 않아도 될 것 같다는 생각이 개인적으로는 듭니다. 오히려 회사 관련 지식을 정확하게, 깔끔히 답변할 수 있도록 암기하고 공부해 가는 것이 좋습니다.
인상깊었던 것이 단답식으로 회사 관련 문제를 물어보셨다는 점이었습니다. 기본적으로 회사 홈페이지에 나와 있는 인재상, 핵심가치, 직무 소개글과 매출을 숙지하고 들어가시면 좋을 것 같습니다. 제가 들어갔던 방에서는 1.회사의 핵심가치 2. PB제품 아는 것 다 대 보아라 3. 2016 연결 매출 알고 있느냐 4. 회사의 인재상 5. OFC의 정의가 무엇인가? 이렇게 다섯 가지를 다섯 지원자에게 차례로 돌아가며 여쭤 보셨습니다. 참고해서 준비하시면 좋을 것 같습니다.
또한 다른 방에서 면접을 보신 분으로부터 GS25 편의점에 방문해 보았는지, 매장에서의 개선점에 대한 질문을 받았다고 들었습니다. 유통 관련해서 크게 준비가 되지 않으신 분들은 소비자로서 현장을 방문에서 느낀 점을 꼼꼼히 정리한 후에 면접장에 가시면 할 이야기가 좀 더 보충될 것 같습니다.
삼성전자
전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성 면접 : 3대 1
PT 면접 : 5대 1
임원 면접 : 3대 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성 면접 / PT면접 / 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성 면접 : 과제 주고 컴퓨터로 40분간 답변 작성, 해당 답변을 바탕으로 5분 발표, 20분 내외 면접 진행
PT 면접 : 과제 주고 1시간 동안 답변 작성, 해당 답변을 기반으로 10분 내외 발표. 30분 내외 면접 진행
인성 면접 : 15-30분 내외 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 5명 내외의 소규모 팀에서 매니저 역할을 했다고 하는데 그렇게 소규모 조직에서 매니저가 필요한가? 기업에서 통용되는 매니징의 개념이 적용되진 않는다고 생각함. 다만 동아리 차원에서 구성된 팀이었기에 조직 몰입도가 보상을 받는 기업의 팀원들에 비해 낮았고, 때문에 업무 수행을 푸쉬하기 위한 매니징이 필요했음 술은 좋아하는가? 술자리의 장단점이 무엇이라 생각하나? 술은 매우 좋아하며, 1주일에 2번 내외는 술자리를 가짐
술의 단점은 다음 날 일상 생활에 지장이 있을 수 있는 것이며, 장점은 사람들과 친분을 조성하는 데 좋은 계기가 될 수 있다고 생각함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행되었으며, 임원 면접의 경우에만 다소의 압박이 있었습니다.
저의 답변에 대해서는 대체로 우호적인 반응을 보여주셨으며(고개를 끄덕이거나 미소를 보이는 등), 면접을 잘 봤다는 느낌이 들었음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2017년 삼성 상반기 공채 면접에 응시하였으며, 결과적으로 최종 합격 하였습니다.
면접 과정을 수행하며 기억에 남는 몇 가지를 끄적여 보겠습니다.
1. 삼성 면접은 체력적으로 힘들다
- 하루에 3가지 면접을 한 번에 보다보니 시간이 굉장이 오래 걸리며, 특히 오전 이른 시간에 집합해야 하므로 그 전날 숙면을 취하는 것이 매우 중요합니다. 저 같은 경우는 전날 불안으로 거의 잠을 못 잤는데 면접 당일 체력적으로 너무 힘들었던 기억이 있네요
2. 면접관의 압박에 무조건적인 반박은 X
- 기본적으로 면접관은 지원자보다 많은 정보와 업무 경험을 가지고 있다는 점을 인정할 것. 지원자들의 답변이 엄청나게 창의적이거나 논리적이기는 힘들다.
- 때문에 면접관이 압박이 들어올 때, 무조건적인 반박 보다는 어느 정도 인정할 부분 인정하고 수용하는 자세가 더욱 좋음
3. 면접관의 질문에 휘둘리기 보다 나의 답변으로 면접관의 질문을 유도할 수 있다면 그 면접은 합격
- 면접관의 질문을 듣고 답변할 때, 개인이 가지고 있는 역량(타 지원자와의 차별적인 부분)을 최대한 어필할 수 있도록 답변을 디자인 할 것
- 가령, 지원 동기를 이야기할 때 개인의 이야기만을 이야기하기보다 회사 또는 산업적인 트렌드를 녹여서 이야기할 수 있다면 +
삼성전자
정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 창의성 면접 : 3대1
PT면접 : 4대1
임원면접 : 3대1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성, PT, 임원
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성은 주제를 가지고 먼저 컴퓨터로 30분간 자신의 의견을 작성합니다. 그리고 들어가서 작성한 것 토대로 3~5분간 발표를 하고 그에 대한 질의응답과 자신이 했던 창의적인 경험을 말합니다.
PT는 전공관련 질문을 합니다.
임원은 흔히말하는 인성면접이라고 보시면 됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신이 했던 창의적인 경험 프로젝트 당시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험. 본인한테 중요한 3가지 물건 휴대폰, 다이어리, 하나는 답을 못했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성은 그냥 좋지도 나쁘지도 않았습니다.
PT면접은 다들 너무 좋아하시고 웃어주셔서 분위기가 엄청 좋았습니다.
임원면접은 다들 무표정에 쳐다보지도 않으시고 엄청 냉랭했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접때 면접관들이 보지도 않고 듣지도 않는 것 같아서 당황했습니다. 하지만 그 당황한 점을 비치지 않고 소신있게 끝까지 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이건 평소에 스터디를 통해서 많은 연습이 필요하다고 생각합니다. 또한, 자신있는 목소리도 중요하다고 생각합니다. 저는 여성인데도 불구하고 큰목소리와 당당한 태도로 일관했더니 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 또한 창의적인 경험은 2개 이상 준비해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우에는 2개 물어보셨습니다. 그리고 전공은 미리미리 공부하셔야 합니다. 저는 졸업한지가 좀 되서 전공지식이 부족했고 열 유체를 공부해갔는데 그부분에서 문제가 나오지 않아 많이 당황했었습니다. 하지만 다른 문제를 풀더라도 거기에 열 유체 지식을 조금씩 넣어 발표했더니 좋은 결과를 받지 않았나 싶습니다. 저는 사실 전공관련 질문이 하나들어왔었는데 그에대한 답변을 모르겠습니다. 로 했습니다. 그 뒤에는 PT때도 인성면접을 봤습니다. 종합해보자면 정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
GS리테일
GS리테일에 대한 관심도가 중요합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 / 지원자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접 + 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 준비된 토론 면접실로가서 30분동안 주제에 대한 의견을 정리한 뒤 면접실로 들어가서 자유롭게 토론을 합니다.
인성면접 - 처음에 공통질문으로 gs리테일에 관한 질문을하고 자소서와 인성 질문 위주로 돌아가면서 질문을 받습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS25에 있는 PB상품 5가지 이상 말해보세요 공화춘 짬뽕, 유어스 벚꽃 스파클링, 미니언즈 우유, 김혜자 바싹불고기도시락, 홍석천 치킨도시락 GS25 아르바이트를 하며 가장 기억에 남는 손님이 있다면? 처음에 취객인줄 알았던 손님이라 접객을 대충했었는데 그게 오해가 있었고 나중에는 어떤 고객이라도 먼저 다가가려고 노력했다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 크게 집중해서 듣는 분위기는 아니였고, 답변이 괜찮다면 추가 질문이 들어옵니다.
5명이 들어가서 한 사람당 질문이 2~3개정도가 전부입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접을 준비하기 위해서 평소에 다양한 사회 이슈를 접하고 이것을 두고 다른 사람들과 의견을 공유해보는 것이 중요합니다.
또한, 토론 면접을 할 때 자신의 의견을 강하게 말하는 것은 좋아보이지 않습니다. 의견이 어느정도 설득력만 있다면 중요한 것은 태도인것 같습니다.
다른 사람 의견을 경청하고 자신의 의견을 자신있게 말할 수 있는 사람이 뽑히는 것 같습니다. 그리고 인성 면접은 gs리테일에 대한 관심도가 중요합니다.
면접보러가기전에 집 근처 편의점을 자주가서 PB상품들을 관찰하고 편의점의 장점과 단점을 스스로 생각해보고 더 나아가 발전방향까지 정리한다면
인성 면접에서 최소한 손해는 안볼 것같습니다. 그리고 반드시 스터디 조직하셔서 모의 면접 진행해보시고 핸드폰으로 촬영해서 자신이 말하는 모습을
관찰해보는 것을 추천드립니다. 자신도 몰랐던 습관이나 표정을 그대로 확인할 수 있어서 고치는데 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 면접에서 정말
몇번을 강조해도 부족한 것이 자신감입니다. 사람이기 때문에 당황스러운 질문을 받으면 자신없는 모습이 나오기 마련인데 이때도 자신감을 가지는
것이 정말 중요하다고 말씀드리고 싶습니다.
LG디스플레이
남다른 열정을 보여야 합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접 (기술면접)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3 : 지원자 2로, 자기소개로 시작. 기술면접이지만 기술적인 면보단 주로 인성 부분에 대한 질문이 많았습니다.
성적표와 자기소개서를 보면서 질문하시고, 자기소개서에 특이한 내용이 있으면 그 부분에 대해서도 질문합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기 동안 디스플레이 분야에 대해 어떤걸 공부했는지 반도체 공정과 디스플레이 공정 위주로 공부하였으며, 신기술에 대한 기사를 스크랩 하였다. 경력이 다른 분야인데 이쪽 분야에 지원한 것에 대해 어떻게 생각하는가? 모든 경험은 관련이 없을 수가 없고, 취업 준비 기간에 박람회 등을 다니며 디스플레이 관련 지식을 쌓아왔다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접자 앞에 생수랑 컵이 있습니다. 긴장하지 말고 물 마시면서 하라구요~ ㅎㅎ
기술쪽으로 잘 대답하지 못해도 다른 질문을 해주시는 등 많은 배려를 해주셨습니다. 항상 미소짓고 계셔서 편안한 분위기를 만들어 주심.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전공도 그렇고, 하던 일도 그렇고 (중고신입) 디스플레이와 별로 관련 없는 분야라서 디스플레이 쪽에 지원하는 동기에 대해 강력한 어필을 못한 것 같습니다. 기술적 부분에 대해서는 대부분의 회사는 입사 후 교육 시키면 된다 라는 생각을 하고 있기 때문에 굳이 전문가 수준의 지식이 아니더라도 '이 사람이 엘지 디스플레이에 오기 위해 이런 노력을 했구나'라는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 무엇보다 자기 자신의 장단점에 대해 잘 파악하고 있고 그것을 업무에서 어떻게 보일 수 있는 지도 자신의 지원동기, 입사후 포부와 잘 연결시킬 수 있다면 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. (이건 자소서도 마찬가지..ㅎㅎ) 휴학, 졸업 후 공백기가 있으신 분들은 그 기간 동안 어떤 생산적인 활동을 했는지 잘 설명할 수 있어야해요~ 돈벌어서 유럽 배낭여행 이런거 말고. 정기적 박람회 참여로 신기술 관련 지식을 쌓았다던가, 현직자와의 면담을 통해 직무 관련 역량을 학습했다던가 하는 남다른 열정을 보여야합니다.
롯데하이마트
유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? BEI, GD, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 먼저 BEI면접은 면접관 2명과 개인 경험을 구체적으로 설명 및 질문에 답변하는 형식입니다. 질문은 조직에서 희생한 경험 등 일반적인 것이었습니다. 그리고 GD면접은 공통된 주제에 대하여 토론을 통해 팀의 공통된 의견들을 정리하는 것이었습니다. 마지막으로 인성면접은 인성면접에 가까웠습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 하기 싫었던 일을 한 경험 학회에서 개인적으로 실력이 부족한 분야를 발표해야 한 경험이 있습니다. 평소에 관심을 가지고 있었던 다른 주제를 맡고 싶었기 때문에 더욱 하기 싫었던 것 같습니다. 그러나 맡은 일에서만큼은 최선을 다하자고 생각했고, 남들보다 더욱 노력해 발표 때 좋은 평가를 듣게 되었습니다. 올해 가장 잘 한 일 한 기업에서 인턴한 것이 가장 잘한 일이라고 생각합니다. 맡은 일에 주인의식을 발휘해 반복적인 업무를 수행하는 것을 넘어서 프로젝트에 의견을 냈고, 이에 대하여 상사로부터 좋은 평가를 들었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박 면접은 아니었습니다. 면접관은 답변에 수긍이 되면 고개를 끄덕이기도 하고, 모든 지원자들이 말을 마치면 고개를 끄덕이기도 하면서 면접 마지막 부분에는 편안한 분위기를 만들어주려고 했던 것 같습니다. 처음에는 아이스브레이킹 타임을 갖기도 하고, 너무 긴장된 모습보다 긴장을 풀고 면접관에게 자신을 자연스럽게 표현하려고 노력하면 좋겠습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 경직된 자세보다 유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다. 필수적으로 준비할 사항은 지원동기, 강점 등이 될 것 같습니다. 물론 이번에는 자기소개를 시키지는 않았지만, 사전에 자기소개를 준비하는 것은 기본이라고 생각합니다. 또한, 서류전형에서 제출한 자기소개서는 면접관들이 꼼꼼하게 읽고, 질문하기도 합니다. 따라서 자기소개서에 대하여 정확하고, 꼼꼼하게 숙지하고, 이에 대하여 면접 답변을 준비하시길 바랍니다. 준비한 것은 드러낼 기회가 충분하다고 생각합니다. 보다 어필될 강점과 경험을 제시할 수 있도록 사전에 잘 준비하시길 바랍니다. 또한, 개인의 가치관만큼이나 기업에 적합한 올바른 가치관을 가지고, 이를 면접관에게 효과적으로 표현하는 것이 중요합니다. 그리고 말하면 길어지는 경우가 있기는 한데 두괄식으로 핵심적인 내용을 전달하는 것이 좋은 인상을 줄 수 있는 방법입니다. 그리고 앉아있는 자세, 면접에 임하는 태도, 표정이나 목소리 등 비언어적인 요소도 고려하길 바랍니다.
현대그린푸드
현대백화점그룹 비전2020 내용도 알고 계셨으면 합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1 지원자 3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 지원자 다수 면접관 1명이었으며 인성 위주의 면접이었습니다.
흔히 생각하시는 면접과 유사하며 난이도는 쉬웠습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 1명에 지원자 3명이 동시에 면접을 봅니다.
1분 자기소개 - 지원자에 대한 정보파악 및 질문 3가지 정도 - 마지막 할 말 순
위와 같은 순서로 진행되며, 특이한 사항은 없었습니다.
복장은 모두 정상을 입고 왔습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대그린푸드에 대해 아시는 점 말씀해보세요 현대그린푸드의 대표적인 본업은 단체급식을 대표적인 본업으로 해왔다고 생각합니다. 현대그린푸드와 삼성웰스토리, 아워홈 등과 같이 캡티브의 대형 수요를 기반으로 성장해왔지만, 현재 외식업, 식자재유통을 함께 운용하려는 것으로 알고 있습니다.
‘비전 2020’에서 현대그린푸드가 담당하고 있는 식품 부문 매출을 2020년 2조6000억원으로 끌어올리겠다는 계획을 발표했는데, 외식업/식자재유통 중 중점적으로 강화하고 있습니다. 때문에 신규거래를 개척하기 위해 제가 지원한 영업사원의 역량이 필요한 시점입니다.
NB상품과 PB상품의 차이를 아시나요 PB상품은 private brand의 약자로 일반적으로 유통되는 상품입니다. 제조업체가 자사의 브랜드 형식으로 개인 소비자에게 판매되는 상품입니다.
NB상품은 national brand의 약자로 제조업체와 판매(유통)업체가 협업하여 만든 상품입니다. NB상품과 달리 판매(유통)업체의 브랜드를 확보하고, 마케팅비,판관비 등을 절감할 수 있어 기존 상품들 가격대비 경쟁력을 지닙니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제한 시간이 30분인지라 많은 질문은 하지 않았습니다. 어떤 답변에도 온화한 분위기를 유지했고, 질문보다는 최대한 많은 답변을 이끌어내고 싶어했습니다. 자유롭게 회사에 대해 궁금한 점을 별도로 묻기도하고 압박하거나 구조화질문을 하지도 않았습니다.
아무래도 혼자서 2~3일 동안 장시간의 면접 때문에 면접관이 조금 피곤해보였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 원래 4명이 1조가 되어 입장하는데 1명이 불참하여 저를 포함한 3명이 함께 30분의 면접시간 동안 면접을 봤습니다. 때문에 많은 질문과 답변이 이어지지 않습니다. 자신을 강하게 어필할 수 있는 답변을 준비해야할 것 같습니다.
면접은 본 뒤 다수의 지원자들이 '무엇을 보고 뽑는거지?'라는 말을 합니다. 딱히 정량적인 평가지침도 없는 것 같고, 면접관 자율로 선발하는 듯 합니다. 사실, 생각하고 준비해갔던 예상 질문이나, 회사에 대한 사전조사 등이 필요없을 정도로 쉬웠습니다. 그러나 쉬운만큼 뽑힐 확률도 낮은 것이라 생각합니다.
저는 현대그린푸드 외식업 영업관리로 지망하여 지원했습니다. 한가지 염두할 점은 현대백화점에 입점한 식품관과 푸드코트 등은 현대그린푸드계라는 것입니다. 때문에 현대백화점 사원들과 협업해가야 하는 상황이 많아서, 소통 능력이 중요하다는 것입니다. 이외에도 위탁급식업은 이미 포화상태기 때문에 해외급식이나 제가 위에 써놓은 식자재유통 쪽으로 신규시장을 개척해나가고 있다는 점을 알고 계시면 좋겠습니다. 마찬가지로 현대그린푸드의 경쟁사는 급식/식자재유통/외식 별로 다 다르니 사전에 조사해간다면 이후 면접에서도 도움이 되리라 생각합니다. 그리고 현대백화점그룹 비전2020 내용도 알고 계셨으면 합니다.
CJ올리브네트웍스
생각했던 것 보다 무난한 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 직무 심층 각 두명
지원자는 같은 타임 같은 직무 지원자 총 5명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 다들 알고있는 인성 면접과 같은 직무면접
보고합시다로 알려져있는 PT와 토론 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 보고합시다 - 같은 직무로 구성된 5-6명의 팀원과 아이디에이션 개인발표 토론 면접관의 피드백 피드백반영한 의견도출 최종발표 순 진행
직무면접 - 편한 분위기에서 개인 및 공통질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어떻게 하면 고객들이 까다로운 보안절차에 대해 거부감을 갖지 않게 할 수 있을까? 오히려 보안의 중요성을 역설해서 최대한 협조할 수 있게끔 하겠다라고 말했는데
저는 대답을 잘 못했다고 생각합니다 CJ에 여성 지원자들 선호도가 50%가 넘는데 이유가 무엇이라고 생각합니까? CJ의 그룹 특성을 이야기 하며 부드럽고 수평적인 분위기가 커서라고 대답했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 보안부분에 있어서는 갸우뚱하는 반응이었습니다. 평소에 생각해보지 않았던 부분이라 더듬으면서 말했는데 편하게 해주시면서 대답이 다 끝날 떄까지 기다려주었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 생각했던 것 보다 무난한 인성면접 난이도라 인성부분에 있어서는 기출만 보고 가셔도 충분히 대답을 잘 하실수 있으실 것이라 생각합니다. 그러나 보고합시다가 조금 힘들었습니다. 2시간동안 쉬지 않고 ( 중간에 급하신 분은 화장실 가셔도 된다고 하셨지만 아무도 가지 않았습니다) 계속 집중하는게 조금 힘들었습니다. 특히 중간 피드백때 면접관들이 토론에 잘 참여한건지 체크용 질문도 몇개 던지십니다. 이 부분에서 대답을 잘 못하면 큰일나겠죠!
또한 적극적인 모습도 중요하겠지만 다른 사람들 배려하는 모습이 역시 가장 중요하지 않을까 싶습니다.
직무가 개발쪽이라 인성보다는 프로젝트 중심으로 이야기가 진행됐고, 조금 놀라웠던 점은 지원자 대부분이 비전공자였던 부분이었습니다. 개인적인 생각으로는 자소서를 크게 보는지 의문이지만, 비전공자에게도 활짝 열려있구나 라고 생각하게 되었습니다. 다만 비전공자에게는 좀더 확실하게 직무에서 필요로 하는 지식들을 짚고 넘어가는 것 같습니다.
전체적으로 크게 어려운 면접이 아니니 조금만 신경쓰시면 잘 되시리라 생각합니다.
