분위기가 인턴/비인턴으로 나뉘어서 조금은 불리한 입장이었습니다.

인턴이 53분정도 겨울 인턴을 하셨다고 하니 총 면접자의 1/4 정도를 차지한것 같았습니다.

<토론면접>

제일 먼저 본 면접은 토론 면접.

첫 조여서 그런지 조금 조원끼리 상의할 시간을 10분정도 주셨습니다. 주제는 <인간배아복제의 정당성>

5명이어서 찬성과 반대를 나누기 애매했지만, 저는 찬성의 입장에서겠다고 미리 말을 맞추었습니다.

난치병치료나 수명연장등에 대한 간단한 기초지식은 주어지고요. 찬성 3 반대 2로 나뉘어 결론은 찬성쪽으로

모으자는 의견을 제시하고 토론면접에 들어갔습니다.

어려웠던 주제 만큼 쉽게 결론을 도달하진 못한것 같아 아쉬웠습니다.

<임원면접>

대기실에 돌아와 약 20분정도 지나고 임원 면접으로 들어갔습니다.

1분 자기소개에서 무조건 웃겨야 한다는 동생 말에 자기소개를 준비했는데 4분중에 한분만 피식 하고 웃으셨습니다.

비웃은건지 잘 모르겠지만, 그래도 자신감을 갖고 말했던것 같습니다.

임원면접은 전공보다는 경력사항 위주로 많이 물어보셨습니다.

경력사항에 너무 많이 적어도 해가 되는듯 합니다. 약 10분정도 본것 같습니다.

마지막하고 싶은 말에선 강철심장으로 일하겠습니다라는 준비했던 멘트를 하고 나왔습니다.

<피티면접>

아침에 풀었던 문제지를 그대로 들고 피티 면접장으로 향했습니다.

대기하면서 연습을 해보니 약 3분 정도 되더군요^^

피티 면접은 10분정도 하시라고 했는데 우선 천천히 이야기 해야겠다는 맘을 먹고 들어갔습니다.

긴장이 됬는지 너무 앞서간 면이 없잖아 있습니다. 면접에 들어가자마자 인사를 드리고, 판서를 먼저 써도 되냐고 먼저 물어봐서

천천히 하셔도 된다는 면접관님 말씀에 실수했구나 란 생각이 들었습니다.

피티는 나름 깔끔하게 잘 마친것 같았습니다. WPAN을 WPAM으로 잘못써놔서 당황해서 고치기도 했지만, 큰 실수는 없었습니다.

면접이 끝나고 전체적인 목차를 보시면서 부족했던 부분에 대해서나 제가 말했던 부분에 공감과 보충을 해주셨습니다.

하나은행 가계금융직렬 1차 면접 수기입니다.

이번에 상반기때 100명을 채용하는데 1만명이 넘게 지웠했고, 그 중 1차서류 통과자를 1200명으로 추렸습니다.

하나은행 가계금융직렬의 합격 절차는 서류-1차면접-필기-2차면접 이렇게 되는데

각 단계마다 반을 떨어뜨립니다. 면접비는 필기/2차면접때 준다고 하고 1차면접때는 사람이 많아서인지 면접비를 안줍니다.

일단 9시부터 6시까지 30분 간격으로 면접을 봅니다.

저는 5시 면접이라서 4시 40분쯤 갔더니 이미 많은 사람들이 있더군요.

5시에 바로 면접을 들어가는 줄 알았는데 30분동안 오리엔테이션을 실시합니다.

향후 일정, 복리후생, 연봉 정보 등 개략적인 정보를 설명한뒤에

바로 면접을 들어갑니다.

10명이 한 조로 들어가서 면접관 3분이 계신 곳에서 30분동안만 면접을 실시합니다.

자기소개서 1~2분 정도씩 하면 개인당 많아야 2~3개 질문 받고 끝이납니다.

질문들은 주로 인성쪽으로 물어봅니다.

자기소개서 나와있는 경력, 인턴 경험위주로 물어보시던데 기억나는 질문으로는

1. xx서 일을 했었는데 뭐를 느꼈는가?

2. 살면서 가장 기뻤던 일은?

3. 살면서 가장 슬펐던 일은?

4. 다른 은행에서 텔러로 일했는데 무엇을 배웠는가?

5. 향후 하나은행에서 무엇을 하고 싶은가?

6. 살면서 어떤 역경이 있었으며 그것을 어떻게 풀었는가?

이런 질문들에 대한 답변도 3분 내외로 짧게 하라고 하시더군요.

팀장급 실무진 면접이라서 그런지 면접관님들이 늦은 시간인데도 지친기색없이 배려를 잘 해주시더군요.

참 메리트있는 회사라고 느꼈습니다.

일단 저는 부평에 있는 새마을금고에서 면접을 봤습니다.

10시까지 오라고 해서 9시 30분까지 갔더니 14명 정도가 있더군요.

총 면접 본 사람들은 16명 정도였던 것 같습니다.

강의실에서 대기하는 동안 새마을금고에 대한 요약자료를 보면서 있으라 하시더군요.

밖에는 간단한 음료가 준비되어 있습니다.

4명이 한조로 들어가서 총 4조로 구성되어 각 조는 30분 간격으로 면접을 실시하였습니다.

남자분들은 저포함 4명, 여자분들은 12명으로 상대적으로 많았습니다.

새마을금고 자체가 남,녀 구분을 가리지않고 여수신업무 등을 하지만 아무래도 이미지가 있는지라 여자분들이 많더군요.

면접관님은 총 3분으로 제가 느끼기에는 임원분 같았습니다.

면접실까지 들어가기까지 느꼈던 점은 면접대기자가 적다, 뭔가 좀.... 어설프다 라는 것 정도??

아무래도 자체 채용 면접이어서 그런지 분위기는 그리 딱딱하지는 않았습니다.

각각 사람들에게 질문은 6~7개 하셨는데

제가 받은 질문은

1. 새마을 금고가 다른 은행과 다른점

2. 서비스가 무엇인가?

3. 가진 자격증 중에 선물거래상담사가 있는데 선물거래란 무엇인가?

4. 새마을금고 일이 생각했던 거와는 다른 부분으로 힘들텐데 잘할 수 있겠는가?

5. 주량은 어떻게 되는가?

6. 가족관계는 어떻게 되는가?

이렇게 물어봤습니다.

다른 사람들도 여기서 비등비등하게 물어보셨습니다.

면접을 보고 나오는데 뭔가 찜찜하긴 했습니다만 뭐 그닥 어렵지는 않은 면접이었습니다.

참, 면접비는 안줬습니다.

처음에 토론면접하고

주제알려주신다음에 10분정도 생각할시간갖고 그 후에 20분정도 토론했습니다.

주제가 '보이스피싱에 관한 사회적 책임'이었기 때문에 그리 어렵지는 않았습니다.

질문으로는

학교오래다닌이유?

유통에서 물류의 의미?

유통관련 경험?

또한 자기소개에 관련된내용?

6명이서 20분내에 역량면접을해서 개인에게 질문할 기회가 많은 시간 가지는 못했구요..

기본적인 지원동기같은건 준비안하셔도될듯

퍼시스 해외영업.

1차면접은 논술과 영어회화 시험을 테스트 했습니다.

-논술 : 지문 한개 주고 요약한뒤 자기의 의견을 쓰는 것. 저는 해외영업이라 영어지문과 영어 에세이를 써야 했지만

경영지원, 영업, 디자인부서는 한국어로 봤어요.

- 영어회화 : 면접관 3명, 피면접자 2명으로 진행.

면접 책에 나와있는 기본적인 것 나왔어요. 돈이 중요하냐 일이 중요하냐.자기소개 해봐라.

제2외국어 하는 사람은 그 언어로 자기소개 시켰어요.

- 실무진 면접 : 이것은 3명이 1조로 들어가서 봣어요. 20분.

예상했던 거 다 나왔어요. 처음에 자기소개 시키고, 개별질문.

영국에서 대학 나왔는데 왜 한국에서 직업 찾냐, 개인사정하고 회사일 겹치면 몰 먼저 할꺼냐.

분위기는 편안하고 그냥 옆집 아저씨랑 이야기 하는 것 같았어요.

2차 면접

임원진. 면접관은 3명 피면접자 1명. 10분 압박면접

고등학교 생활기록부 떼오라고 하더니 여기서 질문 작열.  국어점수는 왜 최하위이냐.

집안에 대해서도 물어봄. 

다음 시사 문제. 며칠전 연세대학교에서 안락사를 해버렸는데 기사 본적 있냐.

단호하게 모르겠다. 라고 했는데 이래서 떨어진것 같음. 

2차 면접비 없음. 퍼시스

면접 프로세서는 다들 알다시피 토론, 임원, PT로 나누어져 있고요..

토론 15분 준비, 45분 토론

주제 : 임금 피크제

토론시 사회자를 뽑는다.

토론시작시 간단한 자기소개와 자신의 의견을 제시

토론을 종료 후 전체를 대상으로 간단한 질문을 함

임원 면접 10~20분

면접관 4명이 들어있는 면접실안에서 진행되며

처음 자기소개와 마지막 한마디는 없었음.

질문 : 자기소개, 고산씨의 관련된 질문(국가가 원하여서 기술유출을 해야하는 경우 당신의 선택)

결과와 과정 중 우선이 되는 것은? 당신이 CEO라면 정리해고에 대하여 어떻게 생각하는가 ?

당신이 살면서 대하기 어려웠던 사람은 ? 당신은 대인관계가 완만한 사람인가 ?

PT 면접 : 5분발표 5~10분 질의 응답

PT는 대기실에 자료를 나누어주고 CASE가 여러개 들어있는 중에 하나를 선택하여서 준비하시면 됩니다.

CASE하나에는 여러 과제가 있으며 그 과제를 다 설명하셔야 합니다.

저 같은 경우는 주제는 사람을 대상으로 하는 차세대 경비업을 위한 통신망 이었고

통신망의 대한 정보를 제시하여 줬고, 과제는 과제로는 신변보호 시스템이랑 유헬스케어였습니다

질문은 주제관련 질문과 저같은 경우 진행했던 프로젝트 관련 질문과 동아리 관련질문들이 었습니다.

남으신 분들 면접 잘 보세요.

마케팅은 여자 지원자 5명 그리고 3명의 면접관들로 이루어져 있었습니다.

한분은 인사팀에서 나온 분 같았습니다.

한명씩 자기소개를 하는동안 지원서를 꼼꼼히 보셨고

개별질문은 관심있는 사람에게만 집중된 듯 하였습니다.

1. 모든사람드로가 잘 어울릴 수 있는가

2. 컴퓨터 능력을 많이 보는 듯 하셨습니다.

다 약대생 분들이라서

실력을 묻기보단

얼마나 다양한 사람과 어울릴수 있느냐에 관심을 가졌습니다.

"재즈댄스, 기타" 등의 활동 이력이 있는 분들 좋아하는 것 같았습니다.

음...

우선 오후조 였기때문에 11시반에 모여서 기흥으로 출발...

빵 2개 먹고... 우유먹고....

그리고 설명들었죠....

조는 크게 4조

시간별로 엇갈리도록 해놨어요

저희는 토론부터.......

시사주제는 일반적으로 토론스터디에서 하는 것과 비슷해서

무난했던거 같군요

그리고 인성문제

처음에 컨닝해봤냐고 물어보기 시작해서 해봤다고 하니 성적 컨닝한거 아니냐는 식으로

조금 압박을 가하셨음

물론 한분만 압박이셨고 나머지는 좋았음....

쉬는동안 머했는지 질문과 면접처음인지 질문했음...

그리고 머가 되고싶냐고...했음...

원래 12분 면접하는데 그방만 1인당 15분 해서....

머...............재밌게 볼수 있을꺼 같네요...

참... 저는 자기소개 안하고 바로 질문 받았어요...

그리고 PT

반도체 2문제 디스플레이 1문제

공정과 학과공부 하셨다면 푸실수 있을꺼같네요...

전 공부를 안해서.........ㄷㄷ

암튼 면접준비 한 것에서는 안나왔단사실..

다들 열심히 하시고 취업하세요^^

여의나루역에 있는 LG 트윈 센터 31층에 올라가서 면접을 보았습니다.

먼저 두분정도 계셨는데.. 제가 제일 먼저 안내되었죠.

채용 설명회에 오셔서 말씀하셨던 인사과 대리님과 사원님이 계셨고,

사원님은 저희를 편안하게 해주고자 이런 저런 말씀도 하셨던것 같아요

그리고 대리님은 워낙 말씀을 재밌게 하셔서 긴장을 좀 풀어주려고 했던 것도 사실이고..

또 , 많은 분들께서 긴장을 하시지는 않는 분위기였습니다. 조용히 공부를 하는 분위기? ^^

다들 아시겠지만. .당연히 ! 공부한것은 .. 들어가자마자 싹 없어지더군요

먼저 면접 분위기를 파악하는것이 중요하다고 생각해요

저같은 경우는 들어가자마자 자기소개를 하라고 하실 줄알았는데 그러지 않으시더군요

LG CNS에 지원한 동기를 물으셨고,

질문을 쭉~ 적자면

 지원한 동기
CNS에 대해 아는것
마지막으로 하고 싶은 말
CNS에서 너를 뽑아야 하는 이유?
아버지께서 대표이사이신데 왜 과외아르바이트를했나
삼수를했는데얻은것은?
자신도바쁜데선배가일을시켰을경우?-압박질문2개;;
인적성이납기일잘지키는것이낮게나왔는데어떻게생각하나?
주위에서CNS잘아느냐
CNS의사업들중관심있는것은?
전자공학과면제조업이더어울리는데제조업과IT는?
다른SI업체와CNS가구별되는것이있나?
학점이게좋은점수인가??-_-;
군병원에서어떤점을개선한것인가?
C++가상당한경험이있는데어떤경로로하게된것인가?
주변사람이자기에대해서뭐라고하는가?
여러가지일의팀장을했는데리더십이있는가?

였습니다. 면접이 이번에는 한번으로 진행되기 때문에 실무70% 인성30%정도의

질문이 오갔던 것으로 파악되고, 저는 별로 떨지 않고 긴장은 안됐지만

버벅대는건 좀 어쩔 수 없더라구요

대부분의 면접 질문이 기출과 비슷했던 것으로 파악 됩니다.

자기소개서를 잘 쓰셔야 할 것 같습니다. 자기소개서 질문을 하나도 빠짐없이 물어보시더군요

처음에는 모르지만 질문을 잘 생각해보면 다 자기소개서에 있는 내용입니다.

혹은 인적성검사에서 한 내용중 하나를 물어보시던가요.

저같은 경우는 납기일을 잘 지키는 쪽으로 인적성이 낮은데 그부분을 어떻게 생각하느냐가 굉장히 난처했는데요

지원자는 모를 수 밖에 없으니까요

하지만 잘 대답했습니다. 고객과 커뮤니케이션이 더 중요하기때문에 상대적으로 낮게 나온 것이 아닌가 생각한다구요

나름대로 떨지 않고 분위기도 좋아서 잘 본것 같지만 문제는 결과이죠.. ㅠㅠ

다른 방에 들어갔던 분들 말 들어보면 분위기가 그렇게 좋지만은 않았다고 하더군요..

그리고 사담이지만

지원자 대부분이 저를 포함해서 넥타이가 푸른색 계열에.. 디자인도 다 비슷해서... 좀 그랬네요;;

제 것이 젤 이뻤지만.. ㅎㅎ 암튼 1번으로 면접을 보게되는 것도 어느정도 행운이라고 생각합니다.

모토로라 수시채용 1차 면접 후기입니다.

모토로라는 대부분 수시채용으로 뽑는다고 합니다.

작년처럼 공채로 뽑는 경우는 매우 드물다고 하네요.

먼저, 면접 장소는 작은 회의실에서 했습니다.

면접관은 3분이셨고, 인성, 전공, 영어 면접 순으로 진행하였습니다.

인성면접은 대부분 이력서와 자소서 중심으로 질문하셨습니다.

그리고 자기소개도 처음에 시키셨어요.

인성면접은 그다지 어렵지 않고, 정말 회의하는 것처럼 같은 테이블에 앉아서 면접하는 것이기 때문에 그냥 얘기한다고 생각하시면 될 거 같아요.

제일 어려웠던 것은 전공 면접이었습니다.

전공면접은 배웠던 전공을 모두 리뷰해 가시는게 좋을 것 같습니다.

참고로, 노트에 앞에 면접 본 분이 시그널을 그리고 가셨던게 있더라구요.

직접 그리라고 시켰던 것 같습니다.

전공면접의 포인트는 내가 배웠던 무엇을 모토로라에 어떻게 적용시키겠다는 생각이 있어야 할거예요.

마지막으로 영어면접입니다.

영어면접은 그냥 의사소통이 되는지 정도 보는 것 같습니다.

유창하지는 않아도 될 것 같습니다.

예를 들어,

영어실력을 어떤 방법으로 향상 시켰냐?

제일 열정을 갖고 했던 일이 뭐였나?

이런 질문들을 받았습니다.

모토로라는 경력자를 많이 뽑기 때문에

전공면접이 관건일 것 같습니다.

모든 과목의 리뷰가 제일 중요한 것 같아요.