Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 4명 (예정은 팀원급 실무진 4명 이었으나 당일 회사 사정으로 팀원급1명 임원급1명으로 변경)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접+인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분자기소개 후 이력서를 기반으로 한명씩 번갈아가면서 질문
사람에 따라 압박면접 들어감
마지막으로 하고싶은말
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전자공학인데 왜 제어설계 지원안하고 생산관리 직무에 지원하였나요? 경험많으신 면접관님께서 그렇게 생각하셨다면 제어설계 직무도 수행할 수 있다고 생각합니다.
그러나 활동적이고, 사람 만나는것 좋아하며, 직접 발로 뛰는 생산관리직이 저에게 더 맞다고 생각하여 생산관리에 지원하였습니다. 아니아니, 알겠는데 우리 회사의 생산관리직에 정확히 알고 지원한 것인지? 만만해서 지원한거 아닌지? 아닙니다. SFA는 2015년까지 반도체, 디스플레이의 클린 물류 장비를 포함한 후공정장비와 자동화 물류 시스템이 주력이었습니다. 그러나 OLED 및 반도체 스푸터, 증착기 ,봉지기를 포함한 전공정장비 부분에서 성공적으로 진출하며 공정장비 사업부에서의 매출이 급격히 증가하며 주력이 되었습니다. 그러므로 디스플레이 소자와 반도체 소자에 대한 이해가 기반이 되어야 한다고 생각합니다. 저는 전자공학을 전공하며 회로, 반도체에 관한 역량을 바탕으로 정확한 납기일에 생산을 완료하고, 품질관리를 철저히 하여 SFA가 가지고 있는 높은 신뢰성을 유지시키겠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 회사에 대해 자세히 알고있다는 점에서는 인정하셨지만, 원하는 답변이 아니셨던거 같습니다.
제 자신이 어떻게 생각하는지에 대해 설명하면서 SFA생산관리는 산업공학 혹은 기계공학 요소가 많은데
스스로 어떤강점이 있어서 어떤이유로 지원한건지 명확해 보이지가 않는다고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 첫 면접이라 예상 면접 스크립트를 달달 외워서 갔는데 압박면접을 당하니 외웠던것이 자꾸 꼬이고, 그부분을 면접관님들이 파고들어서
결국 실력이 뽀록났습니다. 머리로는 제 자신에 대해서 궁금할 것이므로 스스로에 대한 질문을 낼 것이다라고 생각했는데, 막상 가서는 겉으로만 보이는 회사의 정보만 주구장창 대답해서 면접관님의 마음을 훔치지 못했습니다.
회사의 정보를 정확히, 다양하게 아는것 물론 중요하지만 역시 그것은 기반이 될뿐 자신이 왜 이 직무에 지원했는지, 이 직무가 어떤 일을 하는지 알아야 할거같습니다. 특히 생산관리직은 회사마다 하는일이 천차만별이기때문에 회사에 맞춰서 준비해야 할것 같습니다.
그럼에도 불구하고 SFA의 면접 시간은 참 짧았습니다. 4명의 지원자와 30분이다보니 저를 압박면접 하는데만 10분이 넘게 소요되었습니다.
또 타 지원자에게는 왜 공익판정을 받았는가 세세하게 물어보면서 회사생활에 문제가 없겠는지 물어보면서 체력, 건강에 대해 엄청 중요하게 생각하는 것 같았습니다.
한국산업단지공단
면접 스터디를 해 보시는 것을 추천드립니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관5명, 지원자 6명으로 기억합니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? NCS기반 면접, 임원 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? NCS기반 면접과임원 면접 모두 다대다로 진행되었습니다. 면접관 5명에 지원자 6명이 면접을 보았고, 대답하는데 1분이 넘어갈 경우에 알람이 울렸습니다. 6명의지원자 왼쪽부터오른쪽으로, 오른쪽에서 왼쪽으로 번갈아가며 질문을 받았습니다.
NCS기반 면접에서는 전공에 관한 질문은 없었고, 특정한 상황에서 어떻게 할 것인가? 라는 질문을 받았고,
임원면접에서는 자기소개서 기반의 질문과 일반상식에 관한 질문을 받았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 환경과 건설중에 어느것이 중요한가? 건설이 더욱 중요하다고 했습니다. 준비하지 못한 답변이라 어수선하게 대답했는데, 환경법 등을 잘 지키면서 개발해야 한다고 얘기했습니다.
공사비용을 단축시킬수 있는 방법은 무엇인가?- 산업단지 설립에 필요한 서류평가 절차가 복잡하기때문에 공사기간이 길어지는게 문제이므로,
절차를 간소화한다면 비용을 단축 시킬 수 있다고 답변했습니다.
본인을 한 단어로 나타낸다면? - 모든 지원자에게 질문하셨고, 리더십이라고 대답했습니다.
NIMBY현상의 약자가 무엇인가? Not In My Back Yard로 답변했습니다.
이 외에도 필터버블이 무엇인지? 사용자의 취향에 맞춰서 검색결과를 제공하는 것이라고 답했습니다.
싸드의 약자는 무엇인지에 대한 공통상식문제가 있었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관들이 원하던 답변을 제대로 말하지 못한것 같아서, 반응이 그렇게 좋아보이지는 않았습니다.
예상치못한 부분에서 질문을 많이 하셔서 버벅거리는 모습을 보인 것 같습니다.
일부 면접관들은 면접에 크게 집중하지 않는 분위기였습니다.
NCS 기반으로 진행한 첫 면접이었기에, 다른 지원자들에 비해 대답길이가 짧았다고 느껴졌습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 NCS기반 실무진 면접이 어떻게 진행되는지 잘 몰랐다는 점입니다. 면접을 준비하면서 전공공부를 하긴 했는데, 그렇게 할 필요 없이 현장에서 발생할 수 있는 어려움이 무엇이 있는지 건설업에 종사하시는 분들께 물어보고 얘기를 듣는게 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 전공관련 질문은 받지 않았던 관계로 산업단지공단을 준비하신다면, 전공이 아니라 다른부분을 준비하시는게 더 나을거라 생각이 듭니다. 건설직의 특성상 면접에서 물어보는 질문들이 다른 직렬과는 많이 다르다는 생각이 들었습니다. 건설업에서 이슈가 되는 부분들을 잘 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 면접을 보고 나와서, 다른 공기업 토목직 합격수기를 보며 어떤 부분을 중점적으로 준비해야 할 지 감이 왔습니다. 면접 스터디를 해 보시는 것을 추천드립니다. 자료를 수집하는 시간도 줄어들고, 면접시간이 다르다면 서로 면접에 대한 정보를 공유하며 조금 더 긴장감을 풀 수 있기 때문입니다. 일반 상식에 대한 부분들도 먼저 면접을 보고 오신분들의 도움이 있어서 수월하게 해결 할 수 있었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접: 5-6명이 한 조를 이루어 임금피크제에 관해 토론
PT면접: 스마트워크에 관해 발표
영어면접: 인성면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 봉사활동을 해 본 경험이 있는가?(영어) 그렇다고 하면서 저의 봉사활동 경험에 대해 간략히 이야기했습니다.
여수박람회 자원봉사, 학부시절 장애학우 대필봉사활동 등을 언급했습니다. 지방근무 가능한가?(영어) 가능하다고 답했습니다.
여수박람회 자원봉사하며 근처에서 거주했던 경험, 미국 갔다온 경험을 이야기하며 가능하다고 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접의 경우 인사팀장님으로 보이는 분께서 다소 시니컬한 모습을 보이셨습니다.
영어면접의 경우 면접관분들이 젠틀하셔서 편하게 볼 수 있었으며, 토론면접의 경우 면접관님들이 최대한 자율성을 존중해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점: 최종에서 떨어졌는데, 지원동기에 대해 더 잘 준비해가지 못했던 점이 아쉬웠습니다.
나만의 노하우: 지원동기의 경우 서류전형에서부터 확실히 하고 가기로 했습니다.
면접 TIP: 자기소개, 지원동기만큼은 확실하게 준비해가시기를 바랍니다.
1차면접의 경우 PT, 토론, 영어, 인성검사를 하루만에 하려니 체력적으로 많이 힘들었던 것 같습니다. 중부발전 면접 보실 후배님들께서는 체력관리 잘 하고 가시기를 바랍니다.
그리고 최종의 경우 3월 7일에 다대다 인성이 아닌 다대1로 바뀌며 한사람당 7분의 시간을 주는 방식으로 바뀌었습니다.
임원분들께서 지원동기에 대해서 구체적으로 물어보시는 경향이 있으니 확실히 준비하시길 바랍니다.
저의 경우 지원동기에 대해 제대로 답하지 못해 떨어졌다고 생각합니다.
필기전형에서 3배수를 선발하고, 1차면접에서 2배수를 선발합니다.
1차면접때는 결시자분들이 몇분 있었지만 최종면접때는 결시자가 없었다고 합니다.(일반사무 기준)
토론에서는 튀지 않는 무난한 모습을, PT면접때는 어떤 질문이 들어오더라도 당황하지 않는 것이 중요하다고 생각합니다.
중부발전의 경우 가나다순으로 면접순서를 정하는 것 같으니 참고하세요:)
경동나비엔
긴장한 티를 내지 않으려고 노력했습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차면접 - 면접관 4명, 지원자 4~6명
2차면접 - 면접관 3명, 지원자 4~6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차면접 - 인성 및 전공 질문
2차면접 - 인성이 주, 상황해결 질문
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차면접, 2차면접 방식은 동일
지원자 4~6명이 한조가 되어 다대다 면접 진행 차례대로 질문을 하셨고, 2차면접에는 임원진 한분이 오셔서 거의 혼자 질문하셨습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개를 해보세요. 저는 경동나비엔 a/s 신입지원자 000입니다.
저는 제가 지킬 2가지를 말씀드리겠습니다.
첫째 언제나 성실하게 일하겠습니다..... 부가 설명을 해주었고
둘째 언제나 발전하는 인재가 되겠습니다.... 부가설명을 했습니다.
블랙컨슈머에 대해 어떻게 대응할껀가요. 고객이 원하는 만큼 들어주기 위해 노력하겠지만, 해결이 되지 않으면 상부에 연락 후 조치를 취하도록 하겠습니다.
이 후 꼬리물기 식으로 질문이 많이 들어 왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선 처음 보는 면접이라 많이 떨렸지만, 긴장한 티를 내지 않으려고 노력했습니다.
1차면접 인성 및 전공 위주였기때문에 별 문제 없었고, 항상 대답은 적당히 큰소리로 답하였습니다.
경력자와 면접을 보나, 딱 히 차별은 하지 않았습니다. 오히려 신입을 반기는 분위기였습니다.
2차면접 임원진 한분이 계속 질문하였고, 1차면접보다 어려울줄 알았는대 임원분 포함 면접관이 3명이라 더 편했습니다.
인성 면접이 주였기 때문에 긴장하지 않았습니다. 오히려 웃어주시고 좋은 분위기로 만들어 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아무스펙 없던 제가 서류합격을 할 수 있었 던 것은 자기소개서를 잘 썼기 때문이라고 생각합니다.
면접 진행을 하면서 다른사람에 대해 들어보는대 저는 여태 무엇을 하면서 살았는지 반성을 많이 했습니다.
기능사 자격증 하나만 가지고 있던 제가 많이 초라해 보였습니다.
하지만, 1차 면접 합격 후 2차 면접에서는 오히려 스펙이 좋은 사람들이 떨어져 나간것을 볼수 있었습니다.
이는 스펙이 조금 딸려도 당당하게 자신을 표현하였기 때문이라고 생각합니다.
저는 면접을 진행 하면서 남들의 스펙을 보면서 남들 보다 더 노력하지 않은 점이 후회스러웠지만,
자신감을 가지고 할 수 있다고 계속 어필했습니다. 또한 질문을 받으면 질문자를 바라보며 답을 하도록 노력했고,
다른 지원자가 받는 질문과 답변에 대해 경청하는 태도를 보였습니다. 저는 이점들이 가장 면접에서 가장 중요하다고 생각하고
이번 면접에서 터특하게 된 스킬입니다.
후배들엥게 전하는 면접 팁은 제가 했던 것처럼 긴장하지 않고 자신있게 자신이 어떤 사람이다 라고 표현하는게 제일 중요한 것 같습니다.
그리고 기본적으로 지원하는 회사에 대한 조사는 필수로 하셔야합니다.
삼성전자
추가적인 질문을 하시면서 좀 더 깊이있게 질문을 계속하셨습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 임원면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 약 40분동안 문제를 풀고 그 푼것을 바탕으로 면접장에서 발표를 한뒤 질문을 받습니다.
임원면접 - 자소서와 성적표를 바탕으로 질문을 받아 답하는 형식으로 진행됩니다.
창의성면접 - 약 40분동안 문제를 풀고 면접장에서 발표를 한뒤 질문을 받습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 플래시 메모리는 데이터를 어떻게 저장하는가? 확실히 기억이 나지 않았는데 어렴풋이 게이트쪽에 저장하는 것이 생각나서 MOSFET을 그린그림에서 게이트를 가리키면서 게이트쪽에 저장한다고 답하였습니다. 친구는 몇명있는가? 친한친구는 30명정도 있고 서로 사적인 얘기들을 편안하게 나눌 수 있고 힘들때나 기쁠때 함께 나눌 수 있는 친구들이라고 답하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 첫번째 질문에서는 명확하게 답변하지 못했더니 면접관님께서 플래시 메모리는 플로팅게이트에 저장한다고 말씀해주셨습니다. 두번째 질문에는 추가적인 질문을 하시면서 좀 더 깊이있게 질문을 계속하셨습니다. 첫번째는 좀 경직되있었고 두번째는 편안한 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 제일 아쉬웠던 점은 PT면접에서 내가 아는 것을 PT발표로 다 말해버리니 질문이 나왔을때 할 수 있는 말이 없었다는 것입니다. 문제에 따른 질문을 세개 정도 해주셨는데 그것에 명확히 답하지 못하였고 제가 지원한 직무가 연구개발이었기 때문에 더더욱 큰 마이너스를 가졌을거라 생각이 듭니다. 그래서 면접준비를 하기위해서는 먼저 전공관련 면접이 나온다면 미리미리 전공을 정리해두는 것이 필요하다고 생각합니다. 그리고 학교에서 배우는 전공지식뿐만이 아니라 실제 기업에서 쓰이는 기술들을 조사하여 공부해 놓으면 학교공부와 기업간의 괴리감을 좁힐 수 있을 것입니다. 그렇기 때문에 인적성이 발표가 되고나서 면접을 준비하면 시간이 너무 빠듯하기 때문에 미리미리 준비해두는 것이 필요합니다. 전공지식은 미리 정리해두고 모의면접같은 것을 경험하여 나의 면접 스타일도 파악해두는 것도 필요합니다. 사람마다 각자의 언어와 행동 스타일이 있기 때문에 그것을 파악하여 더 좋은 방법으로 바꾸는 것이 필요하다고 생각합니다. 꼭 미리미리 경험하여 자신의 단점을 파악하는 것이 중요합니다!
IBK기업은행
기업은행은 면접분위기가 딱딱하지 않은 것으로 유명합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 10~12명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 협상면접, 세일즈면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 협상면접 - 5명씩 조를 나누어 수요자와 공급자가 되어, 서로 마음에 드는 가격에 협상을 끝내도록 토론하는 면접이었습니다.
면접관님께서 중간중간에 시간을 체크해주시고 설명이 적힌 A4용지를 보면서 협상을 진행해 나가시면 됩니다.
세일즈면접 - 5분가량의 개인시간을 주고 무작위로 뽑은 아이템을 판매하는 시간을 가지게됩니다. PPT는 사용하지 않으며 오로지
말로만 판매를 하게됩니다. 발표를 마친뒤에는 조원과 질의응답시간이 있는데 서로 도와주면서 하는 것이 분위기 유지에 도움이 된다고 생각합니다.
인성면접 - 다른 대외활동이나 인턴면접 처럼 어려운 질문보다 자기소개서 기반으로 면접관님이 질문을 하십니다. 10명은 많기 때문에 5명씩 나눠서 면접을 보았고, 나머지 대기자는 면접실 밖에서 기다렸습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. NH농협은행 대외활동을 하였는데, 기업은행과 비교(인성면접) 기업은행은 중소기업과 상생하는데 그 목적이 있는 것처럼, NH농협은행도 농업인과의 상생을 목표로 하고 있습니다. 또한 국가의 개입이 존재하는 은행으로 시중은행과는 다르게 서비스판매나 인사등 다양한 분야에 제약이 있습니다. 인턴기간 동안의 목표? 제가 일하게 될 지점에 방문하는 고객 모두가 웃으면서 귀가하시는 지점으로 만들고 싶습니다. 제가 고객의 입장이었을때 가장 불만이었던 것은 대기시간도 아니고 어설픈 일처리도 아닌 직원의 표정이었습니다. 항상 찌푸린 얼굴로 일하는 직원을 보면서 답답하고 일을 맡기고 싶지않다는 생각이 가득했습니다. 이번 2개월동안 항상 웃으면서 일하고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기업은행은 면접분위기가 딱딱하지 않은 것으로 유명합니다. 저 또한 면접에 참여하였을때 가장 먼저 드는생각이
'이거 면접맞아'였습니다. 지원자가 실수하고 버벅이더라도 면접관님께서 오히려 많이 격려해주시는 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬운점 - 협상면접을 제대로 준비하지 않았던 것이 가장후회가 됩니다. 제대로 준비가 되지 않은 상태에서는 근거도 없는 막무가내식 토론이 진행되기 때문입니다. 또한 많이 긴장한 상태여서 주변의 지원자와 많이 이야기해보지 못한점도 후회가 됩니다. 기업은행의 면접장이지만 다른 지역, 학교에 있는 학생들과 고민을 이야기해보고 예상치 못한 정보를 얻을 수도있기때문입니다.
나만의 노하우 - 정도를 지키는 것이 중요하다고 생각합니다. 기업은행에서 사전공지로 정장을 입지말라고 하였지만, 입고 온 사람들도 생각보다 많았습니다. 그리고 자기소개 시간을 2분으로 미리 정하였음에도 불구하고 너무 초과하거나 그렇지 못한 지원자들도 있었습니다. 기업은행이 준비해준 틀 안에서 너무 벗어나지 않아야 합니다. 벗어나지 않는다는게 내 존재감이 떨어진다는 것이 아닙니다. 면접시간이 생각보다 길기 때문에 미리 물이나 간식을 챙겨와서 지원자와 나누어 먹는것도 좋다고 생각합니다.
면접 TIP -잘 외우는 것보다, 면접관님과의 눈빛교환이 가장 중요하다고 생각합니다. 눈은 거짓말을 하지 않습니다. 땅을 보면서 줄줄외우는 답변보다 눈과 입으로 이야기하며 진실을 전달하는 것이 좋습니다. 미리 앉아있는 연습을 해보는 것도 좋다고 생각합니다. 익숙하지 않아서 손과 발을 떤다거나 너무 경직되어있으면 좋은 인상을 주지 못할 것이라고 생각합니다.
우체국물류지원단
끝까지 최선을 다하는 태도 또한 중요합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3분이셨고 지원자는 지사별로 3명씩이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3분과 각 지사별 지원자 3명의 다대다 면접으로 진행되었습니다.
면접 시간은 30분 내외였던것으로 기억합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학교 졸업 후 인턴이나 다른 경험이 있는지? 올해 2월에 졸업했기 때문에 지속적인 구직활동과 자기개발 활동을 병행해왔습니다. 학과가 변경되었는데 다른 이유가 있는지? 이공계열 학과에 대한 적응 실패로 군 전역 후 기존에 흥미와 관심이 있던 학과로 변경을 하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접동안 편안하게 대해주려고 노력하셨습니다. 마지막에 대답 한마디를 재치 있게 했는 지 웃기도 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 서류 접수 후, 합격을 기대하지 않았기 때문에 별 생각 없이 지내고 있었습니다. 합격자 발표 문자를 확인하고 면접을 준비하는 시간이 2~3일 내외로 적었기 때문에 많은 면접 준비를 하기가 어려웠습니다. 때문에 면접에 나올만한 질문들을 조사하고, 기존에 면접을 보았던 분들의 후기를 보며 나름 준비를 하였습니다. 면접을 보고 나오면서 느낀 점은, 달달 면접 답변을 외운다고 하더라도 막상 면접장에 들어가면 대부분 생각이 제대로 나지 않는다는 것입니다. 때문에 면접 답변을 처음부터 끝가지 외워가기 보다는, 답변내용의 단어들을 나열해가며 부분부분 살을 붙이는 연습을 하는 방법이 나름 좋다고 생각합니다. 그렇게 한다면 면접장에 들어가서 돌발 질문을 받게 되더라도 당황하는 부분이 적기 때문입니다. 또한 면접은 제출한 서류의 내용을 확인하는 일종의 확인절차라고 생각합니다. 전부는 아니지만 인턴 같은 경우에는 많은 부분이 서류에서 이미 갈리기 때문에 면접에서는 변별력이 많이 떨어진다고 생각합니다. 하지만 끝까지 최선을 다하는 태도 또한 중요합니다.
GS SHOP
GS SHOP은 면접 전형이 매우 중요합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 2:1심층면접, 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 2:1심층면접-자소서를 기반으로 30분 정도 질의응답을 합니다.
토론면접-벤더와 홈쇼핑사의 가격 협상 상황 면접을 실시합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가고 싶은 카테고리는? 먼저 푸드 카테고리를 희망한다고 대답했습니다. 그리고 GS shop의 MD 특성상 채널,카테고리의 직무 순환이 매우 활발한 것을 알기에 어떤 카테고리든 열정적으로 임할 수 있음을 어필했습니다. MD에게 필요한 역량은? MD는 어떤 직무보다도 갖추어야 할 역량이 많지만 그중에서도 세 가지의 역량을 고루 갖춰야 한다고 대답했습니다. 그렇게 생각하는 이유를 물어봐서 아르바이트 경험과 관련해 답변을 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 두명이 지원자 한명을 30분이나 봐야하기에 최대한 편한 분위기에서 면접을 진행하려고 합니다. 답변을 길게 말하더라도 끊지 않고 경청했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? GS SHOP은 면접 전형이 매우 중요합니다. 두 명의 면접관이 지원자 한 명을 아주 끝까지 물고 늘어지기 때문에 준비를 철저하게 해야합니다. 특히 진실되게 말하는 게 중요한 것 같습니다. 실제로도 인사담당자께서 면접 전형을 통해 지원자가 거짓말을 하고 있는지, 진실을 말하는지 판가름하는게 하나의 목표라고 얘기를 하셨으니 섣불리 거짓말을 하거나 뻥튀기를 해서는 안됩니다. 꼬리질문이 바로 들어오기 때문이죠. 그렇기 때문에 자기소개서 또한 진실해야할 필요가 있습니다. 서류전형은 이미 통과했으니 땡이라고 생각하시면 절대 안됩니다. 자기소개서와 관련한 꼬리질문을 스스로 계속해서 해보시길 바랍니다. 그리고 혼자만 봐선 한계가 있으므로 다른 사람에게도 자기소개서를 보여주고 모의면접을 해보세요. GS SHOP은 인적성 결과가 거의 한달이 지나서 발표가 돼서 좀 짜증이 나는데, 그만큼 면접을 철저하게 준비하라는 뜻인것 같습니다. 실제로 인적성은 대부분이 통과를 하니 서류가 발표나면 바로 스터디를 만들어서 면접 준비를 하셔야 합니다.
교보증권
직무 경험을 쌓기를 추천합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대다 면접이었습니다. 면접관은 5명, 지원자는 4명이었습니다. 참고로 면접자가 매우 많습니다. 면접 경쟁률이 높다는 것을 알고 계시기 바랍니다. 그러나 실질적인 경쟁률은 낮다는 것이 개인적인 의견입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 면접이었습니다. 1시간 가량 소요되는 매우 세심하고, 꼼꼼한 면접입니다. 그러나 지루하거나 압박 면접 형태는 아니기 때문에 부담스러워 하실 필요는 없습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 지원자들이 입장해 인사하고, 자기소개하는 전형적인 면접 형식입니다.
처음에는 개인 이력서 및 자기소개서를 기반으로 개인 질문이 이루어집니다. 그리고 처음에는 긴장한 면접자들을 배려하기 위해 편안한 질문도 하고, 긴장하지 말라고 분위기를 편안하게 합니다. 그 다음으로 경제에 대한 개인적인 분석 및 시간 나면 무엇을 하고 싶은지 또는 상사와 불찰이 생기면 어떻게 대처할 것인지 등 다양한 형식과 내용의 면접 질문을 합니다. 개인질문과 공통 질문이 섞여있고, 순서는 지정 또는 자율입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 상사와 마찰이 발생했을 때의 대처방안은? 먼저 과거 행동에 대해 잘못된 것이 있는지 살펴보겠습니다. 업무처리부터 개인적인 태도까지 잘못된 것이 무엇인지 살필 것입니다. 그래도 이상한 점을 찾지 못했다면, 동료들에게 해결방법을 물어볼 것 같습니다. 상사의 이름을 말하면 당사자의 입장이 곤란해질 수 있으므로 간접적으로 물어보겠습니다. 모른 척 넘어가지 않고, 문제가 있으면 고치겠다는 적극적인 자세를 발휘하겠습니다. 휴가가 생기면 무엇을 하고 싶은가? 오랫동안 방문하지 못한 친척집이 있습니다. 바쁘다는 핑계로 직접 찾아가지 못해 죄송한 마음을 가지고 있습니다. 특별하지는 않더라도 친척 분의 얼굴을 뵈면서 인사 드리고 오고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 예의를 중요시하는 조직 문화를 체감하고 왔습니다. 면접관들은 지원자를 배려해주고, 경청합니다. 긴장을 덜어주기 위해 편안한 질문을 하고, 질문을 생략했다가 이후에 물어보기도 하는 세심한 배려를 보였습니다. 또한, 답변에는 경청하는 인상을 주었습니다. 압박 면접과 정반대라고 생각하시면 됩니다. 그만큼 개인을 어필하기 좋지만, 너무 과하거나 부담스러운 행동은 안하는 것이 좋다는 것이 개인적인 의견입니다. 자유롭다기 보다 보수적인 편에 가깝기 때문입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 면접 팁을 말씀드리겠습니다. 회사와 면접관들은 직무에 대한 열정과 지식을 중요시하므로, 사전에 자격증을 통해 지식과 관심을 표현하거나 인턴쉽 및 아르바이트를 통해 직무 경험을 쌓기를 추천합니다. 그리고 면접이나 회사 분위기를 말씀드리겠습니다. 공격적이거나 압박 형식은 아닙니다. 그러나 자유로운 분위기도 아닙니다. 보수적이되 온화한 분위기입니다. 따라서 너무 과하지도, 너무 부족하지도 않은 면접 태도가 적절할 것입니다. 특히 말을 많이하면 매우 가볍게 보일 수 있으므로 주의하십시오. 또한, 말을 적게하면 직무에 대한 관심이 적거나 소극적인 태도의 사람으로 각인될 수 있으므로 이것 또한 주의시기를 바랍니다. 마지막으로 기본적인 면접 노하우를 말씀드리겠습니다. 첫째, 밝고 긍정적인 태도입니다. 이것이 플러스 요인인지는 논란의 여지가 있지만, 분명한 것은 기본이라는 것입니다. 둘째, 간결하면서 핵심적인 대답입니다. 면접 준비를 하면서 열거하기보다 요약하면서 대답하는 것이 필요합니다..
LG전자
PT자료는 기존에 미리 작성하여 LG전자에 제출하게됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자는 오전에 15명 안되었던 것 같습니다.
PT면접 : 면접관 - 4 (실무자 3, 인사담당자 1)
영어면접 : 면접관 - 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 : 면접전에 작성하여 보냈던 PT자료를 가지고 발표를 하게됩니다. 자신이 수행한 프로젝트 및 졸업작품에 대해 발표하게됩니다.
영어면접 : 기본적인 일상 대화를 나누며 면접이 진행됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다양한 과제를 수행하며 리더를 하였고, 많은 수상을 하였는데 리더쉽이 뛰어난 편인지 대학교 시절 수행한 대부분 과제에서 팀장을 하며 팀원을 이끌며 리더쉽을 키워왔고, 좋은 결과가 있어 매우 좋은 기억이었다.
대체로 나서서 하려는 편이며 팀원들도 잘 따라와주었다. 수행한 과제의 장점은 무엇인가 기존의 히스테리틱 벅 컨버터에서 존재하는 단점인 스위칭 주파수가 변하는 문제를 해결하여 EMI특성이 매우 좋다.
또한, 기존의 sensing 커패시터가 큰 문제를 해결하여 사이즈 면에서 장점이 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서 수행한 과제에 대해 답변할 때는 매우 분위기가 좋았습니다. 영어 면접에서는 답변을 잘 못하여 면접관이 의아해하며 표정이 좋지 않았습니다. 허나 기존에 질문했던 질문을 좀 더 쉽게 변형하여 재질문 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG면접의 경우 오산에 있는 LG전자 생산기술원에서 진행하였고 시간대가 나뉘어져 있어 대기 시간이 적어 매우 좋았습니다.
PT면접의 경우 자신이 진행한 프로젝트에 대해 발표하게 되는데, PT자료는 기존에 미리 작성하여 LG전자에 제출하게됩니다. PT는 장수가 제한되기 때문에 자신이 한 경험 및 수상 경력에 대해 최대한 잘 담아 내는게 포인트라고 할 수 있겠습니다. 저는 다양한 수상경력이 있어 수상경력을 말할 때 면접관님께서 매우 좋아하셨습니다. 또한 수행프로젝트에 대해서는 자신이 지원한 직무와 잘 연관지어 지금껏 수행한 프로젝트 경험을 가지고 LG전자에 입사하여 어떻게 일을 할건지에 대해서 발표하는 것이 매우 좋습니다. 영어 면접에서는 간단한 생활 대화를 하며 잘 할 경우 수준이 더 올라가고 못 할 경우 조금 낮춰서 물어보는 것으로 알고있습니다. 긴장하지 않고 쉬운 단어로라도 잘 대답하신다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각됩니다. 마지막으로 모든 면접에서 중요하듯이 자신감이 최고 중요하다고 생각합니다.
