면접은 토론면접과 인성면접으로 구성되어있으며 약 1시간 정도 소요되었습니다. 대기실에서 전자기기 모두 반납하고 조별로 면접실로 들어갑니다.

-      토론면접

분위기는 편안했으며 면접관분들은 6분이 계셨다. 입장 후 자리에 앉자마자 토론 주제를 주시는데 면접관이 보고있는 앞에서 10분동안 내용을 이해하고 의겨늘 정리해야합니다. 분량은 A4 2장 분량으로 글씨가 빽빽하게 적혀있었습니다. 주제에 대해 의견을 발언하고 산안법의 적용범위를 최종 도출해야했습니다. 사회자는 따로 안정했고 면접관분이 1번부터 기조발언하라고 말씀하셨습니다.

(주제)

최근 이슈 광주붕괴사고

: 근로자가 아닌 시민의 사망에도 경영자에게 책임을 물을 수 있는 내용을 산업안전보건법에 추가해야하는지 vs 산안법은 원래 취지(근로자보호)대로 가고 시민사망은 다른 법률로 적용해야하는지

-      인성면접

개인별로 5가지 물어보셨고 밑에 질문 적어놓도록 하겠습니다.

1. 반복되는 사고 예방 방법?

2. 갈등 해결한 경험

3. 공직자 중요한 덕목 (보기를 주셨습니다.)

4. 개인의 발전을 위해 한 노력한 경험

5. 자소서기반 - 기사시험에 여러 번 낙방했다는 내용이 있는데 몇 번만에 붙었는가