Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관2 지원자 5(직무임원면접)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접, 영어면접, 인사면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무면접- 임원(이사 상무)분들이 이력에 대한 질문과 자기소개, 인성 부분 면접
영어면접- writing, listening, reading
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
이 직무가 무엇을 하는 직무라고 생각하는지
전반적인 사업의 회계관리와 일정관리 등
평소 스트레스를 풀대 어떤 활동을 하는지
배드민턴 등 운동
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
직무에 대한 경험이 많은 부분을 긍정적으로 보셨고,
공대이기 때문에 해당 산업에 대한 이해가 높을 것으로 보심
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
외국계 기업은 수시로 공고가 나고 또 예상치 못할 때 결과가 통보되기 때문에 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다.
관심 있는 회사의 홈페이지나 외국계 기업에 대한 정보를 모은 채용사이트 등을 지속적으로 확인하셔야 합니다.
외국계 기업은 국내 대기업이나 중견 기업들처럼 연수과정이 크게 있지도 않고 교육에 대한 부분이 개인적으로 이루어지기 때문에 현업에 바로 투입될 사람들을 원하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 직무에 대해 많이 이해하시는 모습을 보여드리는게 중요할 것 같고, 본인의 경험들은 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있는지를 강조하시면 면접에서 유리할 것 입니다.
당연히 영어면접도 중요시 되는데 서류 합격하실 정돔ㄴ 크게 영어로 인해 합격과 불합격이 좌지우지되지는 않는다고 생각합니다.
영어 자기소개나 장단점, 강약점, 지원동기 정도는 준비해 가시는게 당연히 유리할 것입니다. 회사에 대해서 질문하라고 할때 직무의 성장 부분이나 개인의 성장쪽에 질문했었는데 그부분도 직무에 대한 관심도를 보여준 것 같습니다.
