1차 면접은 블라인드 화상면접으로 진행되었다. 프로그램은 줌이었으며 대기실에 있다가 자신의 이름이 호명되면 소회의실에 입장 후 진행되었다. 대기시간은 1시간~1시간 30분정도였으며 복장은 대부분 칼정장이었다. 면접은 면접관 3, 지원자 4~5명으로 약 40~50분간 진행되었습니다. 블라인드여서 이름,학교,출신지역 언급금지라고 사전에 전달받았습니다. 자기소개는 하지않았지만 인재상에 맞는 자신의 모습을 말해보라는 질문으로 대체된 거 같습니다. 개별질문은 없이 공통질문으로 이뤄졌으며 답변순서는 한명씩 돌아가며 답하는 방식이었습니다. 면접관들은 지원자들의 답변에 꼬리질문을 하면서 검증하는 느낌이었으며 강약점의 분석이 제대로 되어있고 비즈니스적 관점으로 연결시킬 수 있는지 확인하는 느낌이었습니다. 지원자의 답변에 따라 꼬리질문의 수준이 달라졌습니다. 난이도는 중상정도였습니다.

기억나는 질문

-그룹 인재상에 부합하는 본인 모습

-비효율적인 업무 관행을 개선한 경험

-현대홈쇼핑의 강점과 약점 및 보완방법

-과열된 온라인 경쟁을 타파할 방법

-현대홈쇼핑에서 팔고 싶은 제품

-직무를 위해 노력한 경험