Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명
인사담당 1명, 실무자 2명
지원자 100명정도
(근무 지역 선정에 따라 면접실이 다름)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무역량면접
시간 30분정도
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 관련 서류를 서로 돌려보며 바로바로 질문합니다.
자소서 기반으로 역량을 분석합니다.
(인턴, 신입사원 경험, 퇴사 이유, 성적, 자격증, 영어 실력, 무엇을 하고 싶은지 )
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어학연수나 해외 나갔던 경험있어요? 집안 사정으로 해외 나간 경험은 없습니다. 다만, 배우는 것을 좋아해서 영어 학원을 1년 쨰 꾸준히 다니고 있으며 외국인이랑 이야기하면서 생각을 넓힐 수 있다는 것을 꺠달았습니다. 기회가 된다면, 해외 공장에서도 역량을 발휘하고 싶습니다. 관련 자격증 있어요? 전자전기공학부를 졸업하면서 전기기사를 공부했고 전기기사 필기에 합격을 했습니다.
또한, 생산자동화 산업기사 자격증 필기에 합격한 상황입니다.
기회가 된다면 역량을 펼쳐나가며 발휘하고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 퍼시스라는 회사가 문화적으로 인간적으로 사람에 대해 깊게 고민하는 회사입니다.
그러다보니 압박면접 상황에서 기분나쁠 수 있다고 사전에 이야기도 해주었습니다.
또한, 인격적으로 웃으면서 들어 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? ■아쉬웠던 점
많은 사람들 중에 왜 나를 뽑아야하는가를 고민하지 않았습니다.
다른 사람들과 비교 했을 떄, 차별화된 강점, 지원 이유, 어떻게 기여할지를 깊게 고민한다면 좋았을 것이라는 생각이 들었습니다.
자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 장점, 단점은 꼭 기억하고 가시기를 추천합니다.
■나만의 노하우
자소서를 쓸 때, 전략을 잘 짜야합니다.
회사의 상황, 직무를 분석하여 자신의 장점을 잘 엮어야합니다.
그리고 논리적으로 어떻게 기여하겠다를 써야합니다.
즉, 자소서는 나를 소개하는 글이기보다는 상대방을 설득하기 위한 글이어야합니다.
이에 따라 자신의 무기를 만들어서 면접과정을 그린다면 좋은 결과 있을 것으로 확신합니다.
■ TIP
경제가 어렵고 취업이 길어지면서 자신감이 떨어졌습니다.
따라서 자기자신을 믿지 못하면 다른 사람을 설득하지 못합니다.
그러므로 내가 무엇을 하고 있으며 어떠한 사람인지 고민하셨으면 좋겠습니다.
또한, 내가 왜 필요한지도 어떻게 살지도 선택하는 것은 자기 자신이라는 것을 항상 명심하셨으면 좋겠습니다.
퍼시스
다른 지원자와 차별화한 답변이 필요할 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3, 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 실무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자소서기반 질문, 어떤 상황에 대해서 어떻게 대처하는지 질문
실무면접 - 생산관리에 필요한 사항에 대해 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 졸업하고 공백기간이 긴데 무엇을 했는가? 답변하겠습니다. 전기기사와 전기공사기사 자격증을 준비했습니다.
두 자격증을 취득하게 된 계기는 대학시절 4학년 2학기 0000에서 인턴을 하며 전기관련 업무에 관심을 가지게 되었고, 이 떄문에 직무전문역량을 기르기 위해 준비하게 되었습니다. 생산관리에서 중요하다 생각하는 것 한가지만 골라서 답변해주세요. 답변하겠습니다. 먼저 생산관리에 중요한 4M이 있습니다. 재료, 사람, 설비, 방법 이렇게 4가지가 있는데 저는 사람이 제일 중요하다고 생각합니다.
4M중 사람만이 의지를 가지고 있으며, 사람이 어떻게 생산과정을 통제하고 준비하느냐에 따라 납품일과 같은 결과가 달라지기 떄문입니다.
저는 지난 수학학원 아르바이트를 통해 학생들과 잘 어울릴 수 있는 부드러운 인성을 갖췄습니다. 따라서 생산관리자로서 생산직 기능사원을 잘 통제하고 설비를 효율적으로 관리함으로써 성공적인 4M을 관리할 수 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선 12월 23일날(면접당일) 전기공사기사 합격발표가났는데
자소서에 전기공사기사 관련 사항이 있어 여기에서 질문이 들어왔습니다. 합격했다고 말하니 축하한다고 기분좋게 면접을 시작했습니다.
제가 한 답변에 깊게 파고들지않고 중간정도 수준의 추가질문이 들어왔고
팩트를 기반으로 답변했기 때문에 크게 당황하지 않았습니다.
면접관님 반응은 평이했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 결과적으로 불합격했습니다. 도대체 왜 불합격하는지 모르겠지만..
면접스터디를 하면서 말하는 연습을 지속적으로 하는 것이 중요할 것같습니다.
저의 최대 단점인 긴장했을 때 불안한마음을 표현하는 몇가지 현상이 있는데 (예를들면 동공지진, 입술침묻히기, 말더듬기 등)
면접스터디를 통해 면접상황을 계속 접해야 하고, 그 환경을 익숙하게 만들어야할 것같습니다,.
그렇지 않으면 결국 실제 면접에서 똑같이 행동하고 결과적으로 불합격으로 이어질 것같습니다.
면접답변은 거짓말을 하지 말고 자신이 평소에 하는 생각을 그대로 전달하셨으면좋겠습니다. 그러기 위해선 평소에 긍정적인 생각, 바른 생활을 통해 자신을 모든 일에 열심히 하고 명령을 잘들으며, 욕심과 야망을 가진 또다른 인격체로 만드는 것이 중요합니다.
직무가 생산관리였는데 4M은 너무 흔하니까 다른 요소를 익히셔서 답변을 연습하셔야 될것같습니다.
사실 면접준비가 너무 빈약한 상태여서(다른 면접이랑 2~3일 차이로 중복..) 대학생 누구나 생각할 수 있는 것으로 답변했는데
면접답변할 때도 다른 지원자와 차별화한 답변이 필요할 것같습니다. 그러니까 꼭 직무에 대한 공부를 하셔야됩니다.
두서없이 적었지만 인적성공부하신다고 생각하며 순서에 맞게 잘 읽어주셨으면 좋겠습니다
이상입니다.
퍼시스
퍼시스 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 개인 면접으로 방에 3명씩있고 시차별로 한명씩 들어가고 계속들어옵니다
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 삼성과 애플의 생산방법 차이 애플은 모든 제품을 외주에서 따오는 OEM방식이고 삼성은 자신들이 직접 제품을 만들어 제품에 적용하는 ODM방식이다. 생산관리가 필요한 역량 성실성과 책임감이 필요하다. 생산관리란 본디 생산을 계획하고 고객들에게 제공하까지의 모든 과정을 총괄하는 직무이다. 그러므로 생산계획을 철저히 관리해야하는 성실성과 본디 맡은 직무에 충실히 할수 있는 책임감이 필요하다
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 무거운 분위기로 많이 위축이 되었고 외운티가 많이 난다고 하셨습니다. 면접관분들은 총 3명이었고 그중 젊으신 분은 나에 신상과 학교, 특기, 취미가 뭘 좋아하는지 물어봤고, 한분은 관심이 없고, 한분은 인성만 주로 물어보셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다. 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다. 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다. 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다.. 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 퍼시스는 개인 면접이라서 다른 지원자가 뭐라고 한지 모릅니다. 다른 지원자들이 면접 끝나고 다시 대기실로 오면 뭐 물어봤는지 물어볼수도없고 물어봤자 알려주지도 않습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 준비기간이 짧았기 때문에 면접 기출 질문만 외어서 가서 외운티가 많이 났습니다. 2차면접이라 인성을 많이 물어보셨는데 면접관들은 외운거보다 자신이 소신있게 자기의 생각의 답을 원하는거 같습니다. 외운거 보다 좀더 나에 대해서 많이 알아갔으면 면접이 수월했을텐데 그점이 좀 많이 아쉽네요. 그리고 개인면접이라서 질문을 생각할 시간이 없습니다. 제가 질문에 대해서 오래 끌다보니 외운티가 난다고 하신거 같습니다. 바로바로 대답하는게 좋을거 같습니다. 퍼시스는 총 3차면접까지 있습니다. 1차, 2차, 3차 면접까지 전부 개인면접입니다. 면접스터디를 하면서 2명내지 3명이상으로 면접 연습을 하다가 갑자기 개인 면접을 하려니 무척 당황스러웠고 2차는 다대다 면접이라고 인터넸에 봤기때문에 큰 걱정 않하고 들어갔는데 2차면접도 개인면접으로 봐서 많이 당황한거 같습니다. 퍼시스 지원하시는 후배님들은 개인면접 철저히 준비하시면 좋겠네요. 그리고 퍼시스는 가구업체이다보니 대체로 연봉이 짭니다 그대신에 여자들이 일하기는 굉장히 좋다고 들었어요.
퍼시스
퍼시스 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 보통, 단체에서 리더역할을 하나요? 조력자 역할을 하나요? 리더보다는 묵묵히 옆에서 도와주는 조력자 역할을 한다고 답변. 자신이 생산관리에서 다른 사람보다 특화되었다고 생각하는 능력은? 출판사에서 검수 파트의 아르바이트 경험을 바탕으로 꼼꼼함을 어필하였음.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편안한 분위기 속에 부담없이 대답할 수 있도록 질문하였고, 자소서 내용을 위주로 질문하였습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 지원자마다 면접참석 시간이 달라 빠르게 진행되었으며, 앞 지원자도 편안하였다고 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 압박은 전혀 없고 편안한 분위기속에 면접관이 농담도 던져 줍니다. 면접관은 3명으로 남자분 2명 여자분 1명이었습니다. 1차 인성면접은 자소서를 위주로 질문하였고, 고등학교 생활기록부를 면접시 제출 하여야 합니다. 그리고 제출한 고등학교 생활기록부에 대한 질문도 하였습니다. 개근을 하지 못하고 수능 이후로 결석이 몇 번 있었는데 그 부분에 대하여 질문을 받았습니다.
추가하자면 자소서에 대한 준비 이외에 직무에 대한 이해도도 필요합니다. 저는 생산관리직무로 지원 직무에서 자신이 무엇을 잘 할 수 있고, 기여 할 수 있는지, 또는 생산관리직무가 하는 일이 무엇인지는 꼭 알아가야 할 것 같습니다. 다대일 면접으로 다른 기업의 다대다면접에 비해 질문을 많이 받았고 시간은 약 20~30분 정도 소요되었습니다.
본사에서 진행되었는 데, 건물 외부의 모습이나 로비의 모습은 가구회사답게 잘 꾸며져 있었습니다. 하지만 연봉이 적기로 잘 알려져 있는 기업입니다. 그리고 1차 면접은 면접비도 주어지지 않았습니다.
퍼시스
퍼시스 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명으로 다대 일 면접이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 퍼시스를 원래 알고 있었나요? 네, 사실 한샘 채용설명회를 보면서 퍼시스가 한샘 자회사였다가 분리독립했다는 것을 들었기에
이 채용을 넣기 전부터 알고 있었습니다.
(근데 제가 답변한 게 사실이 아니라고 해서 지적당했습니다...) 인생에서 실패 경험 있으신가요? 실패까지는 아니고 힘들었던 경험은 있습니다. 중국에서 한국어 강의를 했을 때 원활하지 못한 중국어 실력으로 강의를 하려다 보니
학생들에게 가르치는데에 한계가 있어 힘들었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 비교적 부드러운 분위기였습니다. 교내에서 본 면접이라 그런지 면접관분들도 거의 다 저와 같은 학교 출신이셔서
압박 없이 친절하게 해주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 캐나다에서 무엇을 했는가? 워킹홀리데이로 캐나다에 머무르면서 식료품 가겡[서 일하였습니다. 더불어 영어 실력 향상과 문화적 차이를 많이 알 수 있었습니다. 여자로서 가구업과 어울린다고 생각하는가? 퍼시스가 사무용 가구에 편중되어 있지만 가정용 가구를 다루는 '일룸'의 브랜드도 성장세를 보이고 있기 때문에
그 분야에서 역량을 발휘할 수 있을 것이라 예상합니다. 너무 고스펙인데 왜 우리 회사를 지원했는지? 그냥 개인적인 역량을 키우다 보니 그렇게 된거지 고스펙이라고 따로 생각하지 않습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 지원자 한명이 들어가는 면접이라 저보다 전 타임에 들어간 친구에게 물어보니 역시나 화기애애한 분위기 였다고 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 퍼시스같이 아주 작은 기업은 아니지만 언론에 크게 노출되지 않거나 B2B영업이 많아 우리에게 친숙하지 않은 기업일수록 더더욱 그 기업 정보에 대해 정확히 알고 갈 필요성이 있다고 생각합니다.
저같은 경우에는 퍼시스의 역사에 대해 정확하지 않은 블로그나 카페 글을 참고하는 바람에 올바르지 않은 답변을 해버렸습니다.
아마 그 부분이 큰 감점요인이 아니었을까 싶네요.
가구업쪽이라 여자를 많이 안 뽑을것 같았는데 8명 면접 본 사람 중에 3명이 일단 1차 면접 통과했는데 2명이 여자였습니다.
그러니 여자 지원자 분들 용기를 좀 더 가지셔도 될 것 같습니다.
퍼시스도 판매점이 지역마다 있으니 면접 전에 한번 방문하셔서 담당자 분을 만나셔도 좋을 것 같습니다.
매장 둘러보는 것도 좋지만 아무래도 관리자분들이 현업에서 느낀 바를 더 잘 설명해 주시기 때문에 도움이 될 것 같습니다.
퍼시스처럼 학교 추천채용으로 서류 가산점까지 주는 전형을 많이 노려보시기 바랍니다. 취뽀 화이팅!!!!
퍼시스
퍼시스 - 국제물류 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3:1
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 물류쪽 용어를 아는 것이 무엇이 있느냐? 전공이 정보통신전자공학이다보니 해당 직무에 관련된 역량을 물어보기 위해 질문을 하신 것 같습니다. 이 질문이 나오게 된 계기는 제가 물류쪽에 관심이 있다고 해서 일주일정도 바짝 공부해간 직무에 대한 이야기를 마치고 난 뒤였습니다. 직무에 대한 내용을 들어보시더니 용어를 물어봤는데 막혀서 좋은 인상을 주지는 못한 것 같습니다. 타 지원자들에 비해 전공에 대한 부족함이 있는데 어찌 채우겠습니까. 이번 면접이 공채라면 타 지원자들에 비해 불리하지만 인턴이기 때문에, 인턴실습에서 많은 것을 배우겠습니다. 라고 이야기하니 고개를 끄덕이시면서 좋은 반응 보여주시긴 했습니다. 성적이 낮은데 이유는 무엇인가요? 2~3학년 때는 동아리 활동 및 대외활동을 많이 하느라 공부를 소홀히 하였습니다. 하지만 4학년 때부터 학점은 학생의 본분이라는 것을 깨닫고 성적을 올릴려고 노력하였습니다. 라고 하니 자주 들은 이야기인냥 관심없이 슬쩍 지나간 듯 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 비전공자라 뭔 말을 해도 별 관심이 없었던거같네요. 용어를 물어보고 아는 용어를 다 대보라고 했는데, 딱히 아는 게 없어서 관심이 없는 걸로 보였던것 같습니다. 하지만 인턴이라 더 배우겠다는 이야기에는 고개를 끄덕이셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기가 무어냐 제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다. 자기소개 해보아라 제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다. 마지막으로 할말은? 제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공자들은 인성, 비전공자들은 직무에 대해 물어보았다고 합니다. 여기서 전공자라고 하면 산공쪽입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 역시 직무에 대한 조사는 엄청나게 해야 정상인거 같습니다. 자신이 원하는 기업이라면 그만큼에 기업분석은 선행되어야 좋은 모습을 보일 수 있다고 생각합니다. 저 역시 현직자를 만나 조사를 하였는데, 직무의 세세한 점보다는 대략적인 아웃라인과 하는 일에 대해서만 배워갔는데, 역시 자신의 전문성을 보여주는 방법은 전문용어를 많이 아는 것이라고 생각합니다. 일단 1차에서는 돈을 안줍니다. 그리고 고등학교 생활기록부 및 여러가지를 요구하는데, 안가지고 가도 2차 때 내면 된다니 뽑을 시간 없으신 분들은 일단 맨몸으로 가셔도 됩니다. 물론 구비서류를 제때내는 것은 지원자의 기본소양이기 떄문에, 당연히 뽑아야하지만 제가 말씀드리고 싶은건 시간이 없을 경우. 입니다.
퍼시스는 떨어졌지만 현차 1차합격에 다수 중견기업합격, 그리고 한화 호텔앤 리조트를 최종합격한 저의 경험으로 볼때 면접에서 가장 중요한 것은 자신의 생각을 이야기하는 것 같습니다. 그 말은 무엇이냐 하면 질문이 왔을 떄 가령, 기억에 남는 경험은? 했을 때 자기 경험만 말하고 끝나는 것이 아니라 그 경험으로 부터 뭘 배웠다 라고 첨언을 해주면 면접관들이 끄덕끄덕 하는 경우가 많았습니다. 사례가 별것아니더라도 작은 것이라도 그 안에서 꺠달은 것이 있다면 그 것은 좋은 사례고 좋은 경험입니다. 나는 어학연수도 안가고 대외활동도 안했는데 어떡하지 ㅠㅠ 라고 생각하기보다는 자신이 대학시절 경험한것, 심지어 아르바이트 경험까지도 다 여러분의 인격을 만들어주고 여러분을 여러분으로 있을 수 있게 해준 좋은 경험입니다. 그 경험들을 도외시 하지마시고 열정적으로 부딫혀 보세요. 그리고 마지막으로 이야기하자면 면접은 면접관이랑 캐미가 맞아야 붙습니다. 말을 잘해도, 대답을 잘해도 떨어질 수 있고, 반대의 경우에도 합격할 수 있으므로 끝나기전까진 좌절하지 마세요.
퍼시스
퍼시스 본사에서 해외 영업 파트로 면접을 보았습니다.
퍼시스 본사에서 해외 영업 파트로 면접을 보았습니다.
면접에서 사장단하고 상무님이 면접을 직접 보셨습니다.
엄청 떨렸습니다...
하지만...면접 내용은 어렵지 않았습니다...
인성적인 질문하고,,,영어로 자기소개...영어로 상품 소개 등이 있었습니다...
3대 1 면접이었습니다...
별로 어려운건 없었고...
면접 치고 무난한거 같습니다...
2차 임원 면접이 대박이었지만....
오늘 기사에 대해 물어보셨고...
1차 면접보다 더 어려웠습니다...
전 직장 경력이 있어서...
그 전에 선택했다가 이직한 사유가 납득이 되지 않는다고 타당하게 말해라고 하셨고
그보다 안좋은 상황이면 또 이직할거냐고...하셨고.,..
당신이 생각하는 영업은 무엇이며
어느 나라에서 상품을 잘 팔 수 있을 것이라고 생각하느냐
등...정신 없었습니다...
결과가 어떻게 나올지...
퍼시스
퍼시스 해외영업.
퍼시스 해외영업.
1차면접은 논술과 영어회화 시험을 테스트 했습니다.
-논술 : 지문 한개 주고 요약한뒤 자기의 의견을 쓰는 것. 저는 해외영업이라 영어지문과 영어 에세이를 써야 했지만
경영지원, 영업, 디자인부서는 한국어로 봤어요.
- 영어회화 : 면접관 3명, 피면접자 2명으로 진행.
면접 책에 나와있는 기본적인 것 나왔어요. 돈이 중요하냐 일이 중요하냐.자기소개 해봐라.
제2외국어 하는 사람은 그 언어로 자기소개 시켰어요.
- 실무진 면접 : 이것은 3명이 1조로 들어가서 봣어요. 20분.
예상했던 거 다 나왔어요. 처음에 자기소개 시키고, 개별질문.
영국에서 대학 나왔는데 왜 한국에서 직업 찾냐, 개인사정하고 회사일 겹치면 몰 먼저 할꺼냐.
