3인 1조로 진행되었습니다.

처음에 간단히 자기소개를 한 뒤에, 개별적으로 질문이 이어졌습니다.

주로 자기소개서와 입사 지원서의 이력에 대해서 물어보셨고,

서브원이 현재 하는 일이 무엇인지, 대기업 MRO 업체에 대한 여론을 알고 있는지,

서브원의 레저 분야 사업이 어떤 것이 있는지 등에 대한 질문이 있었습니다.

직무나 전공에 대한 지식을 구체적으로 설명해야하는 질문은 없었고,

대신에 이력 면에서 해당 직무와 관계가 별로 없어 보이는 지원자에 대해서는

왜 이러한 직무를 지원했는지, 해당 분야의 경험이 없는데 잘 할 수 있을지에 대한 공격이 있었습니다.

마지막으로 지원자들에게 하고 싶은 말이나 질문 사항이 있으면 말해보라고 하셨습니다.

토론이나 PT 등이 없었고, 대략 30분 정도 소요된 것 같습니다.

서브원 면접은 서울의 LG광화문 빌딩에 있는 장소에서 실시 되었습니다.

면접관은 총 3분 이셨고,(1차 면접)

면접 인원은 각 조에 5명씩 들어갔습니다.

2011년 하반기 면접이었고.

MD의 직무에 대한 이해와

회사 지원 동기

그리고 각자의 공백 기간에 대한 설명 등에 대해

물어 보셨습니다.

압박 면접은 아니었지만,

쉽지 않았습니다.

도움이 되셨으면 좋겠네요!^ ^

우선은 인성검사를 통과하면 이메일로 합격 여부를 알려줍니다.

면접일시, 장소, 복장, 자기소개 2분이내 준비 등

다대다 면접으로 실무면접이 실시되는데 5명의 면접관님들 평가하십니다.

우선은 각각 자기소개를 1분간 실시하게되는데요

제가볼때는 자기소개를 잘하셔야지 질문이나 면접관님들의 관심을 끌어와서 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

구체적인 질문은 자기가 준비해온 자기소개서와 자기소개에 맞게 거기에 관해서 인턴경험? 졸업작품에 관련된 것들을

물어보시곤 합니다. 특별히 기본적인 기초전공과 관련된 것들은 물어보시지 않고 큰 틀에서만 물어보셨습니다.

음 별로 도움될만한게 없네요 각각 개인에 맞는 질문을 하셔서요.

그럼 수고하세요.