Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? pt, 실무진 모두 면접관 5명이었습니다. 제 타임대 오전 지원자는 약 50명이 넘었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt : 주어진 주제에 대해 큐카드에 20분간 준비하고, 면접관 앞에서 발표
실무진 : 역량, 인성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt : 지원자 4명이 방 하나에 들어가있고, 주어진 주제가 주어지면 이를 큐카드에 정리합니다. 이후, 한 명씩 pt 면접방에 들어가 발표합니다
실무진 : 지원자 4명 면접관 5명 다대다 면접으로 역량, 인성 골고루 질문 들어옵니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 터놓고 말할 수 있는 친구가 몇명이나 되는지? 10명 정도. 왜 10명 정도인지 근거를 들면서 설명했습니다. 왜 동원에프엔비에 지원했는지? 식품업에서 다양한 사업을 하고 있는 동원에서 영업관리를 해보고 싶었다. 이후, hmr 산업에도 역량을 발휘하고 싶다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 공백기 관한 질문에 단답으로 말한 것이 아쉬웠습니다. 그외의 질문에는 크게 반응하지 않으셨습니다. 분위기는 대체로 보수적이고, 딱딱한 분위기 속에서 진행되었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원동기와 공백기에 대해 명확하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 또한, 자기소개서를 읽고 난 후에 면접관 한 분이 명확한 목표를 잡고 한 활동이 없는 것 같은데, 한 예를 설명해달라고 했을 떄, 생각이 잘 나지 않아 버벅거린 것이 큰 마이너스였다고 생각합니다. 식품업 중에서도 일의 강도가 높은 회사이기 때문에 강하고, 자신감 있는 모습을 보여줘야 면접에 합격할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 같이 스터디했던 사람 중에서도 자신감이 많은 사람이 결국 합격했었습니다.
또한, pt면접에서는 큐카드에 적은 내용들을 외워서 발표하는 것이 좋을 것 같습니다. 아무래도 면접관들 눈을 보면서 발표하는 것이 더 설득력이 있다고 생각합니다. 저는 발표하면서 계속 큐카드를 보고 했기 때문에 전달력이 좋지 않았습니다. pt 발표에 대한 피드백은 따로 없고, 발표만 하고 바로 면접방에서 나옵니다. 참고하시기 바랍니다.
마지막으로 다른 기업에 비해 면접관이 많습니다. 신입사원 한명부터 과장, 부장 등 다양한 직급 사람들이 있기 때문에 기죽을 수도 있는데, 쫄지 마세요
동원F&B
동원F&B - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명 지원자 7명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 취업준비기간 동안 무엇을 했는지? 두가지 준비를 했습니다.
첫째, 자신에 대한 분석을 했습니다. 나는 어떤사람이고 어떤일을 잘하는지 등 어느직무에서 성과를 낼 수 있는지 탐구했습니다.
이를 실천하기 위해 다양한 아르바이트와 인턴을 경험하며 저의 장점을 찾을 수 있었습니다.
둘째, 체력관리를 했습니다.
건강함을 바탕으로 취업을 준비해야 강한 정신을 키울 수 있기 때문입니다. 공무원연금에 대해 어떻게 생각하는지? 어제 뉴스를 통해 공무원연금 타결에 대한 기사를 접했습니다.
국가의 발전을 위해 필요한 개혁이라 생각합니다.
이제 다를 공적부분에서 적자를 축소하며 국익증진을 위해 노력해야한다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 솔직히 동원 면접관님들의 호응을 잘하는 스타일은 아닙니다.
그렇기때문에 무관심한 태도에 당황하지 않는 것이 중요합니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 갈등사회에 대해 어떻게 생각하는지? 대답 내용은 기억이 나질 않습니다. 파레토법칙을 영업에 활용한다면? 답변내용이 기억 나질 않습니다. 여자분이 영업하기 힘들텐데 잘할 수 있는가? 제가 닫변한게 아니라 모르겠습니다.
끈기를 가지고 한다는 것만 기억납니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 면접관님들께서는 호응도가 부족했습니다.
다소 냉소적이고 알수 없는 표정이라 관음하기 어려웠습니다.
그러므로 기죽지 않아야합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? pt면접의 주제는 정말 예측하기가 어렵습니다.
그러므로 평소에 산업관련 지식과 일반 사회생활에 대한 지식을 습드해야 한다고 생각합니다.
그리고 동원은 씩씩하게 표현하는 것을 굉장히 중시한다고 들었습니다.
그러므로 평소에 두괄식으로 얘기하는 연습이 필요하다고 생각합니다.
또한 당당함과 씩식한 목소리 역시 중요하가도 생각합니다.
그리고 면접장 분위기가 그리 좋지는 않습니다.
또한, 면접 질문이 적기에 어떤 걸 보고 평가하는지 정말 궁금합니다.
그리고 7명이 함께참석하기에 당당함과 자신만의 필살기가 있어야 할것 같습니다.
질문은 적고 평이한 인성질문이기에 합격하기 조금 어렵다는 생각이 들었습니다.
도대체 뭘 보고 평가하는지 궁금합니다.
그러므로 평소에 면접을 준비하실때 다양한 분야의 지식과 인성에 관련된 내용을 공부하시면 좋을 듯 합니다.
저 역시 앞으로는 시사상식에 관련되 내용도 습득하며 지식과 업무에 대한 이해도를 쌓아야 겠습니다.
그리고 저의 경우에는 동원그룹 합격자분들과 스터디를 하였는데 그것으 도움이 많이 되었습니다.
동원F&B
동원F&B - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 4명의 면접관과 6명의 지원자들이 함께 면접을 실시했습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 휴학기간에 무슨일을 했나요? 1년간 휴학기간동안 영국과 필리핀에서 어학연수를 경험했었습니다. 단순히 영어공부를 하기보다는 글로벌마인드를 배우자는 생각으로 결심하게되었고 영어에 대한 두려움을 없애는 동시에 좀더 오픈마인드로 모든일들을 하게되었습니다. 생산관리에 필요한 핵심역량은 무엇이라고생각하나요? 생산관리에 필요한 핵심역량은 대인관계능력이라고 생각합니다. 생산관리부서는 다른부서와의 협업을통해 빠른 진행과 공정을 관리해야하는데 그런부분에 있어서 사람들과의 소통이 가장중요하다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 추가적인 질문은 없었고 조금 딱딱한분위기였습니다.
웃음기도 없으셨고 처음면접이여서 그런지 가라앉은 분위기였습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 식품관련 자격증을 취득했다고 되어있는데 단순히 스펙을 쌓기위해 준비했나요? 생산관리를 담당하기위해선 그에대한 지식이 당연히 필요하다고생각하여 취득하게 되었습니다.
취득과정에서 생산/품질관리가 어떤 일을 주로하는지 알수있었습니다. 생산관리보단 품질관리쪽이 더 적합할것같은데 본인은 어떻게 생각하세요? 품질관리에 대한 지식도 쌓았습니다. 전공을 공부하면서 한쪽으로 편향된 방향으로 공부하지않고 두루두루 공부했기때문에 문제없다고 생각합니다. 동원에서 생산하는 제품들과 근무지가 어디있는지 아세요? 진천,아산에서 제품들을 납품.생산하고 특히나 김치, 육가공류를 주로 생산합니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역시 추가질문없었고 분위기는 딱딱했습니다.
거짓말은 절대하시면 안됩니다. 들키는 순간 바로 탈락이에요..
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 맨 처음 PT발표를 할때 준비시간은 30분이 주어집니다. 주제는 결코어려운것이 아니니깐 너무 당황하지는 마세요. 물론 주제는 각조마다 랜덤으로 뽑혀지기때문에 준비를 미리 해가는건 불가능합니다.
하지만 주제자체는 어려운내용이아니고 직무랑 관련되 주제가 주로 출제되는것같습니다. 총30분간 큰 전지에 작성을 하게되는데 너무 많은것을 적기보단 간략하게 단어로 표현을하거나 그림을그려 표현한다면 좀더 전달력이 좋을것같습니다.
피티발표는 약 2분에서3분이며 그이상을 초과하면 면접관님들도 굉장히 지루해하십니다. 그렇다고 너무 빨리끝내면 오히려 감점이있을수 있으니 주의하세요.
피티발표에서 좀더 창의적으로 생각하거나 논리적으로 말씀을 하시면 추가적인 질문을 받으실수있는데 이것은 긍정적인 평가라고 생각됩니다. 개인적인 생각으론 창의력을 많이 보는것같습니다. 왜냐하면 남들도 다 똑같은 생각을 하거든요...
역시나 pt발표가 끝나면 6명이서 바로 인성을 보게되는데 직무에 초점을 맞춰서 답변들을 준비해가지고 거짓말을 절대 하지마세요 ㅋㅋ
들키면 바로 탈락인듯합니다...예를들어 동원에서 김치를 생산한다고했는데 맛은 어땟냐고 물으십니다. 맛있다라고 대답하면 다시 물으시는데 어디서 사먹었냐고 물으셔서 한지원자 분이 하나로마트에서 구입했다고 답변했습니다. 하지만 면접관님이 하나로마트는 납품하지 않는다고해서 거짓말 들통나서 그 지원자는 결국 탈락한걸로 알고있어요....모르면 모른다고 솔직하게 말하세요!
동원F&B
동원F&B - 영업기획 면접후기
Q1. 면접 전 준비사항 인턴 면접이었기에 1차면접 후 인턴십, 그리고 최종면접으로 진행되었습니다.
1차면접에서 개별 PT발표 후 그룹이 집단면접을 보았습니다.
PT는 개별 발표 약 5분이었고, 질의응답은 없었습니다.
Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변 동원 영업 현장에 가본 적이 있나요? 샌드프레소 용산점에 가본적이 있습니다. 그곳에서 간접적으로 영업 현장을 느껴볼 수 있었습니다.
Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변 매일 신문읽는 사람 손들어보세요. 그렇다면 오늘 신문에서 기억에 남는 것은? 저는 손을 들지 않았고, 6명 중 3명이 손을 들었지만, 2명은 오늘은 읽지 못했다고 했습니다. 나중에 이 두분은 떨어진 것으로 알고 있습니다.
영업 해본적 있나요? 네. 대학교 시절 카페에서 2년간 아르바이트를 했습니다.
식자재 유통의 중요성을 배웠고, 고객들을 직접 대하고 단골 고객을 만들며 서비스 마인드를 함양할 수 있었습니다.
LTE가 무엇의 줄임말인지 아는 사람? long term evolution 입니다.
토익이 어떤 것의 줄임말인가? Test Of English for International Communication 입니다.
우리 영업 현장 직접 본적이 있는 사람? 샌드프레소 용산점에 가본적이 있습니다. 그곳에서 간접적으로 영업 현장을 느껴볼 수 있었습니다.
Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 인성면접은 전혀 변별력이 없었습니다. 또한 질문을 하면 손을 들고 대답하는 형식이어서 말을 거의 하지 않은 사람도 있었습니다.
PT 면접에서 거의 판가름이 된다고 생각합니다. 실제로 면접관님들도 PT후 인성면접에 들어갔을 때, '우리가 PT를 통해서 직무에 맞는 사람인지 대충 파악을 다 했다'며 편하게 대답하라고 하셨습니다.
자신감있게 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
동원F&B
동원F&B - 영업관리 면접후기
동원 면접입니다.
5:5 에요.~
처음에 들어가면 5명 한조로 부르셔서 대기방에서 엄청나게 큰 도화지에 빨간색, 검정색, 파란색 펜 주셔요
주제가 주어져요. 저같은 경우는 동원 제품 콜라보레이션 이었어요
20분간 마케팅 제안정도로 준비하고 도화지를 걷어가셨어요
그런데 꼭 마케팅 제안정도로 문제가 나오진 않고, 문제는 각양각색인거 같구요.
그리고 한명씩 들어가서 제가 쓴거 설명 드리고
한꺼번에 5명 다 들어가서 질의응답해요.
면접관님들이 나이대가 조금 있으시구요^^; 음........ 분위기는...... 그래도 가볍게 해주시려고 했구요~ㅋ
