Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 시간대 별로 5~6명씩 들어가서 면접을 봄. 어려운 내용은 아니었고 인성 및 기업 관련 질문을 하셨음.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개를 하는데, 본인의 장점과 단점을 포함해서 말해주세요. 저는 열정적인 사람입니다. 현대종합금속은 탄탄한 국내 기반을 바탕으로 전세계 80여 개국에 용접 재료 및 장비를 수출하며 세계 일류 기업이 되기 위한 도전을 지속해오고 있습니다. 저 역시 대학생활 이래로 저만의 경험을 쌓기 위해 지속적으로 도전해왔고 열정을 다했습니다. 이제는 현대종합금속이 세계일류기업이라는 비전을 달성하는 데 저의 열정을 다 하고 싶습니다. 본인의 강점을 영어로 간략하게 설명해주세요. Let me tell you about my strength briefly. First of all, I am very positive person and good to recover from crisis. That is why I can do various things until now. Second, I am active person. For example, when I was an exchange student, I made a hiking group with foreign students and participated in several activities. So I got a small award there.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 지원자와 모든 답변에 다들 그냥 소소하게 웃으시기만 하셨음. 특별한 반응은 보이지 않으셨고, 전반적으로 편안한 분위기에서 진행됐음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 면접 전에 현대종합금속과 관련 산업에 대해 조사해가려 했으나, 자료가 많이 나오지 않았던 점이 제일 이쉽습니다. 일단 용접 산업에 대한 이슈를 찾아보기 힘들기 때문에 관련 자료를 찾으려면 용접에 대해 직접적으로 겁색하기보다는 관련 산업에 관해 검색해보는 것이 더 효과적일 것 같습니다. 지원자들이 대부분 준비를 많이 해오는 것 같지는 않았고, 어떤 질문이 나올지 모르니 임기응변력을 키우는 것이 좋을 것 같습니다. 엄청 심층적인 질문은 하지 않으시니 본인에 대해 물을 수 있는 질문은 대비해가시는 게 좋을 것 같습니다. 취미나 특기 등을 물어보시기도 합니다. 좀 특색이 있는 답변에 대해서는 간혹 추가 질문이 들어오기도 하나 면접 결과에 큰 영향을 미치는지는 잘 모르겠습니다. 그리고 영어 질문은 꼭 하나씩은 물어보시는 것 같으니 대비하시는 것이 좋겠습니다. 근데 다 대 다이고 면접 시간이 길지 않으니 개별 질문은 잘 주어지지 않고, 공통으로 주어질 수 있는 질문이 대다수입니다. 그래서 일반적인 면접 질문을 준비하시는 것이 좋을 거에요.
LG화학
해외영업이라 그런지 영어 면접이 쉬운 편은 아니었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 피티, 인성 면접 한국인 면접관 3 지원자 5
영어 면접 원어민 면접관 1 지원자 5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접, 피티면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어 - 원래 주어진 질문이 있으나 저희 조는 다들 말을 많이 해서 한 말 위주로 발전시켜 나가는 과정에서 어휘력, 문법 등을 체크
피티 - 대안 3개 중 최적의 대안 자료 통해 고르고 피티 제작, 발표
인성 - 자기소개서 위주의 직무 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영업을 결심하게 된 이유 고객의 니즈를 잘 파악하는 성향을 가지고 있어 영업에 강점이 있다고 생각 했음. 해외 영업에서 외국어가 몇 퍼센트 차지하냐고 생각하느냐 영어와 제2외국어 성적이 좋기에, 그리고 영업의 필요성을 강조하며 90% 차지한다고 답함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 동의 또는 부정의 언어적, 비언어적 메시지를 캡쳐하지 못했습니다. 대답을 안하심. 아 그냥 얘는 이렇게 생각하는구나.. 하고 넘어가신 것 같아요..
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 해외영업이라 그런지 영어 면접이 쉬운 편은 아니었습니다. 자기 생각을 영어로 잘 못말하는 사람이라면 평소의 꾸준한 연습이 필요할 듯 합니다. 다른 지원자들도 영어 면접이 가장 어려웠다고 합니다.
피티 면접은 다들 잘 하셨습니다. 라고만 말씀하시고 그 외 다른 코멘트가 없어서 잘했는지 못했는지 알 수가 없었습니다. 30분 내에 논리를 짜서 피티 자료 완성 까지 마쳐야 하므로 시간 분배가 중요할 것입니다.
인성 면접은 산업에 대한 이해 보다는 직무에 대한 이해도를 많이 물어보셨습니다. 영업직이 무슨일을 한다고 생각하는지, 지원동기는 무엇인지 물어보셨고 자기소개서 내용 위주로 물어보셨습니다.
면접 팁이라면.. 자신이 왜 이 직무에 지원했는지 지원 동기와 자신의 강점을 엮어서 말하는 것을 생각해보시기 바랍니다. 그리고 5명 당 면접 시간이 40분 정도 밖에 되지 않아 한 번 자신에게 질문이 들어왔을 때 그 기회를 잡아야 합니다. 하고 싶은 말을 끝까지 다해야합니다. 그 기회를 놓치면 마지막으로 하고 싶은 말? 이런거 안시키십니다..
교보리얼코
입사 후 어떤 것을 하고 싶냐는 질문이 많이 나왔습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명 , 지원자 6명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 평범한 다대다 면접이었습니다.
인성 질문 2문제 나오고 나머지는 직무 질문이었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 우선 면접은 다대다 면접만 진행하였습니다. 이후 합격자에 한해 CEO 1대1면접이 있는 것으로 알고 있습니다.
들어가서 1분 자기소개 시킨 후 공통 질문 형식으로 진행되었습니다.
특이점은 자기소개서 기반으로 질문이 안나왔습니다.
순전히 직무에 대한 지식과, 이력서에 있는 내용만 물어보았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생을 살면서 가장 어려웠던 일 저는 LH에서 근무 당시 1개월 동안 했던 일을 다시 해야 한다는 것이 가장 어려운 일이었습니다.
그 당시, 평가 기준이 미흡하다는 이유로 보고서 전면수정을 요청한 적이 있습니다.
하지만 저는 이 일에 대해서는 완벽한 책임감으로 임하고 싶었기에 소통의 양을 늘리고, 객관성을 확보하여 해결하였습니다. 입사 후 어떤 분야에서 일을 하고 싶은지? 저는 LM, PM 파트에 가릴 것 없이 모든 분야에 대해 일을 할 수 있습니다.
저는 남양주시 적지분석 프로젝트와 LH 실무경험을 통해 분석력을 쌓았고,
이 분석력으로 어느 분야에서던지 잘 쓸 수 있을 것입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관의 반응은 그저 그랬습니다.
면접의 느낌은 교육을 시켜서 회사의 인재로 만들고 싶다는 것은 전혀 없었고
바로 와서 일할 수 있는 사람이 누굴까? 라는 생각만 있는 것 같았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 직무에 대한 분석이 미흡하다는 것이 였습니다.
원래 교보리얼코는 그다지 선호 기업은 아니여서 준비를 안한 것도 있습니다.
하지만 면접에서 직무에 관한 질문이 많이 나왔고, 입사 후 어떤 것을 하고 싶냐는 질문이 많이 나왔습니다.
따라서 해당 직무에 대해서는 미리 철저한 준비를 해가야 겠다는 것이 주요 포인트입니다.
그리고 회사 내에서 어떤 일을 할 것인지 구체적으로 알고 가면 더욱 좋습니다.
이러한 부분은 기사던지, 현직자에게서든지 어떻게든 알고 가시는 것이 면접에 있어서 좋다는 것을 말씀드리고 싶습니다.
또한, 회사에 대한 이야기를 많이 해주는 것이 좋습니다.
제가 가지고 있는 직무 지식을 통해 회사에 어떻게 적용시킬 것인지가 중요합니다.
예를 들어 질문 중에 교보리얼코 지금 건물에 5층과 7층이 공실인데 어떻게 자산 관리를 할 것이냐?
라는 질문이 나오고 교보리얼코 주변 건물들을 봤을 때 교보리얼코 건물이 앞으로 나아가야 할 자산관리 방안은 무엇이냐?
라는 질문이 나왔습니다.
따라서 교보리얼코가 지금 어떠한 사업에 관심이 있고 어떠한 방향으로 나아갈 것인지 알고 가는 것이 매우 도움이 될 것이라 생각됩니다.
한국가스공사
입사 후 어떤 것을 하고 싶냐는 질문이 많이 나왔습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직업기초면접(NCS면접): 다대 다
전공PT면접:: 다대 일
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직업기초면접, 전공PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직업기초면접(NCS면접): 자기소개서 기반으로 질문
전공PT면접: 사전에 40분 시간 주고 노트북으로 워드 작성해서 5분정도 발표했습니다. 면접관들은 발표 내용 가만히 듣고 있고, 끝난 후에 면접관들이 질문합니다. 문제점 파악-해결방안 도출 이런식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 우리회사의 역할에대해 아는가? 특별한 지원동기가 있는가? 해외에서 들여온 천연액화가스를 국내에 공급하는 역할, 에너지 발전에 있어서 필수적인 존재입니다.
한국가스공사에서 인턴생활을 하면서 문화와 직원분들의 분위기가 너무 좋았습니다. 우리회사 순환근무해야하는데 혹시 알고 있었나? 입사하면 오지로 발령날 수 도 있는데 어떻게 생각하는가? 네 알고있습니다. 저는 새로운 환경에서 빠르게 적응하는 장점이 있기 때문에 문제 없다고 생각합니다.
또한, 순환근무를 통해 단점보다 장점이 많다고 생각합니다. 예를들어, 생산기지, 공급본부, 관리소 등 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직업기초능력면접에서는 인성면접과 비슷하고 분위기 자체가 편했습니다.
그러나, 전공PT면접에서는 면접관들이 꼬리를 문다는 식으로 해결방안이 무엇이냐에 질문을 여러번 했었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 한국가스공사는 서류전형이 적/부 만 판정하기 때문에 경쟁률이 정말 높습니다.
그리고 필기합격배수가 2배수로 채용공고에 명시 됬었지만 실제 3배수 정도가 왔었습니다.
PT주제는 석탄화력발전, 원자력, LNG 발전 원리 차이점과 에너지 효율 비교, LNG의 차별화 였습니다.
정말 아쉽다고 생각했던 것은 에너지 관련해서 어떻게 보면 당연히 파악하고 있어야 할 상식이었는데 구체적으로 설명 못한 것이 후회됩니다.
NCS에서 자료해석 파트를 보면 이에 관련하여 수치적인 문제들이 많이 나오는데 이 것이 데이터 없이 머릿속에 저장되어 있지는 않았기 때문에 구체적으로 설명하지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 주제를 보면 1,2로 나눌 수 있는데 2번인 LNG의 차별화가 포커스였습니다. 발전량 대비 가격을 보면 원자력이나 석탄화력에 비해 비효율적인데, 그럼에도 불구하고 LNG의 차별화 정책을 창의적? 참신하게? 제시하지 못했던 것을 보는 것 같았습니다.
평소에 NCS문제나 신문기사 등 자료를 읽을때 단순히 문제푸는 것보다 정보에 대해 요약 및 설명할 수 있는 것이 면접대비에 팁이 될 것 같습니다.
LG이노텍
자유복장이지만 캐쥬얼은 한명도 없었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명대 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 석사지원자 둘인만큼 학위논문에 대한 질문 보통은 전공면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 자기소개와 학위논문에 관해 물어보셨고 자기소개서에서 다른건 물어보지 않으셨다 석사 전공이 이노텍과 일치하는지를 중요하게 생각하는것 같았다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 식스시그마 자격증 식스 시그마 자격증이 있어서 면접관 깨서 2개늬 샘플을 비교하는 기법에 대해 물어보셨는데 잘 대답하지 못했다 ㅠㅠ 석사 전공을 이노텍에서 어떻게 적용할 수 있을지 Lg이노텍의 제품에 석사전공을 어떻게 적용할 수 있을지와 전공이 다른데 지원한 이유에 대해 물어보셨다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 두분인데 한분은 아예 말 수가 없으셨고 한분은 전공이 직무와 다른게 마음에 안드시는지 계속 불만을 표시하셨지만 압박감은 없고 전반적으로는 편하게 진행되었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자유복장이지만 캐쥬얼은 한명도 없었습니다. 면접장 분윅는 편했고 전날 직무공부와 제품공부 , 사업부 등에 대해 열심히 조사해갔는데 하나도 여쭤보지 않으셔서 아쉬웠습니다. 반도체 회사쪽으로 이직하는 직원이 많은지 그쪽에 예민해 보이셨고 전반적으로는 부담이 없었습니다. 준비하실때 핛사시라면 베르누이와 열역학도 물어볼텐데 라고 하겼으니 그부분을 준비하시고 석사는 학위논문에 대해 중점적으로 준비하시면 좋을것 같습니다. 대기시간도 짧고 면접식간도 30분 내로 짧은데 저의 경우에는 면접관 님께서 더 말씀이 많으셨습니다. 아 그래도 최종적으로 마지막 할말이 있으면 하라고 하는건 공통적인 질문인것 같고 면접관님 께서는 회사가 계속 성장하고 사업 포트폴리오가 넓어지는 것에 대해 강한 자부심을 가지고 계신걸로 보였으니 그부분을 공약하시면 더 좋을것 같습니다. 주량 물어보고 화기애애하게 인성 이어기 하는건 2차면접에서나 하는 거라고 전공 면접은 서로가 시간낭비하기 전에 전공과 직무가 맞는지를 판단해서 몇년 일하고 일 못하겠어요 안녕히 계세요 그런일은 안일어나게 해야 한다고 계속 ㅜㅜ조언해주셨습니다.. 면접이라기 보다 전공 컨설팅인줄..
콘티넨탈오토모티브시스템
기초적인 문제가 많았다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3대3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 자소서 위주의 인성면접 + 직무 지필 시험
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접 - 자소서 내용을 기반으로 한 인성 질문들 ex) 팀프로젝트, 인턴 경험, 여자친구 유무, 운전면허 등등
직무지필 - 전공 시험
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 장점을 어필해주세요 2번의 인턴을 통한 빠른 적응, 현대자동차와의 협업 경험 마지막으로하고싶은말 누구보다 빠른 적응력으로 콘티넨탈에 적응하겠다라는 느낌으로 어필했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 아이스브레이킹부터 끝까지 엄청 좋은 분위기를 만들어주셨고 계속적으로 긴장을 풀어줬기 때문에 모든 답변에 긍정적.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점으로는
1. 직무지필시험의 난이도 - 현직자가 전공책을 참고하지 않고 그냥 실무를 바탕으로 낸 시험이었지만 기초적인 문제가 많았다. 하지만 긴장때문에 잘 풀지 못해 좋은 점수를 받지는 못했다. 그래도 직무 지필 시험의 결과가 당락을 크게 좌우하지는 않는 듯하다.
2. 1분자기소개와 마지막 하고 싶은 말 - 체계적으로 준비하고 가지 못해서 말을 잘 못했다.
3. 영어 질문 - 영어자기소개가 있다는 말을 듣고 갔지만 예전에 많이 했기 때문에 이제 그런거 안한다고 했다. 그대신 상황에 따라 독특한 질문을 많이 했기 때문에 기초적인 영어실력 + 센스 + 순발력이 필요로 된다.
노하우
1. 집중력 - 긴장을 많이 풀어주는 면접의 경우 같이 웃다가 놓치는 것들이 많아진다. 긴장을 풀되 집중하고 놓치는 것이 없도록 해야한다.
2. 순발력 - 면접관을 높게 생각하기 보다 동등한 위치에서 대화한다고 생각하면 나올 수 있다. 모든 질문은 정해져있는 것보다 그때 그때 나오는 질문이 많다.
농수산홈쇼핑
NS홈쇼핑은 면접이 쉬운 축에 속한다고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 7명
한 명씩 면접장에 들어갔습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 5분 간 미리 준비한 PT를 발표하고 면접이 이어졌습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1명 당 20분으로 5분 PT하고 질문이 이어졌습니다.
한 명씩 면접장에 들어갔고, 시간이 많이 딜레이됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. NS홈쇼핑이 종합식품전문 홈쇼핑이 된다면 어떤가요? 저는 소비자의 선택권이 적어질 수 있을 것이라 답했습니다. PT 관련 질문 다른 후기에서 PT관련 질문이 없고, 인성질문만 한다 그랬는데, 전 PT 관련 질문이 많았습니다. PT 철저히 준비하세요.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 3분의 역할이 정해져있는 것 같았습니다.
무서운 표정 - 무표정 - 밝은 표정 이셨습니다.
그래도 압박하는 분위기는 아니었고 잘 웃어주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 면접이 취약한 타입이라 많이 힘들었지만 다른 회사들에 비하면 NS홈쇼핑은 면접이 쉬운 축에 속한다고 생각합니다.
회사에 대해 철저히 조사하고, 회사가 발전하려면 어떻게 해야할지, 직무 관련해서도 회사에서 하고 싶은 일이 무엇인지, 그 일이 회사에 어떻게 기여할 지 등을 고민하시기 바랍니다. 저는 이 부분에 대한 질문이 많았습니다.
본인에 대해서도 많이 고민하셨으면 좋겠습니다.특히 직무와 본인의 강력한 연결고리를 만들어 놓는다면 면접에서 많이 도움이 될 것 같습니다.
저는 인성면접을 위주로 준비해서 직무 관련 질문만 나와 망한 것 같지만.. 여러분은 인성, 직무 모두 준비해서 꼭 합격하시길 바랍니다.!!
아 그리고 PT면접 시, 리모콘을 주기 때문에 리모콘을 언제 사용하고 레이저를 언제 사용할지도 미리 생각해 가지면 좋을 것 같습니다. 저는 이 부분은 생각하지 못해서 레이저를 전혀 활용하지 못했습니다. ㅠㅠ
NS홈쇼핑은 인성을 많이 본다고 하니 착한 인상 웃은 얼굴 연습도 많이많이 하세요!
E1
굉장히 공감을 잘 해주는 등 유한 분위기었다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론 면접관 3명, 지원자 5명 인성역량 면접관 3명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론 인성역량 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론 : 거액 기부금이 들어왔는데 이를 국내아동 or 해외아동에게 후원할지 정하는 문제. 입장은 미리 정해져서 나옴. 합의가 중요함. 지고 이기는 것보다는 어떻게 합리적으로 결정하며 유한 분위기를 유지하는게 중요한 것으로 보임. 본인의 경우 결국 상대방에게 양보했지만 추후 기금 운영에 대해 본인측 실무자의 참여를 구두약속으로라도 인식시켜 '협력' 분위기를 내려고 노력했음. 면접관은 거의 관찰만 함.
인성/역량 : 맨 처음 1분 자기소개가 주어짐. 질문은 인턴 활동, 공백기, 전공을 통한 직무에의 기여 등 물어봄. 본인의 답변에 따라 물흐르듯이 자잘한 후속질문들이 들어옴. 해외영업 특성상 영어질문이 있는데 따로 정해진 건 없었고 그냥 방금 해본 말을 다시 말해보라고 말함. 아 그리고 E1이 어떤 회사라고 생각하고, 해외영업 들어가면 어떤 일을 하게 된느지 아느냐고 물어보기 때문에 회사에 대한 본인의 생각을 정리해가는게 중요하다고 생각됨.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 이 동아리를 하게 되었는가?(예체능동아리) - 공부에 대한 활력소 목적으로 방금 한 것을 영어로 말해보시오 - (컨설팅펌에서 리서치한 내용을 전문적인 용어 써서 말했었음)어려운 내용이어서 잘 대답 못함..
공백기 1년- 경제적 독립상황이기 때문에 취준비용 및 생계를 위해 아르바이트를 함
현재 취준 진행상황 - 에너지 기업에 다수 지원했으나 결과가 좋지 못해 e1 하나 남음
마지막 한마디 - 직접 와보니가 더 좋은 기업. 다시 뵐 수 있었으면 좋겠음
전공을 통한 직무에의 기여 - 정치외교적 안목을 바탕으로 세계 에너지 시장의 변화를 민감하게 탐지할 수 있음
주량 - 1병
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 굉장히 공감을 잘 해주는 등 유한 분위기었다. 영어면접의 경우 지원자를 배려하며 충분한 준비시간을 주었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 다녀온 후 생각보다 더 좋은 회사라고 느껴졌습니다. 특히 면접관분들의 배려하시는 태도가 인상깊었습니다. 전반적인 1차면접 내용은 다양한 사이트에서 나온 것과 동일합니다만 그래도 몇 자 적어보겠습니다. 토론 면접의 경우 취업사이트 및 커뮤니티에서 보았던 질문이 그대로 나왔으므로 찬반에 대한 본인의 논지를 조금 생각해가시면 좋을 것 같습니다. 원만하게 합의에 이르는 것이 중요하다고 생각됩니다. 영어면접의 경우 저같은 경우 방금 말한 내용을 영어로 말해보라 하셨습니다. 인성 관련 질문도 있다고 했으나 저는 인턴 업무 이야기가 나온 직후여서 객관적으로 잘 대답하지 못했습니다... 이건 뭐, 평소에 영어로 말하는 연습을 많이 해두시는 수 밖엔 없을 것 같습니다. 들어가자마자 자기소개 준비해왔냐고 물어봅니다. 1분 정도로 간단하게 준비해가시면 좋을 것 같습니다. 자기소개서 기반으로 평범한 질문이 많이 들어옵니다. 지원자가 어떤 사람인지를 중점적으로 보는 듯 합니다. 회사가 무엇을 하는 곳인지 잘 알아가시면 좋을 것 같습니다.
SK하이닉스
면접 스터디를 하는게 좋았을 거 같다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 3 : 1 , PT면접 2 : 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성, PT
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성 - 기본적인 인성 평가 질문,
PT - 반도체 관련 전공지식 활용 능력, 사고력 확장 평가
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트에서 플립플롭을 사용했다는데, 어떤 플립플롭? 마스터-슬레이브 JK 플립플롭을 사용하였습니다. 이 플립플롭을 이용하여 FSM을 만들고 주파수를 분주하였습니다. 취미에 얼마나 시간을 투자해 봤는지 농구를 밤새 하다가 23시에 농구장 불이 나가버려서, 실내 농구장을 찾아 밤새 하였다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성 면접은 대체적으로 편안한 분위기였으나 PT 면접은 전반적으로 분위기가 어두웠다. 전공적인 질문 외에는 별 다른 질문이 없었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT 면접 준비를 제대로 하지 못했던 점이 아쉽다. 면접 스터디를 하는게 좋았을 거 같다. 경쟁자들 끼리 스터디하는게 의미가 없다고 생각하여 면접 스터디를 하지 않았는데, 스터디를 하며 직접 모의 면접을 계속 해보는게 좋다. 면접관 분들은 대체적으로 나이가 있고 보수적인 분들이므로 그분들에게 나를 맞추어야한다. 사회 문제를 바라보는 시선이나 직업을 선택하는 기준도 약간은 보수적인 측면으로 맞추는게 좋은거 같다. 인성면접은 정말 이 회사를 왜 지원했는지, 얘가 일을 잘 배울놈인지, 다른 회사로 도망가버리는건 아닌지 등을 교묘하게 점검하는 느낌이다. PT면접은 상당히 문제가 어려웠는데, 이걸 어떤 창의적인 방법으로 해결해 나가는지 과정을 보려는거 같다. 인성면접과 PT면접을 한 날에 모두 보므로 대기시간이 길다. 대기시간에도 본인이 가져온 자료같은 거는 계속해서 읽을 수 있으니 가져가는게 좋다. 기본적인 반도체 소자 동작원리나 전자회로 내용등은 숙지하여야 한다. 물론 전공별로 상이하다.
현대위아
편한 분위기에서 면접을 진행해주셨습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량 면접에는 2명, 직무 면접에는 3명의 면접관이 있었고, 역량 면접은 일대다, 직무 면접은 3:3으로 봤습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 지원한 분야에 역량을 가진 사람인지, 그리고 회사에서 함께 일할 인성을 가진 사람인지를 판단한 면접이었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 첫 번째 질문은 대학교 때 무엇인가 개선하거나 바꾸려는 노력을 한 경험에 대해 물으셨습니다. 그 과정에서 나의 역할은 무엇이었는지, 갈등은 없었는지, 결과는 어땠는지, 그로부터 배운 점은 어떤 것인지를 자세히 물어보셨습니다.
그리고 두 번째 질문은 대학시절 기억에 남는 프로젝트를 물어보셨습니다. 이 역시 앞 질문과 같이 나의 역할, 결과 등을 물으셨고 전공 외에 도전해본 경험 등 구체적인 사례에 대해 질문하셨습니다. 그 외 프로젝트의 범위를 어떻게 산정하고 진행했는지, 목표는 얼마나 구체적이었는지에 대해서도 질문이 오고갔습니다.
마지막 질문은 직무관련 질문으로, 어떤 일을 하고 싶어서 위아에 지원하게 되었는지를 물으셨습니다. 그 과정에서 연구개발 직무에 지원한 계기에 대해서 설명했고 지원하고자한 부분이 의왕 연구소와 관련된 부분이라 실수를 했다고 생각했습니다. 확실하게 회사 위치와 하는 일도 알아 가시는
것이 필요합니다. 그리고 알앤디가 뭐하는 곳인지에 대해 물으시고 면접을 마무리했습니다.
나는 자유 질문에서 현대위아의 경쟁 회사라고 할 수 있는 만도의 요즘 위치에 대해서 언급하며 위아에 노력은 어떠한 것이 있는지를 물었고 반응은 좋지 않아서 다음에 할 때는 질문보다는 마무리 멘트로 끝내야겠다고 생각했습니다.
직무면접에서는 3:3 면접 형태로 진행되었는데, 처음에는 자기소개 준비해온 것을 짧게 말하고 가고자 하는 부서에 맞게 왜 이 부서에 지원하게 되었는지를 말해보라고 하셨습니다. 그리고 고향 얘기를 했고 전공 관련해서 공부를 많이 했다고 했는데 얼마정도 했는지, 전문성은 얼마정도 되는지에 대해서 물으셨습니다. 그리고 항공쪽에도 관심이 많은지에 대해서, 프로젝트를 하면서 나의 역할, 솔리드웍스를 얼마나 다룰 수 있느냐 등을 물어보셨습니다.
마지막으로 제가 굉장히 실수를 했다고 생각하는 부분은 우선 왜 이 부서에 지원하게 되었는지를 제대로 언급하지 않았었고, 자기소개서를 엉망으로 작성했다는 점(현대위아의 회사에 걸맞게 썼어야했는데 그냥 한 번 지원해본 느낌이 남), 제스처를 너무 많이 사용했다는 점, 그리고 목소리에 자신감을 실지 못했다는 점, 그리고 현대위아를 제대로 파악하지 못했다는 점 등을 꼽을 수 있겠습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대학교 때 무엇인가 개선하거나 바꾸려는 노력을 한 경험에 대해 물으셨습니다. 그 과정에서 나의 역할은 무엇이었는지, 갈등은 없었는지, 결과는 어땠는지, 그로부터 배운 점은 어떤 것인지를 자세히 물어보셨습니다. 신입생 때 동아리를 개선했던 일을 언급했습니다. 면접 준비할 때 이것을 준비하지 못해서 조금 당황했으나 잘 대처했습니다. 두 번째 질문은 대학시절 기억에 남는 프로젝트를 물어보셨습니다. 이 역시 앞 질문과 같이 나의 역할, 결과 등을 물으셨고 전공 외에 도전해본 경험 등 구체적인 사례에 대해 질문하셨습니다. 그 외 프로젝트의 범위를 어떻게 산정하고 진행했는지, 목표는 얼마나 구체적이었는지에 대해서도 질문이 오고갔습니다. 기계공학과 졸업 프로젝트로 열광전 에너지 변환 프로젝트를 진행했던 것을 이야기했습니다. 그 과정에서 나의 역할과 프로젝트를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역량 면접 때는 혼자 면접에 들어간 것이라서 긴장이 오히려 덜 됐습니다. 게다가 면접관님들께서도 편한 분위기에서 면접을 진행해주셨습니다. 반면에 직무 면접 때에는 다대다로 들어가서 처음부터 긴장됐습니다. 편한 분위기가 아니라 전쟁터같은 분위기였습니다. 여기서 크게 실수했다고 생각되는 것이 제스쳐를 너무 많이 사용했다는 것입니다. 면접 때 손 제스처를 줄이는 노력이 필요한 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자세하게 면접 흐름을 알려드리겠습니다.
첫 번째 질문은 대학교 때 무엇인가 개선하거나 바꾸려는 노력을 한 경험에 대해 물으셨습니다. 그 과정에서 나의 역할은 무엇이었는지, 갈등은 없었는지, 결과는 어땠는지, 그로부터 배운 점은 어떤 것인지를 자세히 물어보셨습니다.
그리고 두 번째 질문은 대학시절 기억에 남는 프로젝트를 물어보셨습니다. 이 역시 앞 질문과 같이 나의 역할, 결과 등을 물으셨고 전공 외에 도전해본 경험 등 구체적인 사례에 대해 질문하셨습니다. 그 외 프로젝트의 범위를 어떻게 산정하고 진행했는지, 목표는 얼마나 구체적이었는지에 대해서도 질문이 오고갔습니다.
마지막 질문은 직무관련 질문으로, 어떤 일을 하고 싶어서 위아에 지원하게 되었는지를 물으셨습니다. 그 과정에서 연구개발 직무에 지원한 계기에 대해서 설명했고 지원하고자한 부분이 의왕 연구소와 관련된 부분이라 실수를 했다고 생각했습니다. 확실하게 회사 위치와 하는 일도 알아 가시는
것이 필요합니다. 그리고 알앤디가 뭐하는 곳인지에 대해 물으시고 면접을 마무리했습니다.
저는 자유 질문에서 현대위아의 경쟁 회사라고 할 수 있는 만도의 요즘 위치에 대해서 언급하며 위아에 노력은 어떠한 것이 있는지를 물었고 반응은 좋지 않아서 다음에 할 때는 질문보다는 마무리 멘트로 끝내야겠다고 생각했습니다.
직무면접에서는 3:3 면접 형태로 진행되었는데, 처음에는 자기소개 준비해온 것을 짧게 말하고 가고자 하는 부서에 맞게 왜 이 부서에 지원하게 되었는지를 말해보라고 하셨습니다. 그리고 고향 얘기를 했고 전공 관련해서 공부를 많이 했다고 했는데 얼마정도 했는지, 전문성은 얼마정도 되는지에 대해서 물으셨습니다. 그리고 항공쪽에도 관심이 많은지에 대해서, 프로젝트를 하면서 나의 역할, 솔리드웍스를 얼마나 다룰 수 있느냐 등을 물어보셨습니다.
마지막으로 제가 굉장히 실수를 했다고 생각하는 부분은 우선 왜 이 부서에 지원하게 되었는지를 제대로 언급하지 않았었고, 자기소개서를 엉망으로 작성했다는 점(현대위아의 회사에 걸맞게 썼어야했는데 그냥 한 번 지원해본 느낌이 남), 제스처를 너무 많이 사용했다는 점, 그리고 목소리에 자신감을 실지 못했다는 점, 그리고 현대위아를 제대로 파악하지 못했다는 점 등을 꼽을 수 있겠습니다.
이번 면접을 통해 배운 내용들이 너무 많습니다. 자기소개서를 쓸 때도 확실히 직무 역량 위주로, 혹은 인성을 강조하는 측면으로 접근을 했어야했는데, 필요 없는 내용들이 너무 많았다는 생각이 듭니다.
