면접은 총 3일동안 실시하였습니다.

저는 3번째 6일에 면접을 실시했구요. 면접은 지원분야/지역 별로 면접이 실시되는 듯 했습니다.

1차에서 자신이 지원했던 지역에서 떨어져서 원하지 않는 지역에 해당되는 날짜에 면접을 보는 분도 있었습니다.

오전조 오후조 로 나뉘어서 저는 오전이었는데 오전에 약 150명 정도가 온듯 합니다.

A~D조로 나누고 또 A1~4조 한조에 4명에서 5명정도로 조가 짜여집니다.

면접들어가면 면접관 5명이 있더군요...

처음에 가장 나이가 있어보이고 높아 보이는 분이 자기소개를 시킵니다. 한명씩 차례로

그리고 나서 팀장급 정도 되보이는 분이 지원 분야에 해당하는 전공에 관련해서 물어 봅니다.

품질분야지원했는 신QC도구 7개 뭐냐고 물어보고, 대학시절 했던 프로젝트에 관해서 물어봤습니다.

또 ANOVA에 관련해서 어떻게 구하는지 물어보고, 구매관련해서는 여러가지 사례를 주고 어떻게 하겠느냐?라고 물어봤습니다.

다른 한명한테도 전공과 관련해서 간단한 질문하고

인성에 관련해서는 미래 꿈, 그리고 자소서에 관련된 이야기 몇개 정도 물어보고 끝났습니다.

면접시간은 대략 한 30분~40분 정도 걸렸던것 같구

면접비 만원 주더군요..

전공준비를 많이 해야 할듯...

그리고 자기소개도 잘 준비해가면 좋을 듯 싶습니다.

먼저 인적성 검사한지 1일 만에 결과가 나왔고 바로 다음날 면접이 진행되었습니다.

면접이 진행 되기 전에 점심식사를 제공해 주셨으며

면접 전에 각 부서의 팀장님들이 나오셔서 부서에 관한 설명회를 개최해 주셨습니다.

이것이 아주 도움이 되었으며 면접시에도 도움이 많이 되었습니다.

면접관은 모두 4분, 면접자는 6명이 들어갔습니다.

가장 먼저 자기소개를 하며 공통질문을 주셨습니다.

모든 사람들에게 자신의 학과와 인사부서에 관련성및 어떻게 도움이 될 수 있는지 여쭤보셨고

인사팀이 일이 힘든데 견딜 수 있느냐 물어보셨습니다. 또한 연약해 보이는 여자분께는 체력에 관해서도 물어보셔씁비낟.

생각보다 회사에 관한 질문은 안하셨고

자신의 능력이 대웅제약에서 어떻게 쓰일 수있는지에 중점을 두시고 물어보셨습니다.  

또한 한가지 질문에 장황하게 길게 대답하신 분에게는 짧게 말하는 법을 배우라고 하셨습니다.

1분스피치 처럼 간단, 명료하게 대답하는 연습을 하고 가시면 좋을 것 같습니다.

1. 강당에서 대기합니다.

2. 5인 1조로 진행되며, 신체검사와 면접은 구분없이 이루어집니다.

3. 질문

 산업공학 전공 - 회귀곡선에 대해 말해보라.

                       6시그마의 군간,군내 변동에 대해 아는가?

                       기업 이미지?

                       SCM에 대해 말해보라

                       왜 6시그마를 사용하는가?

                       왜 파주/구미에 지원했는가?

                       피델류에 대해서 아는가?

작년 데이콤 인턴면접 후기입니다

전공에 관한 내용은 없었으며 인성면접 위주로 진행되었습니다.

기억나는 질문으로는

1.자기소개

2.직장동료가 자신보다 빨리 승진하였을때 어떻게 하겠는가?

3.학점관련 질문(제 옆의 다른분이 학점이 별로 안좋아서 그런 듯.. 제가 받은 질문은 아닙니다)

4.휴학한 이유는?

그밖의 질문은 주로 개인자소서에 관한 것들이라 언급하기 힘들겠네요

면접관은 총 3명(임원급 2명 실무팀장 1명)입니다

화기애애한 분위기에서 이루어졌으나 실무팀장님의 눈매가 다소 날카롭게 느껴져서 식은땀좀 흘렸습니다..ㅋ

그리고 면접전후로 데이콤 본사내 카페이용가능합니다 빵과 음료수(커피등등)제공되네요

세세한 곳까지 신경써주는 모습이 좋았습니다

ALL NEW IT 면접보고왔습니다

2시 좀 넘어서 시작해서 1시간정도 걸렸네요 ㅋ

임원 3분이 면접관으로 들어오시고 4명이 한조로 들어가서 면접봅니다

면접유형은 기본인성면접 유형입니다.. 기억나는 질문을 꼽자면

주량은 얼마정도인가?

학교 휴학한 이유는?

특별한 취미활동은 하고 있는가? 있으면 어떤것인가?

지금까지 몇군데 취업원서 써봤는가?

네트워크 운용에 맞는 전공면접으로는

데이터 링크 계층에 대해 설명해 봐라

CDMA의 정의와 특징은?

제예상에는 전공관련해서는 비중 별로 없을듯 합니다 인성에서 갈릴듯..

1시간정도 걸리는 면접 끝나고 면접비 받고(인턴면접에도 면접비 챙겨주시네요 ㅋㅋ) 귀가하면 됩니다

수시 채용 후기 입니다.

먼저 면접은 조별 면접으로 진행됩니다. 한조당 5~6명이 들어가게 되고 면접후엔 신체검사가 이어집니다.

2008년 하반기 때에는 압박 면접으로 전공에 대한 질문이 많았다고 했는데

이번엔 인성 면접 위주였구 압박은 없었으며 편한한 마음으로 대답 할 수 있도록 해주었습니다.

면접 순서는 다음과 같습니다.

처음에 모두에게 자기소개 할 시간을 줍니다. 약 2분가량으로 준비해 가면 되구요

이것을 잘 준비해야 첫인상을 좋게 만들 수 있습니다.

그 다음엔 자신이 가장 자신있게 공부한 분야에 대해 한 과목씩 이야기 하라고 했습니다.

그 후엔 자기소개서에 기록된 내용을 바탕으로 질문을 하구요..

인사 담당자 한분과 2명의 현직자가 질문을 하는데

전공 질문도 들어옵니다.

MOSFET의 원리, 맥스웰 방정식, 상용화 된 디스플레이의 원리를 설명 하는 것을 물어보셨습니다.

면접 준비할땐 꼭 홈페이지에서 기술 정보와 CEO이름 , 인재상 등은 보고 가셔야 할 거 같구요

마지막 질문이나 하고 싶은말을 하라는 요구는 없었습니다.

면접비는 만원 이었습니다~ ^^

LS전선의 1차 면접방식은 다 대 다방식으로 진행됩니다.

LS타워에서 진행되는데 같은직종의 사람들만 모아서 면접을 보는것이 아니라 영업과 기술개발, 시공 등

다른직종의 분들과 같이 진행됩니다. 우선 다른회사들의 면접만큼의 압박면접은 없습니다.

1차 면접부터 편안한 분위기에서 진행되며 들어가서 인사하고 앉은 후 곧바로 1분에서 1분 30초 자기소개의 시간이

주어집니다. 저는 처음에 상당히 긴장해서 자기소개에서 제대로 실력을 발휘하지 못했지만 긴장을 풀어주시려고

말씀을 편안히 해 주시더군요.

많은분들이 1차면접 09후반기 이전의 기록을 보시면 영어면접이 없었다는것을 알게 되실껍니다. 하지만.....

09후반기부터 영어면접이 10분가량 추가되었습니다. 60분면접에 50분 인성면접(전공이나 전문지식등은 준비안하셔도 될껍니다)

10분은 외국인과 영어면접으로 진행되었습니다. 영어면접은 다른회사들보다 훨씬 간단하고 쉽습니다. 일단 사진한장을

보여주면서 그 아래 써있는 중요단어 3~4개를 포함해서 한문장으로 간단하게 외국인에게 말하면 됩니다. 한사람 앞에 그림 3개정도 진행합니다. 1차 면접을 준비하시는 요령은 회사의 정보와 주요개발품, 현 상태등 그리고 인성적인 것을 준비하시면 됩니다.

2차 면접으로 들어가서 장소는 동일합니다. 저 같은 경우는 12월 2~5일날 면접이 진행되었습니다. 임원진들과의 면접에서는 회상의 상태보다는 왜 LS전선이여야 하는지와 경영관련한 것들을 준비하시면 됩니다. 2차 면접은 솔직히 30분동안밖에 진행을 안해서 뭐라 할말이 없네요....;;; 좋은 인상과 회사 지원동기정도만 준비하시면 좋은 결과 있으실껍니다.

글을 쓰다보니 말이 길어졌네요... 제 글을 읽고 좀더 좋은 결과를 얻을 수 있었으면 하는 바램입니다.

합격하신분들은 LS전선에서 만나서 인사라도 건넬 수 있었으면 합니다. 다들 화이팅하세요!!

하루에 임원면접, 직무면접 두 개 다 봅니다. 논술은 없어졌구요.

1. 임원면접 (면접관 4~5명)

자기소개서 위주로 질문을 받게 됩니다. 또한 사장님이 영어 질문을 하는 것을 봐서는 영어비중이 쪼금 큰 것 같습니다. 저의 경우에는 암을 선고 받았는데 일년동안 무엇을 할 것인가에 대해 영어로 설명하는 질문을 받았습니다. 그 외에는 평이한 질문이었구요. (면접자 6명)

2. 직무면접 (면접관 5명)

저는 기술면접에서 열처리에 대해 설명하라, 소성가공에 대해 설명하라는 질문을 받았고 다른 한분은 응력-변형도 선도에 대해 설명하라는 질문을 받았습니다.

그리고 영어 면접도 따로 있습니다.

요즘 학교 생활에 대해 영어로 답하라는 질문을 받았습니다.

왠지 영어 비중이 다른 회사보다 커 보이는 느낌을 받았습니다.

1. 1차면접

저는 안산연구소에 도착하자마자 영어면접을 실시하였습니다. 면접관은 외국에서 오래 사셨던 여자분이셨구요.

그 분에게 받은 자료(영어로 된 신문기사)를 받아 읽고 나서 바로 해석하는 영어 면접이었고 그 다음에는 간단한 질문을 받으면 그에 대해 영어로 대답하는 면접이었습니다.

두번 째로는 전공 pt면접이었습니다.

저는 열역학 1법칙을 이용하여 생활 속에서 일어나는 현상을 풀어나가는 과정을 파워포인트로 작성하여 발표하였습니다.

다른 지원자들은 응력-변형도 선도를 이용하여 문제를 푸는 것이었구요..

전공 pt면접은 여기에서 끝나지 않습니다. pt가 끝나고 곧바로 전공에 대한 질문을 받습니다. 저는 기계공학이여서 열처리, 응력-변형률 선도, 동력전달계, 보의 종류, 소성가공, 중공축으로 설계하는 이유 등등에 대해 받았습니다.

2. 2차면접

주로 직무에 대해 정확히 알아가야 하고 자기소개서 위주로 질문을 받게 됩니다.

또한 1등 기업의 단점과 2등 기업의 단점에 대해 설명하라. 그리고 회사에서 만드는 제품에 대해서도 공부하고 가시는게 좋을듯 싶습니다. 이상입니다.

2명의 면접관

8명이 조를 이뤄서 토론 면접을 합니다.

주제는 대기업의 방송권한에 대한 찬반토론

저는 반대였고, 토론에 대한 내용보다는 태도를 보는것 같았습니다.

30분정도 하니까,

그다음은 인성면접이었습니다.

질문은 매우 다양합니다.

금융위기관련에 대한 자신의 생각

서브프라임에 대한 의견

오바마가 대통령으로 당선되면 우리나라에 끼치는 영향

삼국지 인물중 존경하는 인물

왜 외국에서 대학을 나왔나

여기에 떨어진다면 왜 자신이 떨어졌다고 생각하는가

대한항공이 앞으로 나아가야 할 전략

대한항공의 단점, 개선점

저에게는 중국 항공사와 국내 항공사 비교

그리고 국내 항공이 글로벌하기 위한 전략

외국에 파견나가면 어느나라로 배치받고 싶은가

였습니다.

질문은 뭐가 나올지 종잡을 수 없습니다.

다각도로 준비해야 합니다.