면접 후기 : EDUCE 취업솔루션

1:1 문의 홈페이지 마이페이지

>취업콘텐츠>면접>면접 후기

면접 후기

전체 면접후기 2,230건

삼성전자

삼성전자 - 반도체 면접후기
내용은 파일로
삼성카드

삼성카드 - 영업관리 면접후기
인성 면접

(활짝 웃으면서 입장)

임원 : 왜 그렇게 웃으세요? 면접이 즐거우세요?
나 : 웃는게 아무래도 인상이 좋아보이지 않을까 해서 웃었는데 긴장이 되서 그대로 굳어버렸습니다.
임 : 학점이 안좋네요? 학생의 본분은 공부 아닌가요?
나 : 학업에 충실하지 못한건 사실이나 아르바이트와 동아리활동을 통해 책에서 배울 수 없는것들을 많이 배웠습니다.
임 : 아르바이트 15개나 했어요? 뭐뭐 했어요?
나 : 경제연구소, 면세점, 커피숍 매니저 등등....
임 : 그렇게 하면서 동아리활동까지 하고.. 욕심이 많네요.
임 : 영업직무는 어그레시브한 성격이여야 하는데 그쪽은 안그래 보이는데?
나 : 아닙니다. 노점판매도 해보고 하면서 적당히 어그레시브함도 가지고 있습니다.
그리고 모두가 어그레시브한 성격을 가지고 있다면 때론 부드럽게 감싸주는 사람이 집단에 더 필요하다고 생각합니다.

임 : 다음 중에 자신에ㅔㄱ 해당되는 가치를 골라보세요.(9~10개정도)
나 : 배려, 협동, 윤리의식입니다.

임2: 그럼 회사에 큰 수익이 나는 프로젝트가 윤리적으로 안좋게 비춰질수도 잇으면 할꺼에요 말꺼에요?
나 : 할껍니다. 보는 사람의 관점에 따라 다르다면 삼성카드의 이미지에 따라 좋게 비춰질수도 나쁘게 비춰질수도 있는데, 안좋게 보는 사람이 두려워서 수익활동을 하지 않는건 기업의 본분에 어긋난다고 생각합니다.
임2: 그럼 본인이 윤리의식 좋다고 한거에 어긋나지 않나요?
나 : 그렇지 않습니다. 삼성카드를 부정적으로 보는 사람들은 CSR을 하더라도 안좋은 시선으로 볼 것입니다. 그들까지 모두 안고가는 것은 기업이 아니라 종교단체일 것입니다.

임3(관상쟁이로 예상) : 딱 교회오빠 스타일 같은데
-빵 터짐-
임 : 운동 좋아하는거 있어요?
나 : 좋아하지만 잘하는 건 없습니다.
임 : 음..

임3 : 마지막으로 뭐 할 말...?

-------------------------------
중간중간 짜잘한 질문들은 빠졌습니다.
30분 면접에 20분만에 끝나고 나왔네요.

PT면접같은경우는 2시간동안 워낙 다양한 질문들이 오가서 내용을 적기가 힘드네요
주제에 관한 질문 포함 에세이 기반 인성질문도 있었습니다.
농수산홈쇼핑

농수산홈쇼핑 - 마케팅 면접후기
지난달에 NS홈쇼핑 차면접을 보고 왔습니다.

면접장소는 판교에 위치한 본사였습니다.

면접은 조별면접으로 진행되었고, 면접관 4분과 지원자 3명으로 이루어졌습니다.

면접은 다소 편하게 진행되었습니다. 분위기를 풀어주려고 노력해주셨지만, 한 분의 면접관 분은 약간 악역(?)을 담당하시는 듯 했습니다. 다소 딱딱한 표정과 말투와 눈빛으로 일관하셨기 때문입니다.

질문은 1분자기소개후,

- CRM이란 무엇인가?
- 납기냐 품질이냐?
- 아르바이트 경험 중 기억나는 것을 영어로 설명해보라.
- 입사 후에는 어떤 마케터가 되고 싶은가?
- 마지막으로 하고 싶은 말은?

을 물어보셨습니다. 면접비는 지급되지 않았고 최종면접에서는 3만원이 지급되었습니다.
여천NCC

여천NCC - 생산관리 면접후기
굉장히 극히 보수적인 회사다.

특히나 생산관리 직무는 더더 심하지만..

암튼

면접관의 분위기 : 생산현장에서 20~30년 근무한 실무진 4명과 면접자 1명 역량면접을 보는데 자소서 위주로 편안하게 물어보고 자소서에 전공이 있으면 전공에 대해서도 계속 물어본다. 답변을 못하면 압박이 들어온다. 2명은 편안하신 분이고 2명은 쏘아대신 분.
면접관들이 가장 궁금해하는건 여수에서 몇십년 생활할 수 있는지다. 여수에서 죽을때까지 살아도 문제되지 않다할 정도로 어필해야 할 것 같다.

준비노하우는 자신감 있는 태도, 자소서를 빠삭하게 익히고 여수에서 정말 근무할 수 있는 상태?

마지막으로 여기는 1분 자기소개를 따로 준비해오라고 말한다. 1분 자기소개도 잘하는게 중요한 것 같다.
삼성SDS

삼성SDS - 정보통신.IT 면접후기
삼성 SDS 면접을 보러 갔습니다.
10월 30일부터 면접이 시작되었는데 저는 11월 1일 오전 7시였습니다.
대기실에서 대기하다가 오전 7시가 되자 세팀 정도로 나눠서 위층으로 올라갔습니다.

세 팀이 모두 한 회의실 같은 곳에서 대기하게 되었는데 오전 7시 타임의 면접자 전체였습니다.
총원은 47명이었고 결시자는 한명이었습니다.
서울 이외 다른 지역에서 온 사람있냐고 물어봤는데 경남에서 오신 여자분 한 분있었습니다.
남녀 성비는 1/3정도가 여자였던 것 같습니다.
긴장도 풀어줄 겸 젊은 사원분이 면접 절차나 회사 등에 대해서 피티로 설명 해줍니다.
회의장은 네 줄로 두줄씩 마주보게 되어있고 각 줄에 10명 정도씩 앉았습니다.
나머지 인원은 회의장 한쪽편에 마련된 의자에 쭉 앉았습니다.
들어오고 필요한 서류를 제외한 가방과 기타 물품은 회의장 뒤에 두게 하셨습니다.
자소서같은 것도 모두 집어넣었는데, 필요한 물품이 있으면 대기시간 동안 왔다갔다 해도 상관없고
화장실도 자유롭게 다닐 수 있었습니다.
뒤쪽 냉장고에 물이 있는데 모두 한병씩 가져와서 들고 다니라고 하셨습니다.

잠시 대기하고 설명을 들은 후에 다시 이름을 부르면서 면접 일정을 말해주십니다.
회의장 한쪽의 의자에 앉았던 사람들은 모두 피티면접부터 시작했고,
나머지 사람들은 인성검사부터 시작했습니다.
인성검사는 회의장에 각자 앞에 노트북으로 하는데, 너무 긴장할 필요 없이
마음 편하게 하시면 될 것 같습니다.
200문제가 좀 넘는데 시간이 45분인가 줍니다.
보통 30분 내외 되면 많이들 끝나시고 20분정도 되면 끝나는 분들이 생기는 것 같습니다.
다 한 사람은 노트북 덮고 쉬라고 하십니다.

인성검사가 끝나면 앞에서부터 7명은 임원면접을 하러 가고,
뒤에서부터 7명은 실무진 피티면접을 하러 갔습니다.

저는 인성면접 2조여서 30분정도 회의장에서 대기하다가 올라갔습니다.
대기할때 말해 주시기로는 꼭대기층이라고 했습니다.
올라가서는 작은 회의실같은 곳에서 또 대기합니다.
진행요원 분이 질문도 하라고 하시고 편하게 대기하라고 합니다.
어떤 분이 언제 결과나오냐고 물어봤는데 14일까지 면접일정이고
끝나고 2주 후쯤에 나온다고 했습니다.
여기서 10분정도 기다리다가 앞에 사람이 끝나면 바로 들어갑니다.
처음에 불렸던 이름 순서와는 상관없이 앞순서 분이 끝나면 바로 갑니다. 저도 갑자기 갔구요

문앞에서 진행요원분이 간단하게 인사법 같은 것 가르쳐주시고 문 열어주십니다.
들어가면 꽤 큰 사무실에 다 치워져있고 임원분들 세분이 가운데 앉아계십니다.
간격은 적당히 멀었고 의자 앞에서 인사 하고 앉으라고 하셔서 면접 시작했습니다.
저는 세분 모두 편하게 대해 주셨고 질문도 자소서 내용보다는 상황을 주고 이럴때 어떻게 할거냐고 많이 물어보셨습니다.
소신껏 당당하게 했고 끝까지 편안한 분위기였고 많이 웃어주셨습니다.
시간이 정말 빨리 갔던 것 같습니다.

끝나고 역시 인사하고 나오면 아까 있었던 대기실로 다시 이동합니다.
거기서 같은 조 사람들이 다 나올때까지 기다리는데
다음 인성면접 사람들도 같이 기다리고 있어서 거의 대화하거나 하진 않았습니다.

다 모이면 계단으로 피티면접장으로 이동합니다.
작은 회의실에 모여서 간단히 설명 듣고 바로 피티 준비 시작됩니다.
40분 준비시간 주는데 화장실도 마음대로 갔다올 수 있고 진행요원분도 나가계십니다.
책상 4자리가 마주보고 앉게 되어 있어서 아무 자리에나 앉아서 바로 시작되고
앞에 A4용지가 있어 마음대로 가져다 쓸 수 있습니다.
문제는 SDS 업무에 관련된 내용이었고 비전공자의 경우에도 논리적으로 접근하면 되는 문제였습니다.
문제지는 3장이었고 마지막장에 필기할 수 있도록 한장 더 붙어서 4장이 호치키스로 묶여 있었습니다.

시간이 지나면 한명씩 불려서 들어가는데
문제지는 가져갈 수 없고 개인적으로 필기한 종이는 들고 보고 할 수 있습니다.
들어가면 임원면접때보다 훨씬 작은 공간에 실무진 네분이 쭉 붙어서 앉아계시고
제가 앉는 의자와 실무진 분들간의 간격도 매우 가깝습니다.
제 왼쪽(면접관 오른쪽)에 화이트보드가 있고 마카도 색깔별로 있어서 판서할 수 있었습니다.

7분 발표에 10~15분 질문이었는데
질문시간에 계속 질문하는 것이 아니라 노트북에 계속 뭘 쓰시다가 한번씩 질문해서
정적이 있을때가 있었는데 이때 너무 긴장되고 힘들었습니다.
들어갈때부터 노트북에 네분이 타이핑을 하시는데
주로 두분이 질문하시고 두분은 계속 타이핑 하셨습니다.
질문 한사람만 저를 보고 나머지 분들은 계속 노트북만 보시고 잘 웃지도 않으셨습니다.
질문도 좀 압박식으로 했었습니다.

끝나고 나오면 가운데 의자에서 다른분들 끝날때까지 기다리는데
이때 실무진 분들도 쉬느라 자꾸 돌아다니셔서 계속 긴장되고 했었습니다.
끝나고 나올 때에는 같은조 분들 다 기다리지 않고
3-4명 정도 모이면 진행요원분이 처음의 큰 회의장으로 데려가십니다.
각자 가방을 챙겨서 나오면 밖에 작은 방에서 사인하고 면접비 받았습니다.
공결증은 자유롭게 가져갈 수 있었고 면접비는 3만원이었습니다.
그리고 지하 1층 카페를 이용할 수 있는 쿠폰도 같이 주시고 1층까지 데려다 주십니다.

면접비 받을때 사인하는 곳에 학교가 같이 적혀있는데
대부분 좋은 학교였습니다.
쭉 훑어봤는데 연대 한양대 성대 이정도 학교가 많았고 건대 홍대도 간간히 보였습니다.
그 밑으로는 세종대 국민대 한명씩 본 것 같습니다.

면접은 12시쯤에 끝났습니다.

지하 1층 카페에 갔을 때 마침 점심시간이라 식당이 꽉 차있었는데
정장 입은 분들은 정말 드물고 다들 자유롭고 편안한 분위기여서 좋아보였습니다.
일하고 싶은 회사라는 생각이 많이 들었습니다.
삼성중공업

삼성중공업 - 조선설계 면접후기
SSAT
제가 딱히 쓸 말은 없는 게, 삼성중공업 같은 경우는 합격 커트라인과경쟁률이 그리 심하지 않은 곳이라고 들었습니다 ^^;
하지만 SDS처럼 컷이나 경쟁률이 낮은 곳이라고 소문이 나서 오히려높아지는 경우도 있다 하니, 결론은 소신지원 하하하
저 같은 경우는 SSAT 치르면서,추리에서 세 문제? 네 문제 정도 찍고 직무에서도 일곱 개정도 찍었는데, 제 옆에서 면접 봤던 분은 모르는 건 비워놨다고 합니다.
싸트는 정말 답이 없는 것 같아요 T.T 그냥 유형 익숙하도록 많이풀어보세요

면접전형
삼성은 하루 안에 면접전형이 끝납니다. 인성검사/임원면접/PT면접 세 가지로 이루어져있고, 세시간정도 소요되는 듯싶습니다.

CBT
SSAT2라는 이름에서 바뀌었네요.인성검사는 40분간 250문항을 풀어야 합니다. Part1은 Most-Least를 고르는 질문이었는데 은근 까다로웠습니다. Part2는 Yes-No의 질문이었습니다.
풀고 나서 면접자들 대부분이 혹시 결과가 정신병자로 나오는 것은 아니냐며 걱정하는 분위기일정도로 아리까리한 문제들이었습니다.

임원면접
문을 열고 목례 후에 안으로 들어가면 타원형 큰 테이블에 임원 세 분께서 앉아계시고 가운데에 가죽의자에 앉으라하십니다. 그 후 면접이 시작됩니다.
제가 받았던 질문은 다음과 같습니다. (기억이 가물가물해서 순서 상관없이떠오르는 대로 쓰겠습니다.)
-      PT면접 먼저 봤나? 긴장을 별로 안 한 것 같다. 큰 곳에서 발표를 해본 경험이 많은가?
-      왜 중공업에 지원했는가
-      입사 후 어떤 부서에서 일하고 싶은가
-      조선소 방문 경험은 있는가, 어떤 점을 느꼈나
-      학교를 6년(휴학1년, 졸업유예1년) 그간의 학교생활을 말해보라
-      타 건설사에서 아르바이트를 했다고 했는데, 어떤업무를 했는지 자세하게 말해보라.
-      졸업하지 않고 유예한 이유가 무엇인가
-      유예의 방법은 어떤 것이 있는가? (이건 그냥궁금해서 여쭤보신 듯)
-      삼성은 처음 지원했는가? 그간 어느 계열사에지원했는가?
-      (그 전엔 다른 계열사로 지원했었다고 솔직하게말씀 드렸더니) 이번에는 왜 중공업을 지원했는가?
-      본인의 장점은 무엇이라 생각하는가, 그 점이어떤 곳에 쓰일 수 있는가
-      그렇다면 남들에 비해 내가 가진 가장 뛰어난 특기는 무엇이라 생각하는가
-      신입사원이 된다면 어떤 것을 하고 싶은가?
-      거제에서 일 하게 될 텐데, 가족의 반대가 심하지는않았나
-      아버지는 어떤 분이신가? (가족들 모두가 이해할것이라 답변했더니 여쭤보셨습니다.)
-      형제관계가 어떻게 되는가, 많이 싸우지는 않았는가
-      어머니와 아버지께서는 대학시절 사회활동을 많이 하는 데에 있어 꾸지람을 하시지는 않았는가
-      그럼 어머니와 싸운 적이 단 한번도 없는가?
-      학점 대신 다양한 활동을 한 듯싶다. 후회는없는가, 다시 입학하면 학생회 때려치우고 공부할 것인가?
-      후회하는 일이 없는가, 다양하게 사회활동을 하며싸웠던 경험은 없는가, 어떤 점을 느꼈나
-      본인이 가장 힘들었던 경험을 말해보라
-      마지막으로 하고 싶은 말이 있는가

PT면접
임원면접 보고 와서 따로 공부할 새도 없이 바로 준비했습니다. 대기실로가게 되면 파일과 종이, 파란 사인펜이 있습니다. 문제를읽고 A4용지에 10분동안 풀이 및 면접장에서의 5분여의 발표시간에 맞춰 정리와 준비를 끝냅니다. 10분이 흐르면파일과 종이를 제출하고 면접장으로 갑니다.
문제는 오전/오후가 다르다고 합니다.저는 11일 오전타임이었고, 제가 받았던 문제는다음과 같습니다.

1.    Gas Separation을 하는 데, 반데르발스 방정식을 가지고 계산하는 문제였습니다. 넘어가서 기억은안나는데 각 변수와 수치가 주어져있고, 10분안에 계산해서 다 외우기는 무리일 것 같아 대충읽었네요ㅠ
2.    Packed Bed 반응기를 설치하려 한다. A+B-> C의 반응이 있고, B와 C를 분리해야 한다.
2.1. 어떤 물성치가 필요한지를 생각해보라
2.2. 반응Process에 필요한 Unit을 스킴적으로 배치하여Block Diagram을 그려보라.
3.    LNG-FPSO의 액화과정 문제였습니다. 압축기-냉각기-팽창기-열교환기의 과정으로 이루어져있는 Carnot cycle 중 열교환기에서천연가스가 LNG로 액화됩니다.
3.1. Carnot Cycle의 P-V선도를 그려보라.
3.2. 각사이클의 단계를 위에서 그려본 cycle의 각 단계에 대입해보라.
3.3. 냉매로써 N2, Methane, Ethane, Propane 중 어느 것을 선택할 것이며, 이유는 무엇인지 설명해보라

저는 3번 문제를 풀었고, 추가질문은다음과 같습니다.
-      효율을 높일 수 있는 설계를 위해 앞에 그려놓은Process에서 어떤 유닛을 추가하겠는가? 그 이유는?
-      줄-톰슨 효과에 대해 설명해보라.
-      냉매로 선택한 것이 실제로 쓰인다고 생각하는가? 실제공정에 쓰이는 냉매는 무엇인가

추가질문이 끝나면 화이트보드를 지우고 자리에 앉으라 하십니다.

-      타 건설사에서 계약직으로 근무 했을 때 어떤 업무를 했는지 자세히 말해보라
-      어떤 프로그램을 썼나
-      참여한 공모전에 대해서 자세히 말해보라.
-      가장 재미있게 들은 과목이 무엇인가?
-      왜 삼성중공업을 지원했는가 (산업에 대한 지원동기)
-      솔직하게 이번 하반기에 다른 회사도 많이 지원했는가?
-      마지막으로 하고싶은 말이 있는가

아쉬움이 많이 남는면접이었습니다. 하지만 면접관님들과 진행요원님들 모두가 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 노력하시는 모습이많이 응원이 되었던 면접이었습니다. 11월 11일에 면접을봤는데 빼빼로 챙겨가라고 하시고, 여성 면접자가 반정도 참여했더니 기적이라며 기뻐하시던 진행요원분들(ㅋㅋㅋ)과 임원면접 대기 중 복도에 앉아있을 때에도 임원분들께서 화장실다녀오시면서 “아이고 내가 더 긴장했나~ 자꾸 화장실을 다녀오게되네~” 이렇게 농을 건네시기도 하셨습니다.
STX엔진

STX엔진 - 품질관리 면접후기
최종 면접인 임원 면접이었습니다.
자기소개는 없었고 처음부터 바로 개별적으로 질문을 하셨습니다.
지원자 5명에 면접관님은 6명 계셨던 것 같습니다. 한 명당 5분 정도 시간을 가졌던 것 같네요
제가 받은 질문은 주로 전공과 직무에 관련된 질문이었습니다.

Q1. 당신이 생각하는 품질관리 직무란?
A1. 엔진을 생산하는데 있어 기초가 되는 필수적인 직무라고 생각합니다. 높은 강도와 불순물 없이 고청정도의 함량을 유지하여 최고의 품질로서 엔진을 생산하여 고객사의 신뢰를 얻는데 가장 기초가 됩니다.

Q2. 왜 품질관리 직무에 지원했는가?
A2. 생산현장에서 가장 기본이 되는 직무 중 하나가 품질관리입니다. 저는 대학 시절, 학생회에서 임원을 맡아 행사실무를 담당하던 중 저의 적성을 발견하였습니다. 행사가 문제 없이 진행되고 성공적으로 마무리되는 것을 지켜보면서 뿌듯함과 성취감을 느꼈습니다. 그래서 저는 품질관리직무에 최선을 다하여 STX엔진의 제품이 시장에서 인정받는다면 큰 보람을 느낄 것 같습니다.

Q3. 로스트왁스법이란?
A3. 석고를 이용하여 몰드를 제작하는 기법으로 복잡한 형상을 제조하는데 사용됩니다.
삼성디스플레이

삼성디스플레이 - R&D(연구개발) 면접후기
인성면접을 위해 천안아산ktx역에서 집결했습니다
그리고 삼성디스플레이 본사에 들어가는데 건물이 진짜 엄청 좋았습니다.
먼저 인성검사(ssat2)를 실시하고 면접자 전원 같은방에서 기다리면서 이름을 호명하면 면접실로 이동하는 형식이였습니다
3:1 면접이였는데 임원 3분이서 기본적인 질문을 했습니다
자기소개 등 평범했습니다
면접분위기는 굉장히 좋았고 임원분들도 웃으면서 말해주셔서 편했던거 같네요
포스코

포스코 - 금속 면접후기
저는 3학년 이고 하반기 포스코 챌린지 인턴쉽 지원했습니다.
포항 포스코인재개발원에서 진행된 면접에는 두 종류가 있었는데, 첫 째로는 인성면접 두 번째로는 준비한 3분PR로 시작하는
PR 면접이었습니다.
제가 첫 면접 경험이라 다른 곳과 비교해서 말씀드리긴 어려울것 같고 그냥 평이했던것 같습니다. 평이하지만 답하기 좀 어려운
질문들? 전 나노공학을 전공하는데 금속재료와 다소 전공과 거리가 있는데 역시나 이에 대한 질문을 하셨습니다.
와서 어떤일을 하고 싶은지? 인턴동안 배우고 싶은게 뭔지? 지원동기가 뭔지? 이런 것들이 인성면접에 나왔고 PR면접은 준비한
3분 PR을 발표한 후 자기소개서와 PR내용을 주로 질문합니다. 그 이외에도 당신의 가치는 얼마라고 생각하나? 왜 회사원이 되고 싶은가? 회사원이 되고싶다면 회사원이 되어서 가질 비젼은 어떤것인가? 자신의 강점은? 자신이 가진 약점은? 그것을 보완하기 위해 어떤 활동을 했는가?

질문 보면 한번쯤은 생각해보셨던 것들입니다. 하지만 제가 첫 면접 경험에서 느낀 것은 질문에 대한 모법답안을 많이 알고 가시는게 독이 될 수 있다는 겁니다. 질문에 대한 답이 상투적으로 나오면 면접관은 귓전으로 듣는다는 느낌을 받았습니다. 솔직하고 진솔한 답변을 원하십니다. 인성면접에서 한번 절고?나서 PR면접에 들어갔는데 그 때 긴장이 풀려서 화기애애하게 면접 볼 수 있었습니다. 지원 동기를 묻는데 인성면접에서도 똑같은 질문이었습니다. 인성면접에서는 되도 안한.? 요상한 이유로 포장하려다가 버벅 거리며.. 그랬지만 PR에서 답변은 꽤 솔직하게 답변했습니다.
"사실 2달이라는 인턴 기간동안 포스코에서 인재를 육성하기 위한 긴 사이클을 커버할 수 없을 것 같다고. 면접을 하는 이 자리 또한 저에겐 좋은 경험이고 인턴이 된다면 실무에 나가서 제가 가진 꿈과 비젼을 더 확고히 결정하는데 좋은 도움이 될 것 같다" 뭐 이런식으로 대답했습니다. 여유가 생기니깐 센스있는 답변도 생각나서 내뱉게 되더라고요.

화이팅 하시고 가장 중요한건 여유로움과 자신감 그리고 솔직함! 인거 같습니다.
신세계

신세계 - 영업관리 면접후기
1. 면접시간 : 08시 30분 (신세계본점->인재개발원 버스이동), 10시 ~ 18시
2. 면접유형 : 토론면접, PT면접, 심층면접

   -토론면접 : 4:4팀토론, 주제 2가지를 가지고 첫번째 찬성, 두번째 반대입장에서, 토론준비 25분, 토론25분
                    주제1 : 돼지장기 이식에 찬성하는가?
                    주제2 : 게임중독법에 찬성하는가?

                    ->토론면접에서의 팁은 너무 티지도 너무 소극적이지도 않게!
                    ->팀면접인 만큼, 팀워크를 보여주면 좋습니다.

   -PT면접 : 면접 3일전에 PT주제 키워드 8가지를 알려줍니다. 그 PT주제는 백화점산업과 관련있는 주제
                  (식품관차별화, 감정노동자, 블랙컨슈머, 동대구복합환승센터, 복합쇼핑몰, 자주MD편집샵, 신규콘텐츠, 고객감동>

                  50분 PT준비, 10분 발표, 5분 질의응답입니다. PT는 직접 노트북으로 오직 PPT로만 작성가능합니다. 인터넷 사용 불가
                  슬라이드 장수는 5장입니다.

                  ->미리 키워드에 제시된 PT주제를 정말 열심히 준비해 가는 것이 좋습니다.
                  ->PT에서는 양괄식으로 전개하는 것이 가장 좋습니다.
                  ->핵심 키워드 위주로 작성하되, 부과 설명은 되도록이면 짧고 간결하게!

    -심층면접 : 면접관 2명과 지원자 1명 이렇게 약 25분간 진행합니다.

                   기출질문

                    1.왜 정장을 입고 오셨나요?
                    2.신세계지원동기
                    3.백화점지원동기
                    4.신세계백화점 중 방문해본 지점과 거기서 느낀점
                    5.신세계백화점의 장점과 단점
                    6.지원직무동기
                    7.신세계백화점이 현재 추진중인 마케팅전략
                    8.블랙컨슈머 대응방안
                    9.경쟁사 (롯데,현대) 방문지점과 그 지점의 장단점
                    10.동대구복합환승센터 성공전망/예상문제점
                    11.내인생의 목표
                    12.다른회사 지원한 곳 있나요?


이상입니다. 신세계는 정말 좋은 기업이라고 생각합니다. 면접진행자분들과 면접관분들 모두
아주 친절하시고, 밝은 미소로 대해주셨습니다. 그리고 진행자분들 면접관분들 서로 격없이
아주 편하게 소통하셨습니다. 의상도 청바지에 운동화 이렇게 자유로워 보였습니다.
세계 제1의 유통회사를 향해 정진하고 있는 신세계에서 꼭 일하고 싶습니다!