ls엠트론 1차 면접 후기입니다...

면접관님은 한분에 4명이서 면접을 봤습니다..

제일 먼저 지원동기를 물어보셨구요.. 그 다음에 1분 영어 자기소개 시켰습니다..다 끝나니까 이 말씀을 하시더라구요..면접관님도 영어 잘 모르기 때문에 뭐라고 한지 잘 모르겠다고...다만 자신감을 알아보기 위해서 물어보셨다고..

그리고 나서 지원하는 직무에 대해 어느정도 알고 있느냐면서 차례대로 지원직무에 대해 아는것이 있으면 말해보라고 하셨습니다..

생산기술쪽은 전공에 대해 하나도 안물어보셨습니다.. 같이 면접 보신 다른 부서의 사람은 전공면접 한가지씩 물어보셨다고 하셨습니다

그리고 상황설정해주고 하나 물어보셧는데요...만약에 상사가 용접을 시켜서 용접을해야 되는데 용접할 줄  모르면 이 문제를 어떻게 해결해 나가겠는지..

상사랑 휴가가 겹치면 어떻게 할지에 대해서도 물어보셨습니다..

기졸업자 한분 계셨는데 공백기간에 뭐를 했는지..

옆에 분에게는 학점이 왜 안 좋은지.

돌발질문은 없었고 평이한 질문이 주를 이루었습니다..

저는 대우건설 기계시공(신입)에 지원했습니다.

1차면접(블라인드 면접)

장    소: 금호아시아나 1관 문화아트홀(3층)

날    짜: 2009년 4월 29일 10시

한자시험, 토론, 역량면접

1. 한자시험

30분동안 50문제 풀이를 해야됩니다.

어느정도 읽고 쓸줄 아는 실력이면 그다지 문제 될게 없습니다. 당락에 크게 좌지우지 하지는 않는다고 하더군요.

일정 수준만 넘으면 된다고 하셨습니다. 

사자성어, 단어찾기(항구 - 1.港口 2.航口...), 보기중 독음이 틀린것(1.想 2.狀 3.常 4.當) 이런식이 었습니다.

2. 토론

6인 1조로 20~25분간 토론했습니다.

저희조는 비정규직 기간을 2년에서 4년으로 연장하는 것에 대한 찬/반 토론이었습니다.

처음 1분간 기조발언 한 후 난상토론에 돌입하였습니다.

다들 아시겠지만 토론은 개인과 팀에 대한 채점이 있기에 찬/반토론은 나만 잘나선 안됩니다.

찬성측과 토론측이 조화를 이뤄서 마무리를 잘지어야 됩니다. 처음부터 상대측에서 할 말이 없게 만들어선 안됩니다.

경청과 조화가 관건이죠.

3. 역량

3인 1조로 들어갔습니다. 2분의 면접관님이 계셨고 30분정도 했습니다.

블라인드 면접이다 보니 공통질문을 하셨습니다.

윤리를 중요하게 여기는 기업이다 보니 윤리에 관한 질문들이 주 였습니다.

1. 개인의 희생을 감수하고 윤리적으로 행동한 경험 (자소서 항목하고 비슷하게 질문 하셨습니다.)

2. 윤리적으로 해서는 안 될 행동을 한 경험

3. 타인이 윤리적으로 해서는 안 될 행동을 할 때 지적해 본 경험

4. 타인과 다른 특별한 성취경험

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2차면접

장    소: 금호아시아나 1관 문화아트홀(3층)

날    짜: 2009년 5월 21일 8시 30분

영어면접, 역량면접

1. 영어면접

혼자 입실 했고 10분정도 한거 같습니다.

먼저 아크릴 박스안에서 카드를 꺼냅니다.

카드 앞면에는 그림이 그려져 있고, 뒷면에는 그림과 연관된 상황이 주어져 있습니다.

읽어보고 바꿀수 있는 기회를 주지만 저는 그냥 했습니다.

제가 꺼낸 카드는 앞면에 오피스 기자재들 (랩탑, 스탠드, 각종파일 등)이 있는 그림이 었습니다. 그리고 내용은

회사동료로 부터 저녁식사 초대를 받아 동료의 집을 갔더니 동료의 잡안에서 회사에서 없어진 물품들을 볼 수 있었다.

이 상황에서 어떻게 하겠는가? 대충이랬던 것 같습니다. (영어를 잘못해서 ^^;)

내용을 숙지하고 입실을 했습니다. 원어민수준의 한국인 한명, 원어민 한명 그리고 문 옆에 보조?로 계시는 분 한분

모두 세분이 방안에 계셨습니다.

원어민이 그림에 대한 설명을 부탁했고, 토익스피킹에서 했던 것 처럼 설명했습니다. 다음으로 상황에 대한 개인 의견을

발표했습니다. 그리고 추가적으로 2가지 질문을 받았습니다.

어렸을 때 기억나는 추억하고, 대학생활하면서 복잡한 상황(complexed situation)에 대해서 물어보더군요.

2. 역량면접

혼자 입실했고 정확히 5분 30초했습니다.

영어 면접을 마친 후 바로 쉴 틈도 없이 역량면접에 들어갔습니다. 4분의 면접관님이 계셨고 그중에 한분 만 질문했습니다.

자소서 내용 하나도 안물어봐서 실망했습니다. 그동안 해왔던 것이 있기에 자소서 내용을 물어봐 주길 바랬것만...

1. 조직생활에서 자신의 의견과 타인의 의견이 상충한 경험과 어떻게 해결했는가?

2. 조직생활에서 타인의 의견과 자신의 의견이 상충했을 때 자신의 의견을 관철한 경험이 있는가?

3. 자신의 전공을 바탕으로 건설산업의 블루오션을 창출해 보게.

4. 마지막으로 하고 싶은말은?

이번 대우건설 면접이 작년과는 많이 달라졌더군요.

영어면접, 역량면접 모두 다대다에서 다대일로 그리고 간결해졌다는 느낌이 듭니다.

다 대 다 면접 방식으로

저때는 4 : 5 면접이었습니다. (면접관이 4)

우선 서류전형으로 많은 수를 추리고

각 같은 직군 끼리 한번에 같은 시간에 불러서 치뤄졌습니다.

질문은 일반적인 것이 많았는데

주량, 군대 보직, 현장에 나가면 무엇을 할 지 아는가?,

이곳의 연봉이 얼마로 알고 있나?,

부모님의 안부,

자격증을 어떻게 취득하였는가?

왜 자격증이 없나??( 어투로는 자격증이 약간 중요하게 생각하시는 듯 하였습니다.)

소방과 안전 자격증에 대해 많이 물어봄

토익점수 이야기도 하였지만 그렇게 비중을 두진 않은 것 같습니다.

기술 면접으로는

서징현상, 급수 방식, 공조 방식, 통기관의 종류 등등등

후기

엊그제 4월 15일 한국철강 면접 다녀왔습니다.

경남창원  집나와서 돌아오니 14시간만에 돌아왔어요

시험 전 날이었지만, 첫 면접이라서 다녀왔는데

각설하고

질문 3개 받았습니다.

1 자기소개

2 토익스피킹이 몇등급이 만점이냐 ?

3 넌 스피킹 그 점수면 왜 무역아니고, 영업지원했냐?

간단했지만, 인성과  부회장님 임원들이 직접 사원의 태도와 인성을 파악할려고 주력한 듯 합니다.

제가 면접을 봤던 직무는 교원의 영어 학습 브랜드 개발과 관리였습니다.

영문과 대상으로 면접을 보았기 때문에 영어에 관련된 질문이 대부분이었습니다.

그럼 제가 질문을 받았던 순서대로 말씀 드리겠습니다.

1.들어가서 공통적으로 한줄 자기소개 

 :길게 준비해 갔던 자기소개는 필요없었고 한 줄로 간단하게 자기를 어필 하는 시간이 짧게 있었습니다.

2.영어 질문

:"자신이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 영어로 설명하시오"

3.영문과에서 공부한 것들이 입사 후 어떻게 영향을 미칠 것 같은가? 

4.외국인 영어 교사에 대해 어떻게 생각하느냐?

5.교원이 타 학습지와 차별화 하기 위해서 어떤 전략을 취해야 할 것 같냐?

대략 이정도였는데

남자 지원자 2명 여자 지원자는 저를 포함하여 2명 들어갔고

총 면접 시간은 이십분 정도 소요됐었습니다. 전체적으로 압박 면접이 아닌 편안한 분위기에서 진행되었으나

제가 너무 긴장을 했었던것 같아요. 후회가 남는 면접이었습니다.

면접을 하기 전에 교원에 대한 많은 이야기를 들었습니다. 업계의 후발주자였지만 급속도로 성장하여

지금은 아주 탄탄한 그룹으로 거듭났으며 사원들에대한 혜택또한 매우 좋아서, 참 욕심나는 곳이었습니다.

 5월 7일 화장품업계 매출 3위 브랜드샵 1위의 더페이스샵코리아의 1차 실무자 면접을 다녀왔습니다.

100명의 서류통과자 가운데 1차면접을 실시하였습니다. 5월 6일과 7일 이틀동안 시간대별로 면접이 진행되었습니다.

저는 5월 7일 4시30분에 면접을 보게 되었고, 면접관 3분에 피면접자 5명이 함께 들어가서 보는 진행방식이었습니다. 면접은 회의실같은 곳에서 진행되었습니다.

인사담당자, 영업과 마케팅 실무자 총 3명이 면접관으로 계셨습니다. 5명이 피면접자이기 때문에 1인당 받는 질문은 3~4개 정도

였고요.... 면접때 나왔던 질문은 다음과 같습니다. (참고로 국내영업- 영업관리자 모집이었습니다)

1. 각자 자기소개

2. 경제도 어렵고 취업난도 심각한데 자소서에 쓴 내용말고 각자 나름대로 취업을 어떻게 준비했는지

3. 매장에 방문한적이있는지, 느낀점과 더페이스샵 매장의 장점과 단점

위의 세가지는 전 피면접자 공통질문이었습니다.  개인질문은 자소서에 나온 내용을 대부분 물어보셨고,

저는 영업은 무엇인지, 마케팅은 무엇인지 , 둘의 차이점은 무엇인지와 자소서 관련내용 한가지 물어보셨습니다.

마지막으로 역전의 찬스라고 하시면서 개인기가 있는 사람은 해보라고 하셨습니다. 단, 허접할 경우 감점이 있으므로 잘 생각해서 도전하라고 하셨습니다. 저희 조는 한분도 개인기를 하지 않으셨습니다.

제가 생각할 때 개인기 부분은 잘 준비하신다면 면접때 많은 플러스 요인이 될거라고 생각됩니다.

자신을 갖아 창의적이고 개성적으로 어필할 수 있는 부분이기 때문이지요.... 노래, 춤, 성대모사등 자신이 잘 할 수 있는 부분을

한가지정도 준비 해 가신다면 마지막으로 개인기를 해보라고 하실때 손을 번쩍들고 하시면 굉장히 좋아하실 것 같네여....

약 20~25분정도 진행된 것 같고요.... 긴장을 푸시고 임하시면 좋은 결과 있으실 거라고 생각됩니다^^

1차에 합격하게 된다면 2차 임원면접 후기도 올릴게요^^ 꼭 합격하길 기도해주세요^^

모두들 화이팅!!

일단 포스렉은 면접 전형이 한번으로 끝이 납니다.

그렇기 때문에 서류전형에서 많은 사람들이 떨어지는 거구요.

포항에 도착하셔서 당일 9시쯤 포항 무슨 체육관의 호돌이상 앞에서 집합해서

포스렉 전용 차를 이용해 공장쪽으로 이동하게 됩니다.

작년과는 달리 이번년에는 이틀로 나눠서 면접이 진행되어 빠른 시간안에 면접을 마칠 수 있었습니다.

일단 먼저 2명씩 임원면접을 봅니다.

인자하신 사장님과 임원분들 3명, 그리고 면접자 2명 이렇게 면접이 진행됩니다.

아  그전에 회사 소개라던가 면접 진행 방식에 대해 말씀해주시구요

토론 주제도 먼저 주어집니다. 그리고 2조로 나눠서 임원면접, 그리고 토론 면접을 돌아가며 보게 됩니다.

(아 그리고 9명이 왔었습니다.)

임원면접에서는 주로 인성이 주된 질문이며

압박은 없으셨고 기업에 대한것도 물으시고 자소서, 경험 위주로 질문하셨습니다.

그리고 영어, 중국어, 일본어 일단 연수 하셨던 분들은 다 그 언어로 이야기 해보라고 합니다.

토론은 비교적 사회 이슈에 대한 주제였구

그냥 사회자 정해서 했습니다.

점심을 제공해 주셔서 맛있게 먹고

다시 차를 타고 역으로 이동해서 집으로 돌아갑니다.

면접비는 경남, 북은 5만원 이고 서울은 10만원입니다.  

가족같은 분위기에 편안하게 해주시려고 하셨구요

포스코가 있는 한 무조건 존재하고 내년에는 포스코 화학으로 바뀐다고 하셨습니다.

아무튼 좋은 회사!!!!포스렉입니다.!!!

마지막 임원 면접을 보고 왔습니다. ^^

2~4명이 한 조로 들어가고, 임원분들은 한라공조 사장님, 부사장님, 그리고 연구소장님 이렇게 세 분이 계셨습니다.

먼저 들어가서 간단하게 목례 후 자리에 앉아 자기 소개를 합니다.

자기 소개시 가족 들의 소개도 함께 물어 보았습니다.

4명이서 한 조가 되어 들어갔는데, 상세 질문들은 다음과 같습니다.

가족(부모님) 중 에 박사 학위까지 있으신데, 졸업후 석사 또는 박사 과정에 진학할 예정이 있는가.

한라공조에서 무엇을 하는지 알고 있으며, 자신이 무슨 일을 할 수 있겠는가.

학교 생활을 하면서 특이한 일들이 있었는가.

해외 근무를 하고 싶다고 했는데, 해외 근무지에서 자신이 무엇을 할 수 있는가.

(전기.전자 출신 사람에게) 한라공조에서 주 메인이 전기, 전자가 아니다. 전공을 어떻게 접목할 수 있을지 생각해 보았는가.

만약, 회사에서 전공 분야와 다른 것을 시킨다면 할 수 있는가.

이정도 질문입니다. 그리고 자기 소개서에 있는 항목들을 다시금 체크하십니다.

압박은 없었고, 간혹 시사 관련한 질문들을 하기도 했다고 했습니다.

편안하게 대해주시고, 면접을 마치면서 향후 입사하게 되어도 지금과 같이 열정을 가지고 일을 할 수 있도록 부탁하셨습니다.

대기시 인사과 분께서 너무 목소리를 크게 하거나, 오버스러운 행동은 삼가는 것이 좋다는 말씀을 하시더라구요.

소요시간은 4명이 들어갈 때 약 15~20분 정도입니다.

짧은 시간에 사람을 파악하기는 힘들 수 있다고 생각하나, 면접 질문에 어떤 식으로 답하는지, 말하는 자세는 어떤지 이런 것들에 대해 꼼꼼히 살펴 보시는 것 같았습니다.

자세히 쓰려고 했는데도 면접이 짧아서 그런지,.,.임원 면접은 그다지 내용이 많지는 않네요   ^^

대개 다른 기업의 경우 면접을 본사로 가서 보는데 대웅제약은 특이하게 삼성역에서 모여서 용인 연수원으로 가서 면접을 봅니다.

대강 삼성역에서 한시간정도 걸리는데 도착해서 오리엔테이션을 하게됩니다.

대웅제약에 대한 회사 소개 정도를 30분 정도 한 뒤에 점심을 줍니다.

가기전에 대웅제약 연수원 밥이 최고라고 하도 들었는데 직접 먹으니 정말 맛있더군요.

그러면서 참 면접 과정이 특별하다는 느낌을 받았습니다.

제약계의 대부격이라서 그런지 채용과정에 투자를 많이 하는 것 같습니다.

점심을 먹고 잠시 휴식을 한 뒤에 본격적인 면접이 시작됩니다.

면접 절차는 실무진면접과 PT면접, 임원진 면접 순서로 진행되는데 대기시간없이 바로바로 타이트하게 넘어가기 때문에

지루하지는 않습니다.

면접은 5명이 한조로 이루어져서 실시하게 됩니다.

면접관님은 9분정도 계십니다.

면접때 물어본 질문들을 나열하자면..

1.자기소개

2.지원동기와 목표

3. 대웅제약 제도 중 가장 맘에 드는 제도정도

4. 단순히 영업을 잘 할수 있는 방법은 무었이야?

5. 만약 간호사가 만나주지 않는다면 어떻게 할것이냐... 

처음에는 공통으로 질문하고 지원서에 특이사항 개별 질문을 하셨답니다.

그리고 서울 지역 희망자 중 지방으로 희망지를 바꾸실 분 물어보고요.

대체적으로 면접분위기는 편안합니다.

아, 면접 끝나고 권장도서 test와 논술이 있습니다.

저같은 경우 워낙 글솜씨가 없는지라 뭐라고 썼는지도 기억이 않나네요.

아침에 가서 이 모든 면접이 끝나고 서울에 도착하니 7시정도 되더라구요.

하루가 너무 금방가더라구요.

어쨌든, 특별한 면접이기에 기억에 많이 남네요.

면접비는 2만원받았습니다. 지방쪽은 3만원인가 5만원 받은 것으로 알고 있습니다.

다들 건승하세요.

어제 대우건설 면접을 봤습니다.

맨 먼저 들어가면 인원체크를 하고 바로 한자시험을 보게 됩니다. 30분간 진행이 됩니다.

50문제를 30분 안에 푸는 것이었는데, 수준은 한자 2~3급 수준인 것 같았습니다.

인사담당관님 말로는 한자시험 비중은 거의 없어서 그다지 신경안써도 된다고 하는데, 면접의 첫스타트가

한자시험이다보니, 좀 신경쓰이는건 사실입니다.. 한자공부도 평소에 해두면

저같은 경우, 한자 공부를 거의 안해서 2/3 정도를 찍었습니다..

한자시험을 마치면 바로 8층 대기시로 이동을 하여 역량 면접+ 토론면접을 보게 됩니다.

역량면접의 경우 3명씩 보게 되는데

질문은 압박스럽지는 않지만 좀 창의적이고 도전적인 과제에 대한 질문을 합니다.

1. 지원동기는 무엇인가?

2. 전공에 관련된 것 외에 다른 경험이 있는가?

3. 창의적으로 일을 하여 성공한 적이 있는가?

4. 어떤 일을 함에 있어서 주위에 반대가 있었던 적이 있었는가? 그랬을 시에 어떻게 대처하였는가?

5. 외국으로 나가서 업무를 수행해야 할 경우도 있는데 외국에서 근무가 가능한가? 만약, 가족이나 배우자가 반대를 한다면

   어떻게 대처하겠는가?

대략 이런 질문들이었습니다.

토론 면접에서는 저희팀에서는 한미 FTA에서 건설회사에서 손익에 대한 찬반론이었습니다.

주어진 문제에 대해서 5분정도 토론할 시간을 주고 한명씩 발표를 한 후에, 자유롭게 토론을 하는 식이었습니다.

토론 면접에서 느끼는 거지만.. 팀워크가 상당히 중요하다고 생각합니다.

너무 한사람이 길게하는 모습도 보기 안좋고, 적당히 눈치를 봐가면서 하는게 좋은 것 같습니다.

대략적으로 2시간정도 걸리는 모든 면접을 마치면 면접비 3만원을 줍니다.

모두들 건승하시면 좋겠습니다.