이번 상반기 삼성디스플레이 인턴에 지원하였고 합격 했습니다

- 받았던 질문 중 기억에 남는 것들

 1. 이야기를 들어보니 리더의 역할만 한 거 같은데 팔로워로서의 역량을 어떻게 되는가?

 2.친척 중에 대기업에 대해 부정적인 인식을 가진 분이 있다고 가정할 때, 그분에게 대기업에 취직한 자신에 관한 이야기를 어떻게 할 것인가?

 3.현재 삼성에 대한 생각, 잘 되고 있다고 생각하는 건 무엇이고, 아쉬운 점은 무엇인가?

- 이정도가 까다로우면서도 중요했던 질문들이라고 생각을 합니다. 충분한 시간을 갖고 대답을 했습니다. 면접관들에게 필요하다면 시간을 요구했던게 큰 도움이 되었습니다. 모두들 건승하세요~!!
 

면접은 총 3회 진행하였습니다.

결과가 발표나면 같은 주에 그 다음 면접 일정이 잡혀서 면접을 준비하는 시간이 지극히 제한적이라 미리 준비를 하였습니다.

1차 실무진 면접 (6월 3일 8시 30분, 본사 본관 1층 쉼터)

직무에 상관없이 조를 나눠서 진행하였습니다. (단, 경력직에 한해서만 조를 따라 편성함)

지원자는 총 24명이였습니다.

면접관님 : 지원자 (4:4) 형식으로 한 조당 15분씩으로 편안하게 진행되었습니다.

(면접관님 : 임상통계 팀장님, CRA 팀장님, RA 팀장님, 의료기기 팀장님)

다른 회사도 1분 자기소개서를 매우 중요하게 여기지만 동아 쏘시오 그룹은 1분 자기소개서로만 평가되는 거 같았습니다.

자기소개서의 여부에 따라서 질문의 개수뿐만 아니라 합격 여부가 결정되는 느낌이었습니다.

면접장에서 질문은 대체로 기본적인 것을 물어보기 때문에 1분 자기소개서에 자신의 역량을 다 드러내는 것이 중요합니다.

또한, 정해진 시간을 지켜야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 면접관님들이 지원자가 말하는 것을 중간에 멈추게 하지는 않았지만 별로 안 좋아하셨습니다.

마지막으로 면접관님들은 지원자들이 자기 소개서를 하는 동안 지원서를 그 자리에 읽고 질문하는 느낌이 들었습니다.

제가 속한 조는 맨 마지막에 들어가서 (11시쯤에 면접을 시작) 다른 조에 비해 짧게 끝났습니다.

2차 산행 면접 (6월 12일 8시 50분, 아차산 만남의 광장)

올해 상반기부터 면접이 하나 더 추가되었습니다.

담당 직무 면접관님 한분과 함께 아차산을 올랐습니다.

한 조당 인원은 3~5명으로 구성되었습니다.

저희 조는 의료기기 팀장님과 임상통계 지원자 2분과 약사팀 2분으로 구성되었습니다.