무슨 말부터 써야할 지 모르겠지만...많은 후기들 덕분에 저도 도움을 많이 받았기에

다른 분들에게도 도움이 됐으면 하는 바람에서 면접 후기를 올립니다.

아~ 삼성정밀화학은 떨어졌어요. 대신 더 나은(ㅋㅋㅋ) 다른 기업에 입사해서 연수 갈 준비 중입니다.

음...저는 지방국립대 06학번/825/IM1/공모전수상2회/인턴1회/위험물,한자2급 등/봉사활동 300시간 등 딱 평균이라고 생각...

일단 이번에 면접 방식이 살짝 달라졌고요, 다들 아시다시피 토론 면접이 없어지고 인성을 면접장에서 바로 칩니다.

저는 인성검사→인성면접→피티면접 순이었고 시간은 도착 후 대기 시간 포함 약 4시간 걸린거 같습니다.

인성검사는 most/least 와 yes/no 두가지 종류가 있는데 most/least가 어렵습니다.

3문항 중에 두개를 선택하는 것인데...다 좋은 말 중에 가까운 것과 먼것 선택하는 것은 비교적 쉽지만

다 안좋은 말 중에 가까운 것과 먼 것을 선택하는 것은 정말 어려웠습니다.

예를 들면 1. 남들과 함께 일하는 것을 꺼린다. 2. 시간 약속을 잘 못지킨다. 3. 불가능한 일은 쉽게 포기한다.

뭐 대충 이런거 3개 주고 나와 가장 가까운 것과 먼 것을 고르라고 합니다...인재상 맞춰서 잘 선택하시길 바랍니다...쩝...

인성검사 결과는 바로 데이터화 되고 점수화 되어서 인성 면접관들에게 보내져서 면접에 참고하게 된다고 합니다.

두번째는 인성면접이었습니다.

면접관님들 4명이 있었고 약 3m 정도 떨어진 곳에 의자 하나가 덩그러니...4:1 면접이었습니다. 전 혼자 들어가는게 좋더군요.

준비한 자기소개를 하고 전공이 화공과라서 전공과 직무를 연관시킨 질문을 물어보셨습니다. 어떻게 활용할 것인지

공정개선팀에서 일하고 싶다고 했지만 물론 일해 본적이 없어서 무슨 일을 하는지 잘 몰랐구요...대답을 잘 못했습니다.

최근 화학공장에서 안전사고 문제도 많이 터져서 그거도 준비했는데 물어보시길래 구체적이지만 표준적인 모범 답변하니깐

"그런건 신문에서 많이 나오고 본인 생각을 화학공학 전공자 측면에서 말해보라"라고 해서 대답을 잘 못했어요.

삼성정밀화학에 노조가 있는데 노조 관련해서도 물어봤는데 답하는데 표정이 임원분들은 노조 별로 안좋아하는거 같았음...

실무적인 측면을 많이 준비하시는 것이 좋겠어요.

직무랑 전공과 연결을 잘 못시켜서 "전공 수준이 남들에 비해 어떤가?"라고 여쭤보셨고요..

직무에 관련해서는 아직 부족하지만 전공은 자신있다고 하니깐 피티때는 한번 잘해보라고 격려(?)해주셨죠...

저는 인성, 경험, 전공에 대한 것은 많이 준비했지만 직무에 관해서는 부족했기 때문에 답하는데 많이 어려웠습니다.

그 외에 제가 했던 봉사단체에서 했던 구체적인 활동과 그 안에서 의미, 동아리 회장했던 경험, 아르바이트 했던 이야기 등

이력서/ 자소서 중심의 개인 경험 질문을 많이 받았고 구체적인 지원동기, 입사 후 모습, 삼성정밀화학의 단점 등 물어봤어요.

마지막 하고 싶은 말 하고 약 20분 내외의 면접을 끝냈었죠.

분위기는 꽤 좋았고 웃으면서 대해 주셨어요. 중간에 "OOO지원자는 웃으면서 답변을 참 잘해줘서 좋다."라고 말씀해주셔서

속으로 살짝 희망을 보았지만 결과는 불합격...뭐...제가 부족한 것도 많았고 무엇보다 능력있는 지원자가 많았겠죠.

피티 면접에서는 기체 HCl 관련된 문제와 공동현상&유효손실수두 문제가 나왔고 하나는 기억이 안나네요

3문제 중에 제목만 보고 한개 선택해서 40분 동안 준비하는 건데 두개는 아예 전혀 모르는 거고 케비테이션은 잘 아는 거였죠.

피티도 4명의 면접관 님들이 있고 측면 벽쪽에서 피티를 한 뒤 정면에 있는 의자에 앉아서 질의 응답을 했어요.

피티에서 실수한 부분을 다시 물어봐주시던데 처음에 잘못 대답했다가 대답하면서 '아..!'라고 느껴서 혼자 빵 터지고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

정중히 다시 정정하겠다고 말씀드리고 대답하니깐 다 웃었음ㅋㅋㅋ 면접 분위기는 상당히 좋았는데 본인이 만들어가는 부분이죠.

다른 질문에도 대답을 잘못했는데 조금 뒤에 바로 압박이 들어왔습니다. "그런 기본적인 것도 몰라서 어쩌겠냐"는 식으로

다른 모 기업 2차면접에서 심한 압박면접을 당해봤기 때문에 저정도 압박은 껌이었죠 (둘 다 불합격했지만...)

그 외에 인턴경험과 또 지원동기, 입사 후 모습 등등 여러가지 물어봐주셨고 잘 마무리하고 마지막 하고 싶은 말하고 나왔습니다.

인성 면접과 피티 면접에서 겹치는 질문도 있었고 직무 분석을 많이 하고 준비하면 좋을거 같아요

제 생각에는 인성검사를 잘 못한 것 같고..임원 면접에서도 직무 관련된 질문 외엔 잘했고, 피티는 그냥 잘했다고 생각했습니다.

아리까리 했는데 떨어졌었죠 근데 그 몇일 뒤 봤던 다른 기업에 확신있었기 때문에 멘붕 같은 건 없었죠.

제가 면접 후기를 보면서 특히 도움을 많이 받았기 때문에 좀 자세하게 썼습니다. 제가 했던 답변까지 쓰고 싶었지만...

저는 탈락자이기 때문에 좋은 답변들이 아니라 생각해서 안했고요...많은 취업 준비생들이 좀 더 실질적으로 잘 준비해서

원하는 기업에 다 입사하셨으면 좋겠습니다 ㅋㅋㅋ 화이팅

제가 생각하는 면접에서 가장 중요한 점은 자신감입니다 ㅋㅋㅋ 전 면접경험이 많아서 올 상반기 면접에서는 긴장을 전혀 안했어요.

웃으면서 할 말 다하고, 모르는 것도 웃으면서 부족한 점을 솔직히 드러내고 고칠 수 있다는 의지를 분명히 말해주는게 좋습니다.

쉽진 않겠지만..면접도 능력이라 많이 준비할 수록 잘해지는 것 같아요...끝

롯데 면접후기

롯데는 원스탑 통합면접으로 하루에 인적성, 면접3회(역량, 그룹, 임원)을 다 치루게 됩니다.

우선 2개조로 나뉘어 면접부터 볼지 인적성부터볼지 정해집니다.(렌덤)

인적성: 3~4개 영역으로 나뉘어 OMR카드에 마킹하는 방식입니다. 크게 언어/추리 정도로 나위어 시간이 촉박하고 지문이 길어 어렵게 느껴졌습니다.

면접

1차 역량: 실무진 2명이 들어와 면접을 진행합니다. 롯데 그룹차원에서 면접 문제를 정해주었는지 노트북에 적힌 질문을 받았습니다.

질문은 "노력해서 이룬 경험"뭐 요런거 였구요. 30분정도 진행했습니다. 1:1

중요한 것은 압박면접?까지는 아니었지만 꼬리를 물어가는 질문이 이어집니다. 한마디로 거짓말을 하면 들통이 나는 것이지요.

2차 토론: 그룹면접은 한 20분 정도 진행하였으며, 질문은 "SNS가 기업입장에서의 필요성"이런 내용이었습니다. 찬반으로 나뉘어 각자 의견 제시했습니다. 8명?

3차 임원면접: 임원분 2분이 3명의 지원자를 평가하는 방식이었습니다. 꼬리를 물고 늘어지는 분위기는 없었고 기본적으로 인성면접 느낌을 받았습니다. 약간 차이가 있었다면 해외영업인지라 영어와 일본어로도 대답을 했었습니다 질문은 "회사를 소개해보시오"

입사한지 얼마안된 신입사원들이 직접 진행하기에 운이 좋으면 팁도 받으실 수 있을지도..ㅎㅎ

[질문과 답변후기]

기본적으로 분위기 자체는 압박을 주진 않았고 최대한 편한 분위기를 조성해 주셨습니다.

1. 영어면접- 면접자 3 VS 면접관 1명(한글로 쓸께요)

- 취미는 무엇인가? 족구, 축구 일반적인 운동 위주로 답변했습니다. 간단하게 말 해도 되는 질문이였구요

-왜 전공을 선택하였는가? 전 솔직하게 그 당시 친형의 조언을 얻었고, IT분야가 지속적으로 중요하기 때문에 지금의 전공을 선택했다

                                    고  했습니다.

-당신의 전공과 우리회사와 무슨 연관성이 있는가? 앞으로 자동차는 하나의 전자장비로써 기능을 할 것이다. 그렇기 때문에 지금

                                                                       나의 전공이 기본적인 자동차의 전장장치의 이해를 더 빠르게 할 수 있다.

                                                                      (큰 틀은 이정도 이고 약간 살을 더 붙여서 이야기 했습니다.)

-면접자 3명 모두에게 아무거나 질문해라 라는 질문에 "넥타이(분홍색) 예쁘다, 원래 분홍색 좋아하나?"
                                                                          "이 회사에서 주로 어떤 담당이신지?"

영어면접은 끊기지 않고 줄줄이 이야기한는 것 보다는 아는 범위내에서 말하면 되는것 같습니다.( 편한 분위기 여서 좋았음)

2 .역량면접- 면접자 1  VS  면접관2명 

들어가서 인사하고

-자기소개해보세요: 기업의 인재상 3가지를 포인트로 두고 내가 왜 이런 인재에 걸 맞는지 3가지 인재상에 대한 경험과 예를 말하는 식으로 하였고 마지막으로는 포부를 한줄 정도 얘기하면서 55초 정도로 맞췄습니다.

-해외배낭여행을 했는데 (외국인들 5명과 어울려 다녔음) 영어로 자기소개 한번 다시 해볼수 있나 : 아마 대부분 자기소개 정도는 영어로 준비하셨을 거라고 믿습니다. 저는 2분 정도 했는데 운이 좋게 호의적인 반응을 보여 주셨습니다.

-할줄아는 프로그램 있나: 프로그래밍언어 보다는 기초회로실험때 배우는(흔히들 빵판) 에 하는게 더 좋다고 이야기 했고 졸업작품에서 했던 거를 약간 써서 넘어 갔습니다. (깊게는 물어보지시 않았음)

-왜 여기를 지원했나: 품질에 관한 보고서를 보고 현재 신차에 대한 품질에서 소소하고 작은 품질문제들이 발생하는데 앞으로 품질에서 이러만 문제점이 최소가 되도록 해보고 싶다 라는 식의 포부와 지원동기를 섞어서 이야기 했습니다.

-마지막 하고 싶은말: 이 부분은 여러분들이 면접관님들에 대한 감사표시나 (시간을 내어주셔서 ) 아니면 자신의 포부를 다시한번 뚜렷하고 말하면서 끝내면 좋을 것 같습니다.

질문 자체는 많지 않았지만 자투리 질문( 가족관계, 친구, 동아리..)이 몇개 있었기 때문에 대충 20분 정도 본것 같습니다.

대체로 분위기를 편하게 해주셔서 전혀 떨리지가 않았고 웃으면서 했던 저의 첫 면접후기 입니다.~                                                                       

6월 10일 한국전력기술 면접

기술분야-기계직에 지원하여 오후 조에 편성이 되어 면접장에 입장

집(일산)에서 한국전력기술 본사까지 약 2시간이 걸린다.

한전기술 본사에 도착하니 인사과 직원들이 제출 서류를 받는다. 졸업 학점 얼마 남았는지 물어보고, 2학기 때에는 학점 이수 어떻게 할건지 물어보시더라. 나는 이미 졸업 학점을 채운 입장이므로 별다른 걱정없이 답변.. 하려고 했으나 나한테는 안물어보시더라.

한전기 면접은 4개의 프로세스를 거친다.

토론 - 실무진 - 영어 - 임원진

각각 30분 정도 보게 되는데.. 실무진 면접을 생각보다 너무 빨리 봤다. 오죽하면 진행요원께서 면접 끝나셨냐고 하면서 너무 빨리 나오셨는데 하고 당황하는 기색을 보이실 정도였다.

토론 면접. 문제는 여기에 기재하기가 좀 그렇고.. 그냥 차분하게 내가 하고 싶은 이야기 다 했다. 다른 사람들 의견 기재하고 내 의견 정리할 수 있게 펜과 A4용지를 주시길래 잘 사용했고 일전에 관심있게 보아둔 주제인데다가 평소에도 찬성하는 입장인지라 하고 싶은 이야기 다 할 수 있었다. 내 나름대로 생각하기로는 문제 핵심도 잘 파악했던 것 같고..

영어 면접. 면접 후기들 보면서 인자한 얼굴의 캐나다인을 생각했는데, 한국인이 앉아있다. 한국계 미국인인지 아닌지는 잘 모르겠지만.. 여튼 영어 면접이 의외로 엄청 긴장되더라.

자기소개를 하고.. 무슨 넌센스 문제 같은 질문을 받았는데 답 못했다. 계산 문제 받았는데 엉뚱한 답 말했다. 영어 면접은 완전히 말아먹었다. 뭐 그래도 일상 대화는 그럭저럭 했으니.. 단어 하나를 정 반대의 뜻으로 이야기했는데 이게 마음에 굉장히 걸린다. 어차피 내 손을 떠난 문제이긴 하지만.

임원진 면접. 인성 면접은 임원진 면접이 제일 중요하다고 들은데다가, 얼마 전 네이버 카페에서 읽은 면접 후기가 굉장히 인상 깊어서 그대로 따라해보기로 했다. 정말 솔직하게 이야기하기. 면접이라는 것이 자신을 포장해서 이야기해야하는 것이지만 포장 잘못했다가 빈 내용물 드러날까봐 사실대로 말씀드리려고 했다.

압박면접도 아니고 하니까 그냥 듣는다는 의미로 끄덕이셨을지도 모르겠지만, 그래도 다행이라는 마음이 들더라..

이렇게 한전기술 면접은 끝_ 합격을 기원합니다 ㅠㅠㅠㅠ 

아침 8시 40분까지 본사에 도착.

2개 팀으로 나뉘어서 진행-한팀은 인적성->면접, 다른 팀은 면접->인적성.

면접은 지원한 직무 별로 공간이 면접관이 다름.

면접관 2명, 지원자 3~4명 정도 단체면접 실시.15~20분정도 소요됨.

-분위기를 매우 편안하게 해주려고 면접관이 노력해주시고, 약간의 농담도 해주심.

-두 명의 면접관이 한 명씩 순서대로 질문하심.

-자기소개 시키시고, 자기소개 토대로 질문하시고, 자소서 보고도 질문하심.

-실험실 전공 등과 관련된 질문도 하심.

단체면접 실시 후 다시 대기실로 이동. 1명씩 pt면접 실시.

-5분 피티 후 질문 5분 정도.

정말 평이한 질문들이었던 것으로 어렴풋이 기억남. 정확한 질문은 기억이 나질 않음;;

부산은행 BS희망인턴 면접을 보게 되었습니다.

면접은 2013년 6월 12일 화요일에 보게 되었는데요. 경쟁률은 3:1정도 되었던것 같습니다.

저포함해서 총 4명씩 들어갔구요.

먼저 전부 처음에는 단기 인턴부터 면접을 했어요.

그중에서 합격된 사람 중 6개월 동안 장기인턴을 하고 싶은 지원자 중에서

1:1개별면담을 통해서 오리엔테이션때 결정했습니다.

저는 단기인턴지원을했구요

질문내용으로는

먼저 자기소개를 했습니다.(1분가량)

그리고 자기소개를 기반으로 질문 2~3개씩 정도 했어요

저는 자기소개서에 하루에 몇시간씩 공부를 하고 몇시간씩 잔다고 이런식으로 자기소개를 하니

"그렇게 규칙적으로 꼭 해야하냐?"는 질문과 "아르바이트 경험은?" 등 기본적인 인성질문만 하더군요

그래서 있는사실그대로 말하니 합격이 되었군요^^

한화생명 현장채용 면접입니다.

여기서 합격을 하면 실제 업무를 하고 곧바로 공채와 같이 임원 면접을 보는 건데요

PT면접과 인성면접 중심으로 보았습니다

PT면접의 경우 7가지 문제를 토대로 다양한 질문들이 있었는데 여기는 한화생명과 관련 된 것들이 다수였습니다

예를들어 2030세대에게 어필할 수 있는 방법은? PF분들과의 갈등을 어떻게 조절할 것인지

직접 상품 하나를 판다는 마음으로 해봐라...등등

10분간 준비할 시간을 주고 발표를 하는 거였는데 쉽지는 않았습니다

그 후 자기소개서를 토대로 왜 한화생명에 지원했고, 본인의 장점은 무엇인지 물어보았고

한화생명을 준비하는 과정은 무엇이었는지 등도....

2013 상반기 농심 태경농산 1차면접 후기입니다.

우선 저는 경영관리(구매,총무)부문에 지원했었습니다.

인사 팀장님 말씀이 약 400명정도 지원했었고, 40명이 서류합격자라고 하셨습니다.

그리고 인적성검사는 결시자를 걸러내고 면접참고용으로 보는것 같았습니다.

왜냐면 인적성때 인원이랑 1차면접 인원이 별 차이 없었거든요.

이제 본격적으로 면접후기 시작하겠습니다.

면접은 농심본사 도연관에 있는 농심 인재원에서 진행되었습니다.

면접관 2명 지원자4명으로 진행되었고, 들어가자마자 1분간 자기소개를 주문하셨습니다.

그 다음엔 이력서와 자기소개서를 보시면서 각각 한 명씩 간단한 칭찬 및 멘트를 해주셨습니다(학점이 좋다, 이름이 특이하다 등)

이어서 회사가 발전하기 위해선 무엇이 중요하다고 생각하는가? 라는 질문을 모두에게 하셨고, 대부분의 지원자들이

사람이 중요하다고 대답하였습니다.

또한 남양유업사태에 대해 어떻게 생각하냐고 물어보셨고 주로 대답은 상생이 중요하다는 의견이였습니다.

그리고 자신은 리더형인가 팔로우형인가도 물어보셨습니다. 인적성검사 결과와 대조해보셨습니다.

마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하라고 하셨고, 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

떠는 지원자에게는 괜찮다고 천천히 다시하라고 배려해주셨습니다.

당일 9시 30분까지 기흥 본사 로비에 가서 기다리면 안내자분이 4명씩 모아서 면접장으로 갑니다. 가서 잠시 대기한 후 컴퓨터로 삼성 인성검사를 실시하는데 part1은 세가지 보기를 주고 가장 먼 것과 가까운 것을 고르는 것이고 part2는 보기에 대하여 예 아니오를 선택하는 것입니다. part1에서 주어지는 세가지 보기가 고르기 애매해서 힘들었습니다. 예를들면 아래와 같습니다.

나는 시간에 맞춰서 일을 잘 끝낸다.

나는 다양한 사람들과 원만히 협력한다.

나는 소속된 조직에 소속감을 강하게 느낀다.

인성검사를 마치고 또 잠시 대기한 뒤 인성면접을 보게 됩니다. 인성면접 면접관은 총 세분이셨는데 대체적으로 편한 분위기였습니다. 받았던 질문 중에 생각나는 것을 적어보면,

1. 교양 이수학점이 전공 이수학점보다 많은데 교양 위주로 들었는가

2. 자기소개

3. 왜 우리 회사에 지원했는가

4. 친구들은 지원자를 어떤 사람으로 보고 있는가

5. 기술직/연구개발중에 어느 쪽으로 가고 싶은가

6. 연구개발직은 특히 일이 많아서 개인 시간이 많이 부족해진다. 어떻게 하겠는가

7. 봉사활동을 하면서 어려웠던 점이 있는가

8. 봉사활동을 통해서 얻은 점이 있다면

9. 마지막으로 할 말

ktds SW부서에 지원하였습니다.

저는 경영학과이기 때문에 프로그래밍 지식은 없었지만, SAP라는 프로그램 중 모듈에 대한 자격증은 있었습니다.

학교설명회에서 컴퓨터 공학과가 아니더라도 SAP 자격증 보유자이고 IT 분야에 관심이 있다면 지원해도

좋다고 하셔서 지원하였습니다.

1차 면접은 PT/실무진/토론 면접이었습니다.

PT 주제는 빅데이터의 하둡기술과 3V에 관한 문제가 있었고,

이외에도 다양한 문제가 있었습니다만, 저는 그냥 무난하게 ktds가 앞으로 성장하는데 필요한 기술이나 방안에 대한

주제를 선택하였습니다.

PT면접방은 작은 방안에 3명의 면접관님 앞에서 혼자 발표하는 형식입니다.

40분 정도의 준비시간을 주고 (인터넷 사용가능) 전지에 작성하였습니다.

왼쪽에 여자분이 앉아 있었는데 제 주제에 대한 질문이 엄청 들어왔습니다. 저는 빅데이터나 인메모리도 언급하였는데,

이 개념에 대한 설명을 해보라는 것에서부터 시작하여 이 기술들이 어떻게 서로 도움이 될 것인지에 대한

질문이었습니다. 또 이러한 기술들에 대한 공부는 인터넷 준비를 통해 안 것인지, 따로 공부한 것인지 등의 질문을

받았습니다.

그렇게 약 10개의 질문을 받고난 뒤 의자에 착석합니다.

그리고 30분간 실무진 면접이 시작됩니다. PT처럼 3:1입니다.

처음에 자기소개한 뒤 바로 개발 경험이 있는지 물었습니다. 경영학과이기도 하고 C언어 과목 한 번 밖에 들은적이

없었기 때문에 없다고 말씀드렸습니다. 그러면 다룰 줄 아는 언어에 대해서 물으셨습니다.

수업시간에 배운 C언어 외에는 다른 언어를 접해본 적 없다고 말씀드렸습니다. 또한, C언어도 약간의 이론적인

지식과 정말 기본적인 프로그래밍 실습만 하였다고 말씀드렸습니다. SW부서에 지원한 사람이 프로그래밍

지식이 없다는 것이 좀 이상하게 여기는 표정이셨습니다. 어쨌든, 그리고나서 프로젝트 해 본 경험이 있냐고 물으셔서

학과에서 했던 팀프로젝트나 다양한 활동 등을 통해 했던 프로젝트에 대해서 말씀드렸습니다.

그랬더니 추가 질문은 없으셨습니다. 그리고 입사한다면 어떤 업무를 하고 싶은지 물으셨고, SAP를 공부하였기 때문에

SAP 개발 업무를 맡고 싶다고 말씀드렸습니다. 또, SAP 자격증 취득하는데 어려움은 없었는지, 이 자격증이

무엇인지 제가 취득한 모듈에 대한 질문이 이어졌습니다. 왜 다양한 모듈 중 이 모듈을 공부하였는지도 물으셨습니다.

인성부분의 질문은 거의 없었습니다. 마지막으로 하고 싶은 말이나 회사에 대해 궁금한 점에 대해서 물으셔서

제가 준비해 온 마지막말 하였습니다.

실무진 면접이 끝나고 10분 쯤 대기하고 토론 면접장으로 갔습니다.

성형 미스코리아에 대한 주제였습니다. 5분 준비할 시간을 주며 찬성, 반대는 면접관 두분이 임의로 지정해줍니다.

20분간 열띤 토론을 하였고 면접비 3만원을 받고 귀가하였습니다.

ktds 준비하시는 분들 모두 열심히 하셔서 합격하시길 바랍니다!!