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면접 후기

전체 면접후기 2,228건

  • 캐논코리아

    캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
  • 1. 토론면접

    캐논코리아가 당면한 문제중 하나인, 전자책(테블릿 등)의 시장이 커지면서 종이매체의 수요가 줄고 있는데 이를 해결할 방법을 찾는 것에대한 TF토론이다. 갑론을박이 아니라 팀을 구성하여 실무에서 진행될 법한 방식으로 진행된다. 평소 관심이 있었다면 토론에 임하는데 큰어려움이 없을 것이다.

    2. 2:1구조화면접

    -자기소개
    -마지막으로 하고 싶은말
    -자소서 내용을 바탕으로한 여러가지 질문
    -왜 삼성전자를 퇴사했는가
    -앞으로 캐논코리아가 가야할 방향
    -10년 후 본인의 캐논에서의 비전

    3. 전공면접

    -학창시절 해보았던 프로젝트나 지식에 대해서 말해보라(화이트보드에)
    -위 답변에 대한 각종 압박(저기서 저 커패시터는 어떤 것을 썼나? 이것을 실제 실무에 어떻게 적용할 수 있을까)
    -추가적으로 어필해보고 싶은 말을 해보라
    -마지막으로 하고 싶은 말
    -삼성전자 왜 퇴사했나
    -삼성과 비슷한 일이 있을지도 모르는데 캐논에서도 동일한 상황이 발생하면 어떻게 할 것인가

    4. 임원면접

    -자기소개
    -오늘 환율이 얼마인가
    -노사관계란 무엇인가
    -왜 캐논이 안산에 공장을 차렸을까?(원화가 강세인 것과 연관지어)
    -중요한 일이 겹치면 어떻게 처리하나
    -마지막으로 하고 싶은말 
  • 캐논코리아

    캐논코리아비즈니스솔루션 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 캐논코리아 비즈니스솔루션 연구개발(HW) 면접후기_최종합]

    1. 토론면접

    캐논코리아가 당면한 특정 상황에 대한 지문을 주고 약 40분?간(긴시간)의 시간과 백지를 주고 토론에 대한 생각을 할 시간을 준다. 그러나 개인적으로 불필요해 보인다.. 상당히 지루하다. 토론에 들어가면 면접관 2명이 있다. 6명이서 들어가게 되는데 50분 정도 진행했던 것 같다. 전체적으로 캐논의 면접관리는 상당히 엉망이다. 딜레이가 지나치고 준비된 시트지도 불성실해 보인다. 아무튼 토론은 크게 어렵지 않다. 

    2. 2:1구조화 면접

    방에서 진행되는 것이 아니고 큰 강당에 마련된 부스에서 2:1로 진행된다. 여느 기업처럼 자소서위주의 구조화 면접이고 인성면접이다. 자기소개와 마지막할말은 이 기업의 단골 메뉴인 듯하다. 임원, 전공면접에서도 이 질문이 있었다. 자신감있게 솔직한 답변을 하면 됨

    3. 전공면접

    면접관2, 면접자3명인데 지금까지 보았던 전공면접 중 가장 허술하지 않았나 싶다. 질문은 공통질문이다. 본인이 학교에서 했던 것중 어필하고 싶은 걸 어필해보라. 내가 어필했던 내용을 잘 이해하지 못하고 교감이 안되었다. 여기서 면접관 역량이 엿보였다. 타 면접자가 압박을 받을 때도 질문수준이 낮았다. 카이스트 준비할 때 PID컨트롤러를 잠깐 공부했던 것이 이쪽 제어쪽에서 어울릴 것 같아 화이트보드에 설명하였으나 면접관들이 제대로 이해하지 못했고 추가질문도 받지 못했다. 마지막으로 어필할 것을 말할 때 삼성전자를 다녔다는 이야기를 하니 질문이 쏟아졌다. 실망스러운 실무진 때문에 입사의욕이 많이 떨어졌던 면접이다.

    4. 임원면접

    임원2, 면접자3명이서 진행된다. 주로 실무에서 발생할만한 상황을 주고 해결하거나 캐논의 대외적 상황(경쟁사 등)을 두고 어떻게 생각하는지를 묻는다. 평소 산업에 대한 관심이 있다면 어렵지 않다

    캐논의 면접은 전체적으로 조잡했다. 그리고 3명의 파트너가 하루종일 같이 다니면서 면접을 보기 때문에 옆에 누가 앉게 되느냐도 상당히 중요할 것이다.
  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원]

    1차면접

    - 왜 모비스에 지원했나?
    - 중요한 프로젝트가 겹쳤을 경우 어떻게 해결해야하는가?
    - 본인에게 피해가 오는 것을 감수하고 조직을 위해 무언가를 희생한 사례
    - 삼성전자를 퇴사한 이유?
    - 과장의 중요한 업무지시와 부장의 덜 중요한 업무지시가 겹치면 어떻게 해결했었나
    - 왜 피아노를 포기했는가?
    - 본인의 모비스에서의 비전

    2차면접

    - 자기소개
    - 학점이 얼마인가, 이 정도면 과에서 몇등 정도인가
    - 여자친구 있는가, 왜 헤어졌다고 생각하나
    - 물질적인 것보다 다른 것이 더 중요하다고 했는데 그런 사례를 말해보라
    - 0.5초문제(2개의 선택지를 읽어주고 바로 즉답해야함)
    - 학교다닐 때 무슨과목 좋아했나
    - 그 과목을 모비스에서 어떻게 적용시킬 수 있겠나
    - 다룰줄 아는 SW툴에 대한 질문들
    - 왜 삼성전자를 퇴사했나
    - 마지막으로 하고 싶은말
    - (자소서)주식 하루에 얼마나 하나
    - 주식이란 무엇이라고 생각하나



  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-2차면접]

    1. 영어면접

    코엑스에서 가까운 영어학원으로 이동하여 SPA라는 시험을 치르게 됨. 면접관2명, 면접자1명으로 진행됨(약10분). 생각보다 난이도가 있음. 

    -자료를 읽어주고 요약하는 문제
    -상황을 주고 해결하라는 문제
    -그림을 주고 그림에 대한 설명을 하라는 문제
    -꼬리를 무는 질문들(자료요약에서 애그플레이션에 관한 내용이 나왔는데 이를 경제학적 관점에서 본인이 생각하는 바를 이야기해보라..등)


    2. 임원면접

    임원2명+실무진1명, 면접자1명으로 진행됨. 20분간 진행되는 면접으로 여러가지 복합적인 질문들을 함. 주로 직무에 대한 이야기가 많았고 0.5초만에 둘중 하나를 고르라는 문제도 했음(본인은 일을 할 때 사명감 or 기브 앤 테이크 중 어떤 것으로 일을하는가?) 자기소개, 마지막으로 할말을 필히 시킴으로 준비해야 할 것. 각 방마다 SW, HW 쪽의 실무임원이 있음. 전공을 물은 피면접자도 많았으므로 필히 준비해야할 것


    대구기준 면접비 7만원
  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-1차면접]

    1. 토론면접

    6명의 지원자와 3명의 면접관이 참석하여 진행되는 토론형태의 면접
    기존의 갑론을박의 상호 대립구도가 아닌, 실무에서 진행되는 TF형태의 토론으로 주어진 과제(5문항)의 자료를 읽고 최적의 결론을 도출함. 면접관은 어떠한 개입도 하지 않음. 리더쉽, 논리적 표현능력, 문제해결능력, 경청능력, 아이디어 제안의 능력 등의 다각도의 역량을 검토하는 면접. 5분의 자료해석 시간을 주고 약 45분간 토론이 진행됨. 실내 시계는 없으니 개인적으로 손목시계를 착용할 것을 권고함

    2. 실무진 면접
    면접관 3 : 1 면접자 의 형태로 20분간 진행되는 실무진 면접. 모비스의 면접은 대체로 자소서를 바탕으로 하기 보다는 방마다 주어진 문제가 어느정도 정해져 있는 듯. 실제 사내생활에서 발생할 수 있는 상황을 주고 대응을 묻는 질문이 다수였음. 마지막에 창의적 문제를 해결하는 시간이 있음. 3장의 A4용지가 뒤집어져 있고 각각의 용지에 문제가 적혀있는데 랜덤으로 뽑아서 1분간 생각하고 창의적인생각을 어필해야함. 평소 자동차에 대한 생각이 없다면 어려울 듯

    대구기준 면접비 7만원, 면접장에 다과 및 프린터복합기 구비. 증명서복사나 각종 문서 출력을 위해 비치한 것으로 이용하고자 할 때 이용하면 됨. 


  • 경남은행

    경남은행 - 사무보조 면접후기
  •           



    6월 3일 경남은행 장기인턴 면접을 보았다.



    우선 6:1 로 진행되었다. 면접관이 한분이여서 처음에 조금 당황... (^^;)

    들어서서 인사를 한 뒤, 정해진 순서대로 착석!


    3학년 2분, 4학년 4분이여서 3학년부터 질문하고 4학년에게는 심층질문을 하셨다.

    나 뿐만 아니라 다른분들에게도 한 질문들을 생각나는대로 정리해보겠다.


    Q. 3학년인데 활동한게 많이 없네요, 은행권 준비하면서 무슨 노력을 했나요?

    -> 아 저는 서비스 정신을 기르고자 아르바이트도 하고 ~~~했습니다.

    Q. 그럼 왜 서류상에 적은게 하나도 없죠? 확신이 없어서요?

    -> 그렇다기 보다 서류상으로 나타낼수 없는 활동이 많아서입니다

    Q. 그게 무슨뜻이죠?

    -> ....... 죄송합니다


    ㅠㅠ 옆에분이 받았던 질문을 했습니다.

    자기소개 없이 한 사람당 3개정도의 질문을 하셨고 꼬리에 꼬리를 물었습니다.


    Q. 인턴으로 뽑힌다면 어떻게 기여할것인가요?

    -> 고객님들의 Needs와 불평에 귀를 기울이고 그것을 충분히 지점에 전달하여 지점에 발전에 기여하겠습니다.

    Q. 학점이 많이 낮은데 왜이래요?

    -> 학점보다 더 갚진 ~~~경험들을 많이했습니다.

    Q. 오늘 환율은? 코스피 지수는? 등등 일상적인 경제 지식 질문하셨습니다.

    Q. (철학과 분에게) 철학적인 덕목을 많이 배웠을건데 기억에 나는 철학자와 이론 설명해봐요.

    Q. (중국어 분) 지금 제가하는말 중국어로 해보세요. ~~

    Q. 경남은행 금리는?

    Q. 다른 은행 홍보대사 한 분에게, 그은행 인턴가지 왜 경남은행 오셨나요? 질문하심

    Q. 남자분들 서비스 알바 경험 없으신 분들, 서비스 경험도 없는데 인턴 뽑아주면 잘 할수있어요? 왜죠?


    등등..


    한분이 계셨지만 생각보다 날카롭게 쏟아지는 질문에 많이 당황했던 기억이나네요....


  • 금호타이어

    금호타이어 - R&D(연구개발) 면접후기
  • 저는 2014년 상반기 금호타이어 인턴 알앤디 분야에 지원하였고 면접 유형은 역량 구조화 면접으로

    면접관 3명에 지원자 3명이 면접을 보는 방식이었습니다.

    처음에 들어가서 1분 자기소개 하였습니다.

    그리고 답변에 대해 구체적으로 물어보셨습니다.

    이외에 다른 질문들도 질문을 하고 그에 대한 꼬리물기식 질문을 하는 방식이었습니다.

    1. 살면서 어려웠던 경험과 그것을 어떻게 극복했는지

    2. 자신이 음주운전으로 사고를 냈는데, 피해자가 돈을 주면 합의를 해주겠다고 요구할 때 경찰에 신고할 것인가 말 것인가

    3. 팀 프로젝트 경험이 있었다면, 어떤 것이었는지

    4. 입사 후, 어떤 타이어를 개발하고 싶은지

    5. 마지막으로 하고 싶은 말

    이상입니다.
  • 롯데알미늄

    롯데알미늄 - 생산관리 면접후기
  • 롯데는 하루에 인적성검사와 면접(역량, 인성, 토론)으로 이루어집니다.

    보통 두 조로 나누어서 실시하며 오전 7시부터 오후 3시까지 두 조 모두 인적성검사와 역량면접을 번갈아가면서 실시합니다.

    오후 3시부터 4시까지는 토론면접이 진행되며, 오후 4시부터는 이름(가나다순)으로 인성면접을 진행하고, 먼저 끝날 경우 귀가하게 됩니다.

    1. 역량면접

    역량면접의 경우 한 질문에 계속해서 질문이 이어져 나가는 특징을 가지고 있습니다.

    - 타 부서가 아니고 왜 생산지원 부서에 지원을 하였는가?

    - 전공을 입사 후 어떻게 활용할 것인가?

    - 여행을 가 본적이 있는가?

    - 어디로 여행을 떠났는가?

    - 여행을 다니면서 문제가 발생했던 적은 있는가?

    - 문제가 발생했다면 어떻게 해결했는가?

    - 다른 대안이 있었는가? 왜 꼭 그렇게 해야만 했는가?

    - 여행 후 느낀점은 무엇인가?


    2. 토론면접

    토론면접은 정년연장에 관련된 토론이었고 총 8명에서 실시하였습니다. 찬반은 따로 정해주지 않았고, 특이했던 점은 8명 모두 찬성을 택하여 정년연장을 어떻게 하면 보다 더 잘 활용할 수 있을지에 대해 토의 했습니다.


    3. 인성면접

    가장 특이한 점은 자기소개가 없었습니다.

    - 부모님이 최근에 지원자들께 가장 많이 하는 이야기는 무엇입니까?

    - 가치관에 대해 이야기해주세요.

    - 기숙사가 지원이 안 되는데(일부 사업장), 만약에 그 사업장에 배치된다면 어떻게 할 것인가?

    - 나이가 어린 편인데, 왜 굳이 지금 취업하려고 하는가? 너무 이른것 아닌가?

  • 교원구몬

    교원구몬 - 마케팅기획 면접후기

  • 면접은 5인 1조로 진행되었고  면접관은 남자분 3분이였습니다.

    맨 처음들어가 자기소개는 따로 하지 않았고

    한명씩 지원동기를 말하였습니다.

    자기소개서에 관한 개인별 질문이 이루어졌고

    저는 이제까지 살았던 지역과 계절을 연관지어 말해보라고 하셨습니다.

    그리고 다른분들한테는 기존의 구몬고객이 다른 곳으로 옮기려하면 어떻게 잡을것인가?

    구몬을 과일에 빗대면 어떤 과일인가?

    의 질문이 이어졌습니다.

    마케팅기획이라 그런지 순발력을 필요로 하는 질문들이 많았던 것 같네요 ㅠㅠ

    대답을 잘하진 못했지만,,,

    긴장하지 않고 자신감있게 말하는 것이 중요한 것 같습니다.

    제 후기가 많은 도움이 되었길 바랍니당!!ㅎㅎ
  • 새마을금고중앙회

    새마을금고중앙회 - 금융영업 면접후기
  • 새마을금고 면접은 4~6인 1조로 진행되었습니다.

    맨처음 들어가서 면접관 분들께 인사를 드리고

    한명씩 차례대로 자기소개를 했습니다.

    자소서에 대한 내용은 물어보시지 않으셨고

    6명 모두에게 공통질문만 하셨습니다.

    면접관분들은 남자 면접관 3분과 여자 면접관분 2분  , 총 5명이셨습니다.

    총 4가지 질문을 받았는데

    1. 자신에게 부모님은 어떤존재인가?

    2. 새마을금고의 이미지는?

    3. 새마을금고의 다음 모델은 누가 좋을 것 같나?

    4. 마지막으로 하고싶은말은?

    이렇게였습니다.

    제 후기가 많은 도움이 되었으면 좋겠네요!!^,^