Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의면접- 창의력 문제 풀이 후 본인의 답안을 면접관에게 설명
임원면접- 자소서 기반 질문과 회사에 대한 관심도 관련 질문
PT면접- 기술 주제 선택 후 문제를 풀고, 본인의 답안을 면접관에게 설명
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 삼성의 장점이 무엇이라고 생각합니까? 뛰어난 기술력이라고 생각합니다. 최근 삼성은 3D 48단 NAND 를 독자 개발하면서 타 기업과의 격차를 벌렸습니다. 현재 평택에 라인 증설을 계획하고 있으며 앞으로도 3D NAND 시장의 선두주자가 될 것입니다. 친구들이 말하는 본인의 단점이 무엇입니까? 친구들은 저에게 쓸데없는 걱정이 많다고 말합니다. 평소에는 잘 그러지 않지만, 중요한 일을 앞두고 있을때 제가 걱정을 많이하는 편입니다. 그래서 친구들이 좀더 대담해져라, 걱정하지 말아라 라고 말해주는 편입니다. 삼성 입사에 적합한 본인만의 장점이 무엇입니까? 저는 고등학교시절 부터 기숙사 생활을 시작했습니다. 그때부터 지금까지 타지 생활을 하며 많은 사람들을 만나왔고, 새로운 환경에 적응하는 것도 많이 해봤습니다. 그렇기 때문에 저는 또다시 회사라는 새로운 환경에 적응함에 있어서 다른 사람들에 비해 훨씬 수월할 것이라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의면접때는 면접관이 깐깐한 질문을 많이 하셨습니다. 그리고 임원면접과 PT면접때는 계속 웃으시면서 대답해주셨고 잘 몰라도 긴장 풀어주시려하고 다독여 주셨습니다. 전반적으로 무겁지 않고 밝은 분위기에서 진행했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 제가 지원 직무에서 원하는 업무에 대한 답변을 너무 포괄적으로 이야기한 것입니다. 자소서에 쓴 것보다 더 구체적이고 명확한 목표가 보였어야 했다는 아쉬움이 있습니다. 그리고 말을 할때, 긴장한 탓에 더듬더듬 했던 경향이 있었습니다. 그리고 PT 면접에서 기술 주제로 플래시 메모리에 대한 내용이 있었는데 저는 이부분에 대한 준비가 미흡했습니다. 메모리 직군에 지원하면서 삼성이 선두로 있는 플래시 메모리에 대한 공부가 부족했던 탓입니다. 그리고 창의면접에서는 학교생활하면서 본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 생각해가셔야 합니다. 면접관이 이것저것 트집잡듯이 질문하기는 하지만 당황하지 않고 답변하는 것이 중요한것 같습니다. 면접일정이 빡빡하기 때문에 컨디션 조절 잘하셔야합니다. 저는 3시간 자고 가서 오전에 졸기도 했습니다. 본 면접은 7시 반쯤 부터 시작해서 저는 5시에 마쳤습니다. 사업장 내 보안을 중요시하기 때문에 먼저 끝났다고 해도 개인적으로 나올수 없고 모든 면접이 끝날때까지 대기해야 합니다. 생각보다 시간이 빨리가기는 하지만 중간중간 컨디션 체크 잘하시길 바랍니다!
삼성전자
PT면접에서 틀리더라도 낙담안하셨으면 좋겠습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의력면접, PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의력면접 - 창의력면접 사전준비방에서 30분간 해당 질문에 대해서 작성한 후, 창의력 면접 방에서 다대일 면접 실시
PT 면접 - PT 면접준비방에서 3개의 포괄적인 문제 유형을 본후, 하나를 선택해서 문제를 풀고 PT 면접방에서 다대일 면접 실시
인성면접- 인성TEST 후에 임원분들이 계시는 인성면접 방에서 다대일 면접 실시
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 창의력을 발휘했던 경험을 말해보세요 현실에 안주하지 않고 문제점을 파악하고 이를 개선하는 것이 창의력이라 생각합니다. 학교 도서관에서 근무하면서 개선할 점을 파악했고, 그 두가지 문제점을 해결해 냈습니다. 삼성의 장단점에 대해서 말해보세요 삼성의 장점은 항상 최고가 되기 위해서 끊임 없는 연구개발을 하며, 공정에 문제가 발생하지 않도록 문제점 파악 및 개선활동을 하기 때문에 최고의 자리를 유지해올 수 있다고 생각합니다.
삼성의 단점은 희망이 없어보이는 부서들은 너무 과감하게 잘라내는 것이라 생각합니다. 화학부문의 경우에도 미래가 없을 것이라 판단하고 한화나 롯데에 매각했습니다. 하지만 현재 석유화학부분이 호황기 입니다. 조금 성급했지 않나 생각이 듭니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의력 관련 질문은 약간 부족하다고 생각했는지, 한가지 더 말해보라고 했었고 대답을 했습니다.
삼성의 장단점의 경우에는, 계속 같은 표정을 유지하셨기 때문에 잘했는지 알 수 는 없었습니다. 하지만 면접이 끝난 후, 잘못대답했다고 자책을 많이 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 면접의 경우, 창의력 면접,PT면접, 인성면접 모두 편안한 분위기에서 치르게 됩니다. PT면접에서 아예모르는 문제들이 3개가 나왔고, 한가지를 선택했습니다. 나름대로 제 논리대로 발표를 진행했습니다. 하지만 면접관분들이 잘못 접근했다고 얘기를 하셨습니다. 저는 기죽지 않고 PT발표 후 이어지는 질문에 대해서 모두 제 생각을 잘 말했습니다. 설비 엔지니어가 해야하는 업무가 무엇이며, 저는 이러한 경험이 있기 때문에 이 업무에 기여할 수 있다는 것을 잘 어필했습니다. 인성면접, PT면접 모두 설비를 다뤄보았는지 질문을 받았습니다. 반도체 설비를 한번도 만져본적은 없지만, 예전에 한 회사에서 생산직 아르바이트를 했던 경험이 있고, 많은 설비들을 손으로 만져보고 공구도 잘 다룰 수 있다고 어필했습니다.
비록 설비에 관한 지식이 하나도 없고, PT 면접 또한 제대로된 답변을 해내지 못했습니다. 당연히 떨어졌다고 생각을 했었습니다. 하지만 저는 합격을 했습니다. PT면접에서 틀리더라도 낙담안하셨으면 좋겠습니다. 0점짜리 PT 대답이었어도, 앞으로 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 더 노력하겠다는 점을 어필한다면 좋게 봐주싶니다. 또한 삼성은 임원면접의 비중이 높기 때문에 나머지 면접에서 망쳤다 생각해도 끝까지 파이팅 하시길 바랍니다.
삼성전자
인성면접은 세가지 면접중에 가장 중요한 면접입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접, 창의성면접: 면접관 3명, 지원자 1명
기술면접: 면접관 4명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성면접, 기술면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성면접: 컴퓨터를 이용해 40분간 창의력을 바탕으로 문제를 품, 이후 면접관들 앞에서 발표 후 질의응답
기술면접: 50분간 전공문제를 품, 이를 면접관 앞에서 발표 후 질의응답
인성면접: 컴퓨터를 이용한 인성검사를 실시함, 이후 임원 면접관 앞에서 면접을 실시
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 군 제대후 1년간 휴학하셨는데 그동안 무었을 하였는가? 1년동안 사회경험을 하기위해 아르바이트를 했습니다. 호텔에서 발렛파킹 아르바이트를 하며 운전을 배우고 사회생활을 경헙했습니다. 창의적인 경험을 한 적이 있는가? 대학교 졸업작품으로 경사로에서 손잡이를 놓치면 스스로 잡히는 000를 제작했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창의성 면접에선 창의적인 생각을 얘기했을 때 면접관들이 재밌다는 반응을 보여주었음. 왜 그렇게 생각하는지 궁금해하며 물어보았음.
인성면접은 편안한 분위기에서 답변에 대한 긍정적인 반응이 돌아왔음.
기술면접 또한 편안한 분위기에서 질문하였으며 나에대해 관심을 갖고있다는 느낌을 느낄 수 있었음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 가장 중요했던 것은 컨디션관리였습니다. 면접을 위해 면접날 당일 6시 20분까지 셔틀버스에 탑승하여야 하며 준비시간까지 치면 새벽 4시에는 일어나야 합니다. 따라서 면접을 좋은 컨디션으로 보기 위해선 미리미리 컨디션관리를 시작하는 것이 중요합니다. 면접장에 도착하면 조가 나뉘며 조에따라 어떤면접을 먼저 실시하는지가 달라지게 됩니다. 자신의 조를 잘 숙지하고 진행관들의 지시에 잘 따르면 문제없이 일정을 수행할 수 있습니다.
창의성 면접은 주어지는 문제를 자신만의 창의적인 생각을 이용해 풀수록 높은 점수가 주어지는 것 같습니다. 해당 문제를 왜 이렇게 풀었는지를 논리적으로 설명하면서 면접관들의 좋은 반응을 느낄 수 있었습니다. 또한 창의적인 경험을 반드시 물어보므로 이에대해 준비해가는것이 좋습니다.
인성면접은 세가지 면접중에 가장 중요한 면접입니다. 임원 3명이 면접관으로 들어오게 되며 방마다 다르지만 대부분 편안한 분위기로 면접이 진행됩니다. 저는 긴장을 하지 않기위해 웃으면서 방에 들어갔습니다. 이에대해 한 면접관님이 긴장을 잘 안하는 타입인거 같다고, 기대된다는 식으로 말씀하셨고 좋은 분위기로 시작할 수 있었습니다.
기술면접은 자신의 전공에 관련된 반도체 문제가 주어집니다. 3개의 주제를 보여주며 이중에 한가지를 선택하면 3개의 소문제가 딸린 문제지를 나눠줍니다. 이를 제한시간 50분 안에 풀게되며 면접장에서 문제풀이 내용으로 10분 발표, 10~15분 질의응답을 하게됩니다. 가장 이상적인 경우는 3가지 문제를 완벽하게 푸는것입니다. 저의 경우 운좋게 3가지 소문제 모두 공부한게 나왔고 발표 후 면접관님들에게 칭찬을 받았습니다. 따라서 본인의 전공에서 반도체에 관련된 부분을 철저하게 공부하고 가시는 것을 추천합니다.
삼성전자
하나의 면접이라도 버릴 수가 없다는 것을 명심하자
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 당일 면접인원 130명정도
인성면접 면접관 : 3명
창의면접 면접관 : 3명
기술면접 면접관 : 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
창의면접
기술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자기소개서 기반으로 면접진행
창의면접 - 면접 전 40분 시간동안 주어진 주제에 대한 솔루션 제시
기술면접 - 3문제 중 1문제 골라서 해결
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대외활동이 다 전공관련인데 전공 외 한것이 있는지 아니면 취미 관련해서 이야기해보세요. 취미는 보드타기 입니다. 보드를 좋아해서 스케이트 보드, 스노우보드, 서핑 3가지 다 하고 있습니다. 그리고 보드 중에서 특히 스노우 보드를 좋아해서 겨울마다 친구들과 스노우 보드를 타고 있습니다. 팀과제 진행시 많이 일하는 사람과 적게 일하는 사람이 있는데 어떻게 생각하나요? 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그 이유는 팀과제에서 개인마다 잘하는 부분과 부족한 부분이 있는데 잘 하는 부분이 있는 사람이 일을 많이하고, 부족한 부분이 있는 사람이 적게할 수 밖에 없다고 생각합니다. 따라서 적절하게 일을 분배하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 자기소개서 기반으로 면접 분위기는 무난했다고 생각합니다.
창의면접도 제가 제시한 솔루션 관련해서 질무하고 답변한 후 자기소개서나 창의적 생각관련해서 질문하고 답변했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬운 점은 인성면접과 창의면접은 무난하게 했지만 기술면접에서 정확하게 문제를 해결하지 못해서 아쉬웠다.
삼성전자 면접은 인성면접, 창의면접, 기술면접을 하루에 다 보기때문에 면접 준비하기가 쉽지는 않다고 생각한다. 일단 인성면접은 자기소개서 기반과 기본적인 인성면접 질문들을 잘 준비하면 되고, 창의면접은 스터디 모임에서 주제를 정해서 40분 정도 생각한 후 발표하는 형식으로 준비하면 많은 도움이 될 것이다.
기술면접은 솔직히 전공 지식이 많지 않으면 힘들다고 생각한다. 미리미리 전공 공부하고 코딩을 많이 해본 사람들은 어렵지 않게 풀 수 있을 것이다.
마지막으로 면접 팁은 삼성전자 면접은 새벽부터가서 하루종일 기다리고 면접보는 형식이라 체력전이라고 생각한다. 일단 전날에 최대한 일찍자야지
다음날 면접에서 피곤함이 덜 할 것이다. 오후가되면 정말 지쳐서 집중도 안되기 때문에 전날 푹 자는것이 가장 중요하다고 생각한다.
그리고 인성 창의 기술 3개의 면접이 다 중요하기 때문에 모든 면접관들과 아이컨택하고 하나의 면접이라도 버릴 수가 없다는 것을 명심하자.
삼성전자
인성면접은 자기소개서 기반으로 면접 분위기는 무난했다고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접장소 : 용인 삼성인재개발원
당일 면접인원 130명정도 인성면접 면접관 : 3명 창의면접 면접관 : 3명 기술면접 면접관 : 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 창의면접 기술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자기소개서 기반으로 면접진행
창의면접 - 면접 전 40분 시간동안 주어진 주제에 대한 솔루션 제시
-> 문제 : 2020년 지구온난화로 지구 전체 기온이 상승한다. 온도 상승으로 노동률이 감소하게 되는데, 특히 저개발 국가에서 감소비율이 높다. 이 문제를 해결하기 위한 솔루션 또는 제품을 제시하시오.
기술면접 - 3문제 중 1문제 골라서 해결
-> 문제 : 무선 통신에서 동기화 하는 방법을 설명하시오
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대외활동이 다 전공관련인데 전공 외 한것이 있는지 아니면 취미 관련해서 이야기해보세요. 취미는 보드타기 입니다. 보드를 좋아해서 스케이트 보드, 스노우보드, 서핑 3가지 다 하고 있습니다. 그리고 보드 중에서 특히 스노우 보드를 좋아해서 겨울마다 친구들과 스노우 보드를 타고 있습니다. 팀과제 진행시 많이 일하는 사람과 적게 일하는 사람이 있는데 어떻게 생각하나요? 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그 이유는 팀과제에서 개인마다 잘하는 부분과 부족한 부분이 있는데 잘 하는 부분이 있는 사람이 일을 많이하고, 부족한 부분이 있는 사람이 적게할 수 밖에 없다고 생각합니다. 따라서 적절하게 일을 분배하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 자기소개서 기반으로 면접 분위기는 무난했다고 생각합니다. 창의면접도 제가 제시한 솔루션 관련해서 질무하고 답변한 후 자기소개서나 창의적 생각관련해서 질문하고 답변했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬운 점은 인성면접과 창의면접은 무난하게 했지만 기술면접에서 정확하게 문제를 해결하지 못해서 아쉬웠다. 삼성전자 면접은 인성면접, 창의면접, 기술면접을 하루에 다 보기때문에 면접 준비하기가 쉽지는 않다고 생각한다. 일단 인성면접은 자기소개서 기반과 기본적인 인성면접 질문들을 잘 준비하면 되고, 창의면접은 스터디 모임에서 주제를 정해서 40분 정도 생각한 후 발표하는 형식으로 준비하면 많은 도움이 될 것이다. 기술면접은 솔직히 전공 지식이 많지 않으면 힘들다고 생각한다. 미리미리 전공 공부하고 코딩을 많이 해본 사람들은 어렵지 않게 풀 수 있을 것이다. 마지막으로 면접 팁은 삼성전자 면접은 새벽부터가서 하루종일 기다리고 면접보는 형식이라 체력전이라고 생각한다. 일단 전날에 최대한 일찍자야지 다음날 면접에서 피곤함이 덜 할 것이다. 오후가되면 정말 지쳐서 집중도 안되기 때문에 전날 푹 자는것이 가장 중요하다고 생각한다. 그리고 인성 창의 기술 3개의 면접이 다 중요하기 때문에 모든 면접관들과 아이컨택하고 하나의 면접이라도 버릴 수가 없다는 것을 명심하자.
삼성전자
당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고 화이팅하세요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다수(3~4명), 면접자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공PT, 자소서 기반 인성면접, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 3가지 중에 주제를 선택 > 그 문제 풀이 (약 40분) > 발표(약 `10분) > 질의 응답(10분)
인성면접 - 자소서 기반 질문 약 15분
창의성면접 - 문제풀이 약(약 50분) > 설명(약 5분) > 서로 피드백 (약 10분)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 8대 공정 중에 어떤 일을 하고 싶으신가요 photolithography를 하고 싶습니다. 점점 메모리 미세화가 됨에 따라 photo를 세기는 것이 점 점 어려워지고 있습니다. 이에 대한 비전이 있다 생각하여 그 부분에서 일하고 싶습니다. 휴학 중에 뭐 했나요? 여름에 아버지 회사를 3달간 도와드렸습니다. 그 이후에 아버지께 500만원을 받았고 그 돈으로 3주간 유럽여행을 다녀왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접은 아는 문제가 나와서 저도 자신감있게 들어갔습니다. 그래서 그런지 면접관도 매우 흡족해 하시고 서로 피드백하며 분위기가 좋았습니다.
(pt 답변 잘 못하신 분들은 분위기 험악했다고 하더라고요)
인성면접은 케바케 인거 같구요. 창의성 면접은 대부분 부드러웠다고들 하네요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접TIP이라고 한다면 삼성전자 엔지니어가 되고 싶다면 그 분야에 대한 전공공부를 철저히 해가시는 것을 추천합니다 ^^
저는 반도체 관련 직무를 썻기에 반도체 관련 공부를 한두달 전에 미리 해놓았던터라 크게 어려움 없이 풀수 있었습니다. 최근 반도체 관련 이슈들을
주로 공부해갔던것이 큰 도움이 되었습니다.
그리고 인성면접은 무조건 솔직하게 답하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학점이 왜 낮냐고 했을때, 저도 모르게 변명을 했는데 그부분이 몇일동안
계속 걸리더라구요. 인성은 솔직함과 정직함을 보여주시되 너무 준비해간거 같은 답변을 하는 것은 안좋다고 생각해요. 자기 자신을 잘 보여주는
답변을 하세요! 저는 그냥 휴학중에 거의 막노동 비슷하게 해서 00갔다왔는데 그런부분에 있어서 오히려 더 칭찬을 해주시더라구요.
창의성 면접은 따로 준비해가실 필요는 없는거 같아요. 가서 그 상황에서 최대한 뭐라도 써봐야지 하고 노력하신다면 좋은 성과를 거두시리라 생각
합니다.
마지막으로, 긴장 하지마시고! 아는게 나온다면 더 좋겠지만, 모르는게 나왔어도 붙은 사례도 있기에 당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고
화이팅하세요
삼성전자
시사적인 질문이나 기업 윤리 관련해서 질문이 하나씩 나오니 이를 준비해가는 것이 좋을 듯 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원 3분과 면접자 1명으로 구성된 면접이었습니다. 주로 자소서와 이력서 기반한 인성면접이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 설계 직군이 아닌 공정엔지니어를 지원했는지? 높은 스펙과 좋은 퍼포먼스의 훌륭한 칩을 설계하는 것도 중요하지만 설계된 칩을 공정에서 좋은 품질과 높은 생산성으로 양산하는 것 역시 매우 중요한 부분이라고 생각한다. 그런 면에서 공정엔지니어 직무는 매우 중요한 직무라 생각한다. 그리고 나는 학부 시절에 설계수업과 공정 수업 모두를 수강했지만, 실제로 더 흥미를 갖고 열심히 했던 분야는 공정 분야였다. 16년도에는 전공 수강이 별로 없는데 왜 그런건지? 16년도 상반기에는 주로 졸업작품 프로젝트에 전념했다. 졸업작품 프로젝트가 굉장히 시간 소요가 컸기 때문에, 추가적인 전공을 수강할 여력이 남아있지 않았다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 두번째 전공 수강 관련하여 꼬리질문으로 들어왔던게, 그럼 졸업작품의 성과는 어땠고 실제로 구현은 얼마나 잘 됐다고 생각하는가? 라는 추가 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 받았던 질문들을 쭉 정리하자면
왜 설계 직군이 아닌 공정 엔지니어를 지원했는지?
직접 공정 실습을 진행해봤는지?
3지망에 설비직군이 있던데 직무가 전환되더라도 문제없는지?
16년도에는 전공 수강이 별로 없는데 왜 그런건지?
15년도에 반도체 관련 수업 들은 이후에 본인이 한 노력은 뭐가 있는지?
본인이 가장 관심있는 공정은 무엇인지?
그럼 포토 공정에 근무하는 선배를 만나 공정 직무에 대해 들은 적이 있는지?
삼성이 개선, 보완해야할 점 혹은 단점은 뭐가 있는지?
발표동아리를 했는데 여기선 뭐했는지?
왜 발표동아리에 가입했는지?
발표동아리에서 피드백을 하다보면 기분상해하는 사람도 많이 있었을텐데 어떻게 했는지?
동아리 이외에 본인이 가장 열정적으로 한 일은 뭐가 있는지?
가 있었습니다.
가장 어려웠던 질문은 삼성이 개선해야할 점은 무엇인지에 관한 질문이었습니다.
공정 측면에서 resolution을 낮출 수 있는 방안을 이야기 했으나 기술적인 답변 말고 회사 전반에 대해서 개선해야할 점은 무엇인지 대답해 달라 하셨습니다. 시사적인 질문이나 기업 윤리 관련해서 질문이 하나씩 나오니 이를 준비해가는 것이 좋을 듯 합니다.
삼성전자
전공을 다시 자세히 한번씩 살펴보고 면접에 임해야 할 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접, 창의성면접: 면접관 3명 지원자 1명
PT면접: 면접관 4명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접: 인성면접
PT면접: 전공문제풀이 후 PT
창의성면접: 문제제시후 창의적으로 해결하는 방법 설명
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접: 인성면접- 1분 자기소개 후 꼬리질문과 자기소개서 기반 질문
PT면접: 문제풀이 및 설명, 틀린 경우 지적 후 다시 해결요구, 원하는 업무 질문
창의성면접: 문제 해결책에대한 꼬리질문, 기존에 창의적으로 문제를 해결했던 경험
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 창의적으로 문제를 해결해본 경험 크리에이티브 엔지니어링 공모전에서 자석을 사용하여 맴돌이전류를 일으키는 원리로 미니자이로드롭을 만드는 주제로 참가하였는데 원하는 성능이 나오지 않아 방법을 찾아보다가 전자석을 사용하는 방법을 적용하게 되었다. 창의적인 해결책을 갑작스럽게 떠오르기보다는 많이 생각해보고 공부하는 과정을 통해 해결책을 찾아낼 수 있는 것 같다. 최근 뜨는 사회적 이슈는 무엇이라고 생각하나 자기소개서에 적은 IoT를 말했으나 기술적 이슈 말고 사회적 이슈를 말해보라고 함.
국정논단 사태는 너무 흔한것 같아 잠시 고민하고 청년실업문제를 제시했다. 해결책은 무엇이 있냐고 다시 꼬리질문이 들어왔고 기존에 생각해 보지 않아 순간적으로 답변이 막혀 긴 침묵시간을 갖고 많은 청년창업이 필요할것같다고 답변함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 분위기는 편안하게 해주었습니다. 웃으면서 말을 이어나가셨고 중간중간 핵심을 찌르는 질문이 들어오기는 했지만 압박면접은 아니었습니다. 하지만 PT면접에서는 전공지식을 상세하게 말하는것을 원했고 가라앉은 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성에서 두번째 면접이라 전체적인 면접프로세스를 알고 들어가 처음보다는 덜 당황하고 잘 말 할수 있었습니다.
면접스터디를 통해 면접진행과정에 익숙해지고 갑작스러운 질문에 대처하는 연습을 하고 간다면 도움이 될 것 같습니다.
또한 PT면접에서는 연구개발직무라 모든 문제를 풀어야 했는데 한문제를 틀려서 계속해 관련 질문들이 들어왔고 결국 틀린 답을 몇개 하면서 분위기가 어두워져 아쉬웠습니다. 하지만 다른 면접자들도 PT면접에서 가장 분위기가 어두웠다고 한것을 보면 연구개발직무라서 전공지식을 철저하게 평가하는 과정이 있는 것 같습니다. 전공을 다시 자세히 한번씩 살펴보고 면접에 임해야 할 것 같습니다.
압박면접이 아니기 때문에 조금 시간이 지나면서 긴장이 풀리며 자세가 흐트러질 수 있는데 조금 신경쓰고 밝은 얼굴로 좋은 인상을 주는것이 중요 할 것 같습니다.
또한 면접 사이사이에 많은 시간이 있고 모든 면접자가 끝날 때 까지 대기해야 하는데 책상위에 아무것도 꺼내놓지 못하게 하기 때문에 전공지식이나 자기소개서를 다시 떠올리기보다는 1분 자기소개나 마지막 하고싶은 말을 면접에 들어가기 전에 확실히 준비하고 연습하는것이 좋을 것 같습니다.
삼성전자
창의성 면접 같은 경우는 진중한 분위기보다는 가벼운 분위기로 가는 것도 면접관들이 좋아하는 방식이라고 생각함
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 11월 4일 금요일 약 130명 면접 보러 왔었고 60%가 소프트웨어 지원자, 나머지는 영업마케팅 지원자였습니다.
면접실 굉장히 많았고 각 방마다 3~4명씩의 면접관들이 앉아 있었습니다.
저는 임원면접 3명, 창의성면접 3명, 직무PT면접 4명의 면접관들과 30분씩 다대일 면접 보았습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접, PT면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 - 3:1 - 30분 대화
창의성면접 - 3:1 - 풀이시간 몇십분 주고 마케팅 아이디어 제안 문제 나옴, 다 풀고 면접관들과 30분간 아이디어와 평소 창의적인 경험에 대해 대화
PT면접 - 4:1 - 1시간 풀이시간 동안 구체적 자료 제시된 삼성 마케팅에 대한 문제 풀고 30분간 대화
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 평소 창의적인 일을 해본 경험 있는가? 경영전략학회에서 실제 기업과 산학협력 프로젝트 진행하면서 새로운 수익모델을 제안한 적이 있었다 군대에서 무슨 일을 했었는가? 미군 장군의 통역 일을 했었다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 산학협력 프로젝트에 대해 물어볼 때 정말 구체적으로 물어보았음.
예를 들어, 프로젝트 당시 학회의 아이디어를 채택하지 않은 이유를 회사측에서는 무엇이라고 하였는가? ROI에 있어 설득이 되지 않았다고 했다.
이렇게 구체적으로 답변을 하니 좋아하셨음. 진짜 프로젝트를 했다는 것을 확인하고자 하는 것 같았음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 창의성 면접만 잘봐서 이것 밖에 말할 수 없을 것 같음.
일단 면접실 들어가면 두개의 지문을 줌. 문제는 이 두 지문을 바탕으로 새로운 제품 혹은 서비스를 제안하라 였음.
30분 정도 생각할 시간을 주었고 그 사이에 생각 + 내 논리를 컴퓨터에 입력해야 했음.
에이포용지도 주었는데 거기에 그냥 아무것도 안적었는데 어차피 발표할 때 내 머리속에 다 있기 때문에 상관이 없었음.
그리고 발표하러 갔는데 나는 지문 1에서 특정한 소비자는 이러이러한 집단이고 이들은 이러한 니즈가 있다. 지문 2의 소비자는 이러이러한 집단이고 이들은 이러한 니즈가 있다 라는 식으로 말한 후에 내 아이디어를 말함.
이 아이디어는 이런 식으로 전개될 것이고 이렇게 되면 앞서 말한 두 지문의 소비자들의 니즈를 동시에 충족시킬 수 있을 것이다 라는 식으로 마무리 지음.
그 후로부터 면접관들이 압박질문을 하는데, 솔직히 본인들도 굳이 압박질문 거리를 찾아야 하는 것에 지쳐보였음 (하루종일 그것만 했으니)
그래서 창의성 면접 같은 경우는 진중한 분위기보다는 가벼운 분위기로 가는 것도 면접관들이 좋아하는 방식이라고 생각함. 이 면접의 목적은 정말로 순간 대처능력을 보기 위함이었다고 생각함.
삼성전자
편하게 말씀해주셨어요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 두면접 모두 3분씩 계셨습니다
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 저희 전형은 산학협력이라 피티면접은 없었고 임원면접 창의성면접 이렇게 있었습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접- 편안한분위기에서 진행되고 대게 까다로워 보이시는 분이 날카로운 질문으로하려고 계속 준비하고계신듯합니다 창의성면접- 내가 제시한방법이 가진 문제를 주로 묻는 식 그리고 창의적 경험이 실제인지 판단할수있는 질문을 하는 식으로 진행됩니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전공 학점이 좋은 비결은 혼자서 공부하는것도 물론 자신의 발전에 도움이 되지만 같이 하는 공부를 하기시작하고 더 대학생활도 재미있고 성적도 오르기 시작했다 목표는 높게 잡는것이 좋지않은가 목표를 높게 잡아서 실패할경우에는 더 좌절감에 빠질수 있다 따라서 목표는 현실적으로 잡되 팀원간의 합의로 높게 잡아도 될경우에만 높게 잡는것이 더 좋다고 생각한다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편하게 말씀해주시고 따지듯이 질문은 절대로 하지 않으십니다. 제의견에 반박하더라도 저희는 수긍하고 예의바르게 하는것이 좋을듯합니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 너무 저만 딱딱했다는 점입니다. 창의성면접 같은 경우 더 창의성이 드러날수있도록 풀어주는 편인데 이때는 자기 자신도 살짝 긴장감을 풀어 생각이 더 잘 날수 있도록 하는편이 면접관에게도 그리고 저희에게도 생각이 잘날수 있을것 같습니다.면접때 생각이 잘 나지도 않더라고요 임원면접의 경우는 에듀스 모의 인성 시험이 매우 도움이 되었습니다. 인성 시험의 문제를 빨리 풀수있어 좋은것이 아니라 나에게 올수있는 예상질문을 미리 받아볼수 있다는 점이 굉장히 유용했습니다. 만약 삼성면접장에 들어가서 대기를하는중일때는 만약 주위에 아는 사람이 있다고하더라도 아무 말하지 않고 가만히 있는것이 본인에게 생각을 정리하기 좋을듯하고 진행담당자가 태도를 실제로 체크하므로 조심스럽게 행동하는것이 ㅈ좋습니다. 직무적인 것을 잘 모른다면 애초에 말을 꺼내지 않는 것이 훨씬 본인에게 유리하며 자칫꺼냈다가 훨씬더 박식하신 분들에게 까일수 있으므로 왠만한 자신감이 아니고서는 말을 삼가는게 멘탈관리에 더 좋을것 같습니다.
