지난 주 목요일에 면접을 보았습니다.. 제가 지원한 직무는 영업관리 였습니다...

4명이서 다대다 형식으로 면접을 보았고 약 40분 정도 진행이 되었던 것 같습니다..

 저를 포함해 같이 면접을 보셨던 분들이 받은 질문은 다음과 같습니다...

 1) 자신있는 외국어로 자기소개 하기..

 2) 만약에 중국으로 출장을 가서 루셈을 소개한다면 어떻게 소개하겠는가?

 3) 영문과를 졸업했는데, 이 직무를 잘 수행할 수 있겠는가? 그리고 영문과면 영어강사하지 왜 이곳에 지원했는가?

 4) 엑샐과 파워포인트는 잘 다룰줄 아는가?

 5) 학점은 왜 어떨때는 낮고, 어떤 학기는 왜 높은가?

 6) 미국에서 인턴을 했는데, 돌아온 것에 대해 후회는 없는가?

여기까지 제가 받았던 질문입니다.. 지원하신 분 중에 한분은 다른 회사에서 2년정도 근무하고 계시는 분도 계셨는데 그 분한테

많은 질문을 하셨습니다..

1) 왜 굳이 루셈으로 이직을 하려 하는가?

2) 만약에 루셈에서의 일이 힘들다면 그때도 그만둘 것인가?

3) 현재 재직중인 회사에서는 무슨 일을 하고 있는가?

제가 기억나는 부분은 여기까지입니다.. 분명한 것은 외국어(영어, 일어, 중국어)중 자신 있는 외국어로 자기소개 준비를 하셔야 할것 같

고, 자소서에 나오는 부분을 집중적으로 파헤치십니다... 그리고 질문의 답변에 대한 연속 질문을 좀 하시는 것 같고, 성적표를 따로 두

셔서 많이 물으셨습니다... 왜 이 학기때는 점수가 낮은지... 기타등등..

전체적인 분위기는 넓고 밝은 곳에서 하다보니, 긴장감 보다는 즐기면서 면접에 임했던 것 같습니다...

루셈에 입사하시기를 원하시는 분들께 많은 도움이 되었으면 합니다...

1. 본사

양산시 유산동에 위치하고 있구요, 부산에서 면접보러 가시는 분이 많습니다.

양산역에서 택시로 가셔도 되고, 명륜역에서 가는 버스 있습니다.

+)기업자료는 기업에 대한 기사가 잘 없기 때문에,

  여러방면에서 찾아보시기를 권장합니다.

2. 면접

면접 프로세스는 1차서류 합격 후 유선으로 연락이 옵니다.

1차면접(중역분들, 임원진 면접)+영어면접

자소서를 바탕으로 심층으로 질문하십니다.

긴장되지만 자신감을 가지고 일단 임했습니다.

여성 지원자에게는 '결혼'에 대한 질문 공통으로 했고,

간단한 자기소개

집이 먼데 어떻게 회사 다닐 것인가?

등등,, 그렇게 어렵지 않은 것을 물어보십니다.

저 같은 경우는 1년 경력을 이력서에 작성하여, 그 부분에 대해서도

질문 하셨습니다.

2차면접(사장님 면접): 아직 연락이 안와서 ...;;;

2차 면접을 보게되면 후기로 다시 올리도록 하겠습니다.

2012 상반기 쌍용자동차의 채용 순서는

서류-인적성-면접1-면저2로 진행되었습니다.

서류 발표로 인적성과 1차 면접 날짜를 받습니다.

인적성은 싸트 인적성과 비슷하지만 물리 문제가 나오기도 합니다.

1차 면접

면접관:지원자=4:3 (40분 정도, 편안한 분위기)

자기소개를 해봐라 

쌍용자동차에 관해서 얼마나 잘 알고 있는가?

쌍용자동차를 운전해 본적이 있나?

자동차 박람회에 가본적이 있냐?

인턴을 했는데 무엇을 배웠나? 인턴을 하면서 가장 아쉬웠던 점?

어학연수를 다녀왔는데 영어가 많이 늘었가?

(갑자기 한국 면접관이 영어로 질문을 함)

Could you tell me Korean history?

가장 존경하는 교수님이 있다면? 그 이유는?

전공질문

자동차에서 항력을 줄이는 방법은?

강도와 경도의 차이점은?

고유진동에 관해서 한글 영어로 설명 할 수있는가?

마지막으로 하고 싶은말?

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2차 면접

면접관5명:지원자 5명 (25분정도)

면접관1+2+3(CEO)+4+인도인(나이 60세 추정)+통역관

강남역 쌍용자동차 본사에서 회의실(?)같은 곳에서 진행됩니다.

회장님과 지원자 간의 거리가 1.5m 정도 밖에 되지 않습니다.

(질문은 주로 회장님이 하십니다)

(자기소개, 지원동기 안 물어봄, 이력서에 적힌 것만 확인함)

xx대…. 어디에 있냐? 군대는 다녀왔습니까?

자동차 동아리, 대회 출전 관련 경험이 있는데 자세한 설명을 해봐라.

영어면접(인도인)

60세 정도의 인도인 면접관이 영어로 질문을 하는데 우리가 배운 미국영어와는 발음이 약간 차이가 있습니다.

보통 면접과정에서 나왔던 얘기들만 위주로 합니다.

(자동차 동아리 경험, 소유하고 있는 자동차 특징 등등) 

3시 30분 타임이었습니다.

인적성검사, 피티면접, 토론면접 이렇게 세 부분으로 나누어지더군요.

피티면접은 스무명 가까운 사람들이 하나의 방에서 하나의 주제를 보고 5분짜리 피티를 준비하고 면접관 앞에서 발표를 하는 것입니다.

30초가량의 자기소개를 시작으로 발표를 하고 그에 대한 질문을 받는 형식입니다.

그리고 저희 조의 피티 주제는 'lig로 삼행시'였습니다.

당황하실수도 있겠지만, 진짜 저것이 주제였습니다. 앞 시간 타임에서는 '고객의 재무상태를 상중하로 나누어서 어떤 식으로 보험가입을 유도할 것이냐'라는 주제가 나왔다고 하더데.. 저희는 저것이었지요. 아마 마지막 타임이라서 빠른 진행을 위해서 저런 주제가 나오것은 아닐까라고 생각으 했지만 뭐...

피티가 끝나고 토론 면접을 했습니다.

토론의 주제는 '정년퇴직 연장 찬반논쟁'이었습니다. 이것도 마지막이라고 은근슬쩍 짧게 끝나더군요.

이번 면접을 통해 저는 면접은 뭐가 나올지 모르니 많이 준비하는 것이 장땡이라는 것을 느꼈습니다. 삼행시가 피티주제로 나올것이라고는 생각 못했으니까요. 그리고 애써 준비한 자료들은 무용지물이 되었지만, 그래도 나중에 써먹을 일이 있을것이라는 생각을 버스를 타고 내려오면서 했습니다.

면접은 PT->영어->실무진면접으로 이어졌습니다.

PT 6인 1조

주제 당일 공개 선착순 고르기 20분 준비 2분 발표 3분 지원자간 질의응답

한국차 이미지, 아이폰, 유로존 붕괴, 제주 해군기지 등등 최근 이슈가 되는 것들입니다.

한국차 이미지를 개선하는 방향?

[현대모비스 2차면접(임원) 리뷰 _ 면접일자 : 2012.5.7.MON]

분야 : 생산관리

면접자 1명,  5:1면접, 스펙 : 서울중위권대학 / 학점 3.9 / 토익 800후반대 / 오픽 IM

면접은 코엑스 컨퍼런스룸에서 봤습니다.

정말 면접 중 끔찍한경험을 했습니다. 사실 대기업면접경험은 6번으로 그중 2번 최종합격했구요. 안갔지만....

이런 힘든 면접은 처음이었습니다.

대기시간을 3시간동안 대기하니 일단 오랜긴장감으로 진이 많이빠졌습니다.

그리고, 드디어 면접실로 .... 직급은 이사님부터 부장님까지 5분 계셨습니다.

자기소개는 안시키고, 다짜고짜 왼쪽면접관님이 숨쉴틈을 안줄정도로 질문공세를 날리십니다.

이와관련해서 질문은

왜 현대모비스에 지원했나?

현대모비스에 들어와야 하는 이유를 논리적으로 말해보라 (x2) --> 대답이 맘에 안드셨던지 똑같은질문 반복하셨구요.

다른데 어디지원했나?

왜 군대는 그 직무로 갔다왔나.

자격증있나?

왜 하필 xx공장으로 지원했나? 다른곳으로 배치시키면어쩔래?

xx공장에서 생산되는 제품은?, 다른공장에서 생산되는 제품 아는대로 말해보라.

생산을 효율적으로 하겠다던데, 자신만의 방식이 있나?  (대답 후) 그걸로 되겠나? 다른건 없나?

마지막하고싶은말은?

이렇게 15분동안 지옥같은 5대1 압박면접이었습니다.

 경쟁률은 약 3~3.5 : 1이었던것 같습니다.

 이 면접으로 깨달은 점은  무엇보다 중요한건 자신감과 자신과 직무와 회사에 대해 자신이 왜 와야하는가를 고민하시구요.

자신이 잘할수있는것은 무엇인지, 하고싶은것은 무엇인지를 업무와 연관시키고, 지금까지의 노력을 어필하는것이 중요한것같습니다.

 면접비는 3만원받았습니다.

[쌍용자동차 1차면접(임원) 리뷰 _ 면접일자 : 2012.5.10.THU]

분야 : 생산관리(평택공장)

면접자 2명,  4:2면접, 스펙 : 서울중위권대학 / 학점 3.9 / 토익 800후반대 / 오픽 IM

쌍용차는 1차임원면접보고 2차CEO면접을 보게됩니다.

인적성을 월요일날봤구요. 대략 30분정도 면접본거 같습니다.

분위기는 대체적으로 편안하고, 온화한 분위기입니다.

처음 시작할 때 간단한 자기소개를 했습니다.

가운데 안경쓴 백발면접관님께서 말할 때마다 끄덕여주셨어요.

생산관리에 대해 스스로 독학했다던데, SCM(공급사슬관리)을 알고있나?

è  네, 제가 알기로는 생산자부터 소비자까지 IT기술을 접목해서 관리하는 방식이라고 알고있습니다.

영어로 자신의 강점을 말하라.

è  불라불라 (내 강점은 커뮤니케이션스킬, 8개월간의 알바,9개의팀디자인프로젝트…)

현대기아차가 시장점유율의 80%를 장악하고 있다. 나머지를 쉐브론과 삼성, 쌍용이 나눠먹고 있는데, 쌍용차가 이상황에서 시장점유율을 높일 수 있는방법은?

è  네, 쌍용차는 SUV가 강하다. 이 점을 살려 특화시킨 후, 브랜드 가치를 상승시킨다. 나머지 다른 차량은 부차적으로 효과를 본다.

2009년, 쌍용차가 파업을 하는 등 안 좋은 점이 많았다. 이점에 대해서 (노조였나?) 말하시오.

è  옆사람 : 상생의 길을 걷자. 노조파업으로 정리해고한 것은 좀 아닌 것 같다.

è  나 : 쌍용차회사라는 한 가족으로 어려울때나 기쁠 때나 한 가족처럼 감싸안아야 한다고 생각.

요즘 회식자리가 다변화하고 있는데 이에 대해서 자신의 제안을 해보시오.

è  나 : 회식은 회사 내에서 할 수 없는 새로운 만남의 장이라고 생각한다. 이를 통해 평소는 업무로 인해 만날 수 없던 사람과 교류를 할 수 있고, 악감정이 있던 사람과 화해하는 자리가 될 수 있다.

그외 질문은

MRPll에 대해 얘기해보라,

다른데 지원한데있나? 진행여부는?

그리고 면접비 3만원받았습니다.

이상 입니다.

태광산업은 1차 실무진 면접과 2차 경영진 면접으로 나뉘어져있고, 2차 경영진 면접 합격자들을 대상으로 인적성검사를 실시했습니다.

1차 면접을 보러 서울 장충동으로 갔습니다. 동국대 옆에 엠버서더 호텔이 있는데 태광산업은 그 맞은편에 위치하고 있더군요.

면접장소로 가기 위해 본관에 가면 바로 1층에 대기실이 마련되 있습니다.

1차 면접은 2번 나뉘어서 실시되었습니다. 전반적으로 인성에 관한 것부터 직무에 관한 것까지 골고루 물어보셨어요.

면접관님들이 편하게 해주셔서 그래도 편하게 대답할 수 있었습니다. (속으로는 엄청 긴장을 해서..)

첫번째로 들어간 방을 나오면 바로 그 다음 방으로 이동해서 면접이 진행됩니다. 면접은 다 대 다 형식으로 진행되었고요.

소요 시간은 대략 20분에서 30분 정도 걸렸던 것 같아요.

2차 면접도 동일한 장소에서 진행되었습니다. 한 번 가본 곳이라 그런지 편하게 갈 수 있었어요.

동대입구역에서 나와서 5분정도 걸립니다.

다른 분들은 동대문역사문화공원역에서도 많이 오셨더라구요. 면접 끝나고는 그쪽으로 갔는데 회사 바로 옆쪽이어서 여기도 5분정도 소요됩니다.

2차 면접은 경영진 면접으로 진행됩니다. 이것도 역시 다 대 다 형식으로 진행되었습니다.

질문은 다양하게 나왔습니다. 개인적인 부분에서부터 시사적인 것까지~

옆에 계신 분이 중국어로 대답을 하시길래 속으로 많이 놀랐습니다 ㅋㅋ

엄청 떨렸지만 최대한 자신있게, 소신껏 답변했습니다 ㅋㅋ

면접 끝나면 다시 접견실로 가서 면접비 수령하고 집에 가면 됩니다.

이상 저의 면접 후기였습니다~ 태광산업에 지원하게 되시는 분들 모두 건승을 빕니다! ^^

찾아보니 면접 질문이 까다롭지 않은 것 같아 예상질문 list를 뽑아서

제가 할 답변의 방향을 미리 짜 두었습니다 ^^; 긴장하면 아무 생각이 안나는 타입이라..

아침에 머리하고 화장하고.. 준비한 다음 면접장소인 부산지점에 당도했습니다.

농심이랑 같은 건물 쓰는데, 그 물류창고같은게 있는데 앞쪽으로 질러가니 건물 관리원 아저씨께서 뭐라고 하시더군요 ㅎㅎ;

혹시 다음에 부산지점에서 면접 보시는 분들은 바깥쪽 길로 돌아가시길 ^^;

유X투자증권 면접을 두번 갔었는데 여기는 면접 대기시간이 상당히 길어서 2시간가량 기다리기도 했었는데,

동부증권은 30분정도 기다리고, 30분가량 면접을 보았습니다. 시간이 잘 지켜지는듯 ^^

질문은

"자기소개 해보세요"와 "영업이란 무엇이라 생각하는가", "영업 어떻게 할건가"라는 공통 질문이 있었구요

저는 개인 질문으로 아르바이트 했던 경험이랑

나머지 분들이 다 지방에서 대학생활을 하셨고, 저만 서울에서 대학생활을 해서; 서울에서 자취했던 얘기에 대해서 질문 받았습니다.

면접 분위기는 압박은 전혀 없었고, 오히려 긴장해서 저랑 다른 지원자분들이 버벅거렸을 때 인사담당자님께서 "편하게 하세요"하고 웃어주셨습니다~

면접비는 3만원이었습니다 ^^;

전 가정형편이 좋은 집안이 아닌데,

양 옆쪽에 포스코와 현대제철에 다니시고 집에서 어머니께서 돈을 어떻게 굴려야하나 고민하신다는 분이 계셔서 좀 쪼들렸네요 ㅠ_ㅠ 전 학자금 빚만 3200만원인데...ㅋㅋㅋㅋ 학자금 3200만원도 어쩌다 얘기가 나와서; 금리이야기와 어떻게 상환할건지 얘기도 면접관님이랑 얘기를 나눴네요 ㄱ-....

별로 잘 본 면접은 아니었지만..... 나름대로 경험이 하나 더 쌓였다고 생각합니다.

덧붙여서 마지막으로 하나 더 쓴다면 제 옆의 지원자분께서 말씀하실 때 계속 다리를 흔들거리거나 의자를 돌리며 얘기하셨는데

제가 면접관이었다면 보기 좋진 않았을거라 생각이 들었어요 ^^; 면접보러 가실 때, 거울보며 말해보고 자세 체크하는 것도

좋을 것 같네요. 이상입니다~

엊그제 부산은행 안락동 연수원에서 면접을 봤어요.

7급이라 여성분들이 대부분이였어요.

8시 30분부터 7시까지 인성면접, 성과창출면접 (토론), PT면접, 인적성검사을 봤어요.

총 4개 조로 나누어서 일정을 소화했어요.

수험번호 별로 시간표 같은 걸 주셔서 마음의 준비 할 여유가 있어서 좋았어요.

아무래도 하루종일 면접을 봐야하니, 머리랑 메컵 받고 오신 분도 꽤 되더라구요.

인성면접은 30초 자기소개랑 간단한 질문 서너개 정도 (약 15분 내외) 하셨고,

면접관은 2명, 면접자는 3명 들어갔었어요.

조 마다 면접 분위기가 조금 틀린거 같던데, 압박 면접은 없었어요^^

PT면접은 기사 삽화를 주시곤 기사 내용 유추와 그 기사에 대한 나의 생각을 발표하는 것 이였구요.

생각할 시간 1분 주어지고, 발표는 2분 가량 해야 합니다. (초 시계로 정확하게 잽니다ㅋㅋ)

면접관은 2명이였고, 혼자 들어가서 발표했어요.

발표 할 때 앉아서 해서 그런지 덜 힘들었던 거 같아요.

성과창출면접은 토론 면접 같은 건데, 토론이라기 보다는 회의에 가까웠어요.

대략 8~9명이 조가 되는데, 저희 조 주제는 '종업원이 일하기 좋은 지점 문화를 만들기 위한 아이디어' 였어요.

조장, 서기 각 한 명씩 뽑고, 발표자 2~3명 뽑아요.

회의 할 때 면접관 3 명이 돌아다니거나, 앉아서 지켜 보면서 점수를 매기는 거 같았어요.

인적성검사는 전 수리가 어려웠는데, 원래 수리를 잘 못해서ㅋㅋㅋ

그 외에는 상식, 인성, 틀린글자 찾기?, 언어추리 등등 무난하게 나왔던 같습니다.

점심은 연수원에서 제공해 주었고, (맛있었어요!)

면접비도 2만원 챙겨주시더라구요^^

면접 끝나고 나오는데,

면접관님들과 직원분들이 박수 쳐주셔서 분위기 완전 훈훈했어요^^