에듀스 U 솔루션은 무엇인가요?

대학의 취업률 제고와 학생들의 성공적인 사회진출을 위한 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템입니다. AI 자기소개서 첨삭, NCS/GSAT 모의고사, 기업분석 자료를 포함하며, 대학 취업지원센터를 통해 제공됩니다.

학생들은 무료로 이용할 수 있나요?

네, 에듀스 U 솔루션과 제휴된 대학교의 재학생 및 졸업생은 학교 도서관이나 취업지원센터 홈페이지를 통해 로그인 후 무료로 모든 콘텐츠를 이용할 수 있습니다.

어떤 취업 지원 기능을 제공하나요?

빅데이터 기반 AI 자소서 작성/첨삭(ARI), 대기업 직무적성검사(삼성 GSAT, SKCT 등), 공기업 NCS 직업기초능력평가 모의테스트, 최신 기업분석 자료집, 면접 가이드북 등 취업 준비 전 과정을 지원합니다.

에듀스 U 솔루션 - 대학 맞춤형 통합 취업 지원 시스템

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면접 후기

전체 면접후기 1,477건

한국철도공사

한국철도공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 5명 , 지원자 5명이였습니다. 다대다 면접입니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무역량면접과 토론면접식으로 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무역량면접은 면접관님 공통질문하나에 지원자 5명이서 1명씩 순서를 바꿔가면서 응답하는 면접이였습니다. 토론면접은 5명이서 한 조가 되어 주제 하나를 주고 5명이 위치를 토론대형으로 갖춰 토론을 진행하였습니다. 토론면접의 질문은 수도권전동차의 부정승차하는 인원에 대한 기업의 피해가 늘어나고 있는데 이에 대한 생각과 해결책을 말해보아라 였습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
본인이 지원한 운전업무와 연관된 경험을 말해보고 운전업무의 고충은 무엇이라 생각합니까?
저는 철도 관련학을 전공하면서 유관기관의 현장학습을 하였고 필요한 이론을 습득 하였습니다. 운전 업무의 고충은 다양하게 있겠지만 제가 생각하는 가장 큰 고충은 모든 시스템의 연결성과 신호 준수에 대한 집중하는 것이 가장 큰 어려움이지 않을까 생각합니다.
상황가정 - 상왕십리역에 정차하고 있는 열차는 출발을 해야 하는 상황이고 하지만 긴급한 환자가 발생하였다. 어떻게 조치를 하겠는가?
먼저 승차하고있는 고객들에 안내방송을 한뒤 긴급한 환자에 대한 조치가 우선이라고 생각합니다. 관제와의 무선연결을 시도하겠고 역무 또는 차장한테 이 환자를 인수인계를 한 다음에 열차 진행을 시도 하겠습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
내가 답변했을시 면접관님들은 고개를 끄덕이고 표정도 밝았습니다. 물론 면접실의 분위기도 좋았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점이라면 과도한 긴장을 하지않고 자연스럽게 말하는 연습이 필요 할 것 같습니다. 질문에 대한 정확한 요지와 면접관님들의 원하는 답에 가장 근접하게 말하는 것 또한 상당히 중요하다고 생각듭니다. 가령 내가 한말에 대한 확신이 없더라도 당황하지 말고 또박 또박 말하는 것과 내 생각을 잘 표현하는것이 가장 중요 하다고 생각됩니다. 틀렸더라도 절대로 말끝을 흐리지 말고 확실하게 끝을 맺는것이 좋습니다. 그리고 사람들이 걱정하는 압박면접은 존재하지 않는 것 같습니다. 질문에 대한 요점도 중요하지만 면접실에 입장하는 순간부터 자세를 상당히 신경 써야 할것 같습니다. 또한 면접관님들과 아이컨텍과 흐트러짐이 없는 자세 그리고 당당한 표현력이 면접의 가장 주된 포인트가 되지 않을까 싶습니다. 상황가정질문에 대한 것도 모범답안이 없는 만큼 최대한 흐름에 맞게 접근하는 것이 좋을 것 같습니다. 면접 팁이라는 것은 딱히 없고 내 자신을 믿고 자신있고 당당하게 면접에 임하라는 것이 조금이나마 도움이 되지 않을까 합니다.
삼양식품

삼양식품-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관3 지원자 5 면접이였습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접 위주로 진행됬습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
간단한 오티 후 면접이 진행되었습니다. 자기소개, 직무에 관한 지식, 성격의 장단점 등 기본적인 내용 위주로 질문해주셨고, 개인적으로 과나 활동사항에 따라 질문이 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
생산지원이 무엇이라 생각하세요?
일,주,월 별로 계획을 세워 다른 부서들과 협업하여서 주어진 제품을 빠르고 정확하게 생산하는것입니다.
물류쪽 자격증이나 교육은 왜 받았나?
원자재의 조잘 부터 시작해서 생산에 이르기까지 프로세스 자체가 물류와 많은 연관이 있다고 생각하여서 공부를 하였습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
긴장하지 않도록 배려해 주시는 모습이 좋았습니다. 말을 끊는다던지 차별하는 모습은 보이지 않았고 모두 공평하게 질문해 주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접관이라고 너무 걱정하고 긴장하지 말고 주위에 거주하시는 어리신 분들이라 생각하고 차분히 면접에 임했으면 좋겠습니다. 면접 특성상 토론이나 PT면접 등이 진행되지 않아서, 인성에대해 차근히 준비하고, 지원 분야에 대한 확실한 지식이 되있다면 다른분도 충분히 합격하시리라 봅니다. 그리고 물어보신 질문들을 생각해보니 주로 인턴경험이라던지 직무에 관련되서 얼마나 일을 잘 할 수 있느냐에 대한 질문이 많았던것 같습니다. 경력자분도 계셨고, 신입분들도 계셨는데 인턴경험이나 교육사항, 경력사항에 대해 착실히 준비하신다면 더 많은 점수를 받았을 것 같습니다. 저는 직무와 관련되지 인턴을 하여서, 면접경험이 별로 없었기에, 생산쪽 분야라서 제대로 준비를 하지 못하여서 점수를 좀 깍아먹은것 같네요 ㅠㅠㅠㅠ 특별히 어려운 내용들은 없었던 것 같고, 공장이 원주에 위치하고 있는데 집에서 출근이 가능한지, 불가능하다면 어떤식으로 생활에 나아갈 것인지 이점도 되게 중요하게 생각하신 것 같았습니다. 모두 준비 열심히하셔서 합격하세요!!
대한항공

대한항공-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2, 지원자6

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
집단면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
6명이 함께 들어갔고 개별질문 2개가 주어졌습니다. 면접관 한사람이 현장에서 면접사항을 기록하고, 다른 한사람이 질문했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
본인의 단점은?
리더쉽경험이 상대적으로 부족하다고 했습니다. 대신 동료들의 의견에 경청하고 팀이 좋은 분위기로 공동의 목표를 달성하는데 도움을 준다고 했습니다.
회사에 지원한 동기는?
서비스업이 고객에게 즐거움을 주고 의미있는 일이라 생각했기 때문에 지원했다고 이야기했습니다. 그중 대한항공은 국적항공사로서 나의 능력을 통해 의미있는 일을 할 수 있을 거라 판단하여 지원했다고 했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
분위기는 나쁘지 않았습니다. 면접관들도 구직자들이 편하게 하기위해 노력하는 모습을 느낄 수 있었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
외모를 상당히 중요하게 생각하는 것 같습니다. 인사자세, 머리손질상태, 복장 등을 체크한다는 느낌을 받았습니다. 미리 질문지를 보고 답변을 만들어 토씨하나 틀리지 않고 답변을 말하려고 한점이 실수였다고 생각합니다. 면접관 또한 사람이기 때문에, 단순히 암기한 질문보다 자연스럽게 대화하듯이 면접에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많이 예상 질문에 대해 답변해보는 연습을 하고 스스로 자신의 모습을 녹화하여 면접에 대비하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 단기적으로 준비했기 때문에 좋은 결과를 얻을 수 없었습니다. 또한, 회사 지원기록이 남기 때문에, 처음지원이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많은 연습을 바탕으로 도전할 필요가 있습니다. 준비가 되지 않은 상태에서 공지보고 지원한 점도 탈락의 주요 원인이였다고 생각합니다. 면접에서 나온 질문을 추가하면, 여행경험에 대해서 말해주세요. 이전직장에서의 기억나는 경험에 대해 말해주세요. 학창시절 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 등이 있었습니다.
한국전력공사

한국전력공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3 면접자 5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
편안하게 자소서 기반 역량면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
대부분 자소서에 관한 질문으로 진행되었습니다. 여기에 추가해 한전에 대한 이해나 한전의 어떤 문제될만한 사항들에 대한 이해나 해결책을 제시하도록 요구받았습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
가훈이 무엇인가?
조금 황당하긴 하였지만 침착하게 가훈인 '시간은 금이다'를 설명하고 그러한 가훈이 생기게 된 배경과 현재 어떻게 지키고 있는지를 서술하였습니다.
자소서에 관한 질문을 하였습니다(인턴 경험을 하면서 느낀점)
인턴 생활을 길게 한 이유를 답하고 적성과 공부를 하는 과정을 사레를 들어가면서 자세하게 설명하였습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
딱딱하지도 유순하지도 않은 분위기였습니다. 처음 보는 면접이어서 긴장을 해서인지 저는 매우 분위기가 얼어있다고 생각했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 스터디를 안하고 가서 정보를 많이 얻지 못했다는 점. 에듀스를 뒤늦게 알아서 기업 정보를 알고 가지 못했다는 점입니다. 에듀스를 많이 이용하시구 스터디를 많이 하면서 기업에 대해 알아가시는 것이 좋다고 생각합니다. 기업 정보를 자신의 경험과 녹여서 같이 조리있게 설명하는 것이가장 중요한데 이는 다양한 경험이 있어야 하고요 다양한 경험을 연습해 보는 공간이 필요합니다. 학교에서나 카페에서 사람들을 만나 자신만의 스토리를 만들어가는 것이 중요하다고 생각했습니다. 후배님들에게 전하고 싶은 면접 팁이라는 것은 사실 없고요 평소에 좋은 사람이 되라는 말을 하고 싶습니다. 면접을 위해서 급조한 친절함이나 예의바름, 유능함은 사실은 티가 나기 마련입니다. 평소에 친구들이나 가족들 주변사람들에게 틱틱대고 짜증내고 인성을 안좋게 행해 왔으면서 면접볼때 태도를 180도 돌변하여 하는 사람도 물론 있겠지만 30분이상 면접을 하다보면 걸러지게 되어있습니다. 얌체같이 이기적으로 굴기보다는 회사생활 연습한다 치고 좋은 사람이 되기 위해 평소에 노력하세요.
한국산업인력공단

한국산업인력공단 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관4명 지원자4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
상황면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
상황면접, 인성면접 - 4명이 한 조로 들어가서 면접관들 질문에 답변

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
일요일에 출근을 해야한다면?
회사 일이 우선이니 출근을 하겠다
입사 후 하고싶은 업무
NCS관련 업무를 하고 싶다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박은 전혀 없고 꼬리질문이 있었습니다. 특이한점은 답변순서를 정해주지않고 희망자부터 답변하게 했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
다양한 상황에 대한 답변 준비와 공단의 사업분야에 대한 공부가 철저해야 합니다. NCS라고 해서 일반 기업 면접보다 어렵거나 하지는 않으니 미리 겁먹지 않았으면 좋겠습니다. NCS 홈페이지나 에듀스에 좋은자료가 많으니 전부 읽어보세요. 면접후에 설문조사를 하라고 메일이 오는데, 이것이 합격의 당락을 좌우하지는 않으니 편하게 답변하면됩니다. 복장같은 경우 다른 곳들도 마찬가지겠지만 무조건 정장을 입으실것을 추천드리겠습니다. 특별히 명시되어있는 사항은 아니지만 면접장에 정장 아닌사람은 한 명도 못봤습니다. 그리고 면접관들은 대부분 높은 직급의 분들이 들어오십니다. 독특하게 튀는 답변보다는 정석적으로 보수적으로 답변하는것이 유리하다고 생각됩니다. 이 부분은 각자가 스터디 등을 통해 연습할 수 있는 부분입니다. 최대한 본인 경험을 담되 보편적인 답변을 준비하는것이 좋겠습니다. 참고로 울산본부로 면접보러 갈때는 울산역에서 급행버스를 타면 30분만에 갈 수 있습니다. 타지역에서 가시는분들께 참고가 되었으면 좋겠습니다.
한국토지주택공사

한국토지주택공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
인성면접 : 다대다 (4대4) 직무면접 : 다대일 (4대1) 기술직 지원자 전체 170명 가량이 오전, 오후조로 나뉘어서 면접 응시 (본인은 오후조)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접, 직무면접 진행

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접 - 4명의 지원자에게 각각 개별질문(경험질문 1개, 상황질문 1개) 및 공통질문(상황질문 1개) 실시 직무면접 - 과제가 2개 주어지는데 지원자는 그 중 1개를 선택하여 30분동안 그것에 관한 해결책을 제시, 이후 면접관들 앞에서 발표

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라
“전자기기를 이용해 정리를 하는 식으로 학습한다”는 식으로 대답 그래서 그건 누구나 하지 않냐고 하니까 “4년 동안 꾸준히 그러한 학습방식을 통해 문서작업능력이 우수하게 되었다는 점에서 다른 사람들에 비해 차별화됐다” 는 식으로 말함
본인은 리더 역할을 선호하나 서포터 역할을 선호하나
서포터라고 답변. 많은 조직생활 하면서 리더랑 서포터 다 했는데 서포터 했을 때 결과가 좋았다고 말함 꼬리질문으로 “그럼 직급이 올라갔을 때 리더로서 무능력해 보일 수도 있지 않냐”고 하니까 저는 “제가 맡은 업무를 잘 하고 인정받으면 알아서 잘 따를 것”이라고 답변 면접관이 “우회적으로 리더쉽을 발휘한다는거죠?” 라고 말하니까 “네 그렇습니다” 라고 답변
상사가 부당한 업무를 지시한다면?
"부당한지 아닌지 먼저 따져보고, 부당하다고 생각되면 규칙이나 법 등을 기반으로 그것이 부당하다는 것에 대해 의견을 낼 것이다" 라고 답변

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
'남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라' 질문에서 본인이 답변을 제대로 하지 못하여 별로 좋지 않았음. 이외의 인성면접 질문이나 직무면접에서는 분위기가 좋았음.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
(아쉬웠던 점) 예상질문 및 그에 대한 답변을 많이 만들어 갔어야 했는데 그런 준비가 미흡했습니다. 그리고 면접스터디를 만들어서 진행했는데, 차라리 혼자 면접 준비를 하는게 나았을 듯 합니다 (면접스터디에서 했던 방향과 실제 면접의 방향이 완전히 어긋남. 여기서 면접스터디가 독이 될 수 있음을 깨달음) (본인이 생각하는 면접 노하우) 자신감은 많이 아는 것에서 나온다고 생각합니다. 우선 몰라서 답변을 못하는 일은 없어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 자기분석, 직무분석, 기업분석, 전공지식 4개가 제대로 갖춰져야 합니다. 그에 관한 준비를 철저히 할 필요가 있습니다. 그 점에 있어서 에듀스의 아우란트 검사나 기업분석 자료집, 전공 자료 등이 하나의 대안이 될 수 있습니다. 그리고 예상질문에 대한 답변을 작성하고, 말을 많이 해봐야 한다고 생각합니다. 예상질문에 대한 답변이 제대로 되어있지 않으면 면접에서 질문할 때 꼬일 수가 있습니다. 질문할 수 있는 항목이 굉장히 많으니 100개 이상은 준비해야 한다고 생각합니다. 그리고 이것을 실제로 말하는 연습을 많이 해봐야 합니다. 글로 쓰는것과 말로 하는 것은 차이가 많습니다. 글로 쓰고 끝나버리면 면접장의 면접관님들에게 제대로 전달되지 않을 것입니다.
국방기술품질원

국방기술품질원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 7: 지원자 1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접, 전공면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
인성면접 30분 정도, 전공면접 20분 정도 진행되었습니다. 인성은 편안한 분위기지만 면접관이 7명이기 떄문에 부담감이 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
국방기술품질원을 어떻게 알고 지원했나?
네 면접관님 지인분이 국방과학연구소를 다니고 계시는데 그분에게 기품원을 알게 되었습니다. 또한, 국방기술품질원은 국방의 필수적인 존재로 생각되어 화공의 전문가로서 성장하여 국가의 안보를 지키고 군수품의 품질을 향상시키고 싶어서 지원했습니다.
도면 본 적 있나?
네 기존에 한국가스공사에서 인턴으로 업무를 수행했을 때 주업무가 도면과 같은 기술자료들을 보고 운영 및 보전을 하는 것이었습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
온화하지만 궁금한것을 깊이있게 물어보려는 분위기였습니다. 전공면접에서는 너무 난이도가 높아서 아니 군수품 쪽에 지식이 없어서 대답을 잘 하지 못했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 국방기술품질원이라는 공공기관이 어떤 회사인지 잘 모르고 면접을 봤던 것 같습니다. 직무는 연구원이지만 정부출연연구소이기에 사무원과 연구원으로 구분되어 거의 연구원이 기술직이나 다름없다고 합니다. 대부분 면접자들이 남자분들이었고, 그 분들이 유리할 것 같습니다. 왜냐하면 군대를 다녀왔고 거기에서 어느 담당으로 무슨 일을 했었다고 하면 관심을 가져준다고 합니다. 주로 질문들이 지원동기 왜 지원했냐와 지금 면접자가 지원한 직무에 대해 얼만큼 알고 있고 수행할 수 있는가. 수행할 수 있다면 어떤 근거로 할 수 있는가. 그랬던 경험을 말해봐라. 해서 답변을 하면, 그에 대한 답변에서 질문이 들어오고 꼬리물기식입니다. 그래서 흐름을 잘 탄다면 인성면접은 문제 없었던 것 같습니다. 하지만, 전공면접에서 전공이 아닌 국방에 대한 관심도, 얼마나 국방에 대해서 아는지, 어떤 분야에 관심있는지 그에 대해서 답변을 준비해 면접비는 5만원 받았고 공공기관 이전으로 본원이 진주에 있습니다. 이상입니다.
일진전기

일진전기-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1분 자기소개 후, 작성했던 자기소개서 위주로 질문하셨습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
6-sigma 자격증이 있는데 취득 한 이유와 가장 인상 깊었던 점은?
공대생으로서 문제해결능력을 길러 줄 것이라고 생각했고, 기업이 제품을 생산하는데 불량률을 줄이고 효율적인 생산을 하기 위해 6-sigma 방법을 많이 쓰는 것으로 알고 있습니다. 가장 인상 깊었던 점은 통합적 생산관리 시스템 (MES)와 연계하여 진행했던 프로젝트가 가장 인상 싶었습니다.
지방 근무가 괜찮은가?
네 괜찮습니다. 대학 생활부터 고향이 아닌 다른 곳에서 생활을 해왔기 때문에 지방 근무에 대한 두려움이나 불편함은 없습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
6-sigma 답변을 그렇게 마음에 들어 하시지 않았습니다. 6-sigma를 하면서 가장 중요시 여겨야 하는 점은 사고력이라고 알려주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
자신감은 있었으나, 답변이 잘못되었다는 지적을 받고나서 위축됬던 것 같습니다. 다음에는 위축되지 않고, 더 자신감있는 모습을 보여야 겠습니다. 1분 자기소개는 엄청 중요하구나라고 느꼈습니다. 그리고 중요한 것은 마지막 할말과 지원동기 입니다. 인성면접에서는 무조건 물어보시는 것 같습니다. 또 기억에 남는 질문은 인턴경험에 대해서 물어보셨습니다. 왜 인턴을 하게되었고, 그곳에서 느낀점은 무엇이었는지? 물어보셨습니다. 그리고 전기공학을 전공하면서 가장 기억에 남는 과목이나 활동에 대해서 말해보라고 하셨고, 저는 전기기기 과목이 가장 기억에 남는다고 하셨습니다. 아쉬운 점은, 수시채용이라 기업에서 면접에 대한 별 성의가 없어 보였으며 면접자가 4명밖에 오지 않았습니다. 면접이 모두 종료된 이후에도 면접비라던지 다음 일정에 대한 안내가 부족했습니다. 후배들에게, 일진전기 홍성공장은 정말 지원자의 지방근무(시골근무)에 대한 확신이 없으면 가지 말기를 바랍니다. 주변에 정말 아무것도 없어요 ㅎㅎㅎㅎ
한국우편사업진흥원

한국우편사업진흥원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 5명, 지원자 4명씩 2조

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
NCS전형으로 자유토론, 개별질문 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접-업무 관련한 내용이 적힌 종이를 나눠 주고 어떻게 일을 할 것인가(관건은 야근이었음)

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
야근에 대해 어떻게 생각하는가?
제가 좋아하는 일이고 업무상 필요하다면 가능하다고 생각합니다. 실제 야근으로 유명한 회사에서 일해본 경험(삼성)이 있기 때문에 그런 일에는 단련되어 있습니다.
엑셀, 파워포인트 등 프로그램을 다룰 줄 아는가.
네 우선 경영학과로 관련 프로젝트를 하면서 프로그램을 다뤄봤고 광고 동아리로 공모전을 준비하며 프레젠테이션에 익숙합니다. 또한 MOS자격증을 획득하였고 인턴을 통해 매일, 매달 실적을 엑셀을 활용하여 정리한 바 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
첫번째 질문에 대한 반응은 푸하하 터지면서 수긍하는 분위기, 두번째 질문도 나쁘지 않은 반응이었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선, 면접이 10시였는데 10분 전에 도착하라는 말을 보지 못해서 9시52분쯤 도착했는데 지원자들이 다 도착한 상태였습니다. 미리 가는게 좋을 것 같습니다. 저는 토론면접에 약합니다. 언제 말을 해야할지도 모르겠고 어떻게 말을 해야할지도 모르겠습니다. 너무 공격적이어도 안 되고 느슨해서도 안 되니 어렵습니다. 토론을 주도하고 사회를 맡으려는 분이 있었는데 그런 전략도 적극적으로 보여 플러스인 듯 합니다. 기다리는 동안도 뭔가 자꾸 체크하시는데 점수화되는 것 같습니다. 대화도 주의해야할 것 같습니다. 면접 보면서 옆에서 좀 오바스럽게 PR하는 분이 있었는데 결국 그 분이 되었습니다. 공기업이라 튀지 않을까 걱정했는데 공기업도 그 기업에 들어오고자 하는 절실함이 통하는 것 같습니다. 관련 경험은 거의 대부분 있습니다. NCS로 바뀌고 나서 더 심화된 것 같은데 경력이 없으면 스펙이 좋아도 자소서 조차 통과하기 쉽지 않다 들었습니다. 경쟁률은 상당히 치열했다고 하며, 인적성 커트도 꽤 높았습니다.
한국남동발전

한국남동발전-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 5명, 지원자 5명으로 배치되었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
전공관련 질문과 인성면접이 주를 이뤘습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
발전 효율관련 질문과 인성 질문, 창의성 취미 등을 질문하였습니다. 다섯명이 입장해서, 다섯명의 면접관에게 질문을 차례대로 받았으며 다섯명 합쳐서 30분이 안되는 짧은시간동안 면접이 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
스트레스를 어떻게 푸는지?
평소 운동을 좋아해 친구들과 축구와 농구를 하며 스트레스를 풉니다. 팀웍이 요구되는 스포츠를 하며 친구들과의 우정도 쌓고 스트레스도 해소할 수 있어 좋아합니다.
발전 효율을 높일 수 있는 방법
이론적으로는 열원의 온도를 높이거나 힛싱크의 온도를 낮춤으로써 발전 효율이 증가 할 수 있습니다. 또한, 입력되는 작동유체의 압력을 높이면 발전효율이 증가한다고 대답해습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접당시 많이 떨었기 때문에, 그런 부분에 탐탁치 않아하는 느낌이었습니다. 너무 평이한 수준의 대답을 많이 해서 그런지, 무미건조한 느낌을 많이 받았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
체험형 인턴이라 면접의 배수가 굉장히 높았습니다. 서류 탈락이 많이 없었던 것 같고, 최종 합격자가 1명이었으며 한번의 면접으로 결정이 났습니다. 기계직무의 경우 10:1 정도의 경쟁률이어서 자기 어필을 하기 정말 힘들다 생각했는데, 개인당 주어지는 질문도 몇개 되지 않아서 자신의 차례에 최대한 어필을 많이하는데 도움이 되지 않을까 생각했습니다. 또한, 체험형 인턴이라 질문 자체가 전공적 지식을 물어보는거는 한두개정도 였고 대다수가 별 의미없을지도 모르는 인성질문 ( 좌우명, 취미, 스트레스 해소법, 학교생활중 힘들었던 점) 을 물어보았습니다. 저는 탈락을 했지만, 합격한 지원자의 경우는 조금 과하게 자신의 강점을 어필한다고 느껴질 정도로 대답을 했습니다. 인성질문에도 자신의 역량과 결부시켜 자기의 장점을 이어서 얘기하는 등의 대답이었습니다. 면접관분들이 전부 차장급의 실무진들이었기 때문에, 그러한 열정과 패기에 대해서 굉장히 좋게 봤던것 같습니다. 다음 공채를 준비하기에 도움이 되었던 면접이었습니다.