데이터를 처리중입니다. 잠시만 기다려주세요.

검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.

로그인 LOG-IN
닫기

로그인

아이디/패스워드 찾기
닫기
가입 시 입력한 이메일을 통해서 확인이 가능합니다.

확인하기

로고

AI매칭 신청 마이페이지 1:1 문의
home>취업콘텐츠>면접>면접 후기

면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • 현대종합상사

    제2외국어 없으면 들어가기 굉장히 힘든 것으로 생각됨
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    지원자는 오전에는 20명 온 것 같았음. 면접관은 PT면접은 4명, 실무진면접은 5명 이었음

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 역량면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 4:1 - 경제와 사회에서 주제를 각각 제비뽑음. 두개 중 하나의 주제를 최종 선택. 20분 정도 그 주제에 대해 생각하고 에이포용지에 적음 3분간 판서 이용하면서 발표, 2분간 질의응답 역량면접 - 5:3 - 지원자 3명이서 들어가서 면접관 5명과 이력서 기반 대화

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    철강 사업의 인건비 비중을 아는가?
    사실 잘 모르지만 제련 과정에서 어느 정도 발생할 것 같습니다.
    언어 능력 외에 또 무엇을 잘할 수 있는가?
    경영전략학회 활동을 하면서 상황을 분석하고 해결안을 제시하는 연습을 많이 했다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    언어 능력 외에 또 무엇을 잘할 수 있는가? 라는 질문에 경영전략학회 활동을 하면서 상황을 분석하고 해결안을 제시하는 연습을 많이 했다. 라고 대답했는데 별로 설득력이 없게 들린 것 같았음

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    PT 면접은 그냥 압박질문을 위한 면접이었음 즉 순간 대처능력이 중요하다고 생각했고 자신있게 담담하게 질문에 대답하는 것이 좋다고 생각함. 인사를 하려고 하니 막아서 그냥 안하고 면접을 시작했는데 상사 특성상 그냥 적극적으로 끝까지 인사하고 시작하는 것도 나쁘지 않았을 것이라 지금 생각함 역량면접은... 제2외국어가 없다는 것에 '매우' 실망함. 상사 특성상 어쩔 수 없는 것 같음. 옆에 앉은 지원자가 중국에서 살다왔는데 그 친구에게 영어와 중국어로 말해보라고 시켜봄. 반면 미국에서 살다왔지만 제2외국어가 없는 나에겐 아무런 외국어를 시켜보지 않음. 솔직히 여기서 망했다고 생각함. 진짜 뽑고 싶을 사람이라 판단되면 그자리에서 외국어는 반드시 시켜보았을 것이라 생각하기 때문. 제2외국어 없으면 상사 들어가기 굉장히 힘든 것으로 생각됨. 역량면접은 질문이 어떻게 나올지 모르고 굉장히 짧게 진행되기 때문에 (3명의 지원자가 들어갔는데 15분정도) 그런 부분에 있어서도 대비를 잘해야 된다고 생각함.

  • iM뱅크

    발표뿐아니라 듣는 자세도 많이 보시는것 같더라구요
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관:지원자 심층면접 2:11 토론면접 2:11 세일즈 면접 2:2 인성면접 1:1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    심층면접, 토론면접, 세일즈 면접, 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    심층면접 - 대구은행 인재상에 부합하는 점 토론면접 - 성과연봉제 찬반 세일즈면접 - 상자 안에 물건 고른 후 상대방에게 판매 인성면접 - 자소시 기반 인성 질문

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    대구은행 입행 간절함 말해봐라
    타 은행보다 역량을 발휘할 수 있을 것 같다.
    지원직무가 데이터마이닝인데, 초반에 영업점 근무할수도 있는데 가능한지
    신용평가모형을 개발하려면 영업점의 분위기를 파악해야하므로 근무할 수 있다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    압박까지는 아니고 꼬리물기 질문 하셨습니다. 다른 면접관님들에 비해 부드러운 분위기에서 면접 진행했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1일차 1 인성면접(조별로 진행, 면접관 2분, 2시간 진행) - 대구은행 인재상 3가지에 자신이 얼마나 부합하는지 발표 사실 인성면접이라기 보다 피티면접같았어요 본인 발표뿐아니라 듣는 자세도 많이 보시는것 같더라구요 2 세일즈면접(조에서 두명씩 짝지어서 들어감, 영업쪽 면접관 2분, 각자 5분정도 판매) - 통에서 랜덤으로 물건을 고르고 각자 구매자 판매자가 되어 진행 3 토론면접(조별로 진행, 면접관 2분, 1시간 진행) 모든 조 주제가 성과연봉제였습니다. 어차피 휴대폰이 없기때문에 준비시간은 5분정도 주십니다. 특이한 점은 다른조의 경우 강제적으로 팀을 나눴다는데 저희는 담당 면접위원께서 생각을 강요할 순 없다며 본인의 선택대로 진행했습니다. 그래서 찬성1:반대10 이였습니다. 4 치맥타임 선배와의 대화 조별로 치맥하면서 다음날 예정인 조별과제 및 장기자랑 준비합니다. 이때 한명씩 복도에서 루키라고 불리는 선배와 간단한 상담 진행합니다. 2일차 1 일대일 심층면접(면접관 1분, 10분 진행) - 대구은행 입행 간절함 말해봐라 - 조에 여자 혼자, 남자 10명인데 불편한 점은 없었는지 - 가족 소개 등 - 지원직무가 데이터마이닝인데, 초반에 영업점 근무할수도 있는데 가능한지 압박면접은 아니고 꼬리물기정도였습니다. (참고로 다른 조는 압박이었다더라구여, 토론에서도 느꼈듯이 저희 조 면접위원분이 지원자의 역량을 최대한 발휘하도록 해주셨습니다.) 2 조별과제 - 대구은행의 새로운 광고 - 주제 : 지역에서 세계로 이런느낌? 주제가 딱 있었는데 정확하게 기억이 안나네요. 3 장기자랑 대부분 콩트나 연극 조별과제 장기자랑에서 수상팀은 가점이 있다고 하셨습니다.

  • 한국투자증권

    인상과 패기 자신감같은 요소들이 중요한 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    pt면접은 저혼자 들어가고 면접관은 5명정도입니다

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    pt면접이 있고 그다음에 지원자 4명이서 들어가는 역량면접이 있습니다

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    pt면접- 준비시간 10분 1명이서 들어가 3분가 pt 면접관은 5명

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    증권사 오려고 무엇을 했나?
    대학시절 경영학 복수전공과 금융동아리 활동을 통해 여러 기업들을 분석해 보았고 afpk자격증을 취득함으로써 자산관리에 필요한 기초지식을 쌓았습니다.
    대학을 왜 26살에 들어갔지?
    OO선수로 22살까지 활동하다 부상으로 그만 두게 되었고 초등학교 과정부터 준비해서 3년간 수능을 준비해 대학에 들어갔습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    제가 말을 패기있게 하는 스탈이라 면접과님들이 좋아하셨고 스토리가 남들하고 달라서 면접때 붙었다는 것을 확신했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접은 대답내용이 중요한 것이 아니라 인상과 패기 자신감같은 요소들이 중요한 것 같습니다. 면접에서 면접관의 질문이 압박이라고 생각하지 마시고 자기 소신 껏 주장을 펼치세요 . 검사를 받는 것이 아니라 커뮤니케이션을 한다고 생각하고 임하면 좋은 것 같습니다. 그리고 1분자기소개는 최종을 가도 무조건 시킵니다. 자기 순서때 어차피 안쳐다보도 자기소개서 보고 있으니 그때 큰 목소리로 자신있게 자신을 어필하세요 만약 면접관이 당신을 쳐다보면 맘에 든다는 얘기입니다. 보통 질문들은 자소서 기반 4개정도랑 증권사 왜 오고 싶냐. 현재 진행중인 증권사는 어디냐 이런 쪽으로 질문해 주십니다. 만약 자기소개서에 다른 금융권 인턴이 있으면 왜 증권사인지 준비하시고 모의투자같은거 했다고 하면 질문하시니 그런쪽의 준비도 하시면 좋습니다. 그리고 스터디 꼭 하시길 추천드립니다. 자소서나 인적성은 도움이 안된다고 생각하지만 면접스터디는 진짜 도움 많이 됩니다. 적극적으로 스터디 하셔서 최대한 많이 모의 면접하세요

  • 삼성전자

    최대한 준비를 많이 해두세요.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3~4명 : 지원자 1명 (다대일)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 창의성면접, 임원면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 - 선 문제풀이 후 면접 창의성면접 - PT와 마찬가지로 선 문제풀이 후 면접 임원면접 - 임원분들이 면접관으로 들어오셔서 진행되는 인성면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    봉사 동아리 활동에 대한 질문
    동아리 시작 계기, 동아리 소개 등 말씀드렸습니다.
    학과 수업 중 좋아하는 과목
    좋아하는 과목에 대한 설명과 이유를 말씀드렸습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대체적으로 면접관 3~4분 중 한 분은 상당히 날카로운 질문을 하셨습니다. 1~2분은 중립적이셨고 한 분은 비교적 우호적이셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 면접 전에 준비한 것 100%는 커녕 50%도 발휘 못하는 것 같습니다. 그러니 최대한 준비를 많이 해두세요. 2. 청심환 면접 중에 드시려고 챙겨왔다가 못드신 분 여럿 봤습니다. 생각보다 면접 중에 여유가 있지 않아요. 면접장 오기 전에 미리 드시길 당부합니다. 3. 겸손은 미덕입니다. 예상 외로 품행이 바르지 못한 분이 많아 놀랐습니다. 면접 진행 요원 분들이 항상 지켜보고 있다는 걸 유념하세요. 4. 구비서류 꼭 잘 챙겨오세요. 사전에 공지하였음에도 불구하고 챙겨오지 않았던 분들이 있었습니다. 5. 예상 문제를 만들어보고 답변을 작성해 보는 것이 면접에 꽤 도움이 됩니다. 라지만 작성한 답변을 무작정 외우지는 마세요. 외운 답은 티가 납니다. 질문을 받았을 때 자연스럽게 답변이 나올 수 있도록 연습하세요. 물론 1분 자기소개놔 같은 기본적인 것은 암기가 필요합니다. 하지만 기타 다른 질문들에 대해서는 어떠한 질문이 나와도 당황하지 않고 대답할 수 있는 임기응변을 기르시는게 더욱 도움이 될 것이라 생각합니다. 6. 면접은 자신감입니다! 하지만 자만심과 자신감은 다릅니다. 자신있는 태도로 임하신다면 성공하실꺼라 믿습니다. 화이팅!!

  • 이마트

    직무 중심으로 면접이 진행되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    토론면접 - 면접관 4 사회자 1 지원자 8 인성면접 - 면접관 2 지원자 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론면접 - 면접관 4 사회자 1 지원자 8 인성면접 - 면접관 2 지원자 1

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접 - 한명이 주제를 뽑고 자신의 의사와 상관없이 번호대로 찬반의견으로 나뉩니다. 30분간 준비 후 정해진 양식에 따라 토론이 진행됩니다 인성면접 - 두명의 면접관이 한명의 면접자와 20분간 면접을 봅니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이마트에서 하고싶은 마케팅이 있나요?
    노브랜드를 강화했으면 좋겠습니다. 노브랜드를 통해 많은 사람들을 끌어들일 수 있다고 생각하기 때문입니다. 노브랜드 상품 자체는 회사 입장에서 이익을 가져와주지 못하지만 고객을 유치함으로서 다양한 수익을 창출할 수 있기 때문입니다.
    (1분 자기소개 대신)자신이 생각하는 가장 큰 강점이 뭐라고 생각해요?
    소통능력이라고 생각합니다 (자신의 경험 말하기)

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    토론면접의 경우 면접관님들이 개입하시지 않고 관찰만 하십니다. 인성면접의 경우 면접관님들이 지원자의 이야기를 꼼꼼하게 듣고 질문하십니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    다른 회사와 달리 인성에 대해 많이 물어보지 않고 직무 중심으로 면접이 진행되었습니다. 왜 이마트이고 왜 이마트에서 마케팅 직무를 선택했고 어떠한 마케팅을 한번 해보고 싶냐 라는 질문을 통해 과연 이 지원자가 이마트 마케팅 직무에 대해 얼마나 알아보고 왔는지 확인하는 것 같았습니다. 저의 경우 면접관님들이 생각하는 마케팅과 제가 생각하는 마케팅에 차이가 있어서 제대로 답변을 하지 못했습니다. 그래서 꼭 여러 이마트 매장을 다녀보고 한번 자신이 이마트 마케팅 담당자가 된다면 어떠한 마케팅을 할 수 있을 지 생각해보고 가는것이 매우 중요하다고 생각합니다. 토론면접의 경우 자신이 맡은 부분이 확실하게 나뉩니다. 그 부분을 완벽하게 하는 것이 매우 중요합니다. 저 같은 경우는 발제와 주장 1을 맡았습니다. 토론면접은 얼마나 자신이 말해야 할 내용을 조리있게 말하는지 확인하는 것 같았습니다. 가장 중요한 것은 직무 및 인성면접입니다. 이걸 잘 보신다면 다음 과정인 드림스테이지로 넘어갈 수 있으실겁니다!!

  • KT디에스

    PT면접의 경우 새로운 아이디어를 많이 생각하시는게 좋을 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    PT,인성 - 면접관 4, 지원자 1 레고면접 - 면접관 3 지원자 6

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT,인성 - 면접관 4, 지원자 1 레고면접 - 면접관 3 지원자 6

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT,인성 - PT준비시간을 30분 주고 컴퓨터를 사용해서 조사하게합니다. 이 시간내에 전지에 자신이 발표할 내용을 적습니다. 그 후 면접장에들어가서 5분발표 15분 질문을 받습니다. 그후 인성면접 20분을 진행합니다. 레고면접 - 제시된 주제를 바탕으로 팀원들과 레고로 모형을 만듭니다. 중간중간 요구사항이 변경되어 이를 바꿔줘야합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    별명이 뭐에요?
    자이언티입니다. 생긴게 자이언티를 닮았다고 하네요 ㅎㅎ
    kt ds와 경쟁할 기업이 어디라고 생각하나요?
    오픈소스 기반 기업인 ktds의 경쟁 기업은 국내에 없다고 생각합니다. 외국기업의 경우 레드햇이라고 생각합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접장 분위기는 매우 좋았습니다. 제가 제대로 답변을 하지 못해도 다양한 방법으로 생각하게 만들어주게 해주셔서 답을 하는데 매우 수월했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    kt ds의 경우 영업, 경영지원 SW직군으로 나누어서 뽑습니다. 저 같은 경우는 영업을 썼는데 제가 쌓아온 경험이나 자격증이 경영지원쪽이 맞다고 생각하셨는지 직무가 서류합격후 바뀌었습니다. 다행히 바뀐것에 대해서는 질문하지 않으셨습니다 ㅎㅎ 가장 중요한 면접은 PT면접과 인성면접입니다. 두 면접을 한 면접장에서 연속으로 약 40분간 진행하기 때문에 지원자 입장에서도 힘들지만 면접관님들 입장에서도 매우 힘들 것이라 생각합니다. 그래서 저는 최대한 재미있게 말하고 면접관님들에게 웃음 한번을 주고자 하였습니다. PT면접의 경우 새로운 아이디어를 많이 생각하시는게 좋을 것 같습니다. 면접관님들도 답이 없다고 말씀하셨습니다. 그만큼 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 많이 생각해보고 왔는지 확인하시는 자리입니다. 그만큼 기업에 대한 조사도 많이 하시면 좋을 것 같습니다. 인성면접의 경우 정말 당연한 말이지만 솔직하게 답하시는게 좋을 것 같습니다. 20분이 짦은 시간은 절대 아닙니다. 다양한 인성 관련 질문을 할 것이고 그에 대해 솔직하게 자신 모습을 보여주는것이 좋다고 생각합니다. 아 그리고 마지막으로 자신감입니다. 면접관님들이 의심을 해도 정말 사실이고 자신있다면 강하게 말씀하세요!!

  • 삼성디스플레이

    무엇보다도 중요한건 자신감있는 태도라고 생각합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 / 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접 - 우선 당일 도착한 뒤 인성검사를 노트북으로 한 뒤 그 결과를 바탕으로 인성면접이 진행됩니다. 그리고 지원서(자기소개서 등)는 당연히 보면서 합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    기업이 일자리를 계속해서 창출해줘야한다고 생각하는가?
    A. 유능한 인재를 아깝게 역량을 발휘하지 못하고 놀게 한다면 기업의 발전은 물론 국가 산업의 발전에 있어서 큰 문제가 된다고 생각합니다. -> 꼬리질문 : 기업이 계속해서 인원을 뽑다보면 가득차게 될 텐데 그 때는 어떻게 해야하나? A. 기업에 있는 모든 사람들이 제 역할을 다 하지않은채 일을 하는 인원, 무능력한 인원이 있을 수 있다. 그런 인원들을 찾아서 그 자리에 유능하고 앞으로의 포텐셜이 가득한 신입사원을 배치하는 것이 기업이 해야할 일이라고 생각합니다.
    한국사 자격증이 있는데 요즘 이 걸 하나 같이 다 가지고 있는 이유가 무엇인가?
    스펙 쌓기의 일환으로 자격증을 취득하는 사람들도 있겠지만, 엔지니어로써 인문학적 소양도 필요하다고 생각하여 공부를 해서 자격증을 취득하게 되었습니다. 그리고 평소부터 국사에 대한 관심이 있었던 터라 시간이 남는 방학 때 공부를 하게 되었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    여러 방이 있는데 제가 면접을 봤던 곳의 면접관들은 무표정으로 딱딱한 분위기 속에서 진행되었습니다. 그리고 질문들 자체도 무게가 있는 질문들이어서 웃음기있고 화기애애한 그런 분위기는 절대 아니었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    너무 다른 지원자들과 비교해서 자신을 내세우려고 하면 면접관들이 안좋게 볼 수 있다고 생각합니다. 그리고 그냥 이 회사에 취직하고 싶다는 생각을 가지고 있는 건지 지원분야의 업계에서 일을 하고 싶어하는 건지를 확인하는 것 처럼 보였습니다. 무엇보다도 중요한건 자신감있는 태도라고 생각합니다. 압박면접을 하면서 주눅들지 않고 자신감있게 답변을 한 사람들이 합격했다는 소리를 많이 들었습니다. 자신감을 가지려면 일단 긴장하지 않는 게 중요합니다. 그러려면 내 앞에 있는 이 면접관들이 내가 합격을 했을 때 임원이고 과장이고 팀장이지 그렇지 않은 지금은 그냥 동네 아저씨일 뿐이다 라는 생각을 하고 면접을 본다면 조금 더 편안한 마음으로 볼 수 있습니다. 그리고 면접 대기실에서는 비교적 자유로운 분위기니까 그 곳에 비치되어 있는 과자나 음료수를 마시면서 긴장감을 적당히 풀고, 면접 준비할려고 들고 온 자료들을 읽으며 자신의 차례를 기다리면 됩니다. 저는 긴장감을 줄일려고 잠깐 잠깐 눈감고 있다가 잤던 기억이 납니다...ㅎ 마지막으로 압박이 들어왔다고 해서 당황하지말고 차분히 답변하면 됩니다. 그리고 답변을 제대로 못했다고, 페이스가 말렸다고 좌절할 필요도 없습니다. 화기애애한 분위기 속에서 면접을 했던 사람들이 떨어지고 압박당하면서 많이 당황했던 사람들이 합격하고 그런 경우들을 많이 들었습니다.

  • LS전선

    어떤점이 궁금한지 정도는 준비해가세요.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량+상황+영어면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    기본적으로 자소서내용 잘 안보십니다. 역량은 개인이 해왔던 프로젝트나 전공관련된 질문 상황면접은 직무에 있어서 돌발상황에 대한 답변 영어면접은 사진보고 영어로 30초내외로 설명하기

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    인적성 결과 어떤 항목 점수가 낮은데 어떻게 생각하나
    언어는 평소에 부족하다는 것을 많이 인지하고 최근에 어떤어떤 책을 읽어나가면서 언어적인 부족함을 극복해나가고 있으며 수리는 중고등학교때 반대표로 성균관대에서 주최하는 수학경진대회에 나가본 경험도 있다. 인적성검사에서 결과가 낮게 나온것은 아무래도 시간이 부족했던 점과, 긴장해서 제대로 풀지 못했다고 생각한다.
    전공과 관련된 경험을 해본게 있나
    있다. 교내 경진대회에서 급전선에 사용되는 필터를 제작해보았다. 그러면서 자연스럽게 통신에 관심을 가지게 되었고, 통신케이블 업계의 선두주자인 LS전선을 알게 되어서 이처럼 지원하게 되었다.
    상황면접: 업체의 무리한 요구로 LS전선의 불량품이 발생. 고객을 어떻게 설득시킬것인가.
    우선 무리한 요구를 했을 때, 미리 회사에 최대한 협조와 이런 상황에 대응할수 있는 메뉴얼을 만들것이다. 하지만 그럼에도 불구하고 이처럼 문제가 발생한다면 왜 어떤 문제가 발생했는지를 정확기 명시해서 고객사에게 정확한 불량원인을 알려주고 사과문을 보낼것이다. 이후에는 고객사에게 손해가 가지않도록 정상제품을 우선 납품하고 우선순위를 매겨 급한것 먼저 빠르게 제작해서 전달해주는 방식으로 해나가겠다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 정말 좋았습니다. 그냥 편안하게 등받이 의자에 기대라고 말하며 편안한 분위기에서 면접을 진행했습니다. 반응은 전반적으로 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접끝날때 마지막 궁금한점 한개씩 물어보라고 합니다. 어떤점이 궁금한지 정도는 준비해가세요. 그리고 가장 아쉬웠던건 상황면접입니다. 본인의 직무에 어떤 문제가 발생할 수 있는지 정확히 알아가시고 상황면접에서 꼬리질문이 계속 나와요. 최대한 잘 답변하세요. 저는 통신영업직무여서 제품의 불량이 있을때, 혹은 여행중인데 제품배달중 배송사의 문제로 제품이 손상갔을 때 등 이런 질문이 들어왔어요. 대답을 하면 이런경우엔 어떻게 할꺼야? 그럼 저런경우엔? 이렇게 하면 요렇게 되는데 요건 어떻게 할꺼야? 이런식으로 계속 질문 들어옵니다. 영어면접의 경우에는 먼저 할사람을 정하고 그다음에 화면에 사진을 띄어놓고 준비되면 말하라고 합니다. 대부분 사진이 회사내에서, 혹은 회사에서 주최하는 행사와 같은 사진입니다. 영어면접은 크게 걱정 안하셔도 될거같아요. 1분도 안되서 끝납니다. 대강 상황만 설명할 수 있으면 될거같아요. 가장 중요한건 아무래도 상황면접이라는 생각이 드네요. 가장 압박아닌 압박이 들어오는 곳도 상황면접이니만큼 준비 잘하세요

  • KT

    현업자한테 도움을 받아보세요!

  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무/지방 별로 한 조로 묶였는데 한 조에 8명 씩이었고 2명의 면접관이 들어왔었습니다. 이후 개인PT면접은 1대1로 진행되었습니다. 인성면접은 3대 2였습니다. (면접관3 지원자2)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토의면접, PT면접,


    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    처음 방에 들어간 8명이서 토의면접을 실시.). 토의면접 완료 후 개인 PT면접 진행.


    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    리더 경험만 너무 많은거 아닌가요?
    처음부터 저도 리더를 맡았던 것은 아닙니다. 처음에는 팔로워의 입장에서 제 역할을 묵묵히 해나가다 보니 자연스럽게 리더의 역할이 주어졌던 것입니다.
    가장 기억에 남는 활동은?
    직접 b2b영업경험을 할 수 있었던 부산의 광고동아리에서 회장활동을 했던 것입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    끄덕이시면서 나름 좋았던 것으로 기억합니다. 그리고 애초에 면접장 분위기 자체가 좋기도 했었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점 : 더 적극적으로 대답하지 못한 점? 공통질문에 적극적으로 옆분이 먼저 대답하니 되게 좋게 보는 것 같았습니다. 저는 질문에 생각하느라 먼저 대답하지 못한거지만요 ㅠㅠ 나만의 노하우 : 처음에는 되게 많이 긴장됐지만 토의면접 진행하면서 계속해서 분위기에 익숙해지고 면접관들 상대로 안쫄려고 노력했습니다. 면접도 그냥 별거 아니구나 그런 긍정적인 생각 계속하고... 일부러 '나도 다른 사람들에 비해서 꿀릴거 없네!' 이런 식으로 ㅎㅎㅎ 후배들에게 전하는 TIP : 현업자를 찾는게 정말 많이 도움됩니다. 2015 하반기에 들어간 형한테 진짜 많은 도움받았어요. 면접 형태라던지 질문유형이라던지.... 현업자가 정 없으시다면 어쩔수없이 여러 사이트들 돌아다니며 정보 찾아보셔야하겟지만. 그리고 면접보기 전날에는 억지로 회사에 대해서 외우려고 하시기보다는 자기자신에 대한 정리를 조금 더 하시기 바래요. 어차피 달달외운답변 좋아하지 않으시니까요. 어떤 경험을 했고 얻은건 무엇이고 자신의 직무에서 어떤 식으로 할용할 수 잇는지 그런 것에 대해 고민하는 시간 많이 가지세요

  • 흥국생명보험

    예상 질문을 더 철저하게 준비할걸그랬어요..
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접. 토론면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    이력서 상 과거 경력을 중심으로 면접관들이 질문하고, 지원자가 대답하면서 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 우리 회사의 신설팀에 입사하려고 하는가?
    저는 큰 조직의 일원으로 주어진 일만 하는 것보다, 새로 시작하는 팀에 가서 팀의 분위기와 업무를 직접 만들면서 창의적으로 일을 하고 싶어서 귀사의 신설팀에 지원하였습니다. 저는 입사 후에 팀의 기틀을 세우는 일부터 성과를 낼 때까지 제가 다 관여하여 한 팀을 셋팅하고, 기회가 된다면 팀을 총괄해 보고 싶어서 귀사의 신설팀에 지원했습니다.
    본인의 강점은 무엇인가?
    저의 강점은 일에 대한 열정과 창의적인 업무 태도라고 생각합니다. 저는 상사가 일을 시킬 때까지 기다리지 않고, 내가 상사의 입장이 되어서 어떤 일을 해야 할 것인지 고민한 다음, 스스로 일을 찾아서 합니다. 모르는 분야일 경우에는 직장 선배나 동업사 직원 등의 도움을 요청하여 배워가면서 일을 합니다. 스스로 일을 찾아서 해 보니, 자기 계발도 되고, 상사의 마음을 이해할 수 있게 되어서 여러모로 저의 발전에 도움이 많이 되었고, 이러한 열정적이고 창의적인 저의 업무 태도가 저의 강점이 되었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관들이 나의 답변에 공감해 주시기도 하고, 반문을 제기하기도 하셨습니다. 반문을 제기하실 때에도 좋은 토론의 장이 되었던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 아쉬웠던 점은 예상 질문을 더 철저하게 준비하지 못했던 점입니다. 경력직으로 입사하는 경우에는 입사 후 어떤 일을 할 것인지 구체적인 업무 계획을 면접관들에게 제시하시는 것에 합격률을 높이는 길인 것 같습니다. 신입으로 입사하시는 분들도 본인이 지원한 부서가 어떤 일을 하는 곳인지 여러가지 경로로 파악하셔서, 틀리더라도 본인이 입사 후에 하고 싶은 일을 말씀하시는 게 좋습니다. 그리고, 일에 대한 본인의 열정을 강하게 어필하는 것이 중요합니다. 단순히 '열심히 하겠습니다'가 아니라 어떤 각오로 어떻게 열심히 일을 할 것인지를 예를 들어서 말씀하시면 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 또한, 면접관들 앞에서 혹시 실수를 하거나 대답을 잘 못 하더라도 당황한 기색은 절대 보이시면 안 되고, 깍듯하게 예의를 지켜야 합니다. 자신감이 없어 보이는 지원자를 좋게 보는 면접관들은 없는 것 같습니다. 마지막으로 드리고 싶은 면접 팁은 지원자로서 면접관들도 나랑 맞는지 잘 살펴 보아야 한다는 점입니다. 지원자들이 보통 합격에만 의의를 두어서 면접관들이나 회사 분위기는 나중에 입사하고 보자는 생각을 가지는데요, 면접에 가실 때 본인도 이 회사가 나와 맞는지 보겠다는 생각으로 질문도 많이 준비해서 가시고, 면접관들의 인성도 잘 살펴 보셔야 합니다.

51525354555657585960