흠...

한라비스테온 공조 R&D 면접 후기는 그리 많지 않아서 몇자 적어봅니다.

우선, 정문에 도착하시면 경비 아저씨께서 친절하게 웃으면서 인사해주십니다. 안내를 받고,

대기실에 가면, 물 + 빵 등이 많이 준비되어 있으니, 면접보다가 꼬르륵 소리 나지않게 적당히 영양분을 보충하시면 됩니다.

우선 저는 13년도 하계 인턴 (석사) 1차면접 (역량, 영어) 보고 왔구요. PT면접은 없었습니다.

15시 면접이라, 14시 20분까지 도착하라는 안내를 받았고, 자가용을 이용해서, 주변에 주차하고 들어갔습니다.

개인차량 이용을 자제해달라고해서^^;; 혹시라도...

면접인원은 면접시마다 달라지는것 같네요,

서류 발표나고, 3일뒤에 면접보러 오라고해서, 이것저것 알아봤었는데 내용이 다 다르더라구요

저같은 경우는, 역량면접은 면접관 3분에 지원자 하나, 영어면접은 원어민 1분에 지원자 4명씩 들어가서 봤습니다.

그래서, 역량면접은 기본적인 질문들 답변 준비해갔는데. 들어가자마자, 와서 편하게 앉으라고 하시고...

떨리세요? 저희도 떨려요,ㅎ 그러니 서로 편하게 합시다.

웃으시면서 질문하시더라구요, 예상외의 질문들이었습니다. 적어보면 초반엔 긴장을 풀어주기 위한 질문들을 몇개 하시고,

저같은 경우는 콕 집어서 지원했기 때문에, 관련 팀장님께서 질문을 많이 하셨습니다.

질문들은

1. 여자친구 있냐

2. 성격 좋다는 소리 많이 듣냐

3. 학회 가서 발표한 내용이 뭐냐

4. 어디서왔냐

5. 머타고 왔냐

6. 한라비스테온공조에대해서 궁금한게 있냐

7. 지원한 직무가 무엇을 하는지 알고있냐 (자기 전공이 연관없으면, 이런게 있는데, 알고있냐, 어떻게 하겠냐)

8. 사용가능한 상용툴이 있냐 (어느정도 수준이라고 생각하냐 등등...)

너무 편하게 그냥 얘기하듯이 면접을 진행해 주셔서, 막....요자도 나오고...암튼 말아먹은듯합니다^^;

준비해간건 하나도....안물어보시고..ㅠ

그리고 영어면접은, 원어민이 너무 인상이 좋고, 편하게 대해주고, 질문 4가지를 한다고 하더니,

마지막 1개는 어렵게 낸다고 하더라구요,

질문은

나이, 취미, 전공이 관련없으면(전공이 다른데 어떤 일을 하겠냐?), 등등....그냥 원어민과 회화 가능여부를 체크하는 것 같았습니다.

면접을 다 마치면, 면접비 3만원을 받고 돌아가시면 됩니다.

아 그리고, 한라비스테온공조는 지원시에, 어디를 통해서 알게 되었는지, 등을 체크한느 항목이 있거든요.

그것 관련도 물어보셨습니다.

이상, 2013년 한라비스테온공조 R&D 석사 인턴 면접 후기였습니다.

오늘 6/5일 면접결과 발표났는데, 인턴하러 오라네요^^;

이상 허접한 면접 후기였구요, 면접 첫인상만큼 기분좋은 한라비스테온공조, 많이들 지원하세요!!ㅎ

인턴 수료 후, 우수 평가를 받아서 2차 면접까지 가게되면, 그때 후기 한 번 더 남기겠습니다.^^

자기PR과 SP1으로 두가지 면접을 보았습니다.

PR은 면접관 두분과 면접자 한명으로 타기업과 비슷하게 PR 한 내용을 토대로 질문을 주시고

업무에 관련하여 그 자질과 경험을 어떻게 사용할 수 있는지 물으셨네요

마지막으로 할말 시간도 주셨습니다.

SP1은 1대1로 간단한 자기소개 후에 자소서를 토대로 질문 주셨습니다

Q. 수상경력이 있는데 개인인가 단체인가? 어떻게 상을 받게 되었나?

Q. 프로젝트 경험이 있는데 어떻게 참여하게 되었나? 왜 하였나? 힘들었던 점과 극복 방안?

Q. 창의 위주의 경험인데 다른 경험은 무엇인 있는가?

Q. 최근 개성공단 사태를 알고 있는가? 어떻게 생각하는가? 북한과 타협하여하 하나?

 중소기업들에게 우리의 세금으로 계속 지원을 해주어냐 하나?

Q. 경제를 살릴 방안은 무엇인가?

라는 질문을 받았네요 한달정도 지나 후기를 작성해 이정도 기억납니다

우선 챌린저인터십으로 합격되어 면접에 가게 되었구요

경영지원 분야에 지원하였습니다.

1시 30분까지 도착이라 12시 쯤 도착하여 인재개발원 식당에서 식사하였습니다.

뷔페식으로 먹었네요 꽁치랑 일반 반찬들이 나왔네요

맛있어 보여 늘 먹던 양으로 퍼왔는데 좀 남겼네요

역시 면접 전이라 다 먹지 못해 남겼는데 음식물 버리는 곳에 CCTV가 설치 되어있더라구요

음식물 줄이기라면서...

여튼 집잡 장소로 이동하여 강당 같은 곳에서 대기 하였구요 인사팀분들이  편한 분위기로 맞아 주셨어요

이름 접수하니 이름이 적혀져있는 스티커를 주시더라구요 떨어지는것을 대비해서 한사람당 두개씩 주셨습니다

스티커를 왼쪽 가슴에 붙이라고 하셨어요

면접비는 포항 인근에 있는 사람들만 불러서 그런지 (서울 근처는 다 서울 포스코에서 면접 봤다고 하더라구요)

3만원으로 다 통일해서 받았어요

자소서에 쓴 이력관련 증명서 (자격증 및 모든 부분) 제출 은 직원분들이 직접 한명한명에게 가서 받으셨어요

발표는 5월 말쯤이라 하셨고 6월 3일에 업무 시작이라고 하셨어요

자기 PR 10분과 SP1 20분 으로 구성되어있더라구요

자기PR 먼저 하고 SP1 했습니다.

PR는 면접관 두분이 계셨고 SP1은 면접관 한분이 계셨습니다.

강당에서 대기하다 이름이 호명되면 이층 긴 복도를 지나 인사팀 인솔하에

면접방 앞에서 10분 정도 대기 하다 전 면접자가 나오면 1-2분 정도 더 기다리다

들어가라고 말씀해주셨습니다.

편안한 분위기에서 면접은 진행되었네요

PR는 5분정도 자유롭게 하고 난뒤 질의 응답식으로 10-15분 정도 한 듯 하구요

SP1은 인성면접식으로 진행되었네요 1대1이다 보니 다른 기업이랑은 다른 분위기였습니다.

면접자분의 컴퓨터로 저의 자료를 보시면서 컴퓨터로 내용을 작성하시더라구요

그리고 여담이지만..

면접 대기하면서 면접 대기자 분이랑 이야기 했는데 면접 배수는 2배수 정도 된다고 들었어요

같은 면접자 분이라서... 확실하진 않지만 나름 신빙성 있게 말씀해주셔서..

인턴 전환율은 다른 계열사는 모르신다고 포스코는 약 10% 내외라고 하셨네요

인사담당자의 말이 아니니..

경쟁자를 현혹하려는 것이도 있지만 여튼 그렇게 들었네요

이상 후기였습니다..

[면접장 및 면접관의 분위기]

1. 면접장

지각 체크 안하는 것으로 보입니다.

저는 오전 8시라 지각자 꽤 있었는데 모두 여성분이었습니다.

면접자중 여성이 남성보다 많았습니다.

이런 회사 처음봤습니다.

면접보는 여성분들과 대화해보니 여자가 일하기 좋다고 소문나서 여자들한텐 꿈의 직장이더군요. 그래서 그런가봅니다.

웃긴게 현직자(여자분)가 면접대기실에서 남자는 일하기 나쁜 회사라고 말할 정도로 여자위주 회사입니다.

2. 면접장 분위기

대표이사님들(이회사 대표이사가 4분이라 '들'이라는 표현으로 강조합니다.)이 면접자와 눈을 일부러 마주치지 않기 위해 노트북을 보시면서 살짝살짝 쳐다보십니다.

역시 대표이사까지 올라가는 분들은 대단하신 분들이라는 생각이 들었습니다.

멋모르고 편한 자세로 있지 마시기 바랍니다.

저는 너무 기계처럼 있다가 대표이사 한분께 다음에 다시 면접보러 와서 똑바로하라는 소리 들었는데 너 떨어졌어라는 의미였나봅니다.

눈을 안마주치니 대표이사분들이 웃는지 화났는지 알 수가 없고 그래서 면접자들이 공통적으로 면접 분위기가 무서웠다고 하는 것 같습니다.

[준비 노하우]

임원면접 때 말을 두마디 이상하면, 시간 없는데 헛소리하지말라는 회사가 많다고 합니다.

여긴 그렇게는 안하니 할 말은 꼭 하셔야합니다.

하지만 면접 시간 매우 짧습니다. 저희조는 1명당 3번 말할 기회가 있었습니다.

[다른 기업 면접 방식과 비교]

임원면접이 다대다이고 PT가 다대일입니다.

대부분의 대기업과는 반대입니다.

그러므로 임원면접을 공격적으로 임해야합니다.

타 대기업처럼 이것저것 절대 묻지않습니다.

반면 PT면접은 시간이 아주 길어서 본인이 의도하지 않아도 할말 다 할 수 있습니다.

[기타]

저는 불합격자로 겁없이 모든 사항을 상세히 적어낼 수 있었습니다.

다른 사람들이 올린 면접후기 수많이 읽어보았습니다.

같은 면접이라도 합격자 관점이 다를 수 있겠지만, 제 면접후기보다 상세하고 진솔한 면접후기는 절대 없다고 말씀드릴 수 있습니다.

[임원면접]

1. 자기소개

어짜피 면접을 실제로보고, 면접준비를 하는 과정에서 십여명의 대학 전공을 들어봤지만 IT전공자 없습니다.

그래서인지 모두들 자기소개로 평소 관심분야 이야기를 하던데

관심분야가 IT라고 말하는 사람이 저밖에 없었습니다..... 야구부터해서 별에 별게 다 나오더군요.

근데 저는 불합격 ㅎㅎ

2. 대학생활에서 얻은 것과 잃은 것은?

모두들 IT와 관련 없는 것만 말하는데 제가 IT관련된 걸 말하니

갑자기 임원들이 고개를 끄덕이며 좋아하더군요.

불합격했지만..

3. 모두들 금융자격증이 있는데 금융쪽 업무를 맡지 않게된다면?

당연하겠지만 모두들 예를들면서 금융쪽 아니라도 된다고 합니다.

4. 금융자격증이 있는 것이 아깝지 않겠나?

3번이랑 마찬가지입니다.

5. 영업활동을 시키면 어떻게 하겠나?

3,4번과 유사합니다.

[PT면접] - 주제는 저는 모바일 오피스 보안이었습니다.

1. 전공자인가? 아니면 관련PT를 해봤냐? 왜이렇게 잘하냐?

전 전공자도 아니고 관련PT는 커녕 관련된 기사에 덧글 한줄도 안달아봤습니다.

그래서 전공자 아니라고 했는데 뒤에 들어보니 진짜 제가 잘했다하더군요. 면접관들이 저를 사기꾼으로 봤나 걱정됩니다.

2. PT내용에 대해 아주 조금 물어봅니다.

3. 전공자가 아닌데 왜 널 뽑아아되냐?

(면접 본 사람 모두가 같은 질문 받았다는데 전 안받았습니다. 대신 저는 4번을 받았습니다.)

4. 정보처리기능사 왜땄냐?

사실대로 답했습니다. 어릴때 경시대회 준비하다 상은 못따고 자격증이나 땄다고

5. 자소서질문

임원면접보다 훨씬 오래 그리고 까다롭습니다.

[토론면접]

사회자 간섭없이 자유 토론하면 됩니다.

서로 말하려고 경쟁해대서 빨리 말하지 않으면 한마디도 못합니다.

그리고 다른 면접후기 보신분들 알겠지만 말 수 적으면 면접관들한테 잔소리 듣습니다만, 모두들 면접후기를 봤는지 저희 조나 다른 조나 지적받을 만큼 말 적게한 사람 이번엔 못들어봤습니다.

재무팀은 피티면접과 역량면접으로 진행된다고 문자를 받았으나, 도착하자마자 필기시험(4가지 문제로 이루어짐)을 보고 피티와 역량면접이 진행됩니다.

문제는 생각나는대로 적어보자면,

고정,변동, 준변동원가를 서술하는것

나머지 문제는 부가가치세에서 간주세액 정의

두가지만 생각이 나네요..

피티면접은 오리온이 신규설비투자를 위해 자금을 조달하는 방법을 발표하는 것이며, 나머지는 모두 본인의 가정하에 풀 수 있습니다.

역량면접은 굉장히 오래 진행되었던 거 같습니다

세명이서 들어갔고, 약 50분 진행된 느낌

굉장히 자세하고 구체적으로 물어보십니다

자소서를 정확히 파악하시고 예상질문을 만들어 준비하시면 좋을 거 같고,

특히 재무와 같이 전문적 지식이 요구되는 직무의 경우에는 미리 공부도 많이 하셔야 할 것 같아요 굉장히 난이도 있는 질문을 하십니다

그리고 나머지는 인성관련 질문들을 하십니다

1. 토론면접

주제 : 육아휴직 관련

롯데 내에서 자동 육아휴직에 관련한 기사를 주고, 지원자 5-6명이 결론도출 토론.

육아휴직 관련하여 장단점을 말하고 기업 및 개인이 서로 윈윈할 수 있는 전략 도출하라라는 것이 문제였음..

준비시간 30분 주고 토론시간 20-30분 가량 진행함.

면접관 2명, 블라인드 면접(지원자의 사진과 이름만 표기된 자료를 가지고 평가한다고 함.. 스펙은 모름)

말을 유독 안하거나 하는 지원자는 면접관이 대놓고 왜 말을 하지 않냐고 지적함..

우리조는 화기애애하게 잘 마무리해서 무난하게 끝냈다고 스스로 평가함..

2. PT면접

주제 : 여성고객을 타깃으로 한 캐논의 마케팅 전략

관련 자료료 토론면접에서 썻던 육아휴직 자료 나옴....

서론본론결론으로 해서 무난하게 얘기한 것 같았는데 주제가 없다고 질문하셔서 살짝 당황...

계속 여심공략 아이디어를 내보라고 하셔서.. SK에서 여성을 위한 주유소운영하고 있는 것이 떠올라

여성고객만 방문할수있는 캐논 대리점을 만들면 좋겠다고 대답함. 간판을 핑크색으로 만들고 리본이나 꽃장식하고..

인테리어도 핑크색으로 하고.. 이런식으로..했음 좋겠다고 했고. 면접관들이 많이 웃으심...ㅎㅎ

3. 구조화 면접

면접관 2대 1 보통 오른쪽에 앉아계신분이 더 높은직급인듯 보임..

1분자기소개는 안시키고, 지원동기질문함..

영업힘들지않겠냐. 주변에 영업하는 친구있냐고 해서 있다고 했더니 그친구가 뭐라고하냐 라고 해서

하루에도 12번도 더 퇴사를 생각한다 라고 했더니 웃으시면서 그러면서 왜 지원했냐고 하심..

저도 장교로 군생활을 할때 12번도 탈영하고 싶었었으나.. 끝까지 참아냈고..

그런 경험얘기하면서 친구를 격려해준다 이런식으로 돌려서 대답함..

자소서 토대로 질문하심. 진짜 꼼꼼하게 읽고 잘 파악하고 가야함.

학교얘기할때는 어떤 팀프로젝트를 했고 그게 몇학년 몇학기였는지도 질문하심.

직무관련 역량평가에서는.. 저같은 경우는 리더십, 여성이 영업을 할때의 마인드... 같은거 물어보다가..

갑자기 주제가 다른데로 튀어서 그것 갖다가 계속 주거니 받거니 함..

사실 이때 합격할것이라는 것을 직감했음.. 구체적인 업무관련해서 약간 질문을 하셨기 때문에..그리고 그분야에

조금 경험이 있어서 말씀드렸음..

4. 임원면접

사장님은 안들어오셨었고.... 3분 들어오셨음 3대3면접

앉는 순서대로 서열을 매기면 3  1  2 이런 순으로 앉으심..

1분 자기소개 시켜서 했는데 30초 좀 넘게 한것같음.. 생각보다 반응이 좋아서 놀랐음... 첫번째로 했는데;..

두세번째 지원자들이 엄청 구구절절이 얘기하는데 길어지니까 귀막 후벼파시고 핸드폰 만지시고 지루해하시는것 같아. 짧게하길 잘했다고 생각함.

자기소개한 순서 거꾸로 개인질문하심.. 한 지원자가 독일 오세사를 인수하여 독일어를 잘하는 것이 지원업무에 있어 좋을것이다라고 했더니.. 넌 영업직무인데 영업지원하고싶은거냐? 제대로 알고온거냐? 이런식으로.. 그리고 건축학전공이었던 지원자에게는 건축전공했으면서 왜 사무기영업을 하려고하냐? 건축사무소에서 하는게 더 좋을것같은데? 이런..

전 여자라서 그런지 막 까칠하게 많이 질문하진 않으셨지만.. 동기중에 롯데그룹에 입사한 친구가 있나? 영업이란 무엇이라고 생각하는가? 영업을 지원한 이유는? 서울에 살고 서울에 지원한거지? 전공이 뭔가? 장단점은?(대답을 조직경험으로인해 상하급자관계에서 융통성있게 대처할줄알고 어려움을 극복할줄아는 능력이 뛰어나다 라고 말함..) 장점이 조직적응력이라고 했는데 그것이 영업과 직접 상관이 없는것은 알지?(대답으로 잘 알고있고, 그러한 능력을 활용을 하여 어떤상황이 발생해도 대처하겠다라고 말함)...

그리고 마지막 한마디 하고 끝남..

임원님들방 문닫고 나오면서 한 지원자가 왠지 나는 될것같다고 말했는데..

그건 아무도 모르는거라 김칫국 마시지 말자고 생각했었고... 그로부터 약 2주가 지나고 최종합격 통보 받음..

5.28(화) 롯데그룹 코리아세븐 전역장교전형 최종합격하였습니다. 총 5명 합격 24명 면접보았습니다.

롯데그룹공채는 원스탑 면접입니다.

직무능력검사+토론면접+역량면접+임원면접

4가지를 모두 봅니다.

면접 순서는 인원들 마다 랜덤이고 직무능력검사는 모든 면접이 끝나고 동시에 봅니다.

면접분위기 : 아주 편하지만 장시간 대기소요가 있어서 정장차림으로는 불편할 수 있습니다.

직무능력검사 : 합격제로 상대평가는 아닙니다. 면접점수가 중요합니다.

토론면접 : 엄마 가산점제에 대한 토론(시간내 결론도출이 중요하다고 하셨슴)

               찬성과 반대의 의견으로 토론하였고 사회자를 한명 뽑았습니다.

               토론주제에 대해 5분 정도 생각하고 메모 시간을 주었지만 적은 것은 토론면접장에 가져가지 못합니다.

               면접관은 2분에 상석에 앉아 계시고 편안하게 해주셨습니다. 지켜보시기만 합니다.

               면접관을 중심으로 좌우 3명씩 앉았습니다.

        대답 : 엄마가산점제는 적극 도입되어야한다고 생각합니다. 현재 우리나라는 고령화사회로 경제활동인구가 점점 줄어들고 있는 추세입니다. 엄마들의 취업에 도움이 된다면 경제활동인구가 늘어날것이고 우리나라 경제성장에도 큰 도움이 될것입니다. 나아가 유통산업에 발전으로 세븐일레븐의 매출향상에도 도움이 되기 때문에 엄마가산점제는 적극 도입되어야 한다고 생각합니다.

임원면접 : 면접관 총 4분이 계십니다.

               질문 : 전공을 살리지 않고 왜 영업관리직으로 지원하였느냐?

                  답 : 아르바이트와 군경험을 통해 전공보다는 영업직이 제 적성에 더 잘 맞고 더 잘 할 수 있다고

                        판단되어 지원하였습니다. 제가가진 사교성과 업무협조능력을 통해 매출향상에 기여하겠습니다.

               질문 :  나이가 많은 편인데(30) 나이가 적은 선배들과 잘 지낼수 있겠느냐?

                  답 : 나이가 적지만 저보다 경험이 많고 배울 점이 있기 때문에 선배로서 예의를 다 하고 더 잘 할려고 노력할것입니다.

                        저의 성격으로 미루어보아 직장생활에 있어 충분히 극복 가능하고 어린 선배에게 지적받지 않기 위해서도 더 잘 할 것입니다.

               질문 : 당신의 가치관으로 받을 때 직장은 어떤곳이라고 생각하느냐

                  답 : 정이 있는 학교입니다. 하루의 반을 보내는 직장의 동료들은 가족과 같으며 업무에 있어서는 전문성 등 능력을 키울 수 있는 배움이 있는 학교입니다. 직장을 통해 저의 역량을 펼치고 전문성을 키워나갈것이며 동료들과 따뜻한 가족처럼 정이 있는 곳이라고 생각합니다.

(다른면접자에게) 질문 : 오늘 먹은 점심 도시락(세븐일레븐 PB판매제품)은 맛있었느냐? 맛있었습니다.

                                 얼마정도 하는것 같나? 4000원이라고 대답, 6000원이면 사먹을 의향이 있느냐? 네 사먹을 것 같습니다.

역량면접(2:1) 좁은공간에 여자분과 남자분이 노트북앞에 앉아 계셨습니다. 편안한 분위기로 유도하셨고 계속 질문을 던지셨습니다.

 질문 : 책임감이 있다고 생각하시나요?

    답 : 군 생활동안 지휘관이 내일 보고서를 보자고 하면 새벽1시가 됐던 2시가 됐던 완성해서 지휘관 책상위에 올려놓고 퇴근할 정도로 책임감이 있다고 생각합니다.

 질문 : 그런식으로 야근을 하면서 업무를 할 정도면 밑에 사람들에게는 더 가혹하게 업무를 주고 일을 시키지 않나요?

    답 : 절대 그렇지 않습니다. 밑에 사람이 못하면 더 자세히 알려주려고 하고 더 잘 할 수 있도록 칭찬하고 배려하는 편입니다.

          실제 제가 데리고 있던 부하에게 그런식으로 알려주니까 이제는 알아서 맡은업무를 척척해내고 있어 뿌듯합니다.

          제가 야근을 하면서 보고서를 작성했던 이유는 제 능력을 인정받고 칭찬받고 싶은 마음에게 더 열심히 했던것 같습니다.

 질문 : 대인관계는 어떻습니까?

    답 : 친구들과 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 저의 결혼식에서 고향은 00지방이지만 식은 경기도에서 하면서 100의 친구들이 와주었습니다. 군 복무중 휴가중에도 항상 친구들과 우정을 쌓았고 그런 친구들 모두가 저에게 소중한 친구들입니다.  또한 면접을 오기전에 코리아세븐에 현직자와 만나서 정보를 받을 수 있었던 것도 이런 원만한 대인관계가 있었기에 가능하다고 생각합니다.

 질문 : 보통 모임에서 리드하시는 편인가요? 아니면 재미있게 하는 역할인가요?

    답 : 저는 보통 모임에서 리드를 할려는 친구가 있으면 자연스럽게 따라주는 편입니다. 하지만 특별히 리드하는 인원이 없다면 제가 적극적으로 나서는 편입니다. 대학 친구들 10명과 스키여행을 떠날 때 친구들에게 회비는 얼마다..장소는 어디다..렌트가 등등 모든 계획을 제가 다 짜고 인터넷검색등을 통해 가격비교를 통해 합리적인 가격으로 스키여행을 다녀왔습니다.

질문 : 최근에 그런식으로 여행을 다녀온 경험이 있습니까?

   답 : (최근에는 없어서 망설이니까 면접관님이 최근 아니라도 상관없다고 하셨슴)

         네 홍콩여행을 다녀왔습니다.

돌발질문 : 몇명이서요? / 3명입니다.

돌발질문 : 몇일동안 다녀왔죠? / 7박8일입니다.

  계속 대답 : 네이버검색을 통해 항공권을 구입하고 인터넷홈페이지를 통해 게스트 하우스를 예약하고...

돌발질문 : 자유여행이었나요? / 네 제가 일정을 잡고 직접 돌아다녔습니다.

돌발질문 : 싸웠죠? / 아닙니다. 여행중에 싸운적은 없습니다.(면접관 그래?라는 표정지으심) 다만 사진찍는 것 때문에 각도가 마음에 들지 않는다 등등 사소한걸로 한번 트러블이 있었습니다.)

질문 : 마지막 하고 싶은말은?

  답 : 처음부터 월등한 능력을 낼 수는 없습니다. 하지만 맡겨 주시면 책임감을 가지고 열심히 노력할 것이고 전문성을 쌓아 누구보다

업무에 있어 뛰어난 인재가 될것입니다. 최고에 실적을 내어 코리아세븐에 매출향상에 크게 기여하겠습니다. 이상입니다.

중간중간 빠진말도 있겠지만..기억나는것 다 적었습니다.

면접관님 두분다 웃어주셨고 마지막 나갈때 좋은결과 기대하라고 하셔서 합격을 예감하는 순간이었습니다.