1차 면접은 PT 형식으로 진행됩니다. PT 주제와 제가 발표한 내용, 질의응답 순으로 말씀드리겠습니다.

우선, 준비 시간은 15분 가량이고, 발표 시간 후에 평균 3~5개의 PT관련 질문을 받습니다. 블라인드 면접이기 때문에 인성질문은

안들어오던지, 혹은 간단한 지원동기 등 하나 정도가 들어온다고 생각하시면 됩니다.

제 주제는 '녹색물류' 였으며, 녹색물류의 예와 녹색물류를 통한 효과에 대해 각각 2 가지 이상씩 발표하라는 내용이였습니다.

2012년 동부익스프레스에서 녹색물류 시스템을 위한 몇 가지 방안을 마련한 것을 알고 있었기 때문에

이 사항들을 3가지를 꼼꼼하게 정리하여 발표하였습니다.

녹색물류에 대한 효과를 두 가지 말하고 자리에 앉아서 질의응답 시간을 가졌습니다.

(관련 전공자 분들이라면 충분히 아실 만한 내용입니다.)

다음은 문답 내용입니다.

Q. 녹색물류가 좋은데 왜 기업들이 실행하지 않는가?

A. 노후장비 교체나 녹색물류 시스템을 구축하는 데 많은 비용이 들기 때문이다.

Q. 그렇다면 어떠한 점에서 가장 많은 비용 부담이 있다고 생각하는가? (꼬리질문)

A. 장비를 교체하는데 가장 큰 비용이 들 것 같다. (+부가설명 첨가)

Q. 녹색물류를 함으로써 시행 물류 기업에는 어떠한 이익이 있는가?

A. 기업 이미지가 상승하여 고객이 증가함으로써 이윤을 창출하는 구조가 형성된다.

발표시간 약 3분, 질의응답 약 2~3분 정도로 짤막하게 끝났습니다.

발표 주제가 간단했고, 발표 내용도 나쁘지 않았기 때문에 문답을 이끌어 낼만한 뭔가가 없었던것 같네요.

다른 분들도 여쭤보니 주로 3~4개의 PT 질문을 끝으로 짤막하게 면접을 마쳤다고 했습니다.

이상이네요 ㅎ 모두 건승하시길 바랍니다.

오늘 동부익스프레스 물류부분 1차면접을 치르고 왔네요.

위치는 동부금융센터 23층 면접대기실이였구요. 2호선 선릉역 1번출구에서 500m정도 걸어가시다 보면 길 우측에 있습니다 ㅎ

일단 면접장에 가면 명찰을 지참하고 회의실 같은곳에 앉아서 대기합니다.

진행요원이 서류 제줄하라고 하면 제출하시면 되구요, 이 때 자동으로 출석체크 됩니다 ㅎ

우선은간단히 면접내용 듣고 대기하시면 됩니다. 측면에 보시면 물과 음료, 과자와 김밥도 있습니다.. 많이 먹어도 되요ㅎ

대기장소 분위기가 딱딱할줄 알았는데, 면접관님들도 편하게 대해주시고 대중가요도 은은하게 흘러나와서

생각보다 편하게 대기할 수 있었네요 ㅎ

이렇게 앉아서 죽 대기하다가 호명하는 순으로 들어가는데, 면접 방은 ABCD 네 개의 방이 있고, 명찰에도 ABCD조 000번으로

구분되어져 있더군요. 호명순서는 A,B,C,D 각 한 명씩 빠른 번호순서대로 호명해주십니다.

이렇게 4명 단위로 PT 준비실로 이동하게 되는데, PT주제는 각 A4 한 장 분량으로 랜덤하게 주어지더군요.

제가 들은 바로는 문제가 다섯가지 까지는 있더군요. 이렇게 주제 받은 뒤 정확히 15분을 체크하고 면접실 앞 의자로 가서

대기하게 됩니다. 물론, PT 준비할 때 플러스팬은 준비되어 있구요, 해당 종이에 조 명과 번호, 이름을 기입하는 칸이 있습니다.

이전 대기실에서 설명해주시겠지만, 면접 끝나고 나올 때 받은 종이도 다 제출하고 나오기 때문에, PT 준비하실 때

낙서는 안하시는게 좋을 것 같더군요 ㅎ

그렇게 들어가면 세 분의 면접관님이 앉아게시고, 면접자는 중앙 의자 근처에서 인사를 한 뒤 발표를 시작하게 됩니다.

명심하실 것은 동부익스프레스 1차 PT면접은 블라인드 면접이기 때문에, 학교나 학과를 밝히지 않고

000번 지원자 누구입니다. 00주제에 대해 발표하겠습니다. 라고만 말씀하셔야 한다는 겁니다 ㅎ

화이트보드는 쓰셔도, 안쓰셔도 무방하시고, 만약 쓰셨다면 나오실 때 다 지우고 나오셔야 합니다 ㅎ

시간은 5분 '이내'로 하셔야 하고 넘기시면 감점이 되실겁니다. 발표 위치에서 우측 혹은 좌측에 노트북 화면으로

시간을 확인하실 수 있습니다.

발표는 짧게 하셔도 무방하구요, 발표를 간단히 마친 뒤에는 자리에 앉아서 간단한 질의응답을 한 뒤 나와서

처음 대기장소로 돌아가서 본인 짐 챙기시고 서명하신 뒤에 면접비 받아서 가시면 됩니다 ㅎ

전체적으로 면접 시간을 길지 않았으며, 기다리는 시간도 4개 조로 순환되어 진행되기 때문에 그렇게 길지 않게 느껴지실 겁니다.

그리고, 면접비는 2만원,3만원,5만원으로 구분되어 있더군요. 봉투 안에는 레모나? 하나가 같이 들어있었습니다 ㅎ

모두 면접 잘보시고, 건승하시길 바랍니다. ㅎ

한전 인적성을 통과합격 사실을 알고 바로 면접 준비에 돌입하였습니다.

면접준비는 전공공부에 많은 비중을 두었고, 인성면접은 제가 쓴 자소서를 읽으며

예상질문을 생각해보고 그에대한 정확한 답변을 적어놓고 반복해서 외웠습니다.

준비할 당시 한전의 비리관련 보도가 연일 나왔기 때문에 그에대한 질문과 답변도 준비를 하면서

시사상식도 대비를 하였지만 실제 면접에서는 전혀 질문이 없었습니다.

면접관을 3분정도 계셨고 한분씩 역할이 있어보였습니다.

먼저 pt 면접에서 준비시간을 주고

문제를 줬습니다. 제가 받은 ptq 문제는 옹벽의 구조적 안정성 및 여러 측면에 대해 발표하는 것이었습니다.

발표 할 때는 옹벽의 종류, 각각의 특징 및 장단점, 최근 옹벽 트렌드 에 대해서 반정도 발표하고

옹벽의 활동/전도/지지력 등에 대해 학부시절 토질역학 때 배운내용을 모조리 발표했습니다.

어느정도 예상했던 문제라 확실하게 답변했습니다.

가운데 앉으신 분이 자소서를 토대로 인성 면접 질문을 하셨습니다.

이때 뭘느꼈냐 왜했냐 얻은게 뭐냐 등등

자소서만 거짓없이 썼으면 하나도 어렵지 않았고 분위기도 매우 좋았습니다.

마지막 분의 질문들이 골치 아팠습니다.

토목 전공의 내용이긴 했지만, 실제로 현장에서 쓰이는 전공질문들을  하셨습니다.

1. NATM 공법에 대해 말해봐라

사실 전공시간에 배우긴 하지만, 그다지 비중없게 다루기 때문에 깊게 공부하지 못한 부분이었습니다.

때문에 자신감있게 말하지 못했고.....

터널 공사에서 쓰이는 공법이고 많이 쓰인다고 알고 있다라고.....정도만 말했는데

면접에서 탈락한 이유를 대라면 이부분 이었던거 같습니다.........나머지는 거침없이 잘 말했기에

두번째로 히빙/파이빙 대해 말해보라 하셔서 준비한대로 정말 잘 대답했습니다

정말 열심히 준비했지만 결과가 탈락이라 많이 아쉽지만 다음에 기회가 된다면 또도전할 계획입니다.

한전은 최고의 공기업인것을 알기에.....

코오롱 인더스트리 1차면접 후기입니다.

10월 28일 월요일 면접일정은 오전,오후로 나누어져 있으며 저는 오후반이였습니다.

오전에 70명 오후에 70명 정도의 지원자가 PT면접을 치뤘습니다.

오전은 8시 30분까지 오후는 12시 30분까지 코오롱 구미사업장 내 대기실로 집합하였고,

인원파악 후 면접이 이루어지는 대강당으로 이동했습니다.

면접은 전형적인 PT면접으로 1시간의 준비시간, 5분의 발표시간, 10분의 질의응답 시간으로 구성되며

이번 PT면접의 주제는 " 코아사(임의의 기업이름)의 에어백 시장확대 방안" 이였습니다.

대기실(강당) -> PT 작성실(1시간 PT 분석 및 작성) -> 2:1 개인면접실

이런 식으로 이동하여 진행하였습니다

4명이 1조를 이루어 입장하고, 20분 간격으로 4명이 추가로 입장하는 식으로 PT 작성실로 들어갑니다

먼저 들어간 조가 PT 문제집을 받아 분석하고 있을 때, 20분 후 4명의 인원이 추가되는 식입니다.

PT 문제집은 30페이지 정도의 A4 묶음이였고

1. 국내 및 해외 에어백 시장의 추세

2. 코아사의 현재 상황

3. 에어백 공장 증설 방안 및 이에 따른 각 부서의 의견을 주고받은 메일

4. 국내 및 중국 공장의 추가 증설의 부정적 시각

5. 협력사의 의견

6. 제 3국으로의 공장 증설 제안

7. 미얀마, 인도, 브라질, 러시아로의 정책, 경제, 시장상황

8. 각 나라의 전력비, 인건비, 건설비 등 디테일한 수치

9. 각국의 advantage & risk 등 추가적인 내용

10. 비용 계산식 및 도표 등...

으로 구성되어 있었습니다.

1시간 중 40분을 분석하고 20분동안 전지에 옮겨적었습니다. 시간이 매우 촉박합니다.

시간이 흘러 발표시간이 되면 전지를 옆구리에 끼고 개인면접실로 들어갑니다.

A,B,C,D 면접실이 있었고, 각 방마다 두명의 면접관님이 기다리고 있었습니다. 나이는 아버지뻘...

인사하고 들어가서, 화이트보드에 전지를 걸고, 발표를 시작했습니다.

5분의 발표시간이 다 되어가면 면접관님께서 30초 남았다~ 이런식으로 말씀해주십니다.

발표 후, 질문 4~5 가지 받았습니다. 모두 PT 면접에 관한 질문이였고, 자료를 잘 분석했다면 무난하게 대답할 수 있는 수준이였습니다.

예를 들어 한국과 중국에는 공장증설을 왜 못하느냐?

이건 제가 발표때 간략히 설명드렸는데, 또 물어보셔서 디테일하게 설명드렸습니다.

마지막 공장증설안으로 미얀마를 채택했는데, Risk 해결방안을 설명해보아라

등 으로 질의응답을 마치고 나왔습니다.

면접비는 3만원 받았구요, 재미있는 면접이였습니다.

11/5일 효성의 중공업PG 기술개발 직무 면접보았습니다.

장소는 공덕동에 있는 효성빌딩입니다.

시간맞춰서 가면 출석부르고 진행합니다.

효성의 모든 계열사가 동시에 진행합니다. 저는 12시 타임이었고 맨마지막조였는데 4시즘에 마쳤습니다.

그 다음 소집은 3시 였고 7시까지 면접본다고 했으니 아마 하루에 3타임 정도 진행하는 듯합니다.

면접실은 계열사를 다 합쳐서 12개 있었습니다. 7조 까지 있엇던거 같으니 총 80명 정도 한타임에 오는듯 하군요

대기하면서 제출서류를 제출하고 안내를 듣습니다.

직무피티 준비에 40분, 피티및역량면접에 40분, 토론면접에 40분입니다.

그러나 이 40분은 이동시간, 대기시간, 준비시간 모두 합친것이었고, 실제 피티 준비 30분 일반면접 25분? 토론준비5분 토론15~20분정도 진행했습니다.

역량면접은 피티발표후 바로 그자리에서 이어집니다. 면접은 3:1이었고

먼저 피티주제를 정리한 에이포용지 한장을 들고 면접장으로 이동합니다.

중공업 전기지원자들에게는 승압의 필요성과 단점 개선책이 문제로 나왔습니다.

5~7분정도 발표한후 바로 자리에 앉습니다.

앉은후 전공피티 관련해서 두세가지 질문이 들어왔지만 피티도 그렇고 질문도 쉬운수준의 문제였습니다.

역률의 개념이 무엇인가? 전력의 종류에는 무엇이있고 그 관계가 무엇인가? 역률을 개선하기위해 뭘 하는가? 를 물어봤던것 같습니다.

이후 이어진 효성의 역량면접은 정말로 자소서 based 입니다.

자기소개하시오

기독교인이고 기독교동아리를 했으면 길거리에서 전도도 하나? 왜하나? 얼만큼 하나?

지원한기업이 어디있고 결과는 어떠한가? 건설회사보다 중공업이 나은가?

같이살아본 경험이 있는데 어떤가?

입사후 포부가 뭔가

MENA에 관심이 있는것 같은데 왜 그런가? 메나가 뭔가?

마지막으로 하고싶은말은?

등이었고 전반적인 분위기는 매우 부드럽고 좋습니다. 그 짧은 시간에 어떻게 가려내시겠단건지 ㅠ

토론면접은 동시에 진행된 12명의 지원자가 2개조를 이루어 6명씩 들어갑니다.

저희조는 걷고싶은거리 테마거리인 홍대거리에 거리공연으로 인한 주민,상인들의 민원이 증가하고 있다

거리공연 단속강화에 대한 찬반을 개진하시오

였습니다.

토론면접때 개입하지 않으시는데

맨마지막에 한 지원자에게만 다로 한가지 물어보셨습니다.

누구누구씨는 이 의견에 반대하는 이유가 뭐라고 하셨죠?

하고 한번더 물어보신게 아마 그분이 말을 제대로 전달을 못해서 그런듯합니다.

토론에서도 변별력을 가지기 힘들텐데 어떻게 구분하시겠단건지 잘 모르겠네요

여튼 이제 결과만 기다립니다.

대한항공은 면접이 3번 이루어 집니다

저는 2차까지만 갔다 아쉽게 탈락했기에 2차까지 설명드릴께요

우선 1차에서는 50배수 가까이 뽑기 때문에 오히려 통과하기 쉽다고도 생각되네요

PT면접을 진행하고 바로 전공관련된 전공질문이 들어옵니다.

면접 당시 중국인 승객 유치 방안, 윤리 경영 방법, 했던 프로젝트 설명 등이 피티 주제였습니다.

20분 준비시간 주고 2분간 아무 자료 없이 서서 발표하게 됩니다.

전 전산직이지만 중국인 승객 유치 방안으로 가서 약간은 경영쪽 내용 섞어서 발표했는데

전공 내용 없었지만 좋게 봐주신 듯 했습니다. 꾸준히 절 쳐다보시더라고요.

이후 전공 질문은 간단하게 본인이 전산 관련해서 했던 내용 뭔지 물어보시고 끝납니다.

질문이 너무 적어서 떨어졌나 싶었는데 붙은 걸 보면 대한항공은 정말 질문 갯수와 합격여부는 상관이 없네요

2차 면접은 김포공항에 있는 본사에서 이루어집니다.

저는 영어면접과 인성면접이 진행되는데 영어는 한국인 분과 이루어집니다

전산직이라 그런지 자기소개, 취미 물어보시고 꼬리 물어서 살짝 물어보시는 정도였어요.

그리고 인성 면접은 인성을 가장한 직무 면접이었습니다. 처음 자기소개에 이어서 직무 관련된 내용만 물어보시더군요.

대한항공의 전반적인 느낌이기도 했지만 자신이 전산직을 위해 뭐 했나 물어보는 분위기였습니다.

개인적으로 대한항공에 대해서 잘 알아가는 것이 중요한 것 같다는 생각이 들었고 너무 외워서 가면 떨어지더라고요.

다들 화이팅 하시길!!

1차면접에서 죽을 썻는데 2차면접까지 오게되었네요.

2차면접은 김포공항 OC빌딩에서 합니다.

면접장 도착해서 먼저 영어면접을 합니다. (영어답변은 생략할게요;;;;죽쒀서)

기분이어떻습니까?

전공소개해보세요

살면서 중요한 선택을 한 경험

성격이 어떤가요

취미는 뭔가요

마지막 하고싶은말

이 정도 입니다.

곧이어 바로 2차임원면접이 시작됩니다.

각자 자기 소개해보세요30초이내로

저가항공사에 대한 대한항공의 대응방안 -> 일반적인 대답했습니다. 규모의 경제 실현하고, 양질의 서비스를 제공해야한다...

20대를 타겟으로 한 마케팅을 제시해보세요 -> 옆 지원자에게 물은 질문

직무에 대해 얼마나 알고계신가요? -> 항공기술직에 여러 분야중 사업계획과 품질보증에 관심있다. 전공에서도 그런 부분 다루었고 관련 자격증도 취득했다.

타지에서 근무 가능한가요? -> 지역은 중요하지 않습니다. 제가 하고 싶은 일이라면 어디든 상관없습니다. 국내는 좁다.

QC와 QA의 차이점에 대해 설명하세요 -> 전공질문. QC는 품질관리로서 통계적방법으로 불량의 산포관리 QA는 품질 보증은 제품의 품질을 회사가 보증할 수 있다. 등등.

마지막 한마디 각자 시키고 끝

전부 평이한 답변했는데 합격했네요 ㄷㄷ

끝나면 USB주고 면접비는 없습니다

한국항공우주산업 행정직 일반 상세후기 등록합니다.

면접 방식은 다 대 다 였습니다.

면접관 3명에 면접자 3명이었습니다.

대체적으로 분위기는 밝았고, 편안하게 해주시려고 노력하셨습니다.

먼저, 공통질문으로 자기소개와 지원동기가 있었습니다.

순서대로 대답하고 여기 까지는 무난했습니다.

그리고 상황면접을 시작하였습니다.

A상황에서 어떻게 행동할 것인지,

구체적으로 한국항공우주산업의 창립기념을이 다가오는데 그것을 기획하는 관리자라면

어떤 방법으로 진행하겠는가? 아이디어를 제시해라.

그리고 자네가 항공우주산업의 직원으로서 우리나라 우주산업의 발전을 위해서는 어떻게 해야하겠는가?

이러한 질문들이 있었습니다.

한샘 SC 영업 직군 1차 면접 후기입니다.

채용설명회 다녀오면 서류 가점이 있는데 그게 크게 작용하는 것 같습니다. 또한 인턴쉽 이기 때문에 지원자가 다른 공채에 비해 높지 않고 SC 직무가 생소하기 때문인지 지원자가 그렇게 많지는 않습니다. 보통 1차 면접에서 경쟁률이 1:4 정도 된다고 합니다.

1차 면접에서는 PT와 인성 면접 같이 하고 각 직영점의 점주들이 면접관으로 들어옵니다.

PT는 말이 PT지 별거는 없습니다. 한샘의 생활소품들 (쓰레기통, 액자, 옷 수납함, 벽걸이 시계등)들을 늘어놓고 1분 가량 동안 판매해 보라고 시킵니다. 비슷한 상품 두가지 쌍으로  (ex. 쓰레기통 하얀색, 빨간색, 옷 수납함은 플라스틱형, 패브릭형 이런식으로) 5개 정도 면접자리 앞에 놓여있습니다. 면접관이 물건 정해주면 두개 비교해서 두개 다 판매해도 되고 아니면 한 가지만 판매하는 식으로 팔아도 됩니다. 면접관을 소비자라고 생각하고 설명하면 됩니다. 아 면접 들어가기 전에 관련 자료들 (가격, 상품의 타겟, 사이즈, 소재 등)이 나와있는 인쇄물 보여주고 읽어 보라고 합니다. 이 시간 동안 어떻게 설명할지 생각해 두면 됩니다.

상품판매 끝나면 일반 인성 면접 진행합니다. 자기소개, 지원동기, 나만의 장, 단점, 이력서상 특징적인 것들

한 사람들 2~3가지 정도씩 질문하고 마칩니다. 아무래도 영업직군이기 때문에 영업적 마인드와 회사에 얼마나 열정이

있는지를 보는 것 같습니다. 오죽하면 면접 마칠 때 영업직 쉬운거 아니니까 곰곰히 생각해보고

붙어도 할 자신 없으면 2차 면접에 오지말던가 인턴쉽에 참여하지 말라는 말을 합니다. 이직 하면 회사도 손해 본인도

손해라는 말까지 하셨을 정도입니다. 중간 이탈 인원이 많기 때문에 우려하시는 것 같습니다.

영업과 한샘에 대한 열정을 보여주시는 것이 중요할 것 같습니다.