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면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • 포스코

    발표자료 질문은 정말 실무자로써 궁금한 부분을 묻는 분위기였습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접- 15분 정도의 발표자료를 전날까지 인사담당자의 메일로 보냈습니다. 면접은 15분 발표, 15분 질문으로 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    박사를 왜 안하고 석사 졸업을 하나?
    박사 생각이 있어서 석박통합으로 대학원을 왔지만 집안 사정이 안좋아지고 아버지께서 은퇴하시면서 일찍 돈을 버시는것을 원해서 석사로 전환 후 졸업하였습니다. 만약 회사 입사후 기회가 된다면 박사공부를 할 의향이 있습니다.
    지금 프로젝트를 같이 하고 있는 회사에는 지원했는가?
    지원했지만 석사 T.O가 없어서 프로젝트랑은 다른 분야의 면접질문을 받았고 면접 결과를 기다리고있습니다. 프로젝트 주제보다는 포스코ESM이 생산하는 양극재에 대한 관심이 더 많습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    고개를 끄덕이시며 인정해주는 분위기였습니다. 발표자료 질문은 정말 실무자로써 궁금한 부분을 묻는 분위기였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    네이버지도를 보면 구미 버스터미널에서 회사까지 버스로 50분걸린다고 되있는데 버스배차간격이 너무 길어서 택시 타는게 낫습니다. (택시비는 14000원 정도) 회사 도착하면 면접실과는 다른 건물의 세미나실에서 대기를 합니다. 1명당 30분씩 면접이기 때문에 대기시간이 짧게는 30분 길게는 1시간 반정도 걸립니다. (집이 먼 순서대로 면접 시간을 배정했다고 하더군요) 면접시작전 지원자들이 다 모이면 인사담당자님이 발표자료와 함께 회사소개를 해줍니다. 회사의 현황과 복지 등 말씀해주시는데 잘 들어놓으면 면접에 도움이 될수도 있습니다. 면접시간 15분전이 되면 면접실 앞 대기실로 이동합니다. 면접실은 회의실 같은 곳이고 면접관은 두분 계셨습니다. 들어가면 먼저 인사하고 1분 자기소개 한다음 발표를 시작합니다. 15분짜리 발표가 끝난 뒤엔 맞은편 책상에 앉아서 면접관의 질문에 답변하는 시간을 갖습니다. 면접질문은 대체로 발표자료에 관련된 것이고, 자기소개에 썼던 특이한 경험이나 지원동기 등 기본적인 것들을 묻습니다. 면접이 끝나면 인사담당자님께 면접비 받고 귀가 하시면 됩니다.

  • 유진투자증권

    작성했던 자기소개서를 기반으로 면접이 진행되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 1명으로 진행되었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인턴 면접이라 기본적인 인성 면접 기반으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    기본적인 인성면접으로, 들어가서 1분 자기소개를 하였고 작성했던 자기소개서를 기반으로 면접이 진행되었습니다. 또한 인턴 경험에 대해서 자세하게 물으셨으며, 리서치직군 면접이라 관심있는 섹터 / 차후 유망한 섹터 / 매크로적 거시경제 흐름 등을 물어보셨습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    현재 주의깊게 보고 있는 종목이 있는가?
    반도체 관련 주식인 덕산네오룩스를 보고 있다. 호재가 많이 겹쳐있어 주가 상승에 큰 영향을 줄 것으로 생각한다. 기본적으로 매출 단에서는 애플과 삼성향 매출이 증가하고 있으며, 또한 5월 말 경 무상증자로 인해 주가 흐름에 큰 영향을 준 것도 있었다.
    인턴을 하면서, 어떠한 일을 맡았는가?
    리서치 팀에 소속되어 주로 기업 탐방을 다녔다. 직접 기업 IR 담당자한테 전화하여 미팅 약속을 잡고, 사무실을 방문하여 해당 기업에 대한 소개를 들을 수 있었다. 이를 바탕으로 보고서를 작성하여 펀드에 도움이 될 수 있는 종목들을 추천하였다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관 두 분 다 부장~상무급으로 보여서, 경험이나 지식에 대해 물을 때 잘난 체 하거나 거짓말을 하는 행동은 하지 않도록 노력ㅎ했습니다. 모르는 것이 나오더라도 적절하게 대답한 덕분인지, 반응은 나쁘지 않았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    [유진투자증권 리서치 면접 후기] 면접은 편안한 분위기로 진행되었습니다. 시작 전 다른 지원자가 거짓말을 했던 걸 말씀해주셔서, 모르는 것이 있으면 모른다고 직접 대답하였고, 열심히 하겠다는 뉘앙스를 풍겨 면접관님들이 상대적으로 좋아하는 걸 느낄 수 있었습니다. 하지만 증권사 면접 특성 상 어려운 지식이나 자신의 생각을 물어볼 때 막히는 경우가 종종 있습니다. 그래서 면접 도중 좀 당황한 기색을 보인 것 같아 아쉽습니다. 유진투자증권은 중형증권사라 영어 면접을 따로 보지는 않았습니다만 기본적인 영어 실력은 체크합니다. 일정 수준 이상의 회화나 번역은 꼭 하실 수 있어야 하고, 또한 세계 경제 흐름이나 관심있는 섹터 / 종목에 대해서는 물어보므로 해당 질문에 대한 답변을 준비하셔야 할 것 같습니다. 또한 자신이 해당 부분에 대해 완벽하게 안다고 생각해도 자신감이 넘쳐 자만하는 모습을 보이는 것은 좋지 않으니, 최대하게 겸손한 모습이지만 자신감이 있는 모습으로 면접에 임하시면 좋을 것 같습니다.

  • 현대해상화재보험

    서비스 마인드는 있는지 등이 주요 평가 요인
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    원데이 면접으로 토론면접, 직무적성 면접, PT 면접이 하루에 진행됩니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접은 4명의 지원자들이 토론하고, 면접관은 지켜보는 형식으로 진행. 직무적성면접은 두 명의 지원자가 각각 자기소개서 관련 질문 받음. PT면접은 세 가지 안 중 하나를 고르고 그것에 대해 설명함.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    아이보험을 가입하려는 사람들에게 어떻게 암 보험을 사게 할 것인지?
    아이보험을 가입하려는 사람들은 30대의 자녀를 둔 사람들일 것. 이런 사람들에게 암 보험도 미리 가입하면 나중에 아이들에게 경제적 지원이 될 수 있을 것이라고 설명.
    현대해상이 마케팅한다면 어떤 식으로 할 수 있을지?
    보험에 가입하려는 사람들에게 진정성 있는 모습을 보여주면 좋을 것 같다. 단순히 이 상품이 보장이 잘 되어 있는 것을 강조하는 것이 아니라, 우리는 아예 당신에게 나쁜 일이 일어나지 않게 하기 위해 도와주는 회사라고 설명하면 차별화할 수 있지 않을까 생각한다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관들이 굉장히 이야기를 편하게 들어주는 편입니다. 압박 면접 스타일은 전혀 아니니 긴장하지 않고 편하게 자신의 이야기를 했으면 좋겠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    현대해상 개인보험은 플래너들 관리와 영업 실적을 내는 직무입니다. 우선 남자들이 굉장히 많고 (남자들을 선호하는 것은 아니고 여자들이 지원을 안 하는 것이라고 이야기는 하지만 면접을 보러 온 90% 이상이 남자였습니다), 나중에는 실적 압박을 많이 받는 직무라고 들었습니다. 면접 시 본인이 사람들과 잘 어울리고, 영업왕같은 이미지를 주면 좋을 것 같습니다. 똑똑하게 자신의 이야기를 잘 설명하는 것보다 플래너들을 얼마나 잘 관리할 수 있는지, 서비스 마인드는 있는지 등이 주요 평가 요인이었던 것 같기도 합니다. 면접을 위해 회사에 관해 따로 알아볼 사항은 많지 않습니다. 회사의 사업 분야와 현재 마케팅 메시지같은 기본적인 사항만 알고가면 좋을 것 같습니다. pt면접과 토론 면접은 자료를 주고, 자료에 대한 근거만 잘 뽑아내면 됩니다. 다만 토론면접 시 주어지는 자료의 양에 비해 시간이 부족하게 주어지므로 글을 빨리 읽는 연습을 해두면 좋을 것 같습니다. 덧, 중간에 점심도 주고, 아침도 주고, 간식과 음료도 줍니다.

  • 한국산업안전보건공단

    인성과 관련된 질문은 전혀 없었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 4명, 지원자 5명이 한 방에서 면접을 봤습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무수행능력평가로만 구성되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성이나 자기소개서와 관련된 질문은 전혀 없었습니다. 지원자 5명에게 공통된 질문을 하기도 했고, 한명에게 전공지식을 물어보고 모르면 그 옆사람에게 질문하는 식으로 면접을 보았습니다. 블라인드 면접이었으며, 개인정보와 관련된 내용을 언급할 경우에 불이익이 있다고 하였습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    시스템 동바리와 강관 동바리의 차이점은?
    시스템 동바리의 경우 가격이 더 비싸지만, 구조해석을 통해 안정성이 확보되었으므로 건설재해를 예방하는데 더욱 큰 도움이 된다. 강관 동바리의 경우, 규격을 사용자의 필요에 따라 조절할 수 있지만 위험하다.
    콘크리트를 타설할 때, 거푸집이 붕괴되는 경우가 있는데 원인이 무엇인가?
    콘크리트를 타설 할 때, 골고루 타설하지 않아서 한쪽으로 편심이 발생해서 붕괴가 되는 경우가 있음

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관들의 반응은 대체적으로 좋았습니다. 정확한 답이 아닐 경우에는 정답을 친절하게 알려주시기도 했고, 압박면접은 전혀 없었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 오로지 건설 전공과 건설 안전에 대한 내용만 준비하시면 될 것 같습니다. 면접을 보는 동안, 자기소개서라던지 인성과 관련된 질문은 전혀 없었습니다. 2. 다양한 사고사례를 찾아보시며 준비하는게 도움이 됩니다. 준비하실 때, 건설과 관련된 전공공부도 필요하고, 공단 홈페이지나 블로그를 통해서 건설안전에 대한 이해도를 높이는게 중요하다고 생각합니다. 예를 들면, 건설 안전의 경우 흙막이 공사를 할 때 발생할 수 있는 사고와, 이를 예방할 수 있는 방법처럼, 관련된 상황과 사고사례를 찾아서 공부하신다음에, 설명하는 연습을 하는게 큰 도움이 됩니다. 3. 공단에서 진행하고 있는 사업의 이해가 필요합니다. 또한, 공단에서 진행하고 있는 사업의 종류가 상당히 많지만, 그 중에서도 건설안전 분야의 사업을 한번 숙지하시길 권합니다. 제 옆에분이 "사업장에서 비용상의 문제로 안전조치가 부실한데, 공단의 직원으로서 어떻게 행동하는게 좋은가?" 라는 질문을 받으셨습니다. 제가 생각할 때는 공단이 시행하고 있는 '클린사업장 서비스'를 통해 일부 비용을 지원한다. 라는 답변을 원하는 것 같았습니다.

  • 현대오트론

    기본을 충실히 하고 가시면 도움이 될 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관은 역량면접에서는 4명, BEI면접은 2명 있었습니다. 인사팀 한명씩 있었고, 그분들이 처음에 안내말씀 해주셨고, 나머지분들은 현직자 분들이셨습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량면접과 BEI면접이 각각 따로 30~40여분간 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접 같은 경우에는 제가 지원한 분야의 현직자분들께서 전공 관련 내용을 많이 물어보셨고, 저에게 자신있는 분야를 물어보고 그에 관련된 질문지를 그 자리에서 주시면 종이나 칠판을 이용해서 푸는 형식이었습니다. 문제의 종류가 정말 다양했고, 못풀겠으면 바로 다음 질문 하셔서 역량을 많이 끄집어내주시려는 것 같았습니다. BEI면접은 현대의 다른 게열사와 마찬가지로 한 가지 질문을 하고 거기에서 계속해서 꼬리질문을 뽑아내는 형식이었습니다. 특히 인사팀 분이 굉장히 예리하게 질문을 많이 하셨고, 그것이 압박처럼 느껴지기도 했습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    나의 능력에 비해 훨씬 높은 목표를 세워 열정적으로 달성했던 경험
    제가 가지고 있던 개인적 컴플렉스를 극복했던 과정에 대해 설명했습니다. 이 과정에서 느꼈던 두려움, 여러번의 실패 경험 등에 대해 자세히 설명하며 그럼에도 불구하고 포기하지 않던 열정을 강조했습니다.
    current mirror의 설계를 대략적으로 그려보고 각 파트의 동작에 대해 설명하라.
    제가 공정쪽으로 많이 준비했는데, 설계쪽에 종사하시는 것 같던 면접관님께서 설계쪽에 특화된 역량이 있으면 말해보라고 하셔서 학과 수업 중 pspice를 통해 current mirror를 설계했던 경험을 말씀드렸더니, 바로 문제를 꺼내 풀도록 하셨습니다. 저는 그 수업을 들은 지 오래돼서 당장은 정확히 말씀드릴 수 없지만 금방 다시 배워 말씀드리겠다고 했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    역량면접때 처음 들어가자마자 두 가지 문제를 제시해주셨고, 그 중 하나를 선택해서 답하라고 하셨습니다. 이를 칠판에 조건을 들어 설명했고, 준비했던 문제가 나와 수월히 설명할 수 있었습니다. 면접관님들도 고개를 끄덕이시거나, 잘했다고 말씀을 해 주셨습니다. BEI면접에서는 처음 '나의 능력에 비해 훨씬 높은 목표를 세워 열정적으로 달성했던 경험'에 대해 한가지 말한 후에 꼬리질문이 끝나고도 같은 주제로 한 가지를 더 말하라고 해서 당황했던 기억이 납니다. 현대의 다른 계열사 면접도 봤는데, 거기보다 훨씬 더 파고드는 경향이 강했고 대답을해도 시큰둥한 표정이었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    역량면접에서 문제가 계속해서 나오기 때문에, 확실히 대답할 수 있는 것이 아니면 말도 꺼내지 않아야 할 것 같습니다. 저도 그 부분이 계속해서 마이너스 요인으로 작용했을 것 같다는 생각이 들었습니다. 그러나 처음에 준 문제는 엄청난 심화문제가 아닌 기초지식을 묻는 경우가 많아서 기본을 충실히 하고 가시면 도움이 될 것 같습니다. 암기식이 아닌 본인이 진짜 반도체의 동작원리에 대해 알고 가느 것이 중요할 것이라는 것이 많이 느껴졌습니다. 이 부분을 보충해 가신다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다. BEI면접에서는 다른 현대계열사에 비해서도 정말 많은 것을 물어보셨고, 예리하게 캐치해 내셨습니다. 자기소개서의 완벽한 이해와 숙지가 필요할 것 같습니다. 그리고 한 주제 당 2가지씩 물어보는 경우가 많으므로, 여러가지 경험을 최대한 많이 준비해 가는 것이 중요할 것 같습니다. 저는 혼자 들어갔음에도 불구하고 40여분동안 계속해서 질문을 받았습니다. 또 압박식으로 진행되니 그런것을 미리 숙지하고 들어가신다면 도움이 될 것입니다.

  • KT

    철저하게 자기소개서 기반입니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 지원자 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT 발표 이후 실무면접 인터뷰

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    30분간 PT 문제풀이방에서 자신의 지원직무에 맞는 문제 풀이 -> 면접실 입장 후 PT 발표 -> PT내용관련 질의응답 -> 개별 실무 면접 인터뷰

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자기소개서 3번문항에 있었던 내용에 대해서 간단히 설명해달라.
    자기소개서 3번에 어떤 문항이 있었는지, 또 여기에 대해서 어떻게 썼었는지 기억하지 못해서 이에 대해 죄송하지만 제가 썼던 내용에 대해서 간략히 알려주실수 있는지 되물어봄.
    가장 실패했던 경험은 무엇인지, 그리고 배운점은 무엇인지
    팀원들과 연구하고 진행했던 한 프로젝트에 대해서 간단히 소개함. 난이도가 너무 어렵고 시간이 부족해 중간에 흐지부지되고 말았음. 하지만 앞으로 프로젝트가 실패 하지 않기 위해서는 철저한 계획과 스케줄 관리가 앞서야 한다는 것을 배우게 되었음.
    2분간 자신에 대한 어필을 해보라.
    저는 네트워크 분야에 대한 특히 많은 관심이 있었습니다. 그래서 관련된 많은 프로젝트 경험을 쌓았고 또한 많은 공부도 하여 자격증을 취득했습니다. 이것이 단순히 기술적으로 뒷받침 되었다는 증명을 넘어 그만큼 열정적인 사람이라는 것을 보여드리고 싶습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    자기소개서 내용을 정확하게 기억하지 못했다는 데에서 표정이 그리 좋지는 않았음. 하지만 이외에 답변에서는 대체로 끄덕끄덕 거리며 들어주심. 별다른 반응을 티내지는 않는듯 하나 답변이 길어질 경우 지루한 표정이 느껴짐.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    네트워크 관련 직무를 선택했었습니다. 가장먼저 PT문제풀이방에서 PT문제를 30분간 풀어야 하고 이것을 발표하는것으로 면접이 시작됩니다. 즉 별도의 자기소개가 아닌 PT발표로 시작하는 만큼 초반 이미지메이킹에서 매우 중요한 부분이 될 것입니다. PT가 성공적이라면 이후 질의 응답까지 좋은 분위기를 가져갈 수 있겠지만 그렇지 못할경우 조금 말릴 수 있습니다. 그래서 중요한건 PT를 잘 푸는것입니다. PT 내용은 직무마다 다르지만 사고력과 논리력이 더 중요시 된다는 것을 알 수 있었습니다. 한 페이지에 달하는 문제를 쭉 읽다보면 네트워크 기술적 지식이 충분하지 않아도 주어진 자료를 조합한다면 풀 수 있습니다. 물론 주제가 되는 키워드에 대해서 생판 모르는 상황이라면 어렵겠지만 적어도 네트워크 직무를 선택하신 분들이라면 모를리가 없는 주제들입니다. 따라서 결국 중요한 것은 논리적인 전개입니다. 답안을 상세하게 작성하려 하기 보다는 전반적으로 어떤 논리구조로 발표할 것인지 생각해보세요. 답안과 논거가 뚜렷한게 받아들여지기 좋습니다. 논리적이고 전달력있게 PT하는것이 PT면접의 핵심이라고 생각했습니다. PT가 끝나면 개별적인 인터뷰가 진행됩니다. 철저하게 자기소개서 기반입니다. 따라서 자신의 자기소개서 내용에 대해 숙지하도록 하세요. 이게 가장 중요할것 같습니다. 왜냐하면 자기소개서 3번문항에 썼던 내용에 대해서 소개해달라 라는 질문을 받았기 때문입니다. 이런 질문은 저 뿐만아니라 전반적으로 많은 지원자들이 받았다고 합니다. 적어도 자신이 지원한 회사의 자소서에 무엇을 썼는지는 알아야 한다고 생각한것 같습니다. 헷갈려하는 지원자들은 반가워하지 않는 느낌입니다. 따라서 자신이 소개할 자소서상의 스토리를 잘 구조화해서 전달하는것. 그에 따라오는 꼬리질문에 대해서 침착하고 설득력있게 자신이 했던 일에 대해서, 혹은 그때의 심정에 대해서 잘 전달할 수 있다면 면접 난이도는 어렵지 않습니다.

  • 삼성전자

    전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    창의성 면접 : 3대 1 PT 면접 : 5대 1 임원 면접 : 3대 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    창의성 면접 / PT면접 / 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    창의성 면접 : 과제 주고 컴퓨터로 40분간 답변 작성, 해당 답변을 바탕으로 5분 발표, 20분 내외 면접 진행 PT 면접 : 과제 주고 1시간 동안 답변 작성, 해당 답변을 기반으로 10분 내외 발표. 30분 내외 면접 진행 인성 면접 : 15-30분 내외 면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    5명 내외의 소규모 팀에서 매니저 역할을 했다고 하는데 그렇게 소규모 조직에서 매니저가 필요한가?
    기업에서 통용되는 매니징의 개념이 적용되진 않는다고 생각함. 다만 동아리 차원에서 구성된 팀이었기에 조직 몰입도가 보상을 받는 기업의 팀원들에 비해 낮았고, 때문에 업무 수행을 푸쉬하기 위한 매니징이 필요했음
    술은 좋아하는가? 술자리의 장단점이 무엇이라 생각하나?
    술은 매우 좋아하며, 1주일에 2번 내외는 술자리를 가짐 술의 단점은 다음 날 일상 생활에 지장이 있을 수 있는 것이며, 장점은 사람들과 친분을 조성하는 데 좋은 계기가 될 수 있다고 생각함

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체적으로 자유롭고 여유로운 분위기에서 진행되었으며, 임원 면접의 경우에만 다소의 압박이 있었습니다. 저의 답변에 대해서는 대체로 우호적인 반응을 보여주셨으며(고개를 끄덕이거나 미소를 보이는 등), 면접을 잘 봤다는 느낌이 들었음.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    2017년 삼성 상반기 공채 면접에 응시하였으며, 결과적으로 최종 합격 하였습니다. 면접 과정을 수행하며 기억에 남는 몇 가지를 끄적여 보겠습니다. 1. 삼성 면접은 체력적으로 힘들다 - 하루에 3가지 면접을 한 번에 보다보니 시간이 굉장이 오래 걸리며, 특히 오전 이른 시간에 집합해야 하므로 그 전날 숙면을 취하는 것이 매우 중요합니다. 저 같은 경우는 전날 불안으로 거의 잠을 못 잤는데 면접 당일 체력적으로 너무 힘들었던 기억이 있네요 2. 면접관의 압박에 무조건적인 반박은 X - 기본적으로 면접관은 지원자보다 많은 정보와 업무 경험을 가지고 있다는 점을 인정할 것. 지원자들의 답변이 엄청나게 창의적이거나 논리적이기는 힘들다. - 때문에 면접관이 압박이 들어올 때, 무조건적인 반박 보다는 어느 정도 인정할 부분 인정하고 수용하는 자세가 더욱 좋음 3. 면접관의 질문에 휘둘리기 보다 나의 답변으로 면접관의 질문을 유도할 수 있다면 그 면접은 합격 - 면접관의 질문을 듣고 답변할 때, 개인이 가지고 있는 역량(타 지원자와의 차별적인 부분)을 최대한 어필할 수 있도록 답변을 디자인 할 것 - 가령, 지원 동기를 이야기할 때 개인의 이야기만을 이야기하기보다 회사 또는 산업적인 트렌드를 녹여서 이야기할 수 있다면 +

  • 삼성전자

    정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    창의성 면접 : 3대1 PT면접 : 4대1 임원면접 : 3대1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    창의성, PT, 임원

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    창의성은 주제를 가지고 먼저 컴퓨터로 30분간 자신의 의견을 작성합니다. 그리고 들어가서 작성한 것 토대로 3~5분간 발표를 하고 그에 대한 질의응답과 자신이 했던 창의적인 경험을 말합니다. PT는 전공관련 질문을 합니다. 임원은 흔히말하는 인성면접이라고 보시면 됩니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자신이 했던 창의적인 경험
    프로젝트 당시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험.
    본인한테 중요한 3가지 물건
    휴대폰, 다이어리, 하나는 답을 못했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    창의성은 그냥 좋지도 나쁘지도 않았습니다. PT면접은 다들 너무 좋아하시고 웃어주셔서 분위기가 엄청 좋았습니다. 임원면접은 다들 무표정에 쳐다보지도 않으시고 엄청 냉랭했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    임원면접때 면접관들이 보지도 않고 듣지도 않는 것 같아서 당황했습니다. 하지만 그 당황한 점을 비치지 않고 소신있게 끝까지 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이건 평소에 스터디를 통해서 많은 연습이 필요하다고 생각합니다. 또한, 자신있는 목소리도 중요하다고 생각합니다. 저는 여성인데도 불구하고 큰목소리와 당당한 태도로 일관했더니 좋은 점수를 받은 것 같습니다. 또한 창의적인 경험은 2개 이상 준비해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우에는 2개 물어보셨습니다. 그리고 전공은 미리미리 공부하셔야 합니다. 저는 졸업한지가 좀 되서 전공지식이 부족했고 열 유체를 공부해갔는데 그부분에서 문제가 나오지 않아 많이 당황했었습니다. 하지만 다른 문제를 풀더라도 거기에 열 유체 지식을 조금씩 넣어 발표했더니 좋은 결과를 받지 않았나 싶습니다. 저는 사실 전공관련 질문이 하나들어왔었는데 그에대한 답변을 모르겠습니다. 로 했습니다. 그 뒤에는 PT때도 인성면접을 봤습니다. 종합해보자면 정말 당당한 모습이 중요한 것 같습니다.

  • 한국전력공사

    너무 경직된 자세보다 유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3, 면접자 2

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    자기소개 없이 진행합니다. 면접관별로 2-3개의 질문을 합니다. 총 6-9개 질문에 답변합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원동기
    한국전력공사는 국내에서 유일한 전력을 판매하는 기업으로 여름에 전력수급안정에 기여하겠습니다.
    취미
    가족들과 등산하는 것을 좋아합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관별로 다를 수는 있지만, 편안한 분위기를 조성해주었습니다. 아이컨텍하면서 끄덕이고, 메모하는 등 경청하는 자세를 보였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    체험형 인턴이고, 합격 인원 수가 많기 때문에 너무 경직된 자세보다 유연한 자세를 보여주는 것이 하나의 전략이라고 생각합니다. 필수적으로 준비할 사항은 지원동기, 강점 등이 될 것 같습니다. 물론 이번에는 자기소개를 시키지는 않았지만, 사전에 자기소개를 준비하는 것은 기본이라고 생각합니다. 또한, 서류전형에서 제출한 자기소개서는 면접관들이 꼼꼼하게 읽고, 질문하기도 합니다. 따라서 자기소개서에 대하여 정확하고, 꼼꼼하게 숙지하고, 이에 대하여 면접 답변을 준비하시길 바랍니다. 인성면접이기 때문에 개인의 직무 전문성만큼이나 가치관, 취미 등을 묻는 질문이 있었습니다. 개인의 가치관만큼이나 기업에 적합한 올바른 가치관을 가지고, 이를 면접관에게 효과적으로 표현하는 것이 중요합니다. 그리고 말하면 길어지는 경우가 있기는 한데 두괄식으로 핵심적인 내용을 전달하는 것이 좋은 인상을 줄 수 있는 방법입니다. 그리고 앉아있는 자세, 면접에 임하는 태도, 표정이나 목소리 등 비언어적인 요소도 고려하길 바랍니다.

  • ABB코리아

    외국계 기업은 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관2 지원자 5(직무임원면접)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접, 영어면접, 인사면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접- 임원(이사 상무)분들이 이력에 대한 질문과 자기소개, 인성 부분 면접 영어면접- writing, listening, reading

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이 직무가 무엇을 하는 직무라고 생각하는지
    전반적인 사업의 회계관리와 일정관리 등
    평소 스트레스를 풀대 어떤 활동을 하는지
    배드민턴 등 운동

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    직무에 대한 경험이 많은 부분을 긍정적으로 보셨고, 공대이기 때문에 해당 산업에 대한 이해가 높을 것으로 보심

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    외국계 기업은 수시로 공고가 나고 또 예상치 못할 때 결과가 통보되기 때문에 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다. 관심 있는 회사의 홈페이지나 외국계 기업에 대한 정보를 모은 채용사이트 등을 지속적으로 확인하셔야 합니다. 외국계 기업은 국내 대기업이나 중견 기업들처럼 연수과정이 크게 있지도 않고 교육에 대한 부분이 개인적으로 이루어지기 때문에 현업에 바로 투입될 사람들을 원하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 직무에 대해 많이 이해하시는 모습을 보여드리는게 중요할 것 같고, 본인의 경험들은 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있는지를 강조하시면 면접에서 유리할 것 입니다. 당연히 영어면접도 중요시 되는데 서류 합격하실 정돔ㄴ 크게 영어로 인해 합격과 불합격이 좌지우지되지는 않는다고 생각합니다. 영어 자기소개나 장단점, 강약점, 지원동기 정도는 준비해 가시는게 당연히 유리할 것입니다. 회사에 대해서 질문하라고 할때 직무의 성장 부분이나 개인의 성장쪽에 질문했었는데 그부분도 직무에 대한 관심도를 보여준 것 같습니다.

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