Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무면접(토론PT면접), 직무면접(다대다)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무면접 - 한 주제를 가지고 개인의 생각에 대해 발표 후 팀원과 토론, 그리고 면접관 피드백 후 팀에서 대표로 중간발표, 최종발표 진행
직무면접 - 면접관 3명과 지원자 4명의 일반적인 다대다 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 당신을 뽑아야 한다고 생각하는가
세가지 장점을 가지고 있다.
체력, 효과적인 시간관리, 실행력 (본인의 경험을 비유하면 답변함)
CJ헬스케어에 왜 오고싶은가
CJ헬스케어는 고령화 사회에 맞는 약품과 건강보조식품을 제조하기 때문에 성장 가능성이 크다고 생각해서
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관 분들은 끝까지 다 들은 후 끄덕끄덕 해주셨고 제 답변에 대한 추가적인 답변이나 코멘트는 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접 후 아쉬웠던 점은 CJ헬스케어 영업사원들이 어떤 식으로 근무를 하는 지도 준비해갔으면 굉장히 도움 되었을 것 같습니다.
CJ헬스케어는 굉장히 지원자들에게 호의적이기 때문에 공격적으로 질문하거나 말하지 않으니 큰 걱정은 하지 마시고, 첫 자기소개와 마지막 할 말을 꼭 준비하셔서 가야합니다.
일명 보고합시다, 토론PT면접은 혼자 뛰어난 역량을 보여주는 것 보다는 면접에 참여하는 태도가 가장 중요하다고 보여집니다. 학교 팀플이나 대외활동등에서 회의 했던 것이 저에게 친숙했기 때문에 이러한 면접 방식은 저한테 굉장한 편안함을 주었습니다. 남들 의견에 반박하지말고 충분한 동의를 한 후 조금씩 피드백 해주는 태도가 중요한 것 같습니다. 이 면접에서는 면접관들은 거의 참여하지 않고 지켜보기만 하기 때문에 의식하지않고 편안한 마음을 먹는 것이 좋을 듯 합니다.
CJ라는 대기업은 지원자 한 명 한 명을 소중히 하기 때문에 절대 긴장하지 마시고 본인의 역량을 보여주시는 게 가장 중요하다고 생각합니다.
