제가 지원한 직무는 해외영업이며 GS글로벌은 1차면접은 AI역량검사, 외국어 면접, 1차 직무면접으로 이루어져있습니다.

-AI면접,외국어면접

AI면접은 서류 발표 다음날부터 볼 수 있었고 외국어면접의 경우 YBM에서 줌으로 진행되었습니다. 외국어면접스케쥴은 메일로 안내받았습니다. 영어는 필수 제2외국어는 선택사항이고 저는 중국어를 제2외국어로 선택했습니다. 면접은 인터뷰 5분 전 줌대기실에서 대기하다가 소회의실로 이동 후 10분정도로 짧게 진행되었고 캠과 마이크를 켜야합니다. 외국인분과 1대1로 진행되었습니다. 질문은 시사보다는 캐주얼한 질문들이어서 생각보다 난이도는 낮았고 복장안내는 따로 없었지만 다른분들 보니 정장/블라우스/셔츠 등 다양했습니다. 그리고 못알아들어도 한국어로 설명해주시지않습니다.

기억나는 질문

*영어

- How are you?

- 간단하게 너를 소개해봐.

- 왜 이 회사에 지원했는지?

- 다른 지원자가 아닌 너를 뽑아야 하는 이유는?

- 너가 진짜 그런 성격이라는 예시를 들어봐.

- 너에게 가장 큰 영향을 미친 사람은?

- 본인의 가장 큰 두려움은 무엇인지?

- 가장 최근에 읽은 책은?

- 회사에서 너를 다른 나라로 relocate한다면 어디로 갈지, 그 이유는?

*중국어

- 안녕, 이제 시작할까?

- 간단히 자기소개

- 왜 이 회사에 지원했어?

- 해외에 살았구나, 어디 살았어?

- 언제부터 언제까지 살았던거야?

- 살 던 나라 어느 도시가 제일 좋았어?

- 너가 해외에서 겪은 가장 큰 실패는 뭐였어? ->대학 와서 겪은 실패는 뭐였어?

- 너가 살았던 곳은 대도시인데, 회사는 너한테 낯선 곳, 오지에 보낼 수도 있어. 어떻게 적응력을 발휘 할거야?

- 너의 전공으로 회사에서 모르는 것들이 있을 때, 어떻게 극복할거야?

- ok. 고생했어~ 잘가!

- 1차 직무면접

개인PT와 면접으로 구성되었습니다. 잡플렉스라는 프로그램으로 20분동안 진행되며 다른 프로그램을 모두 종료해야합니다. 복장안내가 따로 없어서 저는 그냥 정장입었습니다. 면접은 면접관 3분과 지원자1분으로 구성되어있고 이번 pt면접은 자기소개와 지원분야에 대한 강점을 보여줄 수 있는 내용으로 자료없이 5분동안 발표해야한다. 직무면접은 대부분 경험 관련 질문이었고 저는 업계이슈질문은 받지않았습니다. 하지만 오카방을 보니 업계현황질문을 받는 분도 계셨습니다. 난이도는 보통정도고 AI면접영상에 대한 내용을 언급하시는 것을 보니 다 확인하시는 거 같습니다.

- 최종면접

역삼 GS타워본사에서 진행했으며 복장안내는 없었지만 모두 칼정장으로 입고오셨습니다. 면접관은 사장님포함 5분 지원자 5~6명이었으며 40분동안 진행되었고 상당한 압박면접이었습니다. 면접장 입장 전후로 간결한 두괄식 답변을 굉장히 강조하셨습니다. 질문은 평이했지만 꼬리질문이 매우 날카로웠습니다. 중간중간 농담도 오갔지만 날카로운 지적도 받았습니다. 또한 지원서의 내용을 하나하나 검증하고 산업에 대한 관심을 확인하시려는 거 같았습니다.

기억나는 질문(개인경험질문과 꼬리질문은 포함되어있지않습니다)

-1분 자기소개

-우리나라 통틀어 가장 유망한 산업이 무엇이라고 생각하는지?

-해외 어디에 얼마나 산 건지?

-제2외국어 네이티브 수준으로 하는지?

-미중분쟁이 어떤 양상으로 나아갈 것 같은지?

-GS글로벌에서 어떤 사업 하고 싶은지?

-예전 회사에서 본인의 역할은 무엇인지?

-우리 회사 말고 다른 종합상사도 많은데 다 지원했는지?

-GS글로벌에 아는 사람 있는지?

-본인이 영업에 맞다고 생각하는지?

-무역 관련 공부 한 것이 있는지?

-왜 굳이 회사에서 일하는 직업을 가지려고 하는지?

저희 조 주제는 <흥선대원군의 쇄국정책>에 대해서 찬반의견이었고 퀄리티가..그렇게 좋진 않았습니다.

토론면접에 있어서 그렇게 긴장하실 필요는 없을 것 같습니다. 토론에 임하는 태도가 자신감있으면서도 겸손하게만 유지하면 될 것 같습니다.

토론이 다 끝난 후에 면접관님들이 약간의 질문을 하시는데, 여기서 약간 인성이 드러나는 듯 합니다.

지원자가 제시한 의견에 대한 질문도 있고, 지원자의 태도에 대한 질문도 있습니다.

예를 들어서 "아까 ~이런 의견을 제시했는데, 이 의견이 지원자 본인의 생각인가, 아니면 토론하느라 어쩔 수 없이 나온 의견인가?"

"사회자를 맡았는데, 평소에 실제로도 사회자 역할(리더) 많이 맡는 편인가?"

 
등등.

외국어면접은 그렇게 어렵지 않았습니다.

간단하게 자기소개, 취미, 회사 지원 동기를 물어보는 수준이었고,

저는 중국어를 할 줄 알았기 때문에 중국어 면접도 봤습니다.

그러나 이역시 어려운 수준은 아니어서 외국어 지원자들은 그다지 긴장 안해도 될 것 같습니다.

실제로 GS글로벌 채용설명회를 갔었는데, 제2외국어에 대한 면접은 필수가 아닐 뿐더러 당락에 영향을 미치지 않는다고 했습니다. 하면 좋고, 안해도 상관없는. 그런것인것 같습니다.

(참 반면에 무역실무에 대한 질문을 받았다는 사람도 있긴 했습니다. 면접관 운도 따르는 것 같습니다!)


마지막으로 PT면접은 레알...무역실무 문제입니다.

"우리나라 기업의 자회사인 인도 제조업체가 ~~로 매분기 철강 ~~톤을 수출하는데 인도 제조업체의 협력업체인 물류회사 실수로 공장에서 출하하다가 실수로 녹슬게 되었다. 중동 바이어는 전량 반품을 요구하는데 인도 제조업체는 녹슨 것만 반품해준다고 한다. 어떻게 할 것인가?"

이런식입니다. 이건그냥...공부 열심히 해가지고 가는 수밖에 없습니다.

1. 토론 면접

현재 범죄율이 높아지는 것을 대비하여서

불심검문을 강화하자는 주장이 제기되고 있다.

여기에 대하여 찬반의 입장을 밝히시요.

2. 역량면접

채권자지체 중에 이행불능의 상황이 발생하였을 때 누가 위험을 이전하는지 ?

3. 창의력 면접

 종이컵을 이용하여서 할 수 있는 일을 가능한한 많이 말하세요

4. 인성면접

사법고시를 오래 준비하였는데 조직에 적응하여서 생활할 수 있는지를 과거의 이력을 통하여 설명하시오

본인이 GS글로벌 인재에 왜 적합한지 서술하시요