소문에는 블라인드라고 했는데 실제로는 제출한 서류와 자소서 모두 가지고계셨고 100프로
인성면접이었습니다.
제 케이스일수도 있지만 전공이나 직무관련된 질문은 안들어왔습니다.
면접분위기는 좋았는데 질문에 관한 답이 나올때까지 계속 물어봤습니다.
면접시간은 40분정도였고 무작위로 질문하셨습니다.
저희 조가 받은 질문은
자기소개
이 지역에 지원한 동기
공장 두개 중 이곳을 지원한 이유/ 타지역 적응 잘 할 수 있는지
이 직무에 관심을 가진 이유
자소서 관련 질문
자신만의 스트레스 해소법
자신이 생각하는 프로와 아마추어의 차이
싫어하는 사람과 함께한 경험과 극복한 방법
마지막으로 할 말
이정도입니다.
금호타이어
핵심을 짚지 못했던 점이 많이 아쉬웠습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 20명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접, 토의면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토의면접 - 6명이 1조가 되어 여성 고용 할당제 찬반에 관한 토의
역량면접 - 자소서를 기반으로 한 꼬리잡기 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 타이어에 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 하였나요? 올해 1월 SIx Sigma GB 과정에서 피자 시뮬레이션 모의 게임을 통해 타이어 생산의 불량률을 줄일 수 있는 역량을 키움
또, 유기화학과 반응공학등의 과목을 통해 타이어 정련 공정에서 쓰이는 합성고무의 배합 및 기본 특성에 관해 공부하였습니다. 취업 기업 분석 대회에서 본인의 창의적인 역량으로 수상을 했는데 어떤식으로 했나요? 전지현과 강동원 등의 연예인 사례를 접목시켜 청중들의 주목을 이끌어냈고, 핵심적인 부분을 일목요연하게 정리하여
간결한 발표를 통해 우수상을 수상하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 일단 면접 분위기는 전체적으로 지원자들을 편하게 해주는 분위기였습니다.
횡설수설한점이 못내 아쉽지만 그래도 만족합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업 면접이 처음이라 긴장을 많이 해서 말을 조금 횡설수설 했다는 점이 가장 큰 아쉬운 점이고, 여기에 어휘의 적절치 못한 사용과 전문성을 키우는 과정에 있어서 핵심을 짚지 못했던 점이 많이 아쉬웠습니다. 토의면접의 경우, 로비스트 합법화의 찬반과 여성 고용 할당제의 찬반 둘 중, 후자를 택하여 토의를 진행했는데, 주제에 대한 얄팍한 지식으로 전문성있는 대답을 하지 못했다는 점에서 뒤돌아보면 아쉽습니다. 긴장을 하지 않기 위해 청심환을 미리 먹어주는 것도 면접을 잘 볼 수 있는 한가지 방법이 될 수 있다고 생각합니다. 여기에 이러한 면접 경험을 통해 질문에 대한 일목요연한 대답 역량을 갖춰야겠다는 생각이 들었고, 후배들이 같은 회사에 지원한다면 자소서를 기반으로 긴장하지 않는 모습을 보여줬으면 좋겠습니다. 또한, 회사의 연혁, 당해 성장 목표, 회사의 비젼, 타이어의 기본적인 공정 과정, 사회활동, 회사의 위치 등의 회사에 대한 기본적인 정보는 반드시 알아야 할 중요 덕목이라고 생각합니다.
금호타이어
금호타이어 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론 면접 : 면접관 3, 지원자 6
역량 면접 : 면접관, 지원자 3:3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1분 자기소개에서 말했던) 식스시그마 취득 이유, 취업잘하려고 취득하였나? 먼저 취업한 선배의 조언을 통해 생산관리 직무를 수행하는데 필요할 것이라 생각해서 취득했다고 했습니다. 1분 자기소개에서 말했던) 글로벌 역량이 무엇을 말하나? 의사표현 능력과 외국어 능력이라고 했습니다. 그럼 영어 능력이 어느 정도 되냐고 물으면서, 토플점수등을 추가적으로 물었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 잘 들어주었습니다. 하지만 중간에 깊게 파는 질문이 있는데 그 때는 일부러 다같이 살짝 비꼬는 듯한 반응을 하고 지원자의 반응을 보는 거 같았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 동아리 활동에서 한 역할 가요 동아리 했다는 분에게 무엇을했는지 물어보았습니다. 연구했던 분야와 하는 일이 다른데? 연구 했던 열정을 통해 일을 한다고 하였습니다. 윤리적으로 한 일 공통 질문 이었고, 다들 자소서에 있는 내용 대답
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 잘 들어 주는 편이었지만 하나의 파고들것을 생각하면 끝까지 파고 들어 당황시켜 반응을 보았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음에 1분 자기소개를 통해 면접이 시작 됩니다. 이 때 준비를 잘 해 가야 된다고 생각합니다. 보통 이때 들은 내용을 체크해 두었다가 그에 따른 부가 질문을 합니다. 거짓말을 하게 되면 탄로 날 수 밖에 없는 구조이고요. 그렇기 때문에 어떤 소재를 잡고 자신이 잘 이야기 할 수 있는 것을 준비하는 것이 한가지 방안이라고 생각됩니다.
또한 중간에 꼬리질문을 꼭 하게 되니 과장이나 거짓말은 안하는 편이 낫습니다. 이력서나 자소서에 대한 의문점은 많이 묻지는 않는 편이고 이런 저런 질문을 통해 지원자가 어떤 성향인지 파악하는 거 같습니다.
또한 저희는 중간에 윤리적으로 한 일이라는 공통적인 질문을 받았습니다.
토론 면접에서는 도서 정가제 찬/반으로 3:3 으로 면접관이 사방에 3명 앉아 있고 6명이서 토론을 하였습니다. 사전에 준비시간이 약간 있고 개인당 발언 할 수 있는 시간이 그렇게 길지 않아서 골고루 이야기 하다가 나오면 될 것이라 생각됩니다.
전체적으로 유한 편이나 경쟁률은 좀 높습니다.
금호타이어
금호타이어 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 옆에 있는 2명의 다른 지원자보다 내가 이것 하나는 뛰어나다고 생각하는 것은? 옆에 계시는 분은 오늘 처음 만난 모르는 사람들입니다. 하지만 제가 자신있게 대답할 수 있는 것은 바로 튼튼한 체력으로 단련된 끈기입니다. 어떤 일을 할 때 가장 중요한 것은 체력이라고 생각합니다. 저는 매일 아침 운동을 하며 체력을 길렀고 이를 기반으로하여 하루의 빡빡한 스케줄을 소화할 수 있었으며 하고자하는 바를 이루기 위한 끈기를 키울 수 있었습니다. 평소 기상시간은? 학교를 다니며 남들보다 부지런해지기위해 매일 1교시를 수강했습니다. 저는 매일 아침 7시에 일어나서 아침을 먹고 학교로 향했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 면접의 분위기를 좋게 해주셔서 모든 지원자들의 대답에 고개를 끄덕이는 등 긍정적인 반응.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기억에 남는 동아리나 모임활동은? 테니스 동아리. 평소 관심이 있어서 들어갔는데 역시나 재미있어서 학교 테니스 대회에서 수상했으며 동아리 리더 역할을 1년동안 했음. 지원자의 기상시간은? 보통 7시 30분에 기상하여 등교. 다른 지원자들 모두 동아리나 봉사활동 경험이 있는데 그 이유는 무엇이라고 생각하는가? 스펙을 쌓기 위해 이곳저곳 활발하게 활동하는 것이라고 생각함. 취업이 목적이라도 그 활동들을 통해 여러가지 경험을 쌓을 수 있기때문에 꼭 나쁘다고 생각하지 않음.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 생각보다 솔직한 발언에 놀랐다고 하시며 허허웃어주시며 긍정적인 반응을 보임. (하지만 가운데 분은 항상 무표정..)
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차 면접으로 역량면접과 토론면접 두 개를 동시에 보았는데 1시 타임에는 약 30명 정도? 온듯.
3명씩 한 조를 이루어서 역량면접 실시하고 두 조가 함께 토론면접을 실시하는데 면접 대기시간이 생각보다 길어서 4시 타임의 면접 지원자들을 대기실에서 마주칠 수 있었음...
대기시간이 많았던 만큼 다시 한 번 면접준비를 마무리 해 볼 수 있는 시간이 많았지만 너무 긴장되서 하나도 눈에 안들어와서 아쉬웠음.
면접을 볼 때는 솔직한 답변이 중요한 것 같음.
면접관은 지원자의 대답에 정말로 궁금해서 다시 한번 꼬리질문?을 할 수 있는데 대답이 거짓이라면 당황해서 대답을 못 하는 경우가 있음.
(물론 일부러 압박을 주려고 하는 것 일수도...허허 무섭네요)
일단 면접에서 가장 중요한 것은 자기소개라고 생각함.
자기소개는 자기를 소개하는 나만의 시간이고 가장 처음에 당연히 물어보는 기출 100% 질문이기 때문에 여기서 첫 인상을 강하게 남길 필요가 있다는 것을 다시 한 번 느낄 수 있었음. 화이팅!
금호타이어
금호타이어 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인의 성격은? 저는 긍정적인 성격을 갖고 있습니다. 학창시절, 많은 친구들을 사귀면서 저는 유쾌한 성격을 가졌습니다. 이 성격을 통해 항상 긍정적으로 생각하는 습관이 생겼고, 힘든일이 닥쳐도 이 마인드를 바탕으로 극복할 수 있었습니다. 금호타이어에서도 항상 이 마인드를 유지하며 동료들과 즐겁게 지내는 일원이 되겠습니다. 품질관리를 할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은? 가장중요하다고 생각하는 역량은 체계적인 분석력입니다. 문제를 1차원적으로 바라보는 것이 아닌, 다방면으로 문제를 다뤄야 한다고 생각합니다. 품질의 수율을 높이기 위해서도 항상 문제를 해결하기에만 급급한 것이 아닌, 문제의 원인을 먼저 파악한 후, 문제를 체계젹인 단계에 따라 최적화된 솔루션을 내야한다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관의 3분 중, 한분만 웃으시면서 고개를 끄덕여주셨습니다. 하지만 저의 답변뿐만 아니라 다른 지원자의 답변에도 똑같이 응대해주셨씁니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 어필할 수 있는 장점이 있는가? 예 저는, 품질관리를 잘 수행할 수 있는 품질경영기사 자격증취득과, sigma GB, BB까지 품질에 관련된 다수의 자격증을 취득하였습니다. 품질에 관심을 갖게 된 계기는? 어린시절, 가구제조업을 하시는 아버지를 많이 도와드렸습니다. 가구를 제조하는 과정에서 품질이 좋지 않는 가구가 생산되고 납품이 되면, 고객의 불만족을 시작으로, 다시 회수하고 수리하고 재납품하는 과정에서 드는 비용들이 처음에 제작하는 비용만큼 더 든다는 것을 깨달았습니다. 이를 통해 저는 제조업에서 가장 기본이 되고 중요시 되야하는 것이 품질이라 생각했고, 이후 품질에 관심을 갖게 되었습니다. 타이어 회사 중 왜 금호타이어인가? 금호타이어는, 금호아시아나그룹을 발판으로 어느 따른 타이어회사보다 더 큰 비전을 갖고 있다는 것에 매료되었습니다. 뿐만 아니라, 위기에도 축적된 노하우를 바탕으로 이겨내나가는 금호타이어를 보고 저또한 크게 성장할 수 있을거라 생각되어 금호타이어를 선택하였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서에 적힌 지원동기를 그대로 똑같이 말한 지원자에게 면접관이, 다른 대답이 없냐고 되물었습니다. 별로 좋지 않게 본 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자기소개서 기반으로 대답을 하되, 자기소개서에 100% 똑같이 대답을 하는 것은 별로 좋지 않다는 것을 알게 되었습니다. 또한 3:3 면접이다보니 5:5면접보다 자신이 공통질문에대해 생각할 시간이 그렇게 많지 않기 때문에, 센스있고 신속하게 생각할 수 있는 능력을 기존에 길러야 할 것 같다는 생각이 들었습니다. 그리고 공통에 질문이 들어와서 선택없이 아무나 먼저 말하는 상황에서 바로 손들어서 빨리 대답하려고 하지 말고, 천천히 대답을 하더라도, 생각을 하고, 말할 것을 잘 정리한 다음에 일목요연하게 대답하는 것이 더 좋다고 생각합니다.
금호타이어
금호타이어 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 - 면접관:3명 / 지원자 5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 금호타이어에 대해 아는데로 말해라 금호타이어는 국내 타이어 업계를 선도하고 있는 기업입니다.
그리고 신뢰를 기반으로 하는 기업입니다. 먼저 고객에 대한 신뢰입니다. 전 타이어에 RFID를 장착하여 수주부터 출하까지 전 과정을 기록합니다. 이를 통해 고객의 신뢰를 얻고 있습니다. 그뿐만 아니라 최근 마모수명보증제를 통해 만족도 또한 높히고 있습니다.
다음은 동료에 대한 신뢰입니다. 40여차례의 행복찾기를 통해 사원들의 소통을 하도록 권장하고 이를 통해 동료애와 서로의 신뢰를 쌓아갑니다.
이처럼 금호타이어는 신뢰가 기반이 된 기업입니다. 알고 있는 타이어 업체를 말해봐라. 먼저 일본 기업인 브릿지스톤과 프랑스기업인 미쉐린이 세계 1, 2위의 기업입니다. 그 외에 굿이어와 콘티넨탈 등의 외국기업이 있고, 국내 기업으로는 금호타이어, 한국타이어, 넥센타이어가 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 내가 하고 싶은 말을 모두 할 수 있는 분위기였습니다. 부족하다고 생각하는 답변에 대해서는 꼬리질문이 들어왔습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 관심있었던 전공과목에 대해 말해봐라. 저는 기계과에서 가장 재미있게 들었던 과목이 있습니다. 그것은 고체역학입니다.
대학교 2학년 조금 더 자세히 배웠고, 공부했기 때문에 고체역학에 대해 깊히 알 수 있었습니다. 그리고 기계의 기반이 되는 고체역학을 통해 전공에 대한 지식을 조금 더 알 수 있었습니다. 넥센타이어와 금호타이어의 차이 우선 금호타이어는 국내 타이어업계 2위이고 넥센타이어는 타이어업계 3위입니다. 그리고 금호타이어와 넥센타이어는 최근 스포츠의 브랜드 마케팅을 통해 기업을 홍보하고있습니다. 금호타이어는 샬케FC와의 계약을 하였고, 2015년 NBA 올스타와도 계약을 하였습니다. 넥센타이어는 국내 프로야구구단과 계약을 하였습니다. 해병대 생활을 수행하며 왜 취사병으로 빠졌나? 제가 해병대 생활에서 다양한 활동을 해보고 싶었습니다. 그 중 취사반에 흥미를 느꼈고, 때마침 TO가 났습니다.
이 때 취사병에 지원하여 취사병생활을 할 수 있었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체분위기 자체가 유하였습니다. 하지만 꼬리물기식의 면접이었기 때문에 다들 조금씩 압박면접이었다고 생각할 것이다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접의 유형에 대해 정확히 파악해 가는 것이 중요하다. 토론면접에서는 해야할 것과 하지 말하야 할것을 정확히 알아야 한다. 너무 눈에 띄는 면접자도, 너무 조용한 면접자도 싫어하는 것 같다. 적당히 치고 빠지는 전략을 적절히 세워야 할 것이다.
금호타이어 면접은 생각보다 더 깊게 물어보는 성향이 있는 것 같습니다. 한 가지를 물어본 뒤 거짓말을 하는지 않아는지 알 수 있는 질문!
그렇기 때문에 면접 전 자신이 했던 활동을 조금 더 구체적으로 정리한 후 면접에 임한다면 좋을 것 같습니다.
그리고 한가지 더! 금호타이어의 1차면접의 면접관은 인사과 2명과 실무진 1명으로 구성되어있습니다.
금호타이어
금호타이어 - R&D(연구개발) 면접후기
금호아시아나 본사에서 일차면접과 2차면접모두 보게되었습니다.
1차 면접은 역량면접과 피티면접으로 하였습니다.
먼저 시작된 PT면접은 보통 3:3으로 찬성반대의 면접으로 이루어졌고
저희 조의 주제는 SNS의 통제여부에대한 토론이였습니다.
역량면접은 보통 3명의 실무진 면접관님들과 3명의 지원자간의 자소서 위주의 질문들이 이어졌고
전공별 면접을 보다보니 공대전공과 연관된 질문들 어떻게 도움이 될 것 인가 <<
공학을 물어보는 어려운 질문은 나오지 않았습니다. 주로 자기소개서에 준비된 이야기들로만 이어졌습니다. 블라인드면접으로 면접자의 다른 정보는 공개가 되지 않은채 진행되게 되었습니다.
이렇게 합격한후 2차면접을 보게되었는데
임원면접으로 인성면접을 보게되었습니다 다대다 면접으로 3명의 면접관님들과 5명정도의 지원자들이 면접을 보게 되었습니다.
면접을 보는 동안 정말 인성적인 부분만 물어보았고 생각나는 질문중 하나는 음주를 할 수 있나 ?
용돈은 어떻게 벌어서 사용하였는가 였습니다.
이는 지원자의 경제관념과 R&D부서에는 근무하면 음주할 기회가 많을 탠데 어떻게 적응할 수 있는지를 알기위해 질문하였다고 합니다.
다들 꼭 건승하시길 바래요!!
금호타이어
금호타이어 1, 2차 면접 후기
금호아시아나 본사에서 일차면접과 2차면접모두 보게되었습니다.
1차 면접은 역량면접과 피티면접으로 하였습니다.
먼저 시작된 PT면접은 보통 3:3으로 찬성반대의 면접으로 이루어졌고
저희 조의 주제는 SNS의 통제여부에대한 토론이였습니다.
역량면접은 보통 3명의 실무진 면접관님들과 3명의 지원자간의 자소서 위주의 질문들이 이어졌고
전공별 면접을 보다보니 공대전공과 연관된 질문들 어떻게 도움이 될 것 인가 <<
공학을 물어보는 어려운 질문은 나오지 않았습니다. 주로 자기소개서에 준비된 이야기들로만 이어졌습니다. 블라인드면접으로 면접자의 다른 정보는 공개가 되지 않은채 진행되게 되었습니다.
이렇게 합격한후 2차면접을 보게되었는데
임원면접으로 인성면접을 보게되었습니다 다대다 면접으로 3명의 면접관님들과 5명정도의 지원자들이 면접을 보게 되었습니다.
면접을 보는 동안 정말 인성적인 부분만 물어보았고 생각나는 질문중 하나는 음주를 할 수 있나 ?
용돈은 어떻게 벌어서 사용하였는가 였습니다.
이는 지원자의 경제관념과 R&D부서에는 근무하면 음주할 기회가 많을 탠데 어떻게 적응할 수 있는지를 알기위해 질문하였다고 합니다.
2. 자신이 음주운전으로 사고를 냈는데, 피해자가 돈을 주면 합의를 해주겠다고 요구할 때 경찰에 신고할 것인가 말 것인가
3. 팀 프로젝트 경험이 있었다면, 어떤 것이었는지
4. 입사 후, 어떤 타이어를 개발하고 싶은지
5. 마지막으로 하고 싶은 말
이상입니다.
금호타이어
금호타이어 - R&D(연구개발) 면접후기
우선 같은 지원분야 3명씩 팀이 됩니다. 그후 다른팀과 6명 토론 면접이 진행되었습니다. 2개의 주제중 다수결로 주제를 선정후 3:3으로 찬반을 나눕니다. 팀끼리 같은 의견일 필요는 없었습니다. 교육, 취업, 사회문제 등이 나왔습니다. 그후 3:3 면접이 진행되는데 편한분위기로 진행이 됩니다. 우선 1분 자기 소개후 1분자기속에 관한 편한 질문을 하셨습니다. 저같은 경우는 면: 레이저 치료를 받았다는데 왜 받았죠? 저: 여드름이 컴플렉스라 컴플렉스를 극복하고자 하였습니다. 면: 잘되신거 같네요ㅋㅋ 저: 감사합니다. 그 후 3명 모두 듣고 개별 질문 하십니다.
면: 어떠한 직무를 하고 싶은가? 저: RE 에서트레드 패턴을 연구하고 싶습니다.
면: 자신의 발전을 위해 직접 찾아 노력한 적이 있습니까? 저: 저는 수업때 소프트웨어를 배우고 더 배우고 싶어 그 연구실에 프로젝트로 들어 갔습니다 면: 그래서 많이 늘었나요? 저: 배우면 배울수록 더욱 많은 기능이 있음을 알았습니다. 완벽하지는 못하지만 좀 더 배웠습니다.
그리고 마지막 할말 있으면 하라고 하셨습니다.
다른분들과 질문을 나누다 보니 실질적으로 많이 받지는 못했습니다. 3명중 1명이 제일 질문을 많이 받고 나머지 2명은 비슷했습니다.
