Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt 면접 - 주어진 과제에 대해 ppt 작성 후 발표
토론면접 - 도덕문제에 대해 4명이 함께 해결 방안 도출
인성면접 - 자기소개서 기반의 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 봉사동아리는 왜 가입하게 되었는가? 사실 봉사보다는 저희 과 외의 다양한 학생들을 만나보고 교류하고 싶어서 가입하게 되었습니다. 음식물쓰레기를 이용한 발전사업에 대해 어떻게 생각하는가? 솔직히 아직 기술수준이 높지않기 때문에 현재로서는 많은 수익을 내기 어려워보이지만 음식물 쓰레기의 처리에 대한 수요는 지속적이기 때문에 기술 개발에 성공한다면 좋은 수익원이 될 수 있을 것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? pt 면접에서는 발표 내용 관련 약 2~3개 정도의 질문만 받았는데 다른 지원자들도 비슷한 수준이었다.
인성 면접에서는 대체로 답변에 잘 호응해주시며 부드러운 분위기 속에서 면접이 진행되었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 토론 면접에서는 토론 과정마다 도출해야하는 과제에 대한 가이드라인과 제한 시간이 주어지고 이를 따라 최종 결론을 도출해내는 방식이었습니다. 면접관은 옆에서 지원자들이 토론하는 것을 지켜보며 문제에서 많이 벗어나는 경우에는 이를 바로잡아주는 역할도 해주었습니다. 토론의 최종 결과를 지원자들이 주어진 양식에 맞게 써서 제출하는데 이 중 어떤 지원자가 어떤 의견을 제시했는지 쓰는 란이 있었기에 적절한 의견의 제시도 중요해보였습니다.
pt면접의 경우에는 실제 앞으로 진행하게 될 사업 분야에 대해 어떤 점이 중요할 것이며 어떻게 시장진입을 하면 좋을 지를 발표하는 것이었는데 아무래도 생소한 분야이다 보니 많은 지원자들이 난해하다고 생각하였습니다. 코원에너지 서비스는 sk E&S의 자회사인데 모회사인 E&S에서 어떤 사업들이 진행되고 있는지 약간은 공부해 가는 것도 괜찮을 것 같습니다.
인성면접의 경우에는 자기소개서 바탕의 질문이 주를 이뤘고 최근에 어떤 책을 읽었는지 원자력발전에 대해 어떻게 생각하는 지 등의 질문이 추가적으로 있었습니다. 또한 skct 결과를 면접관들이 가지고 있었으며 이를 참고하는 것 같기도 했습니다.
