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면접 후기

전체 면접후기 23건

  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관3명, 지원자1명 (인성면접) 면접관3명, 지원자6명 (토론면접)

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    높은 결과를 얻기 위해 도전을 한 경험이 있는가?
    미식축구부에서 동아리 활동을 하며 서울시대회 우승을 목표로 삼았었다. 주3회 운동이라는 기존의 방식에서 벗어나 주3회 운동과 웨이트트레이닝, 스카우팅을 병행하여 목표를 달성하기위해 노력했다.
    창의적인 아이디어를 낸 적이 있는가?
    학교 수영장 프론트에서 아르바이트를 하면서 열쇠보관함에 불편함을 느꼈다. 기존의 열쇠보관함은 직사각형이었는데, 신분증 보관과 교환이 어려워 가운데 대각선으로 플라스틱 조각을 넣어 편리함을 꾀했다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    추가적인 질문을 많이 했고, 반응은 보통이었다. 압박면접은 아니었고, 가끔 웃기도 하면서 좋은 분위기 속에 면접을 진행하였다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    주어진 자료를 보고 가장 큰 문제점은 무엇이라 생각하는가?
    퇴사율이 높다는것이다. 퇴사율이 높다는 것은 회사에 대해 불만사항이 많다는 것인데 이를 빨리 해결해야한다고 생각한다.
    소성변형이란 무엇인가?
    소성변형이란 탄성변형과는 다르게 힘을 제거 했을 때, 원래의 상태로 돌아오지않는 변형을 말한다.
    열역학 제1법칙이란?
    에너지가 높은곳에서 낮은곳으로 이동한다는 것을 말한다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    토론면접의 경우 거의 아무 반응이 없었다. 의무적으로 질문을 하는 듯한 느낌을 받았고, 편하진않았다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 면접에서 면접관은 포커페이스를 유지하기 위해 (특히 다중면접일 경우, 다른사람이 말한게 그른지 옳은지를 모르게 하려고) 답이 틀리더라도 웃고 있으신다. 2. 질문에 대답했는데 계속 다른 질문을 더 하는것은 갑자기 더 테스트를 하려는게 아니라 정답이어서 다음 질문으로 나아가는 것이다. 3. 지원한 학과에 대해 자소서 따위의 제출서류 등에 자신만의 특이점이 있으면 좋고, 그 부분은 반드시 질문한다. 4. 학원에서 배우는 유형적인 면접 질답은 다 알아차리신다. 물론 가장 중요한 것은 연습을 많이 하는 것이다. 연습을 많이 해서 자신의 몸에 베어있어야 실제 면접에서 자연스럽게 계획했던 것들을 모두 보여줄 수 있다. 또한, 곤란한 질문이 들어와도 자신있게 대답하는 것도 중요하다. 전공면접의 경우 아직은 잘 모르겠지만, 주요 전공과목들의 큰 줄기들을 복습하고 암기해가는 것은 반드시 필요하다고 생각한다. 끝으로 자기소개서가 붙었다면 동등한 조건으로 다시 시작하는 것이다. 자신감을 가지고 면접에 임하면 붙을것이다.

  • 현대모비스

    현대모비스 - 자동차영업 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    인성면접 : 면접관 3명 : 지원자 1명 토론면접 : 면접관 3명 : 지원자 10명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인이 도전적으로 수행했던 경험에 대해서 설명해보세요
    운동 동아리 활동하면서 대회에 참여했던 경험에 대해서 설명했습니다. 이 때 본인의 역할은 어떠했고 그 준비기간은 얼마나 되었고 그 당시 팀원의 인원은 몇명이었는지 등 디테일하게 여쭤봤습니다. 그래서 구체적인 수치를 제시하면서 대답을 했습니다.
    본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험에 대해서 설명해보세요
    대학교 시절 수행했던 아르바이트했던 경험을 토대로 답변을 드렸고 첫번째 질문과 마찬가지로 디테일한 부분을 물어보았고 그것이 진짜 본인의 경험인지를 검증하기 위해 심문하는 듯한 면접 분위기였습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    답변을 할 때마다 면접관님께서는 추가적으로 궁금한 점에 대해서 물어보기 위해 무엇인가를 적으면서 들으셨고, 답변을 마치자마자 바로 다른 질문이 들어와서 제 입장에서는 다소 당황하였지만 분위기에 압도당하지 않고 적극적으로 답변했습니다. 그래서인지 면접분위기는 좋았던 것 같습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    제시된 자료 내용 중 ㅇㅇ에 대해서 설명해보세요
    토론면접의 경우에는 케이스와 관련된 질문을 받았습니다. 회사의 상황과 관련된 모의 자료를 주고 분석 이후 면접에 임하는 것이었습니다.
    본인이 그 대안이 가장 합리적이라고 생각했던 이유를 말해보세요
    각 면접자들은 자신만이 정리한 내용을 토대로 답을 했습니다. 각자 다 다른 의견을 갖고 있었네요
    그 자료가 의미하는 바가 무엇인지 설명해보세요
    자료의 분석능력을 보는 듯한 면접이었습니다. 그래서 그 자료를 충분히 이해하고 토론면접에 임했는지 이런 자세를 봤던 것 같습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    다대일 면접이다보니 타 지원자의 면접분위기를 파악하기는 어려웠던 것같습니다. 하지만 토론 면접의 경우에는 면접관님들께서 면접에 일체 관여하지 않으시고 토론하는 과정을 계속 지켜보고 계셨기 때문에 면접관님들의 분위기는 다소 경직되어있었습니다. 따라서 면접장 내의 분위기 또한 화기애애하다기 보다는 긴장되고 다소 엄숙한 분위기에서 진행되었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접을 진행하면서 터득했던 노하우는 본인의 경험에 대해서 디테일하게 생각해보는 기회가 많았으면 좋겠다라는 생각을 했습니다. 다대일 면접의 경우에는 답변을 준비할 시간이 넉넉치 못하기 때문에 평소에 자신의 경험을 잘 정리해두고 그것을 질문을 받는 즉시 답변을 할 수 있는 만큼 자신의 경험에 대한 정리가 필요합니다. 따라서 이부분을 신경쓴다면 면접을 준비하는 데 있어서 도움이 될 것이라고 생각했습니다. 그리고 토론면접의 경우에는 현대모비스의 상황에 대한 가상의 자료가 주어지지만 근본적으로 자동차 부품산업에 대한 동향이 이해가 되어있어야 토론면접에 보다더 적극적이고 정확한 데이터를 가지고 임할 수 있기 때문에, 사전에 충분한 산업에 대한 공부가 필수적으로 필요하다고 생각합니다. 따라서 면접에 참여하시기 전에 전자공시시스템에서 산업분석이나 기업의 동향에 대한 자료를 찾아보거나, 현대모비스 지속가능경영 보고서를 읽으면서 최근에 주력하고 있는 사회공헌활동이나 이런 것들 많이 읽고 가면 면접에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 현대모비스에 입사하게 될 후배님들 화이팅입니다. 2015년 상반기 대졸공채 현대모비스 입사자 씀

  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무역량면접- 면접관 3, 지원자 1 토론면접 -면접관3, 지원자 6

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인의 장단점, 그리고 본인은 장점을 더욱 부각시키는 타입인지, 단점을 보완하는 타입인지 설명해달라
    저의 장점은 원만한 성격으로 제가 속한 집단에 대해 소속감을 가지는 것 입니다. 이러한 소속감은 같이 일하는 동료들에게 긍정적인 에너지를 전파해주어 좀 더 좋은 결과를 얻는데 도움이 될 것이라 생각합니다. 그리고 저의 단점은 지나치게 낙관적이라는 것입니다. 나쁘게 말하면 자만을 하여 생각지 못한 일에 처해지기도 합니다. 저는 이러한 단점을 보완하는 타입이라 단점을 극복하기위해서 노력해왔습니다. 2년 전 부터 펜과 다이어리를 항상 소지하여 할 일, 일정, 머릿속의 복잡한 생각들을 정리하는 습관을 가졌습니다. 그리하여 예상치 못한 상황에 처해지는 것을 방지할 수 있었습니다.
    제너다이오드가 무엇인가?
    다이오드란 전류를 한 쪽 방향으로만 흘려주는 소자입니다. 역방향 전압을 강하게 인가하였을 시 항복 현상이 일어나는데, 이를 이용한 다이오드가 제너다이오드입니다. 제너다이오드는 정전압을 유지시켜주는데 쓰입니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    제게 별로 관심이 없는 듯한 느낌이었습니다. 면접시간도 굉장히 짧았고, 별다른 질문을 하지 않았습니다.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    queue와 stack의 차이
    면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다.
    os란 무엇인가?
    면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다.
    팀 활동 경험과 문제 해결 사례
    면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접장에는 혼자 들어가기때문에 대기장에서 옆 사람에게 어떤 질문을 받았는지만 물어봤습니다. 그래서 분위기를 알 수 없습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    모비스 면접에서는 영혼없는 답변만 늘어놓고 왔더니 탈락했고, 다른 기업에서는 꼭 가고싶다는 점을 어필하여 합격하게 되었습니다. 면접을 보는 그 기업에 꼭 가고 싶다는 열정을 보여주는 것이 좋을 것 같습니다. 면접관님이 질문하는 내용에 그저 영혼없이 답변만했을 뿐 왜 가고싶은지 얼마나 가고싶은지를 어필하지 못했던 것 같습니다. 그러다보니 면접관님도 제게 관심이 별로 없는 듯한 느낌이었습니다. 모비스뿐만아니라 모든 기업 면접에서 공통적인 팁 같습니다. 면접관님들이 하루에 보는 지원자만 해도 엄청난 수 일텐데 모든 지원자들의 답변에 귀기울여 주지 않습니다. 모두 뻔한 소리고 자기 잘난 점 어필하는 것 뿐일텐데 그것은 검증하지 못하기 때문입니다. 진정성을 담아서 왜 그 기업에 가고싶은지 가서 무슨 일을 하고 싶은지를 기업에 대한 관심과 함께 어필하면 좋은 점수를 얻지 않을까 생각합니다. 모비스 면접이 끝나고 나서 이 점을 알게 되어 너무 아쉽습니다. 다른 지원자분들도 좋은 결과 있길 바랍니다.

  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    토론 : 면접관 3명 , 지원자 6명
    인성+전공 : 면접관3명 , 지원자1명

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    살면서 도전적으로 일을 한 경험
    프로젝트 경험과 아르바이트 등의 경험을 이야기 했습니다.
    리더쉽을 발휘해본 경험
    동아리 관련 활동을 이야기 했습니다.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    꼬리물기로 계속해서 질문을 해주셨습니다. 답변을 하면 그에 따른 또다른 질문을 했습니다. 압박면접이 아니고 편안한 분위였습니다.


    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    창의적으로 문제를 해결한 경험
    어떤 문제가 생겼을때 그것을 해결한 경험을 이야기했습니다.
    다이오드에 대해 설명하세요.
    다이오드에 대한 설명을 간단히 했습니다.

    가장 중점적으로 생각한 기업의 이미지.
    기업에 대해 생각했을때 가장 중요하게 생각하는 이미지와 그것이 회사에 입사한 동기와 어떤 관련이 있는가에 대한 질문에 대해
    회사의 평판과 상황에 대해 설명하고 지원동기에 이를 붙여서 대답했습니다.



    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    역시 꼬리물기 질문이 이어졌습니다. 다대일 면접이라 제가 그 면접을 보지는 못했지만 다른 지원자의 이야기를 들어봤을때 역시 편한 분위기에서 면접이 진행되었다고 합니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    일단 긴장하시마시고, 면접장 분위기는 편한 분위기였습니다. 모두 인간적으로 잘 대해주셨습니다. 전공은 기초적인 부분을 잘 알아두시고, 평소에 말하기 연습을 많이 하시느게 도움이 될거같습니다. 개인적으로 면접 스터디 하시는게 좋을거 같습니다.
    중간에 대기시간이 기나 소지품은 전부 한곳에 보관하기 때문에 중간에 준비한 자료를 보긴 힘들고, 면접장 여기저기에 음료나 간단한 먹을것들이 제공되므로 이를 이용하는것도 좋을듯 합니다. 면접을 팀단위로 보기 때문에 주변 팀원들과 계속 이야기 하면서 긴장을 푸는 것도 좋은 방법중 하나일 것이라 생각합니다. 토론 면접은 주어진 자료를 분석하여 팀원끼리 토론하여 가장 이상적인 결과를 도출해 내는 것이 가장 좋을듯 싶습니다. 토론 면접은 토론전 준비시간이 20분정도 주어지고 30분정도의 시간을 토론하는데 할애합니다. 토론 중 면접관분들은 그냥 보기만 하시고 어느정도 결론이 난 상태에서 지원자들에게 2~3가지 질문을 하십니다. 중간에 질문에 대한 답이 아닌 엉뚱한 답이 나오면 대답을 자르시기도 합니다.






  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원]

    1차면접

    - 왜 모비스에 지원했나?
    - 중요한 프로젝트가 겹쳤을 경우 어떻게 해결해야하는가?
    - 본인에게 피해가 오는 것을 감수하고 조직을 위해 무언가를 희생한 사례
    - 삼성전자를 퇴사한 이유?
    - 과장의 중요한 업무지시와 부장의 덜 중요한 업무지시가 겹치면 어떻게 해결했었나
    - 왜 피아노를 포기했는가?
    - 본인의 모비스에서의 비전

    2차면접

    - 자기소개
    - 학점이 얼마인가, 이 정도면 과에서 몇등 정도인가
    - 여자친구 있는가, 왜 헤어졌다고 생각하나
    - 물질적인 것보다 다른 것이 더 중요하다고 했는데 그런 사례를 말해보라
    - 0.5초문제(2개의 선택지를 읽어주고 바로 즉답해야함)
    - 학교다닐 때 무슨과목 좋아했나
    - 그 과목을 모비스에서 어떻게 적용시킬 수 있겠나
    - 다룰줄 아는 SW툴에 대한 질문들
    - 왜 삼성전자를 퇴사했나
    - 마지막으로 하고 싶은말
    - (자소서)주식 하루에 얼마나 하나
    - 주식이란 무엇이라고 생각하나



  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-2차면접]

    1. 영어면접

    코엑스에서 가까운 영어학원으로 이동하여 SPA라는 시험을 치르게 됨. 면접관2명, 면접자1명으로 진행됨(약10분). 생각보다 난이도가 있음. 

    -자료를 읽어주고 요약하는 문제
    -상황을 주고 해결하라는 문제
    -그림을 주고 그림에 대한 설명을 하라는 문제
    -꼬리를 무는 질문들(자료요약에서 애그플레이션에 관한 내용이 나왔는데 이를 경제학적 관점에서 본인이 생각하는 바를 이야기해보라..등)


    2. 임원면접

    임원2명+실무진1명, 면접자1명으로 진행됨. 20분간 진행되는 면접으로 여러가지 복합적인 질문들을 함. 주로 직무에 대한 이야기가 많았고 0.5초만에 둘중 하나를 고르라는 문제도 했음(본인은 일을 할 때 사명감 or 기브 앤 테이크 중 어떤 것으로 일을하는가?) 자기소개, 마지막으로 할말을 필히 시킴으로 준비해야 할 것. 각 방마다 SW, HW 쪽의 실무임원이 있음. 전공을 물은 피면접자도 많았으므로 필히 준비해야할 것


    대구기준 면접비 7만원
  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • [2014년 상반기 현대모비스 대졸신입공채 연구개발 부분 지원-1차면접]

    1. 토론면접

    6명의 지원자와 3명의 면접관이 참석하여 진행되는 토론형태의 면접
    기존의 갑론을박의 상호 대립구도가 아닌, 실무에서 진행되는 TF형태의 토론으로 주어진 과제(5문항)의 자료를 읽고 최적의 결론을 도출함. 면접관은 어떠한 개입도 하지 않음. 리더쉽, 논리적 표현능력, 문제해결능력, 경청능력, 아이디어 제안의 능력 등의 다각도의 역량을 검토하는 면접. 5분의 자료해석 시간을 주고 약 45분간 토론이 진행됨. 실내 시계는 없으니 개인적으로 손목시계를 착용할 것을 권고함

    2. 실무진 면접
    면접관 3 : 1 면접자 의 형태로 20분간 진행되는 실무진 면접. 모비스의 면접은 대체로 자소서를 바탕으로 하기 보다는 방마다 주어진 문제가 어느정도 정해져 있는 듯. 실제 사내생활에서 발생할 수 있는 상황을 주고 대응을 묻는 질문이 다수였음. 마지막에 창의적 문제를 해결하는 시간이 있음. 3장의 A4용지가 뒤집어져 있고 각각의 용지에 문제가 적혀있는데 랜덤으로 뽑아서 1분간 생각하고 창의적인생각을 어필해야함. 평소 자동차에 대한 생각이 없다면 어려울 듯

    대구기준 면접비 7만원, 면접장에 다과 및 프린터복합기 구비. 증명서복사나 각종 문서 출력을 위해 비치한 것으로 이용하고자 할 때 이용하면 됨. 


  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • 현대모비스 계약학과로 지원했습니다.

    1차 면접 합격 후 2차 면접도 봤는데 둘 다 비슷한 분위기였습니다.
    다만 1차 면접에서는 실무진들이 인성에 대해 물어봤다면 2차에서는 임원들이 인성에 대해 물어봤습니다.

    제가 둔한것인지는 모르겠지만 별로 압박면접이 아니였는데 다른 면접자들에게 들어보니 압박이 있었다고 했습니다.
    특히 학점이 왜 낮은가? 공인영어성적이 왜 이런가? 등 대답하기 곤란한 것을 질문했다고 했습니다.
    한가지 팁을 드리자면 공인영어성적기재가 필수는 아니여서 차라리 기재하지 않는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다.
    저의 경우 기재를 안했더니 한마디도 물어보지 않았습니다ㅋㅋㅋ

    가장 궁금해 하실 질문에 대해 잠깐 적어보겠습니다.
    1. 관심 분야가 ~~라고 했는데 현재 나와있는 것과 앞으로 나올 것의 차이점을 말해보세요.
    2. ~~에 산다고 나와 있는데~~(단순히 개인적인 질문)
    3. 굳이 모비스를 지원한 이유?(현차를 겨냥한듯,,)
    4. 노조에 대해 어떻게 생각하냐(조금 구체적으로 질문했음..)
    5. 여자친구가 있느냐?(웃긴건 이게 다른 면접자들이랑 공통질문이었다는거...)
    6. 취미와 특기가 ~~인데 ~~~
    7. 마지막 하고 싶은 말(1차, 2차 면접 공통)
    8. 대외활동에 대한 질문
    9. 전공이 ~인데 여기보다 ~가 더 적합하지 않느냐? 왜 여기 지원했냐?(전공 무관 공통 질문...)
        ex) 전자시스템 전공이면 여기보다 삼성이나 엘지에서 일하는 것이 메인으로 일할 수 있는데 왜 여기로 지웠했냐?
              기계공학전공이면서 왜 전자제어 쪽으로 지원했냐?

    이미 면접까지 온 분들이라면 스펙상 거기서 거기라고 생각합니다. 따라서 학점 태클을 걸더라도 절대 당황하지 말고 당당하게 대꾸? 하시는 것이 좋을 꺼 같아요.
  • 현대모비스

    현대모비스 - R&D(연구개발) 면접후기
  • Q) 토론 면접

    - 환경을 위하는 자동차 운전법 캠페인을 벌이는 데 이것을 홍보하기 위한 슬로건

    - 이것을 홍보하기 위한 가장 좋은 방법

    - 자료에 여러 지역이 있는 데 A, B, C 지역 중에 가장 적합하다고 생각되는 한 지역 선정

     

    Q) 오랜 기간을 준비해서 끈기 있게 무언가를 노력해서 이루어 낸 경험이 있느냐?

    . 제가 팀 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 1년에 걸친 긴 프로젝트였습니다. (프로젝트 내용 설명 후) 단순히 성적을 받기 위해서가 아니라 정말 다함께 작품 하나를 완성하고 싶어서 모르는 분야는 혼자 책을 찾아가면서 준비한 끝에 프로젝트를 완수할 수 있었습니다.

     

    Q) 긴박한 순간을 이겨내고 성공한 경험이 있느냐?

    . 이것도 팀 프로젝트 관련해서 있었던 일입니다. (팀프로젝트 내용) 마감 시한이 다가오는 데 그 문제를 해결하지 못해서 밤새서 고민한 적이 있습니다. 마침내 새로운 알고리즘을 완성하여 비교적 정확한 결과물을 만들어낼 수 있었습니다. (사실 긴박한 순간의 내용은 아니었지만 그런 경험이 떠오르지 않아서 대충 갖다 붙였습니다.)

     

    Q) 이력서에 특이한 봉사활동 계획이 있다. ‘북한 이탈주민 멘토링이건 무슨 일을 한 건가?

    네 사실 활동명은 그렇게 쓰여 있었지만 북한 이탈주민도 있고, 일반 어린이들도 있고 다 함께 있는 반의 학습 지도를 하는 일이었습니다.

     

    Q) 그 때 있었던 재미있는 에피소드가 있다면 하나만 얘기해달라.

    뭐 굉장히 재미있는 에피소드는 아니지만 당황스러웠던 경험이 있었습니다. 한 번 초등학교 5학년짜리 아이가 초등학교 2~3학년 수준의 수학 문제를 못풀어서 쩔쩔매는 경우가 있었는데, 장난치는 줄 알고 장난치지 말고 빨리 제대로 풀라고 계속 말했습니다. 그런데 나중에 알고 보았더니 사정이 있어서 초등학교 저학년 과정을 제대로 배우지 못한 아이라는 것을 담임선생님께 듣고 반성했던 적이 있습니다.

     

    Q) 그 앞에 있는 세 가지 종이 중 하나를 선택해서 뒤집어 보세요. 그 문제를 2분 동안 준비 시간을 줄 테니 생각해보고, 아이디어를 이야기 해보세요. (문제: 자동차 핸들을 핸들 이외에 활용할 수 있는 방법을 말하시오)

    네 우선 미래의 사회는 플렉서블 디스플레이가 자동차에도 적용되어 앞의 유리가 모두 디스플레이화 될 것입니다. 그래서 모든 영화나 네비게이션이 그 유리를 통해 나오게 되는데 핸들로 모든 것을 제어할 수 있을 것 같습니다. 또한 책상처럼 위에 판대기를 대고 쓸 수 있고, 피곤할 때 에어백같은게 나와서 배게처럼 잘 수도 있게끔 할 수 있을 것 같습니다.

  • 현대모비스

    모비스 면접
  • 면접은 엑스코에서 실시 되었습니다.

    접은 PT->영어->실무진면접으로 이어졌습니다.

     

    PT 6 1

    주제 당일 공개 선착순 고르기 20분 준비 2분 발표 3분 지원자간 질의응답

    한국차 이미지, 아이폰, 유로존 붕괴, 제주 해군기지 등등 최근 이슈가 되는 것들입니다.

     

    한국차 이미지를 개선하는 방향?

    아이폰의 성공을 현대모비스에서 어떻게 활용?

    유로존의 미래는?

    이러한 주제를 논리력 있게 발표하는 것입니다. 앉아서 해도 되고 서서해도 무관합니다.

     

    평소 말투, 발표력 등등을 본다고 합니다.

      

    영어면접

     

    외국인 면접관 1:1

    스태프는 해외영업 아니면 큰 비중은 없다고 함

     

    외국인:

    I will give you 4~5 questions.

    Why do you apply for Hyundai mobis?

    What did you do yesterday?

    How do you handle stress?

    Who do you respect?

     

    실무진 면접(가장 중요하다고 함)

    면접관5:지원자1

    주로 자기소개서 위주로 질문을 받았습니다.

    자기소개 1분간 부탁합니다.

    외국에 다녀왔는데 외국 친구들이랑 요즘도 연락합니까?

    직무를 선택한 이유는? 그렇다면 그와 관련된 경험은?

    많은 지원자들이 소통을 자기의 장점이라고 얘기하는데 본인이 다른 지원자보다 소통에 잘 한다고 생각 하는 이유는?

    인턴을 했는데 했던 프로젝트에 대해 자세히 설명을 해보아라.

    왜 특정 자동차 부품 분야 쪽에서 근무를 원하나?

    전공 질문

    디젤기관과 가솔린 기관의 차이점은? 퀜칭이 머냐?

     

    많은 진행요원들이 매우 체계적으로 면접을 진행시켜 줍니다.

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